nuevo portafolio de cursos gung ho 2013 2014
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑOEXTENSION MATURIN- MONAGAS
PROYECTO FINALEMPRESA DE ADIENTRAMIENTO J.R. GUMG HO C.A.
PROF: BACHILLERES:HOBER SIFONTES MARIEDT CASTILLO C.I.23.946.085
MARIANGELYS GARCIA C.I.22.975.001DAVID RODRIGUEZ C.I.23.606.954RICHARD VERDEC.I.11.780.105MAYRA LOPEZ C.I.12.969.049
HISTORIA O EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA
Adiestramiento y Servicios J.R. GUNG Ho, C.A., comienza a funcionar como
Empresa el 19 de septiembre del 2002, como una iniciativa para formar y certificar a los
trabajadores en las áreas de producción (envasado), en Pepsi- Cola Venezuela, C.A, planta
Caucagua.
Para realizar la capacitación y formación fue necesario realizar diagnósticos de
necesidades de capacitación y crear un plan maestro de adiestramiento, que contenía todos
los aspectos e información básicos y de seguridad para lograr la excelencia operativa, a través
de la mejora práctica y las oportunidades de mejora de cada trabajador y su relación hombre
máquina.
Cuenta con una oficina con dirección fiscal en los Teques Estado Miranda y en junio del
2007, se apertura una oficina comercial en Barcelona estado Anzoátegui en donde comenzó a
implementar un programa de capacitación Pepsi Cola Venezuela Planta Barcelona, utilizando la
misma metodología y Plan Maestro.
Actualmente contamos con un alto nivel de competitividad en los procesos de
capacitación, especialistas en procesos de envasado de bebidas carbonatadas, Seguridad
industrial y laboral entre otras.
Ofrecer a nuestros
clientes servicios de
altísima calidad,
Capacitación Técnica,
operativa,
administrativo y en
Seguridad Industrial,
con fin de aumentar
sus conocimientos y el
desarrollo de sus,
habilidades, destrezas
y actitudes.
MISIÓN
Ser la empresa número
uno en la formación,
Capacitación y
desarrollo de personas,
ayudando a desarrollar
su talento humano en
diferentes áreas y
campos de acción.
.
VISIÓN
SITUACIÓN ACTUAL MERCADO DE PRODUCCIÓNOFICINA LOS
TEQUES
GUNG HO
OFICINA BARCELONA SEDE DE
CAPACITACION BARCELONA
PLANTA BARCELONA
PLANTA CAUCAGUA
PLANTA POLAR O
AGENCIA BNA,
AGENCIA ADC
AGENCIA PORLAMAR
AGENCIA ANACO
AGENCIA CUMANA
CANTIDAD Y TIPO DE MATERIALES PRIMAS Y MATERIALES UTILIZADOS
Equipos de seguridad industrial, botas, lentes, tapas oídos, guantes.
Equipos de video ben, laptop, computadora fija, rota folio, pizarra, marcadores.
Material didáctico y recursos Humano.
Material de los cursos como se muestran uno a uno.
METODOLOGÍAS
Actividades con dinámicas. Debates grupales. Ejercicios prácticos o trabajos de campo Feed-back. Simulaciones. Exposición de lo AprendidoUnificación de criterios Aplicación de cuestionarios. Autoevaluaciones.
BÁSICO DE BÁSICO DE SEGURIDADSEGURIDAD
Objetivo:Aportar a los participantes conceptos y definiciones
básicas de seguridad que les permita generar medidas para prevenir accidentes
Duración: 2 Horas.
Contenido:
Objetivo.
Definiciones Básicas de
Seguridad.
Prevención de Accidentes.
Prevención y Control de
Incendio.
Manejo de Emergencia y
Contingencia.
Seguridad Orden y
Limpieza.
Estándares de seguridad.
Método de Manipulación
manual de cargas.
Sistema de gestión de
seguridad integral
(SIGSI).
ERRORES CRÍTICOS YERRORES CRÍTICOS YESTÁNDARES DE SEGURIDADESTÁNDARES DE SEGURIDAD
Objetivo:Aportar a los participantes conceptos y definiciones
básicas relacionados a prevención de accidentes conociendo los errores críticos y los estándares de seguridad.
Duración: 2 Horas.
Contenido: Errores CríticosObjetivoSeguridadFuentes de LesiónEnemigos Internos del comportamiento seguroLa PrisaLa FrustraciónLa Fatiga y la Complacencia
Estándares de seguridad.
