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OBSERVATOIRE DES INGENIEURS ISIFC
13EME ENQUETE Situation au 31 décembre 2017
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Observatoire des ingénieurs ISIFC – 13ème Enquête – Salaires Déc. 2017
LE MOT DU DIRECTEUR
Chers diplômés, chers lecteurs,
Voici la nouvelle enquête d’insertion 2018, photo de la situation de nos diplômés au 31 décembre 2017.
Cette enquête a été menée avec l’aide de Valentin Maillot à partir d’une base crée en 2016 avec Steeven Flores et Loïc Mathez. Cette base a été complétée cette année par une nouveauté qui avait été réclamée par nos diplômés en poste : nous avons séparé les emplois à l’étranger Suisse des autres emplois à l’étranger hors Suisse. Cette seconde partie est plus succincte, sachant que vous êtes assez peu dans ce cas, limitant la pertinence de l’étude statistique.
Ce document montre des résultats d’insertion de nos tous jeunes diplômés encore meilleurs que l’année précédente, avec notamment un taux d’insertion à 3 mois de 91 %. Ce retour montre que le profil d’ingénieurs ISIFC est réellement chassé, offrant toujours plus de perspectives à nos étudiant. Cela reste confirmé par les 150 offres de stages que nous avons encore reçues cette année pour une quarantaine d’étudiants disponibles (12 étant déjà en contrat de professionnalisation).
Nous pouvons noter également que si les ingénieurs ISIFC sont toujours très demandés pour des missions d’affaires réglementaires et de qualité, ils sont également reconnus pour les missions de R&D, et de plus en plus pour les affaires cliniques. Cette tendance confirme les choix faits par l’école de mettre l’accent sur cette compétence. Nous voyons aujourd’hui apparaître de plus en plus d’opportunités sur les aspects cliniques, tant pour les stages industriels des étudiants de dernière année, que pour des missions de contrat de professionnalisation.
C’est donc avec une grande fierté que je vous présente ces résultats, et j’en profite pour remercier ici tous nos diplômés qui ont pris le temps nécessaire pour nous répondre. Ils participent ainsi à une enquête qui leur offre des indicateurs sur les carrières auxquelles ils peuvent prétendre, mais qui sert également à éclairer nos étudiants actuels et nos futurs entrants sur les perspectives possibles offertes par notre belle école. C’est finalement un premier lien entre vous tous qu’il faut maintenir, et c’est pourquoi – diplômés de l’ISIFC – je vous donne déjà rendez-vous dès le début de l’année 2019 pour répondre à la prochaine enquête !
Vincent Armbruster, directeur de l’ISIFC.
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TABLE DES MATIERES
Table des matières .................................................................................................................................. 3
A. Qui sont les ingénieurs ISIFC en 2017 ? ....................................................................................... 4
A.1 Nombre de diplômés depuis 2004 et mixité au sein de l’ISIFC ........................................... 4
A.2 Position géographique des diplômés en situation d’emploi ............................................... 5
A.3 Situation professionnelle des diplômés .............................................................................. 6
B. Quelles entreprises emploient les ingénieurs isifc en 2017 ? ..................................................... 7
B.1 Le secteur d’activité des entreprises ................................................................................... 7
B.2 La nature des entreprises .................................................................................................... 8
C. Quel est l’emploi des ingénieurs ISIFC en 2017 ? ........................................................................ 9
C.1 Le nombre d’emplois occupés après le diplôme ................................................................. 9
C.2 Les fonctions principales et secondaires ............................................................................. 9
D. Combien gagnent les ingénieurs ISIFC en 2017 ? ...................................................................... 10
D.1 Les salaires en France ........................................................................................................ 10
D.2 Les salaires en Suisse ......................................................................................................... 11
D.3 Les salaires à l’étranger (hors Suisse) ................................................................................ 12
D.4 Les revenus exceptionnels et les gratifications (avec 13ème et 14ème mois) ...................... 13
D.5 Les disparités Hommes/Femmes ...................................................................................... 13
E. La situation des ingénieurs ISIFC travaillant en France et en Suisse en 2016 ........................... 14
E.1 Les salaires mensuels bruts sans prime ............................................................................. 14
E.2 Les salaires annuels nets avec prime................................................................................. 15
E.3 Les salaires mensuels nets ................................................................................................. 16
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A. QUI SONT LES INGENIEURS ISIFC EN 2017 ?
