OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA:

Generar puntos de anclaje y relación entre nuestros colaboradores, la marca y los valores nuestra empresa, generando a la vez un clima de desempeño laboral favorable tanto para las personas como para los objetivos comerciales de la empresa.

POLÍTICA DE LA EMPRESA A LA QUE RESPONDE LA PRACTICA

La perspectiva de Personas describe cómo Atento espera ser percibido por el equipo de personas que trabajan para la compañía, y cómo éstas a través de sus valores y capacidades contribuyen a la implantación y ejecución exitosa de la Estrategia del Grupo.

CREDIBILIDAD: Todos los niveles participan. La recompensa se da con puntualidad y el canje es en el momento

RESPETO: Reconocimiento a los mejores por la oportunidad de ser parte del Rally Group. Ambiente de equipo y mejoría en lo individual

IMPARCIALIDAD: Sana competencia, diversidad y apertura. Actividades diseñadas para diversos universos

ORGULLO: Reforzamiento del posicionamiento de la marca. Identificación y sentido de pertenencia

COMPAÑERISMO: Todos participan y colaboran celebran los éxitos de todos

REPERCUSIÓN ENTRE EL PERSONAL DE LA EMPRESA:

IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA EMPRESA:

Mejorando las Capacidades Personales de nuestros colaboradores, el estilo de dirección de personas y enfocándonos al reconocimiento del esfuerzo y el trabajo desempeñado, se obtiene una satisfacción y motivación de nuestros colaboradores logrando una mayor calidad de vida dentro de la empresa y por ende la rentabilidad de la Compañía.

IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA COMUNIDAD:

Grupos Vulnerables (Asilos, Casas Hogar, Teleton, Desastres

Naturales, Juguetón)

Medio Ambiente

Adopción de una escuela de bajos recursos.

Colecta para “Cruz Roja”.

Ferias de la Salud. (Ópticas, Clínicas dentales, Laboratorios Médicos)

Horas Voluntariado

Voluntariado Corporativo

RETOS DE LA PRÁCTICA:

Implementar la practica en todo el Grupo Atento.

¡MUCHAS GRACIAS!