„nyiss ajtót” hallássérültek a munka világában szakmai fórum

„„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világábanNyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világábanSzakmai FórumSzakmai Fórum

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA

Medovarszky PálMedovarszky PálBékés Megyei KormányhivatalBékés Megyei Kormányhivatal

Munkaügyi KözpontjaMunkaügyi Központja

Békéscsaba, 2013. szeptember 21.Békéscsaba, 2013. szeptember 21.

Munkaerő-piaci ismeretek, Munkaerő-piaci ismeretek, támogatási lehetőségektámogatási lehetőségek


Munkaerő-piaci jellemzők (KSH)Munkaerő-piaci jellemzők (KSH)


Munkaerő-piaci jellemzők (NYÁK)Munkaerő-piaci jellemzők (NYÁK)


A foglalkoztatottság növelése

A foglalkoztathatóság javítása

A munkanélküliség csökkentése

A foglalkoztatottság növelése

A foglalkoztathatóság javítása

A munkanélküliség csökkentése

A Munkaügyi Központ céljaiA Munkaügyi Központ céljai


Kinek tud segíteni a Munkaügyi

Központ?

Miben tud segíteni a Munkaügyi

Központ?

Kinek tud segíteni a Munkaügyi

Központ?

Miben tud segíteni a Munkaügyi

Központ?


Nemcsak az álláskeresőknek.Nemcsak az álláskeresőknek.

Nyilvántartásba vétel kérhető:

Álláskeresőként

Közvetítést kérőként

Szolgáltatást kérőként

Nemcsak az álláskeresőknek.Nemcsak az álláskeresőknek.

Nyilvántartásba vétel kérhető:

Álláskeresőként

Közvetítést kérőként

Szolgáltatást kérőként

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?


Közvetítést kérő az a személy, aki Rendelkezik a foglalkoztatására irányuló jogviszony

létesítéséhez szükséges feltételekkel, és Az illetékes kirendeltséggel együttműködik.

Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkahelyre történő közvetítést.

Közvetítést kérő az a személy, aki Rendelkezik a foglalkoztatására irányuló jogviszony

létesítéséhez szükséges feltételekkel, és Az illetékes kirendeltséggel együttműködik.

Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkahelyre történő közvetítést.

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként


A kapcsolattartás az jelenti, hogy a közvetítést kérő személy Mérlegeli a számára javasolt foglalkoztatási lehetőség

elfogadását, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,

A kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább háromhavonta jelentkezik a kirendeltségen.

A közvetítést kérő személy minden munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételére jogosult.

A kapcsolattartás az jelenti, hogy a közvetítést kérő személy Mérlegeli a számára javasolt foglalkoztatási lehetőség

elfogadását, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,

A kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább háromhavonta jelentkezik a kirendeltségen.

A közvetítést kérő személy minden munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételére jogosult.

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként


Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkaerő-piaci szolgáltatásokat a közvetítés kivételével és hozzájárulnak adatainak e célból történő nyilvántartásba vételéhez.

Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkaerő-piaci szolgáltatásokat a közvetítés kivételével és hozzájárulnak adatainak e célból történő nyilvántartásba vételéhez.

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel szolgáltatást kérőként Nyilvántartásba vétel szolgáltatást kérőként


Álláskeresőként nyilvántartásba vehető:o munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik,

éso oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,

éso öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban,

valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és

o az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat,

o elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik.

Álláskeresőként nyilvántartásba vehető:o munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik,

éso oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,

éso öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban,

valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és

o az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat,

o elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik.

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként Nyilvántartásba vétel álláskeresőként


Pályakezdő álláskereső:

25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét- be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, nyilvántartott álláskereső. Továbbá álláskeresési támogatásra tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.

Pályakezdő álláskereső:

25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét- be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, nyilvántartott álláskereső. Továbbá álláskeresési támogatásra tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.

Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként Nyilvántartásba vétel álláskeresőként


Illetékesség: A lakóhely ill. tartózkodási hely szerint illetékes kirendeltség

Békéscsaba, Békés, Gyula, Sarkad, Orosháza, Szarvas, Gyomaendrőd, Szeghalom, Mezőkovácsháza

Ügyfélfogadás:Hétfő, kedd: 8:00-15:00Szerda: 8:00-18:00Csütörtök, péntek: 8:00-12:00

Illetékesség: A lakóhely ill. tartózkodási hely szerint illetékes kirendeltség

Békéscsaba, Békés, Gyula, Sarkad, Orosháza, Szarvas, Gyomaendrőd, Szeghalom, Mezőkovácsháza

Ügyfélfogadás:Hétfő, kedd: 8:00-15:00Szerda: 8:00-18:00Csütörtök, péntek: 8:00-12:00

Hol és mikor áll rendelkezésre a Munkaügyi Hol és mikor áll rendelkezésre a Munkaügyi Központ?Központ?


