OBJETIVOS Y VALORES EMPRESARIALES

I.E.S.T.P. SIMN BOLVAR CALLAO PROYECTO EMPRESARIALOBJETIVOS Y VALORES EMPRESARIALESOBJETIVOSSon los resultados globales que una organizacin espera alcanzar en el desarrollo de su Visin y Misin.

Involucran a toda la organizacin.

Son definidos al ms alto nivel

Sirven de marco para los objetivos funcionales

CARACTERSTICAS DE OBJETIVO

Es medibleEstablece un plazo para alcanzarloDefine al responsable del mismo

EJEMPLOS DE BUENOS Y MALOS OBJETIVOSMejorar la moral de las gerenciasObjetivo mensurable Disminuir la rotacin entre los gerentes de marketing un 10 % para el 1 de mayo de 2016

Mejorar la imagen del negocioRealizar una encuesta de opinin en Lima Metropolitana y determinar los factores de imagen y su calificacin porcentual.Incrementar en un 10% las calificaciones en esos factores para el 1 de julio de 2015

OBJETIVO DEFICIENTEOBJETIVO EFICIENTE

VALORES DE UNA EMPRESA

Los valores de la empresa son los pilares ms importantes de cualquier organizacin. con ellos en realidad se define as misma, porque los valores de una organizacin son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.

Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgoSe desarrollan en condiciones muy complejas.

Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.

Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.

No son ni pueden ser un simple enunciado.

CARACTERISTICAS DE LOS VALORES DE UNA EMPRESA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UNA EMPRESALos valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cmo hacemos nuestro trabajo.

Permiten posicionar una cultura empresarial.

Marcan patrones para la toma de decisiones.

Sugieren topes mximos de cumplimiento en las metas establecidas.

Promueven un cambio de pensamiento.

Evitan los fracasos en la implantacin de estrategias dentro de la empresa.

Se lograr una baja rotacin de empleados.

Se evitan conflictos entre el personal.

Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan ms fcilmente.

Se logra el xito en los procesos de mejora continua.

LA IDENTIDAD COMO PARTE DE LOS VALORES

Los valores deben estar relacionados con la identidad de la empresa.

La identidad es un documento que recoge las variables principales de comportamiento de una organizacin, as como acontecimientos relevantes de la historia y la trayectoria de sta.

ESTE DOCUMENTO LO ELABORA EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTALACIN, BASNDOSE EN LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

Quines son nuestros clientes?Dnde estn nuestros clientes?Qu es lo que le ofrecemos a nuestros clientes?Qu deseos satisfacen nuestros clientes?Qu deseos del consumidor an hoy no satisfacemos?Qu es lo que nuestra instalacin ofrece a sus clientes de manera diferente a los competidores?Qu es lo genuino de nuestra instalacin?Qu ventajas ofrece la manera en que hacemos nuestro trabajo?Qu les ofrecemos a nuestros trabajadores?Cules son nuestros valores compartidos?Qu es lo que debe ser nuestra organizacin?

VALORES COMPARTIDOS

Son los que deben guiar la conducta cotidiana de todos en la empresa para realizar la misin, la visin y la identidad. constituyen el cimiento de la organizacin y generan beneficios para las personas y empresas que los aplican.

Para poder establecer los valores compartidos es muy importante el trabajo en equipo y especificar:Los valores que tiene la organizacin.Los valores que no tiene la empresa y necesita tener.Identificar y eliminar los antivalores de la organizacin.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES COMPARTIDOS

Con ellos es ms fcil organizarse. orientan la visin estratgica y aumentan el compromiso profesional.

Son una herramienta que permite identificar, promover y legitimar el tipo de cambio organizacional, que ayudar a implementar una direccin estratgica de la empresa.

Ayuda a lograr y fortalecer el pensamiento estratgico en los lderes.

Promueven el aprendizaje continuo y el compromiso de los miembros de la empresa.

Una vez que se han definido los valores de una empresa es importante entender que:

forman parte de una decisin estratgica a largo plazo.

son factores que definirn la manera de cmo debe vivir la organizacin.

la voluntad y perseverancia siempre sern necesarios para ponerlos en accin.

EJEMPLO DE VALORES EMPRESARIALESRespetoLibrepensamiento y actitud crticaLiderazgoSolidaridadJusticia y equidadTransparenciaCreatividad e innovacin

GRACIAS