norminha nº 224 19/09/2013 ano 05 · 2013. 9. 19. · diretora de rh da syngenta brasil....
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Norminha Revista Semanal a Serviço da Segurança, Saúde e Higiene do Trabalho, Meio Ambiente e outras atividades laborais
Psicologia aplicada em SST Curso será realizado em São Paulo
Seminário qualificação continuada e
aperfeiçoamento da formação profissional
Evento será para Coordenadores e docentes de cursos em SST/TST
O Seminário sobre Qualificação Con-
tinuada e Aperfeiçoamento da Forma-
ção Profissional será realizado no dia
23 de novembro de 2013, a partir das
09h00 na sede do SINTESP (Sindicato
dos Técnicos de Segurança do Trabalho
no Estado de São Paulo), Rua 24 de
Maio, 104, 5º andar, República, São
Paulo.
O SINTESP como promotor de qualifi-
cação, atualização e aperfeiçoamento
continuado aos técnicos de segurança
do trabalho, possui forte interação com
os profissionais recém formados e com
os alunos ainda em curso. Face ao le-
vantamento das dificuldades de apren-
dizado técnico, bem como aplicação da
profissão na forma prática, o que acaba
por dificultar a inserção no mercado de
trabalho, o SINTESP está promovendo
este seminário dirigido aos docentes
dos cursos de formação para técnico
em segurança do trabalho.
Dessa forma o SINTESP convida to-
dos os senhores coordenadores e do-
centes interessados dos cursos de for-
mação a participarem do seminário,
com o intuito de debate para promoção
de melhorias nas grades curriculares
dos cursos de formação e questões de
interesse das instituições de ensino,
dos futuros profissionais. #
O Sindicato dos Técnicos de Segu-
rança do Trabalho do Rio Grande do Sul
(SinditestRS) realizou, em 14 de setem-
bro, o 1º Encontro da categoria da re-
gião Sul do Estado. O evento teve como
objetivo promover a integração de alu-
nos, escolas, sindicato e profissionais,
bem como dialogar sobre o cenário a-
tual e perspectivas da segurança e saú-
de do trabalho no País. Representando
o Ministério Público do Trabalho, a
procuradora Sheila Ferreira Delpino mi-
nistrou a palestra “Responsabilidades
“Cuidando da própria
vida”
Fábio Roberto Lima Lais é consultor
empresarial, palestrante, professor e colaborador de “Norminha”.
Hoje, 19 de setembro de 2013, Fábio
Lais estará na Livraria Moscou, na Gal-
leria, em Birigui/SP (Rua São José, es-
quina com a Rua Barão do Rio Branco),
para lançar seu Primeiro Livro que rece-
beu o título “Cuidando da própria vida”.
Entre os 25 temas que compõem o li-
vro, você vai poder refletir, rir, se emo-
cionar, concordar, discordar, mas, prin-
cipalmente, perceber que podemos au-
mentar a nossa qualidade de vida pes-
soal e profissional com pequenas, po-
rém importantes atitudes, gestos e pen-
samentos.
Você está convidado a participar do
lançamento e noite de autógrafos.
Hoje também é um marco para Histó-
ria de “Norminha”, pois temos uma pe-
quenina parcela do sucesso do amigo
Fábio Lais. #
I CLACIPA Congresso Latino-Americano de Prevenção de Acidentes e Segurança
no Trabalho será em Londrina, Paraná Será realizado em São Paulo, nos
dias 19 e 26 de outubro de 2013 das 09
às 17h30 em ambas datas, o Curso so-
bre Psicologia Aplicada em Segurança e
Saúde no Trabalho, voltado para Técni-
cos de Segurança do Trabalho, profis-
sionais de RH, Cipeiros e Consultores.
O objetivo do evento é dividir experi-
ência, fornecer informações, possibili-
tar a refletir sobre sua postura, ver os
aspectos abordados com relação a si e
aos demais e contribuir para a compre-
ensão dos aspectos psicológicos envol-
vidos nas questões de segurança e saú-
de no trabalho.
Para mediar e instruir os participantes
terá a presença de Rene Alves Caval-
canti, que é Técnico de Segurança do
Trabalho; psicólogo; mestre em forma-
ção profissional, docente em cursos de
do empregador e dos profissionais de
Saúde e Segurança na prevenção de
acidentes do trabalho”.
Segundo a procuradora, este tipo de
evento é importante, pois acontece nas
cidades em expansão econômica e em-
pregatícia: “É essencial informar os
profissionais, uma vez que em um mer-
cado cada vez mais amplo e mais movi-
mentado, os trabalhadores precisam
entender o papel do MPT”, afirmou. # Texto: Renata Cardoso de Almeida (estagiária de Jornalismo) Supervisão: Flávio Wornicov Portela (reg. prof. MTE/RS 6132).
O Encontro Paranaense de Recursos
Humanos em Cascavel (PR) será reali-
zado no dia 17 de outubro de 2013, das
08 às 18h00 no Anfiteatro da Faculdade
Univel - Cascavel/Pr.
Informações e inscrições: (43)3341-
0310 e/ou [email protected]
Os temas que serão abordados du-
rante o evento serão:
“A Importância da Valorização do Ca-
pital Humano nas Organizações” por
Idalberto Chiavenato - um dos autores
nacionais mais conhecidos e respeita-
dos na área de Administração de Em-
presas e Recursos Humanos.
“A Organização e a Política de Recur-
sos Humanos da Syngenta no Brasil” a
ser proferida por Maria Teresa Merino -
Diretora de RH da Syngenta Brasil.
“Engajamento de Pessoas Através de
um Propósito: Rio 2016” que será apre-
sentada por Marianna Freire - Gerente
de Recrutamento e Operações de Vo-
luntários dos Jogos Olímpicos e Para-
límpicos Rio 2016.
“Liderança Baseada em Valores” por
Silvio Celestino - É considerado uma
das maiores Autoridades em gestão de
liderança no Brasil e Exterior.
#
Segurança do Trabalho e Professor dos
cursos de Pós-Graduação na UFPR e
Flora Allain Carrasqueira (Psicóloga Es-
pecialista em Saúde Mental, Psicopa-
tologia e Psicanálise. Autora de Artigos
científicos sobre a temática de saúde
mental no trabalho); Raphael Hardy Fio-
ravanti (Coordenador do Núcleo de
Educação a Distância do Sistema FIEP e
Mestre em Antropologia Social pela
UFPR).
Interessados em participar pode
solicitar informações através do e-mail
[email protected] e/ou pelo
telefones (43) 3341-0310 / 3037-0498.
As inscrições podem ser feitas junto a
www.abtdpr.com.br
O evento é uma realização da Asso-
ciação Brasileira de Treinamento e De-
senvolvimento no Paraná. #
Com o tema central “Tendências e
desafios da segurança e saúde no tra-
balho”, será realizado na cidade de Lon-
drina (PR), dia 26 de outubro de 2013
das 08 às 18h00, no Centro de Conven-
ções Hotel Sumatra, que fica na Rua Se-
nador Souza Naves, 803, no centro da-
quela cidade, o “Congresso Latino-
Americano de Prevenção de Acidentes e
Segurança no Trabalho”.
Os convidados para discutirem o te-
ma são:
Manoel Dias (Ministro do Trabalho e
Emprego); Carlos Alberto Reis de Paula
(Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho e do Conselho Superior da
Justiça do Trabalho); Lucinei Damálio
(Embaixador de Segurança Mundial da
Stora Enso); Prof. Rodrigo Meister de
Almeida (Perito Judicial, Engenheiro de
Ação da SRTE-CE fiscaliza por
7 dias a Companhia do
Pecém Fonte: O Povo
São Gonçalo do Amarante/CE - A Su-
perintendência Regional do Trabalho e
Emprego no Ceará (SRTE-CE), lavrou
191 autos de infração sobre 14 empre-
sas terceirizadas que atuam na constru-
ção da Companhia Siderúrgica do Pe-
cém (CSP). Foram sete dias de fisca-
lização no canteiro de obras localizado
no Complexo Industrial e Portuário do
Pecém (CIPP), em São Gonçalo do
Amarante.
As irregularidades são referentes à
saúde e segurança dos trabalhadores,
além de sobrejornada, com trabalho
nos finais de semana e ausência de des-
canso obrigatório, revelou o Coordena-
dor Regional de Inspeção do Trabalho
Portuário e Aquaviário da SRTE-CE,
Marcelino Rodrigues Mendes.
"O grupo nacional de fiscalização de
grandes obras, composto de 10 audito-
res (sete de outros estados e três lo-
cais), fez uma fiscalização geral no can-
teiro de obras. Todas as situações de
irregularidades foram verificadas e as
constatadas foram autuadas", reforça
Marcelino.
Também houve procedimentos de in-
terdição de máquinas fora dos padrões
de segurança dos trabalhadores. No
mesmo período da fiscalização, as má-
quinas foram adequadas às exigências
do MTE.
As empresas, cujos nomes não foram
revelados, poderão pagar multas e/ou
sofrer embargos. O coordenador expli-
ca que o processo de imposição de
multa tem rito próprio, cabendo defesa,
recurso e nova análise.
A legislação trabalhista brasileira o-
briga que 2/3 (cerca de 66%) dos traba-
lhadores contratados para empreendi-
mentos no País sejam brasileiros. Con-
forme o chefe de fiscalização da SRTE-
CE, Marcelino Rodrigues, a CSP cum-
pre essa exigência. #
formação de TST; diretor de Desenvol-
vimento profissional do Sintesp e Estu-
dioso em Saúde mental e trabalho.
Entre outros vários assuntos a serem
abordados no curso, destacamos: O
que é psicologia, trabalho em equipe,
assertividade, relacionamento interpes-
soal, ansiedade, compulsões (álcool,
drogas, etc), feedback, doenças de ori-
gem emocional, comunicação, estraté-
gia coletiva de defesa, organização do
trabalho e clima organizacional.
O curso será realizado na sede do
SINTESP (Sindicato dos Técnicos de
Segurança do Trabalho no Estado de
São Paulo) que fica na Rua 24 de maio,
104, 5º andar – República – São Paulo.
Com vagas limitadas, as inscrições
podem ser feitas até 14 de outubro de
2013, clicando AQUI. #
DESDE 2009
NRs
ANO 05 Nº 224
19/09/2013 Diretor: WC Maioli
Mte 51/09860-8
Cascavel (PR) terá encontro paranaense de recursos humanos em outubro
Será realizado na cidade de Rio Claro
(SP), no dia 04 de outubro de 2013 um
curso para definir os “Treinamentos
obrigatórios para a indústria sucroalco-
oleira segundo as Normas Regulamen-
tadoras”.
O evento será realizado no Hotel Rio
Claro Plaza Hotel que fica na Rodovia
Washington Luiz, Km 174, Jardim Novo
Horizonte, Rio Claro (SP).
Com vagas limitadas, o curso é volta-
do para gerentes de RH, supervisores,
coordenadores e gestores de treina-
mentos e profissionais do SESMT.
