1

Nyhedsbrev nr. 69 Februar 2015

Generalforsamling og konference med stor deltagelse.

Den 14. januar afholdtes som bekendt generalforsamling i Danish Farmers Abroad på Hotel

Pejsegården i Brædstrup.

Det blev en rigtig god dag for foreningen, idet ikke mindre end 115 deltog i generalforsamlin-

gen og den efterfølgende konference – og ikke mindre end 65 deltog i aftenens netværksmø-

der om Afrika, Serbien, Rusland og Sydøst Asien. Det er et deltagerantal vi i bestyrelsens na-

turligvis er særdeles tilfredse med.

I bestyrelsen havde Richardt Duus besluttet sig for at trække sig ud af bestyrelsen efter to

perioder og i alt fire år.

Han blev afløst af Øjvind Krabbe der er ansat i Ingleby Farms og har stor international er-

hvervs erfaring. Se nærmere omtale af Øjvind nedenfor..

Vi takker Richard for indsatsen i DFAs bestyrelse og byder velkommen til Øjvind.

Nyhedsbrevet omhandler denne gang et kort resume af nogle af de mange spændende em-

ner, som på inspirerende vis blev behandlet på konferencen og netværks møderne efter konfe-

rencen.

Bestyrelsens beretning er sendt ud til alle medlemmer og der ud over lagt ind på DFAs hjem-

meside, hvor den kan læses – www.danishfarmersabroad.dk

Også Power Point præsentationerne fra konferencen kan ses på hjemmesiden.

Med venlig hilsen

Erik Jantzen, formand DFA

Stemningsbillede fra generalforsamlingen

Foto: Jørgen P. Jensen

2

Aktiviteter i Danish Farmers Abroad: DFAs generalforsamling den 14. januar i Brædstrup. Bestyrelsens beretning. DFAs formand Erik Jantzen aflagde bestyrelsens beretning på foreningens 8. generalforsam-

ling.

Han kunne glæde sig over fortsat medlemsfremgang i foreningen, som nu tæller 161 med-

lemmer, hvilket er en fremgang på 28 siden sidste generalforsamling og en fordobling på tre

år.

Hos medlemmernes landbrugs virksomheder i udlandet er der nu i 36 lande kloden rundt ansat

ca. 10.500 medarbejdere.

Melemmernes landbrugs produktion i udlandet er også forsat stigende og omfatter nu ca.

410.000 hektar agerjord, 187.000 årssøer, 5 millioner slagtesvin og 13.600 malkekøer.

Foreningen har i 2014 afholdt to konferencer i Brædstrup plus to mini konferencer på Eurotier

henholdsvis Agromek. Ikke mindre end 440 har deltaget i disse fire arrangementer.

Der ud over deltog 28 i DFAs studietur til Tanzania og Uganda.

Netværks aktiviteter i form af ERFA og Benchmarking møder udvikler sig fortsat. Der er nu

etableret ikke mindre end 10 grupper, som typisk mødes to gange årligt. Det drejer sig om 7

svine grupper, 2 plante grupper og 1 kvæggruppe. I alt deltager ca. 110 medlemmer og med-

arbejdere i disse netværksgrupper – fra 12 lande.

Uddannelse er et andet stort aktivitets område.

Det 5. hold Farm Production Managers afslutter deres kursus forløb i foråret 2015 og afløses

af et DFA Manager Study Program, som forventes startet i oktober måned.

I løbet af sommeren starter et ledelses udviklings forløb i et samarbejde med Thomas Asmus-

sen, Genesi.

Der ud over er der indledt samarbejde med -- Probana om Mini MBA -- Ørskov kurser og fore-

drag om intensive kurser i ledelse – samt Kolding Busines Institute om kurser for bestyrelses-

medlemmer.

Se hele beretningen på http://www.danishfarmersabroad.dk/

Erik Jantzen aflægger DFA bestyrelsens beretning

Foto: Jørgen P. Jensen

3

Efter formandens beretning var der en livlig debat om specielt to emner.

