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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

27 DE SETEMBRO A 3 DE OUTUBRO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.701ww

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Temer, umprofessor de arqueO presidente Michel Temer estátendo um final de governo melan-cólico (...) Ninguém poderia ima-ginar um presidente da Repúblicasendo investigado de forma impla-cável pela Polícia Federal. Talvez,ele ainda pudesse agarrar num únicoe frágil cipó que lhe restava nesseemaranhado em que se meteu aolongo de sua trajetória de homempúblico. Esse cipó estava ligado àsua imagem de professor de Direi-to Constitucional. Pois, pasmem,como um professor de DireitoConstitucional (que seus bajulado-res tanto alardeiam) poderia rasgara própria Constituição no exercíciodo poder. . Página 6

A Universidade do estado do Rio de Janeiro (Uerj) está com inscrições abertas para 330 vagas na área de Saúde, sendo 120 no

concurso para técnico de enfermagem e outras 210 para residência médica em várias especialidades. Além disso, há mais 73 vagas

oferecidas pela Prefeitura de Bom Jesus do Itabapoana e pala Companhia de Limpeza de Niterói (Clin). Veja como concorrer. PÁGINAS 9 E 10

NÍVEIS MÉDIO, MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR

SAÚDE-RJ: INSCRIÇÕESABERTAS PARA 306 VAGAS

EPE: concursoconfirmado para2º e 3º grausEmpresa de Pesquisa Energéti-ca (EPE) intensifica os esforçospara divulgar em breve o edital doconcurso para assistente admi-nistrativo (nível médio; R$4.059)e analista (nivel superior;R$11.752). Página 2

Pedro II temnovo concursoem pautaO Colégio Pedro II programa parabreve a abertura de um novo con-curso para a área de apoio. Des-ta vez, deverá ser contemplado ocargo de assistente em adminis-tração, que exige o nível médio etem inicial de R$2.904. Página 3

Niterói: 242 vagas paraos níveis médio e superior

A Universidade Federal Fluminense (UFF), situada em Niterói, divulgará nos próximos dias o edital do concurso para várioscargos da área de apoio. Já a Prefeitura de Niterói abrirá, logo após as eleições, concurso para a guarda municipal. PÁGINAS 2 E 9

Veja nesta edição as propostas do candidato Indio da Costa ao governodo estado. Ele se compromete a pagar o funcionalismo público em dia ediz que priorizará contratações na área de Segurança. Página 12

Eleições: conheça aspropostas Indio da Costa

Decreto sobre terceirizaçãono serviço público gera críticasPresidente Michel Temer edita decreto regulamentando e estabelecendo regras paraa terceirização no serviço público federal. Sindicatos criticam medida. Página 8

MPU: novo teste para técnicoFOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especial para ajudar na preparação dos candidatos do concurso para técnico do MPU. PÁGINA 7

VENCIMENTOS INICIAIS DE ATÉ R$5.524 MENSAIS

Interessados em participar do concurso de Liquigás devem se apressar, pois as inscrições encerram-se na

segunda. dia 1º. São 105 vagas no estado do RJ (sete imediatas e 98 em cadastro de reserva). Até R$6.309. PÁGINA 5

LIQUIGÁS: 105 VAGASNO RJ SÓ ATÉ O DIA 1ºREMUNERAÇÕES DE R$1.321 A R$6.309

VAGAS PARA CARGOS DE 1º, 2º E 3º GRAUS

Pedro II: últimos dias. Até R$4.638Encerram-se na próxima terça, dia 2, as inscrições do concurso para cargos da área de apoio do Colégio Pedro II. Níveis médio/técnico e superior. PÁGINA 3

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 20182 ÁREA FEDERAL

Os interessados em participar do concurso para assistente em administração da UFFdevem intensificar os estudos, pois o edital deverá ser divulgado nos próximos diasFicha de Exercícios

Assistente em administração: resolva teste especialPara ajudar na preparação dos futuros candida-

tos a assistente em administração do concurso

da UFF, FOLHA DIRIGIDA pública mais um teste

especial, com questões selecionadas pela equipe

pedagógica do curso Fórmula. Veja quantas con-

segue acertar:

QUESTÕES PARA ASSISTENTE DA UFF

IMPROBIDADE ADMINISTRATIVAPROFESSOR IGOR DALTRO

01 Constitui ato de improbidade administrativa queimpor ta enriquecimento ilícito de agente públi-co, servidor ou não, contra a administração dire-ta, indireta ou fundacional de qualquer dos Pode-res:

(a) retardar ou deixar de praticar, indevidamente, atode ofício.

(b) permitir, facilitar ou concorrer para que terceirose enriqueça ilicitamente.

(c) praticar ato visando fim proibido em lei ou regu-lamento ou diverso daquele previsto, na regra decompetência.

(d) receber vantagem econômica de qualquer natu-reza, direta ou indiretamente, para omitir ato deofício, providência ou declaração a que estejaobrigado.

(e) praticar ato visando fim proibido em lei ou regu-lamento ou diverso daquele previsto, na regra decompetência.

02 Analise as condutas abaixo descritas com basena Lei Federal 8.429/92 (Lei de Improbidade Ad-ministrativa):

I. Revelar fato ou circunstâncias de que tem ciên-cia em razão das atribuições e que deva perma-necer em segredo.

II. Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, atode ofício.

III. Frustrar a licitude de processo licitatório ou dis-pensá-lo indevidamente.

IV. Negar publicidade aos atos oficiais.V. Revelar ou permitir que chegue ao conhecimento

de terceiro, antes da respectiva divulgação ofici-al, teor de medida política ou econômica capazde afetar o preço da mercadoria, bem ou serviço.

Dentre estas condutas, atentam contra princípios daAdministração Pública apenas os descritos nositens:

(a) I, II, III e IV. (b) I, II, III e V.(c) I, II, IV e V. (d) I, III, IV e V.(e) II, III, IV e V.

03 Analise as assertivas abaixo, que dizem respei-to a atos de improbidade administrativa previs-tos na Lei Federal nº 8.429/92:

I. Deixar de prestar contas quando esteja obrigadoa fazê-lo.

II. Exercer atividade de consultoria para pessoa fí-sica ou jurídica que tenha interesse suscetívelde ser atingido ou amparado por ação ou omis-são decorrente das atribuições do agente públi-co, durante a atividade.

III. Ordenar a realização de despesas não autoriza-das em lei ou regulamento.

Assinale a alternativa que corresponde respectivamenteà espécie de improbidade administrativa descri-ta na referida Lei:

(a) I - Prejuízo ao Erário;II - Atentatório aos Princípios da Administração;III - Enriquecimento Ilícito.

(b) I - Prejuízo ao Erário;II - Enriquecimento ilícito;III - Atentatório aos Princípios da Administração.

(c) I - Enriquecimento Ilícito;II - Prejuízo ao Erário;III - Atentatório aos Princípios da Administração.

(d) I - Atentatório aos Princípios da Administração; II- Enriquecimento Ilícito; III - Prejuízo ao Erário.

(e) I - Atentatório aos Princípios da Administração; II- Prejuízo ao Erário; III - Enriquecimento Ilícito.

04 Francisco, servidor de fundação pública federalde direito público, percebeu vantagem econômi-ca direta, consistente na quantia de cem mil re-ais em espécie, para facilitar a alienação de bempúblico da fundação por preço inferior ao valor demercado, beneficiando seu cunhado, que é Depu-tado Federal. Descoberta a fraude, por meio deinvestigações levadas a cabo pelo Ministério Pú-blico Federal, o parquet ajuizou ação civil públicapor ato de improbidade administrativa em facede todos os envolvidos. O processo deve trami-tar perante o:

(a) juízo de competência cível da Justiça Federal doprimeiro grau de jurisdição;

(b) juízo de competência criminal da Justiça Federaldo primeiro grau de jurisdição;

(c) órgão colegiado de competência cível do respec-tivo Tribunal Regional Federal;

(d) órgão colegiado de competência criminal do res-pectivo Tribunal Regional Federal;

(e) Supremo Tribunal Federal.

05 Com base nas disposições legais e no entendi-mento jurisprudencial sobre a ação de improbi-dade administrativa, assinale a opção correta.

(a) A ação de improbidade administrativa pode serproposta contra o particular que se beneficiou doato ímprobo, ainda que o agente público que pra-ticou o ato não esteja no polo passivo da deman-da.

(b) Nas ações de improbidade administrativa, é ad-missível a utilização da prova emprestada, colhi-da na persecução penal, desde que assegurados

o contraditório e a ampla defesa.(c) O juiz processante da ação de improbidade admi-

nistrativa não pode determinar a quebra dos si-gilos bancário e fiscal do réu, haja vista essa açãoser de natureza cível, e não penal.

⁽d⁾ a penalidade de demissão, em razão da prática deato de improbidade administrativa, somente podeser aplicada em caso de condenação judicial.

(e) A ausência da notificação do réu para a apresen-tação de defesa preliminar é causa de nulidadeabsoluta.

REGIME JURÍDICO ÚNICOPROFESSOR IGOR DALTRO

01 Em relação ao provimento do cargo público, mar-que a alternativa CORRETA.

(a) A exoneração de cargo efetivo somente poderáser feito a pedido do servidor.

(b) A nomeação é a reinvestidura do servidor está-vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargoresultante de sua transformação, quando invali-dada a sua demissão por decisão administrativaou judicial, com ressarcimento de todas as van-tagens.

(c) A recondução é o retorno do servidor estável aocargo anteriormente ocupado e pode decorrer deinabilitação em estágio probatório relativo a ou-tro cargo.

(d) O retorno à atividade de servidor em disponibili-dade far-se-á mediante aproveitamento obrigató-rio em cargo de atribuições e vencimentos incom-patíveis com o anteriormente ocupado.

(e) A nomeação é forma de provimento derivado emcargo público.

02 Segundo a legislação em vigor a vacância de car-go público decorrerá de:

(a) Exoneração, demissão, promoção, readaptação.(b) Falecimento, remoção, substituição, demissão.(c) Exoneração, demissão, readaptação, remoção.(d) Redistribuição, reintegração, substituição, exo-

neração.(e) Aposentadoria, falecimento, recondução, reversão.

03 A investidura em cargo público ocorrerá com a(a) posse. (b) nomeação.(c) recondução. (d) reintegração.(e) promoção.

04 Artur, ocupante de cargo de provimento efetivona administração pública federal, cujas atribuiçõeseram direcionadas ao desenvolvimento de proje-tos tecnológicos na área nuclear, foi aprovado emoutro concurso público. Seu objetivo era o de per-manecer em ambos os cargos, de modo a aumentarsua renda.

À luz da sistemática constitucional e da lei 8.112/90,o segundo cargo passível de ser ocupado por Ar-tur é o de

(a) membro do Ministério Público.(b) profissional da área de saúde.(c) caráter técnico ou científico.(d) magistrado.(e) professor.

05 Sobre a responsabilidade do servidor público fe-deral, de acordo com a Lei 8.112/90, julgue ositens seguintes em verdadeiro (V) ou falso (F) eassinale a alternativa CORRETA.

( ) A responsabilidade civil decorre de ato omissivoou comissivo, praticado unicamente na forma do-losa, que resulte em prejuízo ao erário ou a ter-ceiros.

( ) Em respeito à independência das esferas cível,penal e administrativa, a responsabilidade admi-nistrativa do servidor não será afastada no casode absolvição criminal que negue a existência dofato ou sua autoria.

( ) A responsabilidade penal abrange as infraçõespenais imputadas ao servidor, nessa qualidade.

(a) V, F, V. (b) V, V, F.(c) F, V, V. (d) F, F, V.(e) F, F, F.

IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA01 DComentários:Existem quatro modalidades de ato de improbidade:

enriquecimento ilícito, concessão irregular de be-nefício financeiro ou tributário, prejuízo ao erárioe atentar contra princípios da Administração Pú-blica. Estas modalidades estão previstas nos arts.9º, 10, 10-A e 11 da LIA (Lei de Improbidade Ad-ministrativa).A resposta encontra base no art. 9º, X, lei 8.429/92 (LIA).

02 CComentários:I, II, IV e V – Art. 11, 8.429/92.III não configura atentado contra princípios, mas sim

prejuízo ao erário, conforme prevê o art. 10, VIIIda Lei 8429/92.

03 DComentários:

Lei 8.429/92I Art. 11, VI - Deixar de prestar contas quando es-

teja obrigado a fazê-lo (Ato que Atenta Contra osPrincípios da Administração Pública);

II Art. 9, VIII - Aceitar emprego, comissão ou exer-cer atividade de consultoria ou assessoramentopara pessoa física ou jurídica que tenha interes-se suscetível de ser atingido ou amparado poração ou omissão decorrente das atribuições do

agente público, durante a atividade (Ato que Im-por ta Enriquecimento Ilícito)

III Ar t. 10, IX - Ordenar ou permitir a realização dedespesas não autorizadas em lei ou regulamen-to (Ato que Causa Prejuízo ao Erário)

04 AComentários:Conforme entendimento sedimentado no STF e no STJ,

não existe foro por prerrogativa de função em açõesde improbidade administrativa. O art. 102, I, “b”,da CRFB/88, assevera o foro privilegiado somentenas infrações penais comuns, sendo excluído otal foro privilegiado em face de ações de nature-za cível, caso da ação de improbidade.

05 BComentários:Alternativa A – Incorreta. O STJ assevera de maneira

dominante que é necessária a presença de agen-te público no polo passivo da ação de improbida-de administrativa, sendo vedada a propositurada mesma apenas em face de terceiro, particu-lar que haja praticado ato de improbidade.

Alternativa B – Correta. A jurisprudência do STF admi-te a utilização no processo administrativo de “provaemprestada” do inquérito policial ou do proces-so penal, desde que autorizada por juízo criminale respeitados o contraditório e a ampla defesa;

Alternativa C – Incorreta. A Lei de Improbidade Admi-nistrativa admite, expressamente, em seu ar t.16, §2º, o exame e o bloqueio de bens, contasbancárias e aplicações financeiras mantidas peloindiciado no exterior, nos termos da lei e dos tra-tados internacionais;

Alternativa D – Incorreta, haja vista que as penalida-des de demissão são aplicáveis em como conse-quência de processo administrativo disciplinar(PAD) e não em razão de ação de improbidade ad-ministrativa. Cabe, no entanto, ressaltar que aLIA prevê a possibilidade de perda da função comouma das sanções aplicáveis.

Alternativa E – Incorreta, uma vez que o art. 17, §7º,da LIA, estabelece que o juiz ordenará a notifica-ção do requerido, para oferecer manifestação porescrito, que poderá ser instruída com documen-tos e justificações, dentro do prazo de quinze dias.Entretanto, há posicionamento do STJ no senti-do de que a ausência de notificação prévia, emregra, não acarretaria a nulidade absoluta do pro-cesso, salvo se engendrar prejuízo comprovado.

REGIME JURÍDICO ÚNICO01 CComentários:(a) A exoneração pode ocorrer também de ofício, por

parte da Administração, quando não satisfeitasas condições do estágio probatório.

(b) A reintegração é a reinvestidura do servidor es-tável no cargo anteriormente ocupado, ou no car-go resultante de sua transformação, quando in-validada a sua demissão por decisão administra-tiva ou judicial, com ressarcimento de todas asvantagens.

(c) Correta, vide art. 29, da lei 8.112/90.(d) O retorno à atividade de ser vidor em disponi-

bilidade far-se-á mediante aproveitamento obri-gatório em cargo de atribuições e vencimen-tos compatíveis com o anteriormente ocupa-do.

(e) Nomeação é forma de provimento originário. Asdemais são derivadas.

02 AComentário: a vacância do cargo público ocorrerá em

razão de exoneração, demissão, promoção, rea-daptação, aposentadoria, posse em cargo inacu-mulável e falecimento.

03 AComentário: a investidura em cargo público ocorrerá

com a posse.

04 EComentário:O caso relata a hipótese acumulação de um cargo téc-

nico ou científico (atribuições direcionadas ao de-senvolvimento de projetos tecnológicos na áreanuclear) com um cargo de professor.

05 DComentários:I A responsabilidade civil decorre de ato omissivo

ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte emprejuízo ao erário ou a terceiros.

II As sanções civis, penais e administrativas po-derão cumular-se, sendo independentes en-tre si. Entretanto, a responsabilidade admi-nistrativa do ser vidor será afastada no casode absolvição criminal que negue a existên-cia do fato ou sua autoria.

III Correto, vide ar t. 123, da lei 8.112/90.

Edital do próximoconcurso para a UFFestá pronto e podesair em breve

DDDDDESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHO|Nota foi tirada pelo classificado para a 47ª vaga, a última imediata, para ampla concorrência

UFF: nota de corte para assistente foi 90,6

Enquanto o edital do novoconcurso para a área de apoio daUniversidade Federal Flumi-nense (UFF) não é publicado, aprincipal referência de estudodeve ser a última seleção, reali-zada em 2016, que também foiorganizada pela Coseac/UFF.

Analisar o que foi pedido ecomo foi a cobrança da banca,que ficará à frente da nova sele-ção da instituição, ajudará a di-recionar melhor a preparaçãodos futuros candidatos. Alémdisso, verificando, por exemplo,

a nota de corte do concurso pas-sado, é possível ter a noção dequantos pontos foram necessá-rios para obter a aprovação e dograu de exigência do processoseletivo.

Na lista com o resultado finaldo concurso anterior, para ocargo de assistente (nível mé-dio), há a nota de corte da fun-ção. No total de vagas em am-pla concorrência (47), o 47ºcandidato tirou 90,6 pontos nasduas provas: objetiva e disserta-tiva (redação). No entanto, até94 aprovados figuraram na lis-ta de homologação do concur-so. E a nota do 94º classificadofoi 87,6.

Já nas 18 vagas iniciais reserva-das aos negros, o 18º colocado fez87 pontos. E das 53 pessoas rela-

cionadas nessa lista de homolo-gados, a última atingiu nota 82,2.Já para os candidatos a assistentenas vagas de deficiente, o quintoaprovado (eram cinco ofertasiniciais) tirou 80,8. Nessa listapoderiam estar até 22 aprovados,mas só constaram nove nomes.O 9º candidato fez 70,6 pontos.

Esses números elevados da notade corte mostram que o nível dedificuldade do concurso foi alto,e que foi preciso estudar bastan-te para conseguir a classificação.Nas provas dos concorrentes daseleção de 2016, houve 15 per-guntas de Língua Portuguesa,outras 15 de Noções Básicas deAdministração Pública e 35 deConhecimentos Específicos.

A expectativa é que, no próxi-mo concurso para a UFF, sejam

oferecias cerca de 100 vagas. Oúnico cargo de nível médio con-firmado até o momento é assis-tente em administração. Quematua nessa função ganha, hoje,R$2.904,96 por mês, assimcomo os servidores que desem-penham os cargos de nível mé-dio/técnico da UFF que serãocontemplados: técnico de labo-ratório, em contabilidade, emenfermagem e em edificações.

O concurso também teráoportunidades para o nível su-perior, em carreiras como admi-nistrador, assistente social, en-fermeiro, engenheiro, jornalis-tas e psicólogo. Em todos essescasos, a remuneração é deR$4.638,66. Os dois valores jáestão acrescidos dos R$458 re-ferentes ao auxílio-alimentação.UFF planeja realizar, em breve, novo concurso para a área administrativa

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DA UFFFACEBO

OK

|UFF

3FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações). Advogado Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/ Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Pedro II: últimos dias para fazer a inscriçãoOOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE|Seleção é para 26 vagas imediatas e formação de cadastro em cargos de níveis médio/técnico e superior

Candidatos têmsó até esta terça, dia2, para garantirema participação

Reajuste nos benefíciosaumenta atrativo da EPE

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Ganhos iniciais, agora, são de até R$11.752

Outro concurso já está na pauta

Cargo Total

de Vagas

Ampla Concorrência

Vagas Reservadas Carga

Horária Semanal

Vencimento Básico

Taxa de Inscrição Pessoas

Com Deficiência

CotaÉtnico Racial

CLASSE D

Técnico em Laboratório/Biologia

1 1 - - 40h R$ 2,446,96 R$ 105,00

Requisitos Nível Médio Profissionalizante ou Nível Médio completo + curso Técnico na área

Técnico em Contabilidade

1 1 - - 40h R$ 2,446,96 R$ 105,00

Requisitos Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico. Registro no Conselho competente.

Técnico em Enfermagem 1 1 - - 40h R$ 2,446,96 R$ 105,00

Requisitos Nível Superior completo na área realizado em instituição reconhecida pelo MEC.

