o životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na ... mp 12_6_08.pdf · frigomehaničar...

4
u novinarskoj grupi na vašoj školi ili fakultetu, napišite koje ste članke objavili. Spo- menite nagrade i priznanja, ukoliko ste ih imali. Pregledno i točno Vaš životopis mora biti pregledan, jasno napisan te gramatički točan. Važno je da životopis ne prelazi jednu do dvije strane, kako bi bio pregledniji. Također, u živo- topis uvrstite dobre prepo- ruke bivših poslodavaca ili profesora na fakultetu. Nikad ne lažite Nikada nemojte lagati. Poslodavac, naime, provje- rava sve podatke napisane u životopisu. Stoga od laganja nema koristi, jer tada zasi- gurno nećete dobiti posao. [CAREERBUILDER.COM, A.T.] Pravila za pisanje prvog životopisa Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri Životopis je najčešće jedi- na mogućnost prezentacije i propusnica za intervju. O ži- votopisu uvelike ovisi hoćete li s budućim poslodavcem uspjeti stupiti u kontakt. Po- nekad će čitanju vašeg živo- topisa biti posvećeno samo petnaestak sekundi, stoga se pisanju životopisa morate ozbiljno posvetiti. Donosi- mo vam sedam savjeta koje morate imati na umu prije pisanja prvog životopisa: Osobni podaci Životopis započnite osob- nim podacima. Obvezni po- daci su ime, prezime, adresa, broj telefona ili mobitela i vaša e-mail adresa. Također, navedite mjesto i datum ro- đenja. Edukacija i vještine Edukacija se odnosi na završenu srednju školu, fa- kultet ili poslijediplomski studij. Osnovnu školu nije potrebno navoditi jer se ona podrazumijeva. Također, spomenite tečajeve koje ste pohađali, seminare i važnije projekte na kojima ste radili. Navedite njihov naziv, kratak sadržaj, razdoblje održavanja i naziv institucije. Istaknite dijelove koji su zanimljiviji za vašeg poslodavca. O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na razgovor s poslodavcem, stoga mu se ozbiljno posvetite Životopis je propusnica za intervju Muškarci i žene koji se nalaze na najodgovornijim pozicijama u vodećim glo- balnim kompanijama imaju jednaki sustav vrijednosti kada je riječ o njihovom radnom mjestu i karijeri. Zaključci su to novog istraži- vanja koje je nad 8.000 osoba u 27 zemalja provela tvrtka Catalyst i Families and Work Institute. Iako autori ističu da se prioriteti razlikuju po kulturnoj i etničkoj osnovi, no po rodnoj su osnovi ra- zlike neprimjetne. Neprimjetne razlike Jedna od autorica istraži- vanja Ellen Galinsky obja- snila je da iako se često misli kako žene zbog drugačijih prioriteta napuštaju radna mjesta ili ne uspijevaju razvi- ti uspješnu karijeru, rezultati pokazuju da se njihove oče- kivanja ne razlikuju od oče- kivanja muškaraca. Naime, i jedni i drugi žele stvarati i raditi u poticajnom radnom okruženju i žele izazovan posao, dok se ostala oče- kivanja tek malo razlikuju. ISKUSTVO Nemojte misliti da iskustvo tijekom školovanja nije važno budućem poslodavcu. Stoga spomenite sve projekte i istraživanja na kojima ste radili, a navedite te ukratko opišite i povremene poslove koje ste obavljali Posloprimci često znaju pretjerati u želji da ostave što snažniji dojam na po- slodavca, pa se u njiho- vim životopisima mogu pronaći svakakvi “biseri”. Zbog toga nije rijedak slu- čaj da se na licima posloda- vaca i headhuntera pojav- ljuju osmjesi. Budući da je takvih životopisa sve više, neki od stranih jobsite- ova odlučili su ih objaviti. Tako su se, primjerice, poslodavci nemalo izne- nadili kada su shvatili da im je kandidat, umjesto preporuke, poslao pismo svoje majke u kojem ga hvali. Još veći šok su doži- tijekom školovanja nije važ- no budućem poslodavcu. Stoga spomenite sve projek- te i istraživanja na kojima ste radili. Također, važno je i poznavanje računalnih pro- grama i stranih jezika. Pri- mjerice, ako ste sudjelovali Recitiram abecedu unazad! Studijom se također željelo otkriti je li istina da najbolji talenti napuštaju organizacije nakon što im ponestane iza- zova i mogućnosti za profesi- onalni razvoj. Nancy Carter iz Catalysta, koja je radila na istraživanju objašnjava da su žene sklonije odlasku iz or- ganizacije ukoliko se njihova očekivanja ne ostvare, dok se muškarci “uspješnije” prila- gođavaju takvim situacijama. Žene produktivnije Međutim, ako žene ostva- re svoja očekivanja, posta- ju privrženije svom poslu i produktivnije od muškara- ca, što je dobar naputak za kompanije koje pokušavaju zadržati najbolje talente. I muškarcima i ženama naj- važnije je imati izazovan posao, raditi u poticajnoj radnoj okolini i ostvariti uspješnu ravnotežu između osobnog života i posla. Oba spola žele raditi za dobru plaću, a cilj im je ra- diti u kompaniji koja cijeni svoje zaposlenike i ima vi- soko razvijen sustav vrijed- nosti. Bez obzira na rod, svi zaposlenici žele imati mo- gućnosti za napredovanje, a i ako je taj prioritet posljed- nji na listi, nikako nije ma- nje važan. [WORLDATWORK, V.K.] vjeli kada im je poslopri- mac umjesto portreta lica poslao svoju fotografiju na kojoj je potpuno gol. Također, jedan je kan- didat, kako bi zadivio poslodavca, pod podna- slovom “Vještine” neveo da s lakoćom može izre- citirati abecedu krenuv- ši od zadnjeg slova i to sve u samo pet sekundi. Kod radnog iskustva pak jedan je posloprimac ista- knuo da je već pokazao iskustvo u “multi-degusta- ciji”, dok je drugi napisao kako je on “marljiv rad- nik”. [JOBMOB.CO.IL, A.T.] Odaberite stil Postoje tri osnovna tipa pisanja životopisa: kro- nološki, funkcionalan i kombinirani. Kronološki napisan životopis fokusi- ran je na radno iskustvo te profesionalna iskustva koje se navode kronološkim re- dom od zadnjeg iskustva ka prvom. Funkcionalnim stilom pisanja ističete vaše vještine, dok je kombinira- ni stil preporučljiv za one posloprimce koji pišu prvi životopis. Radno iskustvo Kod radnog iskustva u obrnuto kronološkom redu navedite točan naziv tvrtke, mjesto, točno razdoblje u kojem ste radili, poziciju i kratak opis vaših zaduženja. Nemojte misliti da iskustvo

