objetivos del milenio del cie
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Congreso ANEP 2014TRANSCRIPT
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OBJETIVOS DEL MILENIO ESPECTATIVAS DEL CIE.
Analizar desde el punto de vista de Enfermería los Objetivos del Milenio
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REFLEXIÓN
• La Región de A.L., está sometida a cambios de orden social y económico y en un mar agitado bajo el signo de la globalización, de la divinización del mercado, de la brecha entre ricos y pobres y de procesos ideológicos
• El derecho fundamental a la Salud ,debe revitalizarse como un compromiso en el desarrollo social
• , EL Dr. Mahler, ex director de la OMS, expresó : “el papel de la Enfermera y de la Enfermería es conseguir cambios esenciales en los sistemas de salud”
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ANTECEDENTES
:
Setiembre del 2000 se firmó Declaración del Milenio con 189 países resultado de una serie de conferencias y cumbres internacionales, iniciadas en 1990 .
Reducción de la pobreza y el hambre
Combatir las condiciones de salud inadecuadasDisminuir la falta de
acceso a agua potable y prever la degradación del ambiente
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ODM
Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo
Lograr la enseñanza
primaria universal.
Promover la equidad de género y la
autonomía de la mujer
Buscar un
mundoequitativo y
solidario
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Propósito ODM
• Crear la estrategia del siglo XXI.• Desarrollar un sistema mundial más
equitativo e igualitario.
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• Poner a la salud en el centro del desarrollo.• Combatir las privaciones humanas.• Mejorar la equidad al movilizar la acción
multisectorial ,coordinada para combatir las enfermedades y mejorar los determinantes sociales de la salud.
LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DELMILENIO PERMITIRAN:
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OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
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SITUACIÓN DE A.L.
• América Latina sigue siendo la región con la mayor desigualdad de ingresos del mundo, que se expresa en:
• Exclusión de los pueblos indígenas.• Segregaciones territoriales.• Desigualdad entre los sexos.• Desigualdades socioeconómicas en general, que no
son solo una consecuencia sino también el principal mecanismo a través del cual estas se reproducen entre una generación y otra.
(CEPAL, 2013)
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INFORME PNUD 2010
• América Latina aparece en la evolución de IDH en la primera década del siglo, con un crecimiento de 0.64%
• Haití es el país más rezagado en el cumplimiento de las metas del milenio.
• Honduras con un rezago del 50%.• Chile único país con posibilidades ciertas de
alcanzar las metas del milenio.
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INFORME NACIONES UNIDAS, 2011 A.L.
• Menores de 5 años con peso inferior al normal disminuyó de 10% en 1990 a 4% en 2009.
• La tasa de mortalidad de menores de 5 años disminuyó de 52% en 1990 a 23% en 2009.
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¿ QUÉ ESPERAMOS DEL CIE ?El CIE ha participado activamente en la influencia de políticas y programas en todo el mundo . Ha participado en foros en que se han tomado decisiones, así como, reuniones y eventos internacionales.
Considera:
La profesión de Enfermería se encuentra en una situación privilegiada para contribuir a la consecución de los ODM
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CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA
• Es la unidad de voz, para la Enfermería en el ámbito internacional.
• Acciona medidas, para beneficiar el cuidado de la salud de las personas y población.
• Rechaza las medidas que pueden tener un efecto negativo en el sistema de prestación de asistencia de salud, considera:
Las enfermeras están formadas para entender:• La complejidad de mantener la salud y el bienestar• Incidir en los factores psicosociales y socioeconómicas
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Defender la aportación delas enfermeras en el mundo
y abogar por la enfermería en el plano internacional, para mejorar la salud de las personas y de las poblaciones, mediante el avance de la profesión y la influencia en las políticas de salud, sociales y de educación.
OBJETIVO
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Liderazgo con visión de futuro
Espíritu innovad
or
Solidaridad
Responsabilida
d
Justicia social
mantener la contribución de la profesión de enfermería en la primera línea de la política contemporánea de salud y bienestar;
conseguir que la organización sea visionaria, dinámica, flexible y centrada en los resultados;
trabajar para situar a las enfermeras y a la enfermería como contribuyentes esenciales y colaboradoras en pie de igualdad en el debate político, en el diseño de los sistemas y en la prestación de los servicios;
garantizando una adopción de decisiones y una actuación abiertas, incluyentes, transparentes e informadas;
trabajar en busca de soluciones sostenibles y equitativas que respeten las necesidades de todos y defender la profesión y a las personas desfavorecidas;
OBJETIVO
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INICIATIVAS DEL CIE
Creaci
ón
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Intervenciones que sugiere el CIEODM
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Intervenciones CIE
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Hoja de ruta en enfermería
• Solicitar al CIE mayor representatividad de enfermeras y enfermeros que dispensen servicios profesionales y de política general en las oficinas OMS-OPS enero,2013 representa el 0.6% contra el 90.7% de los especialistas médicos.
• Desde el 2010 se encuentra vacante el puesto de científico de enfermería y de obstetricia.
• Los cuidados de enfermería, sigan siendo una • necesidad sentida, pero también expresada y
reconocida tanto social como políticamente
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Hoja de ruta en Enfermería
Promover un liderazgo transformacional• Fortalecimiento de la enfermería en las
estrategias de APSR y de APA.• Entes formadores y gremiales, estén
representados, en los procesos de planificación, regulación y utilización del RH en enfermería con las inst. gubernamentales
• Promoveer modelos de gestión en enfermería
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Modelo de gestión del cuidado
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Tendencia internacional de la gestión del cuidado
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Reflexión
“Unamos nuestras manos para crear un mundo
pacífico en el que podamos dormir con seguridad y despertar con felicidad”.
Aung San Suu Kyi
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Objetivo Asunciones Acción que ha de realizarse Resultado deseado Indicadores y medios de verificación
Fomentar la contribución de unos recursos humanos de enfermería competentes, autorregulados y reconocidos que responden a las necesidades de todos los ciudadanos.
La contribución estará orientada a mejorar simultáneamente el acceso equitativo a los servicios centrados en las personas y en la población, impulsando al mismo tiempo las oportunidades para las enfermeras y el reconocimiento de ellas.
1.1 Empoderar a la enfermería en los campos de la política, la práctica, la formación y la reglamentación, mediante el aumento de la visibilidad de las actividades en cada pilar del CIE.
El CIE participará en el nombramiento o nominará enfermeras que contribuirán en los grupos de elaboración de la política general.
El número de grupos en los que participa el CIE o sus nominados. El número de publicaciones del CIE citadas en documentos intergubernmentales relacionados con la enfermería.
1.2 Identificar las tendencias de salud, de enfermería, sociales y otras relacionadas, relevantes para la dirección actual y futura de la práctica de la enfermería y de las enfermeras.
El CIE dirigirá periódicamente y publicará las conclusiones de la labor de análisis de las tendencias. Las prioridades del CIE estarán en función de las tendencias y las oportunidades emergentes.
El número de publicaciones y su aceptación por las asociaciones y la prensa que se de salud.
Informe anual del CIE, informes de la Presidenta y del Director general al CRN.
1.3 Organizar congresos, conferencias y reuniones centradas en asuntos concretos que proporcionen la oportunidad de analizar y responder a cuestiones clave.
En los eventos participará un auditorio diverso que compartirá su experiencia y aprenderán unos de otros.Se identificarán y se difundirán las mejores prácticas y los asuntos esenciales.
El número de los participantes y el de países de los que éstos proceden.
El número de ejemplares empleados en el CIE y otras publicaciones de enfermería y/o medios basados en la web.