Técnico em Nutrição e Dietética

3 2 - 1 40h R$ 2,446,96 R$ 105,00

Requisitos Nível Médio Profissionalizante ou Nível Médio completo + curso Técnico na área.

CLASSE E

Analista de Tecnologia

da Informação 2 2 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Nível Superior completo na área realizado em instituição reconhecida pelo MEC

Bibliotecário-Documentalista

1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Curso superior em Biblioteconomia, realizado em instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho competente. Lei nº 9.674, de 26 de junho de 1998 dispõe sobre o exercício da profissão de Bibliotecário.

Economista 1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos

Curso superior em Ciências Econômicas, realizado em instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho competente. Lei nº 1.411, de 13 de agosto de 1951, alterada pelas Leis nº 6.021, de 03 de janeiro de 1974, nº 6.537, de 19 de junho de 1978 e regulamentada pelo Decreto nº 31.794, de 17 de novembro de 1952 disciplina a profissão de Economista.

Enfermeiro-Área 1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Curso superior de Enfermagem, realizado em instituição reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho competente. Decreto nº 94.406, de 08 de junho 1987, regulamenta a profissão de Enfermeiro.

Médico Área 5 3 1 1 20h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação; e registro profissional no Conselho Regional de Medicina ativo.

Médico/Psiquiatra 1 1 - - 20h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação E Certificado de conclusão de Residência Médica em Psiquiatria, reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica; ou Título de especialista em Psiquiatria, reconhecido pela Associação Médica Brasileira e registrado no Conselho Regional de Medicina; e registro profissional no Conselho Regional de Medicina ativo.

Nutricionista 1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Nível Superior completo em Nutrição, realizado em instituição reconhecida pelo MEC e Registro no conselho competente

Pedagogo 1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Curso Superior em Pedagogia realizado em instituição reconhecida pelo MEC

Produtor Cultural 1 1 - - 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Curso superior em Comunicação Social ou em produção Cultural, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

Técnico em Assuntos Educacionais

6 4 1 1 40h R$ 4,180,66 R$ 125,00

Requisitos Nível Superior completo em Pedagogia ou Licenciaturas realizado em instituição reconhecida pelo MEC

Quadro de vagas

Reta final de inscrição no con-curso do Colégio Pedro II. O pra-zo já está acabando, e vai só atéa próxima terça, dia 2. São ofe-recidas 26 oportunidades, emcargos dos níveis médio/técni-co e superior, que propiciam re-muneração de mais de R$4.600.

As inscrições serão aceitas nosite do próprio Colégio PedroII. Após se cadastrar, será pre-ciso pagar uma taxa, de R$105(nível médio/técnico) ouR$125 (superior). O prazo parasolicitar isenção desses valoresjá encerrou, no início do mês.

Para o nível médio/técnico,as funções contempladas sãotécnico, nas seguintes áreas: emlaboratório, em contabilidade,em enfermagem, e em nutriçãoe dietética. Há uma vaga paracada cargo, exceto para a últi-ma função, que tem três opor-

tunidades. Em todas elas, a re-muneração é de R$2.904,96.

Já quem tem formação supe-rior poderá concorrer às car-reiras de analista de tecnolo-gia da informação (duas), bi-bliotecário documentalista(uma), economista (uma),enfermeiro (uma), médico(cinco), psiquiatra (uma), nu-tricionista (uma), pedagogo(uma), produtor cultural(uma) e técnico em assuntoseducacionais (seis). Todos oscargos têm remuneração deR$4.638,66, e em todos os va-lores já consta o auxílio-ali-mentação, que tem valor deR$458.

Os servidores terão direitotambém à assistência pré-es-colar, no valor de R$321 (paradependentes de até cinco anosde idade); e assistência à saú-de per capita, com reembolsoparcial do plano de saúde. Acarga horária é de 40h sema-nais para quase todas as fun-ções, menos para os médicos,que precisam cumprir jorna-

da de 20h por semana. O regi-me de admissão é o estatutá-rio (garantia de estabilidade).

As lotações ocorrerão nas se-guintes unidades da instituiçãode ensino: Engenho Novo I e II,Humaitá I e II, Realengo I e II,São Cristóvão I, II e III, Tijuca Ie II, Centro, Duque de Caxias,Niterói, além do Centro de Re-ferência em Educação Infantile na reitoria do Colégio.

Os candidatos terão seus co-nhecimentos testados nos dias4 e 11 de novembro, por meiode provas objetivas. Os examesterão duração total de quatrohoras e 70 perguntas, nas dis-ciplinas de Língua Portuguesa(20), Raciocínio Lógico eQuantitativo (dez), Informáti-ca (dez), Legislação (dez) e Co-nhecimentos Específicos (20).O concurso será válido por umano e poderá ser prorrogadopelo mesmo período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://dhui.cp2.g12.br

Além do concurso que en-contra-se com inscrições aber-tas, o Colégio Pedro II já pre-para nova seleção, tambémparaa área Administrativa. Umcargo que tem grande chancede ser contemplado é o de as-sistente em administração,que exige apenas o ensinomédio completo como escola-ridade mínima.

A previsão é que o edital sejadivulgado em 2019. Apesar depertencer à carreira de técnico-administrativo em educação, ocargo de assistente não foi con-templado na seleção que está

com inscrições abertas porqueo último concurso ainda temprazo de validade vigente.

Segundo informou o diretorde Administração Funcionaldo Colégio Pedro II, João Ro-dolpho Cabral de Souza, ementrevista recente à FOLHADIRIGIDA, ainda restam can-didatos, entre os homologa-dos, que não foram nomeados.No entanto, a preparação donovo concurso já foi iniciada.

“Há previsão de formação,em breve, de uma comissãopara concurso, a fim de preen-cher novas vagas para o refe-

rido cargo, uma vez que a ne-cessidade de servidores é sem-pre premente”, declarou o di-retor de Administração, noúltimo mês.

A remuneração do cargo deassistente é de R$2.904,96, jáincluído o auxílio-alimenta-ção de R$458. Os servidorestêm direito a assistência à saú-de com reembolso parcial,auxílio-natalidade e assistên-cia pré-escolar de R$321 casotenha dependentes de até cincoanos de idade. A contratação épelo regime estatutário, quegarante estabilidade.

Não bastassem as remune-rações acima da média naci-onal, a Empresa de PesquisaEnergética (EPE) ainda oferecebenefícios aos seus emprega-dos públicos. E além de a lis-ta ser grande, os valores des-sas gratificações ainda sofremaumentos constantes, em cur-to espaço de tempo. O venci-mento-básico pago pela esta-tal também já foi reajustadoneste ano.

O salário base da EPE, porexemplo, que era de R$3.111,03(nível médio) e R$10.514,19(superior), passou, neste ano,para R$3.232,98 eR$10.926,35, respectivamente.Somando esses valores ao au-xílio-alimentação, os ganhosatuais passam para R$4.059,55e R$11.752,92, nessa ordem. Oauxílio-alimentação, aliás,também já teve seu valor au-mentado mais mais uma vez:R$735,98, R$794,86 e agora,R$826,57.

Além disso, os atuais valo-

Quadro de vagas

res do auxílio-transporte(R$237,46), auxílio-creche(R$683,85; parcial ouR$1.133,97; integral); e assis-tência médica e odontológica(R$508,63) também sofreramreajustes há pouco tempo. Osempregados da EPE tambémrecebem previdência privadacomplementar, deR$1.072,21, e vale-cultura, deR$50. O regime de admissãoda empresa é o celetista.

A organizadora dessa sele-ção está próxima de ser defi-nida, por meio de dispensa delicitação. A previsão dada pelaEPE é que o nome da vence-dora seja anunciado até o fimdeste mês. No início do ano,a Fundação Cesgranrio haviasido escolhida, mas a dispen-sa foi anulada.

Duas carreiras serão contem-pladas no concurso: assistentede apoio administrativo e ana-lista. A primeira exige o nívelmédio completo, ao passo quea segunda requer graduação nas

áreas a serem especificadas pelaEPE. A estatal tem, em sua es-trutura, mais de 15 áreas do 3ºgrau, tais como Contabilidade,Finanças e Orçamento, Recur-sos Humanos, Tecnologia da In-formação, Administração Ge-ral, Economia de Energia e Re-cursos Energéticos.

O último concurso da EPEfoi aberto em 2014 e organi-zado pela Cesgranrio. Na épo-ca, foram oferecidas 343 va-gas em cadastro de reserva,para essas mesmas carreiras.A maior parte das lotações foipara o escritório central daempresa, no Rio de Janeiro.Houve oportunidades tambémem Brasília, onde fica a sededa empresa.

A avaliação dos candidatosfoi feita somente por meio deprova objetiva, composta dediferentes disciplinas confor-me o cargo. O prazo de vali-dade desse concurso foi deoito meses, tendo sido pror-rogado por igual período.

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 20184 SERVIDOR

Universidade Caixa: excelência em capacitaçãoQQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Instituição já capacitou mais de 84 mil funcionários com, pelo menos, uma ação educacional

Instituição ofertagama diversificadade cursos presenciaise a distância

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

�

DICAS PARA BUSCARCURSOS E SELEÇÕES INTERNASPARA SERVIDORESO Olá! Tudo bem com você?

Depois da posse, continuam surgindo diversasoportunidades para os servidores e empregadospúblicos em grande parte dos órgãos e entidadesdo setor público.

Claro que alguns setores têm muito mais opor-tunidades (ou transparência) mas, em muitos casos,dá para acessar bolsas, incentivos, seleções inter-nas, cursos, eventos, ações de voluntariado, gru-pos de trabalho, comissões, políticas públicas etc.

Para sua maior facilidade e tranquilidade, bus-camos sempre inserir links curtos e seguros. Então,agora, aproveite estas dicas para você encontraroportunidades:

1. Pondere sobre o que você gostaria de buscare obter. Seria uma bolsa de estudos? Um curso decapacitação? Participar de seleções internas parafunções de chefia ou de gestão? Quanto mais cla-reza você tiver sobre quais são os seus objetivos,tanto mais fácil e mais assertiva poderá ser a suabusca e potencialmente você melhora os seus re-sultados.

2. Tente mapear fontes de informações (colegasde trabalho, quadros de avisos, publicações ofici-ais, sindicatos, associações, sites específicos etc.).Algumas entidades têm boletim oficial e isso podefacilitar (aqui um entre muitos exemplos, o do boletimda UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro:https://bit.ly/2Dorc8x). Diários oficiais tambémpodem ser uma grande fonte (link do Diário Oficialda União cujo site tem, inclusive, a seção “concur-sos e seleções”: https://bit.ly/2M4x3Dk). Sitesde entidades e órgãos públicos estão entre asprincipais alternativas (exemplo de um site doMinistério do Planejamento, que contém a seção“oportunidades para servidores”, onde váriosministérios e outros órgãos públicos divulgamprocessos seletivos para cargos comissionados egratificações do governo federal: https://bit.ly/2uESi4p). Estratégias viáveis são também: criaralertas no Google com determinado assunto oupalavra-chave (“edital” ou “bolsa de estudo”, porexemplo), buscar grupos de interesse similar aoseu em redes sociais. Link encurtado e seguro parao Google Alertas: https://bit.ly/2HJWZOL.

3. Participe quando possível e vá se aperfeiço-ando, sempre que puder, para outras oportunida-des. Manter-se atualizado e em constante capaci-tação é um belo começo. Exemplos que podem

ajudar são o site oficial da Enap (Escola Nacionalde Administração Pública, que oferece cursos,eventos, publicações, bolsas, mestrado e outraspossibilidades (www.enap.gov.br) e o EVG – PortalÚnico de Escolas de Governo, que reúne muitoscursos a distância, ofertados por instituições comoMinistério da Saúde, TCE do Rio de Janeiro, Minis-tério do Planejamento, Escola da AGU (Advocacia-geral da União) etc. (https://evg.gov.br/)

4. Procure a área de RH ou de gestão de pessoasdo seu local de trabalho. Geralmente, é ela queconcentra boa parte das oportunidades voltadasaos servidores (cursos, seleções, políticas depessoal etc.). Aqui, o exemplo do site do RH daprefeitura da cidade de São Paulo (https://bit.ly/2xtlfBZ), que traz dados sobre cursos, progressãofuncional, gratificações e muitos mais.

5. Faça networking. Converse, interaja, circule,transite. Muitas informações e até oportunidades(grupos, convites, indicações etc.) surgem ou seampliam através de uma rede ativa de contatos.

Entre outras opções, estão sites de escolas degoverno, agências de fomento, universidades etc.Aqui vão mais alguns exemplos (nas esferas mu-nicipal, estadual e federal):

Seção “editais abertos”, da Capes: http://capes.gov.br/editais-abertos

Bolsas, editais e outras oportunidades via CNPq:http://www.cnpq.br/

USP (Universidade de São Paulo): http://www5.usp.br/

Itamaraty (seção “oportunidades de trabalho ecursos em organismos internacionais”): https://bit.ly/2NvFWHs

Sindicato dos Servidores das Justiças Federaisno Estado do Rio de Janeiro: http://sisejufe.org.br/

Unidade Central de Recursos Humanos do Go-verno do Estado de São Paulo: https://bit.ly/2Q0VLCQ

Universidade Corporativa do Banco do Brasil: https://bit.ly/2MUTkQl

Instituto Municipal de Desenvolvimento de Re-cursos Humanos: https://bit.ly/2QTby7R

Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contasdo Estado do Rio de Janeiro: https://www.tce.rj.gov.br/web/ecg

Existem muitíssimas outras opções de cursos, bolsas,seleções e afins que abordaremos aqui. Continue coma gente! Forte abraço e até breve.

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A Universidade Caixa, insti-tuição da Caixa Econômica Fe-deral voltada para capacitação,vem qualificando milhares defuncionários públicos. De acordocom a superintendente nacio-nal de Desempenho, Compe-tências e Capacitação de Pesso-as (Sudec), Auricélia KaranGuerra, a Universidade capaci-tou 84.421 empregados com, nomínimo, uma ação educacional.A especialista informa que83.502 foram capacitados a dis-tância e que 80.464 participaramde eventos presenciais nos Cam-pi e salas de treinamento.

O projeto foi iniciado em1996 com o Programa Crescerda Caixa. Desde então, a inici-ativa foi redesenhada e, em2012, foi lançado o novo por-tal da Universidade. Além dis-so, há um campus físico em SãoPaulo e um em Brasília. “A Uni-versidade Caixa possui equipesdistribuídas pelo Brasil com oobjetivo de favorecer o apren-dizado e ofertar soluções edu-cacionais em todas as regiões,assim os empregados podemsolicitar seus cursos de prefe-rência. A página virtual daUniversidade Caixa é outromeio pelo qual todos os empre-gados têm acesso aos cursos ofe-recidos”, afirma.

A empresa oferece cursoscomo Pequenos Negócios eEmpreendedorismo, Microfi-nanças, Informações Básicassobre Crédito, Remessa do Ex-terior, Produtos e Serviços Ban-cários, Planejamento Financei-ro Familiar, Fundamentos daEducação Financeira, ColetaSeletiva Solidária Caixa. As car-tilhas dos cursos estão disponí-veis de forma gratuita no site daUniversidade.

A Caixa não tem projetos ape-nas para qualificação de seusfuncionários. Por meio do por-tal da Universidade Caixa PoderPúblico (UCPP), a empresa pú-blica capacita também gestorese técnicos de prefeituras, alémde outros entes públicos. Den-tre os cursos disponíveis para asinstituições estão Gestão Públi-

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

ca, Gestão de Convênios deContratos, Habitação, Sanea-mento, Programas Sociais, Ges-tão de Pessoas e Liderança, Ino-vação e Melhorias de Processos,Desenvolvimento Pessoal eDesenvolvimento Sustentável.

De acordo com a superinten-dente Auricélia Karan Guerra, auniversidade firma acordos decooperação técnico-científica ecultural com organizações pú-blicas ou privadas, como per-muta de cursos, palestras e even-tos, tecnologias, experiências,espaços de capacitação físicos evirtuais, entre outras ações.

“Atualmente, a UniversidadeCaixa tem acordos vigentes comministérios, agências regulado-ras e fundações. Nosso acordomais recente foi firmado emagosto de 2018 com o Ministé-rio do Meio Ambiente para ca-pacitação de empregados daCaixa na temática ambiental edos servidores daquele órgão eminovação e liderança”, aponta.

Ainda segundo Auricélia Ka-ran, a atuação da universidadeacontece por meio dessa redecolaborativa com diversas Esco-las de aprendizagem como es-cola de habitação, escola de go-verno e escola de auditoria.“Cada escola, de forma periódi-ca, apresenta suas necessidadesde treinamento e desenvolvi-mento em sintonia com os ob-jetivos e o Plano estratégicoCaixa. A Universidade Caixa eos membros da escola analisama melhor solução educacional,

interna ou por meio de contra-tação externa, a ser aplicada aseus empregados, sempre levan-do em consideração o critériode menor custo e máxima qua-lidade”, diz.

Auricélia Karan informa quea Universidade Caixa dispõe de358 cursos em seu portfólio. “O‘Jeito CAIXA de Atender’ é o maisprocurado, contando com a par-ticipação de 45.452 empregados.Dentre os cursos que oferecemospara outras instituições, desta-ca-se o curso presencial sobre oSistema de Cadastro Único, quealcança, por ano, aproximada-mente 15 mil colaboradores deprefeituras de todo o Brasil”,destaca.

Todos os cursos são gratuitose estão disponíveis para funci-onários da empresa e colabora-dores de organizações que firma-ram acordo com a Caixa. A su-perintendente informa que ainstituição financeira reconheceo processo de educação corpo-rativa como estratégia de cres-cimento profissional e priorizao investimento contínuo emações de desenvolvimento inte-gradas com os seus objetivos es-tratégicos.

“A universidade corporativaproporciona também comparti-lhamento de ideias, experiênci-as a fim de que os empregadospossam estabelecer uma redecontínua de aprendizagem, ten-do como premissa fomentar ‘equi-pes que aprendem’, de acordocom o teórico Peter Senge”, diz.

Para Caixa, qualificarempregados é estratégico

De acordo com a superinten-dente nacional da Sudec), Au-ricélia Karan Guerra, a Caixavê esse processo de educaçãocorporativa como estratégia decrescimento profissional e,por isso, prioriza o investimen-to em ações de desenvolvimen-to que estejam integradas comseus objetivos estratégicos.

“Parte-se da premissa de quetodo empregado deve ter umaparticipação ativa na constru-ção da sua performance profis-sional, para que atue de formaresponsável diante das neces-sidades de desenvolvimento decompetências para desempe-nhar suas atividades com maisprodutividade e, consequente-mente, mais satisfação e sen-tido em sua carreira profissi-onal”, declara.

Um dos objetivos principaisda Superintendência Nacionalde Desempenho, Competênci-as e Capacitação de Pessoas(Sudec) é buscar o desenvolvi-mento profissional dos funci-onários através de competên-cias estratégicas. “As ações dedesenvolvimento/capacitaçãorealizadas pela Sudec sempreestão alinhadas às competên-cias da empresa, na disponibi-lização de ações EAD, de capa-citações presenciais, em açõesde comunicação aos emprega-dos, na contratação de cursosespecíficos de mercado, visan-do tanto ao desenvolvimentotécnico como comportamen-tal”, explica.

A empresa pública tambémtem um modelo de Avaliação deDesempenho, que é aplicado

para todos os funcionários. A re-presentante da Caixa afirma queesta etapa de feedback tem comoobjetivo orientar o desenvolvi-mento profissional dos empre-gados, tendo como referência ascompetências estratégicas.

“A partir desse retorno, oempregado poderá buscarações de capacitação junto àUniversidade Caixa, tendo seugestor como orientador do seudesenvolvimento. Aprender éum processo contínuo e é nainteração entre as pessoas esituações vivenciadas no dia adia que o aprendizado se con-solida”, diz.