Upload: others

Post on 07-Jun-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na ... MP 12_6_08.pdf · Frigomehaničar (m/ž). Djelatnici će biti zaduženi za servis i montažu Sanyo klima uređaja. Uvjeti:

www.metro-portal.hr

11četvrtak 12. lipnja 2008.

u novinarskoj grupi na vašoj školi ili fakultetu, napišite koje ste članke objavili. Spo-menite nagrade i priznanja, ukoliko ste ih imali.

Pregledno i točno Vaš životopis mora biti

pregledan, jasno napisan te gramatički točan. Važno je da životopis ne prelazi jednu do dvije strane, kako bi bio pregledniji. Također, u živo-topis uvrstite dobre prepo-ruke bivših poslodavaca ili profesora na fakultetu.

Nikad ne lažiteNikada nemojte lagati.

Poslodavac, naime, provje-rava sve podatke napisane u životopisu. Stoga od laganja nema koristi, jer tada zasi-gurno nećete dobiti posao.

[CAREERBUILDER.COM, A.T.]

Pravila za pisanje prvog životopisa

Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri

Životopis je najčešće jedi-na mogućnost prezentacije i propusnica za intervju. O ži-votopisu uvelike ovisi hoćete li s budućim poslodavcem uspjeti stupiti u kontakt. Po-nekad će čitanju vašeg živo-topisa biti posvećeno samo petnaestak sekundi, stoga se pisanju životopisa morate ozbiljno posvetiti. Donosi-mo vam sedam savjeta koje morate imati na umu prije pisanja prvog životopisa:

Osobni podaci Životopis započnite osob-

nim podacima. Obvezni po-daci su ime, prezime, adresa, broj telefona ili mobitela i vaša e-mail adresa. Također, navedite mjesto i datum ro-đenja.

Edukacija i vještine Edukacija se odnosi na

završenu srednju školu, fa-kultet ili poslijediplomski studij. Osnovnu školu nije potrebno navoditi jer se ona podrazumijeva. Također, spomenite tečajeve koje ste pohađali, seminare i važnije projekte na kojima ste radili. Navedite njihov naziv, kratak sadržaj, razdoblje održavanja i naziv institucije. Istaknite dijelove koji su zanimljiviji za vašeg poslodavca.

O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na razgovor s poslodavcem, stoga mu se ozbiljno posvetite

Životopis je propusnica za intervju

Muškarci i žene koji se nalaze na najodgovornijim pozicijama u vodećim glo-balnim kompanijama imaju jednaki sustav vrijednosti kada je riječ o njihovom rad nom mjestu i karijeri. Zaključci su to novog istraži-vanja koje je nad 8.000 osoba u 27 zemalja provela tvrtka Catalyst i Families and Work Institute. Iako autori ističu da se prioriteti razlikuju po kulturnoj i etničkoj osnovi, no po rodnoj su osnovi ra-zlike neprimjetne.

Neprimjetne razlike Jedna od autorica istraži-

vanja Ellen Galinsky obja-snila je da iako se često misli kako žene zbog drugačijih prioriteta napuštaju radna mjesta ili ne uspijevaju razvi-ti uspješnu karijeru, rezultati pokazuju da se njihove oče-kivanja ne razlikuju od oče-kivanja muškaraca. Naime, i jedni i drugi žele stvarati i raditi u poticajnom radnom okruženju i žele izazovan posao, dok se ostala oče-kivanja tek malo razlikuju.