1. CSR politik.

Formanden lagde i sin beretning op til en diskussion om CSR (Corporate Social Re-

sponsebillity) var noget foreningen skulle have en overordnet holdning til og eventuelt

udarbejde anbefalinger for.

Mange tog ordet i den debat --- alle med den holdning, at dette er et utroligt vigtigt em-

ne, og at det er et område, hvor danske landmænd på mange måder er langt foran kol-

leger i udlandet. Foreningens medlemmer har derfor generelt en god CSR historie at

fortælle og bør bruge dette positivt i forbindelse med landbrugs produktion under frem-

mede himmelstrøg.

DFA bestyrelse har som en udløber af debatten besluttet at nedsætte et udvalg med

det formål at udarbejde anbefalinger til medlemmerne på CSR området. Udvalget be-

står af Jytte Rosenmaj, Lars V. Drescher og Øjvind Krabbe.

2. Uddannelse af danske landmænd med henblik på etablering i udlandet.

Anders Højlund Nielsen, Bygholm Landbrugsskole efterlyste en større interesse blandt

landbrugsskole eleverne for at tage job i udlandet efter endt landbrugs uddannelse og

efterlyste en debat om, hvad der er årsagen til dette.

Mange tog ordet i den debat også.

Manglende sprogkundskab, manglende kendskab til forholdene på landbrug i udlandet

var gengangere i den diskussion.

Det aftaltes, at DFA og Bygholm Landbrugsskole mødes for at finde en model for,

hvordan et ophold på en udenlandsk landbrugs bedrift eventuelt kan indarbejdes i selve

landbrugs uddannelsen.

Stor interesse for ”Netværksmøderne” efter konferencen. Over halvdelen af konferencedeltagerne valgte at deltage i ”lande netværksmøderne”, som var

arrangeret i forlængelse af DFAs generalforsamling og konference

Afrika netværksmødet tiltrak sig størst interesse, idet ikke mindre end 27 deltog i dette møde,

som blev ledet og organiseret af Jens Hald og Ole Blicher.

Ronen Almog og hans to partnere i Kijaniagro, Tanzania deltog også i dette møde.

Det overvejes at etablere en DFA Afrika netværksgruppe.

Serbien + Kroatien tiltrak sig også stor opmærksomhed med 20 deltagere.

Her var Kim Bretting, RELINK tovholder.

Der ud over var temaerne:

Malysia og Sydøst Asien med statskonsulent Nina Talvela, Kuala Lumpur som koordinator,

samt to landbrugs projekter i Vologda Regionen henholdsvis Penza Regionen i Rusland - koordinator Susanne Pejstrup, Lean Farming Se Power Point præsentationerne fra mødet på www.danishfarmersabroad.dk

4

Ny i DFAs bestyrelse – Øjvind Krabbe, Ingleby Farms

Øjvind Krabbe er opvokset på en gård på Vestlolland og uddannet jordbrugsøkonom fra Land-

bohøjskolen og University of Stellenboch i Sydafrika.

Efter sin eksamen i 1999 arbejde Øjvind som projektleder på United Plantations i Swaziland i

et år. Efterfølgende arbejdede Øjvind med forretningsudvikling hos Fan Milk International i

Vestafrika med primært virke i Ghana, Nigeria, Benin og Togo.

Efter to år rejste Øjvind til Malaysia hvor han over en fem årig periode etablerede et netværk af

producenter af råmaterialer, som forsynede Fan Milk fabrikkerne i Vestafrika.

Øjvind returnerede til Afrika i 2008 hvor han lavede feasibilitystudier i flere lande i Afrika med

henblik på udvidelse af mejeriinvesteringer. Øjvind tilbragte også 6 måneder i Liberia, hvor han

gennemføret et turn-around for Fan Milk Liberia.