Universidade Caixa oferece diversos cursos voltados para capacitação

O Laboratório de Ideias é apenas um dos espaços em que são realizadas atividades da Universidade Caixa

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SERVIÇOUniversidade Caixa: https://universidade.caixa.gov.brUniversidade Caixa Poder Público:www.caixa.gov.br/poder-publico/universidade-caixa-poder-publico

5FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

Nível Fundamental IncompletoAjudante de Carga e Descarga I

LOCALIDADE CIDADES DE PROVA VAGAS CADASTRO ESPERADO

AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTALDuque de Caxias Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 18 5 2 25

Requisito Certificado de conclusão ou diploma expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação comprovando a conclusão do 5º

ano do Ensino Fundamental - (correspondente à 4ª série do 1º grau ou conclusão do antigo primário). Remuneração salário básico de R$ 1.321,09

Nível Fundamental CompletoOficial de Produção I

LOCALIDADE CIDADES DE PROVA VAGAS CADASTRO ESPERADO

AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTALDuque de Caxias Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 26 7 2 35

Macaé Macaé - RJ e ou Rio de

Janeiro - RJ 1 0 0 1 11 3 1 15

Requisito Certificado de conclusão ou diploma de curso de Ensino Fundamental completo (antigo 1º grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Remuneração Remuneração: salário básico de R$ 1.691,10

Nível MédioAssistente de Logística I

LOCALIDADE CIDADES DE PROVA VAGAS CADASTRO ESPERADO

AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTALDuque de Caxias Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 3 1 1 5

Macaé Macaé - RJ e ou

Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 3 1 1 5

Requisito Certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação,

Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Remuneração Remuneração: salário básico de R$ 1.961,14

Operador(a) de Gás ILOCALIDADE

CIDADES DE PROVA

VAGAS CADASTRO ESPERADOAC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL

Duque de Caxias Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 11 3 1 15

Requisito Certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação,

Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo - curso NR-13.

Remuneração Salário básico: R$ 1.733,36 Nível Superior

Profissional de Vendas Júnior

LOCALIDADE CIDADES DE PROVA VAGAS CADASTRO ESPERADO

AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL AC(1) PPP(2) PCD(3) TOTAL

Macaé Macaé - RJ e ou

Rio de Janeiro - RJ 1 0 0 1 3 1 1 5

Requisito

Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Marketing, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselho Estaduais de Educação. Carteira Nacional de Habilitação (CNH), definitiva, no mínimo categoria B. Experiência mínima de 6 meses em atividades comerciais. Disponibilidade para viagens.

Remuneração

Remuneração: salário básico de R$ 3.583,26 OBS.: nos termos do Plano de Cargos e Salários vigente, o(a) Profissional de Vendas poderá receber comissão condicionada obrigatoriamente ao cumprimento de metas, conforme normas internas, vigentes. De acordo com o Plano de Cargos e Salários e norma vigentes, o valor da comissão, desde que alcançadas as metas, pode variar de R$ 200,00 a R$ 2.726,00, podendo sofrer a qualquer tempo alteração nos termos do subitem 15.1 deste Edital.

A/C = Ampla Concorrência PPP = Pessoas Pretas ou Pardas PCD = Pessoas Com Deficiência

Liquigás recebe inscrições sóaté esta segunda-feira, dia 1º

OOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE| | | | | Para o Rio, são 105 vagas. Remuneração de até R$6.309,26

Vagas paratodos os níveis deescolaridade.Taxa de até R$67

PAPO DEESPECIALISTAS

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

Concorra apenas com você!A exigência social de estar sempre em disputa com tudo e com

todos buscando ser o melhor, se destacar, estar na frente, ser oprimeiro... leva a grande maioria das pessoas a uma eterna insatis-fação pessoal e para piorar, muitos desenvolvem baixa autoestima eeste quadro pode se agravar em doenças físicas e psíquicas.

O cenário descrito acima é muito vivenciado pelos concurseiros,visto que se percebem concorrendo com milhares de pessoas paraa conquista de uma vaga no serviço público, em busca da estabilidadefinanceira e profissional. Entendo que esta percepção é inadequadae fator de grandes decepções pessoais que muitas vezes levam aodesânimo e à desistência de um sonho tão importante para a cons-trução de um futuro mais feliz.

É importante perceber que quando se decide estudar e conquistarvaga no concurso público, iniciamos uma trajetória de superação pessoal.Esta conquista acontecerá quando você reunir patrimônio de conhe-cimento suficiente para estar no topo da lista de classificação. Cadaprova é oportunidade para verificar sua evolução nesta trajetória, poisnão se estuda apenas para um concurso. O plano de estudos devecontemplar etapas e metas como degraus de um pódio. Ninguémconsegue, em um pulo só, sem preparação, sem base fortalecida,chegar ao topo. Existe um caminho a percorrer e cada passo dadoprecisa ser percebido e comemorado.

A disputa com o outro não é proveitosa e nem justa. Chega a serinsana e burra essa exigência da sociedade de que temos que ser melhorque os outros. Loucura! Sempre avisei a todos aqueles que se afirma-vam meus concorrentes que eu nunca disputei nada com ninguém e simcomigo mesma. A minha superação diária sempre foi o meu foco.Minhas conquistas são resultantes desta decisão. Fica a dica!

Jamais se compare ao outro. Somos seres únicos. Sua realidadee trajetória são exclusivas. O importante e proveitoso para a suatrajetória de sucesso é comparar o seu desempenho de hoje com ode ontem e perceber se houve evolução. Caso não seja satisfatórioo seu desempenho, transforme o erro em aprendizado e analise ondeé preciso melhorar e mudar. A avaliação constante de metodologiase planos de ação é necessária para o crescimento decorrente dapersistência. Persistência não é teimosia. Se não há avanço ou su-peração, algo está errado e precisa ser ajustado. Se necessário, conversecom outras pessoas, seja de confiança ou profissionais no assunto.Uma terceira opinião pode ampliar nossos horizontes e ajudar napercepção de falhas a serem corrigidas.

Estar concorrendo com você mesmo significa autorresponsabilida-de, ou seja, assumir que só depende de você a conquista do seufuturo. Claro que você pode e deve buscar apoios de qualidade, queajudarão a acelerar a sua realização, mas tenha certeza que cabe avocê, e só a você, a missão e a possibilidade de realizar os seuspropósitos e sonhos. Jamais duvide da sua capacidade de conquistaro que quiser, apenas reavalie seus métodos e elimine as crençaslimitantes. Não aceite nada menos que o seu melhor. Não se poupepara a construção do seu futuro. Seja SUPER!

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

Veja 7 dicas relevantes paraa aprovação em concursosO Brasil tem uma máquina pública bastante grande e isso faz com que

sejam necessários concursos para as mais diversas atividades, nos maisdiversos níveis acadêmicos, em diversos tipos de empresas públicas.Muita gente almeja a sonhada estabilidade profissional e financeira, cargahorária flexível e outros benefícios oriundos da carreira pública.

Então, com vistas a contribuir com aqueles que realmente desejama aprovação, aqui vão algumas dicas quentes:

- Objetivo de vida – a aprovação deve transformar-se no maior objetivono momento. Abrir mão de uma série de atividades como baladas,visitas a parentes e amigos e outras atividades de lazer está no script.Todo tempo é importante e deve ser convertido em produtivo.

- Boatos não – é relativamente comum a proliferação de boatos emmuitos concursos. O vazamento de gabarito ou a compra de vaga porfulano ou sicrano são as mais comuns. Não se permita influenciar portais histórias. Para isso existe uma comissão organizadora e ela é aresponsável por garantir a lisura do processo. Ao candidato basta sepreparar. Foque nos estudos e faça sua parte quando chegar a hora!

- Mantenha-se atualizado – preparar-se não abrange somente con-teúdo técnico. Em grande parte dos certames é comum aparecemquestões sobre a assuntos relevantes do momento, inclusive comotema da redação. Reserve um tempo no planejamento diário paraficar por dentro do que acontece no mundo.

- Invista bem – uma boa preparação não vem com quilos de livros eapostilas, mas sim com o estudo de conteúdos pertinentes e relevantes.As escolhas devem ser pautadas pela qualidade, não quantidade. Adquiraum material por ter um bom texto explicativo, por ser atualizado ou porconter questões de concursos. Invista no que seja realmente útil!

- Não “se ache” – por mais bem preparado que esteja, lembre-se queoutros candidatos também estão se preparando e são também muitosbons. Alguns contam com condições até mais favoráveis. Portanto, pormais que se ache o “rei da cocada preta”, mantenha a humildade. Éatribuída ao filosofo grego Sócrates a frase “só sei que nada sei”. Pormais que você saiba, tenha consciência que há sempre algo a aprenderou aprofundar, e que há outros na mesma busca pela aprovação.

- Aprenda a aprender – cada pessoa tem uma forma de aprendizado.Além disso, pouca gente sabe, mas existe uma série de estratégias quefacilitam a aquisição de conhecimentos nas mais diversas áreas. Hápessoas que aprendem mais ouvindo, outras fazendo resumo ou atra-vés de associações, ou ainda comparando situações opostas. Aprendersobre si e como aprende melhor, pode se converter em um poderosoaliado na etapa de preparação. Estima-se que, ao longo da vida, me-morizamos apenas 3% do que vemos. Por outro lado, gravamos 50%do que ouvimos. Se fizermos anotações, saltamos para 90%. Comoque este dado pode contribuir com seu aprendizado?

- “Diga-me com quem andas...” – na etapa de preparação procuremanter-se conectado a pessoas com os mesmos objetivos. Isso vaicontribuir para manter o foco e para o desenvolvimento de todos.Outro aspecto é que deve comparar-se aos melhores. Não adiantaestar entre os 50 melhores. Nos simulados deve figurar entre oscinco ou dez melhores, fazer parte da nata. Faça benchmarking comos melhores e aprenda como eles se planejam, como estudam, seusmétodos, o material que usam e daí por diante.

A etapa de preparação não é uma fase fácil mas pode se converterem algo fantástico quando é brindada com a aprovação. Só dependede você. Seja o melhor candidato que puder ser

Bom preparo, bons estudos e rumo à aprovação!

Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Quadro de vagas

Últimos dias para se inscre-ver no concurso da Liquigás,empresa subsidiária da Petro-brás. Os interessados devempreencher o formulário no siteda Fundação Cesgranrio, orga-nizadora, até a próxima segun-da, 1º de outubro. As taxas sãode R$37 para cargos de nível fun-damental, R$47 para nível mé-dio e R$67 para nível superior.

A oferta é de 1.275 vagas paradiversos estados do Brasil. Des-tas, 105 são destinadas ao esta-do do Rio de Janeiro. Há 75oportunidades para nível fun-damental, sendo 25 ajudante decarga e descarga (para pessoascom, no mínimo, ensino fun-damental incompleto) e 50para oficial de produção (exi-ge fundamental completo).

As vagas para ajudante sãopara lotação em Duque de Ca-

xias, enquanto os interessadosno cargo de oficial podem es-colher trabalhar em Duque deCaxias ou Macaé. O salário é deR$1.321,09 e R$1.691,10, res-pectivamente.

No Rio de Janeiro, há tam-bém 25 vagas para nível médio.Para assistente de logística, hácinco vagas em Duque de Ca-xias e cinco em Macaé. Inici-almente, os funcionários rece-bem R$1.961,14. Há ainda 15oportunidades para operadorde gás. Para este, o salário é deR$1.733,36.

Há também cinco vagas denível superior, destinadas aocargo de profissional de vendasjúnior. Para se inscrever, é ne-cessário ter formação em Ad-ministração, Ciências Contá-beis, Economia ou Marketing.Além disso, os interessadosdevem ter carteira de habilita-ção (categoria B, no mínimo),experiência mínima de seismeses e disponibilidade paraviajar. A lotação será em Macaé.O salário básico é de

R$3.583,26, mas pode chegar aR$6.309,26 com comissão se asmetas forem alcançadas.

A Liquigás também oferecebenefícios como vale alimen-tação, vale transporte, vale gás,vale refeição ou refeitório nolocal, convênio odontológico,convênio farmácia, seguro devida em grupo e auxílio-creche.

Em outros estados, há vagaspara funções de assistente ad-ministrativo, ajudante de mo-torista granel, oficial de manu-tenção, técnico de segurança dotrabalho e técnico de instala-ções. Há também oportunida-des para profissional júnior nasáreas de Comunicação Social,Direito, Economia, Análise deSistemas e Arquitetura de So-luções.

A aplicação da avaliação ob-jetiva está marcada para 18 denovembro. A divulgação do car-tão de confirmação de inscri-ção deve acontecer em 14 denovembro no site da organiza-dora. No cartão, serão divulga-dos os locais e horários de pro-

va.Os inscritos para ajudante de

carga/descarga e oficial de pro-dução resolverão 20 questões deLíngua Portuguesa e dez deMatemática. Para operador degás, a primeira avaliação terá 15questões objetivas de Portugu-ês e 15 de Matemática. Já os can-didatos a assistente de logísti-ca farão dez questões de LínguaPortuguesa, dez de Matemáti-ca e 20 de Conhecimentos Es-pecíficos.

Para nível superior, as ques-tões da prova objetiva serão dis-tribuídas entre Português (dez),Conhecimentos Gerais (cin-co), Noções de Informática(cinco) e Conhecimentos Espe-cíficos (40). Os candidatos aoscargos de nível fundamentaltambém farão exames de capa-citação física, entre 12 e 13 dejaneiro de 2019. O prazo devalidade da seleção é de seismeses, podendo ser prorroga-do por mais seis meses.

SERVIÇOInscrições: www.cesgranrio.org.br

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 20186 GERAL

IIIIINANANANANATIVIDTIVIDTIVIDTIVIDTIVIDADEADEADEADEADE| Ritmo de aposentadorias preocupa representantes da categoriaeditorial

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.

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FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

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Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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3233-6237

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

PROFESSORCANAL DO

Seja um "alienado"! DIV

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Isso mesmo! Seja um alienado se vocêrealmente está estudando de forma sériae deseja passar no seu concurso público.Digo alienado não no sentido pejorativo, maspela face positiva da moeda. No sentido deter mais foco no que realmente vai fazer adiferença na sua vida, neste momento deestudo árduo e que demanda muito tempoe dedicação de sua parte. E para ter essefoco total você precisa ser um alienado emrelação a várias coisas que não fazem partedo quebra-cabeça da sua aprovação. É sobreisso que vou falar hoje com você.

Nosso mundo atual está cheio de distra-ções das mais variadas formas. Talvez a internetseja a maior delas, com seus sites, jogui-nhos em aplicativos, redes sociais (ou antis-sociais, se preferir), NETFLIXs da vida, etc. Atelevisão também está cheia de coisas im-prestáveis, como telejornais, novelas, notíci-as sobre coisas ruins, enfim, coisas comple-tamente inúteis e que não agregam valor al-gum ao seu objetivo. Tudo isso deve ser eli-minado da vida de quem tem um objetivo comoo de passar em um concurso público.

O concurseiro TOP sabe disso e, princi-palmente, aplica essa máxima de ser "ali-enado" em sua rotina. E por isso mesmoconsegue passar mais rápido. É questão

de inteligência, de percepção, de profissi-onalismo. Afinal, quem é profissional no quedecide fazer não perde tempo com essascoisas sem sentido, certo?

Ficar "antenado" nas notícias do dia, sa-ber qual é o corrupto do momento (ou oscorruptos, claro!), saber sobre o capítulo danovela, sobre a pesquisa de intenções devotos, enfim, nada vai contribuir positivamentepara que você mantenha o seu foco no estudoe consiga passar. É preciso estabelecer blo-queios a estes tipos de situações. É precisofazer o certo ficar fácil e o errado ficar difícil.Explico esta última frase com um exemplo:se você não consegue se desgrudar do celularao sentar para estudar, coloque-o em outroambiente durante o período em que vocêestiver estudando. Ou seja, faça o certo(estudar sem mexer no celular) ficar fácil,tornando o errado (interromper o estudo atodo momento para ver as mensagens quechegam) ficar difícil (colocando o celular nacozinha enquanto estuda no quarto no se-gundo andar). Entende? Esta é somente umapequena técnica que vai te ajudar e acabavirando um hábito.

Portanto, seja um alienado! Rs! E não sepreocupe com a opinião dos outros sobreisso. Seja focado, saiba o que quer e não

gaste o seu pre-cioso tempo combobagens quenão te levarão aoseu objetivo queé passar no seuconcurso. Deixeas notícias, osjogos, os filmi-nhos, o Facebook,e tudo mais paraos "sabidos".

Quer recebermais dicas comoessa? Mande umWhatsApp com oseu NOME e a frase "QUERO PARTICIPAR"para (21) 981210550. Conheça mais láno site www.mentalidadeconcurseira.com.brAh! Se desejar participar das Palestras "Ace-lerando a sua Aprovação!", uma espéciede Mentoria para concursos que eu façorotineiramente, mande um WhatsApp paramais informações. Os participantes ganham30 dias de orientação direta via WhatsAppcomigo. Você estuda para concursos há al-guns anos e não passa? Acha que está fal-tando alguma peça na sua preparação? Queriniciar seus estudos sem perder tempo deforma desnecessária? Então, essa pales-tra é exatamente para o seu caso! A únicaopção é a vitória! Um grande abraço!

Professor Marcus Silva

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Auditor-fiscal da Receitaé servidor de grande importância����� Gostaria de saber a razão pela qual o governo está demorando tantopara autorizar a realização de um novo concurso público para auditor-fiscalda Receita Federal. Ele é servidor de grande importância, um dos respon-sáveis pela arrecadação - o governo não precisa de caixa? - e tem atuaçãodestacada - junto com a Polícia Federal - contra diversos crimes, princi-palmente os tráficos de drogas e de armas e o contrabando. É inadmis-sível que o déficit de pessoal nesse cargo, além de impedir uma fiscali-zação melhor, ainda acabe gerando prejuízos aos cofres públicos pela faltade arrecadação. Até quando vamos ter que aguardar uma mudança derumo na administração pública? Há muito venho me preparando, masestou começando a desanimar. Vocês pode me dizer alguma coisa a respeitode um próximo concurso para auditor-fiscal da Receita Federal?Romeo Oliveira - via e-mail

Olá, Romeo! Concordamos com tudo o que você disse. Realmente éinaceitável o descaso do governo com o déficit de pessoal de determi-nadas carreiras. Diversos órgãos públicos têm realizado um trabalhomuito abaixo das necessidades e do que poderiam fazer simplesmentepor falta de servidores. A Secretaria da Receita Federal é um dessescasos. Quem tem acompanhado as últimas notícias pode verificar queos auditores-fiscais, junto com a Polícia Federal, têm conseguido evitarum verdadeiro derrame de cocaína no País. Só este ano já são mais de23 toneladas do produto. Quanto mais poderá ser feito se a Secretariada Receita Federal tiver um quadro mais adequado às necessidades deum território continental. Mas o setor não está parado. A Receita acabade ampliar o quantitativo solicitado. Em vez das 630 vagas pedidasanteriormente, a Receita aumentou esse número para duas mil vagas.Vamos torcer para que, agora, as coisas comecem a andar. Esse é umconcurso que não pode deixar de ser feito. Por isso, não desanime. Continueseus estudos. Essa é a melhor forma de conquistar esse emprego.

Vagas para concurso da PRFnão suprem nem as aposentadorias����� Estou me preparando paraprestar o próximo concurso paraa Polícia Rodoviária Federal etenho acompanhado diariamenteas notícias pelo site da FolhaDirigida. Até agora não enten-di a razão pela qual só foramautorizadas 500 vagas, se essequantitativo não supre sequeros afastamentos por aposenta-doria desde o término da vali-dade do concurso anterior. E odéficit de pessoal é muitíssi-mo maior. Não dá para enten-der porque o comando da cor-poração não bateu pé e demons-trasse, para todo mundo saber, que as 500 vagas não atendem às deman-das dos postos policiais espalhados pelo País. A Receita Federal, aocontrário, na última segunda-feira, dia 24, ampliou seu pedido de 630para 2 mil vagas de auditor-fiscal. Será que nada pode ser feito a respeito?Cristiano Silva - via e-mail

Infelizmente não, Cristiano! É claro que o governo sabe que essas 500vagas não vão adiantar muito, que isso é só um paliativo, mas foi o que deupara fazer neste momento. Entretanto, os candidatos não podem ficardesanimados. Ainda será possível ampliar, legalmente, esse número para750 - a legislação permite o aumento de 50% do número de vagas -, e outrascontratações também podem acontecer durante todo o prazo de validade doconcurso. E como o edital já está para ser divulgado, a recomendação é quevocê intensifique, agora mesmo, os seus estudos porque a corporação esperarealizar as provas exatamente 60 dias após a sua publicação.

Receita fácilrofissão imprescindível, de fundamental importância para ogoverno, considerado por muita gente como o emprego dos

sonhos, o auditor-fiscal da Secretaria da Receita Federal é um dospostos dentro do serviço público cuja atuação eficaz traz imensosbenefícios para o País. Por isso é tão respeitado. Acontece, porém,que, ultimamente, está muito sobrecarregado em suas tarefas.

Não só pela crescente ousadia dos bandidos, sejam eles decolarinho branco - empresários que insistem em sonegar suasobrigações com o fisco - ou marginais com menos glamour - videas recentes apreensões de drogas (já somam 23 toneladas de cocaínasó este ano), de armas e de contrabando - mas, infelizmente, pelodescaso do governo, que não realiza novos concursos para o cargo.

