ИКОНОМИКА НА...

ИКОНОМИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

ЧАСТ ПЪРВА

КАПИТАЛОВА СТРУКТУРА /НА СОБСТВЕНИЯ КАПИТАЛ/

CKКССК = — . 100,

ОК

ПKКСПК = — . 100,

ОК

• КС е капиталовата структура;

• СК - собственият капитал;

• ПК – привлеченият капитал;

• ОК - общият капитал.

КАПИТАЛОВА СТРУКТУРА

/НА ПРИВЛЕЧЕНИЯ КАПИТАЛ/

CK 10 000 лв.КССК = — . 100 = ––––––––– . 100 = 10%

Ок 100 000 лв.

Показател Стойност

Собствен капитал 10 000 лв.

Привлечен капитал 90 000 лв.

Общ капитал = ? 100 000 лв.

ПK 90 000 лв.

КСПК = — . 100 = ––––––––– . 100 = 90%

ОК 100 000 лв.

Добре е КССК да бъде

между 33% и 67%.

Добре е КСПК да бъде

между 67% и 33%.

КОЕФИЦИЕНТ НА ЗАДЛЪЖНЯЛОСТ

ПK

КЗ = —

СК

КОЕФИЦИЕНТ НА ФИН. САМОСТОЯТЕЛНОСТ

СK

КСАМ. = —

ПК

ПK 90 000 лв.

КЗ = — = ––––––––– = 9

СК 10 000 лв.

СK 10 000 лв.

К САМ. = — = ––––––––– = 0,9

ПК 90 000 лв.

Добре е Ксам. да бъде между 0,5 и 2.Добре е Кз. да бъде между 2 и 0,5.

АМОРТИЗАЦИОННА НОРМА

100

АН = — ,

ТП

АН е амортизационната норма;

АК - амортизационната квота;

АС - амортизационната сума;

ТП - срокът на практическо ползване.

АМОРТИЗАЦИОННА

КВОТА

АН.АС

АК = —–– ,

100

100 100АН = — = ––––– = 20%

ТП 5 години


АС - амортизационната сума 100 000 лв.

ТП - срокът на практическо

ползване

5 години

АН.АС 20 . 100 000 ЛВ.

АК = —–––– = ––––––––––––– = 20 000 ЛВ.

100 100

Показатели измерване скоростта на обръщение на КА

средна наличност на КМА . 360 дниВреметраене на един оборот в дни = –––––––––––––––––––––––––––––––––

стойността на приходите от продажба

стойността на приходите от продажбиБрой обороти на КА = ––––––––––––––––––––––––––––––––––

средната наличност на КМА

средната наличност на КМАЗаетост на материални = ––––––––––––––––––––––––––––––––краткотрайни активи стойността на приходите от продажби

Период на събиране средната наличност на вземанията от клиенти по тяхната отчетна стойност

на вземанията = ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––от клиенти стойността на приходите от продажби


Средна наличност на КМА 20 000 лв.

Стойност на приходите от

продажби

200 000 лв.

Средната наличност на

вземанията от клиенти по

тяхната отчетна стойност

50 000 лв.

средна наличност на КМА . 360 дни

Времетраене на един оборот в дни = –––––––––––––––––––––––––––––––––

стойността на приходите от продажба

20 000 лв. * 360 дни

Времетраене на един оборот в дни = –––––––––––––––––––– = 36 дни

200 000 лв.

Колкото по-малко са дните, толкова по-добре.

стойността на приходите от продажби 200 000 лв.Брой обороти на КА = –––––––––––––––––––––––––––––––––– = –––––––––– = 10 оборота

средната наличност на КМА 20 000 лв.

Колкото повече обороти, толкова по-добре.

средната наличност на КМА 20 000 лв.Заетост на материални = –––––––––––––––––––––––––––––––– = ––––––––––– = 0,1краткотрайни активи стойността на приходите от продажби 200 000 лв.

Колкото по-малка е заетостта, толкова по-добре.

Период на събиране средната наличност на вземанията от клиенти по тяхната отчетна стойностна вземанията = ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––от клиенти стойността на приходите от продажби

Период на събиране 50 000 лв.на вземанията = ––––––––––––– = 0,25от клиенти 200 000 лв.

Колкото по-малък е периодът, толкова по-добре.

ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА – НАТУРАЛЕН МЕТОД

ПТН е производителността на труда по натуралния метод;

QH – броят на произведените продукти;

Т – времето за производството на продуктите;

Бр – броят работници, които ги произвеждат.

Колкото по-големи са стойностите на ПТ, толкова по-добре.

