Hustopee, 15-16.10.2009JUDr. Magdalna Laufikov

ZDROJ: Nrodn centrum zdravotnckych informci, tatistick rad SR

Roky200020012002200320042005200620072008

priemer v NH114301236513511143651582517274187612014621782zdravotnctvo97991126813241135101416214835165241935422212% 86% 91,3% 98% 94% 89,5% 85,9% 88,1% 96% 102%

Roky199119921993199419951996199719981999

priemer v NH37704543537962947195815492261000310728zdravotnctvo4046478749825503634371448610 9258 9397%107%105% 92% 87% 88% 87% 93% 92% 87%

Zdrav. NH % Lekri %NH Sestry %NH 19892 942 3 14293,6% 4 797 153% 2 680 85% 19903 191 3 28197,3% 5 189 158% 2 978 91% 19914 046 3 770107% 6 228 165% 3 937 104%19924 787 4 543105% 7 736 170% 4 578 101% 19934 982 5 379 92 % 8 131 151% 4 788 89%19945 503 6 294 87 % 8 302 132% 5 405 86%19956 343 7 195 88 % 10 054 140% 6 226 87% 19967 144 8 154 87 % 12 131 149% 7 004 86%19978 610 9 226 93 % 16 139 175% 8 543 93%19989 258 10 003 92 % 17 438 174% 9 172 92% 19999 397 10 728 87 % 17 497 163% 9 196 86%

Zdrav. NH % Lekri %NH Sestry %NH 2000 9 79911 430 86%18 017 158% 9 522 81%2001 11 26812 36591,3%21 423 173% 11 252 91% 200213 24113 511 98%24 856 184% 13 292 98%200313 51014 365 94%25 220 176% 13 470 94%200414 16215 82589,5%25 959 164% 13 861 88%2005 14 83517 27485,9%27 002 156% 14 418 83%200616 52418 76188,1%30 006 160% 16 163 86%2007 19 35420 146 96%36 272 180% 18 936 94%20082221221782102%43970 202% 21406 98%

ZDROJ: Nrodn centrum zdravotnckych informci, tatistick rad SR

LEKRISESTRY * dohodnut mzda, resp. tarifn plat 51,2% 64% * prplatky 11,9% 17,7%- za prcu vnoci- za prcu vsobotu a nedeu- za prcu vo sviatok- za zmennos- osobn prplatok- prplatok za riadenie- mzdov kompenzcia zasaen vkon prce * al plat 0,8% 0,6%

* odmeny 3,1% 1,9% * mzda za prcu nadas (vrtane zvenia) 10,7% 3,2% * mzda za pracovn pohotovos a nhrada za pracovn pohotovos13,3% 1,4% * nhrady mzdy 7,2% 9,6%

MZ SR - FNVCN.O.a.s.s.r.o.

lekri45 35639 33639 36549 97141 414farmaceuti38 88033 43034 53641 48332 264sestry23 93717 78916 95621 89516 510prodn asistentky24 84218 46117 46518 56917 317laboranti23 04218 34616 92521 66618 973asistenti18 86514 29313 48715 87014 040in zdravotncki pracovnci28 03622 89024 28924 91523 701THP spolu21 98617 22620 08322 88917 750z toho THP s V30 40025 45832 22835 54025 304robotnci a prevdz. zamest.15 73910 70010 69011 24810 557asistenti/sanitri16 23112 11911 61013 80311 541zdravotncki zamest. spolu27 95520 62820 11525 58120 407SPOLU:25 49718 30818 02722 765 18 053

ZDROJ: Nrodn centrum zdravotnckych informci, tatistick rad SR

FNVCN.O.a.s.s.r.o.

Poet zariaden121742135Poet zamestnancov21 1514 94212 1337 325831

FAKULTN NEMOCNICA TRNAVAFAKULTN NEMOCNICA TRENNFAKULTN NEMOCNICA ILINAFAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU A.REIMANA PREOVFAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU F.D.ROOSEVELTA BANSK BYSTRICAMARTINSK FAKULTN NEMOCNICAFAKULTN NEMOCNICA L.PASTEURA KOICEDETSK FAKULTN NEMOCNICA KOICEFAKULTN NEMOCNICA NITRAFAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU NOV ZMKYFAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU BRATISLAVADETSK FAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU BANSK BYSTRICADETSK FAKULTN NEMOCNICA S POLIKLINIKOU BRATISLAVA