ISKUSTVO

Nemojte misliti da iskustvo tijekom školovanja nije važno budućem poslodavcu. Stoga spomenite sve projekte i istraživanja na kojima ste radili, a navedite te ukratko opišite i povremene poslove koje ste obavljali

Posloprimci često znaju pretjerati u želji da ostave što snažniji dojam na po-slodavca, pa se u njiho-vim životopisima mogu pronaći svakakvi “biseri”. Zbog toga nije rijedak slu-čaj da se na licima posloda-vaca i headhuntera pojav-ljuju osmjesi. Budući da je takvih životopisa sve više, neki od stranih jobsite-ova odlučili su ih objaviti. Tako su se, primjerice, poslodavci nemalo izne-nadili kada su shvatili da im je kandidat, umjesto preporuke, poslao pismo svoje majke u kojem ga hvali. Još veći šok su doži-

tijekom školovanja nije važ-no budućem poslodavcu. Stoga spomenite sve projek-te i istraživanja na kojima ste radili. Također, važno je i poznavanje računalnih pro-grama i stranih jezika. Pri-mjerice, ako ste sudjelovali

Recitiram abecedu unazad!

Studijom se također željelo otkriti je li istina da najbolji talenti napuštaju organizacije nakon što im ponestane iza-zova i mogućnosti za profesi-onalni razvoj. Nancy Carter iz Catalysta, koja je radila na istraživanju objašnjava da su žene sklonije odlasku iz or-ganizacije ukoliko se njihova očekivanja ne ostvare, dok se muškarci “uspješnije” prila-gođavaju takvim situacijama.

Žene produktivnije Međutim, ako žene ostva-

re svoja očekivanja, posta-ju privrženije svom poslu i produktivnije od muškara-ca, što je dobar naputak za kompanije koje pokušavaju zadržati najbolje talente. I muškarcima i ženama naj-važnije je imati izazovan posao, raditi u poticajnoj radnoj okolini i ostvariti uspješnu ravnotežu između

osobnog života i posla.Oba spola žele raditi za

dobru plaću, a cilj im je ra-diti u kompaniji koja cijeni svoje zaposlenike i ima vi-soko razvijen sustav vrijed-nosti. Bez obzira na rod, svi zaposlenici žele imati mo-gućnosti za napredovanje, a i ako je taj prioritet posljed-nji na listi, nikako nije ma-nje važan.

[WORLDATWORK, V.K.]

vjeli kada im je poslopri-mac umjesto portreta lica poslao svoju fotogra�ju na kojoj je potpuno gol.

Također, jedan je kan-didat, kako bi zadivio poslodavca, pod podna-slovom “Vještine” neveo da s lakoćom može izre-citirati abecedu krenuv-ši od zadnjeg slova i to sve u samo pet sekundi. Kod radnog iskustva pak jedan je posloprimac ista-knuo da je već pokazao iskustvo u “multi-degusta-ciji”, dok je drugi napisao kako je on “marljiv rad-nik”.

[JOBMOB.CO.IL, A.T.]

Odaberite stilPostoje tri osnovna tipa

pisanja životopisa: kro-nološki, funkcionalan i kombinirani. Kronološki napisan životopis fokusi-ran je na radno iskustvo te profesionalna iskustva koje

se navode kronološkim re-dom od zadnjeg iskustva ka prvom. Funkcionalnim stilom pisanja ističete vaše vještine, dok je kombinira-ni stil preporučljiv za one posloprimce koji pišu prvi životopis.

Radno iskustvo Kod radnog iskustva u

obrnuto kronološkom redu navedite točan naziv tvrtke, mjesto, točno razdoblje u kojem ste radili, poziciju i kratak opis vaših zaduženja. Nemojte misliti da iskustvo

Page 2: O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na ... MP 12_6_08.pdf · Frigomehaničar (m/ž). Djelatnici će biti zaduženi za servis i montažu Sanyo klima uređaja. Uvjeti:

12četvrtak 12. lipnja 2008.www.metro-portal.hr

Lagermax AED Croatia d.o.o. traži:

• Pomoćnog skladištara – više izvšitelja

Opis posla: - evidencija robe u skladištu - utovar i istovar robe - kontrola ulaza i izlaza robe

Prednost imaju kanididati osposobljeni za rad viličarom (nije uvjet).Posao je na određeno vrijeme, s mogućnošću napredovanja te stalnog zaposlenja.

Mjesto rada je Zagreb, F. Lučića 23, Zagreb

• Deklarant u skladištu - više izvršitelja

Opis posla: - Ljepljenje deklaracija na robi u skladištu

Kandidati moraju imati minimalno SSS. Posao je na određeno vrijeme.

Mjesto rada je Samobor, Bobovica bb

Molimo sve zainteresirane kandidate da svoje životopise pošalju na adresu: Franje Lučića 23, 10000 Zagreb ili na e-mail: [email protected]

Renomirana građevinska tvrtka koja uspješno posluje preko 20 godina, poziva Vas da se pridružite uspješnom timu naših stručnjaka.