Álláskeresési ellátások

Szolgáltatások

Támogatások

Álláskeresési ellátások

Szolgáltatások

Támogatások

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?


Álláskeresési járadékra jogosult:

Álláskereső, 3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel

rendelkezik, Megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem

jogosult illetve táppénzben sem részesül, Munkát akar vállalni, de nem sikerült és kirendeltség sem

tudott megfelelő munkahelyet felajánlani.

Álláskeresési járadékra jogosult:

Álláskereső, 3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel

rendelkezik, Megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem

jogosult illetve táppénzben sem részesül, Munkát akar vállalni, de nem sikerült és kirendeltség sem

tudott megfelelő munkahelyet felajánlani.

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Álláskeresési ellátásokÁlláskeresési ellátások


Álláskeresési járadék:

Folyósításának leghosszabb időtartama: 90 nap Összege a járadékalap 60%-a, legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér

(98 000 Ft/hó). 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadék-folyósítási időnek felel meg.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély:

a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és folyósítási idejét kimerítette vagy ker.tev. miatt megszűntette és nem szerzett jogosultságot.

öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik három éven belül betölti a meghatározott életkort.

Álláskeresési járadék:

Folyósításának leghosszabb időtartama: 90 nap Összege a járadékalap 60%-a, legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér

(98 000 Ft/hó). 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadék-folyósítási időnek felel meg.

Nyugdíj előtti álláskeresési segély:

a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és folyósítási idejét kimerítette vagy ker.tev. miatt megszűntette és nem szerzett jogosultságot.

öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik három éven belül betölti a meghatározott életkort.

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Álláskeresési ellátásokÁlláskeresési ellátások


Költségtérítés:Tömegközlekedés,Munkahely keresés, ellátás megállapítás, FEÜ

szakvélemény beszerzése, jelentkezés, szolgáltatások igénybevételéhez.

Feltétele:RegisztrációBusz, vonatjegy megőrzése, felmutatása, munkáltatói

igazolás

Költségtérítés:Tömegközlekedés,Munkahely keresés, ellátás megállapítás, FEÜ

szakvélemény beszerzése, jelentkezés, szolgáltatások igénybevételéhez.

Feltétele:RegisztrációBusz, vonatjegy megőrzése, felmutatása, munkáltatói

igazolás

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?


1. Közvetítés2. Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása3. Jogi tanácsadás4. Munkatanácsadás5. Álláskeresési tanácsadás, álláskereső klub6. Diplomás Iroda működtetése7. FIT működtetése8. EURES tanácsadás9. Roma referensen keresztül tanácsadás10. Rehabilitációs tanácsadás11. Rendezvények /pl. Pályaválasztási vásár, állásbörze stb./12. Létszámleépítéssel kapcsolatos tanácsadás13. Képzési tanácsadás14. Pályatanácsadás

1. Közvetítés2. Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása3. Jogi tanácsadás4. Munkatanácsadás5. Álláskeresési tanácsadás, álláskereső klub6. Diplomás Iroda működtetése7. FIT működtetése8. EURES tanácsadás9. Roma referensen keresztül tanácsadás10. Rehabilitációs tanácsadás11. Rendezvények /pl. Pályaválasztási vásár, állásbörze stb./12. Létszámleépítéssel kapcsolatos tanácsadás13. Képzési tanácsadás14. Pályatanácsadás

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások Szolgáltatások


A szolgáltatások keretében személyre szabott szolgáltatások nyújtása (pl. saját

ügyintéző, időpontra visszahívás) öninformáció biztosítása (önkiszolgáló Mpont,

öninformációs falak, interneten állás és képzés kínálat) önéletrajz adatbank működtetése, VMP álláskeresőket a munkaügyi kirendeltséggel

együttműködő aktív, dinamikus ügyfélként kezeljük igény-elégedettség felmérés rendezvények szervezése (pl. állásbörze,

pályaválasztási vásár)