O curso será desenvolvido por profis-
sionais da PHD Treinamentos e os inte-
ressados deverão procurar informações
detalhadas e solicitar ficha de inscrição
junto aos telefones (19) 3534-3947;
(19) 8167-8536 ou ainda pelo e-mail
m.br
O evento é de suma importância, pois
irá ajudar e orientar os profissionais en-
volvidos no gerenciamento em treina-
mentos nas empresas sucroalcooleira e
similares para o cumprimento legal e
manutenção da prevenção de seus tra-
balhadores. #
Curso gratuito em Rio Claro irá indicar
Treinamentos obrigatórios na indústria sucroalcooleira
Reprodução
Curso é voltado para profissionais envolvidos no gerenciamento de treinamentos nas empresas sucroalcooleira e similares.
Procuradora do MPT palestra em evento do SinditestRS
O ministro do Trabalho e Emprego,
Manoel Dias, recebeu apoio de dirigen-
tes da Central Geral dos Trabalhadores
do Brasil (CGTB) e da Central dos Sin-
dicatos Brasileiros (CSB), nesta terça-
feira (17).
Em carta, o presidente da CSB, Anto-
nio Neto, diz que o ministro “é vítima de
perseguição política” e que a campanha
difamatória que tenta atingi-lo “tem o
claro objetivo de tentar minar a coalizão
política do governo, além de enfraque-
cer o Ministério do Trabalho”.
O presidente da CGTB, Ubiraci Dantas
de Oliveira, acompanhado de dirigentes
de sindicatos de 10 estados, prestou
solidariedade ao ministro pessoalmen-
te. Num breve encontro no gabinete do
Ministro, Ubiraci elogiou as medidas
adotadas por Manoel Dias desde que
chegou à pasta e afirmou que esse mo-
mento será superado.
Manoel Dias agradeceu as manifesta-
ções recebidas e aproveitou para desta-
car que está tomando providências para
que o Ministério do Trabalho e Emprego
deixe de ser alvo de denúncias. Frisou
que o momento é de trabalho e de mos-
trar resultados das análises dos convê-
nios firmados desde 1990.
“Os convênios acabaram. Não vamos
mais fazer convênios. Estamos fazendo
o trabalho de análise dos convênios
passados um a um. De agora em diante
é um novo momento”, firmou o minis-
tro.
Em nota dirigida ao corpo de funcio-
nários do MTE Manoel Dias explica os
fatos e reafirma o compromisso de
“zelar pela boa gestão no trato da coisa
pública, sabendo que os servidores
desta Casa não têm fugido à luta, mas
com fidelidade, profissionalismo e
competência têm laborado com afinco
de modo a garantir trabalho decente à
população brasileira, na busca do forta-
lecimento da justiça social”.
Para garantir esse propósito, o
ministro informou que “serão prioriza-
das medidas administrativas com a fi-
nalidade de modernizar a estrutura e a
gestão administrativa desta Pasta, bem
como o aperfeiçoamento de rotinas de
controle, tornando mais eficiente e se-
gura a execução das nossas ativida-
des”. # Assessoria de Comunicação Social do MTE
Manoel Dias recebe apoio de centrais sindicais
Ministro cria comissão para analisar convênios
Equipe vai realizar mutirão para analisar convênios do órgão, com prioridade para os que são alvos da PF e em análise pelo TCU, CGU e MPU
Foto: Renato Alves/MTE
No último dia 11 de setembro, o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias,
chamou todo o seu secretariado numa reunião técnica para anunciar medidas que
vão nortear a execução das políticas do MTE, com ênfase nos contratos e convênios
realizados pelas secretarias. De imediato, anunciou a criação de uma Comissão Téc-
nica que, em regime de mutirão, vai analisar todos os convênios da pasta nos últi-
mos anos. As prioridades, de acordo com o informado pelo ministro, serão os com-
vênios alvos de investigação pela Polícia Federal e aqueles sob análise dos órgãos
de auditoria (TCU, CGU e MPU). #
PÁGINA 02 – www.norminha.net.br
Sábado de capacitação
permanente do SINTESP será em Ferraz de Vasconcelos
Neste mês, o Sábado de capacitação
Permanente do SINTESP (Sindicato dos
Técnicos de Segurança do Trabalho no
Estado de São Paulo) será realizado em
Ferraz de Vasconcelos (SP), no dia 28
de setembro de 2013, das 09 às 12h00
no auditório do Sindicato dos Metalúr-
gicos de Ferras de Vasconcelos que fica
na Rua Napoleão Rodrigues Laureano,
88.
Com vagas limitadas, para participar
basta levar 02 kg de alimentos não pe-
recíveis no dia do evento.
As inscrições e informações devem
ser feitas antecipadamente pelo e-mail
capacitaçã[email protected]
O evento é para proporcionar um dia
diferenciado, trazendo diversos temas
do muno do trabalho para serem com-
partilhados com os técnicos de segu-
rança do trabalho, estudantes e demais
prevencionistas, que compreendem a
necessidade de um aprendizado cons-
tante.
Dessa forma, o presente encontro,
tem como objetivo iniciar um debate
sobre as questões pertinentes do mun-
do prevencionista, amadurecendo as
responsabilidades envolvidas sempre
em busca de melhor forma de atuação
objetivando com ações deste tipo a re-
dução e/ou até a eliminação dos riscos
no ambiente de trabalho.
Para o sábado de 28 de setembro, o
tema a ser discutido será “O erro não é
uma Opção”, que abordará as ocorrên-
cias de mortes de trabalhadores no lo-
cal de trabalho nas últimas quatro déca-
das, observando-se as causas básicas
elementares; aplicação de ferramentas
técnicas administrativas para a minimi-
zação dos resultados registrados nos
índices de ocorrências; as mortes dos
trabalhadores na boate Kiss no Rio
Grande do Sul; as kortes no desmoro-
namento recente da construção em São
Mateus (SP); as mortes de nove traba-
lhadores da construção na Bahia, na
queda do elevador e ações de preven-
ção são uma arma de defesa e disponí-
vel aos profissionais prevencionistas.
O palestrante será Jorge Gomes; que
é especialista em engenharia de segu-
rança do trabalho, graduado em admi-
nistração com ênfase em recursos hu-
manos, pós graduado em psicologia or-
ganizacional, mestre em psicologia do
trabalho e organização, auditor coa-
ching em saúde e segurança do traba-
lho, professor freelance, diretor da As-
sociação Brasileira de Especialista em
Trabalhos Disbáricos, consultor parcei-
ro da SETRA Consultoria em segurança
do trabalho, autor do livro “Cyberpre-
view, a cibernética aplicada a prevenção
de erros e falhas” e autor do projeto
“Estágio Voluntário para Bombeiros
Profissionais Civis”. #
Programa 5S O 5S ou House keeping é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utili-
zadas inicialmente pelas donas-de-casa japonesas para envolver todos os membros
da família na administração e organização do lar.
No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o
sistema de qualidade total (QT) nas suas empresas, perceberam que o 5S seria um
programa básico para o sucesso da QT.
Esse programa pode ser conhecido com outros nomes, porém 5S é o mais utili-
zado e vem das iniciais das cinco técnicas que o compõe:
TÉCNICA SIGNIFICADO
Seiri Organização, utilização, liberação da área
Seiton Ordem, arrumação
Seiso Limpeza
Seiketsu Padronização, asseio, saúde
Shitsuke Disciplina, autodisciplina
O 5S pode ser implantado como um plano estratégico que, ao longo do tempo,
passa a ser incorporado na rotina, contribuindo para a conquista da qualidade total
e tendo como vantagem o fato de provocar mudanças comportamentais em todos
os níveis hierárquicos.
Muitos dos conceitos da qualidade total se fundamentam na teoria da melhoria
contínua (Kaizen: Kai, mudança e Zen, para melhor), pois a QT é um pro-cesso e não
um fato que possa ser considerado concluído. Numa primeira etapa é necessário
estabelecer a ordem para então buscar a QT. Para estabelecer a ordem usamos o
5S.
Alguns objetivos desse programa são: melhoria do ambiente de trabalho; preven-
ção de acidentes; incentivo à criatividade; redução de custos; eliminação de desper-
dício; desenvolvimento do trabalho em equipe; melhoria das relações humanas e
melhoria da qualidade de produtos e serviços.
SEIRI - Organização, liberação da área
Essa técnica é utilizada para identificar e eliminar objetos e informações desne-
cessárias, existentes no local de trabalho. Seu conceito chave é a utilidade, porém,
devemos tomar cuidado com o que vai ser descartado para não perdermos
informações e/ou documentos importantes.
A tabela abaixo mostra como separar e selecionar:
IDENTIFICAÇÃO PROVIDÊNCIAS
Se é usado toda hora Colocar no próprio local de trabalho
Se é usado todo dia Colocar próximo ao local de trabalho
Se é usado toda semana Colocar no almoxarifado
Se não é necessário Descartar, disponibilizar
As principais vantagens do Seiri são: conseguir liberação de espaço; eliminar ferra-
mentas, armários, prateleiras e materiais em excesso; eliminar dados de controle
ultrapassados; eliminar itens fora de uso e sucata; diminuir risco de acidentes.
Para a execução do Seiri devem ser definidas e instaladas áreas de descarte. Essas
áreas devem ser devidamente sinalizadas para evitar que se tornem "áreas de bagun-
ça". Todo material descartado deve ser etiquetado e controlado (materiais para recu-
peração, alienação, almoxarifado, materiais para outros órgãos, reciclagem ou para
lixo ou sucata). A responsabilidade da pessoa que está descartando só termina no
momento do destino final do material descartado.
SEITON - Ordem, Arrumação
É uma atividade para arrumarmos as coisas que sobraram depois do Seiri. Seu
conceito chave é a simplificação. Os materiais devem ser colocados em locais de
fácil acesso e de maneira que seja simples verificar quando estão fora de lugar.
Vantagens: rapidez e facilidade para encontrar documentos, materiais, ferramentas
e outros objetos; economia de tempo; diminuição de acidentes.
SEISO - Limpeza
Nesta etapa devemos limpar a área de trabalho e também investigar as rotinas que
geram sujeira, tentando modificá-las. Todos os agentes que agridem o meio-
ambiente podem ser englobados como sujeira (iluminação deficiente, mal cheiro,
ruídos, pouca ventilação, poeira, etc).
Cada usuário do ambiente e máquinas é responsável pela manutenção da limpeza.
A prática do Seiso inclui: não desperdiçar materiais; não forçar equipamentos; deixar
banheiros e outros recintos em ordem após o uso, etc.
Como vantagens da aplicação desse terceiro S, temos: melhoria do local de
trabalho; satisfação dos empregados por trabalharem em ambiente limpo; maior
segurança e controle sobre equipamentos, máquinas e ferramentas e eliminação de
desperdício.
SEIKETSU - Padronização, asseio, saúde
Após termos cumprido as três primeiras etapas do programa 5S devemos partir
para a padronização e melhoria contínua das atividades. Essa etapa exige perse-
verança, pois se não houver mudanças no comportamento das pessoas e nas rotinas
que geram sujeira logo voltaremos a situação inicial, antes da implantação do 5S.
Assim, através do Seiketsu conseguimos manter a organização, arrumação e limpeza
obtidas através dos três primeiros Ss (Seiri, Seiton, Seiso).
Além do ambiente de trabalho o asseio pessoal acaba melhorando, os funcionários,
não querendo destoar do ambiente limpo e agradável, acabam por incorporar hábitos
mais sadios quanto à aparência e higiene pessoais. Nessa etapa, devem ser
elaboradas normas para detalhar as atividades do 5S que serão executadas no dia-
a-dia e as responsabilidades de cada um.