Créé en 2001, l’Institut Supérieur d’Ingénieurs de Franche-Comté (ISIFC) est l’école d’ingénieurs universitaire de Besançon. Habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI), elle forme chaque année jusqu’à cinquante ingénieurs en Génie biomédical à destination, majoritairement, des entreprises de Dispositif Médical et, épisodiquement, en centres de soin et laboratoire de recherche.
La mixité est de coutume à l’ISIFC. En effet, sur les 530 diplômés depuis sa création, l’école compte 246 garçons diplômés (48%) et 284 filles (52%).
A.1 NOMBRE DE DIPLOMES DEPUIS 2004 ET MIXITE AU SEIN DE L’ISIFC
De façon générale, le nombre de diplômés par année est en augmentation depuis 2004 pour atteindre 53 diplômés en 2017. Au regard de l’année précédente, l’effectif se maintient en 2016.
Figure 1 : Nombre de diplômés par promotion depuis 2004
Bien que minoritaire dans les premières promotions, la proportion de filles au sein de l’ISIFC n’a cessé de croître depuis 2004 au point de dépasser celle de la gente masculine. Ainsi, l’effectif de la 14ème promotion se compose de 39 filles (74%) et 14 garçons (26%).
0
10
20
30
40
50
60
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Femmes
Hommes
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A.2 POSITION GEOGRAPHIQUE DES DIPLOMES EN SITU ATION D’EMPLOI
En 2017, la position géographique des diplômés en situation d’emploi est similaire à celle de l’année passée. En effet, près de trois diplômés ISIFC sur quatre travaillent en France. Le taux d’ingénieurs ISIFC ayant un emploi en Suisse s’élève à 21%. Enfin, moins de 5% des diplômés disposent d’un emploi à l’étranger, hors Suisse.
Figure 2 : Position géographique des diplômés en situation d'emploi
En termes de répartition régionale, les diplômés travaillant en France privilégient la Franche-Comté avec un pourcentage de 32% ainsi que la région Rhône-Alpes avec un pourcentage de 28%. L’Ile-de-France occupe, quant à elle, la troisième place avec un taux de près de 14%. Figurent ensuite l’Alsace, la Champagne-Ardenne, le Pays de Loire ou encore la Bourgogne.
En 2017, nous pouvons donc remarquer que 41% des diplômés ISIFC exercent dans les régions du Grand Est (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne).
Figure 3 : Répartition régionale des diplômés travaillant en France
74,50%
21,10%
4,40%
237
67
14
France
Suisse
Autre
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A.3 SITUATION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES
Malgré un contexte économique peu favorable, le taux d’insertion des diplômés est similaire à l’année précédente. En effet, en considérant l’ensemble des promotions, près de 89% des diplômés ont un emploi et 11 % d’entre eux font ou ont fait une poursuite d’études.
Malgré sa récente arrivée sur le marché de l’emploi, la 14ème promotion présentait au 31 décembre 2017 un taux d’insertion de 91%. La proportion de diplômés en recherche d’emploi s’élevait quant à elle à 3%, et 6% de diplômés ont entamé une poursuite d’études.
Situation professionnelle Promo 14 Toutes promos hors Promo 14
Situation d'emploi 91% 89%
CDI 58% 80%
CDD 30% 6%
Autre 3% 3%
Recherche d'emploi 3% 3%
Situation d'études 6% 11%
Master 3% 6%
Doctorat 3% 5%
Figure 4 : Situation professionnelle des diplômés en 2017 en France et à l'Etranger
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B. QUELLES ENTREPRISES EMPLOIENT LES INGENIEURS ISIFC EN 2017 ?
