o resgate da memória empresarial
DESCRIPTION
Apresentação feita no 1º Encontro de Comunicação Organizacional do Nordeste (ECO NORDESTE), realizado pela UFRN em novembro de 2010TRANSCRIPT
RENATO DELMANTO
Gerente Corporativo de Relações com a MídiaGrupo Votorantim
Professor Curso de JornalismoFaculdade Cásper Líbero
1º ECO Nordeste – UFRN - 17 Novembro 2010
A MEMÓRIA COMO FERRAMENTA
DE RELACIONAMENTO COM
O PÚBICO INTERNO
•Em 2008, o Grupo comemora90 anos com uma série de iniciativas
• Lança o livro “Uma História de Trabalho e Superação”, de autoria..
do jornalista Jorge Caldeira
•Patrocina o restauro de 30 monumentosem SP, de artistas como Victor Brecheret..
•Cria o Espaço Votorantim, instalação permanente sobre a história do Grupo
e da industrialização no País
V O T O R A N T I M9 0 A N O S
Escritório S.A. Votorantim, anos 30
O R E S G A T E D A
M E M Ó R I A E M P R E S A R I A L
Fábrica de Tecidos, 1918
Desembarque de matéria-prima,anos 40
O R E S G A T E D A
M E M Ó R I A E M P R E S A R I A L
• Ajuda a criar, formar ou reforçar a reputação
• Reforça a Cultura, Crenças e Valores
• Inspira credibilidade e confiança na sociedade
• Atrai novos talentos para a organização
• Desperta o desejo de pertencer dos funcionários
• Contribui para que a empresa obtenha uma “licença social” para operar
• São os pilares que sustentam o presente
• Coragem de rever momentos difíceis
E N C A R A R O P A S S A D O
R E Q U E R C O R A G E M
• Aprender com os erros, para construir o futuro
• Exige vontade política da alta gestão
• Missão do comunicador é “evangelizar”
• Mais que relevante, é algo “necessário”
M O T I V A Ç Ã OA consciência do papel que o Grupo Votorantim tem na vida do País
e sua responsabilidade histórica
A Ç Ã OEspaço Votorantim é uma exposição
permanente com a finalidade de compartilhar oconhecimento construído a partir da trajetória
da empresa e de seus funcionários
O R I G E N S A exposição baseia-se no conteúdo reunido e
produzido pelo Memória Votorantim ao longo desete anos de pesquisa:
documentos, objetos,produtos e
depoimentos defuncionários
• Socializar a história do Grupo Votorantim
• Construir essa narrativa na perspectiva das pessoas
• Fortalecer o vínculo de cada funcionário com a empresa
• Valorizar o papel do funcionário, como agente na construção da trajetória da empresa
• Contextualizar essa história como parte
da história do País
C O N C E I T O :
O B J E T I V O S D O
P R O J E T O M E M Ó R I A
• História contada pelas pessoas
• Relatos compartilhados
• Memória empresarial em rede
• Gestão do conhecimento
• Uma mostra permanente concebida a partir do olhar que o Grupo e seus funcionários têm do desenvolvimento da indústria no País
• Um espelho em que cada funcionário se reconhece comoprotagonista da história da empresa
• Recursos interativos e audiovisuais de última geração (Datatom)
O QUE É O ESPAÇOVOTORANTIM
• Projeto arquitetônico ocupa 410 m² no térreo da sede do Grupo Votorantimno Centro de São Paulo, edifício tombado pelo patrimônio histórico
• Um conceito museológico de transformação: das tecnologias, dasrelações de trabalho e do contexto social, da matéria em produto
E X E M P L OS :
• Bauxita transformada em alumínio
• Recursos hídricos transformados em energia elétrica
• Calcário transformado em cimento
• Eucalipto transformado em celulose, celulose em papel
• Memória empresarial entendida
como uma história de relações
• Novos modelos de visitas monitoradas:
“mediação” e diálogo
• Possibilidade de problematizar algumas
questões além do registro histórico
• A memória é viva porque é baseada em
experiências de vida, não em prédios,
máquinas ou escritórios
• É a memória de um tempo “Kairós”
não de um tempo “Kronos”
O P O D E RD E E N G A J A M E N T O
• A memória é viva porque é
baseada em experiências de vida,
não em prédios, equipamentos,
máquinas ou escritórios
• É a memória de um tempo “Kairós”
não de um tempo “Kronos”
C O N C L U S Õ E S