Como principais vantagens do estabelecimento do Seiketsu, temos: equilíbrio físico
e mental; melhoria do ambiente de trabalho; melhoria de áreas comuns (banheiros,
refeitórios, etc) e melhoria nas condições de segurança.
SHITSUKE - Disciplina ou autodisciplina
O compromisso pessoal com o cumprimento dos padrões éticos, morais e
técnicos, definidos pelo programa 5S, define a última etapa desse programa. Se o
Shitsuke está sendo executado significa que todas as etapas do 5S estão se
consolidando.
Quando as pessoas passam a fazer o que tem que ser feito e da maneira como
deve ser feito, mesmo que ninguém veja, significa que existe disciplina. Para que
esse estágio seja atingindo todas as pessoas envolvidas devem discutir e participar
da elaboração de normas e procedimentos que forem adotados no programa 5S.
As vantagens são: trabalho diário agradável; melhoria nas relações humanas;
valorização do ser humano; cumprimento dos procedimentos operacionais e
administrativos; melhor qualidade, produtividade e segurança no trabalho. Fonte: Andrés E. L. Reyes (CIAGRI/USP) e Silvana R. Vicino (DME-ESALQ/USP) (http://www.esalq.usp.br/qualidade/cinco_s/pag1_5s.htm)
Uma ótima semana a todos e até a próxima matéria!
Patrícia Milla Gouvêa
Projeto limita a 30 quilos peso
máximo por trabalhador
braçal O Projeto de Lei que tramita com
prioridade, será analisado pela Comissão de Constituição e
Justiça e votado pelo Plenário da Câmara.
Fonte: Agência Câmara e proteção.com.br
Desde 1º de maio de 1943, data em
que foi editada a Consolidação das Leis
do Trabalho no Brasil, a legislação (art.
198) permite que um trabalhador bra-
sileiro do sexo masculino seja submeti-
do a cargas de até 60 quilos.
Setenta anos depois, em uma época
em que vigoram novos padrões de se-
gurança e tecnologia, ao propor o limite
de 30 quilos como peso máximo que
um trabalhador braçal pode remover in-
dividualmente, ganha relevância históri-
ca para o trabalhismo e a economia bra-
sileira o Projeto de Lei (5746/2005) a-
provado no último dia 11 de setembro
de 2013 pelo colegiado da Comissão de
Desenvolvimento Econômico, Indústria
e Comércio da Câmara dos Deputados.
Com aprovação quase unânime, a
proposta oriunda do Senado Federal, foi
amplamente discutida pelos parlamen-
tares que se dividiram entre o avanço
trabalhista e o custo que a medida po-
derá trazer para o empresariado.
Relator da matéria, o deputado Anto-
nio Balhmann (PSB-CE) centrou seu vo-
to na defesa da saúde do trabalhador e
no "alívio" que a medida poderá provo-
car aos custos da Previdência .
No relatório, o parlamentar diz que le-
sões nas costas representam 20% do
total de afastamentos com custos para
a Previdência Social. "Evitamos a inuti-
lização da vida produtiva de uma parce-
la da população trabalhadora brasileira",
disse.
O relator argumentou ainda que a me-
dida pouco afeta o custo empresarial,
pois sacos de 60 quilos poderão con-
tinuar sendo usados, desde que o ma-
nuseio seja por dois trabalhadores ou
através do auxílio de máquinas. Balh-
mann destacou ainda a mudança histó-
rica trabalhista. "Núcleos do Brasil que
estiverem ainda na realidade de 1943
serão estimulados a mudar", disse.
O deputado Carlos Roberto (PSDB-
SP) destacou que a proposta "é um a-
vanço que vai coibir maus empresários
que utilizam o ser humano em ambien-
tes de quase escravidão." Os deputados
do PSD, Guilherme Campos e Edson Pi-
menta, se posicionaram contra o en-
gessamento do limite de peso. Propu-
seram que esse limite fosse negociado
entre empresários e trabalhadores.
Em voto contrário, o deputado Valdi-
vino Oliveira (PSDB-GO) destacou que
a alteração será "drástica" para a econo-
mia, provocando aumento de custos e
redução de empregos. O parlamentar
recomendou cautela e adoção gradual
da medida. Valdivino propôs o limite de
50 quilos para o peso da carga para o
trabalhador. #
Cordelista elogia trabalho do técnico
de segurança brasileiro
Por Eli Almeida Campina Grande/PB
A literatura de cordel é uma das ver-
tentes típica da cultura do Nordeste. É
por meio dela que o poeta nordestino
emprega sua inspiração e trata de ma-
neira lúdica diversos temas. Um deles,
a segurança e saúde dos operários. In-
dústrias da construção civil utilizam
desta ferramenta para difundir a pre-
venção de acidentes do trabalho no
segmento. Os versos rimados é uma
das paixões do poeta-trabalhador, José
Viana de Azevedo. Em um de seus tra-
balhos publicados José Viana elogia o
trabalho do técnico de segurança do
trabalho junto aos trabalhadores.
Todos os técnicos e técnicas de segu-
rança do trabalho, se sintam homena-
geados pelo poeta paraibano.
Técnico de segurança do trabalho,
um mestre perfeito.
Ele é um professor,
Leva a sério a segurança.
Impõe a nós confiança.
Além de exemplo e valor,
Literalmente instrutor.
Merece nosso respeito,
Enquanto mestre é perfeito.
Instrui, ensina e informa.
Desde a mais simples norma,
Ao mais complexo conceito. (José Viana)
Fonte: AGU
Adaptado pelo Guia Trabalhista A Ad-
vocacia-Geral da União (AGU) conse-
guiu, na Justiça, responsabilizar super-
mercado em Juiz de Fora/MG por des-
pesas da previdência social com o pa-
gamento de auxílio-doença em virtude
de acidente de trabalho. Os procurado-
res asseguraram o ressarcimento do
benefício arcado pelo Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS). Cinco pes-
soas trabalhavam na padaria da em-
presa quando uma empregada, ao lim-
par o local, esbarrou na válvula de gás
tipo GLP e a substância se espalhou pe-
la área. Ao entrar em contado com a
chama do queimador do forno indus-
trial causou um incêndio que atingiu os
trabalhadores, resultando em queima-
duras graves em um deles e de modo
mais leve nos outros. Em decorrência,
o segurado foi afastado do trabalho,
com a consequente concessão de au-
xílio-doença. A equipe de Auditoria Fis-
cal da Superintendência Regional do
Trabalho/MG concluiu que o acidente
foi provocado por omissão da empresa
quanto às medidas de segurança pre-
ventivas, como falta de proteção para
incêndio; falha no cuidado com os for-
nos; vasos de pressão instalados de
forma incorreta, além de insuficiência
de treinamento dos empregados para
situações de risco. Com base nesse lau-
do, a Procuradoria-Seccional Federal
em Juiz de Fora (PSF) e a Procuradoria
Federal Especializada junto ao Instituto
(PFE/INSS) ajuizaram a ação regressiva
acidentária. Segundo os procuradores,
o acidente poderia ter sido evitado caso
os donos do supermercado tivessem
cumprido suas obrigações quanto à
proteção exigida. Além disso, as unida-
des da AGU esclareceram que este tipo
de ação busca atingir três objetivos: o
primeiro, o ressarcimento das despesas
causadas aos cofres do INSS com o
pagamento do benefício; o segundo, re-
duzir a despesa pública com benefícios
acidentários, fazendo com que as em-
presas suportem os encargos finan-
ceiros decorrentes das suas responsa-
bilidades quanto às normas de proteção
da saúde e segurança dos trabalha-
dores; e terceiro, servir como medida
de caráter pedagógico, estimulando fir-
mas a cumprirem as medidas e contri-
buindo para a prevenção de riscos.
Reconhecendo serem incontestáveis
as falhas na área de segurança para pre-
venir acidentes e o descaso da empresa
no cumprimento das normas, "maximi-
zando seus lucros em detrimento da se-
gurança de seus empregados", o Juízo
Federal da 4ª Vara de Juiz de Fora/MG
concordou com os argumentos da AGU
e condenou a empresa a ressarcir o
INSS. A empresa deverá arcar com to-
dos os gastos suportados em virtude da
concessão do benefício, corrigidos mo-
netariamente e acrescidas de juros de
mora, além dos honorários advocatí-
cios e custas processuais. A decisão
destacou, ainda, que "o fato da empresa
recolher a contribuição relativa ao Se-
guro Acidente do Trabalho e Risco Am-
biental do Trabalho (SAT/RAT) não exi-
me a responsabilidade no caso de aci-
dente do trabalho em que a culpa tenha
sido evidenciada". A PSF/Juiz de Fora e
a PFE/INSS são unidades da Procura-
doria-Geral Federal, órgão da AGU. # Ação Ordinária nº 4200-11.2012.4.01.3801).
Últimas vagas:
Curso de supervisor de trabalho em altura no RS
O curso sobre a NR35 Supervisor de
Trabalho em Altura com duração de
16horas será realizado nos dias 26 e 27
de setembro de 2013 no Rio Grande do
Sul.
Inscrições:
Aproveitem as últimas vagas. Interes-
sados poderão obter mais informações
e fazer suas inscrições pelos telefones
51 3066 5200 ou 9794 5225 (vivo), ou
ainda [email protected] #
Encontro de segurança
empresarial será em São Paulo
O Encontro de Segurança Empresa-
rial para atualização profissional, será
realizado em São Paulo neste dia 20 de
setembro de 2013, das 08h00 às 17h00
na sede do INPAME, que fica na Rua
Antonio Carlos, 582, Consolação capital
Paulista.
O evento é destinado para empresas e
profissionais de segurança privada e
segurança orgânica.
Os assuntos a serem discutidos se-
rão: Mercado consultoria de segurança,
desafios e perspectivas; Administração
de segurança & Governança e com-
pliance com o Professor R. Coletti.
Outro assunto a ser abordado será
Gestão de carreiras & Coaching com a
professora Malú Monteiro e Inteligência
de Risco com Professor Claudio Mo-
retti.
Interessados devem providenciar
suas inscrições junto ao e-mail
Curso de PPRA com
ênfase em PPP Será realizado em São Paulo o Curso
de PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais) com ênfase em PPP
(Perfil Profissiográfico Previdenciário).
O curso será realizado no período de
30 de setembro a 04 de outubro de
2013, de segunda a sexta-feira das 19
às 22h00 na sede do SINTESP (Sindi-
cato dos Técnicos de Segurança do Tra-
balho no Estado de São Paulo) Rua 24
de maio, 104, 5º andar, República, Ca-
pital Paulista.
Vagas limitadas Com vagas limitadas as inscrições se-
rão aceitas até dia 23 de setembro de
2013, sendo que as mesmas poderão
ser efetuadas junto ao telefone (11)
3362-1104 – Ramal 38 ou pelo e-mail
Instrutor O instrutor será Jorge Gimenez Berru-
ezo que é técnico de segurança do tra-
balho com 30 anos de experiência no
mercado, advogado com especialização
em direito trabalhista, direito previden-
ciário, direito ambiental, e perícias judi-
ciais. Ele é consultor de empresas, só-
cio fundador da Gimenez e associados,
docente e palestrante de diversas enti-
dades, diretor estadual do SINTESP,
conselheiro da FENATEST e participante
de diversas comissões tripartites do
Ministério do Trabalho.