Efter ti år i Fan Milk skiftede Øjvind i 2010 til Ingleby Farms & Forests, en landbrugsvirksom-

hed, som driver landbrug i 9 lande i 4 verdensdele. Øjvind's nuværende funktion er Chief HR

and Business Development og er fra januar 2015 blevet optaget i bestyrelsen for Danish Far-

mers Abroad. Øjvind bor i København men rejser aktivt i Ingleby regi.

DFAs nye bestyrelsesmedlem ”fanget” af

fotografen på generalforsamlingen.

Foto: Jørgen P. Jensen

To nye kursusforløb for medarbejdere i Danish Farmers Abroad.

I sidste nyhedsbrev omtalte vi det nye kursus forløb for ”mid-level” managers ansat hos med-

lemmerne -- DFA Manager Study Program. Det første modul forventes at starte op til efter-

året.

5

Du kan læse mere om dette kursusforløb på:

http://www.danishfarmersabroad.dk/farm-production-manager/

Lederudviklingsforløb for driftsledere i større udenlandske land-brugsbedrifter – alle driftsgrene. Sammen med Thomas Asmussen, Genesi har DFA udviklet et lederudviklingsforløb som retter sig mod medarbejdere med ledelses ansvar. Kurset består af 2 x 3 moduler af 2 dage --- altså i alt 12 dage over halvandet år. Alle kursus dage afvikles i Danmark – sandsynligvis i Billund. Thomas har mange års erfaring i undervisning i ledelse såvel af grupper som idividuelt og har været tilknyttet flere af DFAs medlemmer. På DFAs konference den 14. januar blev det bl.a. nævnt, at han er i færd med at lære 150 kinesiske enebørn - ansat hos Scandinavian Farms - såvel samarbejde som ledelse.

Formål med lederudviklingsforløbet er:

At udvikle deltagernes organisatoriske, ledelsesmæssige og personlige kompe-tencer i forhold til fremtidens krav i større landbrugsvirksomheder.

At skabe et lærende fællesskab, hvor ledelse og organisatorisk udvikling kan dis-kuteres og udfordres.

At sikre teoretiske input og aktuel træning, der skal skærpe ledernes opmærk-somhed på organisationsstrukturer, ledelsesdisciplinen, og egen adfærd i daglig-dagens ledelsesmæssige arbejde.

Virksomhedens udbytte: Virksomheden får en leder, der kan skabe stærke resultater i samspil med sine

medarbejdere. Lederen bliver en mere kvalificeret sparringspartner og udfordrer i forhold til sin

nærmeste leder. Virksomheden får en leder, der kan sikre gode processer og rutiner, som kan ud-

vikle produktiviteten og samarbejdet i afdelingen og virksomheden.

Deltagernes udbytte:

At forstå lederens indflydelse på den kultur og de resultater virksomheden præ-sterer.

At forstå den virksomhedskultur der arbejdes i. At få større forståelse for egne adfærdstendenser og ledelsesmæssige præferen-

cer. At forstå de ledelsesmæssige krav og forventninger, der stilles i spændingsfeltet

mellem egne, ledelsens og medarbejdernes behov. At kunne diskutere og vurdere hvordan den strategiske og ledelsesmæssige op-

gave fremadrettet kan gribes an.

6

Det der gør en forskel ved forløbet:

Den nærmeste leder deltager den første og sidste dag på forløbet, og dermed sikres en større involvering fra begge parter. Det giver en helt ny mulighed for im-plementering i hverdagens arbejde.

Gennem dagene bliver der arbejdet med deltagernes aktuelle udfordringer, og der bliver givet plads til både dialog og sparring på disse udfordringer.

Der udarbejdes både en lederskabsprofil og 360 graders måling, så deltagerne får feedback fra sine egne medarbejdere, leder og de øvrige deltagere.

Der arrangeres virksomhedsbesøg (anden branche), hvor egen ledelsesmæssig praksis sættes i spil og udfordres med nye input.

Deltagerne udfordres på egne samarbejdsmæssige og ledelsesmæssige kompe-tencer.