A coisa é tão séria que o déficit desse essencial profissional jásupera a casa dos 10 mil servidores. Ou seja, esse descaso do governopara com a Receita Federal não é de hoje. Nunca é demais ressaltarque o auditor-fiscal, de forma efetiva, é um dos maiores respon-sáveis pela boa saúde dos cofres públicos. É só dar os recursosnecessários, incentivá-los e deixá-los trabalhar.

É preciso, porém, um reforço urgente do quadro. Não se admi-te mais que um profissional dessa magnitude, dessa importância,esteja sujeito a condições tão adversas para executar sua nobretarefa. Por isso, inclusive, a Secretaria da Receita Federal tem tra-balhado, de forma incessante, para conseguir a autorização, jun-to ao Ministério do Planejamento, para realizar o concurso.

A Receita, inclusive, volta à carga para tentar sensibilizar o governoda urgente necessidade da contratação de novos servidores parao cargo. E esse novo pedido aponta para duas mil vagas. Issomesmo! Não podemos nos esquecer que o Brasil é um país con-tinental, com uma extensão territorial gigantesca, com fronteirasque precisam de um trabalho feito de forma muito eficaz.

E, aí, só para não deixar passar em branco, além dos auditores-fiscais da Receita Federal, cabe lembrar a importância, também,do necessário reforço dos quadros das Polícia Federal e Rodovi-ária Federal que, junto com a Receita, são os responsáveis pelotrabalho de fiscalização/apreensão das drogas, armas e contra-bando que atravessam, de diversas formas, as nossas fronteiras.

E para não passar pelo esquecimento, certa vez, uma certa "eco-nomista" disse que não faria concurso para essas áreas para eco-nomizar R$ 1 bilhão por ano. Na mesma ocasião, na contramãodessa estapafúrdia decisão, o Tribunal de Contas da União mostrou,através de cálculos e relatórios, que esses quadros reforçados,significariam um ganho, para o País, de R$ 100 bilhões anuais.

Ou seja, para resolver essa situação existe uma receita é muitofácil: basta que as "autoridades" tenham a devida vontade polí-tica, aliada à competência, e invistam no bom trabalho do serviçopúblico. É preciso realizar concursos eficientes, contratar gentepreparada e dar o apoio necessário aos servidores. Se queremeconomizar com pessoal, cortem os comissionados indicados pelospartidos, amigos, parentes, financiadores de campanha… A re-ceita é fácil!

PAssibge: 1.800 vagasnão suprem necessidadeDiretora da associaçãoparticipou do ProgramaEstúdio Livre, realizadona FOLHA DIRIGIDA

A falta de concursos no Ins-tituto Brasileiro de Geografiae Estatística (IBGE) e, comisso, o déficit crescente depessoal, estão entre as preocu-pações dos representantes dosservidores. Foi o que salientoua diretora da Associação deServidores do IBGE (Assibge),Dione Oliveira, em entrevis-ta ao Programa Estúdio Livre,da FOLHA DIRIGIDA.

No programa, ela abordou osdesafios do Instituto para aten-der as demandas com o quadroreduzido, e o prejuízo que a nãoreposição de pessoal poderá cau-sar. De acordo com Dione, atu-almente, 30% dos servidores doIBGE podem deixar o órgão pormotivo de aposentadoria. Estasituação agravaria ainda maiso déficit do Instituto.

“O número de aposentado-rias se acumula e sem reposi-ção. Demonstra uma situaçãogravíssima. Hoje temos menosde 5 mil trabalhadores efetivosem todo o país. A gente deman-da concurso em todos os espa-

ços que temos, nas reuniõescom o Ministério do Planeja-mento, reforçando a importân-cia que é ter um quadro efetivorobusto no IBGE”, diz.

O pedido de novo concursopara o IBGE tem como objeti-vo o preenchimento de 1.800vagas efetivas. Destas, 1.200 sãopara o cargo de técnico, quepede nível médio e ofereceganhos de R$3.890,87. As de-mais 600 são para analista, denível superior e remuneraçãode R$8.213,07.

No Programa Estúdio Livre,Dione reforça que há um gran-de número de vagas a serempreenchidas no órgão, quenão foram sendo repostas aolongo dos anos. Por isso, se-gundo ela, as 1.800 vagas pe-didas pelo instituto ao Minis-tério do Planejamento, paraum próximo concurso, já re-presentam um quantitativoabaixo do necessário. “O pioré que não temos nem a expec-tativa de que sejam autoriza-

das as 1.800, dado o nível denegociação e as respostas quetemos ouvido”, observa.

Como um impacto da faltade servidores, a diretora citao acúmulo de tarefas que osfuncionários do IBGE vem en-frentando. “É aquilo, sai maisum e a tarefa passa para quemficou”, diz. Ela também men-ciona sua preocupação sobreaté quando esta situação serásustentável.

“Temos limites para conse-guir manter nosso programa detrabalho nesse nível. Se conti-nuar desse jeito e com o ritmode saídas, a instituição vai terque optar sobre o que fazer. OIBGE vai ter que parar e reor-ganizar os seus projetos. Efeti-vamente realizar uma escolhasobre o que fazer e o que nãofazer! Isso é muito grave pois oInstituto produz um númerogrande de informações impor-tantes para o Brasil, que influ-enciam um número variados depolíticas” explica.

Já foram iniciadas as convo-cações do concurso público paraas Indústrias Nucleares do Bra-sil (INB). Os classificados naseleção já começam a ser noti-ficados e admitidos no quadrode pessoal da instituição, con-forme consta em documentodivulgado no site oficial.

Ao todo, 22 pessoas foramchamadas até agora, sendo queduas já estão admitidas e as ou-tras vinte estão sendo convoca-das e em processo de admissão.

CCCCCONVONVONVONVONVOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕESOCAÇÕES|Dos 22 chamados em todo do país, 16 são para o Rio de Janeiro

INB inicia convocação dosaprovados em seu concursoComo a homologaçãoocorreu antes de julho,empresa pode darposse ainda este ano

Dessas, três serão lotadas emCaetité (BA), uma em Caldas(MG), 16 em Resende (RJ) eduas no Rio de Janeiro (RJ). Alistagem pode ser consultada naFOLHA DIRIGIDA Online.

Os candidatos são dos cargosde advogado, enfermeiro, médi-co do trabalho, administrador,inspetor de guarda, operadores,soldador e técnicos de Quími-ca, Eletromecânica e Seguran-ça do Trabalho.

FOLHA DIRIGIDA questio-nou o INB sobre o número depessoas que serão convocadasainda este ano, mas não houveretorno até a publicação destamatéria. Também não se sabe,ainda, quantas vagas estão aber-

tas no quadro de pessoal porcausa do PDV - Plano de Demis-são Voluntária.

Como o concurso foi homo-logado antes do início do perí-odo eleitoral, a empresa podenomear os aprovados normal-mente. O número de pessoasque serão chamadas, no entan-to, não foi divulgado, porquedepende de quantos deixarão oquadro de pessoal da empresacom o PDV. A seleção foi reali-zada justamente com o objeti-vo de formar cadastro de reser-va para substituir os profissio-nais que aderirem a este Plano.

Segundo informações da INB,a Diretoria de Finanças e Admi-nistração estipulou que 300 pes-

soas podem aderir. Aqueles queforem chamados serão lotadosem Resende (RJ), Caetité (BA),Caldas (MG) e Rio de Janeiro(RJ). O próprio gerente de Recur-sos Humanos, Sérgio Oliveira, jáhavia destacado a perspectiva deboa utilização do cadastro dereserva ao longo do prazo de va-lidade do concurso, que é de doisanos, a partir da homologação,e pode ser prorrogado pelo mes-mo período. O concurso INBtrouxe oportunidades em 68 car-gos dos níveis médio, médio/téc-nico e superior. Os ganhos vari-am de R$3.247,40 a R$5.867.

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.br

Dione Oliveira, da Assibge: ‘Onúmero de aposentadorias seacumula e sem reposição’

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7FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

MPU: série de videoaulas na FD OnlinePPPPPREPREPREPREPREPARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃOARAÇÃO | Candidatos podem assistir, até o dia 19 de outubro, uma série de cinco aulas gratuitas e ao vivo

Vários tópicosdo programa serãoabordados. Provano dia 21 de outubro

TÉCNICO DO MPU

Concorrência no concurso do MPU promete ser bem grande, por isso é fundamental que oscandidatos mantenham um rotina de diária de estudos e de realização de muitos exercíciosFicha de Exercícios

Técnico: intensifique os estudos com novo testeFOLHA DIRIGIDA publica mais uma bateria de ques-

tões, elaboradas pela equipe do curso Super Profes-

sores, para ajudar na preparação dos candidatos do

concurso do MPU. Veja quantas consegue acertar.

QUESTÕES PARA MPU

Falta menos de um mês paraas provas do concurso para o Mi-nistério Público da União(MPU). E a cada dia em que seaproxima a primeira etapa daseleção, crescem a ansiedade ea expectativa entre os milharesde candidatos. Para ajudar osconcorrentes nessa reta final depreparação, FOLHA DIRIGIDA,em parceria com o curso Fórum,traz o Especial MPU.

Iniciada na última terça-fei-ra, dia 25, com a aula sobre Di-reito do Trabalho, com o profes-sor Leandro Antunes, a série deaulas ao vivo e gratuitas pode seracessada no canal da FOLHADIRIGIDA no Youtube. O con-teúdo permitirá aos candidatos,tanto ao cargo de técnico comoao de analista, tirar as suas dú-vidas em todas as disciplinas.

A próxima aula ao vivo serásobre Direito Processual Penal,matéria exclusiva ao cargo deanalista de direito. Ela está mar-cada para o dia 2 de outubro eestará sob o comando do profes-sor Rodrigo Bello.

No dia 8 de outubro, será a

vez de uma aula sobre Igualda-de Racial, uma das novidadesdo programa desta seleção. Oconteúdo, da parte de Conhe-cimentos Básicos, surpreen-deu muitos candidatos e, porisso, vale a pena saber maiscomo ele pode ser abordado naavaliação.

No dia 9 de outubro, será a vezdo professor Alexandre Pradofalar sobre Direito Administra-tivo também está no EspecialMPU. As duas aulas restantesserão de Direito Constitucional,com o professor Paulo Nasser,no dia 16 de outubro; e de Le-gislação Aplicada ao MPU e aoConselho Nacional do MPU

(CNMP), com a professora Ra-quel Tinoco, no dia 19 seguin-te. Todas começarão às 18h.

O Cebraspe, organizador, de-verá divulgar nesta quinta-feira,dia 27, a relação final dos can-didatos que tiveram o pedido deisenção deferido. Aquele que seinscreveu e imprimiu o boleto,mas ainda não efetuou o paga-mento da taxa, de R$55 (paratécnicos de administração) ouR$60 (para analistas em Direi-to), poderá quitar o valor até odia 1º de outubro. Esse prazoindepende dos pedidos de isen-ção, ou seja, até mesmo os con-correntes que não solicitaram obenefício poderão pagar a taxa

até esta data.O número de inscritos deve

ser divulgado em breve peloCebraspe, organizador. No en-tanto, já se sabe que há 56.607candidatos confirmados paracotas de negros e deficientes. Osparticipantes devem ficar aten-tos, pois está prevista para 8 deoutubro a convocação oficialpara as provas objetivas, queestão programadas para o dia 21de outubro, em todas as capitais,incluindo o Distrito Federal.

Na parte da manhã, as provasserão aplicadas para os candida-tos a analista com formação emDireito. Já no turno da tarde,será a vez dos que concorrem a

técnico administrativo (nívelmédio). Para ambos os casos,serão cobradas 120 questões: 50de Conhecimentos Gerais e 70de Conhecimentos Específicos.

O concurso tem oferta inici-al de 46 vagas, sendo 11 para ocargo de técnico de administra-ção (nível médio; R$7.772,80),e 36 vagas para analista em Di-reito (superior na área;R$12.169,89). No entanto, oMPU formará cadastro de reser-va com 7.236 aprovados.

SERVIÇOCartões: www.cespe.unb.br/concursos/MPU_18/Vídeos: www.youtube.com/user/folhadirigida

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA – LOMPU E CNMP(PROFESSORA CLAUDETE PESSÔA)

01 Nas carreiras de membro do MPU, os cargos dasclasses iniciais serão providos por nomeação,em caráter vitalício, mediante concurso públicoespecífico para cada ramo. Uma vez nomeados,os membros do MPU se submeterão a estágioprobatório, que corresponde ao período dos doisprimeiros anos de efetivo exercício do cargo.

( ) Certo ( )Errado

02 A promoção na carreira para o membro do Minis-tério Público é voluntária, face sua inamovibili-dade; admitida inclusive a recusa ou a renúnciada promoção realizada pela instituição.

( ) Certo ( )Errado

03 A inamovibilidade é garantia constitucional dosmembros do MPU que somente poderá ser afas-tada por decisão da maioria absoluta do Conse-lho Nacional do Ministério Público.

( ) Certo ( )Errado

04 É função institucional concorrente do MP, promo-ver a ação civil pública, para a proteção do patri-mônio público e social, do meio ambiente e deoutros interesses difusos e coletivos.

( ) Certo ( )Errado

05 Será obrigatoriamente promovido quem houverfigurado por três vezes consecutivas, ou cincoalternadas, na lista tríplice do merecimento ela-borada pelo Conselho Superior.

( ) Certo ( )Errado

06 O Conselho Superior do Ministério Público do Tra-balho - CSMPT, presidido pelo Procurador-Geral doTrabalho, é integrado apenas por 08 (oito) mem-bros eleitos pelo Colégio de Procuradores do MPT.

( ) Certo ( )Errado

07 É função institucional do MPU defender os direi-tos e interesses coletivos, especialmente dascomunidades indígenas, da família, da criança,do adolescente e do idoso.

( ) Certo ( )Errado

08 Incumbe ao Ministério Público da União, sempreque necessário ao exercício de suas funções ins-titucionais realizar diligências investigatórias, ins-taurando e conduzindo o inquérito policial.

( ) Certo ( )Errado

09 (Banca: CESPE - Órgão: EBSERH) Julgue o itemseguinte, relativo ao regime dos servidores pú-blicos federais e à ética no serviço público.

Em caso de licença por motivo de doença de enteadode servidor público em estágio probatório, esteficará suspenso, sendo retomado ao término doperíodo da licença.

( ) Certo ( )Errado

10 É dever do servidor público respeitar a hierarquia,respeito esse que veda a ele representar contracomprometimentos da estrutura do poder esta-tal.

( ) Certo ( )Errado

NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOSLEI 8112/1990 E ÉTICA

(PROFESSORA CLAUDETE PESSÔA)

11 (Banca: CESPE - Órgão: STM) Julgue o item a se-guir, relativo ao regime jurídico dos servidorespúblicos civis da União, às carreiras dos servi-dores do Poder Judiciário da União e à responsa-bilidade civil do Estado.

No caso de acumulação ilegal de cargos públicos, o servi-dor será notificado para apresentar opção e, se elepermanecer omisso, será instaurado procedimen-to administrativo disciplinar sumário conduzido porcomissão composta por dois servidores estáveis.

( ) Certo ( )Errado

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA(PROFESSOR FRANCISCO CARLOS)

12 Uma das metas do Estado gerencial consiste emadequar as organizações públicas aos seus ob-jetivos prioritários — os resultados —, eliminando-se, por conseguinte, os princípios burocráticos.

( ) Certo ( )Errado

13 De acordo com a administração pública gerenci-

al, o servidor público trabalha para atender aoscidadãos, considerados consumidores e clientes,mediante a descentralização da decisão e dasfunções.

( ) Certo ( )Errado

14 No modelo de administração pública gerencial,o aparelho de Estado deve ser responsável ape-nas pela execução das políticas públicas.

( ) Certo ( )Errado

15 Preservando a ideologia do formalismo e do ri-gor técnico da burocracia tradicional, a adminis-tração pública gerencial proporcionou um siste-ma de gestão e controle centrado em resultados.

( ) Certo ( )Errado

16 No modelo de administração pública patrimoni-al, os bens do Estado são administrados de for-ma pessoal, como se per tencessem ao própriogovernante.

( ) Certo ( )Errado

17 O modelo burocrático foi adotado por diversospaíses em substituição ao modelo patrimonia-lista de administração pública, no qual o patri-mônio público não se distinguia do privado.

( ) Certo ( )Errado

18 Com relação à gestão de projetos e à governan-ça em organizações públicas, julgue o item sub-secutivo.

( ) Certo ( )Errado

19 Governança no setor público é um tema inova-dor que foi introduzido no Brasil, a partir de 2007,após a harmonização internacional contábil.

( ) Certo ( )Errado

20 O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Esta-do, lançado em 1995, pautou-se na orientaçãode substituir a burocracia tradicional, weberia-na, por um modelo mais próximo das práticas degestão do setor privado e do modelo de Estadode bem-estar social.

( ) Certo ( )Errado

21 O clientelismo consiste em um tipo de sistemaem que os agentes políticos concedem benefíci-os públicos em troca de apoio político.

( ) Certo ( )Errado

LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA – LOMPU E CNMP

01 Certo. LOMPU, arts. 183 e 197 - A vitaliciedadeé garantia constitucional a ser alcançada após02 anos de efetivo exercício, vencidos os requi-sitos apurados durante estágio probatório.

02 Certo. LOMPU, art. 199, §§ 3º e 4º - A inamovibi-lidade do membro do MP garante não apenas afixação da lotação, mas também a proteção e fi-xação funcional, tendo em vista que, em regra, apromoção na carreira do MP impõe mudança deatuação.

03 Errado. CF, 128, § 5ª, I, a - Além do CNMP, osConselhos Superiores de cada ramo também sãocompetentes para afastar a inamovibilidade domembro do MP.

04 Certo. CF, 129, III e § 1º - A legitimação do Minis-tério Público para as ações civis não impede ade terceiros, nas mesmas hipóteses, segundo odisposto na Constituição e na lei.

05 Certo. LOMPU, 200, § 3º - A obrigatoriedade aquié voltada para a instituição que deverá promo-ver o membro que está na tentativa de conquis-tar sua promoção, ainda sem sucesso.

06 Errado. LOMPU, ar t. 95 - O CSMPT é integradopor 10 membros, sendo 02 natos e 08 eleitos,sendo 04 membros eleitos pelo Colégio de Pro-curadores e 04 membros eleitos pelos Subpro-curadores-Gerais do Trabalho.

07 Certo. LOMPU, 5º, III, e - O legislador incumbiu oMP da proteção das minorias sociais fragilizadas,em prol de uma sociedade mais igualitária e jus-ta.

08 Certo. LOMPU, 7º, II - Incumbe ao Ministério Pú-blico da União, sempre que necessário ao exer-cício de suas funções institucionais requisitar di-ligências investigatórias e a instauração de in-quérito policial e de inquérito policial militar, po-dendo acompanhá-los e apresentar provas.

09 Certo. Art. 20, § 5º e 83, Lei 8112 - O servidorpúblico federal, durante o estágio probatório, podeusufruir várias licenças, entretanto algumas sus-pendem o período aquisitivo da estabilidade, oestágio probatório, como é o caso da licença pra

cuidar de pessoa da família.

10 Errado. Art. 116, XII, Lei 8112/1990 - No rol dedeveres do servidor está a subordinação às or-dens superiores, salvo se manifestamente ilegais,assim como é dever do servidor representar con-tra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORESPÚBLICOS - LEI 8112/1990 E ÉTICA

11 Certo. Art. 133, I, Lei 8112/1990 - A acumula-ção ilícita de cargos públicos será apurada atra-vés do Processo Administrativo Sumário, condu-zido por comissão de dois servidoresestáveis.Este mesmo procedimento sumário se aplica aapuração dos ilícitos de abandono de cargo e inas-siduidade habitual.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

12 Errado. Os processos de controles do Estado, sus-tentados nos princípios de meritocracia, neces-sitam de controle de dados (burocráticos), visandoanalisar os dados dos planejamentos e dos pro-jetos.

13 Errado. No processo comparativo entre adminis-tração pública e privada, a visão da primeira sem-pre na condição de cidadão-cliente, e não consu-midores

14 Errado. Mesmo atuando diante dos princípios do

Estado Mínimo, a execução / e ou/ operacionali-zação de atividades ainda são exercidas direta-mente pelos órgãos públicos, seja da adminis-tração direta ou indireta.

