本报地址：山东阳谷祥光生态工业示范园区新凤祥大厦《新凤祥报》编辑部 邮编：252325 新闻热线：0635-7136021 电子邮箱：news@gmkholdings.com 每月 1 日、16 日出版

2016 年 12 月 1 日 星期三 总第 395 期 （内部资料） 热线电话： 0635-7136021 主编：周劲鹰

4 2016 年 12 月 1 日姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com 姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳

新凤祥微信公众号最美冬天，就在这里

忽如一夜春风来，千树万树梨花

开。时逢“小雪”节气，北方迎来了今年

冬天的首场雪，多姿多彩的深秋景色

一夜间进入了水墨画模式。

当新凤祥，遇到雪

在寒雨夜风的拥抱之中，雪，如期

而至！雪下的不是很大，像玉一样白，

像烟一样轻，像柳絮一样柔，轻轻盖在

树枝、房屋、路面上，粉装玉砌，皓然一

色，一派壮丽的景象。

清晨，雪初歇，朝阳微露。下雪后

的太阳像是给新凤祥的工业园区镀上

了一层黄金。树梢上，白雪沾着点点晨

光，像是一块白玉发出柔和的光。前行

的路上，依稀仍能找到灿烂的花儿，在

初雪的映衬下格外妖娆。前行的路上，

雪花散落，法桐树叶遍地，踩上去，咯

咯作响，好像在弹奏着法桐叶和雪的

交响曲。

你知道，当雪遇上法桐，桐叶不再

属于树的宠儿，雪花也不再是单一的

颜色。你知道，新凤祥的深秋印象是桐

叶，当新凤祥遇到雪，新凤祥的初冬，

初雪和桐叶更配。

看到雪，你还会想起什么？不管是

什么，雪，总是用天地一色的空灵与静

谧，营造出一片清新的世界，牵引出你

我内心深处的纯真。

当雪，遇到新凤祥

都说初雪很美，它给新凤祥披上

了白色的外衣，渲染了一个银装素裹

的世界，但是道路上的积雪、冻冰，却

给上班的行人和车辆带来了不小的麻

烦。为了方便同事们出行，消除安全隐

患，后勤部门的同事们早早的就来到

公司，在道路旁一边挥动着铁锹、扫帚

铲冰、清雪，一边提醒着过路的行人：

“小心路滑，慢点走，注意安全。”忙碌

的身影在这寒冷的冬天构成了一道温

馨、亮丽的风景线。

你看，在寒风凛冽中执勤的保卫

人员，没有丝毫懈怠，一丝不苟地检查

着出入公司的行人和车辆，守护着公

司财产安全。你看，生产车间一个个忙

碌的身影你来我往，俨然一番热火朝

天的大干景象。机器轰鸣的声音、搬运

安装设备的声音、工人兄弟们沟通交

流的声音，此起彼伏，与初冬里的寒风

朔雪相比，我们感受到的是一个虽无

硝烟却热烈无比的战场……你们在南

方的艳阳里温暖如春，我们在北方的

冰天雪地坚守奉献。在基层，有许许多

多的新凤祥人在这个寒冷的季节，执

着地坚守在岗位，用自己的实际行动，

默默地为新凤祥的发展尽自己的绵薄

之力。

当雪遇到新凤祥，新凤祥景色更

宜人；当雪遇到新凤祥人，雪融于心，

幻化成前行的力量！

■祥光集团金属事业部

王艳刚

早年读西西弗斯神话，说科林斯

的建立者和国王西西弗斯是个大英

雄，甚至曾经绑架了死神，让世人皆得

永生，但却因触怒天神，被诸神罚做苦

役，要他把一块巨石推到奥林匹克山

的山顶。但由于神的诅咒，每当西西弗

斯费尽九牛二虎之力将巨石推到山顶

时，石头就会滚滚而下，落至山脚，于

是西西弗斯又再竭尽全力将石头推向