Tražimo:

PROJEKTANT INFORMACIJSKIH SUSTAVA (m/ž),

Zagreb

Opis posla:- postupci planiranja i vođenja gradilišta- analiza izvedivosti radova prema troškovniku i definiranje

tehnoloških elemenata ponude- određivanje tehnologije građenja za realizaciju ugovorenih

radova ako isti nisu definirani projektom dobivenim od investitora

- nadzor primjene propisane tehnologije građenja za realizaciju ugovorenih radova

- ostali poslovi sukladno potrebama Društva

VODITELJA ODJELA GRAĐEVINSKA OPERATIVA

(m/ž)

Opis posla:- postupak planiranja i vođenja gradilišta- organizacija smještaja i prehrane radnika- raspored radnika po gradilištima i vođenje aktualne tablice

rasporeda- uvođenje novih zaposlenika u posao- organizacija i provođenje ocjenjivanja zaposlenika- ostali poslovi sukladno potrebama Društva

Prijave iskljucivo na www.MojPosao.net putem linka za prijavu u konkretnom oglasu.

Carin d.o.o.

Oreškovićeva 1a10 020 Zagreb

Više o nama pogledajte na: www.carin.hr

1. Terenski komercijalist – unapređivač predlaže i kontrolira narudžbe kupaca, brine se za kvalitetno izlaganje proizvoda, vodi računa o popunjenosti polica i provodi dogovorene POS promotivne aktivnosti. Prilikom rada dužan je poštivati sve upute i pravila tvrtke te uredno predavati izvještaje s terena.Uvjeti: - komunikativnost, marljivost, sklonost timskom radu - vozačka dozvola B kategorije - prebivalište u centru županije u kojoj se obavlja posao - prednost slično iskustvoMogućnosti za posloprimce: - rad u dinamičnom okruženju srednje velike tvrtke- mogućnost napredovanja- službeni automobil- stimulativna primanja

2. Uredski asistentBit ćete zaduženi za inicijalnu telefonsku komunikaciju, unos podataka, arhiviranje dokumenata, procesuiranje poštanskih pošiljki, nabavu uredskog materijala i ostale pomoćne poslove.Uvjeti: - SSS upravno-pravnog, ekonomskog ili općeg smjera- dobre komunikacijske vještine- dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu, a prednost je poznavanje drugih stranih jezika- poznavanje rada u MS Office programu- prednost je iskustvo na sličnim poslovima

3. Unapređivač prodajeUnapređivač (m/ž) brine o popunjenosti polica te za kvalitetno izlaganje proizvoda, pomaže u degustacijama te uredno izvještava o svim relevantnim događajima u prodajnom mjestu.Uvjeti: - posjedovanje osobnog automobila- marljivost- sklonost timskom radu- vozačka dozvola B kategorije- iskustvo u sličnim poslovima je prednostMogućnosti za posloprimce: - rad u dinamičnom okruženju srednje velike tvrtke- stimulativna primanja

Salvia d.o.o.Radnička cesta 80, ZagrebTel: 01 2220 209Fax: 01 2220 [email protected]

Spectra Media d.o.o. traži više djelatnika za radno mjesto:

Frigomehaničar (m/ž).

Djelatnici će biti zaduženi za servis i montažu Sanyo klima uređaja.

Uvjeti:

- SSS

- 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima

- uvjerenje o završenoj obuci za održavanje i rukovanje klima uređajima

Spectra Media d.o.o.Gradišćanska 20

10 000 Zagreb, HRVOsoba za kontakt: Gordana Mujkić

Tel: 01 3777 333Zainteresirani kandidati svoje životopise mogu

slati na adresu: [email protected]

Više o nama saznajte na: www.spectra-media.hr

Mi smo članica austrijske BKS Bank AG, grupacije prisutne u Austriji, Sloveniji, Mađarskoj, Slovačkoj, Italiji i Hrvatskoj.

Visokomotivirane osobe, usmjerene timskom radu, spremne na izazove i dugoročne uspjehe, mogu nam se pridružiti kao:

SURADNIK ZA POSLOVANJE S GRAĐANSTVOM (m/ž) - 2 izvršiteljaSastavni dio posla odnosi se na prodajno savjetovanje klijenata te obavljanje bankovnih transakcija za građane i rad s blagajnom.

SAVJETNIK ZA POSLOVANJE S GRAĐANSTVOM (m/ž) - 2 izvršiteljaSastavni dio posla odnosi se na aktivnu akviziciju klijenata banke, komunikaciju s klijentima, analizu zahtjeva klijenata, prodaju proizvoda banke u segmentu poslovanja s građanstvom i praćenje tržišta i individualnih potreba klijenata.

Uvjeti za obje pozicije:

VŠS/SSS • dobro poznavanje rada na osobnom računalu • aktivno znanje engleskog jezika • poželjno iskustvo u šalterskom poslovanju • izražene komunikacijske vještine • razvijen osjećaj za pružanje usluga visokog • standarda i usmjerenost na klijenta

Kao poslodavac nudimo Vam dinamičan i perspektivan posao u prijateljskom okruženju koji svakom zaposleniku daje mogućnost realizacije profesionalnih i osobnih potencijala, kontinuirano stručno usavršavanje i adekvatnu stimulaciju.