Não perca esta oportunidade de me-
lhor conhecer os meios de elaboração
do PPRA, pois atualmente são apli-
cadas mais de 30 autuações aos PPRA,
por falta de consistência técnica. Venha
conhecer quais são estas autuações e
não cometa erros.
O investimento para associados em
dia do SINTESP será de R$160,00 e de-
mais participantes R$320,00. Está in-
cluso coffe break, apostila, cd com con-
teúdo do curso e certificado. #
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013
Empresa que descumpriu normas de segurança terá que ressarcir
valores gastos com auxílio doença
Participação em Curso Gratuito do Grupo de Estudo de Sistema de Gestão Laboratorial (GE-SGL) do TST Paraná
Por Sofia Jucon
Marquinhos, do SINTESP, toma posse como Secretário de Segurança e Saúde no
Trabalho da Central Força Sindical Estadual
Dia 17 de setembro, durante Plenária Força Sindical Estadual, em Vargem Grande,
SP, foi formalizada a entrega da credencial para todos os diretores eleitos para ges-
tão 2013 – 2017. Os diretores eleitos estão reunidos, desde o dia 16 de setembro,
para a 1ª Reunião de Organização e Planejamento da Diretoria Plena da Força Sindi-
cal SP, com o objetivo de definir as estratégias políticas e também o cronograma de
ações das resoluções aprovadas nos Congressos Estadual e Nacional.
Na oportunidade, o presidente Marquinhos, do SINTESP, recebeu a sua credencial
como Secretário de Saúde e Segurança do Trabalho da Central Força Sindical
Estadual.
Para Marquinhos, o momento é de expectativa, pois em todos os seus anos de
sindicalismo nunca havia sido colocado em um cargo tão importante em uma Central
Sindical, representando a categoria dos Técnicos de Segurança do Trabalho. “A res-
ponsabilidade é muito grande, portanto, também conto com a colaboração de toda
a minha Diretoria no SINTESP, para que consigamos desenvolver um bom trabalho
à frente desta Secretaria”, declarou Marquinhos.
Ainda, segundo ele: “estar envolvido no meio de tantos sindicalistas provenientes
de todas as atividades significa adquirir muitos conhecimentos importantes”. SINTESP
Marquinhos recebendo a credencial das mãos do presidente da Força Sindical Estadual, Danilo Pereira da Silva.
SINTESP
Durante a plenária, Marquinhos assumiu como Secretário de Saúde e Segurança do Trabalho da Central Força Sindical Estadual.
Marquinhos prestigiou aniversário dos 30 anos de atividades do Grutest, em Campinas
Dia 11 de setembro, o presidente Marquinhos esteve no evento comemorativo do
30º Aniversário do Grutest - Grupo de Técnicos de Segurança e Saúde do Trabalho
de Campinas e Região. O evento foi realizado no Sesi Amoreiras, em Campinas, SP,
e contou com apresentações dos especialistas José Antonio da Silva, palestrante
motivacional da empresa Qualiprev; e Cosmo Palasio de Moraes Jr., consultor Técni-
co em Segurança do Trabalho.
O Grutest foi fundado em 29 de Setembro de 1983, tendo como foco principal a
atualização profissional. Fruto de uma ideia pioneira surgiu no SESI de Campinas e
vem trabalhando até os dias de hoje em prol de levar um maior conhecimento e pro-
mover a troca de experiência aos profissionais e estudantes da área de prevenção
de acidentes. SINTESP
Luiz Corrêa, vice-presidente da Regional SINTESP Campinas, Lélio, presidente do Grutest,
Marquinhos, presidente do SINTESP, e Vladmir, do Grutest.
sentação de Modelos de gestão de ris-
cos com o GLP/Convenção OIT 174 e a
Norma Regulamentadora 20 revisada
em 2012, por Roque Puiatti/Superin-
tendência Regional do Trabalho e Em-
prego-RS; Gestão de riscos no armaze-
namento, movimentação e transporte
de GLP envasado e a granel, por César
Ourique/SHV Gás Brasil.
No segundo dia haverá apresentação
do Painel: Acidentes envolvendo o gás
liquefeito de petróleo sob coordenação
de Representante da Fundacentro, se-
guida de palestra Acidente fatal em re-
qualificadora de botijões em Canoas-RS
por Paulo Altair Soares/Fundacentro-
RS; seguido por Acidente em engarrafa-
dora de GLP em Canoas-RS a ser apre-
sentada por Roque Puiatti/Superinten-
dência Regional do Trabalho e Empre-
go-RS.
Na sequência haverá apresentação
Acidentes domésticos / pequenas Insta-
lações de GLP por César Ourique/SHV
Gás Brasil; Casos recentes de acidentes
e incidentes com GLP por Fernando So-
brinho/Fundacentro-SP.
Em seguida vem apresentação do Pai-
nel sobre boas práticas e lições apren-
didas sob coordenação de Represen-
tante da SRTE-RS; palestra sobre Segu-
rança na produção e armazenamento de
GLP em refinarias / tanques esféricos
por Representante da Petrobras.
Terá também uma apresentação do
vídeo sobre segurança com GLP da
Fundacentro e a palestra P2R2 – Pre-
venção, Preparação e Resposta Rápida
a Emergências no transporte de GLP no
Rio Grande do Sul por Representante
do P2R2.
#
lamenta profundamente o acidente. O
profissional foi prontamente socorrido
pelo Corpo de Bombeiros, mas não re-
sistiu. Técnicos da área de segurança
do trabalho da Companhia foram no
local e foi instaurado um procedimento
administrativo interno para apurar as
causas do acidente.
A Companhia se solidariza à família e
está prestando toda a assistência ne-
cessária. O eletricista fazia uma manu-
tenção de rotina no momento do aci-
dente. Era um profissional reconhecida-
mente capacitado e com grande expe-
riência na tarefa que executava.
Segunda morte
Loesel foi à segunda vítima fatal de
acidente de trabalho naquela quinta-fei-
ra. Pela manhã um operário teve uma
queda de 5 metros em Piraquara (PR),
na região metropolitana. Felino dos
Santos, 33 anos, também foi esmagado
por uma estrutura metálica, não resistiu
aos ferimentos e morreu na hora.
#
Abertas as inscrições para
curso de Inclusão de Pessoas com
Deficiência O curso é destinado a profissionais
que necessitem ampliar os conhecimentos sobre o trabalho
com pessoas com deficiência
Estão abertas as inscrições para o
curso livre Inclusão de Pessoas com
Deficiência: Planejamento e Prática no
Senac Presidente Prudente (SP). O cur-
so tem início no dia 21 de setembro,
quando também é comemorado o Dia
Nacional de Luta das Pessoas com De-
ficiência Física, e vai até dia 9 de no-
vembro. A data tem o objetivo de cons-
cientizar e refletir sobre cidadania, res-
ponsabilidade e inclusão social das pes-
soas com deficiência, lembrando sem-
pre da trajetória de luta pela igualdade.
As aulas serão ministradas aos sába-
dos, das 8 às 12 horas, e destinadas aos
profissionais da área da educação, de
gestão de pessoas e das diversas áreas
do conhecimento que tenham interesse
em ampliar seus conhecimentos sobre
o trabalho com pessoas com deficiên-
cia. As vagas são limitadas e o curso
tem duração de 24 horas.
Ao término do curso, os alunos estão
aptos a planejar ações inclusivas, reco-
nhecendo e refletindo sobre os direitos
e possibilidades das pessoas com defi-
ciência, a fim de garantir condições de
igualdade e de oportunidades, além de
mediar a sensibilização de equipes de
trabalho, selecionando estratégias que
atendam às demandas específicas da
deficiência, proporcionando um ambi-
ente inclusivo.
As inscrições podem ser feitas pelo
site www.sp.senac.br/presidenteprudente
ou na própria instituição localizada na
Avenida Manoel Goulart, 2881 - Centro
Educacional. O telefone para contato é
o (18) 3344-4400.
Serviço
Inclusão de Pessoas com Deficiência:
Planejamento e Prática
Data: de 21/9 a 9/11
Horário: das 8 às 12 horas
Local: Senac Presidente Prudente - Av.
Manoel Goulart, 2881 #
Um funcionário da Copel (Compa-
nhia Paranaense de Energia) morreu
eletrocutado no começo da tarde do úl-
timo dia 12 de setembro enquanto fazia
um trabalho de manutenção na rede
elétrica do bairro Santa Felicidade, na
região norte de Curitiba (PR).
De acordo com o cabo Trindade, do
Corpo de Bombeiros, Lauro Madalena
Loesel, 50 anos, os funcionários esta-
vam trabalhando com a rede ligada a
uma voltagem de 13.480 volts.
“Assim que chegamos ao local veri-
ficamos que ele até utilizava a proteção
individual, mas devido ao choque no
pescoço ele ainda acabou arremessado
a uma altura de pelo menos dez me-
tros”, comentou.
Outro funcionário, Nereu Marcelo Ro-
mano Paes, de 39 anos, também sofreu
ferimentos leves, mas afirmou que so-
freu um mal súbito ao ver a queda do
amigo. O acidente de trabalho aconte-
ceu na Avenida Manoel Ribas.
A Banda B entrou em contato com a
assessoria da Copel que informou que
O Supremo Tribunal Federal suspen-
deu, por meio de decisão liminar, o iní-
cio do julgamento pelo tribunal de júri
do fazendeiro Norberto Mânica, acusa-
do, em 2004, de ser o mandante do as-
sassinato de quatro auditores fiscais do
Ministério do Trabalho em Unaí (MG). A
decisão é do ministro Marco Aurélio,
que acolheu o Habeas Corpus com pe-
dido liminar impetrado pela defesa do
produtor rural.
Dessa forma, o júri, que começaria na
terça-feira (17), ficará suspenso até que
o STF se pronuncie sobre o pedido feito
pelos advogados do fazendeiro para
trocar o local do júri. Eles pleiteiam o di-
reito de o réu ser julgado em local mais
próximo à ocorrência dos fatos, que são
objetos da Ação Penal que corre em pri-
meira instância. A tese da defesa é a
previsão constitucional de o réu poder
ser julgado pelos seus pares, isto é, por
um júri formado em sua cidade.
Na época do crime, por causa da falta
de uma vara federal em Unaí, coube à 9ª
Vara Federal da Seção Judiciária de
Minas Gerais, em Belo Horizonte, julgar
o processo. Porém, como foi instalada,
em agosto do ano seguinte (2005), a
Subseção Judiciária da cidade de Patos
de Minas, os advogados pediram a de-
claração de incompetência do foro ori-
ginal em favor da nova vara federal,
com jurisdição sobre o município de
Unaí. Eles requereram a remessa dos
autos à nova subseção.