山顶，而石头自然又滑落下来，就这

样，周而复始，无所穷尽。诸神认为这

是最为严厉的惩罚———终日劳作，却

无有所得，成功无望，生命无趣。我一

度认为西西弗斯的劳作毫无意义，实

际上是浪费生命。

可近日我读了一篇文章。谈及西

西弗斯神话，作者并未像我一样否定

其意义，他说“追求本身就像西西弗斯

不断把一块巨石往上推，贵在坚持”。

西西弗斯神话的意义就在于坚持的过

程。

能专注做一件事的人令人敬佩。

那些风雨无阻能坚持晨练的人、那些

坚持一日三省的人、那些一旦决意去

做一件事情便绝不放弃的人、那些一

旦有了目标便勇往直前的人，实在有

常人不及的毅力，当然，他们更易于成

功。

美国有人宣称“一万小时定律”，

就是即便是没有任何天赋的人，在某

一领域付出一万小时的努力后，一定

会成为这个领域的专家。但是一万小

时，能有多少人能做到？坚持的过程是

枯燥的，是孤单的，是不被人理解的。

当我们全力以赴地去做一件值得做的

事但不被别人所理解时，就会遭到巨

大的压力，会使我们在努力的过程中

分心，不利于我们坚持完成这件事，就

有很多人因为背负不了这巨大的压力

而放弃了。还有的人因为害怕一次次

的失败，心理上承受不了也放弃了。

被誉为“发明大王”的爱迪生在寻

找适合做灯丝的材料时，经历了一次

次的失败，但他并没有气馁。面对别人

的冷嘲热讽，他持着毫不在意外界的

看法，依旧认认真真地实验，最终找到

了适合做灯丝的材料。他经历了别人

的不理解，依然坚持着自己的信念，最

终获得了成功。所以只要我们坚持，只

要我们有恒心，有毅力，正确的看待挫

折，我们一定能获得成功。

坚持也是幸福的，因为在短短的

人生路上我们有了奋斗的目标，有了

前进的方向，人生因为坚持有了活力，

有了生机。坚持会在我们每天的生活

中成为一种习惯，这种习惯会让我们

不由自主地坚持，但是习惯的形成会

需要一段很长的时间。所以坚持在某

种意义上来说也是简单的，我们在一

段时间内有目的的去坚持一件事情，

久而久之这件事情就会融入我们的生

活，不需要刻意去提醒自然而然也就

会去做。所以，懂得把坚持变为习惯也

很重要。

想要实现自己的理想，要懂得正

确地看待坚持中所遇到的困难、挫折。

要有一颗平常心，大不了从头再来。但

是坚持也要懂得选择正确的事情，不

能把时间浪费在无用的事情上，还要

懂得享受坚持中的失败，从失败中吸

取经验，奠定基础。做任何事情都要坚

持，无论成功与否，重要的是在过程中

我们学到了什么，收获了什么，这比我

们是否成功更加重要。

所以坚持的意义在于，你未必能

达到你的梦想状态，但坚持下去，成为

习惯以后，你必有小成。这种小成未必

能以金钱来衡量，但它一定会让你的

心灵更满足———在转瞬即逝的时间

里、在日渐稀少的生命里，你总归是有

事在做的，并没有白白浪费光阴。

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐

章，那是大树对滋养它的大地的感恩；白云在

蔚蓝的天空中飘荡，绘制着一幅幅感人的画

面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感

恩才会有这个多彩的世界，因为感恩才会有

真挚的亲情、友情和爱情，因为感恩才让我们

懂得了生命的意义。

感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩，

