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Objetivo do Programa
O Programa Futuros Engenheiros visa favorecer o desenvolvimento de
competências técnicas e habilidades comportamentais de universitários dos
cursos de Engenharia para atuar na indústria.
Esta proposta será desenvolvida através do Programa de
Aprendizagem Industrial
Curso gratuito para o aprendiz;
Objetivo de promover a profissionalização de jovens (18 a 24 anos);
Por intermédio desses cursos, a indústria pode contratar aprendizes, por
tempo determinado, atendendo à legislação vigente (Lei nº 10.097/2000);
Investir no aprendiz para a formação de profissionais, que poderão fazer
parte do quadro de pessoal.
Obrigatoriedade de Contratação de Aprendizes
Art. 429 da CLT
“Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e
matricular nos cursos dos serviços Nacionais de Aprendizagem número
de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, dos
trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções
demandem formação profissional”.
Características do programa e Vinculação Trabalhista
Inscrição em programa de Aprendizagem.
Jornada de trabalho de no máximo 04 horas diárias (contemplando
atividades teóricas e práticas).
Contrato de trabalho ESPECIAL ajustado por escrito e por tempo
determinado (conforme legislação).
Anotação na CTPS e no livro de registro/ficha ou sistema eletrônico.
Registrado como APRENDIZ (seguida a função constante no programa
de aprendizagem conforme CBO/MTE).
Salário mínimo-hora, ou caso exista, o piso estadual.
Modelo de Funcionamento
Responsabilidades
Sistema FIEMG
IEL
Planejar, divulgar, executar, coordenar o Programa, selecionar os
candidatos e apoiar na efetivação da matrícula.
SENAI
Coordenar o Programa de Aprendizagem Industrial que abordará
disciplinas comportamentais, teóricas e técnicas, realizando o
acompanhamento técnico-pedagógico.
SESI
Apoiar na seleção dos candidatos (disponibilizar infraestrutura,
análise da estrutura ortográfica das “Solicitações de Participação”)
e ministrar palestras relacionadas ao seu âmbito de atuação.
Responsabilidades
Indústria
Contratar o aprendiz conforme legislação do programa de Aprendizagem
Industrial.
Garantir a permanência do aluno dentro de suas dependências industriais, durante
a fase de prática profissional na empresa.
Disponibilizar tutor para acompanhamento do aprendiz durante o período de
prática profissional na empresa.
Outros Parceiros (Sindicatos, CREA-MG e Consórcio)
Contribuir no processo de validação, apresentação e divulgação do programa.
Instituições de Ensino Superior
Apoiar na divulgação para o corpo docente e alunos dos cursos de engenharia.
Universitário
Participar do programa como aprendiz conforme legislação vigente.
Público-alvo
Estudantes de ensino superior que estejam cursando a partir do 7º
período das áreas da Engenharia.
Divulgação do Programa
Site do Sistema FIEMG
Parceiros (Indústrias, Sindicatos, CREA-MG e Consórcio)
Divulgação nas instituições de ensino superior
Cartaz e folder
Redes Sociais
Mídia espontânea
Página Programa Futuros Engenheiros.
Processo Seletivo
1ª. Etapa
Estar matriculado e frequente em instituições de ensino credenciadas pelo
MEC.
Estar cursando a partir do 7º período de engenharia.
Fazer o cadastro no site do IEL.
2ª. Etapa
Análise do histórico escolar.
Análise da “Solicitação de Participação” no Programa feita de próprio punho.
Dinâmica de Grupo.
Projeto-piloto
Dados do Projeto-piloto
No projeto-piloto, participarão 200 alunos dos cursos de Engenharia
distribuídos entre 10 turmas de 20 alunos por área profissional.
Duração do Programa
8,5 meses
Turnos: Manhã, Tarde e Noite
Qualificação técnica e comportamental: 300 horas
Prática profissional na indústria: 360 horas
Ao final do programa, o aluno deverá apresentar um Projeto Aplicativo
de Conclusão de Curso.
Metodologia
O programa contempla abordagens teóricas e práticas, visando atender
às demandas do mercado de trabalho, sendo a fase prática de maior
predominância.
Possibilitará ao estudante vivenciar o setor industrial e permitir a
obtenção complementar de conhecimentos práticos referentes aos
segmentos das indústrias.
O aprendiz desenvolverá parte do programa na escola do SENAI e
a prática profissional dentro da Indústria, conforme previsto em
plano de curso.
Metodologia
No SENAI
• Desenvolvimento de competências comportamentais;
• Alinhamento dos conhecimentos teóricos;
• Práticas supervisionadas nos laboratórios e/ou oficinas;
• Visitas Técnicas;
• Palestras com especialistas e empresários.