Kandidati se mogu prijaviti na portalu www.MojPosao.net putem linka za prijavu ili

ponudu i životopis, uz presliku osobne iskaznice, diplome i radne knjižice dostavite na adresu:

Kvarner Banka RijekaMljekarski trg 351 000 Rijeka

Referent za ljudske resurse

Tek ste završili fakultet ili imate do 2 godine radnog iskustva, bili ste među najboljim studentima i u redovnom roku završili fakultet, tečno govorite engleski jezik. Željni ste novih znanja i izazova, ambiciozni ste, proaktivni i htjeli biste postati članom tima koji pobjeđuje.

Vi ste osoba kakvu tražimo!

Dinamičnost, fleksibilnost, spremnost na učenje i nove izazove ključne su odlike naših zaposlenika koje nam omogućuju da budemo regionalni lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrabe.

Od Vas puno očekujemo ali i nudimo izazovan i zanimljiv posao uz stručno usavršavanje te karijeru koja će ovisiti isključivo o Vašim potencijalima i rezultatima.

Naša vrata otvorena su odgovornim osobama okrenutim ka ostvarenju ciljeva i postizanju najboljih rezultata.

Vidimo se

Vaše ponude sa životopisima očekujemo do 15.06.2008. na dresu: Ledo d.d., Ljudski resursi, Čavićeva 9, 10 000 Zagreb ili na e-mail adresu [email protected] s naznakom „natječaj – pripravnici“

www.ledo.hr

Page 3: O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na ... MP 12_6_08.pdf · Frigomehaničar (m/ž). Djelatnici će biti zaduženi za servis i montažu Sanyo klima uređaja. Uvjeti:

www.metro-portal.hr

13četvrtak 12. lipnja 2008.

Turizam, ugostiteljstvo, prehr.

Djelatnik u ugostiteljstvu (m/ž)K.M. ugostiteljski obrtRok prijave: 13.06.2008, Vodice

Cocktail bar “Bombastic”, Vodice traži djelatnike za rad u sezoni 2008. u vremenu od 20.06.2008. do...

Više saznajte pod oznakom: 244E2

Kuhar (m/ž)Ugostiteljski obrt TonkovićRok prijave: 18.06.2008, Zagreb

Posao uključuje rad na domaćoj kuhinji, gablecima, ala carte, narudžbama...

Više saznajte pod oznakom: 0125A

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt TonkovićRok prijave: 18.06.2008, Lučko, Zagreb

- posluživanje jela i pića u restoranu - osam satno radno vrijeme

Više saznajte pod oznakom: 311FF

Referent za iznajmljivanje automobila (m/ž)National Car RentalRok prijave: 18.06.2008, Zagreb

National Car Rental kao vodeća rent a car tvrtka u RH traži referente (m/ž) ...

Više saznajte pod oznakom: Referent za iznajmljivanje automobila Zagreb

(m/ž)

Konobar/icaMajor Internacional d.o.o.Rok prijave: 18.06.2008, Zagreb

Ukoliko ste zainteresirani za rad u ekskluzivnom Golden Sun Casinu u sklopu Centra Antunović, međunarodna...

Više saznajte pod oznakom: 99930

Recepcioner (m/ž)Hotel SunceRok prijave: 17.06.2008, Podstrana

Rad na recepciji hotela Sunce u Podstrani.

Više saznajte pod oznakom: DA883

Kuhar (m/ž)Ugostiteljski obrt Dražen JambriškoRok prijave: 21.06.2008, Varaždin breg

Kreativan kuharski posao u izletištu zlatne gorice tijekom cijele godine.

Više saznajte pod oznakom: 47507

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt HikRok prijave: 15.06.2008, Zagreb

Tražimo konobara (m/ž) za rad u caffe baru.

Više saznajte pod oznakom: C1C87

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt RelativRok prijave: 25.06.2008, Kaštela

Ugodni dnevni caffe bar na rivi u Kaštelima traži konobara (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 09F1E

Osobe za rad u casinu (m/ž)Cubus Lux d.o.o.Rok prijave: 15.06.2008, Pula, Selce

Lanac Casina sa živom igrom, traži više djelatnika casina; croupie, barman...

Više saznajte pod oznakom: 3DB39

Osoblje za putničke brodove (m/ž)A Priori d.o.o.Rok prijave: 19.06.2008, Inozemstvo

Hitno tražimo osoblje za rad na Carnival američkim putničkim brodovima.

Više saznajte pod oznakom: 0B2B8

Djelatnik u hotelu (m/ž)Severje d.o.o.Rok prijave: 18.06.2008, Vodice

Traže se 1 kuhar i 1 konobar (m/ž), za sezonski rad u restoranu hotela.

Više saznajte pod oznakom: 5DC72

Konobarica u poslovnoj zgradi (m/ž)Catering zvona d.o.o.Rok prijave: 15.06.2008, Zagreb

Rad na poslovima servisa pića i toplih napitaka u poslovnoj zgradi banke...

Više saznajte pod oznakom: 1BD58

Konobarica (m/ž)Restoran AdriaticaRok prijave: 17.06.2008, Samobor

Traži se konobarica (m/ž) - 2 osobe za posluživanje jela i pića.

