NVA pakalpojumi darba devējiem

Aktuāli darba devējiem :

• Vakanču reģistrēšana un darbinieku atrašana;

• CV un vakanču portāla iespējas;

• Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma;

• Iespēja piedalīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos;

• Eiropas nodarbinātības dienesta tīkla EURES pakalpojumi;

• Komersantu - darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju licencēšana un uzraudzība;

• Pakalpojumi kolektīvās atlaišanas gadījumos u.c.

Vakanču reģistrēšana un piemērotu darbinieku atlase

Iespēja bez maksas reģistrēt savas vakances un meklēt nepieciešamos darbiniekus plašākajā

CV/Vakanču datu bāzē, kas aptver visus Latvijas rajonus;

Piekļuve plašākajai darba meklētāju un bezdarbnieku datu bāzei Latvijā, kā arī ES kopējai darba

meklētāju datu bāzei EURES;

Iespēja maksimāli ātri un efektīvi izplatīt pieprasījumu pēc darbiniekiem konkrētai darba meklētāju

auditorijai;

Iespēja saņemt aģentūras palīdzību potenciālo darbinieku meklēšanā un atlases organizēšanā;

Iespēja meklēt piemērotu darbinieku Latvijā, kā arī pēc darba devēja pieprasījuma ES un EEZ valstīs

vai Šveicē.

CV un vakanču portāls

Visplašākā CV un vakanču datu bāze Latvijā

Ko darba devējiem piedāvā CV/Vakanču portāls?

bez maksas reģistrēt savas vakances;

meklēt nepieciešamos darbiniekus visā Latvijā pēc dažādiem kritērijiem (pieejami vairāk kā 42 764 darba meklētāju CV).

Kā darboties CV/Vakanču portālā?

CV/Vakanču portāls ir pieejams Aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv

Spied uz bildi un uzzini, kā darboties vienā no plašākajām datu bāzēm Latvijā

Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma (I)

NVA organizē un finansiāli atbalsta darba devējam nepieciešamo speciālistu

apmācīšanu: • darba devējs izvēlas apmācību programmu, kurā nepieciešams apmācīt bezdarbnieku

(darba devējs var izvēlēties arī programmu ārpus LM komisijas apstiprināta profesiju un sociālo un profesionālo

pamatprasmju saraksta);

• ja nepieciešams, NVA veic iepirkuma procedūru apmācību pakalpojuma nodrošināšanai;

• mācību laikā bezdarbnieks saņem stipendiju EUR 99,60 par kalendāro mēnesi.

Kas jādara darba devējam? NVA filiālē jāiesniedz pieprasījums apmācības organizēšanai (pieprasījuma veidlapa NVA mājas lapā – “Aktuālie

pakalpojumi” => Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma);

jāpiedalās bezdarbnieku atlasē;

jāslēdz līgums ar NVA par atbilstošās mācību programmas organizēšanu;

profesionālās tālākizglītības programmu apguvē darba devējs var pieteikties nodrošināt kvalifikācijas praksi;

pēc apmācības pabeigšanas jānoslēdz darba līgums ar bezdarbnieku un jānodarbina attiecīgajā profesijā vismaz

6 mēnešus.

atlīdzina NVA visus apmācībai izlietotos finanšu līdzekļus, ja darba devējs bez attaisnojoša iemesla pēc apmācības

beigām nav noslēdzis ar bezdarbnieku darba līgumu.

NVA apmaksā visus ar apmācību saistītos izdevumus.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

Ja darbinieku apmācīšanai nepieciešams izstrādāt JAUNU izglītības programmu

Uzsākot programmas īstenošanu, izglītības iestāde piesaka programmu akreditācijai

2. Izglītības iestāde

programmu licencē

3. Darba devējs

iesniedz NVA pieprasījumu

apmācības organizēšanai

un slēdz līgumu

1.Darba devējs izvēlas

izglītības iestādi sadarbībai

programmas izstrādē

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma (II)

2009.gadā apmācība organizēta pēc 2 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 18 bezdarbnieki.

2010.gadā apmācība organizēta pēc 1 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 72 bezdarbnieki.

2011.gadā apmācība organizēta pēc 14 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 82 bezdarbnieki.

2012.gadā apmācība organizēta pēc 29 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 177 bezdarbnieki.

2013.gadā apmācība organizēta pēc 39 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 189 bezdarbnieki.

2014.gadā apmācība organizēta pēc 31 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 120 bezdarbnieki.