Der vil være mulighed for online sparring med den enkelte deltager. Der vil være input omkring kulturelle forskelles betydning for lederskabet. 2 års forløb, hvor der arbejdes med ledelse på modulerne og mellem modulerne. Undervisningen foregår på Engelsk

Modul 1 forventes op startet 1. og 2. juni.

Nærmere oplysning om kursusforløbet hos DFAs sekretariat eller direkte til kursus le-

der Thomas Asmussen, www.genesi.dk

Kursus samarbejde: På konferencen i Brædstrup den 14. januar blev der også orienteret om samarbejde om

følgende tre kurser:

a. Mini MBA i samarbejde med Probana Business School

(5 DFA medarbejdere deltager i øjeblikket på et sådant kursus forløb -- tilba-gemeldingerne her fra er gode)

b. Bestyrelses uddannelsen Insead (Kolding og Paris) i samarbejde med Kol-ding Business Institute A/S (DFAs bestyrelsesmedlem Jytte Rosenmaj har deltaget)

c. Intensiv lederuddannelse – 4 dage i ”Villa Vence”, Sydfrankrig i samar-

bejde med Gunnar Ørskov, Ørskov kurser og foredrag, Skjern (DFAs bestyrelsesmedlem Jens Ulrik Tarpgaard har deltaget)

Læs mere på: http://www.danishfarmersabroad.dk/tidligere-aktiviteter/

7

Også samarbejder med IME, International Management Education. Inspireret af DFAs næstformand, Lars V. Drescher, DCHI, der p.t. er ved at gennemføre en MBA uddannelse, har vi også indledt et samarbejde med IME om deres MINI MBA kursus, som adskiller sig fra Probanas udgave af uddannelsen af samme navn ved at være bredere med hensyn til forretningsfag, der er udvalgt ud fra den klassiske MBA uddannelse.

Praktiske detaljer om IMEs Mini MBA

Undervisningen: Foregår på dansk Tid: 20 timer om måneden inkl. læsning, forberedelse og undervisning Forløb: 9 måneder med 6 undervisningsdage Deltagere: Max. 35 personer på hvert hold Opgave: IME Mini MBA afsluttes med en skriftlig opgave, der afleveres ca. 4 uger efter sidste modul Sted: IME, Fiolstræde 44, 1171 København Start: September, november, januar, marts og juni Pris: 25.000 kr. ex. moms, inkl. materialer (dog med 10% rabat via DFA)

Deltagere: direktører og ledende medarbejdere

Læs mere på http://www.ime.dk/mini-mba/ eller kontakt DFAs sekretariat.

Landegruppemøde flyttes: Oprindeligt var næste landegruppemøde i Rumænien fastsat til den 2.-3. juni. Richardt Duus oplyser, at det nu er besluttet at flytte mødet til 8-10. juni --- 2 eller 3 dage afhængig af logistikken. Mødet forventes afviklet i den vestlige del af Rumænien. Program vil bliver udarbejdet og udsendt senere. Koordinatorer for mødet er Richardt Duus rd@agriinvest.dk og Laurids Søndergaard munkbro@munkbro.dk

8

Ny DFA konference den 11. juni

Som det blev annonceret på generalforsamlingen afholder Danish Farmers Abroad som i

tidligere år en konference i juni måned – nærmere bestemt torsdag den 11. juni på Hotel

Pejsegården, Brædstrup

Programmet er under udarbejdelse. Vi kan dog allerede nu afsløre, at et af temaerne bliver

den russisk – ukrainske krise, og at vi her har fået tilsagn fra ingen ringere end Samuel Rachlin

som indleder om dette emne.

Meget mere om programmet senere.