QH

ПТН = —

T

QH

ПТН = —

Бр


QH – броят на произведените продукти 20 000 бр.

Т - времето за производството на продуктите 80 часа

Бр – броят работници, които ги произвеждат 100 човека

QH 20 000 бр.

ПТН = — = ––––––––– = 250 бр./час

T 80 часа

QH 20 000 бр.

ПТН = — = –––––––––– = 200 бр./човек

Бр 100 човека

ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА – СТОЙНОСТЕН МЕТОД

ПТс е производителността на труда по стойностния метод;

QС – стойността /в лв./ на произведените продукти;



Колкото по-големи са стойностите на ПТ, толкова по-добре.

QС

ПТС = —

T

QС

ПТС = —

Бр


QС – стойността /в лв./ на произведените продукти 40 000 лв.



QС 40 000 лв.

ПТС = — = ––––––––– = 500 лв./час

T 80 часа

QС 40 000 лв.

ПТС = — = –––––––––– = 400 лв./човек


ТРУДОПОГЛЪЩАЕМОСТ – НАТУРАЛЕН МЕТОД

ТПН е трудопоглъщаемостта по натуралния метод;

QH – броят на произведените продукти;



Колкото по-малки са стойностите на ТП, толкова по-добре.

Т

ТПН = —

QH

Бр

ТПН = —

QH


QH – броят на произведените продукти 20 000 бр.



Т 80 часа

ТПН = — = ––––––––– = 0,004 часа/бр.

QH 20 000 бр.


ТПН = — = –––––––––– = 0,005 човека/бр.

QH 20 000 бр.

ОСНОВНИ ВЪПРОСИ В ИКОНОМИКАТА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

• КАКВО ДА СЕ ПРОИЗВЕЖДА И

В КАКВИ КОЛИЧЕСТВА ДА СЕ ПРОИЗВЕЖДА?

- решава се от потребителите, които в зависимост от своите предпочитания и доходи

определят търсенето на даден продукт.

• КАК ДА СЕ ПРОИЗВЕЖДА?

- от кого, с какви ресурси и по каква технология да се произвежда?

• ЗА КОГО ДА СЕ ПРОИЗВЕЖДА?

- за кого са предназначени произведените продукти и как те ще се разпределят

между отделните индивиди и домакинства.

• Равновесието се определя от взаимодействието между търсене и предлагане на

продукти на пазара.

ПРЕДПРИЯТИЕ И ФИРМА

ПРЕДПРИЯТИЯТА по своята икономическа същност са:

• основни стопански единици,

• които произвеждат продукти или предлагат услуги,

• предназначени за реализация и задоволяване потребностите

• на други лица или организации.

ФИРМАТА е наименованието, под което търговецът /предприятието/

упражнява занятието и се подписва.

Основни функции на предприятието

МаркетингРазработване на продукт, определяне на цена, избор на начини за дистрибутиране и комуникиране

ИновацииРазработването и внедряването на нови технологии

Финансиране и Инвестиции

- Осигуряване на средства от външи източници /заеми и др./- Влагане на свободните пар.средства

ПроизводствоКомбинирането на произв.фактори с цел да се полуги готов продукт

Управление на човешки ресурси (соц. дейности)

Назначаване, обучение и др.

Информац. ф. Мениджмънт

- Обратна връзка и комуникиране- Управление на ресурсите

ВЪНШНАТА СРЕДА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

ВЪНШНА СРЕДА - елементи, фактори, тенденции и събития, които са

извън управлението и контрола на предприятието:

• Политически и юридически - политическата ситуация в страната,

законовата уредба, нормативната база и др.;

• Икономически - тенденциите в инвестициите, условията за

получаване на кредити, промяната на цените, таксите и митата,

равнището на инфлацията и др.;

• Технологични и технически - съвременна техника и технология,

информационни технологии, развитието на електрониката,

автоматизацията и др.;

• Осигуреност на предприятията с необходимите природни и

енергийни ресурси;

ВЪНШНАТА СРЕДА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

• Социални, културни, демографски и други фактори.

НАЙ-ПРЯКО ВЛИЯНИЕ върху състоянието и динамиката на

бизнессредата на предприятието оказват следните външни

фактори:

• Клиенти, потребители, пазари;

• Доставчици - предприятия и фирми, които осигуряват ресурсите на

предприятието;

• Конкуренти - предприятия и фирми, които предлагат еднакви или

близки по своя характер и предназначение стоки, услуги или ресурси.

ВИДОВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СЪГЛАСНО ТЪРГОВСКИЯ ЗАКОН

• Събирателно дружество (СД);

• Командитно дружество (КД);

• Дружество с ограничена отговорност (ООД/ЕООД);

/над 2 лв. с.к-л/

• Акционерно дружество (АД/ЕАД);

/над 50 000 лв. с.к-л/

• Командитно дружество с акции (КДА).

Едноличен търговец /ЕТ/

ОТГОВОРНОСТ

ОГРАНИЧЕНА:

Дружество с ограничена отговорност (ООД);

Акционерно дружество (АД);

Командитно дружество (КД) – командисти;

Командитно дружество с акции (КДА) – съдружниците С акции.

НЕОГРАНИЧЕНА И СОЛИДАРНА:

Едноличен търговец /ЕТ/; / само неограничена/

Командитно дружество (КД) – комплементари;

Събирателно дружество (СД);

Командитно дружество с акции (КДА) – съдружниците БЕЗ акции.

КАПИТАЛ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

СОБСТВЕН

ОСНОВЕН

ДОПЪЛНИТЕЛЕН

РЕЗЕРВЕН

ФИНАНСОВ РЕЗУЛТАТ

От предх.год.

От тек.год.

ПРИВЛЕЧЕН

ДЪЛГОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

КРАТКОСРОЧНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

ФИНАНСИРАНИЯ

ДЪЛГОТРАЙНИ АКТИВИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Материални Нематериални ФинансовиТърговска репутация

КРАТКОТРАЙНИ АКТИВИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Краткотрайни материални

активи

Краткосрочни вземания

Краткосрочни инвестиции

Парични средства

Разходи за бъдещи периоди

ВИДОВЕ ОЦЕНКИ НА АКТИВИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

• ЦЕНА НА ПРИДОБИВАНЕ

- включва покупната цена и разходите за привеждане на актива в

подходящ за ползването му вид.

- за доставените отвън ДА, материали, закупени стоки,

полуфабрикати и амбалаж от състава на КА.

• СЕБЕСТОЙНОСТ НА АКТИВИТЕ.

• за ДМА, които са създадени и се използват в предприятието;

• за произведената продукция, незавършеното производство и

разходите за бъдещи периоди от състава на КА.

• включва само основните производствени разходи по създаването

на активите (разходи за материали, за персонал, амортизация и

т.н.) без финансовите и извънредните разходи, т.е. става дума за

производствената, технологична себестойност.

• СПРАВЕДЛИВА ЦЕНА

- сумата, за която един актив може да бъде заменен при пряка сделка

между информирани и желаещи сделката купувач и продавач.

- може да бъде продажна, борсова или пазарна цена.

- за безвъзмездно придобитите ДА и КА на фирмата, установени при

инвентаризация излишъци, присъдени вземания и други подобни.

• ОСТАТЪЧНА СТОЙНОСТ - това е нетната сума, която

индустриалните фирми очакват да получат от ДМА в края на периода

на неговото използване, намалена с предполагаемите разходи по

ликвидацията на този актив.

• ВЪЗСТАНОВЯЕМА СТОЙНОСТ - това е сумата, която предприятието

очаква да получи при бъдещото използване на ДМА, в това число и

неговата остатъчна стойност при продажбата.

МЕТОДИ НА АМОРТИЗАЦИЯ

• ЛИНЕЕН МЕТОД

- постоянна амортизационна норма за всяка година.

- ам. квота също е с постоянен размер и се определя и отчислява от

първоначалната стойност на дълготрайните активи.

• НЕЛИНЕЙНИ МЕТОДИ

- неравномерно разпределение на ам. квота през отделните години

на ползване на материалните и нематериалните активи. Те се

делят на две основни групи:

- дегресивни нелинейни методи /намаляваща ам. норма/ и

- прогресивни нелинейни методи /нарастваща ам. норма/.

ПЕРСОНАЛ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

• ТРУД - целесъобразна човешка дейност, насочена към производството

на определени блага, присъща на човека.

• РАБОТНА СИЛА - способността на човека да извършва полезна

дейност. Това негово качество се обуславя от съвкупността от умствени

и физически способности, които притежава и които той прилага при

производството на материални блага.

• ТРУДОВИ РЕСУРСИ

- съвкупността от работната сила на трудоспособното население в

дадена страна или регион.

- обхващат тази част от населението, която може да прилага своите

способности към труд.

- основен източник на персонала на предприятието.

• ПЕРСОНАЛ - цялата количествена съвкупност от заетите с

определена дейност в предприятието (институция, организация,

стопанска единица).

