nürnberg, 24.03.2014

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Gelebte Spiritualität“ Gelebte Spiritualität“ Erwartungen und Ausprägungen, sowie Erwartungen und Ausprägungen, sowie Bedeutung für eine moderne Personal- und Bedeutung für eine moderne Personal- und Unternehmensführung am Beispiel einer Unternehmensführung am Beispiel einer Einrichtung der Diakonie Neuendettelsau Einrichtung der Diakonie Neuendettelsau Nürnberg, 24.03.2014

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„Gelebte Spiritualität“ Erwartungen und Ausprägungen, sowie Bedeutung für eine moderne Personal- und Unternehmensführung am Beispiel einer Einrichtung der Diakonie Neuendettelsau. Nürnberg, 24.03.2014. Hintergrund und Ziel. - PowerPoint PPT Presentation

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„„Gelebte Spiritualität“Gelebte Spiritualität“Erwartungen und Ausprägungen, sowie Erwartungen und Ausprägungen, sowie

Bedeutung für eine moderne Personal- und Bedeutung für eine moderne Personal- und Unternehmensführung am Beispiel einer Unternehmensführung am Beispiel einer Einrichtung der Diakonie NeuendettelsauEinrichtung der Diakonie Neuendettelsau

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Hintergrund und Ziel

Im Auftrag des Rektors Hr. Prof. Schoenauer realisiert das IDC Institut der Wilhelm Löhe Hochschule Fürth im Zeitraum Februar - Oktober 2014 das Forschungsprojekt „Gelebte Spiritualität“

Zielsetzung:

Auseinandersetzung mit der Frage der Bedeutung von Spiritualität im Kontext von Unternehmen der DN – hier exemplarisch der Klinik Hallerwiese

Erhebung von Vorstellungen gelebter Spiritualität in Einrichtungen der DN, sowie von tatsächlich erlebten Formen und Intensität

Abgleich von Erwartungen und Erfahrungen, sowie von Ist und Soll

Theoretische Einordnung der Untersuchungsergebnisse in normative Konstrukte von Spiritualität

Ableitung von Implikationen für Führung und Personalmanagement

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Forschungsdesign

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Hypothesen und Fragestellungen Welche Vorstellungen von und Erwartungen an gelebte

Spiritualität hegen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende?

Gibt es dabei Unterschiede in den Berufsgruppen, Orga – Bereichen, Altersgruppen o.ä.?

Welche Hoffnungen bezügl. der Wirkungseffekte gelebter Spiritualität sind damit verknüpft? Welche Befürchtungen?

Wie wird gelebte Spiritualität tatsächlich erlebt?

Was ist das spezifische diakonisch – spiritueller Unternehmenskultur?

In wie fern kann das Attribut „Christlichkeit“ als spezifisches Arbeitgebermerkmal der Diakonie Neuendettelsau eine wichtige Rolle spielen?

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Arbeitspakete

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Durchführende und Ansprechpartner

Gesamtprojektleitung: Prof. Dr. Jürgen Zerth,

0911 – 766069 – 21, [email protected]

Projektteam: Dipl.-Kfm. Michael Zirlik,

0911 – 766069-32, [email protected]

MA, MSc Peter Jaensch 0911 – 766069-55, [email protected]