Annocer:

Stort landbrugs projekt i Serbien

PIK-Becej landbrugs komplexet til salg- omfattende:

- Beliggende i hjertet af Serbiens landbrugs region Vojvodina – mellem floden Tisa Donau-

Tisa-Donau kanalen

- Driver 8.000 hektar (ha) agerjord

- 4.900 ha er lejet på langtidskontrakter

- 2.957 er ejet

- 3.785 ha kan vandes

- 53 ha er frugtplantage

- 663 ha er lagt ud til fiskefarm

- PIK Becej er markedsførende på såsæd

- Svineproduktionen består af 5.100 årssøer og en årlig produktion af slagtesvin på 94.000

- 1.600 malkekøer med en årlig mælkeproduktion på 11 mio. liter

Dette og meget mere kan erhverves.

Læs mere på http://www.danishfarmersabroad.dk/markedsplads/

eller kontakt RELINK +45 2650 5668 kb@relinf.hr

RELINK har også kontakt til 7 andre serbiske landbrug, som er til salg --- 3 privat ejejede og 4

statsfarme under privatisering – alt sammen i den nordlige og frugtbarre del af Serbien

Golden Mills, Sierra Leone søger landbrugs mekaniker. Til at lede reparationsafdelingen i landbrugs selskabet Golden Mills, Sierra Leone søges en

super dygtig landbrugs mekaniker.

9

Landbruget omfatter i dag 1.800 hektar med planer om en fordobling af arealet. Farmen be-

skæftiger p.t. 30 lokalt ansatte plus 3 eksperter.

Nærmere oplysning samt ansøgning til Fritz Winther, fritz.winther@gmail.com eller telefon

+232 300 309 38

Mgolole Agro- processing Company Ltd, Tanzania --- søger partnere.

Mgolole Agro-processing Company Ltd, www.mgololeagro er et landbrugs selskab registreret I

Tanzania og har til formal at drive landbrug samt forædling af fødevarer. Selskabet ejer en

række middelstore farme i Mgolole området i Morogoro distriktet.

Endvidere ejes Kidago Farm i Kikundi på 1.080 ha.

I øjeblikket drives farmene med mælkeproduktion og kødkvæg.

Fremtidige plan er at etablere mejeri, slagteri, forædling og marketing.

Selskabet er interesseret i partnerskab --- enten som Joint Venture eller som teknisk

Partnerskab.

Kontakt til Professor Martin N. Shem, CEO, P.O.Box 3136, Morogoro, Tanzania

Mobil: +255 765 899 990 eller martinshem@gmail.com

Eller til Ole Blicher, OB-consult --- mobil +45 2176 7706 eller olebli@webspeed.dk

10

Landenyt: Hvem skal producere Verdens fødevarer i fremtiden? Det spørgsmål blev redaktøren af DFAs Nyhedsbrev stillet i forbindelse med et foredrag på

Fyn.

Det vidste han jo ikke sådan lige uden videre, hvorfor spørgsmålet i større udstrækning blev

drejet over på hvor Verdens forbruger af fødevarer bor i fremtiden.

Det er der til gengæld nogen der har tænkt en del over ---- bl.a. FAO og OECD, som har udar-

bejdet en række prognoser om udviklingen i Verdens befolkning i fremtiden. Nedenstående

fire figurer er taget fra disse fremskrivninger

Fig.1: Hvor sker befolknings tilvæksten frem mod 2050??? (1.000)

Figur 1 og figur 2 viser, at befolkningen i Afrika næsten vil blive fordoblet inden år 2050 – fra 1

til 2 mia. mennesker eller ca. 70.000 mennesker mere --- hver eneste dag.

Det et er godt nok mange!!!

I Nord + Sydamerika samt Asien vil stigningen i samme periode kun være ca. 25%, men for

Asiens vedkommende bliver dette altså også til en mia. mennesker mere.

11

Fig. 2: Verdensdelenes befolknings tilvækst frem mod 2050 – i %

Dette vil lægge et kolosalt pres på landbrugets resoucerer – herunder ikke mindst det

opdyrkede landbrugsjord. Som det fremgår af figur 3, har udviklingen hidtil været, at hver

enkelt ha agerjord har skullet brødføde stadig flere mennesker. Og den tendens vil naturligvis

fortsætte i fremtiden.