B.1 LE SECTEUR D’ACTIVITE DES ENTREPRISES
Les entreprises fabriquant des dispositifs médicaux et leurs sous-traitants emploient 70,6% des diplômés.
La catégorie « Autre » concerne, entre autres, les domaines de l’enseignement, l’horlogerie, l’automobile, ou encore l’industrie du tabac.
Figure 5 : Secteur d'activité des entreprises
64,40%
6,20%
5,90%
5%
5,90%
0,30%
5,30%
6,90%
Fabrication de DM
Sous-traitant de DM
Industrie Pharmaceutique
Conseil, Audit en médical
Fonction publique (d'état,hospitalière,...)
Fonction hospitalière privée
Installation et réparationd'équipements
Ingéniérie informatique,logiciels
Autre
Total
Effectifs
206
20
19
16
19
0
1
17
22
320
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B.2 LA NATURE DES ENTREPRISES
Plus de la moitié des ingénieurs ISIFC (51,4 %) travaillent soit dans des TPE (Très Petites Entreprises), soit dans des PME (Petites et Moyennes Entreprises).
Seulement 6,5 % des diplômés travaillent dans la fonction publique.
Figure 6 : Nombre de salariés des entreprises employant des diplômés ISIFC
10%
22,30%
29,10%
13,90%
18,10%
6,50%
Travailleur indépendantou start-up
moins de 49 salariés
entre 50 et 249 salariés
entre 250 et 999 salariés
plus de 1000 salariés
Fonction Publique
Effectifs
31
69
90
43
56
20
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C. QUEL EST L’EMPLOI DES INGENIEURS ISIFC EN 2017 ?
C.1 LE NOMBRE D’EMPLOIS OCCUPES APRES LE DIPLOME
Nombre d'emplois occupés
Promotion Total
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
aucun 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 6% 2%
un 8% 29% 13% 25% 9% 11% 39% 26% 29% 40% 52% 76% 86% 82% 41%
deux 31% 14% 25% 31% 55% 47% 30% 43% 63% 36% 39% 17% 4% 12% 33%
trois 23% 29% 25% 25% 18% 26% 22% 26% 4% 20% 9% 7% 0% 0% 15%
quatre 23% 14% 0% 6% 18% 5% 9% 4% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 5%
cinq et plus 15% 14% 38% 13% 0% 11% 0% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 4%
Figure 7 : Le nombre d’emplois occupés par les ingénieurs ISIFC depuis leur diplôme
Parmi les ingénieurs ISIFC issus de la promotion 14 ayant un emploi, près de 90% ont été embauchés moins de 3 mois après leur diplôme.
C.2 LES FONCTIONS PRINCIPALES ET SECONDAIRES
Sur l’ensemble des promotions, les Affaires Réglementaires, la Qualité/Validation et la R&D représentent les fonctions principales les plus fréquentes des diplômés ISIFC.
Fonctions Promo 14 Toutes promos
Principale Secondaire Principale Secondaire
Affaires Réglementaires 4 2 68 46
Qualité / Validation 8 2 74 51
Achats / Ventes 0 0 0 3
Industrialisation / Production / Méthodes 1 2 16 35
Commercial / Marketing / Application 5 2 38 14
Projets / Conception / Recherches Cliniques 3 3 34 26
Enseignement / Formation 0 0 3 11
Hospitalier 0 0 8 2
R&D / Etudes 6 3 57 23
Service client / SAV / Maintenance 0 1 3 12
Autre 2 1 19 10
Pas de fonction secondaire - 12 - 84
Figure 8 : Fonctions occupées par les diplômés ISIFC
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D. COMBIEN GAGNENT LES INGENIEURS ISIFC EN 2017 ?