Na Indústria
• Desenvolvimento de prática profissional supervisionada pelo tutor da
empresa.
• Desenvolvimento/ avaliação das competências comportamentais.
SENAI e Indústria
• Projeto Aplicativo de Conclusão de Curso
Premissas para realização do programa
Do acompanhamento, orientação e monitoramento do Aprendiz
No exercício das atividades práticas profissionais dentro da empresa, o
aprendiz deverá ter acompanhamento efetivo:
a) Pelo tutor da empresa;
b) Acompanhamento da formação técnico-profissional do SENAI;
A empresa deve designar formalmente um tutor, ouvida a entidade
qualificada em formação técnico-profissional metódica.
O tutor ficará responsável pela coordenação de exercícios práticos e
acompanhamento das atividades do aprendiz no estabelecimento, buscando
garantir sempre uma formação que possa de fato contribuir para o seu
desenvolvimento integral.
Engenharias atendidas:
Engenharia Mecânica e afins
Engenharia de Minas e afins
Engenharia Elétrica e afins
Engenharia Civil e afins
Projeto Piloto
Locais de Realização do Programa RMBH
ENGENHARIAS
ESCOLAS SENAI – RMBH
Elétrica e afins SENAI - Centro Tecnológico de Eletroeletrônica César
Rodrigues. Horto – BH
Mecânica e afins
SENAI - Centro de Formação Profissional Américo Renê
Giannetti . Lagoinha - BH
Civil e afins SENAI - Centro de Formação Profissional Paulo de Tarso
Coração Eucarístico – BH
Mineração e afins
SENAI - Centro de Formação Profissional Afonso Greco
Centro – Nova Lima
Aprendizagem Industrial em Operação de
Processos em Construção Civil
Fase
Componente Curricular
Carga
Horária
Fase Senai Competências Comportamentais 60
Noções de Saúde, Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente. 30
Práticas Profissionais Aplicadas 180
Fase Empresa Práticas Profissionais na Empresa 360
Fase Empresa/Senai Seminário – Desenvolvimento e
Vivências Profissionais 30
Carga Horária Total 660
Componente Curricular Conteúdo Programático
Competências Comportamentais
Gestão Empresarial
Competitividade
Empregabilidade
Noções de Saúde e Segurança
do Trabalho e Meio Ambiente
Normas Regulamentadoras da segurança e saúde ocupacional
Ergonomia Aplicada ao Trabalho
Regularização e Gestão Ambiental
Legislação Trabalhista
Saúde e Segurança no trabalho
Lazer Ativo
Práticas Profissionais Aplicadas
Prática em Locação de Obras e Fundações
Prática em execução e Controle dos Processos de Estruturas de Concreto
Armado
Prática em Construção em Alvenaria de Vedação e Estrutural
Prática em Aplicação de Revestimentos Argamassados e Cerâmicos
Prática em Construção de Telhados
Prática em instalação de sistemas hidráulicos prediais
Prática em gerenciamento da obra e logística do canteiro
Operação e Manutenção de Equipamentos da construção pesada
Práticas Profissionais na
Empresa Práticas profissionais na empresa
Seminário – Desenvolvimento e
Vivências Profissionais
Painel - Vivências profissionais
Avaliação e auto avaliação das práticas profissionais nas empresas
Aprendizagem Industrial em Operação de
Processos em Mecânica Industrial
Fase
Componente Curricular
Carga
Horária
Fase Senai Competências Comportamentais 60
Noções de Saúde, Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente. 30
Práticas Profissionais Aplicadas 180
Fase Empresa Práticas Profissionais na Empresa 360
Fase Empresa/Senai Seminário – Desenvolvimento e
Vivências Profissionais 30
Carga Horária Total 660
Componente
Curricular Conteúdo Programático
Competências
Comportamentais
Gestão Empresarial
Competitividade
Empregabilidade
Noções de Saúde e
Segurança do Trabalho
e Meio Ambiente
Normas Regulamentadoras da segurança e saúde ocupacional
Ergonomia Aplicada ao Trabalho
Regularização e Gestão Ambiental
Legislação Trabalhista
Saúde e Segurança no trabalho
Lazer Ativo
Práticas Profissionais
Aplicadas
Práticas de utilização de instrumentos de medida e interpretação de Desenho Técnico
Práticas de processos fabricação
Práticas de instalação de elementos eletro hidropneumáticos
Práticas dos processos de Soldagem
Práticas de aplicação de máquinas térmicas em circuitos frigoríficos
Práticas mínimas de manutenção mecânica
Práticas Profissionais na
Empresa
Práticas profissionais na empresa
Seminário –
Desenvolvimento e
Vivências Profissionais
