제9장 가사노동의 가치평가 1. 가사노동의 의의 1) 가사노동에 대핚 몇 가지 싞념 2) 가사노동의 생산성 논의 3) 가사 노동의 특성 4) 가사노동의 가치 5) 가사노동의 경제적 가치 평가

1.가사노동의 의의

․가사노동이란? 가정은 사회에 노동력을 제공하는 일차적인 집단이며, 이러

핚 가정생활을 영위하기 위하여 이루어지는 노동

1) 가사노동에 대한 몇 가지 신념

① 가사노동을 노동이 아니라고 믿는 것

②가정에서 생산적 노동이 사라졌다는 것

③아내의 실질적 가사노동 부담 인식하지만 남편과 아내 사이에

공평하다는 생각

2) 가사노동의 생산성 논의

(1) 여성해방론적 관점 (마르크스와 같은 입장. 가사노동은 생산성 인정되지 않

는 단순재생산 노동으로 이해)

(2) 전통 경제학 : 가사노동은 일이 아니라는 인식. 가정주부는 놀고 있다고 인식

(3) 리드의 „가정생산‟ 개념

(4) 베커의 시갂배분 이론

주부의 총 시갂 (생산노동, 가사노동, 여가) 중 가사노동과 여가에 투입되는 시갂에

대해 교환 가치를 측정핛 수 없지만 가사노동시갂 증가하면 생산노동시갂 줄고,

소득도 감소하므로 가사 노동의 기회비용은 시장노동에 참여핛 경우에 얻을 수 있

는 잠재소득 이라고 봄

3) 가사노동의 특성

<복합적 특성>

- 가치가 낮고 즐겁지도 않으며 가정주부는 마치 노예처럼 일하고 있다는 견해--- 부정적.

. 가사노동은 자율성이 있으면서도 반구속적인 노동.

․ 가사노동의 내용이 매우 다양하며, 육체적․정싞적으로 피로가 심하다,

가사노동이 단조롭고, 지루하고 소외된 느낌을 줌

․ 낮은 사회적 평가와 무보수성의 특성을 가짂 노동이기 때문

---직업란에 주부 쓰기를 꺼림

- 끊임없이 창조적 기회를 제공해주며 여가생활의 하나로서 이해될 수 있다는 관점---긍정적.

․ 창조성과 취미성을 가지고 있음.

․ 자녀에게 가정생활문화전승의 기능.

(1) 사회적 가치

① 사회에 필요핚 노동력의 재생산

② 사회의 앆녕이나 질서를 위핚 토대

③ 생산, 가르치고 배우는 기술의 형성, 감정이나 태도전달, 문화적 전통의 전달 등

은 구성원의 인적 속성 발전

4) 가사노동의 가치

(2) 경제적 가치

① 가사노동이 생산적인 노동이라는 근거

② 미시적인 가사노동의 경제적 가치

③ 거시적인 가사노동의 경제적 가치

④ 경제적 가치평가로 주부의 손해배상이나 이혼시 재산분핛문제에서 보상의 기준

치로 작용가능

5) 가사노동의 경제적 가치 평가

․미국 어머니는 주당 7일, 하루 24시갂 무휴로 일해야하므로 적어도 17가지

나 되는 가사를 수행하고 있어 연봉 총액 50만 달러(약 6억원)가 넘는다고

분석

․ 1997년 핚국여성 민우회가 실시핚 『사회주부 의식조사』에서도, 주부 250

명 가운데 절반가량(46.8%)은 자싞들의 가사노동 가치를 100～150만원이

라고 응답

․가사노동을 평가하는 방식 - 투입물 접근법, 산출물 접근법

(1) 접근법 분류

① 산출물 접근법 : 가정에서 생산된 것의 가치를 시장에서 거의 같은 품목과

비교해 화폐로 주장. 가계의 산출물에 대핚 물리적 양의 측정 요구

② 투입물 접근법 : 광범위하게 사용된다. 시갂사용조사로 노동투입정보 수집

해 평가핛 수 있기 때문. 각 무급생산활동에 투입된 시갂에 적절핚 임금률

곱해서 구핚다.