Cette section concerne les salaires de toutes les promotions en France, Suisse et dans les autres pays. Dans la suite de ce rapport, les salaires bruts seront toujours considérés pour un emploi à temps plein, hors prime et avantage direct. Les salaires annuels nets avec 13ème ou 14ème mois sont indiqués sans primes exceptionnelles ni intéressement ; les salaires mensuels nets sans prime ni avantage.
D.1 LES SALAIRES EN FRANCE
Cette partie s’intéresse à la répartition des salaires en France des diplômés en fonction des diverses promotions.
Salaires mensuels nets sans prime (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 4386 3874 3260 2526 2463 2329 2380 2128
Mediane 3514 3130 2700 2411 2325 2043 2030 2039
Minimum 2200 1780 1203 1700 1634 1392 1438 1438
Maximum 7600 7033 6800 4400 4300 5000 6000 3500
1er quartile 3000 2452 2400 2063 2160 1950 1878 1930
3eme quartile 5700 5550 4105 2700 2760 2250 2236 2200
Salaires mensuels bruts sans prime (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 5307 4755 4245 3262 3223 3033 3110 2736
Médiane 4186 3909 3695 3131 3015 2750 2700 2725
Minimum 2659 2083 2400 2155 1911 1780 1769 1769
Maximum 8057 7480 7600 5000 6833 7000 7000 3333
1er quartile 4000 3354 3300 2986 2832 2600 2500 2522
3eme quartile 7500 6805 4749 3593 3407 3000 3000 3000
Salaires annuels nets 13eme et 14eme mois inclus (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 59080 51052 44818 32848 31917 30456 28852 26511
Mediane 66000 40090 35800 30272 29700 26400 24534 24600
Minimum 27400 21360 14436 20676 1000 16704 4000 17256
Maximum 108200 91429 98700 53550 95000 68558 72000 51692
1er quartile 38500 31308 30690 26613 26336 24588 22578 23160
3eme quartile 73400 73800 58750 37919 34702 30600 29125 28360
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D.2 LES SALAIRES EN SUISSE
Cette partie s’intéresse à la répartition des salaires en Suisse des diplômés en fonction des diverses promotions.
Salaires mensuels nets sans prime (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 5573 4807 4182 5668 3189 4017 2896 3276
Mediane 5587 4500 3300 5563 3000 4100 2750 3277
Minimum 2410 1900 2050 4393 1925 1730 1800 2750
Maximum 10000 10000 8500 7252 6000 7030 4500 3800
1er quartile 2953 2639 2400 5044 2200 2058 2102 3014
3eme quartile 7456 6341 5311 6323 3500 5440 3539 3539
Salaires mensuels bruts sans prime (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 7001 5777 5259 6291 3899 4828 2325 3918
Mediane 6390 5000 4500 6500 4000 5600 3500 3730
Minimum 3334 2051 2975 5000 2500 2400 2450 3254
Maximum 13000 11000 10000 8066 6500 7670 5560 4770
1er quartile 3870 3455 3585 5167 2760 2770 2873 3492
3eme quartile 8634 7651 6086 6993 4388 6249 4385 4250
Salaires annuels nets 13eme et 14eme mois inclus (en €)
Promotions P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
Moyenne 84556 66438 54809 74680 39843 51052 36235 40400
Mediane 75878 54000 40100 72413 38000 54800 33000 42601
Minimum 28920 22800 24600 57731 23100 20760 21600 33000
Maximum 178800 150000 122000 101024 72000 92030 57000 45600
1er quartile 39881 34248 30000 64875 28900 27036 26724 37801
3eme quartile 117675 92793 68482 82208 44000 70720 44400 44101
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D.3 LES SALAIRES A L’ETRANGER (HORS SUISSE)
Cette partie s’intéresse à la répartition des salaires à l’étranger, hors Suisse, des diplômés en fonction des diverses promotions.