A szolgáltatások keretében személyre szabott szolgáltatások nyújtása (pl. saját

ügyintéző, időpontra visszahívás) öninformáció biztosítása (önkiszolgáló Mpont,

öninformációs falak, interneten állás és képzés kínálat) önéletrajz adatbank működtetése, VMP álláskeresőket a munkaügyi kirendeltséggel

együttműködő aktív, dinamikus ügyfélként kezeljük igény-elégedettség felmérés rendezvények szervezése (pl. állásbörze,

pályaválasztási vásár)



Miért érdemes igénybe venni a szolgáltatásokat? Mert minden szolgáltatás ingyenes Mert védett környezetben lehet felkészülni az

álláskeresésre Mert képzett szakemberekkel lehet konzultálni Minden kirendeltségen helyben rendelkezésre áll a

szolgáltatás

Miért érdemes igénybe venni a szolgáltatásokat? Mert minden szolgáltatás ingyenes Mert védett környezetben lehet felkészülni az

álláskeresésre Mert képzett szakemberekkel lehet konzultálni Minden kirendeltségen helyben rendelkezésre áll a

szolgáltatás



Uniós programok: TÁMOP 1.1.1 és 1.1.2 (komplex segítség: szolgáltatás, képzés, mentor, támogatási lehetőségek, lakhatási támogatás)

Támogatási lehetőségek a munkáltatóknak ill. az ügyfélnek (EMG, FBT, vállalkozóvá válás támogatása, munkahelyvédelmi akcióterv)

A támogatások személyre szabottan adhatóak, érdeklődni a kirendeltségeken kell a munkáltatónak ill. az ügyfélnek.

Uniós programok: TÁMOP 1.1.1 és 1.1.2 (komplex segítség: szolgáltatás, képzés, mentor, támogatási lehetőségek, lakhatási támogatás)

Támogatási lehetőségek a munkáltatóknak ill. az ügyfélnek (EMG, FBT, vállalkozóvá válás támogatása, munkahelyvédelmi akcióterv)

A támogatások személyre szabottan adhatóak, érdeklődni a kirendeltségeken kell a munkáltatónak ill. az ügyfélnek.

Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Támogatások Támogatások


A projekt célja: • Az egészségkárosodással élő megváltozott munkaképességű személyek

olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására.

A projekt célja: • Az egészségkárosodással élő megváltozott munkaképességű személyek

olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására.

TÁMOP-1.1.1-08/1-2012-0001TÁMOP-1.1.1-08/1-2012-0001„Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának

és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt

• A megvalósításának időtartama: 2008.03.01-2013.02.28• Országos keretösszeg: 15.382.040.000 Ft • Békés megyei keretösszeg: 1.070.760.741 Ft

• A megvalósításának időtartama: 2008.03.01-2013.02.28• Országos keretösszeg: 15.382.040.000 Ft • Békés megyei keretösszeg: 1.070.760.741 Ft


Célcsoportok:• A) rehabilitációs járadékban részesülők• B) megváltozott munkaképességű álláskeresők, akiknek:

• Ba) a munkaképesség-csökkenése 50-66%-os mértékű, ill. egészségkárosodása 40-49% mértékű

• Bb) az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű és foglalkoztatásukhoz rehabilitáció szükséges

Célcsoportok:• A) rehabilitációs járadékban részesülők• B) megváltozott munkaképességű álláskeresők, akiknek:

• Ba) a munkaképesség-csökkenése 50-66%-os mértékű, ill. egészségkárosodása 40-49% mértékű

• Bb) az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű és foglalkoztatásukhoz rehabilitáció szükséges



A programba bevontak főbb jellemzői:• Eredetileg bevonni tervezett létszám: 773 fő• Ténylegesen bevont létszám (2011.03.31-ig): 961 fő (124%), ebből:

• Rehabilitációs járadékban részesülő: 700 fő• Megváltozott munkaképességű álláskereső: 261 fő • A bevonáskor munkaviszonyban álló: 57 fő

A programba bevontak főbb jellemzői:• Eredetileg bevonni tervezett létszám: 773 fő• Ténylegesen bevont létszám (2011.03.31-ig): 961 fő (124%), ebből:

• Rehabilitációs járadékban részesülő: 700 fő• Megváltozott munkaképességű álláskereső: 261 fő • A bevonáskor munkaviszonyban álló: 57 fő


A program keretében legtöbbször igénybe vett szolgáltatások I.:• Rehabilitációs tanácsadás: 2419 alkalom• Munkaközvetítés: 740 alkalom• Munkatanácsadás: 449 alkalom• Pszichológiai tanácsadás: 208 alkalom• Csoportos motivációs tréning: 72 fő• Mentori szolgáltatás: 870 fő, összesen 43 191 órában