MZ SR je v sasnosti 100%-nm akcionrom 6 akciovch spolonost, ktor vznikli v roku 2006. S to:1. Nrodn stav srdcovch a cievnych chorb, a.s.2. Stredoslovensk stav srdcovch a cievnych chorb, a.s.3. Vchodoslovensk stav srdcovch a cievnych chorb, a.s.4. Vchodoslovensk onkologick stav, a.s.5. Nemocnica Poprad, a.s.6. Leteck vojensk nemocnica, a.s.

tatistick vkaz eviduje 7 regionlnych nemocnc, ktor do zriaovateskej psobnosti VC preli ako prspevkov organizcie a nsledne sa pretransformovali na akciov spolonosti:1. Nemocnica s poliklinikou Trebiov, a.s.2. Nemocnica s poliklinikou Spisk Nov Ves, a.s.3. Nemocnica s poliklinikou Dunajsk Streda, a.s.4. Nemocnica spoliklinikou Sv. Luka Galanta, a.s.5. Nemocnica spoliklinikou Skalica, a.s.6. Veobecn nemocnica spoliklinikou Levoa, a.s. 7. Nemocnica s poliklinikou sv. Barbory Roava, a.s.

Prvnu formu spolonosti sruenm obmedzenm m 5 nemocnc:1. Nemocnica spoliklinikou Hlohovec, s r.o.2. Nemocnica Krompachy, sr.o.3. Nemocnica Handlov 2. Skromn nemocnica, s. r.o.4. Nemocnica Bnovce nad Bebravou, s.r.o.5. Nemocnica Snina, sr.o.

Asocicia fakultnch nemocnc SR zdruuje 15 zdravotnckych zariaden. lenmi asocicie s prevane fakultn nemocnice, ktor s ttnymi prspevkovmi organizciami, ale aj pecializovan zdravotncke zariadenia, ktor s akciovmi spolonosami.

Kolektvna zmluva vyieho stupa podpsan Asociciou fakultnch nemocnc SR pre zamestnancov garantovala zvenie miezd o 1. 10%od 1. mja 2006 2. 10%od 1 .decembra 20063. 10%od 1. jna 2007 4. 10%od 1. februra 2008 Na zklade tchto zmlv sa nm podarilo eliminova dsledky inflcie, ktor za roky 1999 2004 presiahla 38 %, ktor zamestnancom zdravotnckych zariaden, na rozdiel od ostatnch zamestnancov verejnej sprvy, dovtedy nebola nijakm spsobom kompenzovan.

Vdsledku krzovej situcie sa nm nepodarilo na II. polrok 2008 ani I. polrok 2009 dohodn mzdov nrast. Mzdy zamestnancov zamestnvateov zdruench vAsocicii fakultnch nemocnc SR sa zvia na zklade rozhodnutia rozhodcu vspore ouzatvorenie kolektvnej zmluvy vyieho stupa5. o2,5%od 1.novembra 2009 6. o2,5%od 1. aprla 2010 Kolektvna zmluva vyieho stupa garantuje rovnak percentulny nrast miezd, ktor s vrznej vke, na zklade rznych princpov dohodnut vpodnikovch kolektvnych zmluvch. Tmto sa alej prehlbuj neopodstatnen rozdiely vrovni odmeovania zamestnancov rovnakej profesie, srovnakm stupom vzdelania, sobdobnou nronosou vykonvanch pracovnch innost urznych zamestnvateov, iba vzvislosti od spenosti zkladnej odborovej organizcie pri kolektvnom vyjednvan.

Druhm subjektom pre uzatvorenie kolektvnej zmluvy vyieho stupa je pre zvz Asocicia nemocnc Slovenska, ktor zdruuje 53 nemocnc. S medzi nimi prspevkov organizcie, neziskov organizcie poskytujce veobecne prospen sluby, akciov spolonosti ajspolonosti sruenm obmedzenm.