O pedido foi indeferido, assim como
também o Habeas Corpus impetrado
posteriormente com o mesmo propó-
sito, em 2006, no Tribunal Regional Fe-
deral da 1ª Região. A defesa de Mânica
entrou com novo HC no Superior Tri-
bunal de Justiça, que foi distribuído ao
ministro Napoleão Nunes Maia Filho, e
também rejeitado. Diante da decisão, os
advogados de Norberto Mânica decidi-
ram não entrar com HC também no Su-
premo Tribunal Federal. Porém, a de-
fesa do corréu Hugo Alves Pimenta im-
petrou um outro HC no STF, que acabou
relatado pelo então ministro Sepúlveda
Pertence.
Fonte: Conjur
Com objetivos de apresentar casos
reais de acidentes com o GLP e uma
análise dos fatores desencadeantes dos
eventos e das consequências; ações pa-
ra gestão dos riscos no transporte, ma-
nuseio e armazenagem GLP envasado e
a granel; apresentar as características e
propriedades potenciais do GLP em ter-
mos de perigos e consequências de aci-
dentes; e apresentar medidas de segu-
rança no ciclo de vida do GLP; será rea-
lizado no Auditório do SENGE-Sindicato
dos Engenheiros do Rio Grande do Sul,
que fica na Avenida Érico Veríssimo,
960 - Menino Deus, Porto Alegre-RS
nos dias 09 de outubro, das 13h00 às
17h00 e 10 de outubro, das 09h00 às
17h00 o Seminário sobre segurança
com gás liquefeito de petróleo.
Interessados devem fazer suas inscri-
ções doando 2 kg de alimento não pere-
cível para ser doado ao Asilo Padre Ca-
cique, e solicitar informações pelo e-
mail [email protected] ou fone
51 3225.6688
INSCRIÇÕES: www.fundacentro.gov.br
- eventos - calendário - outubro – RS
Será apresentado Painel sobre conhe-
cimento e gestão de riscos, sob coor-
denação de Representante do SENGE;
palestra sobre Os perigos do GLP e a
segurança no uso doméstico por Fer-
nando Sobrinho/Fundacentro-SP; apre-
Esta é uma minuta da programação
que poderá ser alterada sem aviso
prévio.
Os interessados podem entrar em
contato com o Professor Carrasco Si-
nistro (Samuel Valle) através do e-mail
[email protected] para maiores
informações.
Laboratórios que estão sendo inicial-
mente considerados:
- Laboratório de Informática;
- Laboratório de Manutenção de Equi-
pamentos Eletro-Eletrônicos;
- Laboratório de Medicina Nuclear; e,
- Conceitos relacionados à NBR ISO/
IEC 17025.
O professor já postou diversos arqui-
vos que apresentam o Sistema de Ges-
tão Laboratorial de forma genérica, es-
clarecendo os principais motivos de sua
existência. Adicionalmente postei arqui-
vos relacionados à interpretação de al-
guns requisitos que também estejam
relacionados à segurança do trabalho.
Rede Nacional para TST
Todo material do professor Samuel
são postados na rede nacional de TST
http://tstparana.ning.com A rede é aber-
ta para todos os Técnicos de Segurança
do Trabalho. #
Por Samuel Castanon Penha Valle
Este grupo de Estudo (GE) está rela-
cionado ao estudo dos requisitos e dife-
rentes formas de atendimento de orga-
nizações ou unidades pertencentes a
organizações de SGL - Sistemas de
Gestão Laboratorial baseadas em nor-
mas de competência como a NBR ISO/
IEC 17025, as de BPL - Boas Práticas
Laboratoriais e outras para Laborató-
rios de Análises Clínicas, etc.
Será ofertado a partir do final deste
ano letivo um curso gratuito pela web
de "Interpretação e Aplicação Prática
dos Requisitos da NBR ISO/IEC 17025:
2005". Este curso terá vagas limitadas
tanto para alunos quanto para patroci-
nadores não financeiros. As vagas para
alunos e patrocinadores serão limita-
das.
Patrocinadores não financeiros po-
dem atuar como instrutores, tutores,
designers instrucionais, organizacio-
nais ou mídia.
A divulgação e início das inscrições já
se encontra em andamento:
IAP17025V_M1D1_I0_Boas_Vindas_P
rograma_2013-09-12.pdf
A programação inicialmente estabele-
cida está sendo:
IAP17025V_Crono_2013-09-06.pdf
PÁGINA 03 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013
Funcionário da Copel morre eletrocutado durante manutenção em Curitiba (PR)
Por Felipe Ribeiro e Antônio Nascimento – Banda B
Seminário sobre segurança com gás liquefeito de petróleo em Porto Alegre
Até definir local, júri da chacina de Unaí está adiado
Não tem nada mais interessante para
fazer do que ficar de olho na telinha de
seu celular, tablete ou micro? Aproveite
para instalar aplicativos e conhecer
sites que ajudam a cuidar melhor do
planeta.
É a desculpa que você precisava para
se manter viciado no touchuscreen.
FUEL: Calcule e compare o consumo
de combustível de seu automóvel. Em
português. Para Nokia.
APPLIFISH: Saiba mais sobre 550
tipos de peixe e descubra se a espécie
está ameaçada. Em inglês. Para Andróid
e iOS.
BATTERY DOCTOR: Veja como oti-
mizar o uso da bateria de seu smart-
phone. Em inglês. Para iOS e Android.
FAKE SHOWER: Simule o som da
água e calcule a quantidade que seria
gasta se o chuveiro ou a torneira esti-
vessem abertos. Em português. Para
iPhone.
COMMUTE GREENER: Avalie seu
esforço para diminuir emissões de CO2.
Em inglês. Para iOS e Android.
GOODGUIDE: Traz dados sociais e
ambientais sobre 170 mil produtos. Em
inglês. Para iOS e Android.
Hoje é 19 de Setembro de 2013.
É um dia muito especial para mim e para minha família e amigos.
Apresento hoje o meu 1º livro, sob o nome CUIDANDO DA PRÓPRIA VIDA.
Esta é a 126ª semana ininterrupta desta coluna. Desta coluna surgiu a ideia do livro.
A ideia amadureceu, foi tomando corpo, recebeu “empurrões” inesperados e hoje
está pronta para ir para a casa de vocês, leitores.
Reunir os melhores artigos e crônicas foi como escolher alguns entre tantos filhos.
Definir o nome também não foi tarefa fácil, até que veio essa sugestão do meu
querido amigo, Wilson Célio Maioli. Obrigado Tio Maravilha!
Entre os 25 temas que compõem o livro, você vai poder refletir, rir, se emocionar,
concordar, discordar, mas, principalmente, perceber que podemos aumentar a nos-
sa qualidade de vida pessoal e profissional com pequenas, porém importantes atitu-
des, gestos e pensamentos.
Nesta noite, estarei recebendo familiares, clientes, amigos, alunos e colegas. Fica-
rei feliz se você vier conosco. A partir das 18h30 vou esperar todos vocês na Livraria
Moscou, na Galleria, em Birigui/SP (Rua São José, esquina com a Rua Barão do Rio
Branco).
Para mais informações, utilizem os links informados no final da coluna.
“A vida ensinou a dar volta por cima, ver que após a tempestade o sol brilha, que
a dor não dura para sempre é só acreditar. Ensinou que lágrimas lavam a alma forta-
lecendo a vontade de vencer, que um dos maiores dons que uma pessoa pode pos-
suir ou compartilhar é ser capaz de passar pelos espinhos e encontrar a rosa dentro
de outras pessoas, que o sofrimento é só uma ventania que arrasta as folhas secas,
mas não destrói a beleza das flores, tendo coragem e perseverança, a gente conse-
gue derrubar qualquer obstáculo, acredite nisso.” (Bruna Valente).
Abraços, saúde e sucesso!
FÁBIO R. LAIS
[email protected] www.facebook.com/fabio.lais.turnover
www.facebook.com/TurnoverConsultoria
NOTA: Hoje, 19 de setembro de 2013, Fábio Lais não só realiza um sonho pessoal;
realiza também mais um sonho meu, pessoal. Desde quando idealizei a “Norminha”,
a proposta imediata era e continua sendo, de divulgar as ações de profissionais e
empresas. Divulgar as coisas boas que são desenvolvidas para que a maioria das
pessoas possam tomar conhecimento de que algo de bom está sendo feito pelos
trabalhadores. Felicidade e Harmonia!
Neste voo, Fábio Lais leva para as alturas, o nosso sonho também! Estamos de
carona e seguros de que algo de bom está sendo levado a todo trabalhador brasileiro.
Obrigado Fábio, mas obrigado mesmo! Hoje sua colaboração chega à 126ª edição.
Colaboração esta que abrange tantas pessoas que com toda certeza, a maioria, ja-
mais iremos conhece-las, mas que nos faz sentir que estão recebendo um pouco da
felicidade por nosso intermédio!
O título “Cuidando da própria vida” têm infinitos sentidos, e como você disse, o
leitor irá se deliciar, se divertir, chorar, se emocionar ao “viajar” pelo livro a fora!
Fábio, você nos proporciona uma emoção incontrolável, porém super legal de ser
sentida.
Amigos, faça um esforço e compareça no ato de lançamento do Livro, adquire um
exemplar e indique aos amigos.
Muito obrigado:
Wilson Celio Maioli – Diretor Presidente da TM&M Ltda. – “Norminha”.
coletivos. O estudo inicial, feito entre
maio e junho de 2012, para orientar as
cláusulas do TAC, foi feito com apenas
cinco empresas do setor.
Em abril deste ano, antes de protoco-
lar as ações na justiça, o órgão ministe-
rial solicitou a realização de novas pes-
quisas, desta vez com todas as empre-
sas. Nos estudos, foram analisados fa-
tores biológicos, químicos, físicos e er-
gonômicos, tais como calor, poeira,
ruído e vibração a que são expostos
motoristas e cobradores dentro dos
veículos.
A análise foi realizada pelo Laborató-
rio de Segurança e Higiene do Trabalho
da Universidade de Pernambuco (UPE),
sob tutela do professor Béda Barkom-
kebas, e pelo Laboratório de Ergonomia
e Design Universal da Universidade
Federal de Pernambuco (UFPE), através
da professora Laura Martins.
Para os procuradores do Trabalho
Adriana Freitas Gondim, Leonardo Osó-
rio Mendonça e Vanessa Patriota da
Fonseca, os estudos feitos pelas univer-
sidades ajudaram a corroborar a terrível
situação que já se apresentava pelas de-
núncias contra as empresas. Eles espe-
ram ajuizar as demais ações ainda no
mês de setembro.
As ACP`s já protocoladas na Justiça
do Trabalho contra sete empresas do
setor pedem, por liminar, a reparação
imediata das ilicitudes relacionadas à
jornadas de trabalho de motoristas e
cobradores e, em definitivo, as mudan-
ças estruturais dos coletivos.
O procurador afirmou que o papel do
MPT não é de apenas punir ilegalidades
já praticadas, mas de garantir, para o
bem da sociedade como um todo. #
Aquecimento global:
Nove aplicativos e sites que você pode olhar à vontade
WWF EGOGURU: Calcule sua pega-
da ecológica e veja como suas mudan-
ças de atitude a diminuem. Em inglês.