当涌泉相报”。更何况父母、亲友为你付出的，

绝对不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。

他们为我们倾注了一生的心血、精力，而我们

又何曾体会过他们的辛劳，又是否察觉到那

缕缕银发，那丝丝皱纹。感恩需要你用心去体

会，去报答。

感恩要存有一颗感激之心。居里夫人作

为有名的科学家，曾两次获得诺贝尔奖，但她

在会上看见自己的小学老师，仍然用一束鲜

花表达她的感激之情。感恩不需要惊天动地，

只需要你的一句问候，一声呼唤，一丝感慨。

感恩，充实着我们的生活；感恩，塑造着

我们的心灵；感恩，让世界变得更加美好。

今年的感恩节，最想感谢的是我的宝贝

平安健康的来到了这个世界，她是上帝打了

烙印送来的礼物。望着她炯炯有神的大眼睛，

粉嘟嘟的小脸蛋，一切烦恼瞬间烟消云散。一

个小家伙给全家人带来了无限的欢乐，看她

慢慢会坐、会爬、会站，为她每一个小小的进

步而感到惊喜，为她每一步成长而欢欣雀跃。

在孩子的成长路上，我要教会她心怀感恩的

去生活，感恩帮助关怀她的人，感恩带给她温

暖和力量的人，人生才会充满阳光。

用感恩之心对待生活，让感恩的心飞出

万里，温暖整个世界。停止抱怨生活、工作或

是身边的人，当你真正怀揣着感恩的心去生

活，你会发现一切都是那么美好。感谢亲爱的

父母给你做的早餐，感谢大自然给予的阳光

和雨露……拥有一颗感恩的心，学会接纳别

人，也学会认识自己。

怀揣感恩之心对待生活■新凤祥财务公司 王文昳

本报讯（记者 于遵彬 冯晓军）近日，由国内领先职业

发展平台猎聘网发起的 2016“非凡雇主”评选结果正式揭

晓。新凤祥集团与海尔、海信等 9 家知名企业共同荣膺

“2016 山东年度非凡雇主”。

据悉，该奖项由猎聘网发起，联合北京大学、第一财经

等专业机构、知名媒体和行业大咖共同评选，在业界内外广

受好评。本年度“非凡雇主”自 9 月初正式启动，于 11 月结

束评审，共吸引了 15000 余家企业报名参选。

近年来，新凤祥集团除了在产品研发、品牌塑造、企业

文化建设等方面全面发力外，还积极实施人才强企战略，把

人才发展规划体系和加大人才战略投入，提升到战略层面

重点关注。新凤祥集团在不拘一格“借脑引智”的同时，无论

是在硬件设施上，还是在培训培育软件上，都愿意和舍得投

入巨资，吸引了大批各相关领域高级技术、管理人才以及优

秀大学毕业生加盟。

新凤祥集团采取注重人才内部培养与内生成长为主，

同时与外部引进有机结合的新模式，扎实推进了一系列有

力措施。2015 年 11 月，以“为员工成长奠基石，为企业未来

育人才”为教学宗旨的新凤祥商学院正式开学。2016 年，新

凤祥启动“管理人才内生成长培养计划”，分别实施了为新

入职大学生群体量身定制的“芯动力”计划、聚焦中基层管

理者的“中坚力计划”、聚焦中高层管理者的“攀登计划”。据

悉，聚焦高层管理者的“领军计划”也将不日实施。未来，新

凤祥集团仍将把“人才强企”作为核心战略，继续重视人才、

引进人才、培养人才，为实现“双千亿”产业目标提供人才保

障。

本报讯（通讯员 吴梦飞 石玉

桥）近日，在聊城市经信委、市政府

节能办组织的聊城市“十二五”清洁

生产先进单位评审活动中，祥光铜业

等 3 家企业评审等级为优秀，被评为

“聊城市十二五清洁生产先进单位”