Objetivo Posiciones forzadas. Uso de los medios de
trabajo. Uso correcto de las
escaleras. Uso correcto de
elementos de seguridad.
Uso del montacargas. Otros estándares
básicos Recuperación muscular.
SEGURIDAD, ORDEN Y SEGURIDAD, ORDEN Y LIMPIEZA CON 5 S (SOL)LIMPIEZA CON 5 S (SOL)
Objetivo:Que los participantes puedan conocer conceptos y
definiciones básicas de seguridad. Orden y limpieza que les permita generar medidas para prevenir accidentes por medio de la limpieza.
Duración: 2 Horas.
Contenido:Que sugieren las imágenes?Que buscamos ?Lo logramos aplicando seguridad orden y limpiezaDefinición seguridad orden y limpiezaQue queremos?Objetivos del solBenéficos del solFactores claves
Pasos previosDivisión y layoutEquipo solFunciones del equipo solSeguridadMétodo de las 5’s Auditorias sol
EQUIPOS DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
Objetivo:Que los participantes puedan conocer conceptos y
definiciones básicas de los equipos de protección personal, los tipos y sus usos.
Duración: 2 Horas.
Contenido:
Equipos de protección
personal
Principios de protección
personal
Requisitos que deben
cumplir los E.P.P
Cuidado y uso de los
E.P.P
Protección de la cabeza
Protección de los ojos
Protección del sistema
respiratorio
Protección de los pies
Protección de las
manos
Responsabilidad del
empleador.
SEGURIDAD EN EL SEGURIDAD EN EL TRABAJOTRABAJO
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los principios
básicos para realizar un trabajo de manera segura y efectiva.Duración: 2 Horas
.Contenido:
Planificación y. Procedimientos
de Trabajo
Seguridad Basada en
Comportamiento
Higiene y Salud Ocupacional
Manejo de Materiales
Peligrosos
Respuesta y Control de
Emergencias
Programa de SST.
ERGONOMÍA Y ERGONOMÍA Y LA HIGIENE POSTURALLA HIGIENE POSTURAL
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los principios de la
Ergonomía y las técnicas para su aplicación.Duración: 2 Horas
.
Contenido:Ergonomía
Higiene Postural
Movimiento Repetitivo
Levantamiento de Carga
SALUD E HIGIENESALUD E HIGIENEOCUPACIONALOCUPACIONAL
Objetivo:Que los participantes puedan conocer y aplicar los
principios básicos para los diferentes conceptos de Salud Ocupacional.
Duración: 4 Horas.ContenidoSalud e higiene ocupacional Relación ambiente de trabajoClasificación de los riesgosRiesgos relacionados a la seguridadFactores influyentes en su desarrolloZonas dañadas y factores de riesgos Consecuencias del estrés a nivel cognitivoA nivel profesional/ consecuencias
Como afrontar el estrés E.P.P Pausas activas Ejercicios recomendados
para las pausas activas Ergonomía La importancia de
sentarse bien Ejemplo de alzar cargas
pesadas
PERMISOLOGÍA DEPERMISOLOGÍA DETRABAJOTRABAJO
Objetivo:Que los participantes puedan la importancia del permiso
de trabajo y la forma la aplicación de técnicas para el llenado del formulario.
Duración: 2 Horas.ContenidoObjetivos AlcanceRol del supervisor Análisis de riesgo en el trabajoExplosimetria Procedimiento de permiso de trabajoFormulario de permiso de trabajo.Disposiciones legales
TRABAJO EN TRABAJO EN ALTURAALTURA
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los principios
básicos y las medidas preventivas para hacer un trabajo en altura con seguridad.
Duración: 2 Horas.ContenidoQue es trabajo en alturaDefinición de trabajo en alturasCaída de un mismo nivel y de diferente nivel.Causas de las caídasProtección contra caídasArnés de seguridadClasificación de los arnés de seguridadDefinición de andamiosTipos de andamios
Precauciones de seguridad
Precauciones de usuario Definición de escaleras Caída de altura (factores
de riesgo) Seguridad al caminar
sobre superficies de trabajo
Rescate después de una caída
Aspectos legales
MANEJO MANEJO DEFENSIVODEFENSIVO
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los principios
básicos del manejo defensivo, así como también las consecuencias por incumplimiento de las normas y leyes.
Duración: 4 Horas.ContenidoEn que consiste la conducción defensivaR.E.Ala persona mas importante el conductorCinturón de seguridadBolsas de aireLas condiciones físicas del conductorLa condición del conductorLas drogas y la conducciónEl alcohol.
