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OCTUBRE 1956 BOLETÍN INFORMATIVO DE RÉGIMEN INTERIOR NUMERO 10
VISTA PARCIAL DEL DESPACHO DE -COTOLLA, S. A . " DE RIPOLL
Pasatiempos Los nombres del dinero
El vulgo, lo llama plata
El obrero, jornal
El catedrático, haberes
El abogado, honorarios
El médico, visitas
El empleado, sueldo
El funcionario público, cuota El legislador, dieta
El comediante, quincena
El empresario, taquilla
El boxeador, bolsa
El propietario, alquiler
El banquero, capital
El rico, renta
El pobre, limosna
El gitano, guita
El jugador, cajas
El municipio, impuestos
El estado, fondos
Soluciones del número anterior
Crucigrama. Horizontales: i . Pelotón. 2. Amo, Aro . 3. NB. Ge. 4. Lista. 5. Me. No . 6. Eme. Ido. 7. Salario.
Verticales: i . Pan. Mes. 2. Emblema 3. Lo. El. 4. Asa. 5. Ta. ir. 6. Organdí. 7. Noé . 000.
Problema:
José es hilador y baja-balancés. Enrique es batanero y canalero. Pedro es ajustador y soldador. Antonio es técnico y
encargado almacén.
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Crucigrama
Horizontales: i . Nombre del Santo Patrono de la industria textil. 2. Personaje bíblico. Junté. 3. Preposición inseparable. Consonante repetida. 4. Límite de separación. 5. Forma de pronombre. Dios del sol. 6. Levanta. Di crédito. 7. Población donde nació el Patrono del Sindicato Textil.
Verticales: i . Costado. Posesivo(pl.). 2. Calidad de noble. 3 . Consonante repetida. Contracción. 4. Número . 5. Anagrama de una organiz. internacional. Vir tud. 6. Accidentalmente, entre tanto. 7. (Al revés). Pariente. (Al revés) Astilla resinosa.
Una chica lista
Telesfora, ¿está hirviendo ya el agua que te mandé poner en la lumbre?
No , seiíorita.
¿Cómo es posible, si hace una hora que se está calentando?
Es que, como aquella tardaba tanto en hervir, la tiré y he puesto otra nueva.
PRODUcaon y PBRfEccion
VARIACIONES SOBRE UN MISMO TEMA
Como saben nuestros amigos lectores, estamos den
tro de un período importante para la organización
del trabajo en esta Empresa. De ahora depende en
gran parte la calidad y cantidad de los frutos que
•vamos a recoger dentro de poco. En este mes nues
tros compañeros de trabajo verán implantarse, de
forma provisional y dentro del plan de estudio ne
cesario, varias mejoras económicas para estímulo
de la producción. Ello nos mueve a apuntar varias reflexiones.
Ante todo, no debemos echar las campanas al vuelo, para celebrar antes de
tiempo un triunfo que debe venir a base de constancia y continuo perfecciona
miento. Sería una imprudencia creer que ya no se pueden conseguir mejoras
más elevadas, igual como caer en el extremo opuesto pensando que las mejoras
presentes serán flor de pocos días. Depende de nosotros mismos en gran parte,
por no decir totalmente. Se nos enseña el camino: nosotros somos los que debemos
andar y apresurarnos para seguirlo fielmente y llegar cuanto antes a la meta.
Otra consideración que no debemos olvidar es que este aumento que se preten
de de la producción, no debe conseguirse con detrimento de la perfección y
calidad del producto, porque sería un espejismo. Ambas premisas son los dos
hraz,os, los dos puntales de toda prosperidad individual y colectiva. Nunca
podremos prescindir de uno de ellos sin menoscabo de los resultados práticos.
Aumentemos, sí, la producción; pero que también la perfección brille magní-
fíca, con todo su esplendor.