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma (III)

Labās prakses piemēri trīspusējai sadarbībai – jaunu izglītības programmu izstrāde un apmācības uzsākšana: Sadarbojoties SIA „NKC” („Ķīmijas, farmācijas, biotehnoloģijas un vides nozaru kvalifikācijas centrs”) un Olaines mehānikas un

tehnoloģijas koledžai, tika izstrādātas 3 aktuālas izglītības programmas:

Ķīmisko procesu tehniķis,

Analītiskās ķīmijas tehniķis,

Farmācijas produktu pārdošana.

Apmācību dalībnieki pēc mācību pabeigšanas sekmīgi uzsāka darbu nozares uzņēmumos AS „Grindeks”, AS „Olainfarm”, SIA

„Biolars”, SIA „Tenax grupa”, SIA„Silvanols”.

Sadarbība ar tekstilnozares uzņēmumiem un biedrību “Latvijas Veļas Ražotāju asociācija”(LATVERA) tika izstrādātas izglītības

programmas, atbilstoši konkrētā uzņēmuma vajadzībām:

šuvējs

šūšanas iekārtu operators.

Iespēju ar NVA starpniecību sagatavot sev nepieciešamos speciālistus izmantojuši tādi darba devēji kā SIA „RIMI Latvia”, SIA

LSEZ „Jensen Metal”, AS „Lido”, Maltas speciālā internātpamatskola, SIA “M.P. Socks”, SIA “TAVOL”, SIA „Remeks

Serviss”, SIA "TALCE", SIA "Krustpils" un citi.

Mērķa grupa (reģistrējušies NVA): •nelabvēlīgākā situācijā esoši darba ņēmēji (iesaiste – 6 mēneši);

•personas ar invaliditāti (iesaiste – 24 mēneši).

Finansiālais atbalsts,

Ja veido darba vietas nelabvēlīgākā situācijā esošiem darba ņēmējiem:

1.darba algas dotācija darbiniekam 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas (nepārsniedzot valstī

noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru).

Ja veido darba vietas personām ar invaliditāti:

1.darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā;

2.vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei darba

vietas pielāgošanai;

3.darba algas dotācija darba vadītājam 50 % apmērā no vienas valstī noteiktās minimālās darba algas.

Bezdarbnieki ar invaliditāti:

• nepieciešamības gadījumā pasākuma laikā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus;

• var būt nodarbināts viņa norādītajā dzīvesvietā.

Kā pieteikties valsts līdzfinansētajām darba vietām?

1. iesniedz vai nosūta pa pastu filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots veidot darba vietu, aizpildītu pieteikumu;

2. NVA filiāle izskata pieteikumus un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu;

3. pozitīvas atbildes gadījumā NVA filiāle aicina mēneša laikā no lēmuma pieņemšanas dienas slēgt līgumu par valsts

līdzfinansētās darba vietas izveidi.

Subsidētās darba vietas

NVA atbalsts jauniešiem bezdarbniekiem

Darba

piedāvājumi

Karjeras

konsultācijas

Mācību iespējas

Pastāvīgs darbs

Vispārējā un

profesionālā

izglītība

Apmācību kursi

bezdarbniekiem

Brīvprātīgais

darbs

Valsts subsidēts

darbs

VIAA projekta

programmas

Profesionālā

piemērotība

11 atbalsta pasākumi Atbalsta aktivitātes

•Darba meklēšanas atbalsta pasākumus

•Karjeras konsultācijas (CV un motivācijas vēstules, sagatavo darba intervijai un analizē darba

meklēšanas rezultātus, u.c.)

•Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumus (kursi, semināri, lekcijas, u.c.)

•Darbnīcas jauniešiem

•Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (dotācija izdevumu segšanai braucieniem no

deklarētās dzīves vietas uz darba vai apmācību vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpu īres vai

dienesta viesnīcas izdevumu kompensācijai )

Mācību aktivitātes

•Neformālās izglītības programmas (līdz 2 mēnešiem, kurās var apgūt valodu, datorzinības,

transportlīdzekļa vadītāja programmas)

•Profesionālās izglītības programmas (līdz 8 mēnešiem, apgūstot var iegūt profesionālās

kvalifikācijas apliecību, vai profesionālās pilnveides izglītības apliecību)

Darba aktivitātes

•Atbalsts pašnodarbinātības un komercdarbības uzsākšanai jauniešiem (saņem konsultācijas

biznesa plāna izstrādei un subsīdijas komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai)

•Pirmā darba pieredze jaunietim

•Subsidētā darba vieta jaunietim

•Darbam nepieciešamo prasmju attīstība nevalstiskajā sektorā

Subsidētā darba vieta nelabvēlīgā vai īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem bezdarbniekiem un jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, kas paredz sekmēt jaunieša bezdarbnieka iekļaušanos sabiedrībā, konkurētspēju un iekārtošanos pastāvīgā darbā, pilnveidojot darba prasmes un iemaņas.