Više saznajte pod oznakom: 45C66

Turistički animator (m/ž)Iberostar Adriatica d.o.o.Rok prijave: 04.07.2008, Cavtat

Animator (m/ž) sudjeluje u programima zabavnog, rekreacijskog i sportskog sadržaja, prati uključenost i...

Više saznajte pod oznakom: 64136

Konobar (m/ž)Inter-Net caffeRok prijave: 15.06.2008, Zagreb

Inter-net caffe, nalazi se u blizini Nacionalne biblioteke.

Više saznajte pod oznakom: B475D

Konobar (m/ž)Caffe Bar PalacioRok prijave: 20.06.2008, Zagreb

Tražimo konobara (m/ž) za rad u caffe bar-u u Zagrebu na Vrbanima III.

Više saznajte pod oznakom: E027A

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt ElaphisRok prijave: 15.06.2008, Lopud

Tražimo konobara (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: B7E7D

Sezonski radnici (m/ž)Vivax d.o.o.Rok prijave: 15.06.2008, Lipik

Tražimo komunikativne osobe za rad u cocktail baru i restoranu.

Više saznajte pod oznakom: B4802

Konobar (m/ž)T-C oktan d.o.o.Rok prijave: 30.06.2008, Slavonski Brod

Tražimo konobara (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: B8558

Konobar / šanker (m/ž)Konoba BarbaRok prijave: 16.06.2008, Vrbovec

Samostalan rad na šanku te posluživanje konobara / posluživanje gostiju.

Više saznajte pod oznakom: D93E6

Kuhar / pomoćni kuhar (m/ž)Primorac trade d.o.o.Rok prijave: 15.06.2008, Dubrovnik

Traži se kuhar / pomoćni kuhar (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 7C5C5

Turistički animator (m/ž)Nobis d.o.o.Rok prijave: 15.06.2008, Šibensko-kninska, Splitsko-dalmatinska, Dubrovačko-neretvanska županija

Posao u hotelim i kampovima na Jadranu, dječja, sportska i večernja animacija te animacija za odrasle.

Više saznajte pod oznakom: 0C514

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt Vila MedvedecRok prijave: 15.06.2008, Biograd na Moru

Konobar (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 0F6F3

KV Kuhar/icaRestoran LučkoRok prijave: 13.06.2008, Lučko

Samostalna, motivirana i kreativna osoba za vođenje kuhinje.

Više saznajte pod oznakom: 395E6

Konobar (m/ž)Velden-auto d.o.o.Rok prijave: 20.06.2008, Opatija

Konobar (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 85831

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt LiburnaRok prijave: 14.06.2008, Petrčane

Konobar (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 0A9B9

Konobar (m/ž)Ugostiteljski obrt AtelierRok prijave: 13.06.2008, Poreč

Konobar (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 1568B

Konobar (m/ž)TRR d.o.o.Rok prijave: 13.06.2008, Zagreb

Nalazimo se u blizini rotora na Remetincu. Kafić je u sklopu...

Više saznajte pod oznakom: 9B036

Konobarica (m/ž)Naiva78Rok prijave: 30.06.2008, Zabok

Konobarica (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 823C0

Spremačica (m/ž)Tomitours NovaljaRok prijave: 30.06.2008, Novalja, otok Pag

Spremačica (m/ž).

Više saznajte pod oznakom: 6CAA6

Sezonski djelatnik (m/ž)V.Z. ŠtrigovčankaRok prijave: 30.06.2008, Malinska, otok Krk

Naše poduzeće ima konobu na otolu Krku (Malinska). Imamo potrebu za...

Više saznajte pod oznakom: D7F46

Konobarica (m/ž)Ugostiteljsko građevinski obrt VidraRok prijave: 15.06.2008, Trešnjevka, Zagreb

Simpatičnu, vrijednu i komunikativnu osobu sa iskustvom u ugostiteljstvu traži caffe bar na Trešnjevci. Radno...

Više saznajte pod oznakom: 77DB3

Croupier (m/ž)Casino Parentium d.d.Rok prijave: 28.06.2008, Poreč

Croupier (m/ž), sezonski posao u Casino Parentium-u u Zelenoj laguni u Poreču.

Više saznajte pod oznakom: CP-cas01

MAGMA d.d. je vodeća regionalna tvrtka na

području maloprodaje i veleprodaje modnog,

sportskog i dječjeg asortimana. Otvarili smo veliki

distributivno – skladišni centar u Jastrebarskom i

oglašavamo slobodna radna mjesta za:

Serviser / montažer bicikala (m/ž)

PKV/KV/SSS•

automehaničari, strojobravari, mehaničari i •

srodna tehnička zvanja

iskustvo u servisiranju i sastavljanju bicikala ili •

srodno je uvjet

poželjne osobine: stručnost, spretnost, •

marljivost, brzina

Skladišni radnik (m/ž)

OŠ/KV/PKV/SSS•

radno iskustvo u skladišnim poslovima je •

prednost

Mjesto rada je u Jastrebarskom. Prijevoz do/od

Jastrebarskog je osiguran. Plaća je poticajna u

skladu s učinkom.