A program keretében legtöbbször igénybe vett szolgáltatások I.:• Rehabilitációs tanácsadás: 2419 alkalom• Munkaközvetítés: 740 alkalom• Munkatanácsadás: 449 alkalom• Pszichológiai tanácsadás: 208 alkalom• Csoportos motivációs tréning: 72 fő• Mentori szolgáltatás: 870 fő, összesen 43 191 órában



A program keretében biztosított támogatások:• Képzési támogatás 392 fő részére + keresetpótló juttatás (8 fő) + utazási

költségtérítés (76 fő)• Foglalkoztatáshoz kapcsolódó bér- és bérköltség támogatások –

munkakipróbálás (193 fő), munkagyakorlat-szerzés (618 fő), FBT (27 fő), RFET (57 fő)

• Vállalkozóvá válási támogatás (27 fő)• Foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költség támogatás (37 fő)

A program keretében biztosított támogatások:• Képzési támogatás 392 fő részére + keresetpótló juttatás (8 fő) + utazási

költségtérítés (76 fő)• Foglalkoztatáshoz kapcsolódó bér- és bérköltség támogatások –

munkakipróbálás (193 fő), munkagyakorlat-szerzés (618 fő), FBT (27 fő), RFET (57 fő)

• Vállalkozóvá válási támogatás (27 fő)• Foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költség támogatás (37 fő)




A program eredményindikátorai:A program eredményindikátorai:

Mutató neve Célérték (fő) Tényérték (fő) Teljesülés aránya (%)

Projektbe bevont személyek száma 773 961 124%

A projektet sikeresen befejezők száma 618 886 143%

A program befejezése után a 180. napon foglalkoztatottak

száma204 444 218%

Sikertelenül kilépettek száma 46 fő


A projekt célja: • a célcsoportjába tartozó személyeket a nyílt munkaerőpiacra segítse,

komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

A projektbe kerülés feltételei: - regisztrált álláskereső és megfelel az alábbi célcsoportok egyikének:

• alacsony iskolai végzettségű álláskeresők• pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők• 50 év feletti álláskeresők• gyes-ről, gyed-ről vagy ápolási díjról visszatérő álláskeresők• foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők • tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, azaz legalább 3 hónapja

nyilvántartott álláskeresők

A projekt célja: • a célcsoportjába tartozó személyeket a nyílt munkaerőpiacra segítse,

komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

A projektbe kerülés feltételei: - regisztrált álláskereső és megfelel az alábbi célcsoportok egyikének:

• alacsony iskolai végzettségű álláskeresők• pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők• 50 év feletti álláskeresők• gyes-ről, gyed-ről vagy ápolási díjról visszatérő álláskeresők• foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők • tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, azaz legalább 3 hónapja

nyilvántartott álláskeresők

TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”


Elhelyezkedést elősegítő támogatások:

• 50 év feletti álláskereső elhelyezkedéséhez nyújtott támogatás: maximum 4 hónapra bruttó bér és járulékai 100 %-a, legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, maximum 4 hónapig bruttó bér és járuléka legfeljebb 50 %-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, maximum 4 hónapig járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig (csak ötven év feletti célcsoportnak)

• Bértámogatás: maximum 8 hónapra, 4 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett, a bér és járulékainak 70%-a, (kivéve ötven év feletti célcsoport)

• Bérköltség támogatás: maximum 3 hónapra (90 nap), a bruttó bér és járulékai 100%-a erejéig (kivéve ötven éven felüliek)

• Vállalkozóvá válás támogatása: legfeljebb 6 hónapig a mindenkori minimálbér erejéig

• Helyközi utazási támogatás: munkába járás költségeinek térítése (minden célcsoport)

• Lakhatási támogatás: 2012. október 1-től nyújtható, a lakóhelytől legalább 100 km-re történő elhelyezkedés esetén

Elhelyezkedést elősegítő támogatások:

• 50 év feletti álláskereső elhelyezkedéséhez nyújtott támogatás: maximum 4 hónapra bruttó bér és járulékai 100 %-a, legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, maximum 4 hónapig bruttó bér és járuléka legfeljebb 50 %-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, maximum 4 hónapig járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig (csak ötven év feletti célcsoportnak)

• Bértámogatás: maximum 8 hónapra, 4 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett, a bér és járulékainak 70%-a, (kivéve ötven év feletti célcsoport)

• Bérköltség támogatás: maximum 3 hónapra (90 nap), a bruttó bér és járulékai 100%-a erejéig (kivéve ötven éven felüliek)