Mērķgrupa – jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18-29 gadiem:

• kuriem iepriekšējos sešos mēnešos nav bijis regulāri apmaksāta darba;

• kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju;

• kuriem kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie;

• kuri pieder etniskām minoritātēm un kuriem ir jānostiprina valodas zināšanas, profesionālās zināšanas vai profesionālā pieredze, lai palielinātu savas iespējas iegūt pastāvīgu darbu;

• kuriem 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba;

• kuriem piešķirta invaliditāte.

Darba vietās ar darba vadītāja atbalstu iespējams atjaunot līdzšinējās vai apgūt jaunas profesionālās prasmes.

Iesaistes ilgums pasākumā:

• 12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts nelabvēlīgākā situācijā esošs darbinieks;

• 24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošs bezdarbnieks vai

bezdarbnieks – invalīds.

Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi

noteiktām personu grupām) (18-29)

Iespēja jauniešiem bezdarbniekiem saņemt atbalstu darbam sabiedrības labā, kas paredzēts biedrību vai nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā bez nolūka gūt peļņu.

Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā

sektorā (18-24)

Dalībnieku iesaistes ilgums no 1 līdz 6 mēnešiem.

Pasākumā «Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā» var

iesaistīties, ja: Izteicis vēlmi dalībai pasākumā un tā reģistrēta informācijas sistēmā; Atrodies NVA filiāles uzskaitē, kuras administratīvajā teritorijā tiks organizēts pasākums; Atbilsti biedrības vai nodibinājuma izvirzītajām vēlmēm attiecībā uz darba pieredzi un izglītību.

Pasākumu NVA organizē un īsteno sadarbībā ar nevalstiskām organizācijām – biedrībām/nodibinājumiem (izņemot politiskās partijas).

Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (15-29)

Nepieciešamības gadījumā neformālo izglītības programmu un profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides programmu īstenošanas ietvaros, atbalsta pasākumos „Pirmā darba pieredze jaunietim” un „Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” ietvaros mērķa grupas bezdarbnieki var saņemt atbalstu reģionālajai mobilitātei

pirmajos četros mēnešos, ja jaunietis piedalās pasākumā „Pirmā darba pieredze jaunietim” un „Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)”

atbilstoši apmācību ilgumam, ja jaunietis piedalās neformālajās izglītības programmās un profesionālajās tālākizglītības un profesionālajās pilnveides programmās

Atbalstu var saņemt, ja pasākuma īstenošanas vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas un jaunietis bezdarbnieks norādītajā dzīvesvietā ir deklarēts vismaz gadu.

Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes

veicināšana

• Pasākuma mērķis - veicināt komersantu nodarbināto personu reģionālo mobilitāti, nodrošinot finansiālu atlīdzību transporta un dzīvojamās telpas īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas.

• Pasākumu īsteno darba vietās Latvijas Republikas administratīvajā teritorijā, izņemot Rīgu. Izņēmums attiecībā uz Rīgu netiek piemērots, ja komersants piedāvā uzsākt darba tiesiskās attiecības vienlaicīgi ar vismaz 25 Aģentūrā reģistrētiem bezdarbniekiem.

• Piedaloties pasākumā, darba devējs vakances aizpildīšanai nepieciešamos speciālistus var piesaistīt no citām administratīvajām teritorijām.

Eiropas nodarbinatības dienestu

tīkla (EURES) atbalsts

Darba devējs var:

• EURES datu bāzē ievietot brīvo darba vietu, padarot to pieejamu darba meklētājiem visās Eiropas Savienības (ES), Eiropas Ekonomiskās zonas (EEZ) valstīs un Šveicē;

• izmantot EURES CV datu bāzi pretendentu atlasei un meklēšana

• saņemt EURES konsultanta palīdzību darbinieku piesaistei no citām

ES un EEZ valstīm.

Kā pieteikties dalībai NVA

nodarbinātības pasākumos?

1. solis. Uzziniet par pakalpojumiem NVA mājaslapas sadaļā “Darba devējiem” vai filiālē.

2. solis. Izvēlieties nodarbinātības pasākumu, kurā vēlaties piedalīties.

3. solis. Iesniedziet NVA filiālē pieteikumu dalībai pasākumā.

4. solis. NVA filiāle izskata pieteikumus un pieņem lēmumu.

5. solis. Par pieņemto lēmumu tiek paziņots darba devējam.

6. solis. Darba devējs piedalās bezdarbnieku atlasē.

7. solis. Tiek noslēgts līgums ar NVA par pasākuma īstenošanu.

Neskaidrību gadījumā sazinieties ar NVA filiāli!

Nodarbinātības valsts aģentūras filiāles

28 filiāles

Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv

Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv

Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA

Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/

Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba

Paldies par uzmanību! Uz sadarbību!