Ecoguru.panda.org
ANIMAL DIVERSITY WEB: Base de
dados da Universidade de Michigan so-
bre milhares de animais, com fotos,
vídeos e som. Em inglês.
animaldiversity.ummz.umich.edu
ATADOS: Quer ser voluntário? Nessa
rede, criada por universitários, as ONGs
solicitam voluntários, serviços e contri-
buições. Em português.
www.atados.com.br
Quer saber mais? O site do Plane-
ta traz 9 mil reportagens sobre os desa-
fios da atualidade.
www.planetasustentavel.com.br
Por marcos Antonio Ribeiro – Presidente do SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo).
O Sistema de Seleção Unificada da
Educação Profissional e Tecnológica
(Sisutec), sistema informatizado e ge-
renciado pelo Ministério da Educação
(MEC), no qual instituições públicas e
privadas de ensino superior e de edu-
cação profissional e tecnológica ofere-
cem vagas gratuitas em cursos técnicos
na forma subsequente para candidatos
participantes do Exame Nacional do
Ensino Médio (Enem), neste ano de
2013 teve o curso para Técnicos de Se-
gurança do Trabalho como o mais pro-
curado.
Dentre os 117 tipos de cursos ofereci-
dos pelo Sistema de Seleção Unificada
da Educação Profissional (Sisutec), fo-
ram ofertados 239.792 vagas e do Sis-
tema S (Sesi-Senai), tendo no total
mais de 383.080 inscritos.
O curso que apresentou maior de-
manda foi o de Técnico em Segurança
do Trabalho com 89.656 inscrições.
Embora não saibamos exatamente
quantos profissionais existem hoje qua-
lificados e habilitados, mas numa esti-
mativa de 200 mil Técnicos de Seguran-
ça que a Fenatest – Federação Nacional
dos Técnicos de Segurança do Trabalho
faz, esse número representa quase 50%
de profissionais que será lançado no
mercado num prazo de um ano e meio.
Devemos parabenizar o programa e a
iniciativa em favorecer o ingresso de jo-
vens ao ensino técnico, contudo, a res-
ponsabilidade não acaba por aqui, sen-
do preciso planejar em curto prazo a
inserção destes no mercado de traba-
lho.
Sabendo que menos de 1% das em-
presas no Brasil precisam de SESMT e
sabendo da importância destes profis-
sionais para a prevenção de acidentes
do trabalho é indispensável que o Mi-
nistério do Trabalho e Emprego faça
sua parte.
Primeiro é eliminar a conduta corpo-
rativista que se instalou nos últimos
anos na SIT que hora e outra investem
na retirada deste profissional de algu-
mas atribuições preconizadas nas Nor-
mas Regulamentadoras.
Segundo, torna-se urgente esforço
deste Ministério em identificar as em-
presas que não possuem SESMT e ou
SESMTs fantasmas para que possa ser
gerado emprego para estes que estão
se preparando para ao mercado de tra-
balho na área de SST.
Lançar ao mercado prevencionista
quase 100 mil Técnicos de Segurança
do Trabalho e o MTE não adotar postura
responsável atendendo estas premis-
sas, no mínimo, será um grande proble-
ma para a categoria em termos de des-
valorização do profissional.
Uma prática bem conhecida no mer-
cado é a Lei da Oferta e Procura, se o
mercado precisa de algo que não está
em excesso é valorizado e se encontrar
em abundância ocorre o contrário, logo
sabemos que no mercado profissional é
a mesma coisa, então não podemos a-
creditar que o SISUTEC se preste ao
serviço de somente aumentar a oferta
em função da procura por estes profis-
sionais, afinal a remuneração existente
hoje, em nível nacional, ainda é algo
muito desigual, enquanto em São Paulo
o salário está em média dos R$3.000,
00, temos estados que não passa de
R$1.000,00.
Por fim, outros segmentos que preci-
sam dos serviços do profissional Técni-
co de Segurança do Trabalho precisam
ter a responsabilidade e acolher estes
que se formarão e os atuais desempre-
gados, como os serviços públicos fede-
rais, estaduais e municipais, assim co-
mo as Centrais Sindicais e seus Sindi-
catos filiados para melhorar seus ambi-
entes de trabalho promovendo a sadia
qualidade de vida e o trabalho digno. (Editorial do “Primeiro Passo nº 256)
#
Aumento da oferta de profissionais TSTs no mercado de trabalho exige
qualidade e planejamento
PÁGINA 04 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013
Fonte: PRT 6ª Região
O Ministério Público do Trabalho
(MPT) em Pernambuco anunciou, na
manhã de terça-feira (17), o ajuizamen-
to de Ações Civis Públicas (ACP) contra
as empresas responsáveis pelo trans-
porte coletivo da região. O primeiro blo-
co de ações, que colocou sete empre-
sas na justiça, tomou como base pes-
quisa solicitada pelo MPT e relatório do
Instituto Nacional do Seguro Social (IN-
SS).
Ainda em 2012, o MPT propôs às em-
presas do setor e ao Sindicato das Em-
presas de Transportes de Passageiros
no Estado de Pernambuco (Urbana-PE)
a assinatura de Termo de Ajuste de
Conduta (TAC) para regularizar as con-
dições de trabalho da categoria, tendo
em vista o elevado número de denún-
cias recebidas pelo órgão em face das
empresas.
No mesmo período, o MPT também
emitiu recomendação ao Grande Recife
Consórcio, que gerencia o sistema de
coletivos da RMR, para propor que fos-
sem incluídos no edital de licitação, a-
berto para a contratação dos serviços
de transporte público, obrigações quan-
to à jornada e ao meio ambiente de tra-
balho. Mesmo após uma série de trata-
tivas com o sindicato patronal e o MPT,
no intuito de ajustar as cláusulas do
TAC, os representantes das empresas
se negaram a firmar acordo. Diante da
impossibilidade de acerto, não restou
alternativa ao MPT senão o ajuizamento
das ACP`s.
Tanto o termo quanto as ações foram
baseadas em pesquisa solicitada pelo
órgão, que analisava as condições e o
meio ambiente de trabalho dentro dos
MPT-PE ajuiza ações contra empresas de ônibus do Recife
Melhorar condições de trabalho na construção é pacto nacional
Caríssimos
Nesta edição daremos continuidade ao assunto abordado na edição nº 222, salien-
tando os compostos fitoterápicos com ação antifúngica.
Seguem alguns abaixo:
gica do óleo de Melaleuca está mais que comprovada nos trabalhos in vitro, o que
sugere um possível efeito positivo quando administrados em humanos, no trata-
mento da candidíase, porém requer mais estudos para esta aplicação.
(depois de fazer cortes com uma faca) em uma garrafa de cor escura e preencher
com azeite de oliva extra virgem.
sição a altas temperaturas mais preservada estará a sua atividade terapêutica.
mo um chá (2 colheres de sopa cozido em 1 litro de água.
No Paraná, técnico presta homenagem a Adir de Souza com
desenho criativo
O Técnico de Segurança do Trabalho Marcio Roberto dos Santos, prestou uma ho-
menagem ao Presidente do SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no Estado do Paraná) Adir de Souza, através do criativo desenho, que abai-
xo reproduzimos.
A homenagem foi postada no site http://tstparana.ning.com/ que funciona como
um “Facebook” dos técnicos de segurança do trabalho do Brasil.
E não é que, no desenho, a figura que está segurança o microfone é parecido
mesmo com Adir!
Parabéns Márcio, sua rate está prestando serviço à prevenção no Brasil.
Você Técnicio de Segurança do Trabalho de todo o Brasil, o espaço aqui em
Norminha também é seu. Nosso objetivo é de sempre estar divulgando as ações dos
profissionais da segurança e saúde do trabalho.
Basta enviar seu material sobre suas ações ou de sua empresa para
[email protected] E para receber as edições gratuitamente em seu e-mail de
preferência, envie seu nome completo, sua função e nome de sua cidade/estado. #
1º Encontro dos Técnicos de
Segurança do Trabalho de Ubá
Minas Gerais Veja alguns dos momentos do 1º
Encontro de Técnicos de Segurança do
Trabalho promovido pelo SINTEST-MG
em Setembro/2013: Fotos cedidas por Adir de Souza
são de um complexo que compreende
três canteiros de obras em Serra, no
Espírito Santo, ao acordo.
As obras da MRV nas seis cidades
dão continuidade à ação pioneira da
construtora de aderir ao Compromisso
Nacional. A primeira adesão foi feita em
um canteiro de obras em Campinas, em
fevereiro passado. A construtora foi a
primeira empresa de obras de constru-
ção leve do país a aderir ao pacto.
O Compromisso Nacional para Aper-
feiçoamento das Condições de Traba-
lho na Indústria da Construção é uma
iniciativa do governo federal e das enti-
dades representativas dos empresários
e trabalhadores do setor, que consti-
tuíram uma mesa tripartite permanente
para a melhoria das condições do tra-
balho na indústria da construção.
Além de assegurar aos trabalhadores
os seus direitos fundamentais, como
saúde, segurança, qualificação e prote-
ção social, o pacto vai promover avan-
ços e inovações nas relações trabalhis-
tas e nas condições em que o trabalho
é realizado. Mais informações sobre o
Compromisso podem ser obtidas no si-
te da Secretaria Geral da Presidência da
República, no endereço:
http://www.secretariageral.gov.br/
Fruto da discussão entre o governo
federal, as entidades representativas
dos empresários e trabalhadores do se-
tor, o Compromisso Nacional para
Aperfeiçoamento das Condições de Tra-
balho na Indústria da Construção é uma
parceria entre as instituições que prevê
avanços e inovações nas relações e
condições de trabalho, além de assegu-
rar aos trabalhadores direitos funda-
mentais como saúde, segurança, quali-
ficação e proteção social.
O compromisso passa também por
questões de recrutamento, formação e
qualificação de trabalhadores, repre-
sentação sindical em cada obra e rela-
ções com a comunidade. #
Fonte: Jornal do Brasil
Cinco canteiros de obras da MRV En-
genharia no interior de São Paulo
aderiram, no dia 18 de setembro de
2013, ao Compromisso Nacional para
Aperfeiçoamento das Condições de Tra-
balho na Construção. O pacto inédito,
celebrado entre a construtora e a Se-
cretaria-Geral da Presidência da Repú-
blica, em março de 2012, tem como ob-
jetivo aprimorar as condições de traba-
lho nos canteiros de obras de todo o
país.
Durante a cerimônia, foram empossa-
dos trabalhadores em cinco canteiros
de obras da MRV, que atuarão como
ouvidores de seus colegas operários.
Os trabalhadores empossados poderão
dedicar três horas de trabalho semanais
para colher reclamações e sugestões de
melhorias dos operários das obras e le-
vá-las diretamente à coordenação da
MRV responsável pelo canteiro.
Na prática, a construtora institui, em
parceria com cinco sindicatos da re-
gião, a figura do ombudsman da cons-
trução civil. Com isso, marca um novo
paradigma nas relações entre trabalha-
dores e empresas da construção civil
no país.
O ministro-chefe da Secretaria Geral
da presidência da República Gilberto
Carvalho, o assessor Especial da Se-
cretaria Geral da Presidência da Repú-
blica, José Lopes Feijó, diretores da
MRV e de sindicatos da região estarão
presentes ao evento de posse dos no-
vos representantes sindicais que terão
a atribuição de fiscalizar o cumprimento
das diretrizes do Compromisso Nacio-
nal nos canteiros de obras da cons-
trutora.