Hidtil har dette kunnet ladet sig gøre via en kraftig effektivisering af landbruget og alle dets

driftsgrene. Kan dette fortsætte??

Øgede krav og restiktioner til de anvendte produktions medtoder samt øget polistisk ønske om

økologisk drift vil gøre det noget sværer fremover end hidtil.

Figur 3: Landbrugs areal pr. Person, ha – Worldwide

Særdeles interessante er fremskrivningerne fra FAO og OECD for så vidt angår væksten af

den købedygtige middelklasse – se figur 4. Ifølge de to organisationer vil denne vækst i langt

væsentligste udstrækning ske i Asien. I Nordamerika og Europa er der ligefrem tale om et

mindre fald.

12

Figur 4:

Udviklingen i middelklassen – på klodens kontinenter

Middelklassen øger efterspørgslen efter fødevarer

Og hvem vil så komme til at producere fødevarerne fremover??

Man må formode, at korn og animalsk produktion på den lange bane vil ske de samme steder.

Her er det svært at se, at væksten i Verdens befolkning på 2,5-3,0 mia. frem mod år 2050 kan

brødfødes uden at det landbrugsmæssigt kæmpe store potentiale i Afrika, Sydamerika og Au-

stralien udnyttes langt bedre end nu.

Europa: UK: Fortsat store prisstigning på jord i UK: Se artikel fra Finansiel Times i DFA Nyhedsklip 69

Ukraine: PEDV udbrud i Ukraine. Efter at der i en længere periode har verseret rygter om, at ukrainske svinebesætninger har

haft udbrud af PEDV sygdommen, er dette nu verificeret på et engelsk laboratorie. Der er tale

om samme type virus, som har vist sig meget tabsgivende i såvel Kina som USA i modsætning

til den noget mildere type, som er konstateret i såvel Tyskland som Holland.

Der er oplysninger om, at meget store besætninger i Ukraine har været ramt med en dødelig-

hed på op mod 100 pct. blandt pattegrisene i en periode.

Det kan være et spørgsmål om tid, før denne meget smitsomme og tabsgivende sygdom bre-

der sig til andre lande i Europa.

Dette er en understregning af, at de enkelte svineproduktions selskabers ”Bios Security” ikke

kan prioriteres for højt.

13

Foto: Ved PEDV udbrud er pattegrise

dødligheden meget høj i en periode.

Læs mere i DFA Nyhedsklip 69.

Afrika: Nordekon arrangerer business ture til 5 afrikanske lande.

Hvis der er nogen i medlemskredsen, som i forlængelse af DFAs studietur i november, har fået smag på at

studere Afrika og afrikanske lande yderligere giver Nordekon nu muligheden, idet selskabet laver ikke min-

dre end 5 business rejser til:

1. Zambia (11-16 april)

2. Etiopien (30. maj -5 juni)

3. Angola (24. – 30 august)

4. Bolivia (dato ikke fastlagt)

5. Rwanda (dato ikke fastlagt)

Læs mere på: http://www.nordekon.com/da-DK/CONSULTANCY/BUSINESS-DELEGATIONS.aspx

Sydamerika: Argentina:

Opdatering fra Argentina: Af Henrik Hansen, Maria Elena, Argentina

Her er en kort opdatering fra Argentina, før høsten begynder. Som det sikkert er set i diverse medier forven-

ter vi i Argentina en god høst i år. Det er ikke nødvendigvis ensbetydende med et tilfredsstillende økono-

misk resultat pga de lave priser, som trykkes endnu mere i bund af de argentinske eksportskatter.

14

I Argentina er det regnen i januar måned, som er mest afgørende for resultatet. Dette år er et af de bedste i

de sidste 8, hvor vi har drevet farmen. Kort sagt har det ikke regnet for meget eller for lidt, hvilket kan ses af

graf 1.