'Jna apostilla final, que puede parecer innecesaria, pero que es la piedra filo
sofal del éxito: que no nos venza el desaliento. Es humano caer en un mo-
fnento de duda, ante un escollo que se nos antoja una montaña. Pero, si nos
aejamos aprisionar por el pesimismo, nos condenamos de antemano a ser unos
eternos fracasados. Saldrán obstáculos —los que ya prevemos y otros que ni
siquiera imaginamos— pero el tesón puede elevarnos por encima.
^ . sobre todo, no olvidemos que vamos a ser los primeros y más directos beneficia
rios de esta conquista: más producción, mayor perfección, mejor nivel económico.
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Viá¿ úomí
Nacimientos
El pasado día 11 de septiembre vino
al mundo el primogénito de Juan
Badía Traven'a, productor de esta
Empresa, y de su esposa María
Pérez García. El recién nacido re
cibió las aguas bautismales en la
iglesia parroquial de Campdevánol ,
siéndole impuesto el nombre de
Francisco.
En la fotografía que publicamos
aparece el pequeño en brazos de sus
padres después de ser bautizado.
Felicitamos al hogar afortunado, de
seando muchos años de vida y feli
cidad al nuevo morador del globo.
Matrimonios
El día 17 de septiembre fué la fecha
de una triple boda dentro del ám
bito de «Cotolla», pues fueron tres
los compañeros de trabajo que con
trajeron matrimonio canónico, aun
que en distintas localidades.
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\
En Barcelona, Ricardo Pérez Mo
reno, empleado en el despacho de
«Cotolla» en la Ciudad Condal con
María del Carmen Moreno.
En la Capilla de la «S.A. de Peinaje
e Hilatura de Lana» en Parroquia
de Ripoll, Roser Colomer Arques
contrajo matr imonio con Antonio
Andreu Font.
Y en Navas, Simón Pons Costa con
Montserrat Grané Espelt.
A todos ellos, deseamos que les son
ría una eterna luna de miel.
Defunciones
El día 12 de septiembre falleció
D.Joaquín Casáis, hermano político
de la productora de esta Empresa
María Soler Sala.
El día 30, falleció D. Francisco
Calvo, padre político de Mercedes
Cátala Pulido, también al servicio
de esta Empresa.
A las familias dolientes les testimo
niamos nuestro sincero pésame.
^it' ' • ^^^x^
í R EN H(.)D AS CAI'TADAS POR EL. O B j E I" I V O
n4Í Jubilación
Ha dejado de prestar servicio activo
en esta Empresa Doña María Arge-
mí Bartrina, que, durante nueve
años ha venido trabajando como
hiladora de «Cotolla». Desde el pa
sado día 30 de septiembre, ha em
pezado a disfrutar de los beneficios
de la jubilación, como premio bien
merecido después de más de 40 años
de trabajo en distintas empresas de
la industria textil.
Por el largo tiempo en que ha esta
do entre nosotros —casi desde la
fundación de la Empresa— se había
granjeado grandes simpatías entre
todos los trabajadores por lo que
creemos hacernos eco de los senti
mientos de todos al desearle que por
muchos años pueda disfrutar de la
jubilación.
En la fotografía adjunta, aparece
Doña María Argemí despidiéndose
de «su» máquina, en la que con
tanto esmero había venido trabajado
últ imamente.
La Fiesta del Arte Textil
El próximo día 23, los trabajadores
encuadrados dentro del Sindicato
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Textil celebraremos nuestra fiesta
patronal en honor de San Antonio
María Claret, que también en su ju
ventud había sido un maestro y un
modelo para los trabajadores textiles
y sigue siéndolo ahora desde lagloria.
Para solemnizar esta festividad, la
Sección Económica de nuestro Sin
dicato está preparando un programa
con abundantes actos religiosos y
populares. Además del Solemne
Oficio en la Real Basílica, se anun
cian, entre otros, los siguientes actos:
Competición de Ajedrez —que se
celebrará en la vigilia— entre una
Selección de trabajadores textiles y
el Club Ajedrez Ripoll, dispután
dose un artístico trofeo. Suponemos
que serán varios los trabajadores de
esta Empresa —Luis )uli, Camilo
V ila, etc.— que formarán como fir-
nies puntales, en la Selección.