ПЕРСОНАЛ

Работници Зидари, мазачи

Специалисти Инженери, счетоводители

Ръководители Управители, зам.-упр.

Помощен персонал Хигиенисти, портиери

Охрана

ФИНАНСИРАНЕ

• ФИНАНСИРАНЕ - съвкупност от дейности по осигуряването на

капитали, необходими на предприятието.

• СОБСТВЕНО ФИНАНСИРАНЕ (С ВЪТРЕШНИ ИЗТОЧНИЦИ)

- при стартиращо предприятие:

• от личните натрупани средства на собствениците

• от вноските дялов капитал.

- на действащо предприятие:

• неразпределената печалба,

• амортизационните отчисления

• паричните резерви.

• ФИНАНСИРАНЕ С ПРИВЛЕЧЕН КАПИТАЛ – от външни

източници - чужди фирми, банки и институции)

КРАТКОСРОЧНО ФИНАНСИРАНЕ

- от краткосрочните кредити със срок до една година

- допълва необходимите оборотни средства на предприятието.

o Търговски кредит между две фирми.

o Търговски кредит от банка (кредит по текуща сметка)

o Търговски кредит, който производителят получава като аванс

от купувача за производство на стоката. Купувачът кредитира в

парична форма производителя, който погасява кредита със стоки.

o Текущите задължения на фирмата

ДЪЛГОСРОЧНОТО ФИНАНСИРАНЕ

- осигурява средства на фирмите за ново строителство, реконструкция

или разширение на производството.

o Банков кредит.

o Облигационен кредит. Оформя се като облигации, които се предос-

тавят от фирмата-длъжник на кредиторите.

ИНВЕСТИЦИИ

• ИНВЕСТИЦИИ - влагане на капитали:

за покупка на недвижими имоти,

в средства за производство или

в ценни книжа.

УЧАСТНИЦИ В ИНВЕСТИЦИОННИЯ ПРОЦЕС

Инвеститор Проектант Доставчик Изпълнител Банка

МАРКЕТИНГ-МИКС

• ПРОДУКТ

• ЦЕНА

• РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ /ДИСТРИБУЦИЯ/

• ПРОМОЦИЯ /КОМУНИКАЦИЯ/

• реклама,

• ПР,

• стимулиране на продажбите,

• лични продажби,

• спонсорство,

• директен маркетинг

ЖИЗНЕН ЦИКЪЛ НА ПРОДУКТА

РАЗХОДИ СПОРЕД СТАТИИ НА КАЛКУЛАЦИЯТА НА ПРОДУКЦИЯТА

разхода, за материали;

+разходила горива и енергия;

+разходи зa външнилуслуги;

+разходи за амортизации;

+разходи за заплати;

+разходи за социални осигуровки;

+разходи за брак;

+други разходи.

= ОСНОВНИ ПРОИЗВОДСТВЕНИ РАЗХОДИ

+разходи за организация и управление;

+разходи за реализация;

+извънредни разходи;

= СЕБЕСТОЙНОСТ НА ЕДИНИЦА ПРОДУКЦИЯ

ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА

• РАБОТНА ЗАПЛАТА - паричното трудово възнаграждение, определено

в съответствие със споразумение между работодателя и синдикатите, с

националното законодателство или с нормативен акт на правителството,

което по силата на устен или писмен договор за наемане работодателят

предоставя на работниците и служителите за труда, който са положили.

- НОМИНАЛНА РЗ – паричната сума, получена за извършената

работа през определен период от време.

- РЕАЛНА РЗ – изразява покупателната сила на номиналната РЗ.

• ДОГОВАРЯНЕ на РЗ

- Индивидуално – между работодател и работник; индивидуален

трудов договор.

- Колективно – между работодателя и синдикатите; колективен ТД.

СИСТЕМИ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЗ

• ПОВРЕМЕННА система – РЗ се определя според отработеното време.

• СДЕЛНА система – РЗ се определя според изработеното

Индивидуална сделна система – РЗ е равна на количеството

произведена продукция, умножено по сделната разценка

Групова сделна система – по-рядко се прилага в България

Процентно заплащане – работникът получава % от сумата на

постъпленията от продадените от него стоки и услуги

Часово заплащане – заработката зависи от броя часове, вожени от

работника и процентното изпълнение на трудовите норми.

СИСТЕМИ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЗ

• СМЕСЕНИ СИСТЕМИ

Работникът получава базова РЗ + процент от оборота

Премиални системи – когато е достигнато предварително заложено

равнище на ефективност се получава съответна премия

ИКОНОМИКА НА...

Documents