o recrutamento de pessoas. 222222222
TRANSCRIPT
![Page 1: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/1.jpg)
O RECRUTAMENTO DE
PESSOAS
![Page 2: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/2.jpg)
GRUPO
JOAO PIRES
PEDRO JOAO
ISABEL OCTAVIO
NUNO SIMAO
FRANCISCO JOAO
NELSON FAUSTINO
FERNANDO GLORIA
JOAO DOMINGOS
![Page 3: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/3.jpg)
GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
3ª ANO
1ª SEMESTRE
CARGA HORARIA: 72 HORAS
UC: 4.8
DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO
![Page 4: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/4.jpg)
OBJECTIVOS
Instrutivo
Descrever as técnicas de recrutamento de pessoas nas
organizações
![Page 5: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/5.jpg)
OBJECTIVO
Educativo
Perceber o valor do recrutamento de pessoas para o desenvolvimento
sustentável nas organizações
![Page 6: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/6.jpg)
INTRODUÇÃO
Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço.
O M.T. é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais do MT influenciam as práticas de RH das empresas, justamente pela oferta ou demanda por mão de obra.
![Page 7: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/7.jpg)
DESENVOLVIMENTO
É o processo utilizado pela empresa para atrair pessoas para o seu processo selectivo.
FUNÇÕES DO RECRUTAMENTO
- comunicar a oportunidade de emprego na empresa
- atrair o máximo de candidatos com as qualificações que os cargos requerem.
![Page 8: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/8.jpg)
RECRUTAMENTO INTERNO
Actua sobre os candidatos que estão a trabalhar dentro da organização, isto é, funcionários no intuito de promovê-los ou transferi-los para outras actividades mais complexas ou mais motivadoras.
![Page 9: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/9.jpg)
RECRUTAMENTO EXTERNO
Actua sobre candidatos que estão no mercado de recursos humanos, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de selecção de pessoal.
![Page 10: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/10.jpg)
TÉCNICAS TRADICIONAIS DE RECRUTAMENTO
- Anuncio em jornais
- Revistas especializadas
- Agencia de recrutamento
- Contacto com universidades
- Cartazes e anúncios locais visíveis
- Por indicação dos funcionários
- Consulta de arquivos dos candidatos
- Através da internet
![Page 11: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/11.jpg)
RETROALIMENTAÇÃO
- Porque que as empresas recrutam?
- Quais os tipos de recrutamento estudados?
- Quais as técnicas usadas no recrutamento?
![Page 12: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/12.jpg)
CONCLUSÕES
- O recrutamento faz do processo de atrai pessoas para as organizações
- O mercado de trabalho é influenciado pelas oportunidades de procura e oferta de trabalho
![Page 13: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/13.jpg)
TAREFA
Trazer o máximo de informação sobre o processo de selecção de pessoas nas organizações
![Page 14: O recrutamento de pessoas. 222222222](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022062313/5585cde1d8b42a8b0a8b4dea/html5/thumbnails/14.jpg)
BIBLIOGRAFIA
GIMENO, José Maria Invañez, Dirección y Gestión de las Adminisracciones Públicas, Fundamentos, Madrid, 2012.
MONTEIRO, Manuel; SANTOS; Melice Ribeiro dos, Psicologia, Porto editora, 1998, pág. 38.
STANDARD, Global, A Guide to the Project Management Body of knowledge (PMBOK GUIDE), 40º edition, Atlanta, 2008.