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NUEVAS AYUDAS A LAS EMPRESAS
NUEVO RÉGIMEN DE AYUDAS
DOS TIPOS:
1- Ayudas para empresas en dificultades.
2- Ayudas para impulsar la economía.
» PRESUPUESTO: 8 MILLONES DE EUROS.
CARACTERÍSTICAS:
Actuaciones del Plan Anticrisis del Gobierno de Navarra:
- Medidas activas de fomento de la economía.
Implican obligaciones para las empresas.
Complementan actuales ayudas del Departamento (inversión, I+D, competitividad, exportación…).
1. AYUDAS PARA EMPRESAS EN DIFICULTADES
» DESTINATARIAS:
Empresas en situación financiera difícil.
» OBJETIVO:• Favorecer su recuperación económica y técnica.• Preservar el empleo.
» OBLIGACIONES: Elaborar Plan de Viabilidad.
» TIPOS DE AYUDAS:
Préstamos de hasta 500.000 €: Bonificación tipo de interés hasta el 50%.
Subvención hasta el 80% coste Plan de Viabilidad: Máximo de 30.000€.
MAPA DE AYUDAS PÚBLICAS DE FINALIDAD REGIONAL ( 2007-2013)
2. AYUDAS PARA FOMENTAR LA ECONOMÍA I
» FINALIDAD:Fomento de la inversión y del empleo.Incrementar la competitividad del tejido empresarial.Reforzar la economía navarra: mejor posicionamiento
tras la crisis.
» BENEFICIARIOS:Empresas no declaradas en crisis a fecha de 1 de julio de 2008.Todo tipo de empresas: grandes, pymes y micropymes.
» OBJETIVO: Modernizar la actividad empresarial.
- A corto plazo: consolidando y creando empleo.
- A medio y largo plazo: fortalecer la viabilidad empresarial.
LÍMITE DE AYUDA: 500.000 € por empresa.
2. AYUDAS PARA FOMENTAR LA ECONOMÍA II
» VINCULADAS A ACTITUD PROACTIVA DE LA EMPRESA Requisitos:a)Incorporen tecnología y diversifiquen actividad.b)Impliquen inversión empresarial directa.c)Generen empleo o lo consoliden.d)Subsidiarias de otras ayudas.
» DOS LÍNEAS DE AYUDAS:Estudios de viabilidad: - Cubre el 50% de los gastos asesoría externa.- 80% por creación de nueva empresa tras crisis.-80% si es iniciativa conjunta de varias empresas.
Proyectos de inversión:- 25% del presupuesto. Actuaciones subvencionables: estudios de alternativas. adquisición de maquinaria. adquisición de conocimiento.
NUEVAS AYUDAS A LAS EMPRESAS
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EVOLUCIÓN DEL PARO EN EL SECTOR INDUSTRIAL - 2009