O que se espera do RH?

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• Sair do discurso e partir para ação

• Ajudar a empresa a se voltar para o cliente, implantando uma

iniciativa que, se tomada em conjunto com a área comercial,

pode soar como música aos ouvidos dos responsáveis por

unidades de negócios.

• Posicionamento mais estratégico uma das demandas futuras

• o que é o RH senão a motivação e a produção da criatividade

nas mentes humanas

• RH terá um papel preponderante na formação, consolidação e

disseminação de valores engrandecedores dentro da

organização.

• O desafio do RH é alinhar a gestão dos recursos humanos ao

plano estratégico de negócio, no sentido de se tornar função de

toda a organização, a fim de desenvolver as competências e

maximizar a performance organizacional.

• muitas empresas esperam encontrar numa pessoa a resposta

para todos os problemas, como se fossem contratar um messias

• RH precisa criar um clima de integração que favoreça esse alto

grau de auto-responsailidade, comprometimento, entrega, time

e torcida.

Cria-se uma nova cultura , onde é necessário alguns comportamentos:

• Integridade e coerência para que as pessoas se comprometam e gostem

de cooperar

• Flexibilidade para lida com imprevistos

• Autoconfiança e autoconhecimento para a segurança em tomar

decisões e assumi riscos

• Intuição para ajudar a desenvolver ainda mais a capacidade criativa e

agir quando o tempo é escasso

• Bom relacionamento com a hierarquia, colegas de trabalho, clientes e

fornecedores.

• Autocontrole para as situações difíceis que surgem diante de pressões e

cobranças.

• Empresas com espírito

• Pessoas mais ainda que “colegas”, são amigos

• Clima de camaradagem entre todos, sem qualquer tipo de

separação, sem feudos, sem exclusão de quem quer que seja.

• Esse nível de motivação sustentável só é possível em

organizações em que o propósito, as razão de existir, seja

nobre. São organizações em que todos sabem que trabalham

para o bem comum, para a sociedade como um todo, que

estão construindo um legado para as futuras gerações.