15 Certo. É a base da Gestão de Desempenho, fun-damentada na meritocracia.

16 Certo. As relações entre o público e o privado seconfundiam.

17 Certo. Idem, justificativa anterior.

18 Errado. O accountability não está relacionadaao processo de execução dos projetos, massim, de analisar a utilização (administração)dos recursos financeiros destinados a taisprojetos.

19 Errado. A governança (ato de conduzir de forma"produtiva" um Estado através de planejamen-tos, projetos, planos de ação, etc), passou a termais ênfase na administração pública, a par tirda Reforma do Estado de 1995.

20 Certo. Administração Pública Gerencial Moderna,foi conduzida pelas linhas do neoliberalismo, eportanto, se aproximou da administração geren-cial do setor privado.

21 Certo. Essa era uma das características básicasda Administração Pública Patrimonialista.

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 20188 ÁREA FEDERAL

Decreto sobre terceirização geral polêmicaNNNNNORMAORMAORMAORMAORMA | Presidente Michel Temer edita decreto que regulamenta a terceirização no serviço público federal

Novas regras entramem vigor em 120dias a partir da datada publicação.

CCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Vagas para técnico, analista e perito

INSS no aguardo porautorização de concurso

editorial

presidente Michel Temer está tendo um final de go-verno melancólico. Não bastassem os graves indíci-

os de corrupção que alcançam os bastidores do Planalto,Temer perdeu, não só a popularidade, mas sobretudo orespeito dos brasileiros. Ninguém poderia imaginar umpresidente da República sendo investigado de forma im-placável pela Polícia Federal.

Talvez, ele ainda pudesse agarrar num único e frágil cipóque lhe restava nesse emaranhado em que se meteu ao longode sua trajetória de homem público. Esse cipó estava ligadoà sua imagem de professor de Direito Constitucional.

Pois, pasmem, como um professor de Direito Constituci-onal (que seus bajuladores tanto alardeiam) poderia rasgara própria Constituição no exercício do poder.

Pois é o que ele acaba de fazer, ao editar um decreto, au-torizando a terceirização no serviço público federal, envol-vendo a administração direta e indireta. Será que há algumaRodrimar nesse contexto? Ou será apenas uma triste e me-lancólica decisão, entre tantas no seu governo, que vai nacontramão do que seria, minimamente, razoável?

Poderíamos, diante desse desastroso decreto (que fere, fron-talmente, o artigo 37 da Constituição), simplesmente afir-mar: O presidente Michel Temer é um professor de araque,em se tratando de Direito Constitucional...

O

Temer, umprofessor de araqueMais uma medida do gover-

no está gerando muita polêmi-ca no serviço público federal, tra-zendo críticas de diversos seg-mentos da sociedade. Na últimasegunda-feira, 24, foi publicadono Diário Oficial da União, coma sanção do presidente MichelTemer, o Decreto nº 9.507/2018,que dispõe sobre a terceirizaçãona Administração Pública Fede-ral direta e nas empresas públi-cas e de sociedade mista contro-ladas pela União.

O decreto foi assinado no dia21 de setembro pelo presidenteMichel Temer, tendo o aval doministro do Planejamento, Es-teves Pedro Colnago Junior. Se-gundo o texto, que substituium decreto que estava em vi-gor desde 1997, caberá ao Mi-nistério do Planejamento a de-finição de quais serviços pode-rão ser preferencialmente con-tratados de forma indireta.

Até então, só podiam ser ob-jeto de terceirização, em órgãospúblicos, atividades como lim-peza, segurança, transportes,informática, recepção, teleco-municações e manutenção deprédios e equipamentos. Asnovas regras entrarão em vigorem 120 dias a partir da data dapublicação.

O Decreto nº 9.507/2018estabelece uma série de exceçõesna contratação de terceirizadospara a Admiistração Direta e para

as empresas públicas e socieda-des de economista mista, comoo Banco do Brasil (BB) e a Petro-brás, por exemplo (veja detalhesna matéria abaixo).

DECRETO É EDITADOAPÓS DECISÃO DO STF

A publicação das novas regraspara a admissão de servidoresno setor público ocorre após oSupremo Tribunal Federal(STF) decidir a favor da tercei-rização em todas as etapas doprocesso produtivo, seja ematividades-meio ou fim. A de-terminação do STF ocorreu noúltimo dia 30 de agosto.

Com o Decreto nº 9.507/2018, ficam estabelecidas re-gras para a terceirização deprofissionais na Administra-ção Pública Federal direta, au-tárquica e fundacional e nasempresas públicas e de socie-dade de economia mista, des-de que controladas pela União.O decreto não altera as legis-lações estaduais e municipais.

Segundo informações publi-cadas pela Agência Brasil, oMinistério do Planejamentoinformou que as novas regrasprevistas no decreto coíbem aprática de nepotismo nas con-tratações públicas e estabele-ce padrões de qualidade naprestação dos serviços. Alémdisso, para evitar a precariza-ção trabalhista, o pagamentoda fatura mensal pelos serviços,por parte do órgão público, sóserá autorizado após a compro-vação, pela empresa terceiriza-da, do cumprimento das obri-gações contratuais, incluindo

Muitas críticascontra o decreto

Após a publicação do de-creto, diversas representa-ções sindicais e de classemanifestaram-se contra amedida. “Esse decreto nãoveio para reduzir a tercei-rização, mas justamente nalinha de ampliar esse pro-cesso”, critica Sérgio Ronal-do da Silva, secretário-ge-ral da Confederação dosTrabalhadores do ServiçoPúblico Federal (Condsef).Sérgio Ronaldo teme quea medida afete a realizaçãode concursos públicos, for-ma de contratação previs-ta na Constituição. “Ten-de a reduzir, já que algunscargos, que hoje são pre-enchidos por concurso,poderão ser consideradosserviços auxiliares às fun-ções de decisão e planeja-mento”, argumenta.

“Todos os movimentosfeitos por esse governo vãona direção de promover odesmonte completo dosserviços públicos. Tal ob-jetivo foi traçado desde aaprovação da EmendaConstitucional (EC) 95/16,que congela investimentosdo setor por 20 anos”, afir-ma nota publicada pelaCondsef.

Para o secretário-adjuntode Relações do Trabalhoda Central Única dos Tra-balhadores (CUT), PedroArmengol, que é tambémdiretor da Condsef, somen-te a luta política poderá re-verter a privatização doserviço público no país.

“Depois que o Supremoautorizou a terceirizaçãosem limites na iniciativa pri-vada, só nos resta elegercandidatos progressistastanto para o Executivo comopara o Legislativo, a fim dereverter essa reforma admi-nistrativa que vem sendofeita por esse governo gol-pista através de portarias edecretos. Estamos vivendoum Estado de exceção. Porisso, a luta é política e passapelas eleições de outubro”,alerta o dirigente.

Para sindicalistas, o de-creto ainda chama atenção

A regulamentação da terceiriza-ção no serviço público tem gera-do preocupação por parte daque-les que estudam para concursos pú-blicos e que entendem que, comas novas regras, as seleções venhama se tornar cada vez mais escassas.

No entanto, o decreto só per-mite a terceirização com exce-ções, proibindo a contratação deterceirizados que venham a ocu-par cargos previstos nos planos decargos e salários, ou seja, ocupa-ções previstas na lei de criação dosórgãos e empresas.

Ainda na Administração Públi-ca Federal direta, autárquica e fun-dacional, não poderão ser tercei-rizados os cargos que:

o pagamento de férias, 13º sa-lário e verbas rescisórias deseus funcionários.

Ainda conforme a AgênciaBrasil, o Ministério do Plane-jamento informou que o ob-jetivo do decreto “foi adequaruma legislação de 1997 à rea-lidade atual, considerando re-gras mais rigorosas de fiscali-

Texto estabelece o que não pode ser terceirizado1) Envolvam a tomada de decisãoou posicionamento institucionalnas áreas de Planejamento, Coor-denação, Supervisão e Controle;

2) Sejam considerados estratégi-cos para o órgão ou a entidade, cujaterceirização possa colocar emrisco o controle de processos e deconhecimentos e tecnologias;

3) Estejam relacionados ao poderde polícia, de regulação, de outor-ga de serviços públicos e de apli-cação de sanção (PF, PRF e audi-toria fiscal ou do trabalho);

4) Sejam inerentes às categori-as funcionais abrangidas pelo pla-

no de cargos do órgão ou da en-tidade, exceto disposição legalem contrário ou quando se tra-tar de cargo extinto, total ou par-cialmente, no âmbito do quadrogeral de pessoal.

EMPRESAS PÚBLICAS: VEJAO QUE DIZ O DECRETO

Já nas empresas públicas e nasde sociedade de economia mistacontroladas pela União, comoPetrobras, Banco do Brasil eCaixa Econômica Federal, “nãopoderão ser terceirizados os ser-viços que demandem a utiliza-ção, pela contratada, de profis-sionais com atribuições ineren-

tes as dos cargos integrantes deseus planos de cargos e salári-os, exceto se contrariar os prin-cípios administrativos da efici-ência, da economicidade e darazoabilidade”, conforme esta-belece o decreto.

Além disso, em casos de em-presas públicas, a terceirizaçãosomente poderá ocorrer, mes-mo que em cargos previstos emlei, caso a função seja para ca-ráter temporário do serviço; in-cremento temporário do volu-me de serviços; atualização detecnologia ou especialização deserviço; e na impossibilidade decompetir no mercado concor-rencial em que se insere.

PRF: banca já foi escolhidae será oficializada em breve

PPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO|Anúncio ainda depende de aval da AGU

Concurso terá 500vagas para policialrodoviário. Iniciaisde R$9.931,57 Um dos concursos mais

aguardados da esfera federal épara o Instituto Nacional doSeguro Social (INSS). Foramsolicitadas 7.888 vagas ao Mi-nistério do Planejamento,sendo 3.984 para técnico (ní-vel médio; R$5.186,79), 1.692para analista (nível superiorem áreas específicas, aindanão reveladas; R$7.659,87) e2.212 para perito médico (gra-duação em Medicina;R$12.683,79).

A abertura de concurso é deextrema urgência para o INSS,pois segundo dados da própriaautarquia, 33.500 servidores,cerca de 55% do quadro, jápodem se aposentar, sendo quemuitos desses sinalizaram quepretendem fazer isso em 2019.O déficit atual é de 16.548 pro-fissionais, sendo a maior partena carreira de técnico.

Em virtude da grande carên-cia de pessoal, o atendimen-

to ao segurado vem sendo bas-tante prejudicado. Por causadisso, a Defensoria Pública daUnião (DPU) entrou comnova ação civil pública juntoà Justiça Federal contra oINSS. Isso poderá contribuirpara que o governo autorize oconcurso.

Embora o governo Temerainda não tenha se sensibili-zado para a situação do INSS,é muito provável que o próxi-mo presidente não queira ne-gligenciar a autarquia e este-ja disponível para resolver oproblema. Para isso, ele pode-rá fazer uso de parte da verbada reserva técnica de R$411milhões, para eventuais con-cursos, deixada no orçamen-to da União para 2019.

O INSS não tem como con-vocar mais aprovados do con-curso realizado no ano de 2015,pois o prazo de validade da se-leção foi encerrado em agos-to, após ter sido prorrogadopor um ano. Dessa forma,para reforçar os quadros da au-tarquia, não há outra opção anão ser a realização de umanova seleção.

zação de contratos e da mão deobra alocada na prestação deserviço, além da adequação àsboas práticas administrativas”.

Ainda de acordo com o ór-gão, as novas regras unificamos procedimentos de contrata-ção indireta em todo o servi-ço público federal. (Com in-formações da Agência Brasil)

para a fragilidade da ga-rantia dos direitos traba-lhistas básicos – como opagamento do salário – aotrabalhador terceirizado.No texto, está expresso queos contratos deverão desen-volver mecanismos paraaferir a qualidade da pres-tação dos serviços, comadequação do valor do pa-gamento do contrato de-pendendo desse resultado.

A responsabilidade daAdministração Públicaquanto à garantia dos di-reitos trabalhistas, na visãode sindicalistas, também éanulada pelo decreto. “Nahistória da terceirização, oque mais existe é empresade terceirização que dácalote nos trabalhadores. Ese o trabalhador não tem agarantia da quitação dosdireitos trabalhistas pelaAdministração Pública, vaisair com uma mão na fren-te e a outra atrás. E ninguémvai pagar por isso”, avaliao presidente interino daCUT Brasília, Rodrigo Ro-drigues.

Na opinião do presiden-te da Associação Nacionaldos Magistrados da Justi-ça do Trabalho (Anama-tra), Guilherme Feliciano,o decreto reforça o temorda ampliação da terceiri-zação no serviço público,que tende a ser desfavorá-vel aos trabalhadores.

“O modelo de terceiriza-ção usualmente adotado noBrasil não é o modelo queprivilegia o conhecimentotécnico, mas aquele em quese ganha por meio do acha-tamento dos direitos soci-ais do trabalhador tercei-rizado. Isso já acontece ematividades-meio das esta-tais, como a Petrobras,onde os trabalhadores quemais sofrem acidentes sãojustamente os terceiriza-dos”, explica. O magistra-do diz que a Anamatra ain-da está avaliando os impac-tos do decreto para melhorse posicionar. (Com infor-mações da Agência Brasile Condsef)

TRT-RJ divulgarelação preliminarde convocados

A coordenação do concurso parao Tribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) divul-gou o resultado preliminar e a clas-sificação dos candidatos no pro-cesso seletivo. No site da AOCP,organizadora, é possível consul-tar a listagem com a classificação.

Quem desejar entrar com recur-so deverá protocolar em formulá-rio próprio, disponível no site doInstituto AOCP, até esta quinta, 27de setembro. Os inscritos poderão,ainda, consultar individualmenteseu desempenho por meio do link“Boletim de Desempenho Final.”

Além do resultado preliminare classificação do concurso TRT-RJ,também foi divulgado o resulta-do final da prova discursiva (pós-recurso). Os candidatos que recor-reram contra o resultado prelimi-nar da prova discursiva podemconsultar, individualmente, a res-posta, sua nota (por meio do linkBoletim de Desempenho da Pro-va Discursiva Pós-recursos); e suaFolha da Versão Definitiva da Pro-va, tudo no site do Instituto AOCP.

No próximo domingo, dia 30de setembro, será realizada a provade aptidão física, etapa comple-mentar para o cargo de técnico ju-diciário na especialidade segu-rança. A relação de convocadospara esta etapa, também pode serconsultada no site da AOCP.

EEEEE SSSSSTTTTTADOADOADOADOADO|

Para técnico, cargoque exige só ensinomédio, forampedidas 3.984 vagas

A banca organizadora do con-curso da Polícia Rodoviária Fede-ral (PRF) pode ser divulgada naspróximas semanas. A PRF infor-mou à FOLHA DIRIGIDA, no dia12 de setembro, que a institui-ção que organizará o concurso jáfoi escolhida. Com isso, o editalcom 500 vagas para a carreira depolicial rodoviário pode sair nopróximo mês.

A empresa venceu seis possíveis

bancas, por meio de dispensa delicitação. Porém, a Polícia Rodo-viária afirmou que não pode di-vulgar o nome da escolhida an-tes da Advocacia Geral da União(AGU) avaliar e enviar um pare-cer sobre a banca. Isso acontecepara preservar a banca se, por al-gum motivo, ela não for recomen-dada pela AGU. Na época, a PRFcomunicou que a AGU deve res-ponder de 20 a 40 dias. Contudo,a instituição policial não divulgouem que dia os documentos dabanca escolhida foram enviadospara a Advocacia Geral.

Os interessados devem ter en-sino superior em qualquer área deformação. Também é necessário ter

idade entre 18 e 65 anos e carteirade habilitação com, no mínimo,categoria B. A remuneração é umdos atrativos da carreira, pois atu-almente os policiais recebemR$9.931,57. O valor já conta comauxílio-alimentação de R$458. Noentanto, os ganhos aumentarão em2019, passando a ser R$10.357,88.

A Polícia Rodoviária Federalapresenta mais de 550 unidadesno território nacional. Além dasede, em Brasília, pode haver lo-tação em uma das 27 superinten-dências regionais, 150 delegaciase 413 unidades operacionais.

O concurso foi anunciado peloministro Raul Jungmann em feve-reiro deste ano. Apesar de terem sidoautorizadas 500 vagas. Esse quan-titativo, no entanto, pode ser insu-ficiente para atender a demanda,segundo a Federação Nacional dosPoliciais Rodoviários Federais (Fe-naPRF). Para a entidade sindical,seriam necessárias pelo menos trêsmil novos policiais rodoviários.

Além disso, os dados do PainelEstatístico de Pessoal do Ministé-rio do Planejamento apontam quea PRF apresenta 738 aposentado-rias desde 23 de maio de 2016,data em que a validade do últimoconcurso terminou.

9FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018ÁREA FEDERAL

Maricá: cerca de 21 milfarão prova domingo, dia 30

IIIIINFNFNFNFNFORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃOORMAÇÃO|Candidatos podem acessar os cartões de inscrição

GM-Niterói está próxima dedefinir a banca do concurso

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Estão confirmadas 142 vagas de preenchimento imediato

Seleção é para oguarda municipal,que exige apenaso ensino médio

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Cargo Ampla Concorrência Reserva de Vagas

Inscritos (*) Vagas C/V Negros Pessoas com Deficiência

Vagas Inscritos C/V Vagas Inscritos C/V Docente I -Artes 497 9 55,2 3 75 25 1 7 7 Docente I -Ciências Físicas e Biológicas 1917 13 147,5 4 239 59,8 1 24 24 Docente I -Educação Física 2732 22 124,2 6 451 75,2 2 35 17,5 Docente I -Geografia 1388 11 126,2 3 256 85,3 1 16 16 Docente I -Matemática 1494 16 93,4 5 266 53,2 2 13 6,5 Docente I -História 2219 10 221,9 3 360 120 1 28 28 Docente I -Língua Estrangeira -Inglês 413 5 82,6 2 50 25 1 5 5 Docente I -Língua Portuguesa 2384 21 113,5 6 388 64,7 2 21 10,5 Inspetor Escolar 413 10 41,3 3 71 23,7 1 5 5 Orientador Pedagógico 1018 18 56,6 5 155 31 2 18 9 Orientador Educacional 1038 15 69,2 4 166 41,5 2 13 6,5 Assistente Social 2963 9 329,2 2 577 288,5 1 39 39 Profissional de Educação Física 361 3 120,3 1 51 51 0 0 0 Enfermeiro 1119 2 559,5 0 0 0 0 0 0 Fisioterapeuta 855 3 285 1 111 111 1 14 14 Fonoaudiólogo 261 3 87 1 33 33 1 0 0 Nutricionista 324 1 324 0 0 0 0 0 0 Pedagogo 497 2 248,5 1 101 101 0 0 0 Psicólogo 2396 9 266,2 2 318 159 1 33 33 Terapeuta Ocupacional 97 3 32,3 1 16 16 0 0 0 Contador 265 5 53 1 47 47 1 3 3 Auditor (Ênfase em Controle Interno) 207 2 103,5 1 28 28 0 0 0 Fiscal de Tributos 5887 20 294,4 6 1068 178 2 123 61,5 Analista de Controle Interno 40 1 40 0 0 0 0 0 0 Fiscal de Vigilância Sanitária -Enfermeiro 354 1 354 0 0 0 0 0 0 Fiscal de Vigilância Sanitária -Nutricionista 242 1 242 0 0 0 0 0 0 Fiscal de Vigilância Sanitária -Odontólogo 186 1 186 0 0 0 0 0 0 Docente II 11189 168 66,6 45 1628 36,2 12 62 5,2 Técnico de Apoio ao Controle Interno 1004 3 334,7 1 193 193 1 21 21 Técnico de Enfermagem 3595 3 1,198,3 1 651 651 0 0 0 Técnico em Contabilidade 197 2 98,5 1 37 37 0 0 0 Agente Administrativo 18853 30 628,4 8 2515 314,4 2 194 97 Fiscal de Posturas e Transportes 5509 6 918,2 2 1035 517,5 1 137 137 Fiscal de Obras e Meio Ambiente 2957 10 295,7 3 474 158 1 23 23 Procurador do Município -Nível I 1786 2 893 1 333 333 0 0 0 Total de Inscrições Confirmadas : 76657 76657 11693 834 (*) Inclui os candidatos inscritos nas Reservas de Vaga

Relação candidato/vaga

A expectativa é que, após ofim das eleições, os preparati-vos dos concursos com 96 va-gas da Polícia Civil do Estadodo Rio de Janeiro (PC-RJ) te-nham avanços significativos.Isso porque é provável que acorporação espere a definiçãode quem será o próximo gover-nador do Rio para alinhar osdetalhes das seleções junto aonovo chefe do Executivo.