Molimo zainteresirane kandidate da se najave

telefonom na brojeve 01 3656 829 ili 01 3656

902 ili da zamolbu i životopis pošalju poštom

na adresu Magma d.d., Čabdin b.b., 10 450

Jastrebarsko ili e-mailom: [email protected]

Ledo d.d. je najveća hrvatska kompanija za proizvodnju sladoleda i smrznute hrane. Naše poslovanje želimo unaprijediti uključivanjem novih zaposlenika za obavljanje sezonskih poslova, na radnom mjestu:

POMOĆNI RADNIK/CA U PROIZVODNJI

Od vas očekujemo:

• III.-IV. stupanj stručne spreme

• spremnost na rad u 3 smjene

• odgovornost prema poslu

www.ledo.hr

Očekujemo Vaš dolazak u Ledo d.d. M. Čavića 9, 10000 Zagreb, Odjel ljudskih resursasvaki dan (pon-pet) od 9-12 sati

... kao komunikativnu osobu?... kao dinamiËnu i odgovornu osobu?... kao osobu spremnu za timski rad?

... kao osobu koja æeli uËiti, raditi i stvarno zaraditi?Æelite li poboljšati svoj život?

OdluËite sada!

Global Relax Group je vodeÊa tvrtka u regiji u proizvodnji i distribuciji visokokvalitetnih rjeπenja za unapreivanje zdravlja i vitalnosti organizma te traæi 26 djelatnika za obavljanje poslova terenskog komercijaliste na podruËju cijele Hrvatske.

Traæite izazovan posao? Æelite raditi u dinamiËnoj i motivirajuÊoj atmosferi i biti dobro plaÊeni? Æelite promovirati najbolje svjetske wellness proizvode?

• minimalno SSS• komunikativnost, odgovornost, ambicioznost,

dinamiËnost• spremnost za timski rad i rad na træiπtu• vozaËka dozvola B kategorije

• stalni radni odnos i napredovanje• organizirani rad s definiranim klijentima• moguÊnost managerskih ugovora za managere• ekskluzivni i inovativni program• trajna struËna naobrazba• stimulativna primanja i do 150.000 kn prve

godine rada

Poπaljite nam svoj æivotopis poπtom ili e-mailom do 02.07.’08. Ako imate dodatna pitanja, slobodno nas kontaktirajte.

Global Relax Group, DraπkoviÊeva 82, ZagrebTel. 01/ 4813 555, Faks 01/ 4813 [email protected]

OËekujemo

Nudimo

Javite se

Page 4: O životopisu uvelike ovisi hoćete li biti pozvani na ... MP 12_6_08.pdf · Frigomehaničar (m/ž). Djelatnici će biti zaduženi za servis i montažu Sanyo klima uređaja. Uvjeti:

14četvrtak 12. lipnja 2008.www.metro-portal.hr

Za

ob

jav

u o

gla

sa

ja

vit

e s

e n

a e

-ma

il u

slu

ge

@m

oj-

po

sa

o.n

et

tel.

01

60

65

27

5 f

ax

. 0

1 6

06

5 2

66

POSlODAVCiObjavite oglas ili pretražite najveću bazu životopisa u RH.Nađite kvalitetne zaposlenike i unaprijedite vaše ljudske potencijale.Za objavu oglasa javite se na e-mail [email protected] tel. 01 6065 275 fax. 01 6065 266

POSlOPRimCiPogledajte više od 2000 natječaja dnevno, postavite životopis u bazu životopisa,pronađite korisne savjete, posjetite nas na www.MojPosao.netZa savjete i više informacija javite se na na e-mail [email protected] tel. 01 6388 218

Mobis electronic d.o.o.

Serviser (m/ž) Rok prijave: 25.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-142AA

Tražimo djelatnika za servisiranje mobilnih telefona i dodatne opreme na komponentnoj razini. - SSS (TŠ R. Bošković) - vrlo dobro poznavanje elektroničkih sklopova (primopredajnici) - vrlo dobro znanje engleskog jezika u govoru i pismu - odlično poznavanje računala

Kontakt: [email protected], 01 6188 511

Estare Culto - Modna odjeća d.o.o.Mehaničar za precizne strojeve (m/ž) Rok prijave: 16.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-EBA69

Tražimo mehaničar za precizne strojeve - 2 izvršitelja (m/ž). Opis posla: - održavanje šivaćih i drugih strojeva u proizvodnom pogonu - SSS / VŠS / VSS strojarskog smjera - iskustvo poželjno

Kontakt: [email protected], 01 3650 888

Mak - Modna kuća

Prodavačica (m/ž) Rok prijave: 18.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-DEF6C

Tražimo 3 prodavačice (m/ž). - SSS, VŠS trgovačkog ili ekonomskog smjera - najmanje 2 godine iskustva isključivo u prodaji konfekcije ili tekstila - poznavanje rada na računalu i PC kasi - komunikativnost - marljivost - odgovornost i spremnost na timski rad

Kontakt: [email protected], 021 389 628

Jasenska d.o.o.