En el propio día de la fiesta, habrá
pasacalle, part ido de fútbol entre
'os equipos de las empresas «José
Botey» y «Cotolla, S. A.», audicio
nes de sardanas, baile en el Marabú
y sesiones de cine en todos los salo
nes de proyección de la Villa. Por
la noche, se anuncia una función de
Gran Gala en el Salón Condal, du
rante la cual se pondrá en escena la
divertidísima obra « N O S O T R O S ,
ELLAS Y EL DUENDE», además de un espectacular Fin de Fiestas por la «Orquesta Fachendas» y varios
números de espectáculo.
Nuestros plácemes a los organizado
res de esta fiesta, que se presenta
completa para todos los gustos.
*\^^¥
Premios a la napcialidad
Son varios ya los productores de es
ta Empresa que, en los últimos me
ses, han percibido el premio a la
nupcialidad —3.000 pesetas— que
concede la Caja Nacional de Subsi
dios Familiares. Una magnífica sub
vención para el viaje de bodas o pa
ra sufragar los cuantiosos gastos de
los que forman un nuevo hogar.
Nos alegramos de esta mejora social
y confiamos que siga este progreso
para ayudar a los trabajadores a hacer
frente a las obligaciones de su estado.
115
DBPORm
fí \/UELJAS con EL EQUIPO DE FÚTBOL
La proximidad de San Antonio M.^ Claret, fiesta del Arte Textil, dará ocasión a que los futbolistas de la Empresa compita nuevamente con los de la empresa J. Botey, en revancha del celebrado en las mismas fiestas del año 1953. El partido en sí no tendrá otro relieve que el de amenizar los festejos en honor del Santo, aparte del prurito en defender la merecida victoria que nos sonrió en aquel choque. N o obstante, será muy importante observar el rendimiento global del conjunto que se formará, porque en los detalles de clase y técnica depende, si se autorizara, en tomar parte a una posible competición entre aficiondos de las empresas de la Villa y Comarca. Inactivos desde el ario 1953, son una incógnita los resultados prácticos que pueden conseguirse a fin de que los once futbolistas representen dignamente los colores de la Empresa en tan interesante torneo, que
proporcionaría un solaz esparcimiento dominical a los productores y al mismo t iempo mantendría el fraternal ambiente entre una y otra empresa. Si en lo ideal esbozamos con facilidad el proyecto, en la realidad se encontrarán m u c h a s dificultades para organizarlo con la máxima perfección en particular sobre el sistema de organización de fechas, de horario y de arbitrajes. Saldrán muchos inconvenientes que harán peligrar la continuidad, pero debemos afrontarlos y demostrar que los de «Cotolla» son los más disciplinados, los más amoldables, para en definitiva hacer gala de una gran deportividad.
Sólo así conseguiremos hacer verdadero deporte y este anhelo que se pretende debe manifestarse en primera ocasión en el encuentro próximo, sin dejar de luchar cort las mejores armas que tiene el deporte: voluntad y corazón.
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LfíS 'NU£\/AS flBRfíS y LOS EJÉRCITOS MODERNOS
A la nueva fisono
mía de la guerra
moderna, corres
ponde un nuevo
e q u i p o p a r a el
combatiente . N o
queremos decir que haya cambiado
el uniforme de los soldados, porque
sólo ha variado en pequeños detalles.
Pero, como nota destacada, cabe se
ñalar que en el uniforme militar mo
derno entran de lleno las nuevas fi
bras artificiales.
Desde 1 uego, la lana, el algodón y
el cuero, conservan sus puestos en
la fabricación del uniforme actual,
íiin embargo, las fibras artificiales
son las que mejor responden a los
complejos problemas de la vesti
menta y accesorios del militar.