Com isso, caso o novo gover-nador seja eleito já no início deoutubro, os documentos poderãoser publicados em um espaço detempo menor. Já se a definição sófor feita no fim do mês que vem,as divulgações poderão demorarmais. Porém, de modo geral, oscandidatos ao Governo do Esta-do são favoráveis à contratação deefetivos, por concursos públicos.

PC-RJ: calendário eleitoralpode influenciar preparativos

PPPPPLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTO|Concurso está confirmado. Serão cinco cargos

Tendência é que adivulgação dos editaisfique para depois doprocesso eleitoral

Um outro ponto a ser ressalta-do é que esses concursos não sãotão rápidos assim de serem aber-tos. Isso porque, primeiramente,serão divulgados cinco editais,sendo um para cada carreira au-torizada (auxiliar e técnico denecropsia, inspetor, delegado eperito legista).

Caso haja uma licitação de es-colha da organizadora para cadacargo, a demora para divulgar oedital será maior. Porém, se ape-nas uma banca ficar à frente dosconcursos, a publicação podeocorrer em breve.

A Polícia Civil contratará, nonível fundamental completo, seisauxiliares de necropsia. A funçãoproporciona remuneração deR$4.174,34. O valor, porém, é re-ferente somente a este ano, já quefoi autorizado um reajuste para2019, que elevará o ganho paraR$4.506,27.

Aqueles que tiverem concluí-do o nível médio poderão dispu-tar as quatro vagas de técnico denecropsia. Esse profissional ga-

nha, atualmente, R$4.885,31,mas em 2019 o rendimento pas-sará para R$5.277,59.

Já no nível superior, a oferta seráem três carreiras. Uma delas, a deinspetor, exige graduação em qual-quer área, mais carteira de habi-litação na categoria B. A remune-ração vigente, de R$5.809,58, irápara R$6.280,31 no ano que vem.Serão abertas 50 vagas. Quem égraduado em Direito poderá dis-putar as 16 oportunidades de de-legado. Os futuros concursados ga-nharão R$18.157,73, inicialmen-te, passando esse valor depois paraR$18.747,95.

Outro cargo de nível superi-or que terá a contratação de 20novos servidores é perito legis-ta. Para disputar uma das vagas,é preciso ter formação superi-or em Medicina, Odontologia,Farmácia ou Bioquímica. Oganho inicial é de R$7.827,33,mas passará para R$8.469,34.Todos os valores já estão acres-cidos dos R$264 referentes aoauxílio-alimentação.

A Prefeitura de Bom Jesus deItabapoana, no interior do estado,recebe inscrições em sua seleçãopública para a área de Saúde. Aoferta é de 70 vagas imediatas maisformação de cadastro reserva, a serutilizado ao longo do prazo devalidade do processo.

O cargo com maior quantitativode vagas é o deo agente comunitá-rio de saúde, com 50. As outras 20são para o cargo de agente de com-bate às endemias. Em ambos oscasos, a escolaridade mínima exi-gida é o ensino médio e os classifi-cados terão salário inicial de R$954

Bom Jesus de Itabapoanainscreve na área de Saúde

QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO| Oferta é de 70 vagas. Só ensino médio

Vagas são paraagente de combate àsendemias e agentecomunitário de saúde

mensais, para uma jornada de 40horas semanais. Os candidatos tam-bém precisam residir na localida-de em que pretendem atuar, con-forme estabelece o edital.

As inscrições devem ser feitasaté o dia 18 de outubro, no siteda Fundação Vunesp, organizado-ra. Após acessar a página da ins-tituição e preencher um formu-lário online, será necessário im-primir um boleto para pagamentoda taxa de inscrição no valor deR$54,25, até o dia 19 de outubro,em qualquer agência bancária.

Os inscritos na seleção paraBom Jesus de Itabapoana serãoavaliados apenas com uma eta-pa, sendo esta a prova objetiva,com caráter eliminatório e clas-sificatório. As provas serão apli-cadas no dia 25 de novembro, noturno da manhã.

A avaliação será no própriomunicípio de Bom Jesus de Ita-bapoana. Na prova, os candida-tos resolverão 50 questões, comcinco alternativas cada. Os par-ticipantes terão três horas paraconcluir a avaliação. As discipli-nas cobradas na prova objetivaserão: Língua Portuguesa (15questões), Matemática (dez),Noções de Informática (cinco) econhecimentos específicos (20).

O prazo de validade da sele-ção para a prefeitura de Bom Je-sus de Itabapoana será de doisanos, contados a partir da homo-logação do resultado final. Esteprazo pode ser prorrogado pormais dois anos, a critério da Ad-ministração Municipal.

SERVIÇOwww.vunesp.com.br/PBJI1801

O nome da organizadora doconcurso da Guarda de Niteróideverá ser anunciado nos pró-ximos dias. Três empresas es-tão na disputa para ficar à frenteda seleção. A decisão está nasmãos da Secretaria de Admi-nistração da cidade, que já ava-lia as três propostas.

Essa é a principal etapa pen-dente no momento. O núme-ro de vagas imediatas da sele-ção já está fechado: serão 142oportunidades. No entanto, osecretário de Ordem Pública domunicípio, Gilson Chagas, dis-se, em entrevista à FOLHA DI-RIGIDA realizada no ano pas-sado, que a prefeitura de Nite-rói tinha a meta de alcançar, até2020, mil homens em seu qua-dro de pessoal. Por isso, há pos-sibilidade de que também sejaformado cadastro de reservapara admissões ao longo doprazo de validade do concurso.

O cronograma da seleção sóserá fechado após a escolha dabanca. No entanto, a Secretaria

de Ordem Pública (Seop) já an-tecipou que o edital será publi-cado após as eleições. O mês,porém, ainda não está certo. Éque se não houver segundo tur-no, o documento poderá serpublicado em outubro; mascaso haja, a divulgação tende aficar só para novembro. Jáquanto às provas da seleção, omês ainda não está definido,mas a tendência é que seja noinício do ano que vem.

O concurso visará ao provimen-to de 142 vagas imediatas para ocargo de guarda municipal, queexige o nível médio completomais carteira de habilitação na ca-tegoria B. Além disso, a altura serátambém considerada, sendo aceitoo mínimo de 1,60m (mulheres)ou 1,70m (homens). O ingressonesse cargo é pelo regime estatu-tário, que assegura a estabilidadeno emprego.

A remuneração vigente desseprofissional é R$2.796,80, já in-cluindo o auxílio-alimentação,de R$185, e o auxílio-transpor-te, de R$196. Porém, esse valorpode chegar ainda a R$5.496,80,caso o guarda participe de umprograma da Prefeitura de Nite-rói em que ele pode trabalhar emregime de plantões nos dias defolga. Os servidores poderão re-

alizar até 12 plantões por mês,recebendo, assim, R$150 porplantão de oito horas ou R$225por 12 horas.

Mesmo sem o conteúdo pro-gramático oficial da nova sele-ção, a boa notícia é que o pró-ximo edital não deverá sofrergrandes alterações na estrutu-ra, se comparado ao últimoconcurso, de 2014. Naqueleano, os candidatos realizaramprovas objetivas, exame antro-pométrico, teste físico, examepsicotécnico e exame médico,investigação social e documen-tal, além do curso de formação.Na etapa objetiva, foram cobra-das questões de Língua Portu-guesa (30), Conhecimentos Bá-sicos de Direito (50), Conhe-cimentos Básicos de Informá-tica (dez) e Conhecimentos doMunicípio de Niterói (dez).

Mas, de acordo com o dire-tor da Seop, major FranciscoLima Torres, é muito provávelque haja a inclusão, por exem-plo, do Estatuto Geral dasGuardas (Lei 13.022/14), quenão caiu no concurso passado.Além disso, não está descarta-da a inclusão ou a exclusão deoutros assuntos, segundo ele.O concurso de 2014 ficou soba organização da Coseac/UFF.

Prova será paraprocurador e paraoutros cinco cargos daárea de Educação

As primeiras provas do concur-so da Prefeitura de Maricá serão apli-cadas no próximo domingo, dia30. Candidatos a cinco carreirasserão submetidos às provas obje-tivas e dissertativas, no turno datarde. Dos 76.657 inscritos, 20.964deles são esperados para essas pri-meiras avaliações, sendo 15.848docentes I; 2.219 procuradores;1.217 orientadores educacionais;1.191 orientadores pedagógicos e489 inspetores escolares.

Esses candidatos já podem teracesso aos cartões de confirma-ção de inscrição, no site da Cose-ac/UFF, a organizadora. As duasprovas terão início às 13h, sendopermitida a entrada dos concor-rentes até as 12h40. Para os car-gos da área da Educação, as avali-ações serão até as 17h30, ao pas-so que para os candidatos a pro-curador, os exames irão até as 18h.

As provas objetivas de docen-te I, inspetor e orientador educa-cional e pedagógico serão com-

postas por 50 questões. Dessas,duas são comuns a ambos: Raci-ocínio Lógico e Noções de Infor-mática (dez) e ConhecimentosEspecíficos do cargo (30). Paraprofessor, haverá outras dez per-guntas de Literatura Brasileira, aopasso que nas outras funções,serão dez de Língua Portuguesa.

Já a avaliação objetiva dos can-didatos a procurador terá 70 ques-tões, sendo 15 de Direito Cons-titucional; 15 de Direito Proces-sual Civil; 15 de Direito Finan-ceiro e Tributário; dez de Direi-to Civil e Empresarial; 15 de Di-reito Administrativo, Ambientale Urbanístico; e dez de Direitodo Trabalho, Processual do Tra-balho e Previdenciário.

Somente para as funções daEducação haverá, no mesmo dia,uma avaliação dissertativa. O exa-me consistirá na elaboração deum texto em prosa, versando so-bre um tema da atualidade, valen-do até 100 pontos. Os procurado-res também farão uma prova es-crita, com cinco questões, mas so-mente no dia 21 de outubro.

Os candidatos devem compa-recer aos locais de prova munidosde caneta esferográfica de tinta azul

ou preta, de corpo transparente eponta média, bem como do ori-ginal do documento oficial deidentidade informado na inscri-ção e do cartão de confirmação deinscrição. Será proibido, durantea realização dos exames, o uso decalculadoras, relógios, chapéus,bonés, celulares ou outro tipo deequipamento eletrônico.

Os gabaritos preliminares dasprovas objetivas serão divulgadosno próprio dia 30. Quem dese-jar interpor recurso terá somenteaté as 16h do dia 1º de outubropara fazer a solicitação, no siteda banca. Para os demais cargos,as provas ocorrerão nos dias 14e 21 de outubro. Para todos eles,os locais de realização dos exa-mes serão disponibilizados apartir do dia 8 de outubro.

Errata - Ao contrário do quefoi divulgado na edição de ter-ça-feira, dia 24, o último dia deprovas do concurso é 21 de ou-tubro, e não 24 de outubro, comofoi publicado. Pedimos descul-pas pelo equívoco.

SERVIÇOCartões de confirmação de inscrição erecursos: http://www.coseac.uff.brGabaritos: www.folhadirigida.com.br

MMMMMAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIO |

Queimados terá190 vagas paraprofessores

Uma das principais oportuni-dades previstas na área da Edu-cação é o concurso para o magis-tério da Prefeitura de Queimados,na Baixada Fluminense. A sele-ção está na fase de escolha da or-ganizadora, por licitação. O nomeda vencedora deverá ser anunci-ado agora em outubro, já que odocumento está previsto parameados de novembro. As provasobjetivas, porém, ficarão para oinício de 2019. Haverá ainda umaanálise de títulos.

O número de vagas ainda nãoestá fechado, mas a previsão ini-cial é de 190 oportunidades ime-diatas, além de cadastro de reser-va. Dessas, 140 são para profes-sor II e as outras 50 para profes-sor I. Os atuais rendimentos sãode R$1.708,65 e R$2.406,14, res-pectivamente. Os professores deQueimados contam também comoutros benefícios (não cumula-tivos) que elevam a gratificação.

O concurso é fruto de um Ter-mo de Ajustamento de Conduta(TAC) firmado entre a prefeiturae o MP-RJ. O principal objetivo ésubstituir terceirizados da cidade.

Além de uma série de benefíciosaos quais os garis da CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbana doRio de Janeiro (Comlurb) têm direi-to, esses profissionais ainda podemparticipar do ‘Minha casa, meu gari’.Esse é um programa habitacional definanciamento da casa própria, comjuros mais baixos, feito em parceriacom a Caixa Econômica.

O programa, que teve maisuma edição lançada na últimaterça-feira, dia 25, pelo prefeitoMarcelo Crivella, é mais uma boarazão para participar do próximoconcurso para gari, que está empauta na prefeitura. O objetivo daComlurb é criar um cadastro dereserva de até mil garis. Para con-correr, é preciso ter a partir de 18anos e o nível fundamental in-completo (antiga 4ª série).

Pelo Programa ‘Minha casa,meu gari’, serão construídos1.300 apartamentos de dois an-

Gari: mais um atrativopara fazer o concurso

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO|Prefeitura lança ‘Minha casa, meu gari’

Objetivo é auxiliar ogari a financiar a casaprópria. Concursosegue em pauta

dares no bairro de Santa Cruz,Zona Oeste, em quatro condomí-nios com playground, piscina equadra de esportes. Para os queparticipam do projeto, as presta-ções ficarão entre R$250 e R$350.

Outro atrativo de conquistar umavaga de gari é a remuneração inici-al de R$2.701,20, composta pelovencimento-básico de R$1.422,23,auxílio-alimentação de R$709,80gratificação de insalubridade, novalor de R$568,97. A carga horáriaé de 40h semanais. As admissõesserão pelo regime celetista.

O principal impasse que impe-de a publicação do edital é a auto-rização do prefeito do Rio. A ex-pectativa, porém, é que em outu-bro haja uma resposta positiva. Éque no próximo mês está previstaa divulgação do novo relatório daControladoria Geral do Município(CGM-Rio), que apontará se a ci-dade conseguiu sair do limite pru-dencial de gastos de pessoal esta-belecido pela Lei de Responsabi-lidade Fiscal (LRF). Após a publi-cação desse documento, o aval doprefeito poderá ser concedido emcurto espaço de tempo.

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 201810 GERAL

Uerj: oferta de 210 vagas para Residência MédicaIIIIINSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕES |Prazo termina no próximo dia 4 de outubro. Todo o procedimento é feito no site do Cepuerj

Seleção para váriasespecialidades. Taxade R$230 deve serpaga até o dia 5

Seleção de candidatos ao primeiro ano de Residência Médica (R1), de acordo com as normas e resoluções emanadas da Comissão Nacional de Residência Médica, da Secretaria de Educação Superior e do Ministério da Educação (CNRM/SESu/MEC). As vagas abaixo são destinadas a programas

com Pré-requisito em Cirurgia Geral e Clínica Médica, a serem iniciados em 2019.

CIRURGIA GERAL

PROGRAMA (R1) NÚMERO DE VAGAS

DURAÇÃO AC I II III VAGAS BLOQUEADAS TOTAL

Cirurgia Pediátrica 1 - - - - 103 anos

Cirurgia Plástica 1 - - - - 1Cirurgia Torácica 1 - - - - 1

02 anos Cirurgia Vascular 2 - - - - 2Coloproctologia 2 - - - - 2

Urologia 4 - - - - 4 03 anos CLÍNICA MÉDICA

PROGRAMA (R1) NÚMERO DE VAGAS

DURAÇÃO AC I II III VAGAS BLOQUEADAS TOTAL

Angiologia 2 - - - - 2

02 anos

Cardiologia 6 1 1 1 - 9Endocrinologia 4 1 1 - - 6

Gastroenterologia 4 - - - - 4Geriatria 3 - - - - 3

Hematologia e Hemoterapia 4 - - - - 4Nefrologia 4 1 1 - - 6

Pneumologia 4 - - - - 4Reumatologia 3 1 1 - - 5

Seleção de candidatos ao terceiro e quarto anos de Residência Médica (R3 e R4), de acordo com as normas e resoluções emanadas da Comissão Nacional de Residência Médica, da Secretaria de Educação Superior do Ministério da Educação (CNRM/SESu/MEC).

O edital visa ao preenchimento de vagas para programas abaixo relacionados, a serem iniciados em 2019.

PRÉ-REQUISITO PROGRAMA (R1) NÚMERO DE VAGAS

DURAÇÃO AC I II III

VAGAS BLOQUEADAS

TOTAL

Cirurgia Plástica / Ortopedia e Traumatologia R1 - Cirurgia da Mão 2 - - - - 2

02 anos Anestesiologia / Cirurgia Geral / Clínica Médica / Medicina de Família e Comunidade / Infectologia /

Neurologia R1 - Medicina Intensiva 3 - - - - 3

Angiologia / Cirurgia Vascular / Cardiologia / Radiologia

R3 - Ecografia Vascular com Doppler

1 - - - - 1

01 ano

Cardiologia R3 - Ecocardiografia 2 - - - - 2 R3 - Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista 1 - - - - 1

Cirurgia Torácica R3 - Endoscopia Respiratória

1 - - - - 1

Cirurgia Vascular R3 - Cirurgia Endovascular

2 - - - - 2

Clínica Médica R3 - Clínica Médica 2 - - - - 2

Hematologia / Hemoterapia R3 - Transplante de Medula Óssea

1 - - - - 1

Medicina de Família e Comunidade R3 - Administração em Saúde

13 2 2 1 - 18

Nefrologia R3 - Transplante Renal 1 - - - - 1

Pediatria / Endocrinologia R3 - Endocrinologia Pediátrica

2 - - - - 2 02 anos

Pediatria

R3 - Medicina do Adolescente

2 - - - - 2 01 ano

R3 - Medicina Intensiva Pediátrica

1 - - - - 1 02 anos

R3 - Neonatologia 3 - - - - 3 R3 - Pediatria 2 - - - - 2

01 ano Cirurgia Plástica

R4 - Cirurgia Craniomaxilofacial

1 - - - - 1

Obstetrícia e Ginecologia R4 - Endoscopia Ginecológica

2 - - - - 2

R4 - Ultrassonografia 1 - - - - 1 01 ano Urologia R4 - Transplante Renal 1 - - - - 1 01 ano

Seleção de candidatos ao primeiro ano de Residência Médica, de acordo com as normas e resoluções emanadas daComissão Nacional de Residência Médica, da Secretaria de Educação Superior e do Ministério da Educação (CNRM/SESu/MEC).

As vagas abaixo visam ao preenchimento de vagas para os Programas de Acesso Direto, o qual será iniciado em 2018.

PROGRAMA (R1) NÚMERO DE VAGAS

DURAÇÃO AC I II III VAGAS BLOQUEADAS TOTAL

Anestesiologia 5 1 1 - - 7 03 anos Cirurgia geral * 3 1 1 - - 5 02 anos

Cirurgia Cardiovascular 2 - - - - 2 05 anos Clínica médica 13 2 2 1 - 18 02 anos Dermatologia 4 1 1 - - 6

03 anos Ginecologia e Obstetrícia 4 - - - - 4 Infectologia 3 - - - - 3

Medicina de Família e Comunidade 15 2 2 1 - 20 02 anos

Medicina do Trabalho 2 - - - - 2 Medicina Física e Reabilitação 2 - - - - 2 03 anos

Neurocirurgia 1 - - - - 1 05 anos Neurologia 4 - - - - 4

03 anos Oftalmologia 4 - - - - 4

Ortopedia e Traumatologia 2 - - - - 2 Otorrinolaringologia 2 - - - - 2

Patologia 2 - - - - 2 Pediatria 9 1 1 1 - 12 03 anos

Psiquiatria 4 - - - 1 5 03 anos

Radiologia e Diagnóstico por Imagem 3 1 1 - 1 6

Quadro de vagas

O concurso da Companhia Mu-nicipal de Limpeza Urbana de Ni-terói (Clin) apresenta ótimas opor-tunidades. Um dos atrativos é a re-muneração inicial: os ganhos deauxiliar de enfermagem do traba-lho e técnico de segurança do tra-balho são de R$2.459 e R$3.121,respectivamente, enquanto médi-co do trabalho recebe R$5.524.

Os valores já contam com vale-alimentação de R$750. Além dis-so, os servidores podem receberbenefícios de vale-transporte, segurode vida, plano de saúde e dentário,além de auxílio-funeral. A cargahorária das funções é de 30 horassemanais para médio e 40 horaspara auxiliar e técnico.

As inscrições podem ser realiza-das no site do Instituto Selecon,organizador, até 14 de outubro. Emcaso de necessidade de atendimen-to presencial, o interessado deve iraté a sede da organizadora, nos diasestabelecidos no edital. O paga-mento da taxas (R$55 para cargosde nível médio e R$80 para nívelsuperior) deve ocorrer até dia 15.