并进行表彰。该奖项的获得，是对祥

光铜业清洁、高效、节能、环保技术

的肯定。

祥光铜业历年来一直高度重视

清洁生产工作，认真执行国家行业清

洁生产标准，同时积极探索和改进生

产工艺，提高生产效率，减少污染物

的产生和排放，将生产对环境的危害

降低到最小，从而达到了“节能降

耗、减污增效”的目标。

为保证清洁生产工作的有效开

展，祥光建立健全了的企业能源管理

工作制度，组建了能源管理组织机

构、明确了岗位职责加强能源管理。

坚持遵循国家有关法规和政策，加强

节能宣传教育，积极推行节能新技术

新工艺；对各部门能源的采购、使用

和保管进行监督及规范化管理。配备

了专职管理员，持证上岗，各部门均

设兼职能管员，工段、班组设立兼职

能管员，实现了能源管理三级网络。

能源管理有定额，有考核，节能技改

年年有计划、有项目、有成果，使得

企业清洁生产持续开展得到充分保

证。十二五期间提出并实施完成清洁

生产方案 69 个（其中，中 / 高费方案

13 个、无 / 低费方案 56 个），取得可

观的经济效益。清洁生产指标部分达

到一级国际清洁生产先进水平。

摄影 葛万领 于遵彬

本报讯（记者 刘学正 张琳琳

通讯员 党丹文）11 月 15 日，国家

质检总局食品安全局公示审定的

首批出口食品“三同”示范企业名

单出炉，凤祥股份有限公司凭借其

高品质的产品，榜上有名。

据悉，“三同”即“同线同标同

质”，是指食品出口企业在同一条

生产线上，按照相同的标准生产出

口和内销产品，从而使供应国内市

场和国际市场的产品达到相同的

质量水平。作为首批审定的全国出

口食品“三同”示范企业，相关部门

要求出口食品企业需要做到“质量

基础实、创新能力强、执行标准严、

品牌效应大、社会信誉好”，这样才

能形成示范效应，从而推动国家食

品产业供给侧结构性改革，不断创

造新供给，满足新需求，实现“高端

品质、内外共享”。

对于保证产品质量，执行最严

格的质量标准，凤祥多年来有着自

己的理解与坚守。凤祥始终秉持健

康、安全、绿色的价值理念，坚持内

外销“同线同标同质”，以出口品质

对接国内市场，让中国消费者都能

够享受到国际品质的食品。

凤祥坚持从源头抓起，投资建

设了规模化、标准化、现代化的养

殖场，实现了肉鸡的全部自养；所

需饲料全部自产自供，确保了肉鸡

原料的安全可靠。公司率先应用远

程控制实时数据信息平台，可对鸡

舍内的温度、湿度、静压、采食量、

饮水量、通风等关键指标，进行 24

小时不间断远程管控。生产过程

中，严格按照国际标准质量管理体

系，实现了质量可追溯。通过自养

自宰一体化经营，构建了“从农场

到餐桌”全产业链的食品安全体

系。

据介绍，作为出口食品“三同”

示范企业，凤祥将以高品质鸡肉产

品为基础，秉持出口与内销产品同

线、同标、同质的理念，不断提升产

品品质，进一步扩大国内外市场，

加大新产品研发力度，缔造中国高

价值美食品牌，承担起舌尖上的那

份职责，用心生产，做良心事业，可

以让国人吃上更加安全、放心、健

康的食品！

11 月 14 -16 日，中科

凤祥参加 2016 中国大运河

餐饮文化产业化学术研讨

会，会议由中国大运河餐饮

联盟、苏州市大众餐饮行业

协会主办。

新凤祥集团董事局董

事、中科凤祥总经理张传立

参加会议并作了代表发言。

在中国大运河餐饮品牌评

定活动中，公司被评为中国

大运河餐饮联盟年度推荐

供应商。

(通讯员 李杰辉)

11 月 16 日，山东

省银监局党委书记、

局长陈颖莅临新凤祥

集团调研指导工作。

集团董事局主席刘学

景介绍了企业情况。

陈颖高度评价了新凤

祥集团近年来取得的

各项成绩。她表示，省

银监局对新凤祥的发

展充满信心，今后将

进一步引导银行业支

持企业转型升级。她

希望新凤祥继续发挥

好龙头企业的示范引

领和辐射带动作用，

促进地方经济快速发

展。（记者 刘学正 孙

广正）

姻新凤祥集团

财务部

徐彦勇

（图片源自网络)