Graf 1. Oversigt over nedbør vs evapotranspiration, Estancia San Marcos, General Villegas, Argentina

I Argentina betyder ”El Niño” år som regel, at der er bedre udsigter til regn. Vi har dog foretaget vores egne

statistiske beregninger for sandsynligheden for regn med de data, som vi har til rådighed i vores specifikke

område. De viser, at vejr-fænomenet ”El Niño” giver nogenlunde sikkert godt med regn i november og de-

cember, medens januar og februar ikke udviser noget særligt statistisk resultat. Det kan regne meget, og

det kan regne lidt. I år har vi fået 200 mm i januar, hvilket er fantastisk.

Tabel 1. Oversigt over budgetteret og forventet afkast estimeret 02/02 2015. Estancia San Marcos, General

Villegas, Argentina

Afgrøde Forventet

afkast kg/ha Budgetteret

afkast Indeks Observation

Hvede 4.438 3.500 127 Høstet dec 14

Byg 5.023 3.500 144 Høstet dec 14

Solsikker 3.175 2.700 118 20 dage til høst

Majs 11.089 8.000 139 45 dage til høst. Kornet færdigt Majs sent plan-tet 10.000 8.000 125

Pisingallo 4.947 4.200 118 45 dage til høst. Kornet færdigt

Soja 3.889 3.400 114 R5. Kornet begynder at fyldes

Soja No-gmo 4.228 3.400 124

Soja 2º 2.200 1.900 116 R1. Blomstring

Sorghum 4.000 3.500 114

15

Tabel 1 viser, hvordan vi har markant opjusteret det forventede resultat, og hvordan vi fik et godt høstudbyt-

te for byg og hvede. Hvedeudbyttet var godt og kvaliteten meget bedre end forventet med et gennemsnit på

protein på 12,41 og gluten 31,78.

Vi forventer ikke, at tabellen justeres nedad, men vi tror, at der er mulighed for at resultatet kan blive bedre.

Hvis vores forventninger for den sene majs holder, så er det et fænomenalt resultat, da den normalt ikke har

de samme udsving i gennemsnitsudbytte.

Foto: Juan kan godt lide solsikker --- Maria Elena, Argentina

.

Foto: Majsene er store og flotte i år i Argentina

Af Henrik Hansen, Maria Elena, Argentina

16

Kina Scandianvian Farms udvider i kinesisk tempo. For lige godt to år siden – oktober 2012 -- gik DFAs studietur til Kina, hvor vi bl.a. besøgte det danske land-

brugs selskab Scandinavian Farms.

På dette tidspunkt kørte byggeriet af de nye svinefarme på højtryk, men der var stadig ikke svin i bygnin-

gerne.

På DFAs konference den 14. januar kunne Jørgen Lindberg, CEO berette om, at de første avls svin ankom

januar 2013 og at avlsbesætningen LYG DY Breeding Farm nu har gennemført fase 2 og er gået fra 600

årssøer til 1.600.

I den mellemliggende tid er også opbygget en produktionsbesætning på 2.500 årssøer i fase 1 og en fase 2

med yderligere 2.500 årssøer som er fuldt køreklar i foråret 2015.

Den samlede produktion af avls- og produktions besætningen er således lige straks på 6.600 årssøer full-

line.

Det bliver spændende at følge udviklingen i det dansk-kinesiske selskab i de kommende år.

Layout LYG SFPI Farm – produktions besætning Scandinavian Farms

Læs mere på: http://www.danishfarmersabroad.dk/generalforsamling2015/

Nye melemmer i Danish Farmers Abroad:

Vi byder velkommen til og ser frem til samarbejdet med 3 nye medlem af DFA :

1 Dania Agro, Letland 2 Rene Nygaard, Letland 3 Casmilla Eskerod Kristensen

For Nyhedsklip -- se separat fil udsendt sammen med Nyhedsbrev 69

17

Firmamedlemmer:

18

19