A seleção apresenta quatro vagas,mas formará cadastro ao longo davalidade. Há duas oportunidadespara auxiliar de enfermagem do tra-balho, que exige ensino médio comcurso de auxiliar de enfermagem dotrabalho e registro ativo no Conse-lho Regional de Enfermagem do Riode Janeiro (Coren).

Para concorrer a técnico de segu-rança do trabalho, cuja oferta é uma

Clin: remuneração inicialé de até R$5.524 mensais

PPPPPARARARARARTICIPTICIPTICIPTICIPTICIPAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO|Concurso segue com inscrições abertas

Classificados terãovale alimentação,plano de saúde, entreoutros benefícios

imediata, é necessário ter nívelmédio, curso técnico na área e serregistrado no Delegacia Regional doTrabalho no Rio de Janeiro (DRT).

Há ainda uma vaga para médi-co do trabalho, de nível superior.Além de graduação em Medicina,o interessado precisa ter especiali-zação em Medicina do Trabalho eexperiência de, no mínimo, seismeses na área para se inscrever.

A prova está marcada para 11 denovembro. Todos os cargos serãoavaliados por meio de questões deLíngua Portuguesa, Noções de In-formática e Conhecimentos Espe-

cíficos. Haverá ainda duas etapasde caráter eliminatório. A primei-ra será exame psicotécnico e a se-gunda, comprovação de requisitos,contratação e processo admissional.

Errata - Ao contrário do que foipublicado na última edição, a pro-va será realizada em 11 de novem-bro, e não em 11 de outubro. Pedi-mos desculpas pelo equívoco.

SERVIÇOInscrições: www.selecon.org.brAtendimento Presencial: AvenidaAlmirante Barroso, 63, Gr/1107,Centro, (de segunda à sexta, das 10hàs 17h)

A Universidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) inscreveem processo seletivo com 210vagas para residência médica.Para participar, é necessário tercurso de graduação em Medici-na concluído até 28 de feverei-ro de 2019 e situação regulari-zada junto ao Conselho Regio-nal de Medicina do Estado doRio de Janeiro (Cremerj). Abolsa-auxílio é de R$3.330,43.

Os interessados devem secadastrar, até dia 4 de outubro,no site do Centro de Produçãoda Universidade do Estado doRio de Janeiro (Cepuerj), queestá organizando a seleção. Ataxa de R$380 deve quitada até5 de outubro.

Há 54 oportunidades paraprimeiro ano de residência(R1) com pré-requisito em Ci-rurgia Geral e Clínica Médica.Em Cirurgia Geral, as vagas sãopara programas como CirurgiaPediátrica, Cirurgia Vascular,Cirurgia Plástica e Urologia. Jáem Clínica Médica, há progra-mas como Angiologia, Cardi-ologia, Pneumologia e Gastro-enterologia.

Há também 107 vagas paraprimeiro ano em programas deAcesso Direto. Alguns dos pro-gramas são: Anestesiologia, Clí-

nica Médica, Ginecologia eObstetrícia, Medicina de Famí-lia e Comunidade, Medicina doTrabalho, Neurologia e Pediatria.

Além disso, a Universidadetraz 49 vagas para candidatos aoterceiro e quarto anos de residên-cia (R3 e R4). Alguns pré-requi-sitos Cirurgia Plástica/Ortope-dia e Traumatologia, Cardiolo-gia, Clínica Médica, Nefrologia,Hematologia/Hemoterapia eUrologia. A duração da residên-cia varia de um a cinco anos.

A primeira etapa da seleçãoestá prevista para 25 de novem-bro. O local, horário e data de-finitiva serão informados nocartão de confirmação de inscri-ção. Neste dia, haverá provaobjetiva e/ou discursiva, de acor-do com o programa escolhido.

Para R1, com pré-requisitosem Cirurgia Geral e ClínicaMédica, haverá 50 questões ob-jetivas e duas questões discursi-vas. os programas de AcessoDireto terão 80 itens objetivose dez questões escritas. Já os can-didatos a R3 e R4 terão provadiscursiva constituída de duas aquatro questões, além de segun-da etapa de prova prático-oral.

A divulgação do resultado fi-nal está prevista para 1º de ja-neiro de 2019. A residênciamédica está vinculada à Facul-dade de Ciências Médicas(FCM), em parceria com o Hos-pital Universitário Pedro Ernesto(HUPE).

SERVIÇOInscrições: www.cepuerj.uerj.br

A Universidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) segue cominscrições abertas em seu concur-so público. A oferta é de 120 va-gas para o cargo de técnico de En-fermagem e, desse total, 24 sãopara candidatos negros ou índios,nos termos do edital e de acordocom legislação vigente no estado,que reserva 20% das vagas emconcursos públicos para esses seg-mentos da população. Há aindamais 6% de vagas reservadas parapessoas com deficiência, dessa vez,de acordo com legislação federal.

Além de formação de curso denível médio/técnico em Enferma-gem, o participante também pre-cisará ter registro no ConselhoRegional de Enfermagem do Riode Janeiro (Coren/RJ). Quem es-tiver próximo de concluir a for-mação mínima exigida tambémpode participar, mas, caso con-quiste uma das vagas, só será ad-mitido se apresentar a documen-tação necessária na época exigi-da no edital.

Um dos atrativos de participaré a remuneração inicial do cargo

Uerj: 120 vagas para técnico de Enfermagemde técnico de enfermagem da Uerj.Os classificados na seleção inici-arão carreira na universidade comganhos de R$3.550 mensais. Essevalor é composto pelo salário-basede R$3.150 complementado porR$400 referentes ao auxílio-ali-mentação. O profissional poderáreceber também, dependendo dolocal de trabalho, adicionais depericulosidade e/ou de insalubri-dade, de acordo com a legislação.

O prazo de inscrições segueaberto até dia 19 de outubro. Paraparticipar é preciso acessar o sitedo Centro de Produção da Uerj(Cepuerj), organizador, e preen-cher um formulário online. Aofinal do processo, será precisoimprimir um boleto para paga-mento da taxa de inscrição quecusta R$100. Caso o candidato nãotenha acesso à internet, a inscri-ção poderá ser feita na própriaUerj, no Campus Maracanã, de10h às 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados.

O aprovado no concurso Uerjserá lotado, a critério da Uerj, nasseguintes áreas de atuação: Hos-

pitalar, Ambulatorial e Central deMateriais e Esterilizações. As ins-tituições vinculadas à universida-de são a a Policlínica Piquet Car-neiro e o Hospital UniversitárioPedro Ernesto, além das unida-des acadêmicas e administrativas.A carga horária será de 30 horassemanais.

Os candidatos serão avaliadospor prova objetiva, marcada parao dia 3 de fevereiro. As avaliaçõesterão 70 questões, distribuídasentre as disciplinas de LínguaPortuguesa (10), ConhecimentosEspecíficos (45) e Políticas deSaúde (15). A duração da avalia-ção será de quatro horas.

Depois da prova objetiva, ha-verá o exame médico admissio-nal e a entrega da documentaçãoexigida para nomeação. O con-curso terá validade de dois anos,podendo ser prorrogado umaúnica vez por mais dois anos.

SERVIÇOInscrições: www.cepuerj.uerj.brUerj: Rua São Francisco Xavier, 524, 1ºandar, bloco A, sala 1.006, Maracanã/RJ)

Selecionados no processo seletivo atuarão no Hospital Pedro Ernesto

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11FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Há muito tempo o nosso ensino médio con-vive com evasão, abandono e distorção idade/série. O somatório desses três problemas pro-vocou no sistema o que os especialistas consi-deram o ‘maior gargalo da educação básica bra-sileira’. Não foi por falta de aviso: bem antes daaprovação da atual Lei de Diretrizes e Bases daEducação, em 1996, portanto há mais de duasdécadas, já alertávamos sobre a necessidade demudanças profundas em sua estrutura, ou en-tão estaria fadado ao fracasso. E é isso que esta-mos verificando agora, com a divulgação dosnúmeros referentes a 2017 do Saeb (Sistema deAvaliação da Educação Básica) e do Ideb (Índicede Desenvolvimento da Educação Básica). Aponto de o ministro da Educação, Rossieli Soa-res da Silva, desalentado, dar o diagnóstico fatí-dico: “O ensino médio está falido”.

Os resultados da prova de 2017 do Saeb real-mente são preocupantes: 70,5% dos alunos doensino médio têm nível insuficiente de profici-ência em língua portuguesa. Segundo a pesqui-sa, eles são incapazes de executar tarefas simples,como “localizar informações em infográficos,reportagens, crônicas e artigos”, e também têmdificuldades de “reconhecer a relação de causae consequência em piadas e fragmentos de ro-mance”. Em relação à matemática, a deficiên-cia neste nível é ainda maior: 71,67% dos alu-nos não são capazes de resolver questões queutilizam a proporcionalidade ou problemas decontagem com uso do princípio multiplicativo.

Saindo da zona crítica do Saeb, encontram-se outros dois patamares que medem a profi-ciência dos alunos. No segmento intermedi-ário (chamado de ‘básico’), estão 27,5% dosestudantes em língua portuguesa, e 23,81%, emmatemática. Já acima da média (chamado de‘avançado’), apenas 1,64%, em língua portu-guesa, e 4,52%, em matemática. Em termosgeográficos, apenas quatro das 27 redes esta-duais de ensino do país conseguiram avançode aprendizagem nas duas matérias, nos últi-

O ensino médio está falido* ARNALDO NISKIER

mos 11 anos: Espírito Santo, Goiás, Pernam-buco e Sergipe. Isso é pouco para um país quepretende atingir níveis de desenvolvimentosemelhantes aos dos países desenvolvidos. Ocaminho para se chegar a este objetivo deveser longo.

Os números do Ideb (Índice de Desenvolvi-mento da Educação Básica), referentes ao anopassado, também decepcionaram. A média na-cional foi de 3,8 pontos (avanço de apenas 0,1%),e nenhum estado conseguiu atingir a meta pre-vista (índice de 4,7). E para piorar, cinco esta-dos - Rio de Janeiro, Bahia, Amazonas, Amapá eRoraima - conseguiram a proeza de diminuir oresultado em relação ao Ideb de 2015. O estadodo Espírito Santo apresentou o melhor desem-penho no país, com o índice de 4,4, mas mes-mo assim não conseguiu alcançar a sua meta,que era de 5,1.

Lembramos que o ensino médio é oferecidoem 28,6 mil escolas no Brasil, representando umtotal de 7,9 milhões de matrículas, das quais 6,7milhões são da rede estadual (84,8%). Ou seja:o ensino médio é predominantemente de res-ponsabilidade dos governos estaduais e do Dis-trito Federal. Já a rede privada, que participa com12,2% das matrículas, obteve um desempenho2,3 pontos superior ao obtido pela rede estadu-al, ou seja, Ideb igual a 5,8 contra 3,5 da redeestadual.

Diante desse triste quadro, o que fazer para pro-mover as mudanças necessárias que levem aoensino médio o grau de excelência que ele mere-ce? Será que a aprovação do texto da Base Nacio-nal Comum Curricular (BNCC) para esse segmen-to, no Conselho Nacional de Educação, vai aju-dar a melhorar o desempenho dos alunos? Sãoquestões que precisam de respostas urgentes. Sónos resta aguardar os próximos capítulos dessefilme, que está mais parecendo um drama.

* Membro da Academia Brasileira deLetras e presidente do CIEE-RJ

Para concorrer àsvagas subsequentes,participante precisater ensino médio

IIIIINGRESSONGRESSONGRESSONGRESSONGRESSO | Vagas também valem para concomitância externa, em que é exigido estar no 2º ano do ensino médio

Faetec: 3.395 vagas em cursos subsequentes

No processo seletivo para no-vas turmas das unidades da Fun-dação de Apoio à Escola Técnica(Faetec), a oferta total é de 6.868vagas. A modalidade com mai-or quantitativo é a que reúne oscursos técnicos subsequentes aoensino médio e os de concomi-tância externa, com total de 3.395.

Não há divisão de vagas pormodalidade. Com isso, paraingressar na modalidade sub-sequente, o candidato precisa-rá ter o ensino médio comple-to. Já quem deseja estudar namodalidade concomitânciaexterna precisará estar matricu-lado, no mínimo, no 2º ano doensino médio em outra escolainstituição de ensino.

O processo seletivo tem aindamais 2.343 vagas em cursos téc-

nicos. Elas são destinadas aoscursos integrados, em que o alu-no estuda na Faetec as disciplinasdo ensino médio tradicional e daparte profissionalizante da profis-são escolhida. Nesse caso, o can-didato precisa ter concluído o 9ºano do ensino fundamental ou tercondições de concluir essa forma-ção e apresentar o diploma até adata da matrícula.

O concurso tem ainda 70 va-gas paro curso de Especializa-ção em Enfermagem do Traba-lho. Podem se candidatar a es-sas vagas aqueles que tenhamconcluído o curso técnico denível médio em Enfermagem.O processo seletivo para a Fae-tec tem ainda mais 1.048 va-gas, distribuídas pelas seguin-tes modalidade de ensino: 158na educação infantil, 740 in-gresso no 6º ano do ensino fun-damental e 150 para o 1º anodo ensino médio (FormalGeral/Normal Médio). Para oensino médio, é necessário tero 9º ano do fundamental. Os

interessados devem ter aten-ção, pois, em alguns casos, hálimite de idade para participar.

Os interessados em participarpodem fazer a inscrição até 25de outubro, no site do InstitutoNacional de Seleções e Concur-sos (Selecon). Ao final do proces-so, é preciso imprimir um bole-to para pagar R$49,90 referentesà inscrição, no caso dos concor-rentes às vagas dos cursos técni-cos e da especialização em En-fermagem. Por pagarem taxa,nesses casos, o processo seletivoserá por meio de prova objetiva.

Para as vagas de Educação In-fantil, Ensino Fundamental eEnsino Médio (Formal Geral/Normal Médio), não é cobra-da taxa de inscrição. Por isso,a seleção será por sorteio pú-blico. Os inscritos para o cur-so de Teatro da Escola MartinsPena serão selecionados porTeste de Habilidades.

SERVIÇOwww.faetec.rj.gov.brselecon.org.br

Mais 9.237vagasem cursosgratuitos

Mais de nove mil vagas em cursos pro-fissionalizantes estão sendo oferecidas pelaFundação de Apoio à Escola Técnica (Fae-tec), vinculada à Secretaria de Estado deCiência, Tecnologia, Inovação e Desen-volvimento Social, nas suas unidades es-colares em todo o estado. As inscriçõesseguem abertas até o dia 4 de outubro.

Os interessados podem fazer cursos volta-dos ao setor de Beleza, Gastronomia, Hospi-talidade e Lazer, Industrial, Tecnologia eInformação que serão ofertados em 75 uni-dades da Faetec. Das 9.237 vagas, distribu-ídas em 39 opções de formação, são quasecinco mil oferecidas na área de Informática.

As inscrições devem ser realizadas pelosite da Faetec. Os candidatos poderãoescolher até dois cursos diferentes porCPF, sendo um deles obrigatoriamentede Informática ou de Idiomas. Todos os

cursos têm duração de 10 semanas, ex-ceto o de NR-10 Segurança em Instala-ções e Serviços com Eletricidade, comduração de um mês.

Para se candidatar, é preciso ter a ida-de mínima que varia de 15 a 18 anos, deacordo com a exigência de cada curso,e escolaridade a partir do ensino fun-damental incompleto, também a depen-der do curso escolhido.

Não é preciso pagar nenhuma taxa de ins-crição. A seleção dos ocupantes das vagasserá feita por sorteio público, que vai acon-tecer no dia 5 de outubro, a partir das 10h.A listagem completa dos classificados serápublicada no site na mesma data. Após apublicação, os candidatos sorteados terãoentre os dias 8 e 11 para efetivar a matrícula.

As aulas nos cursos técnicos terão iní-cio no dia 22 de outubro. O objetivo éproporcionar formação rápida para queo aluno tenha maiores chances de ingressarno mercado de trabalho ou mesmo deampliar a sua empregabilidade.

SERVIÇOwww.faetec.rj.gov.br/

O Instituto Federal de Educa-ção, Ciência e Tecnologia do Riode Janeiro (IFRJ) recebe inscri-ções para 2.119 vagas em cursostécnicos gratuitos. O maiorquantitativo é para a modalida-de integrada, em que o estudan-tes cursa, no próprio IFRJ, oensino médio tradicional e aparte profissionalizante da car-reira que escolher ao se inscre-ver. Nesse caso, o candidato pre-cisa ter o ensino fundamentalcompleto ou condições de con-cluir essa formação e apresen-tar o diploma até a matrícula.

As outras 701 vagas são para amodalidade subsequente/conco-mitante. Os participantes preci-sarão ter o ensino Médio com-pleto, ou estar cursando, em 2019,a 2ª série desse mesmo nível de

IFRJ: 2.119 vagas emcursos técnicos gratuitos

MMMMMODODODODODALIDALIDALIDALIDALIDADEADEADEADEADE|São 1.418 para cursos integrados

Para os cursosconcomitantes esubsequentes,são 701 vagas

ensino para concorrer àsvagas aos Cursos Técnicosem Administração, Eletro-técnica, Guia de Turismo,Informática para Internet,Meio Ambiente, Paisagis-mo, Petróleo e Gás, Plásti-cos e Segurança do Trabalho.

Ainda em relação aos cursosa modalidade subsequente/con-comitante, em três cursos téc-nicos será necessário ter ensinomédio completo, ou estar cur-sando, em 2019, a 3ª série des-se mesmo nível de ensino. Sãoeles: Produção de Moda, Metro-logia e Química.

Tanto no processo seletivopara os cursos integrados comono para os cursos concomitan-tes/subsequentes, a inscriçãodeve ser feita no site do Institu-to Nacional de Seleções e Con-cursos (Selecon). Ambos os pro-cessos seletivos estão com ins-crições abertas, mas o cronogra-ma é diferente. O prazo acabano dia 7 de novembro para os

cursos integrados, que têm taxade R$70. Para os concomitantes/subsequentes, é possível fazer ainscrição até 11 de novembro,e a taxa é de R$50.

Em ambos os concursos, aclassificação dos candidatos seráfeita por meio de dois sistemasde vagas: o de ampla concorrên-cia e o sistema de reserva de vagaspara escolas públicas. O proces-so seletivo de classificação decandidatos se dará mediante arealização de prova objetiva, queocorrerá no dia 18 de novem-bro, para os cursos integrados,e em 25 de novembro, nos con-comitantes/subsequentes.

O Centro de Educação Superi-or a Distância do Estado do Riode Janeiro (Cederj) já está cominscrições abertas para o Vestibu-lar 2019. Serão ofertadas 7.684vagas, distribuídas nos 16 cursosde graduação a distância oferta-dos pelas principais universida-des públicas do estado.

São 625 vagas a mais do queno último semestre. Este acrés-cimo aconteceu porque quatropolos receberão novos cursos apartir do próximo ano: Licencia-tura em Ciências Biológicas(Uerj) no polo de Belford Roxo;Engenharia de Produção (Cefet)no polo de Campo Grande; En-genharia de Produção (UFF) nopolo de Paracambi; e Licenciaturaem Turismo (UFRRJ) no polo deRio das Flores. Além disso, ou-tros nove polos Cederj - Barra doPiraí, Belford Roxo, Campo Gran-de, Itaperuna, Rio Bonito, TrêsRios, Petrópolis, Niterói e SãoGonçalo - ofertam mais vagas.

Para se inscrever, o candidatodeve acessar, até até 31 de outu-bro, o site do Cederj. Após o pre-enchimento do formulário onli-

Cederj inscreve para ovestibular. 7.684 vagas

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |Seleção é para cursos

Prazo para seinscrever vai até dia 31de outubro. Taxa deinscrição é de R$88

ne, será preciso imprimir o bo-leto para pagar a taxa de inscri-ção, no valor de R$88. Será pos-sível pedir isenção desse valor.

A relação completa de cursos evagas pode ser consultada no edi-tal, disponível no site do Cederj.Um dos cursos ofertados é o Su-perior de Tecnologia em Seguran-ça Pública, apenas para os profis-sionais da ativa da Segurança Pú-blica, como: policiais civis e mili-tares do estado do Rio de Janeiro,guardas municipais, agentes peni-tenciários, bombeiros, policiais ro-doviários federais, policiais fede-rais, membros do Exército, Mari-nha e Aeronáutica, agentes portu-ários e policiais civis e militares deoutros Estados da federação.