Ingestión y eliminación del alcohol por el cuerpo
Mitos y realidad Seguridad con los
montacargas Maniobrando montacargas
de manera segura Mantenimiento de
montacargas Normas internas de
seguridad
MATERIALESMATERIALES PELIGROSOSPELIGROSOS
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los aspectos
importantes, principios y reglas sobre la manipulación de materiales peligrosos..
Duración: 4 Horas.Contenido:Legislación sobre materiales y desechos peligrosos /clasificación CRETIS.Legislación sobre materiales y desechos peligrosos y Autoridades con jurisdicción.Definición y funciones de los primeros en la escena.Principios de Química, Bioquímica y Toxicología.Equipo de protección personal.Equipo de protección respiratoria.
Tipos de riesgo. Contención. Descontaminación. Tipos de contenedores. Encapsulado y trasvase
de tambores. Parchado y tamponado. Sistema de comando de
incidentes
PLAN DE PLAN DE EMERGENCIAEMERGENCIA
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los aspectos
importantes, principios y reglas sobre la el Plan de Emergencia de las instalaciones en donde se labora.
Duración: 2 Horas.Contenido:ObjetivosAlcanceTérminos BásicosOrganizaciónNormas Generales de DesalojoBrigadas de EmergenciaApoyo ExternoQue Hacer en caso de una EmergenciaSimulacrosRecomendaciones
MANEJO Y USO MANEJO Y USO DE EXTINTORESDE EXTINTORES
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los aspectos
importantes, principios y reglas sobre la el Plan de Emergencia de las instalaciones en donde se labora.
Duración: 2 Horas.Contenido:Qué es el Fuego ? ¿Qué es un Incendio? Composición del fuego Tipos de fuego Extinción del fuego Extintores de fuego Clasificación de los Extintores Uso del Extintor
MARCO LEGAL MARCO LEGAL AMBIENTALAMBIENTAL
Objetivo:Que los participantes puedan conocer los aspectos en
cuanto al ámbito legal que rige la protección ambiental, así como también las leyes alternativas de aplicación.
Duración: 2 Horas.
Contenido:Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica Ambiente
Ley Penal Ambiente
Decretos Ambientales
Normas Técnicas
Ambientales
LOPCYMAT
MANEJO DEL ESTRÉSMANEJO DEL ESTRÉSObjetivo:
El participante identifica las fuentes
de estrés y las implicancias de éste
en el trabajo, en la vida familiar y en
general en la vida cotidiana. Conocer
y aplicar técnicas y estrategias para
manejar el estrés.
Duración: 16 Horas
Contenido:
Definición. Antecedentes.Tipos de Estresores. Síntomas. Causas. Fases. Como combatir el estrés. Sugerencias para manejar el estrés. El estrés laboral y su prevención.
SEGURIDAD Y MARCO LEGALSEGURIDAD Y MARCO LEGALContenido:
LOPCYMAT & Marco Legal de SST
Seguridad, Orden y Limpieza
Análisis de Riesgos en el Trabajo
Inspecciones de SST
Selección y Uso del EPP
Investigación de Accidentes
Objetivo:
Explorar y discutir el marco legal que
regula la seguridad, salud, higiene y
ambiente en el trabajo, a fin de
asegurar su cumplimiento. Evitar
sanciones por su incumplimiento.
Duración: 16 Horas.
SEGURIDAD EN EL TRABAJOSEGURIDAD EN EL TRABAJOObjetivo:
Adquirir las competencias técnicas
necesarias para identificar, evaluar y
controlar los riesgos asociados a la
planificación y ejecución del trabajo.
Duración: 16 horas
Contenido:
Planificación y. Procedimientos
de Trabajo
Seguridad Basada en
Comportamiento
Higiene y Salud Ocupacional
Manejo de Materiales Peligrosos
Respuesta y Control de
Emergencias
Programa de SST.
PROCESOS PELIGROSOSPROCESOS PELIGROSOSObjetivo:
Identificar, evaluar y controlar los procesos
peligrosos que regularmente se ejecutan
en la industria a fin de evitar incidentes,
accidentes, lesiones y sus graves
consecuencias.
Duración: 16 Horas
Contenido:
Control Energía Peligrosa y
Seguridad Eléctrica.
Control Riesgos
Ocupacionales
Control de Incendios
Control Ambiental
Trabajos en Altura
Control Procesos
Peligrosos.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL
TRABAJOTRABAJOObjetivo:
Aplicar procedimientos de planificación y organización de actividades, relacionados con el trabajo administrativo.
Duración: 16 Horas
.