La ligereza de los tejidos modernos
permite llevar consigo ropa interior
para mudarse, sin ir agobiado por
'a pesada impedimenta de antaño.
I puede ir planchado, gracias a las
propiedades de las nuevas fibras que
devuelven los pliegos iniciales des
pués del lavado.
I ron to , el soldad o dispondrá de
varios utensilios fabricados con las
nuevas fibras textiles. El rayón de
alta tenacidad, el acetato y el nylón
se distribuyen entre sí los paracaídas.
Las tiendas de campaña se fabrican
de nylón fluorescente y se destacan
en la oscuridad polar. También son
de rayón fluorescente los blancos
para tiro aéreo y algunas banderas.
El rayón y el algodón se mezclan
para las correas y cartucheras. Has
ta el hilo que se emplea para coser
las tiendas de campaña es insensible
al desgaste y a la quemadura del sol.
En los cordajes de los barcos, en el
armazón de los neumáticos y en las
capotas de los automóviles, en sus
hamacas y en sus mantas, encontra
rá el soldado las fibras modernas:
toda la gama de fibras artificiales.
En los laboratorios siguen hacién
dose toda clase de ensayos con la
esperanza de conseguir una fibra que
dé a los tejidos modernos las cuali
dades ideales, xjue, según estudios
de los técnicos, deben ser las siguien
tes: peso ligero, caliente en invierno,
fresco en verano, sólido, con buenas
cualidades de uso, fácil de coser; ha
de proteger contra el viento, el agua
y la humedad; ser ininflamable, mal
conductor del calor y resistente a la
acción de los factores microbiológi-
cos; que no se deforme ni se encoja,
fácil de limpiar, que se seque rápi
damente; inarrugable, fácil de teñir
y buen colorido... Muchos cualida
des que ya se van consiguiendo con
las nuevas fibras artificiales.
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YHOTAS MCnZTElUBS
Plus Familiar. Mes áe agosto
ALTAS; Jacinto Mi rquez Juárez, 5
puntos y Dolores Sitjá Arias, 5 pun
tos, por haber contraí-do matrimonio
durante el raes de agosto; Juan Pla-
nadecursach Plana, i punto, por un
hijo menor de edad.
BAJAS: Norberta Acufía Alfonso, 5
puntos y Amalia Reina Carrasco,
5 puntos, por haber causado baja
en la Empresa.
VALOR DEL PUNTO: 2,31327 ptas. por
cada uno de los 28 días de trabajo,
por haberse incluido las semanas
32 'a 35 .
Accidentes del Trabajo
Médico de turno dtrraTite el mes de
octubre: Dr. Jaime Agustí Trilla,
Carretera Ribas, r6, teléfono 56.
Seguro de Enfermedad
Servicio nocturno de urgencia y en
días festivos: Dr. Baltasar Maideu
Auguet, P. Gral . Mola, 21 , telf. T03.
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Las faltas de asistencia al Trabajo
El Reglamento de Régimen Interior,
igual que la Reglamentación general
de trabajo, establece concretamente
la importancia que tiene para el
normal desenvolvimiento de la Em
presa el que los trabajadores no fal
ten al trabajo, salvo motivos justifi
cados y expresamente comunicados
a los superiores.
En el art. 121, dice claramente que
se cosiderará falta grave «la falta de
asi'stencia al trabajo, sin causa justi
ficada ni previo aviso, siempre que
no sea en días consecutivos ni se re
pita más de cuatro veces en el tér
mino de un año».
Y el art. siguiente, concreta que ten
drán la consideración de falta muif
grave «las faltas injustificadas de
asistencia al trabajo, cuando sean
más de tres días consecutivos o más
de cuatro dentro de un mismo ario».
TÉCNICA DEL TRABAJO
Conjunto de operaciones en la Hilatura
3.° Operaciones de paralelizacíón de las fib ras y sucesiyos adelgazamientos kasta su transformación en hilo
Tenemos ya la materia más o menos
limpia de impurezas. Son necesarias
más operaciones, sin embargo, antes
de su definitiva transformación en
hilo.