As provas serão aplicadas no dia1º de dezembro de 2018, a partirdas 9h. Os classificados começa-rão a as aulas do primeiro semes-tre de 2019. No curso, o estudan-te receberá gratuitamente todomaterial didático na forma onli-ne e impressa. O ensino é semi-presencial, ou seja, o aluno podecomparecer ao polo para tirardúvidas e participar de encontros,sendo obrigatória a presença pararealizar as provas, o que aconteceduas vezes por semestre.

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Marista São Josépromove projetosobre eleições

O Colégio Marista São Joséaproveitou o ano de eleições paratrabalhar a cidadania e a impor-tância do voto junto a seus es-tudantes da Educação Infantil.Desde setembro, quando foi lan-çado o projeto “Para aconteceré preciso conhecer”, alunos in-corporaram candidatos queapresentaram suas propostaspara as áreas de educação, meioambiente e lazer.

O projeto teve momentos deuma autêntica campanha eleito-ral, como a realização de comí-cios para apresentação das pro-postas em outras turmas. No pro-jeto de governo dos pequenoscandidatos, estavam coleta sele-tiva no colégio, começando poróleo, pilhas/baterias, tampas degarrafas plásticas e lacres de me-tal; a criação de uma gibiteca; ea construção da Vila Marista comestabelecimentos comerciais.

O objetivo do projeto “Paraacontecer é preciso conhecer”é estimular as crianças a enten-der a importância do voto, o queum candidato faz e, em segui-da, a pensar em como a escolapode melhorar. A eleição ocor-reu no último dia 25 e o resul-tado será divulgado nesta sexta-feira, dia 28. Caso seja necessá-rio, haverá segundo turno, no dia17 de outubro.

“Acreditamos que as eleiçõessão uma excelente oportunida-de para ensinarmos aos nossosestudantes sobre a importânciada democracia, contribuindopara a formação de futuros adul-tos com pensamento crítico eque farão a diferença por ondepassarem”, explica Paola SottaKhattar, coordenadora Pedagó-gica da Educação Infantil.

SERVIÇOwww.selecon.org.br

SERVIÇOcederj.edu.br

Classificados estudarão em unidades em cidades do estado do Rio

FOLHA DIRIGIDA27 de setembro a 3 de outubro de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

INDIO DA COSTA MANTENDO SUAPOSTURA DEMOCRÁTICA

E BUSCANDO

ORIENTAR A ESCOLHADOS ELEITORES,

FOLHA DIRIGIDA DÁ

PROSSEGUIMENTO ÀPUBLICAÇÃO DE

ENTREVISTAS COM OS

CANDIDATOS AOGOVERNO DO ESTADO

DO RJ. ABAIXO, OS

LEITORES PODERÃOCONFERIR AS PROPOSTAS

DO CANDIDATO

INDIO DA COSTA.VERSÕES EM VÍDEO

DESTA E DAS OUTRAS

ENTREVISTAS JÁPUBLICADAS ESTÃO NA

FOLHA DIRIGIDA ONLINE

A área de Segurança como prioridadepara resolver os problemas do Estado

dvogado de formação, Antonio Pedro Indio da Costa tem paixãomesmo é pela política. Eleito vereador do Rio três vezes e hojedeputado federal, o parlamentar e também relator da Lei da Fi-cha Limpa é um dos candidatos a governador do Estado do Riode Janeiro, pelo Partido Social Democrático (PSD).

Com formação ainda em Administração Pública, Indio da Costajá assumiu várias secretarias em diferentes governos: Adminis-tração, Esportes e Lazer, Urbanismo, Infraestrutura, Habitação e

Meio Ambiente. E é com essa experiência adquirida em diferentes áreas que ocandidato se diz apto para chegar ao Governo do Rio.

"Sou apaixonado pelo Rio de Janeiro. Já disputei uma eleição presidencial eoutra para a Prefeitura do Rio, em 2016, e estou pronto para ser governador. Masnão por conta dos cargos eletivos apenas, mas porque já fui secretário de váriosgovernos e aprendi o que deve e o que não deve ser feito. Eles fazem muita coisaerrada, e eu quero fazer diferente. É preciso trabalhar com seriedade, entenden-do que a prioridade não pode ser a corporação, mas sim a sociedade", ressaltou.

Em entrevista, o deputado também pontuou seus projetos para áreas prioritári-as de um governo: Saúde, Educação e Segurança. A última, aliás, será o seu carro-chefe. "Saúde só vai existir se houver Segurança. Educação só vai existir se houverSegurança", alertou. Por isso, Indio disse que, se eleito, vai reestruturar, reequi-par, treinar, qualificar, limpar e cobrar resultados nas polícias.

Já no tocante à contratação de mais servidores por meio de concursos, o parla-mentar foi mais cauteloso. "Vou avaliar a necessidade (em todas as áreas) e a ca-pacidade de pagamento. Porque não adianta contratar sem poder pagar", obser-vou. No entanto, garantiu salários em dia para os já concursados da Administra-ção Pública. "Eles têm de receber no primeiro dia útil do mês. Esse é um compro-misso que eu tenho e já fiz isso como secretário de Administração da Prefeiturado Rio de Janeiro."

A pauta da privatização da Cedae também foi abordada por ele. "Sou favorávelà privatização da Cedae, porque ela é um cabide de emprego e é ineficiente. Ospartidos colocam gente na Cedae que não é servidor, só para roubar o dinheiro.Cobram uma fortuna de água e esgoto para todo o estado."

A

FOLHA DIRIGIDA - O ESTADO ESTÁ PASSAN-DO PELA MAIOR CRISE DE SUA HISTÓRIA.QUAL A SOLUÇÃO PARA QUE ELE VOLTE ACRESCER E SAIA DESTA SITUAÇÃO QUE PER-DURA POR, PELO MENOS, QUATRO ANOS?Indio da Costa - O estado foi tomadode assalto por uma quadrilha, que to-mava as decisões de acordo com a pro-pina, e não com as necessidades da so-ciedade. A primeira coisa será afastaressa quadrilha toda. Eles têm o ex-go-vernador preso, dois ex-presidentes daAlerj presos e um candidato de todaessa turma, o Eduardo Paes. Entãoquem quer mudança não pode votarno candidato deles. É preciso traba-lhar com seriedade, entendendo quea prioridade não pode ser a corpora-ção, mas sim a sociedade. Os servido-res têm que trabalhar para a socieda-

de. E com isso tem que haver umapolítica adequada de Recursos Huma-nos, que respeite e apoie os servido-res, mas que não drene todos os re-cursos que são pagos de impostos emforma de salário. Outra coisa: não dápara atrasar os salários dos servidores.Eles têm de receber no primeiro diaútil do mês. Esse é um compromissoque eu tenho e já fiz isso como secre-tário de Administração da Prefeiturado Rio de Janeiro. Precisamos pagarem dia. Como recuperar o estado? Nãoroubando, não deixando roubar, nãodesperdiçando. Tem muito desperdí-cio e muita mordomia também. En-tão se for um governo austero e vol-tado para o interesse público e nãopara a corrupção, temos como recupe-rar o estado.

SE ELEITO, O QUE FARÁ PARA RETOMAR OCRESCIMENTO ECONÔMICO E GERAR MAISEMPREGOS NO ESTADO?Segurança Pública. Com ela a gentepode atrair novos investimentos. No pe-ríodo em que houve UPP, vimos como"explodiu" a quantidade de investimen-tos, e consequentemente de trabalho,de renda, de emprego. A sensação desegurança atraiu muitos investimentosnaquele momento. Só que era algo"fake", e não para valer. A UPP era umprojeto que, embora tivesse um con-ceito interessante, não era uma políti-ca de Segurança Pública, mas o gover-nador transformou nisso. Ele abando-nou o estado inteiro, a Baixada, e seconcentrou na capital, nessas áreas quetinham UPP.

NO ANO PASSADO, O GOVERNO DO ESTADOASSINOU COM A UNIÃO O REGIME DE RECU-PERAÇÃO FISCAL (RRF). SE ELEITO, MANTE-RÁ OU NÃO ESSE ACORDO? POR QUÊ?Precisamos rever o Plano de Recupera-ção Fiscal, porque ele não considerou asociedade, que precisa dos serviços. E eleestá estabelecido em três anos mais três.Se você alargar o prazo, pode incluir noplano a sociedade, que ficou de fora.Ficou basicamente uma conta entre oEstado do Rio de Janeiro e o GovernoFederal. Ninguém pode acabar com esseacordo, mas ele precisa ser revisto. Elefoi assinado por um presidente que nãotinha nenhuma popularidade e por umgovernador que também era inepto. Doisgovernos com muita dificuldade o assi-naram para manter o governador na ca-deira. Então, esse acordo tem de ser re-

visto. Em que base? Olhando para a so-ciedade, que paga a conta e ficou de forado acordo. É um acordo contábil. O es-tado não pode ficar arrecadando duran-te vários anos, pagos por toda a socie-dade em todo tipo de imposto, sem terum bom serviço: Saúde, Educação, Se-gurança. Isso é inaceitável.

OS SERVIDORES FORAM OS QUE MAIS SO-FRERAM AO LONGO DESSES ÚLTIMOS QUA-TRO ANOS, FICANDO COM SALÁRIOS ATRA-SADOS POR VÁRIOS MESES. O QUE PRETEN-DE FAZER PARA VALORIZÁ-LOS EM SEU GO-VERNO?Respeitando os servidores, mas tambémnão dando aumentos que o estado nãotem capacidade de pagar. Isso tem queser respeitado. É trabalhar de maneirahonesta e transparente com os servido-res. Agora, no período eleitoral, há umapressão muito grande de determinadossetores para que os candidatos se com-prometam em aumentar o salário decategorias. Eu não estou fazendo isso,pois sei o que vem pela frente: uma pe-dreira. E se o acordo de recuperação fis-cal for interrompido, já nesse momen-to o estado teria que pagar para o Go-verno Federal mais de 20 bilhões dereais - uma fortuna. E com isso, os ser-vidores passariam a ter uma dificulda-de muito grande, durante vários meses(talvez até um ano), de receber. A ideiaé que se respeite esse acordo e que eleseja revisto na direção da sociedade.

O SENHOR VAI MANTER O DESCONTO DA ALÍ-QUOTA DE 14% PARA O RIOPREVIDÊNCIANOS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚ-

BLICOS ESTATUTÁRIOS, ATIVOS E INATIVOS?POR QUÊ?Sobre Previdência, é preciso fazer a con-ta adequada. Mas o acordo não deixadiminuir esse percentual, e se você di-minuir a conta não fecha. Hoje são bi-lhões de reais pagos para complementaro recurso da Previdência, e eu não vejocomo mexer nisso, não.

PARA AUMENTAR A ARRECADAÇÃO DO ES-TADO, PRETENDE ABRIR CONCURSO PARAFISCAIS E AGENTES FAZENDÁRIOS DA SE-CRETARIA DE FAZENDA?Eu pretendo primeiro garantir SegurançaPública. Quando ela estiver funcionado,eu vou aumentar a arrecadação. Tambémvou afastar as pessoas que no Governo doEstado estão ajudando essa quadrilha adefinir quem paga imposto e quem nãopaga- até por meio de lei. A Alerj aprovouuma legislação específica que transformouuma dívida de 1 bilhão e 104 milhões dereais em uma dívida que vai levar 2.097anos. É por isto que eu digo: se for hones-to, não deixar roubar e for austero, sem des-perdiçar o dinheiro público, achará dinheirodentro da máquina pública.

QUAIS SÃO AS SUAS PROPOSTAS PARA A ÁREADE EDUCAÇÃO?Garantir Segurança, para que as esco-las e as creches possam funcionar semtiroteio no seu entorno, sem que as cri-anças tenham que se jogar no corredor.Sem Segurança, as unidades de Educa-ção não funcionarão. A segunda pro-posta, a partir da Segurança, é: a gran-de responsabilidade do governador, queé o ensino médio. É adotar nessas es-colas (e a nova legislação já permite)o ensino/técnico, profissionalizante, efazer um acordo, por meio de convê-niodessas escolas, com as empresas noentorno, para furar o bloqueio do pri-meiro emprego. Com isso, o aluno vaiter a oportunidade na escola, e aomesmo tempo trabalhar perto da es-cola, aprendendo a técnica no colégioe a prática nas empresas. O próprio go-vernador tem que buscar maneiras deincentivo de emprego para essa juven-tude. O grande problema hoje é a eva-são. Há uma série de razões sociais,sendo uma delas a falta de segurança.Mas também tem a gravidez precoce eos problemas na família. Mas o prin-cipal é a falta de interesse dos jovens.Eles não veem perspectiva de futuroquando vão para a escola. A ideia é queo ensino técnico e o profissionalizan-te atraiam os jovens para a escola. E aomesmo tempo, se a escola for um eixopotencializador do primeiro emprego,voltará a ser frequentada por eles.

A REALIZAÇÃO DE CONCURSOS PARA O MA-GISTÉRIO ESTADUAL SERÁ UMA DE SUAS PRI-ORIDADES? ALÉM DISSO, PRETENDE AUTO-RIZAR CONCURSOS PARA A UERJ E A FAE-TEC, QUE NÃO REFORÇAM SEUS QUADROSDE SERVIDORES DA ÁREA DE APOIO HÁANOS?Vou avaliar a necessidade e a capaci-

dade de pagamento. Porque não adi-anta contratar sem poder pagar.

QUAIS SÃO SEUS PROJETOS PARA A ÁREA DESEGURANÇA? QUAIS MEDIDAS VAI TOMARPARA ATENUAR O SENTIMENTO DE TOTAL IN-SEGURANÇA POR PARTE DA POPULAÇÃO?A minha proposta é reestruturar, ree-quipar, treinar, qualificar, limpar e co-brar resultados. Recuperar as polícias(Civil, Militar, Penitenciária). Limparo que tem que limpar lá dentro, osdesvios que acontecem, e fazer comque o sistema de investigação, que échave, funcione. Em toda a minha pro-posta de Segurança Pública, o princi-pal é olhar para as polícias com umolhar de gestão, de solução dos proble-mas, e a principal atividade é a inves-tigação. É retomar o sistema de inves-tigação, que foi abandonado. A quadri-lha que está no poder não queria serinvestigada, então foi desmontando oaparelho de investigação do estado.Mas o fato é que com investigação, vocêevita que novos crimes aconteçam.

E QUANTO À CONTRATAÇÃO DE MAIS SERVI-DORES PARA A ÁREA DE SEGURANÇA?Há uma necessidade de se avaliar oquadro de vagas não apenas das polí-cias, mas também de várias categori-as, sobretudo os professores e médicos.Como eu sou gestor, a minha maneirade olhar não é de acordo com a legis-lação da década de 80, mas sim avali-ar de acordo com os equipamentos, ins-

trumentos modernos, qual é a real ne-cessidade, e partir daí a gente tomar adecisão. Se hoje eu colocar mais 30 milpoliciais militares dentro da PM e mais50 mil na Polícia Civil, não necessari-amente eu vou melhorar a SegurançaPública. Tem que reestruturar as polí-cias por dentro. Entender que o poli-cial é um ser humano. Ele tem que terapoio jurídico, psicológico, psiquiátri-co, acompanhamento. Há todo umprocesso. Uma vez que isso estiver es-truturado, organizado, vamos saberquantos homens precisaremos contra-tar. E fará parte da renegociação fede-ral a abertura de concursos, para quenão apenas se recomponha o quadrode vagas, a partir do acordo, mas quetambém se contrate o necessário paraoferecer Segurança, Saúde e Educação.

QUAIS SÃO SUAS PROPOSTAS PARA A ÁREADE SAÚDE?Há uma fila monstruosa na saúde euma incapacidade do estado de aten-der a toda essa gente. Mas quando agente observa as razões pelas quaisas pessoas estão nas filas, você per-

cebe que muita gente está adoecen-do e que se tivesse Segurança Públi-ca, elas poderiam não estar adoecen-do. Não é só bala perdida, facada,atropelamento, mas sim muitas pes-soas que estão indo ao sistema desaúde atrás de atendimento para cu-rar síndrome do pânico, estresse, pres-são alta. Afalta de segurança gera umefeito muito maior de doenças do quea gente imagina. Do que adianta tero melhor hospital do mundo no Rio,se dentro dele não tiver segurança?Uma vez resolvida a segurança, dimi-nuído as filas, e quando houver umagestão técnica, com a não indicaçãopolítica para a direção dos hospitais,vamos avançar com medicina preven-tiva. Além da Segurança Pública, te-remos saneamento e atividades espor-tivas para evitar doenças cardiovas-culares, por exemplo. Isso sai maisbarato.Precisamos de uma gestão téc-nica, voltada para resultados. Cobrarresultado dos médicos, dos hospitais,e não só colocar o dinheiro e fazer deconta que está tudo bem. Sabemos que12% do orçamento têm que ser inves-tidos na Saúde, e hoje estão investindoa metade. Temos que garantir que os12% sejam destinados para o setor daSaúde.

PRETENDE ACABAR COM OS CONTRATOSCOM OSS (ORGANIZAÇÕES SOCIAIS) E TRA-ZER ADMINISTRAÇÃO DOS HOSPITAIS ESTA-DUAIS DE VOLTA ÀS MÃOS DO GOVERNO,ABRINDO OS CONCURSOS NECESSÁRIOS?Quem prometer isso estará mentindo,porque teria de fazer um concurso enor-me neste momento. É muito mais fácilvocê terceirizar e repor quando se preci-sa com rapidez. A minha visão na admi-nistração será sempre com o olhar dequem precisa do serviço, e não com o olharda corporação. E quando as corporaçõescomeçarem a ter esse olhar também, nãotenho dúvida alguma que a qualidade doserviço público vai melhorar, e muito.

NA SUA VISÃO, QUAIS OUTRAS ÁREAS SE-RÃO PRIORITÁRIAS NA POLÍTICA DE REPOSI-ÇÃO DE PESSOAL?Segurança, Segurança, Segurança e Se-gurança. Saúde só vai existir se tiver Se-gurança. Educação só vai existir se hou-ver Segurança.

A CEDAE A PRINCÍPIO FOI PRIVATIZADA NOGOVERNO DE PEZÃO. COMO SERÁ TRATADAA COMPANHIA NA SUA GESTÃO?Sou favorável à privatização da Cedae,porque ela é um cabide de emprego e éineficiente. Os partidos colocam gentena Cedae que não é servidor, só pararoubar o dinheiro. Cobram uma fortu-na de água e esgoto para todo o estado.

QUAL MENSAGEM FINAL PODE DEIXAR PARAOS ELEITORES?Sou apaixonado pelo estado do Rio deJaneiro. Há muitos anos trabalho na Ad-ministração Pública. Já fui vereador edeputado federal, eleito cinco vezes.Já disputei uma eleição para a Presi-dência da República, e outra para a Pre-feitura do Rio em 2016. Sem dúvidas,estou pronto para ser governador donosso estado. Mas não por conta doscargos eletivos apenas, mas porque jáfui secretário de vários governos, eaprendi o que deve e o que não deveser feito. Eles fazem muita coisa erra-da, e eu quero fazer diferente. A mi-nha proposta é que cada centavo de im-posto que você paga volte em formade serviço, sobretudo na Segurança Pú-blica, na Saúde e na Educação. Será umgoverno que não vai roubar e nem dei-xar roubar, e que vai cuidar do seu di-nheiro, para que volte em forma de ser-viço cada centavo que você está pagan-do. Fui relator da lei que mudou o Brasil,a Lei da Ficha Limpa, que foi muitodifícil de aprovar, mas que agora esta-mos vendo os resultados.

CANDIDATO DO PSD AO GOVERNO DO ESTADODO RIO, INDIO DA COSTA PRETENDE, SE ELEITO,PRIORIZAR O COMBATE À VIOLÊNCIA. ELE ENTENDEQUE, AO RESOLVER OS PROBLEMAS DA SEGURANÇAPÚBLICA, ABRIRÁ ESPAÇO PARA ATRAIRINVESTIMENTOS E PARA MELHORAR AS CONDIÇÕESDE OFERTA DOS SERVIÇOS DE SAÚDE E EDUCAÇÃO.

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GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

Indio da Costa:‘Pretendo primeirogarantir SegurançaPública. Quando elaestiver funcionado,eu vou aumentar aarrecadação.’

A MINHA VISÃO NA ADMINISTRAÇÃO SERÁSEMPRE COM O OLHAR DE QUEM PRECISA DOSERVIÇO, E NÃO COM O OLHAR DA CORPORAÇÃO.

DO QUE ADIANTA TER O MELHOR HOSPITALDO MUNDO NO RIO, SE DENTRO DELE NÃOTIVER SEGURANÇA?