• Vállalkozóvá válás támogatása: legfeljebb 6 hónapig a mindenkori minimálbér erejéig

• Helyközi utazási támogatás: munkába járás költségeinek térítése (minden célcsoport)

• Lakhatási támogatás: 2012. október 1-től nyújtható, a lakóhelytől legalább 100 km-re történő elhelyezkedés esetén

TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása”


Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke:Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke:

25 év alatti25 év alattipályakezdő pályakezdő

(max. 180 nap (max. 180 nap biztosítási idő)*biztosítási idő)*

25 év alattiak 25 év alattiak (180 napot meghaladó (180 napot meghaladó

biztosítási idő)biztosítási idő)

55 év felettiek55 év felettiek

Részkedvezmény mértékeRészkedvezmény mértéke 27 %27 % 14,5 %14,5 % 14,5 %14,5 %

KKedvezmény időtartamaedvezmény időtartama foglalkoztatás első foglalkoztatás első 2 éve2 éve életkor eléréséigéletkor eléréséig az életkor felett az életkor felett

folyamatosanfolyamatosan

SzakképzettségetSzakképzettségetnem igénylőnem igénylő

munkakörbenmunkakörbenfoglalkoztatottakfoglalkoztatottak

Tartós álláskeresők (előző Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból9 hónapból

6 hónapig álláskereső)6 hónapig álláskereső)Kisgyermekes anyák*Kisgyermekes anyák*

Részkedvezmény mértékeRészkedvezmény mértéke 14,5 14,5 %% 27 %27 % 114,5 4,5 %% 27 %27 % 114,5 4,5 %%

Kedvezmény időtartamaKedvezmény időtartama időkorlát nélkülidőkorlát nélkülffoglalkozoglalkoz--

tatás első tatás első 2 2 évébenévében

3. évben3. évbenffoglalkozoglalkoz--tatás elsőtatás első2 évében2 évében

3. évben3. évben

Megjegyzés:Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható* a 2012 december 31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazhatóA bevezetésre kerülő adókedvezmények a A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start PluszStart Plusz, , Start ExtraStart Extra vagy vagy Star BónuszStar Bónusz kártyák alapján járó adókedvezménnyel, kártyák alapján járó adókedvezménnyel, illetve a illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyelmunkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetőkegyüttesen nem érvényesíthetők..


A program célja:A program célja: • A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal

munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése.

• A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására.

Forrása:Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft5 milliárd Ft

Időtartama:Időtartama: 2013. március 1-től2013. március 1-től a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig 2013. december 31-ig van lehetőség.

A program célja:A program célja: • A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal

munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése.

• A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására.

Forrása:Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft5 milliárd Ft

Időtartama:Időtartama: 2013. március 1-től2013. március 1-től a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig 2013. december 31-ig van lehetőség.

„„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci programprogram


Célcsoport:Célcsoport:

• 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten• a szakképzetlenek vagy• a tartós álláskeresők.

Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek.tavalyi program keretében már támogatásban részesültek.

Program elemei:Program elemei:

1. Munkaerő-piaci szolgáltatás 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás

• munkaerő-piaci információnyújtás, • foglalkoztatási információnyújtás, • munkaerő közvetítés

Célcsoport:Célcsoport:

• 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten• a szakképzetlenek vagy• a tartós álláskeresők.

Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek.tavalyi program keretében már támogatásban részesültek.

Program elemei:Program elemei:

1. Munkaerő-piaci szolgáltatás 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás

• munkaerő-piaci információnyújtás, • foglalkoztatási információnyújtás, • munkaerő közvetítés



2. Bérköltség támogatás

Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára.

Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze.

Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás

Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig

2. Bérköltség támogatás

Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára.

Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze.

Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás

Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig



3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése

Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejévelmegegyezik a bérköltség-támogatás idejévelTámogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a.munkavállalót terhelő 14%-a.

A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség.

Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: – bérköltség támogatás esetén: aa munkáltató székhelye / telephelye / munkáltató székhelye / telephelye /

fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.– utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye

szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.

3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése

Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejévelmegegyezik a bérköltség-támogatás idejévelTámogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a.munkavállalót terhelő 14%-a.

A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség.

Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: – bérköltség támogatás esetén: aa munkáltató székhelye / telephelye / munkáltató székhelye / telephelye /

fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.– utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye

szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.



Köszönöm megtisztelő Köszönöm megtisztelő figyelmüket!figyelmüket!

„nyiss ajtót” hallássérültek a munka világában szakmai fórum

Documents