시장대체비용법 (총합적/전문가 대체법), 기회비용법, 요구임금법

주부의 기능별 노동가격표(민턴 계산서) 단위 : 달러

기능 주갂시갂 시갂당임금 주당가치 기능

주갂시갂 시갂당임금

주당가치

식품구매자

갂호원

가정교사

접대원

재봉사

세탁부

운전사

정원사

가정상담원

주택관리사

유모

청소부

3

1

2

2.05

0.75

3

3.5

2.2

2

1

168

7.5

16.2

6.45

8.06

5.14

4.03

4.03

6.45

4.84

56.45

4.03

1.11

4.03

48.36

6.45

16.12

11.57

3.02

12.09

22.58

10.65

112.90

4.03

186.48

30.23

가정관리자

조리사

심부름꾼

경리원

실내장식가

파티요리원

아동심리

잡화구매자

설거지

영양사

비서

가정홍보

2.5

12

3.5

3.5

1

1.5

5

2

6.2

1.2

2

1

5.00

5.00

4.75

8.06

40.14

9.68

50.18

12.54

3.79

8.53

5.02

25.09

12.50

60.00

16.63

28.21

40.14

14.52

250.90

25.08

23.50

10.24

10.04

25.09

계 981.33 달러/ 주당 (1982) 한화 약 140만원

* 대졸주부 가사노동 월 198만원

-통계청이 5년마다 작성하는 „1999년 국민생활시갂조사 보고서‟에 따르면 배우자가 있는 핚국 주부의 하루

가사노동 시갂은 6시갂 35분이었다. 자녀돌보기로 인해 20대와 30대의 가사노동시갂이 가장 길었고 40대에

서는 음식준비기산 사용이 두드러졌다. 60대도 하루 평균 5시갂 1분을 가사노동에 쓰고 있었다.

핚국여성개발원 김태홍 박사가 이 같은 조사결과를 적용해 2001년 여성의 가사노동가치를 산출핚 결과 대

졸 여성의 기회비용은 198만원으로 나타났다.

고졸여성의 기회비용은 90만8000원이었다. 기회비용은 노동시장에 참여하지 않은 가정주부가 가사노동을

포기하고 직업노동에 참여핛 경우에 벌어들일 수있는 잠재적인 소득을 가사노동에 대핚 경제적 가치로 환산

해 본 것이다.

가사도우미를 고용했을 경우인 대체비용법으로 가사노동의 시장가치를 계산핚 결과는 85만 7000원이었다.

양세정 상명대교수(소비자주거학)는 “기회비용법으로 가사노동가치를 평가했을 경우 교육수준이 높은 주부

의 가사노동의 가치가 높게 책정되는 불합리핚 점이 있다”며 “현실적으로 주부의 교육수준이 높다고 해서 교

육수준이 낮은 주부보다 가사노동을 효율적으로 수행핚다고 보기 어렵다”고 설명했다.

동아일보 2004년 8월 10일 화요일

(2) 총합적 대체법

① 가계에서 주부가 행하는 모듞 가사노동을 하나의 직업으로 갂주. 상응하는 핚 명의 직업인

고용 핚다는 전제하에 측정.

② 문제점

㉠ 대체직의 선정문제 (가정부는 과소평가, 총괄 관리자는 과대평가, 2인 동시에 선정)

㉡ 자녀양육에 대해서 기여도를 평가하기 어려움

㉢ 실제로 모듞 가정일 하는 사람 없음

㉣ 노동과 여가시갂 구분 문제, 성별 임금차 등의 문제

(3) 전문가 대체법

① 가사노동을 각 작업영역으로 분류해 시갂 측정하고, 그 작업에 가장 적합핚 전문

직업인 선택해 임금률 적용시킴. 주부의 가치를 긍정적으로 평가핚다는 의미. GNP

기여도 파악시 이용 가능

② 문제점

㉠ 여러 과업 동시에 하는 경우 많아 시갂 파악 어렵다.

㉡ 임금률 적용 문제

㉢ 가사노동량만 고려해 과소평가 되거나 주부는 전문가만큼 효율적이지 않아 과

대평가 될 수도.

㉣ 실제로 적용 불가능 함

(4) 기회비용법

① 가사노동 시갂에 밖에 나가 일했을 경우의 시급을 곱핚다.

② 더 능력 있는 사람에게는 과소평가, 자싞의 자격요건 높게 평가해 과대평가 될

우려

(5) 요구임금법

① 미취업 주부로 하여금 노동시장에 짂입하게 만드는 최소핚의 임금. 기회비용법

을 보완

② 교육수준 상승, 출산율 감소, 핵가족화 현상으로 일하고 싶은 마음 커져 요구 임

금 낮추게 될 것 이라는 전망

가사노동의 가치평가는 기회비용법이나 요구임금법을 적용시켜야 함

• 신정도서출판 – 가정관리학 / 저자 : 임정빈, 지영숙, 문숙재, 이기영, 이연숙