Contenido:
Información BásicaPlanificación.ObjetivoSeguimiento y ControlAdministración del tiempo de trabajoDeterminación del orden de ejecución del trabajo.Organización de los recursos materiales.Elementos auxiliares de la planificación y organización del trabajo.Organización de reuniones.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Objetivo:El participante apreciará la importancia de controlar su tiempo para mantener el equilibrio entre las múltiples presiones bajo las cuales está sometido, facilitándole entonces el logro de sus objetivos, evitando el estrés y el cansancio.
Duración: 16 horas
Contenido: El Valor del Tiempo Principios básicos para administración con
eficiencia el tiempo Características de un excelente
Administrador del Tiempo. Matriz de manejo del tiempo Los Desperdiciadores del Tiempo. Organizar Como ocupar el tiempo muerto. Claves para administrar mejor su tiempo. Técnicas para administra el Tiempo. Pasos para hacer que nuestro trabajo sea
más Eficaz. Ejercitaciones.
VALORES Y ÉTICA PROFESIONAL/PERSONALVALORES Y ÉTICA PROFESIONAL/PERSONALObjetivo:
Estimular en el participante actitudes basadas en valores así como conductas éticas para una sana, convivencia con su entorno familiar, social o laboral.
Duración: 16 Horas
Contenido:
Valores primordiales.Ética La familia. El Trabajo.Liderazgo Personal
SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIOSENSIBILIZACIÓN AL CAMBIOObjetivo:
Internalizar las razones de la resistencia al cambio centrándose en un análisis del concepto de paradigmas y fomentar una visión amplia que dirija al participante hacia una posición cómoda hacia las innovaciones que se le presentan.
Duración: 16 Horas.
Contenido: ¿Por qué cambiar? Elementos del cambio. Como generar
un proceso del cambio. Factores de la resistencia al cambio. Actitudes hacia el cambio. La rueda del cambio
Mecánica clásica al comportamiento humano. Paradigmas que impiden la apertura al cambio. Algunos componentes culturales a considerar. Iniciativa para el Cambio. Análisis del Medio Ambiente
Gestión del cambio. Patrón de conducta ante percepciones negativas del cambio. La importancia del autoconocimiento en la automotivación. Análisis de la Actitud.
INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE
SUPERVISIÓNSUPERVISIÓNObjetivo:
Facilitar medios, métodos y herramientas que permitan el aprovechamiento integral del recurso humano asignado a las personas con deberes de supervisión.
Duración: 16 Horas
Contenido:
¿Qué es Supervisión?Características Básicas.Propósito de la supervisión.El Supervisor como modelo a Seguir, Efectividad y Eficiencia de la supervisión.La motivación diaria
EFECTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONESEFECTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONESObjetivo:
Desarrollar la metodología necesaria para la realización de un diagnóstico y, posteriormente, la resolución de los problemas cotidianos con la toma de decisiones.
Duración: 16 Horas.
Contenido:
Pensamiento proactivo.
Diagnóstico situacional.
Análisis de problemas.
Factores relevantes.
Análisis de decisiones.
EL LÍDER DEL MILENIOEL LÍDER DEL MILENIOObjetivo:
Concienciar en el participante las habilidades y actitudes para un liderazgo altamente afectivo en la obtención de resultados, en los diversos escenarios de su vida (personales, familiares, laborales y comunitarios), procurando siempre mantener el bienestar de cada uno de los actores involucrados en los procesos de liderazgo.
Duración: 16 Horas
Contenido:
El líder y el liderazgoImportanciaTiposCaracterísticas básicas y complementarias.El anti líderDiez errores de un líder.Ejercicios.
PREVENCIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOSPREVENCIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOSObjetivo:
Discernir concepto, razones y causas que producen conflictos y desarrollar destrezas en la resolución de conflictos.
Duración: 16 Horas
Contenido:Manejo de conflictos: razones, indicadores. Estilos, categorías.Conflictos en las organizaciones.Tipos/clases de conflictos.Efectos del conflicto.El Conflicto como recurso.Resolviendo conflictos mediante el Equipo de Trabajo.Áreas Potenciales del Conflicto.¿Mediación?Formas eficientes de manejo de Conflictos.Actitudes y respuestas ante el Conflicto.Tendencias ineficaces.Técnicas para resolver conflictosResoluciones de casos.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIRECTOR
ASESORIA TÉCNICA
JEFE DE OPER Y PROY JEFE DE ADM
COORD SHACOORD DE
PRODCOORD DE
TALENTO HUMANALISTA
FINANCIERO
INST DE SEG INST DE PROD