O evento conjunto em Sorocaba mar-
ca a adesão de canteiros de obras nas
cidades de Itu, Ribeirão Preto, São José
do Rio Claro, São José dos Campos e
Votorantim ao pacto. No dia 20 de se-
tembro, sexta-feira, será a vez da ade-
1º Encontro Estadual dos Técnicos de
Segurança do Trabalho de MS
O Primeiro Encontro Estadual dos
Técnicos de Segurança do Trabalho no
estado do Mato Grosso do Sul foi
realizado no último dia 16 de setembro,
uma realização do SINTEST-MS.
Veja alguns dos momentos do
encontro que teve sucesso absoluto:
O encontro fortaleceu os profissionais
daquele estado que estão engajados pe-
lo sucesso da FENATEST. #
PÁGINA 05 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013
Óleo de melaleuca - Melaleuca alternifólia
- extraído de uma árvore nativa da Austrália
apresenta propriedades antifúngicas e anti-
bacterianas, pois contém Terpinenol-4, res-
ponsável por essa ação. A atividade antifún-
Alho - Allium sativum – Há muito tempo é
utilizado como fitoterápico, sendo menciona-
do em 1500 AC em uma receita egípcia. Pos-
sui ação fungicida, sendo um ótimo aliado
contra a Candida, mas tem um porém deve
ser consumido cru. Uma dica é colocar o alho
Gengibre - Zingiber officinale – Este fito-te-
rápico pode ter efeito bactericida e fungicida.
Possui vários constituintes ativos: o gingerol
é o principal deles sendo recomendável usá-
lo cru, pois há indícios de que o calor inativa
o gingerol. Quanto menor for o tempo de expo
Echinacea - Echinacea purpurea - Planta
nativa da região mediterrânea, cultivada
principalmente em países de clima tempera-
do. O chá desta erva é utilizado para ajudar a
prevenir a recorrência de infecções vaginais.
Pau d’arco - Tecoma curialis - Conhecido
como ipê, é uma árvore oriunda das regiões
do cerrado. Têm propriedades antifúngicas
devido ao seu princípio ativo chamado
lapachol, presente tanto nas cascas do caule
como na serragem da madeira. Tomá-lo co-
Laudo ambiental, quatro visões
distintas Para você que esteve na Feira Expo
Proteção 2013 e não conseguiu partici-
par da palestra do Professor Engº Anto-
nio Carlos Vendrame terá a satisfação
de participar do Curso “Laudo de Ava-
liação Ambiental – As Distorções da
Legislação Trabalhista, Previdenciária,
do Judiciário e da Higiene Ocupacional”
(As Quatro visões distintas).
O curso será ministrado no dia 27 de
setembro de 2013 das 09 às 18h00 na
Avenida Tucuruvi, 563, 1º andar perto
do metrô Tucuruvi em São Paulo (SP).
Mais informações pelo telefone (11)
2262-4733 ou pelo e-mail
Faça sua inscrição e participe de sor-
teios de Tablet’s e câmaras digitais. #
Inscrições para a mostra de bandas
estudantis Está cansado de tocar na garagem? Não
tem espaço para mostrar as habilidades mu-
sicais da sua banda na cidade? O Sesc Rio
Preto (SP) tem a solução para os seus pro-
blemas! Estão abertas até o dia 31 de outubro
as inscrições para a edição 2013 do (Im)
pulso, mostra de bandas formadas por jovens
e adolescentes de Rio Preto e região, com o
objetivo de aproximá-los da produção musi-
cal contemporânea e proporcionar um espa-
ço para a apresentação de seus trabalhos. A
mostra acontece no dia 23 de novembro,
seguida de um show especial de encerra-
mento no dia 24.
Só no ano passado, o (Im)pulso apresen-
tou 16 shows de bandas amadoras locais de
rock e pop rock, sensibilizando um público de
centenas de jovens. A apresentação de encer-
ramento, da cantora Pitty com seu projeto
Agridoce, reuniu um público de mais de duas
mil pessoas.
As inscrições são gratuitas, mas é ne-
cessário que os interessados estejam regu-
larmente matriculados em escolas da rede
pública ou privada, componham uma banda
de no mínimo dois integrantes e apresentem
autorização dos pais ou responsáveis (no ca-
so de menores de 18 anos) no ato da inscri-
ção, na Central de Atendimento do Sesc.
Mercado fértil O (Im)pulso propõe a visibilidade de jovens
talentos até então escondidos. Está enganado
quem pensa que o mercado sertanejo é o
único que movimenta o cenário musical de
Rio Preto. Incipiente até alguns anos atrás, o
rock e o pop rock têm se mostrado cada vez
mais presentes no repertório da cidade. Se-
gundo Mauro Pontes, presidente da Associa-
ção de Cantores e Compositores Amadores
de Rio Preto (ACCA), há mais de 150 bandas
atuantes que nasceram por aqui. “Nossa fun-
ção é brigar para que essas bandas tenham
experiência de palco e nível de qualidade que
o mercado exige”, explica Pontes.
De acordo com um levantamento feito por
ele, o rock, o pop rock e a MPB são os ritmos
mais comuns entre os grupos, que
atualmente se dividem entre os que já têm
nível profissional (cerca de 50%) e a outra
metade, que ainda precisa de experiência de
palco. #
Manual de Orientações Técnicas
Proteção dos pés www.superguianet.com.br
A INFLUÊNCIA DA PRODUÇÃO NO NOSSO DIA-A-DIA
Foto: Produção de hambúrgueres. Google imagens.
Imagine que você está na fila do Mc Donald’s para fazer o pedido de um hambúr-
guer. Esse hambúrguer é o mais pedido, levando cerca de cinco minutos para que
você possa saborear seu hambúrguer. Isso desde o momento que você entrou na
fila até a primeira mordida no hambúrguer. Porém, e se caso você resolva pedir ou-
tro hambúrguer, sendo que este é o menos pedido pelos consumidores, e este leve
em torno de dez minutos e seja mais caro do que o que você comeu antes.
Dificilmente você não faria uma comparação.
Diante dessa comparação, surgem as seguintes perguntas:
1. Por que o segundo demorou mais tempo?
2. Por que o mais barato é o menos pedido pelos consumidores?
3. Por que o mais caro que leva mais ingredientes demora menos tempo para
fazer?
4. Por que o Mc Donald’s está sempre cheio e mesmo assim eu não levo nem dez
minutos na fila para ser atendido?
5. Como o Mc Donald’s consegue produzir tantos hambúrgueres em tão pouco
tempo?
Pelo menos essas, cinco perguntas surgem durante sua refeição.
Podemos fazer algumas suposições de acordo com os processos produtivos para
responder as perguntas:
1. O segundo demorou mais tempo porque, provavelmente, não é o carro-chefe
no momento. Pois o carro-chefe é o produto principal que dá maior lucro para a em-
presa. Por isso ele deve estar disponível no menor tempo possível e deve ser produ-
zida com a maior quantidade possível visando economia de escala;
2. Geralmente, quando acontece esse tipo de oferta de produtos, o mais barato
tem um valor insignificante em relação ao mais caro se analisado o custo-benefício
do mais caro. Por exemplo, o mais barato leva pão simples, queijo e alface, enquanto
o mais caro leva pão com gergelim, queijo cheddar, tomate, alface hidropônica,
picles e um molho especial acompanhado de um refrigerante. O mais caro tem três
vezes mais ingredientes do que o mais barato, sendo que a diferença de preço é de
um terço;
3. Isso porque o mais caro, apesar de levar mais ingredientes, tem a ênfase maior
no carro-chefe que deve ser produzido nos sistemas de Milk Run e Cross Docking.
Dessa forma, quando os clientes pedem o carro-chefe eles praticamente não
esperam o tempo de preparo, mas sim o tempo de entrega. Pois no sistema de Milk
Run os ingredientes chegam na hora certa para serem produzidos os hambúrgueres
e no sistema Cross Docking o produto fica pronto e em pouco tempo ele sai.
4. Com base em algumas observações, o motivo pelo qual o Mc Donald’s está
sempre cheio é o fato de conseguir unir a qualidade de seus produtos com a quali-
dade no atendimento.
Pode-se observar que o sistema de produção do Mc Donald’s funciona de manei-
ra totalmente integrada. De modo que a produção dos hambúrgueres é dividida em
etapas diferentes e em cada etapa existem especialistas altamente treinados para
aproveitar ao máximo os recursos disponíveis. Atendendo à estimativa de demanda,
com o mínimo de perdas possíveis.
Adm. Ramires Salsiano Consultor Empresarial, Especialista em Logística e Palestrante
www.admkt-log.com
Curta no Facebook: https://www.facebook.com/pages/admkt-log/225225210960842
Os calçados de uso profissional pro-
tegem os pés dos trabalhadores dos
riscos existentes nas diversas ativida-
des laborais.
No mercado há variedades de mode-
los, materiais e soluções. A escolha de-
ve considerar o campo de uso, a neces-
sidade de proteção e o conforto.
Os calçados devem estar em confor-
midade com os requisitos estabele-
cidos pelas normas ABNT NBR ISO, que
seguem a classificação:
- ABNT NBR ISO 20.345:2008 – Cal-
çado de Segurança (possuem biqueiras
que protegem contra energia de impac-
to de até 200 Joules e resistência à
compressão de até 15 kN);
- ABNT NBR ISO 20.346:2008 – Cal-
çado de Proteção (possuem biqueiras
que protegem contra energia de impac-
to de até 100 Joules e resistência à
compressão de até 10 kN);
- ABNT NBR ISO 20.347:2008 – Cal-
çado Ocupacional (não possuem bi-
queiras de proteção, mas devem aten-
der a pelo menos outro requisito de
proteção).
Os tipos de calçados de segurança
conforme a NR 6 – EPIs, são:
Umidade
Devem ser hidrofugados (resistentes
à penetração e absorção de água) ou
impermeabilizados (resistentes ao va-
zamento).
Quando há exposição maior à água,
recomenda-se calçados impermeabili-
zado inteiro em borracha ou inteiro po-
limérico. “Usados em ambientes com uso de água ou áreas alagadas. Poderá também atender a outros riscos (exceto o risco elétrico) desde
que testados e comprovados pelo CA”.
Agentes cortantes e perfurantes
Devem possuir palmilhas antiperfu-
rantes e anticortantes em aço ou outro
material resistente. Pode ser em couro,
laminado sintético, PVC, PU ou bor-
racha. “Usados em ambientes onde existe materiais perfurantes e cortantes (construção civil, serviços de limpeza urbana, cervejarias e in-dústrias). Poderá também atender a outros riscos desde que testados e comprovados pe-
lo CA”.
Impacto de quedas de objetos
Possuem biqueiras em aço ou com-
posite que resistem á energia de im-
pacto de até 200 Joules e à compressão
de até 15 kN (calçado de segurança), ou
a energia de impactos de até 100 Joules
e a compressão de até 10 kN (calçado
de proteção). Pode ser em couro, la-
minado sintético, PVC, PU ou borracha. “Usados em ambientes com risco de impac-tos devido à queda de objetos sobre os ar-telhos. Poderá proteger de outros riscos des-de que testados e comprovados pelo CA”.
Agentes térmicos
Para alta temperaturas pode ser em
couro com solado de borracha nitrílica
ou em fibra de carbono. Para baixas
temperaturas pode ser em couro, PVC
ou PU, com solado de borracha natural.