Salaires mensuels bruts sans prime
Promotions P 1 à 8 P 9 à 14
Moyenne 4 950 € 3 866 €
Médiane 4 793 € 3 250 €
Minimum 2 600 € 2 767 €
Maximum 7 500 € 6 833 €
1er
quartile 3 328 € 3 085 €
3ème quartile 6 579 € 3 395 €
Salaires mensuels nets sans prime
Promotions P 1 à 8 P 9 à 14
Moyenne 3 669 €
Médiane 3 081 € 2 995 €
Minimum 2 200 € 3 000 €
Maximum 6 400 € 2 200 €
1er
quartile 2 378 € 4 300 €
3ème quartile 4 600 € 2 356 €
Salaires annuels nets (13ème et 14ème mois inclus)
Promotions P 1 a 8 P 9 a 14
Moyenne 50 472 € 38 675 €
Médiane 46 890 € 40 850 €
Minimum 26 400 € 28 526 €
Maximum 89 369 € 91 429 €
1er quartile 32 805 € 31 400 €
3ème quartile 60 600 € 41 000 €
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D.4 LES REVENUS EXCEPTIONNELS ET LES GRATIFICATIONS (AVEC 13EM E ET 14E ME MOIS)
L’attribution de revenus exceptionnels concerne 63% des diplômés. En moyenne, les diplômés reçoivent 4 937 € de revenus exceptionnels par an ; le minimum étant de 13 € et le maximum de 95 000 €.
A défaut de revenus exceptionnels, les diplômés peuvent bénéficier de gratifications (voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone, mutuelle, tickets restaurant, stock-options, abonnement télépéage, logement…).
D.5 LES DISPARITES HOMMES/FEMMES
Figure 9 : Les 10 salaires les plus élevés et les 10 salaires les plus bas
Toutes promotions confondues, les salaires des hommes sont en moyenne supérieurs à ceux des femmes. Cet écart est d’autant plus important que les salaires sont hauts.
Parmi les 10 salaires les plus élevés (toutes promotions confondues), 2 femmes sont représentées contre 8 hommes.
Parmi les 10 salaires les plus bas (toutes promotions confondues), 8 femmes sont représentées contre 2 hommes.
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
Les plus hauts Les plus bas
Homme Femme
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E. LA SITUATION DES INGENIEURS ISIFC TRAVAILLANT EN FRANCE ET EN SUISSE EN 2016
E.1 LES SALAIRES MENSUELS BRUTS SANS PRIME
Les salaires en Suisse sont toujours beaucoup plus élevés qu’en France.
Nous constatons d’autre part une progression salariale et une carrière des employés suisses nettement plus importante que celle de ceux travaillant en France.
La répartition des salaires est donnée dans les trois graphiques ci-dessous.
Figure 109 : Salaires mensuels bruts en France et en Suisse répartis par promo en 2017
P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et12
P 13 et14
P 14
5307 4755
4245 3262 3223 3033 3110 2736
7001
5777
5259 6291
3899 4828
2325 3918
Suisse
France
-
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E.2 LES SALAIRES ANNUELS NETS AVEC PRIME
Figure 11 : Salaires annuels nets avec prime en France et en Suisse répartis par promo en 2017
P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13 et 14 P 14
59080 51052
44818
32848 31917 30456 28852 26511
84556
66438
54809 74680
39843 51052
36235 40400
Suisse
France
-
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E.3 LES SALAIRES MENSUELS NETS
Figure 12 : Salaires mensuels nets sans prime en France et en Suisse répartis par promo en 2017
P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et12
P 13 et14
P 14
4386 3874
3260
2526 2463 2329 2380 2128
5573
4807
4182 5668
3189 4017
2896 3276
Suisse
France
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ISIFC Génie Biomédical
23, rue Alain Savary – Temis
25000 BESANCON
Tél : +33 3 81 66 66 90
Rapport édité par l’ISIFC le :
Pilotage : Vincent Armbruster
Conception du questionnaire : Loïc Mathez
Traitement des données : Valentin Maillot
Mise en page : Steeven Flores