本报讯（记者 刘学正 通讯员 王磊）为

增强财务人员的内控与风险防范能力，提高

风险管理与内控体系建设水平，11 月 19-20

日，祥光集团财务部组织 40 余名员工开展

了《内部控制与企业风险管理》专题培训。

培训从内部控制及全面风险管理建设

的背景入手，结合贴切部门实际的案例，重

点介绍了从操作层到管理层，自下而上的控

制思路和方法，对如何更好地提升内控工作

水平进行了系统讲解。

通过此次培训，财务人员对内部控制的

重要性有了更加深刻的认识，牢固树立起风

险防范意识，为今后各项工作的顺利开展打

下了坚实基础。

近年来，一大批有理想、有激情的年

轻人在新凤祥集团的培养下，将个人优

势特长、发展期望与企业需要紧密结合

起来，在管理岗位和生产经营一线释放

出活力与价值。一年前的 11 月，新凤祥

商学院的正式开学，标志着新凤祥的人

才成长、企业发展再攀新高。

新凤祥集团秉承“人才资源是第一

资源”和“让专业的人做专业的事”的理

念，不断加强人才队伍建设，大力实施人

才强企战略。栽好梧桐树，引得凤凰来。

近年来，集团吸引了大批优秀大学毕业

生以及各相关领域高级技术、管理人才

的加盟。许多毕业生在短短几年内就成

为了业务骨干，来自凤祥股份养殖事业

部的田大为就是其中的一位，药物制剂

专业毕业的他，选择从最基础的饲养员

做起，短短两年的时间，已经从一名饲养

员成长为肉鸡养殖场的副场长。

今年以来，新凤祥提出并践行“管理

2.0”新理念，将“加大人才队伍建设力

度，靠能力支撑企业发展”作为管理建设

的主要工作任务之一，提出人才供应模

式要从外部引进为主，转型为注重人才

内部培养与内生成长为主，同时与外部

引进有机结合的新模式，逐步建立一支

满足集团发展需要的人才队伍，铸就企

业和谐发展、持续发展的强劲引擎。

在“管理 2.0”新理念的指导下，人

力资源管理中心推出“芯动力”计划，

“芯动力”计划是针对大学生群体量身定

制的学习与成长计划。计划以“育才”为

核心，配套科学完善的“选、用、留”等保

障系统，帮助大学生快速融入、快速成

长，实现内生成长“源动力”的打造。

在做好源头的基础上，新凤祥聚焦

于管理人才内生成长工作，规划了覆盖

各管理阶段人员的培养计划。其中，“中

坚力计划”聚焦中基层管理者、“攀登计

划”聚焦中基层管理者、“领军计划”聚

焦高层管理者。目前，各项计划已全面启

动，以人才梯队体系为建设承载，以标准

体系为依据，以评价体系为标尺，以晋升

任用体系为规范补充，全方位建立人才

培养保障机制。

新凤祥集团将人才发展规划体系和

加大人才战略投入，提升到战略层面重

点关注，无论是在硬件设施上还是在培

训培育软件上，都愿意和舍得投入巨资，

为人才成长提供所有资源保障和良好发

展平台，使职工真正“快乐工作，幸福生

活”。

■新凤祥集团品牌管理中心 刘学正 王慧

2 32016 年 12 月 1 日姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳2016 年 12 月 1 日姻责任编辑 葛万领 吴维圆 编辑 张琳琳姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com