Outros materiais poderão ser utilizados
na forração e palmilhas para melhorar o
resultado dos ensaios. “Usados em ambientes com altas tempera-turas ou em setores com temperatura baixa (frigoríficos e câmaras frias). Poderá atender a outros riscos desde que testados e compro-
vados pelo CA”.
Agentes de energia elétrica
O cabedal pode ser em couro e o so-
lado em PU, que proporcione resistên-
cia elétrica ou com borracha específica
para o risco. Há calçados impermeáveis
em borracha ou elastomérico. Pode a-
tender a outros riscos (exceto umidade)
desde que testados e comprovados pe-
lo CA. “- Antiestático: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional cuja resistência, quando medida de acordo com a norma ABNT NBR ISO 20344:2008, item 5.10, está acima de 100 k e abaixo ou igual a 1000 M£ (*); - Condutivo: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional cuja resistência, quando medida de acordo com a norma ABNT NBR ISO 20344:2008, item 5.10, está entre 0 e 100k£ (*); - Isolante Elétrico: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional que protege o usu-ário contra choques elétricos, prevenindo a passagem de correntes perigosas através do corpo, pelos pés. (*).” (*) Fonte: Portaria 33/2010 – Consulta Pública de RAC/Calçados Ocupacionais, de Proteção e de Segu-rança.
Respingos de produtos
químicos
A degradação, permeação e tempo de
resistência devem ser considerados na
hora da escolha. Calçados em couro
emborrachado com solado em PU. “Para trabalhadores que tenham contato com substâncias químicas em indústrias e la-boratórios. Poderá também atender a outros riscos desde que testados e comprovados pe-lo CA”.
Certificação
O processo de certificação e renova-
ção dos calçados de uso profissional
deve seguir os parâmetros estabeleci-
dos na NR 6 e portarias nº 212/2009 e
126/2009. São encaminhadas amostras
do calçado e materiais utilizados em
sua confecção para laboratório creden-
ciado pelo MTE.
Após aprovação é emitido o Relatório
de Ensaio que é enviado junto com
outros documentos para avaliação do
DSST/MTE que emitirá o CA com vali-
dade de 5 anos. A renovação do certifi-
cado passa pelo mesmo processo. Em
breve o calçado para risco elétrico en-
trará no sistema Inmetro de certifica-
ção, através do RAC – Regulamento de
Avaliação da Conformidade, que trará
ainda mais segurança aos produtos co-
mercializados. #
Revisão: José Luiz Hurmann Filho, técnico de Segu-rança do Trabalho e responsável pelo Departamen-to
Técnico da Bompel; Super Guia 2010.
50% da população sofre com mau hálito
Conteúdo oferecido por: © 2013 Colgate-Palmolive Company.
A maioria das pessoas não sabe que
tem mau hálito, ou “halitose”, como di-
zem os dentistas. Alguns estudos mos-
tram que o número de pessoas com
mau hálito chega a 50% da população
adulta (1). Estima-se que, só nos Esta-
dos Unidos, cerca de 60 milhões de
pes-soas sofrem de halitose crônica
(2).
Entre as causas do mau hálito estão
certos alimentos, condições de saúde e
hábitos pessoais. Em muitos casos,
uma higiene dentária apropriada pode
resolver o problema.
Se as técnicas simples de higiene bu-
cal não derem resultado, é aconselhável
que você consulte seu médico ou den-
tista para assegurar-se de que a causa
do mau hálito não seja um problema
mais sério.
Causa do mau hálito
O mau hálito pode ser causado por
fatores externos e internos. Os fatores
externos podem estar relacionados
com o tipo de alimento que você come
(como atum ou tacos) e os condi-
mentos com que são preparados (co-
mo, por exemplo, alho, cebola e ou-
tros). Se achar que seu mau hálito é
produzido pelos alimentos que você
consome, faça uma lista do que você
come para determinar se esta é a causa
real. As pessoas que fumam ou ingerem
bebidas alcoólicas também podem so-
frer de mau hálito.
Entre os fatores internos estão aque-
les ligados à higiene bucal, que podem
afetar o corpo de forma sistêmica. A lín-
gua é um dos lugares nos quais as bac-
térias podem proliferar. A maioria das
bactérias que causam o mau hálito pro-
duzem substâncias chamadas “com-
postos sulfurados voláteis” ou CSV. Os
CSV causadores do mau hálito são re-
presentados, principalmente, pelo sul-
feto de hidrogênio e o metil mercapa-
tana. A maioria dessas bactérias acu-
mulam-se na parte posterior da língua.
Outras causas do mau hálito podem ser (3):
- Problemas dentários (má higiene
bucal, gengivite e doenças periodon-
tais);
- Próteses Totais (os alimentos e a pla-
ca bacteriana podem aderir a próteses
totais);
- Boca ressecada (falta de fluxo Sali-
var);
- Problemas na boca, nariz e garganta
(infecções dos seios [maxilares/parana-
sais] e da garganta ou tonsilite críptica);
- Enfermidades sistêmicas (diabetes,
infecção ou abscesso pulmonar, insufi-
ciência renal/hepática, distúrbio gas-
trintestinal);
- Pacientes em dietas regulares.
Por favor, consulte seu dentista para
saber se você sofre de mau hálito e con-
tinue a usar creme dental antibacteriano
com flúor, fio dental e limpador de
língua. #
Os maiores especialistas em preven-
ção de acidentes de trabalho estão reu-
nidos no Tribunal Superior do Trabalho
(TST) desde ontem dia 18 até sexta-
feira (20). Eles estão participando do II
Seminário Nacional de Prevenção de
Acidentes de Trabalho, promovido pelo
TST e pelo Conselho Superior da Jus-
tiça do Trabalho (CJST), que tem como
objetivo ampliar o debate acerca da
saúde e da segurança no meio ambiente
do trabalho e difundir o conhecimento
especializado a respeito das causas,
consequências e medidas preventivas
de acidentes de trabalho.
O tema tem gerado uma preocupação
cada vez maior de trabalhadores, em-
pregadores e da própria Justiça do Tra-
balho. O objetivo é focar na prevenção,
e não somente no aspecto monetário da
questão, na qual repara-se um dano já
causado por meio do pagamento em
espécie. Atualmente, com tantos estu-
dos e tantas tecnologias, é perfeitamen-
te possível prever e prevenir acidentes
de trabalho. É esse o aspecto que une
as palestras, conferências, painéis e
debates do evento que começou ontem
às 18h de hoje na sede do TST, em Bra-
sília.
Hoje, 19 de setembro, O primeiro dia
integral do II Seminário Nacional de
Prevenção de Acidentes de Trabalho
conta com a participação, no painel inti-
PÁGINA 06 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013
tulado "Prevenção de Acidentes do Tra-
balho no Setor de Transporte", do pro-
curador do Ministério Público do Traba-
lho da 24ª Região (MS) Paulo Douglas
Almeida de Moraes. O painel tem início
às 10h20.
Paulo Douglas, que também é pro-
fessor da Escola Superior da Magis-
tratura do Estado do Mato Grosso do
Sul, apresenta o painel "A Dignidade do
Trabalhador e o Meio Ambiente do Tra-
balho no Setor de Transporte". Ele fala
sobre o direito constitucional da digni-
dade da pessoa humana para traba-
lhadores do setor de transporte, área
que gera muitas ações trabalhistas.
Ainda na quinta-feira (19), porém no
turno da tarde, o livre-docente em Di-
reito Processual pela Universidade de
São Paulo (USP) e professor de Direito
Processual Civil da Universidade Fede-
ral da Bahia (UFBA) Fredie Didier Jr. mi-
nistra a conferência "Tutela Jurisdicio-
nal Específica e as Relações Traba-
lhistas".
Processualista de renome, Didier Jr.
aborda as questões processuais especí-
ficas relativas às relações do trabalho. A
Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) não esgota todas as questões
processuais a serem usadas na Justiça
do Trabalho. Por isso, o Código de
Processo Civil (CPC), objeto de
inúmeras obras do professor Didier Jr.,
é usado de forma subsidiária, comple-
mentar. A conferência tem início às
14h30.
Às 15h45, dentro do painel chamado
"Tutelas de Prevenção", o painelista Gui-
lherme Guimarães Feliciano comanda a
palestra "Tutela Inibitória em Matéria
Labor-Ambiental". Juiz do Trabalho do
TRT da 15ª Região (Campinas), pro-
fessor, doutor e livre-docente da Uni-
versidade de São Paulo (USP), Guilher-
me explica, entre outras coisas, que tu-
tela inibitória é um tipo de prestação ju-
risdicional definitiva, voltada à preven-
ção da prática, da repetição ou da con-
tinuação de conduta ilícita ou danosa.
O objetivo da apresentação é discutir
o que a Justiça do Trabalho faz ou pode
fazer para evitar que acidentes de tra-
balho ocorram ou se repitam. Além
disso, o que a JT pode fazer para não
permitir que se perpetuem condutas ilí-
citas ou danosas aos trabalhadores.
Nesta sexta, o Médico do Trabalho e
professor de Fisiologia da Faculdade de
Ciências Médicas de Minas Gerais
(FCM/MG), Hudson de Araújo Couto
profere, a partir das 9h, a conferência "A
Prevenção dos Acidentes e Doenças
Ocupacionais no Sistema de Gestão de
Risco". Em seguida, a partir das 10h, o
coordenador e professor do Setor de
Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho
do Instituto de Psiquiatria do Hospital
das Clínicas da Faculdade de Medicina
da Universidade de São Paulo (HCFM/
USP), Duílio Antero de Camargo, par-
ticipa, com a palestra "A Prevenção do
Adoecimento Psíquico Laboral", do pai-
nel intitulado "Medidas Preventivas de
Acidente de Trabalho".
No turno vespertino, a partir das 14h
30, o II Seminário Nacional de Preven-
ção de Acidentes de Trabalho conta
com a conferência de Duarte Nuno Viei-
ra, reconhecido mundialmente como
um dos estudiosos mais importantes da
área de saúde ocupacional. Sua confe-
rência é intitulada "Avaliação e Repara-
ção Integral do Dano: as Novas Pers-
pectivas na União Europeia".
Duarte é mestre em Saúde Ocupacio-
nal pela Universidade de Coimbra (Por-
tugal), doutor em Sociologia Médica e
Medicina Legal pela Universidade de
Coimbra, professor Catedrático da Uni-
versidade de Coimbra, presidente do
Instituto Nacional de Medicina Legal de
Portugal. #
Foto: Atendimento MC Donalds. Google imagens.
Foto: Sistema Kanban e Milk Run de Produção. Google imagens.
MARCA BRASIL: O SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no Estado de São Paulo) conquista pela sétima vez consecutiva o Prêmio
“Marca Brasil” e recebe também o “Troféu Top Seven Brasil”, por ser eleito pela séti-
ma vez consecutiva como a melhor marca de entidade do setor de segurança e saúde
no trabalho, pelos leitores da Revista Cipa.
Todos os Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo estão de pa-
rabéns pela confiança depositada nos diretores de sua entidade, os quais trabalham
pelo engrandecimento dos prevencionistas. #
Encontro no TST sobre AT encerra-se amanhã em Brasília