La materia, en forma de cinta bas
tante irregular, sale de la carda con
'as fibras entrecruzadas, es decir, en
todas direcciones, sin orden ningu
no. Es necesario, pues, regularizar
esta cinta y orientar todas las fibras
en la misma dirección. Este es el
trabajo efectuado por el manaar.
f adelgazamiento de esta cinta, ya
''egular y con las fibras paralelizadas
se logra con las mecheras, las cuales,
a su vez, efectúan el plegado de la
materia en bobinas, cuya facilidad
de transporte y utilización es sensi-
Diemente mayor que los botes.
La primera de las mecheras por la
que pasa la materia se alimenta con
cinta de 2.° o 3.° paso de manuar
(este último sólo se da en el caso
del algodón, cuando es necesaria
una gran regularidad) y se denomina
mechera En Grueso. La 3.*, 3.* y 4.*
se les llama, respectivamente, meche
ra Intermedia, En Fino y Superfina
y cada una se alimenta con las me
chas de la que le precede, a la vez
que efectúan un doblaje, en benefi
cio de la regularidad del producto
obtenido. La tendencia actual es su
primir pasos de mechera.
Finalmente un último adelgazamien
to tiene lugar en las continuas de
hilar, a la vez que, con la torsión,
se da consistencia al hilo.
En el próximo número del BOLE
T Í N daremos fin a estos esbozos de
las Operaciones Generales de la
Hilatura más tarde empezaremos
con el detalle de cada una de las
máquinas que intervienen en ellas.
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Eslamentable el número de horas que muchas jóvenes pierden tontamente.
Aquellas tonterías tan en boga ya de tiempo pasado que una joven no había de saber más que de «pescar» marido, que el CULTIVAR EL T A L E N T O era lo de menos, afortunadamente van siendo rectificadas y no hay duda que a medida que el t iempo pasa se irá viendo la necesidad que una joven tenga una cultura y no solamente epidérmica.
Hay hombres que creen que una joven no puede personificar los dos papeles que más visten a una mujer casadera: el de colega, con unos conocimientos cuanto más amplios mejor y los de compañera poseedora de una reserva de sentimientos inagotables que se avienen a hacer de Ángel de la Guarda. Cierto que los hombres quieren tenga gobierno en el orden de la casa, que no aceptarían a una mujer que a consecuencia de su profesión sea cual fuere, olvidara los deberes de esposa y madre, pero ¿es que hay incompatibilidad entre una mujer muy firme y muy enamorada a una preparada intelectualmente ? N o . Entonces... Si yo fuese hombre no quisiera por esposa una mujer que únicamente 120
nor ^Jatrímcnifi
supiera dar hijos y ordenar la casa. Quisiera una mujer que aun siendo m a d r e , sabiendo ser una buena e s p o s a , cocinar a la perfección, coser, planchar, lavar, supiera estar siempre alerta de mis ocupaciones intelectuales. Yo quisiera que fuese instruida, cuanto más mejor, porque sabría que muchas veces podría ser mi consejera.
Mujer soltera predestinada al matrimonio: instruyate, C U L T I V A T U INTELIGENCIA. Eso sí, ten en cuenta que los aires de suficiencia son poco femeninos, molestan mucho y molestar... francamente no te lo aconsejo.
Una mujer con inteligencia despierta y suficiente cultura para saber comprender muchas veces los males humores del esposo y al mismo t iempo saberlo disculpar, no ir con simplesas cuando a él le agobia el trabajo, con suficiente cultura para s a b e r comprender cuando debe
HABLAR y cuando CALLAR. La cultura es el mejor pat r imonio que una mujer puede tener, te servirá de mucho y secretamente reconocerás la preciada veneración que te tienen quienes forman contigo una vida amable...
Sonto M a r i o - RIpoll