Administracin de Recursos Humanos

Reclutamiento

M.C Said Zamora

Identificacin del talento

Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar

las vacantes. Se inicia con la bsqueda de candidatos y termina

cuando se reciben las solicitudes de empleo.

Identificacin del talento

Reclutamiento por regiones

Tipo de reclutamiento Ventajas Desventajas

Local EconmicoFamiliaridad con el entorno

Oferta restringida

Nacional

Internacional Se puede encontrar personal especifico

Altos costosPoca familiaridadMarco legal diferenteMayor plazoDiferente modo de comunicarse

Desafos del reclutamiento

Planes estratgicos y de capital humano

Condiciones del entorno

Polticas corporativas

Hbitos y tradiciones en el reclutamiento

Requisitos del puesto

Costos

Incentivos

Canales de reclutamiento interno

Programas de promocin de vacantes:

Informan a los empleados sobre las vacantes que existen, los requerimientos para

llenarlas, y se invita a quienes llenan los requisitos a que soliciten el puesto.

Retencin de empleados:

Hacer contraofertas a ofertas que hace la competencia a nuestros empleados.

Canales de Reclutamiento externo

Mediante el sitio de la empresa.

Sitios de Internet.

Recomendaciones de otros empleados.

Publicidad.

Entidades y programas gubernamentales.

Agencias de empleos (Headhunters, Outsourcing)

Desempleo estructural

Situacin en que existen personas dispuestas a trabajar, pero cuya

preparacin y capacidad no se ajusta a los empleos disponibles.

Reconocimiento del talento.

Outsourcing.

Insourcing .

Offshoring.