Komercijalist (m/ž) Rok prijave: 27.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-F0CE0

Jasenska d.o.o. je jedna od većih veletrgovačkih tvrtki za distribuciju voća i povrća. Osnovana u travnju 1998 godine sa primarnim ciljem da se posveti proizvodnji, otkupu i distribuciji mandarina sa neretvanske regije ubrzo je prerasla u većeg distributera i svih ostalih poljoprivrednih artikala. Danas Jasenska d.o.o. na površinama više od 1.200 hektara sa svojim kooperantima proizvodi oko 30 milijuna kila raznog voća i povrća. Zbog proširenja poslovanja tražimo djelatnike za popunu radnog mjesta: Komercijalist - više izvršitelja

Kontakt: [email protected], 01 2450 083

Dracomerx d.o.o.

Voditelj skladišta (m/ž) Rok prijave: 17.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-4AAE9

Voditelj skladišta (m/ž) je odgovoran za koordiniranje svih aktivnosti u skladištu uključujući prijem, skladištenje i isporuku robe, voditelj skladišta posebnu pažnju pridaje optimiranju zaliha, povećanju zadovoljstva kupaca brzinom i točnošću isporuke te ažurnosti i ispravnosti popratne dokumentacije.

Kontakt: [email protected], 021 340 820

Kasteli d.o.o.

Konstruktora odjeće - stilista (m/ž) Rok prijave: 13.06.2008, Solin

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-A7628

Tvrtka Kasteli d.o.o. se bavi proizvodnjom i prodajom tekstilnih proizvoda za djecu i odrasle kroz lanac trgovina fashion stylinga. Radi proširenja obima posla tražimo konstruktora odjevnih predmeta (m/ž) za projektiranje i oblikovanje tekstila i odjeće, konstrukciju osnovnog kroja i gradiranje. Radno mjesto uključuje povremeno putovanje u inozemstvo.

Kontakt: [email protected], 021 260 255

Prima Commerce d.o.o.

Voditelj skladišta / Skladištar (m/ž) Rok prijave: 18.06.2008, Zadar

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-3B241

Prima Commerce d.o.o. najveći lanac salona namještaja u Hrvatskoj zapošljava radnike (m/ž) u skladištu u salonu namještaja u Zadru. - SSS - najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima - sklonost timskom radu

Kontakt: [email protected], 043 244 941

Hipermarketi Coop d.o.o.

Skladištar (m/ž) Rok prijave: 13.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-57CC0

Poslovi utovara i istovara robe, zaprimanje robe i provjera njene ispravnosti, protok dokumentacije i povrat robe dobavljačima u sklopu hipermarketa Ipercoop u Jankomiru ili Donjem Stupniku.

Kontakt: [email protected], 01 3441 723

Termobil Thermo King d.o.o.Voditelj servisnog centra (m/ž) Rok prijave: 16.06.2008, Dugo Selo, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-4B041

Termobil Thermo King d.o.o. je ovlašteni zastupnik vodećih svjetskih prizvođača rashladnih uređaja za transportno i komercijalno hlađenje te klima uređaja za prijevoz putnika. Naši servisni centri u Dugom Selu, Rijeci i Splitu pružaju mogućnost prodaje, ugradnje i servisa iste opreme. Za prodajno servisni centar u Dugom Selu zbog proširenja obima posla tražimo pouzdanu osobu za posao Voditelja Servisnog Centra (m/ž). Opis posla: - organizacija rada u servisnom centru - uska suradnja s upravom - kontrola efikasnosti djelatnika i troškova - njegovanje odnosa s kupcima - davanje ...

Kontakt: [email protected], 051 251 935

Frida-Mijić d.o.o.

Vozač (m/ž) Rok prijave: 16.06.2008, Sesvete

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-BDF8D

Frida-Mijić je poduzeće koje se bavi prodajom građevinskog materijala i keramičkih pločica. Tražimo osobu koja bi radila kao vozač i koja poznaje rad na kranu.

Kontakt: [email protected], 01 2047 608

IRK - Iličić d.o.o.

Vozač tegljača (m/ž) Rok prijave: 15.06.2008

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-7BFEC

Irk - Iličić d.o.o. vrši usluge montaže i demontaže željeznih i betonskih konstrukcija, strojeva i opreme, utovara i istovara svih vrsta tereta. Vršimo prijevoze klasičnih i specijalnih tereta. Zbog povećanja posla tražimo vozač tegljača (m/ž).

Kontakt: [email protected], 091 2870 001

Estare Culto - Modna odjeća d.o.o.Konfekcionar (m/ž) Rok prijave: 16.06.2008, Zagreb

Prilikom javljanja navedite oznaku: mojPosao-5C65C

Radi stalne ekspanzije u poslovanju raspisujemo natječaj za radno mjesto: Konfekcionar (m/ž) - 20 izvršitelja. - NKV, KV, SSS Cijenjene ponude molimo slati na adresu: Estare Culto – modna odjeća d.o.o. Petračićeva 4 10 000 Zagreb ili na e-mail: [email protected] uz obaveznu napomenu za koje radno mjesto se prijavljujete.

Kontakt: [email protected], 01 3650 888