nytt avtal - ab, allmänna bestämmelser med skl / pacta

Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / PactaViktiga steg mot hälsosamma arbetstider

Viktiga steg mot hälsosamma arbetstider

• Vårdförbundet driver frågan om hälsosamma arbetstider gentemot arbetsgivarna.

• I och med det nya avtalet om AB, med SKL/Pacta har vi nått några viktiga framgångar.

• Partsgemensamma arbetet med SKL fortsätter fram till sista december 2014.

Nytt avtal - AB, Allmänna bestämmelser med SKL / Pacta, april 2013

Flera förbättringar

• Höjda ersättningar för obekväm arbetstid. (from 1 oktober 2014)

• Ersättning för jour, beredskap, förskjuten arbetstid och färdtid räknas procentuellt på timlönen. (from 1 oktober 2014)

• Möjlighet att ta ut ersättningarna i form av ledig tid. (gäller ej färdtid)

• Rätt till nio fridagar per fyraveckorsperiod. (from 1 juni 2013)

• Förbättringar för föräldralediga. (from 1 juni 2013)


Nya OB-ersättningar

• A Storhelg 99,30 kr• A1 Storhelgsnatt 118,80 kr• B Veckoslut 50,80 kr• B1 Veckoslutsnatt 58,30 kr• C Vardagsnatt 43,40 kr• D Vardagskväll 20,50 kr

• OB-ersättningen kommer även att kunna tas ut i form av ledig tid. Den lediga tiden fastställs lokalt.


Ersättning kopplad till lönen

• Ersättning för jour, beredskap, förskjuten arbetstid och färdtid knyts till varje persons egen lön, med en procentsats på timlönen.

• Procentsatsen är framtagen utifrån ett tröskelvärde på 18 000 kronor.

• Det betyder att alla som har en månadslön över 18 000 kr kommer att få en högre ersättning än idag.


Räkneexempel jourersättning

• Månadslön: 27 000 kr.

• Jourersättning: 29,2 % på timlönen.

• Timlönen: 27 000/165 (arbetstimmar per månad) =163,63 kr.

• 163,63 kr x 0,292 =47,78 kr/timme.

• Idag är motsvarande ersättning 32,60 kr för alla, oavsett lön.

• Möjlighet att ta ut ersättningen i form av tid. Då motsvarar varje jourtimme 17 minuters ledighet.


Räkneexempel beredskap

• Månadslön: 27 000 kr.• Beredskapsersättning: 14,0 % på

timlönen.• Timlönen: 27 000/165 (arbetstimmar

per månad) =163,63 kr.• 163,63 kr x 0,14 =22,90 kr/timme.• Idag är motsvarande ersättning

15,70 kr för alla, oavsett lön. • Möjlighet att ta ut ersättningen i form

av tid. Då motsvarar varje beredskapstimme 8 minuters ledighet.


Nio fridagar per fyraveckorsperiod

• Du som har arbetstid förlagd både vardag och helg, har rätt till nio fridagar per fyraveckorsperiod (28 dagar).

• Det innebär att din arbetstid måste förläggas på högst 19 dagar under en fyraveckorsperiod.


Förbättringar för blivande och nyblivna föräldrar

• Föräldrapenningstillägget förlängs en månad och omfattar 180 dagar. (Gäller barn födda efter 1 juni 2013).

• Båda föräldrarna får rätt att besöka mödravårdscentral med bibehållen lön.


nytt avtal - ab, allmänna bestämmelser med skl / pacta

Documents