Painel - Vivências profissionais
Avaliação e auto avaliação das práticas profissionais nas empresas
Aprendizagem Industrial em Operação de
Processos em Mineração
Fase
Componente Curricular
Carga
Horária
Fase Senai Competências Comportamentais 60
Noções de Saúde, Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente. 30
Práticas Profissionais Aplicadas 180
Fase Empresa Práticas Profissionais na Empresa 360
Fase Empresa/Senai Seminário – Desenvolvimento e
Vivências Profissionais 30
Carga Horária Total 660
Componente
Curricular Conteúdo Programático
Competências
Comportamentais
Gestão Empresarial
Competitividade
Empregabilidade
Noções de Saúde e
Segurança do Trabalho
e Meio Ambiente
Normas Regulamentadoras da segurança e saúde ocupacional
Ergonomia Aplicada ao Trabalho
Regularização e Gestão Ambiental
Legislação Trabalhista
Saúde e Segurança no trabalho
Lazer Ativo
Práticas Profissionais
Aplicadas
Prática de Planejamento de Minas
Prática de Desenvolvimento e Lavra de Minas
Prática em Levantamentos Topográfico
Prática em Beneficiamento de Minérios
Prática em técnicas e tecnologias em operações auxiliares do tratamento de minério
Operação e Manutenção de máquinas pesadas
Práticas Profissionais
na Empresa
Práticas profissionais na empresa
Seminário –
Desenvolvimento e
Vivências Profissionais
Painel - Vivências profissionais
Avaliação e auto avaliação das práticas profissionais nas empresas
Aprendizagem Industrial em Operação de
Processos de Instalações Elétricas
Fase
Componente Curricular
Carga
Horária
Fase Senai Competências Comportamentais 60
Noções de Saúde, Segurança do
Trabalho e Meio Ambiente. 30
Práticas Profissionais Aplicadas 180
Fase Empresa Práticas Profissionais na Empresa 360
Fase Empresa/Senai Seminário – Desenvolvimento e
Vivências Profissionais 30
Carga Horária Total 660
Componente
Curricular Conteúdo Programático
Competências
Comportamentais
Gestão Empresarial
Competitividade
Empregabilidade
Noções de Saúde e
Segurança do Trabalho
e Meio Ambiente
Normas Regulamentadoras da segurança e saúde ocupacional
Ergonomia Aplicada ao Trabalho
Regularização e Gestão Ambiental
Legislação Trabalhista
Saúde e Segurança no trabalho
Lazer Ativo
Práticas Profissionais
Aplicadas
Práticas de manutenção de máquinas elétricas
Práticas de execução de projetos e instalações elétricas prediais
Práticas de execução de projetos e instalações elétricas industriais em baixa tensão
Práticas de configuração de automação industrial
Diagrama e Calibração de Instrumentos de Controle de Processos Industriais
Práticas Profissionais
na Empresa
Práticas profissionais na empresa
Seminário –
Desenvolvimento e
Vivências Profissionais
Painel - Vivências profissionais
Avaliação e auto avaliação das práticas profissionais nas empresas
Competências Comportamentais
Componente Curricular Conteúdo Programático
Competências
Comportamentais
• Gestão Empresarial
Gestão Estratégica
Finanças
Legislação Trabalhista
Empreendedorismo
• Competitividade
Gestão do Conhecimento
Criatividade e Inovação
Negociação e Gestão de Conflitos
• Empregabilidade
Planejamento de Carreira
Trabalho em Time
Ética nos relacionamentos
Como falar em publico
Gestão das Finanças Pessoais
Avaliação e Indicadores
Os participantes serão avaliados pela coordenação do SENAI e IEL de
acordo com os seguintes fatores:
Aproveitamento escolar no programa;
Frequência;
Aspectos Comportamentais.
Indicadores a serem trabalhados:
Número de estudantes inscritos;
Número de estudantes que concluíram o programa;
Satisfação do estudante;
Índice de satisfação da indústria;
Aproveitamento escolar no programa;
Número de egressos contratados após o programa .
Processo de Requerimento
Para solicitação do Aprendiz será necessário a empresa/indústria:
Preencher o formulário específico do requerimento de Aprendizes
www.fiemg.com.br/senai - Contratação de Aprendizes
Identificar na solicitação, as vagas direcionadas ao Programa Futuros
Engenheiros;
Protocolar a solicitação na escola SENAI relacionada ao curso ofertado;
Recebimento das solicitações das empresas até o dia 21/06/2013;
Informações do Programa e local de inscrição do estudante no site do IEL.
http://www5.fiemg.com.br/Default.aspx?tabid=14398&error=Thread+was+being
+aborted
Obrigado!