nosso valor cultural - fenae

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BRIEFING Nosso Valor Cultural

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Page 1: Nosso Valor Cultural - Fenae

B R I E F I N G

Nosso V

alor Cultural

Page 2: Nosso Valor Cultural - Fenae

Nosso V

alor Cultural

FENAEJUNTOS PODEMOS MAIS

HISTÓRICO DECONQUISTAS

REPOSICIONAMENTO

NOSSO VALOR CULTURAL

DISCURSO

Page 3: Nosso Valor Cultural - Fenae

Histórico

EXISTE UM HISTÓRICO DE CONQUISTAS PROMOVIDAS PELA FENAE QUE O EMPREGADO CAIXA PRECISA CONHECER.

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2003• Implantação da PLR• Cesta alimentação• Apips aos novos empregados

2004 • Reestruturação do custeio do Saúde Caixa• Retorno dos demitidos pela RH008

2005• Retorno do auxílio-alimentação para aposentados atéfevereiro de 1995• Regulamentação da função de Caixa

2006 • Democratização na gestão da Funcef• Criação do Novo Plano

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2007 • Adiantamento de férias em 10 parcelas• Manutenção do Saúde Caixa aos aposentados pelo INSS

2008• Unificação das tabelas do PCS da carreira administrativa• Restabelecimento das Promoções por merecimento noâmbito do PCS

2009 • Contratação de mais empregados• Eleição de todos os cipeiros

2010 • Instituição da PLR Social• Implantação do PFG

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2011• Estabilidade na função por 180 dias paraempregados afastados por motivo de saúde• CCV para aposentados

2012• Contratação de sete mil empregadosaté dezembro de 2013• Melhoria nas condições de trabalho dos tesoureiros

2013• Pagamento integral horas extras para agências com até 15 empregados• Constituição de fórum paritário para debatercondições de trabalho

2014

Page 7: Nosso Valor Cultural - Fenae

Porquê?

O EMPREGADO CAIXA, EM SUA MAIORIA, DESCONHECE A FENAE, SEU PAPEL E SUA IMPORTÂNCIA. EM GERAL, QUEM É APROVADO EM CONCURSO PÚBLICO, ENTRA NA CAIXA ACHANDO QUE TODAS AS CONDIÇÕES DE TRABALHO QUE ENCONTRA, JÁ ESTAVAM ALI DESDE SEMPRE, QUANDO, NA VERDADE, GRANDE PARTE DAS BOAS CONDIÇÕES FAZEM PARTE DE CONQUISTAS DA FENAE JÁ CONSOLIDADAS.

Page 8: Nosso Valor Cultural - Fenae

MAIS DE 60% DO TOTAL DE EMPREGADOS DA CAIXAFORAM NOMEADOS NOS

ÚLTIMOS 6 ANOS.

Page 9: Nosso Valor Cultural - Fenae

O EMPREGADO CAIXA TEM UMA VISÃO RESUMIDA DO QUE É SUA APCEF:

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O EMPREGADO CAIXA TEM UMA VISÃO RESUMIDA DO QUE É SUA APCEF:

UM CLUBE.

Page 11: Nosso Valor Cultural - Fenae

QUEM É ASSOCIADO DA UMA

APCEFAssociação do Pessoal da Caixa

É, NECESSARIAMENTE, ASSOCIADO DA

FENAEFederação Nacional

OS EMPREGADOS DESCONHECEM ISSO.

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ENTENDENDO A IMAGEM QUE O EMPREGADO TEM A SEU RESPEITO, A FENAE PASSARÁ POR UM REPOSICIONAMENTO DE IMAGEM. E UMA DAS AÇÕES PARA UM NOVO RECONHECIMENTO DA FENAE É O NOSSO VALOR.

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O Nosso Valor é um clube de descontos com um catálogo exclusivo para associados FENAE.

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Page 15: Nosso Valor Cultural - Fenae

LAZERe

ESPORTE

SAZONAL FIXO

CULTURA

O NOSSO VALOR OFERECERÁ DOIS CATÁLOGOS:

Page 16: Nosso Valor Cultural - Fenae

FIXO

CULTURANOSSO VALOR Lnome provisório para o pacote sazonal

Cultural

Page 17: Nosso Valor Cultural - Fenae

FIXO

APLICATIVOMUNDO CAIXA

Cultural

PLATAFORMA

Page 18: Nosso Valor Cultural - Fenae

FIXO

Cultural

Trata-se de um aplicativo para interagir e aproximar o associado, engajando-o através de premiações culturais, que consistem em:

INGRESSOSDE CINEMA DVD

Page 19: Nosso Valor Cultural - Fenae

FIXO

Cultural

O propósito do aplicativo é ser completamente interativo e, sutilmente, fazer o usuário criar empatia pela FENAE. Através de uma estratégia de gamificação, vamos extrair do usuário a percepção dele a respeito da FENAE.

Page 20: Nosso Valor Cultural - Fenae

A interação tem a proposta de ser dinâmica, com troca de conteúdos. A usabilidade do acesso deve ser flúida e intuitiva para facilitar a interação e coletar dados nelas.

Cultural

Page 21: Nosso Valor Cultural - Fenae

REFERÊNCIA

Page 22: Nosso Valor Cultural - Fenae

REFERÊNCIA

Page 23: Nosso Valor Cultural - Fenae

Objetivo

O nome Nosso Valor Cultural é provisório. Para a campanha de lançamento e sustentação do aplicativo, é preciso chegar a um conceito que leve a um nome e a uma identidade visual que converse com o Nosso Valor.

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DiscursoPara comunicar isto, é preciso basear-se nos três pilares da FENAE:

RELEVÂNCIA do histórico de conquistas da FENAECONSTÂNCIA do relacionamento com o associadoBENEFÍCIOS que isso tudo resulta para todos

A FENAE cresceu, mas não perdeu a característica de sindicato. Sabendo de tudo isso, precisamos definir alguns pontos:

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QUAL CARA DEVEMOS DAR PARA A FENAE?

QUAL IMAGEM O ASSOCIADO DEVE TER DA FENAE?

COMO ELE PODE PASSAR A CONHECÊ-LA E RECONHECÊ-LA?

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I M A G E M D ELUTAS E CONQUISTAS

C O N Q U I S TA S Q U EBENEFICIAM E PREMIAM

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A APCEF DEVE TER A IMAGEM DE QUE É MAIS QUE UM CLUBE. FAZ PARTE DA FENAE, QUE LUTA PELO EMPREGADO CAIXA HÁ DÉCADAS, E ISSO JÁ RESULTOU EM DEZENAS DE CONQUISTAS.

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Para comunicar isso, a FENAE dispõe dos seguintes canais:

• Mundo Caixa• Site da FENAE• 27 sites, cada um correspondente a uma APCEF• 27 APCEFs, podendo usar seus espaços físicos• Fanpage da FENAE• Twitter da FENAE

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