Kolektvne zmluvy vyieho stupa uzatvoren sAsociciou nemocnc Slovenska zamestnancom garantovali podstatne ni mzdov nrast oproti zamestnancom fakultnch nemocnc:1. od 1. jla 2006 zvenie miezd o 5%, nie vak zpriznanej mzdy zamestnanca, ale len z minimlnych nrokov garantovanch Zkonnkom prce;2. od 1. septembra 2007 zvenie o iastku, ktor zodpoved 15% aktulnej sumy minimlneho mzdovho nroku urenho pre stupe nronosti prce prslunho pracovnho miesta poda 120 Zkonnka prce (rozhodnutie rozhodcu vspore ouzatvorenie kolektvnej zmluvy vyieho stupa);3. od 1. jna 2008 zvenie zkladnej zloky mzdy zamestnancov o7% (rozhodnutie rozhodcu vspore ouzatvorenie kolektvnej zmluvy vyieho stupa); Poda naich informci prevan as zamestnvateov navenie miezd od 1. jna 2008 nerealizovala a zamestnanci sa ich ani nedomhali zobavy, aby tm nespsobili platobn neschopnos a nsledn mon znik zamestnvatea.

l. 8 - skrtenie maximlnej dky tdennho pracovnho asu uzamestnancov vjedno, dvoj atrojzmennej prevdzke;

l. 10, 11 - zvenie odstupnho aodchodnho nad rmec zkonnch nrokov najmenej osumu jednho priemernho mesanho zrobku;

l. 15 - zvenie zkladnej zloky mzdy:a) vdruhom polroku 2009 najneskr od 1.9.20091. zdravotnckym pracovnkom najmenej oiastku, ktor zodpoved 4%-tm zkladnej zloky mzdy zamestnanca k30.6.2009 2. nezdravotnckym pracovnkom najmenej oiastku, ktor zodpoved 3%-tm zkladnej zloky mzdy zamestnanca k30.6.2009 b) vprvom polroku 2010, najneskr od 1.3.20101. zdravotnckym pracovnkom najmenej oiastku, ktor zodpoved 4%-tm zkladnej zloky mzdy zamestnanca k31.12.2009 2. nezdravotnckym pracovnkom najmenej oiastku, ktor zodpoved 3%-tm zkladnej zloky mzdy zamestnanca k31.12.2009;

l. 16 mzdov kompenzciaa) ak je pracovn as zamestnanca rozvrhnut nerovnomerne , alebo ak zamestnanec pravidelne vykonva prcu striedavo vo vetkch zmench dvojzmennej, trojzmennej, alebo nepretritej prevdzke najmenej 30 mesane;b) ak nemono vyli hrozbu profesionlnej infekcie spsobenej opakovanm priamym stykom spacientmi, alebo biologickm materilom, alebo ak tento kontakt nemono vyli azamestnancovi nepatr mzdov kompenzcia poda 124 ods. 1 Zkonnka prce, najmenej 30 ,mesane. Osobn rozsah si zmluvn strany dohodn vpodnikovch kolektvnych zmluvch; c) zdravotnckym pracovnkom, za povinnos priebenho obnovovania audriavania zskanej odbornej spsobilosti ustanovenej osobitnm predpisom, vslade srozvojom prslunch medicnskych odborov po cel as vkonu zdravotnckeho povolania najmenej vo vke 30 mesane ( 42 zkona . 578/2004 Z. z. oposkytovateoch zdravotnej starostlivosti, zdravotnckych pracovnkoch, stavovskch organizcich vzdravotnctve aoich zmene adoplnen niektorch zkonov);

l. 16 - mzdov zvhodnenie

a) za prcu nadas najmenej 30 % priemernho zrobku, za prcu nadas vsobotu, nedeu najmenej 70 % priemernho zrobku zamestnanca;b) za prcu vo sviatok najmenej 100 % priemernho zrobku zamestnanca;c) za non prcu najmenej 50 % minimlneho mzdovho nroku ustanovenho 120 ods. 4 vEUR za hodinu pre druh stupe;

l. 17 dorovnanie vky mzdy

1. Ak je set zkladnej zloky mzdy lekra poda l. 15 amzdovej kompenzcie poda l. 16 ods. 2 tejto KZVS mesane ni ako 1,5-nsobok priemernej mzdy vnrodnom hospodrstve za rok 2008, zamestnancovi najneskr sinnosou od 1.1. 2010 vznik nrok na mzdov vyrovnanie vo vke tohto rozdielu.

2. Ak je set zkladnej zloky mzdy sestry poda l. 15 amzdovej kompenzcie poda l. 16 ods. 2 tejto KZVS mesane ni ako 1,0-nsobok priemernej mzdy vnrodnom hospodrstve za rok 2008, zamestnancovi najneskr sinnosou od 1.1. 2010 vznik nrok na mzdov vyrovnanie vo vke tohto rozdielu.

akujem Vm za pozornos!

*