姻新闻热线： 0635—7136021■E-mail : news@gmkholdings.com

生产过程中的品质控制，不上升，

就会下降。如果要实现品质管理的长

治久安，管理人员就必须随身携带两

把武器———“明刀”和“暗箭”。

“明刀”———三不放过活动

俗话说明刀易躲，但也要看是谁

在使刀，又是一把什么样的刀。如是一

位武林高手，手中拿着一把木刀，我想

也没有谁敢说好躲，刀刀切中要害，也

会都是致命伤。如果是一位没练过功

夫的人，手中握着明晃晃的宝刀，那也

未必好躲。这里的“刀”指的是严格的

质量管理制度和质量管理方法。

只要生产，就会有问题。现在生产

负责人在每天的生产早会上，都要分

析昨日生产中出现和碰到的质量问

题，深入分析这些质量问题的危害性，

使大家充分认识到不合格品一旦出

厂，不仅会对企业造成巨大的负面影

响，而且将损害用户利益，接下来分析

产生这些质量问题的原因，层层追溯，

明确质量责任，并且责任到人，找出漏

洞，在此基础上，分析应采取的措施付

诸实施，紧跟过程控制，及时改进不

足。坚决做到不制造不良品，不接收不

良品，不传递不良品，才可控制住品

质。

整个活动过程要真正做到原因未

查清不放过，质量责任未明确不放过，

纠正措施未落实不放过。我们熟食二

厂质量管理人员每人手握“明刀”，怀

揣“刀谱”，上岗执勤，可谓是运筹帷

幄，力挽狂澜！

“暗箭”———人员质量意识实验法

俗话说暗箭难防，在品质控制中，

如果没有这把暗箭怎能杜绝员工麻痹

大意的思想。《产品关键工序控制点验

证细则》的实施过程是这样的，我们质

量管理人员不定期的将一根纤维或者

一根头发，线头，塑料类异物放到待筛

的粉内，或者将另外一种产品规格型

号类似的原料混入到一大堆现场待入

滚揉机原料中间，记下编号或做好标

示，在一旁观察，看员工能否把它们及

时，如数的识别出来。那些质量意识不

强，工作不细致的员工，在碰到这种事

先不打招呼，且随时随地都可能举行

的“考试”时，就往往很难得到高分。所

以，要想经受住“暗箭”的考验，只有一

个办法，那就是在工作中时刻保持高

度的警惕心和责任心，不接收来自上

道工序的不合格品，不把不合格品传

递到下一工序。

质量是企业的生命，质量是一切

的基础，企业要生存和盈利，就必须坚

持质量第一的原则，从始至终能够为

顾客提供满意质量的产品和服务，才

能在激烈的竞争中立于不败之地。

我们的质量方针：遵规守法，满足

顾客。过程控制，全员参与。持续改进，

提供高品质的安全食品。

新凤祥，我们为你的冉冉升起保

驾护航！

市场动态

对于一个企业

来说，不断拓展销

售渠道和进行产品

的更新升级与创新，尤其

是新产品的开发是极为重要的。这不

仅是市场销售的基础与核心，也是企

业不断发展、超越的途径，更是保持业

绩增长态势的有力支撑。

爱闲扯量贩装开发上市

针对爱闲扯产品，公司一直布局

65g 直立盒装，小规格量贩装品项缺

失，存在很大的市场机会。2016 年开

始，公司着眼未来的市场需求，通过市

场调研与竞品分析后，顺势推出爱闲

扯量贩装，填补凤祥爱闲扯品类空缺，

在品类上锐意进取，不仅有烤翅根还

推出烤鸡胸肉片产品，对标竞品，推出

紧贴区域竞品陈列的

策略，创新求变，适

应变化，引领变化，

后续还会推

出各种独特

风味的产品。

量贩装的渠道创新

爱闲扯量贩装的创新开发取得了

积极的市场反响，如何迅速占领市场，

有几个重要问题摆在大家面前，一方

面，在鸡肉休闲市场上，某些区域性品

牌产品产品相对成熟，量贩装产品已

为当地市场熟知；另一方面，消费者对

商品的购买和使用便利性要求日趋提

高，传统小规格产品及盒中袋产品已

无法完全满足购买、使用便利性的要

求。

针对传统渠道进行产品规格创新

势在必行，因此作为传统小规格产品

的渠道补充，提升小规格整体在传统

渠道的业绩表现，在产品包装上进行

了规格创新，推出 1.5 元及 2.5 元装

产品。满足了陈列便利、购买便捷和食

用方便的市场需求，迅速受到市场热

捧。而且彩箱设计，利用切割线，让外

箱一秒变身陈列箱，在传统渠道陈列

美观实用，又可节省另购陈列架的费

用。

爱闲扯量贩装的创新上市，以及盒

装的渠道创新，展现了公司创新求变

的文化氛围。面对组织内外部环境和

剧烈的变化，根据市场情况调整战略、

优化产品结构，主动创新，积极适应变

化、引领变化、为客户带来更多利益。

2016 年以来，祥光集团金属

事业部多措并举，狠抓企业文化

工作落地，企业文化建设工作呈

现出良好态势。

加强队伍建设，凝聚共识

今年以来，祥光金属事业部

按照新凤祥企业文化委员会办公

室下发的《关于加强企业文化队

伍建设的通知》要求，进一步明确

了各级企业文化建设推进责任

人，配备配强了企业文化组织队

伍。同时，还通过不定期召开员工

思想交流会、企业文化研讨会等，

学习公司重要文件精神，找准阶

段性工作重点，统一思想，明确共

识，从而为工作开展奠定了思想

和组织保障。

丰富活动开展，营造氛围

金属事业部把企业文化活动

作为弘扬企业文化、传播文化理

念的重要形式。一方面，坚持上承

下达，精心组织，高效承接集团文

化活动，取得了多项荣誉。新凤祥

集团 2016 年主题辩论赛中，祥光

代表队荣获亚军；新凤祥集团“纪

念建党 95 华诞、喜迎建企 25 周

年”征文比赛中，金属事业部选送

的《风雨同舟 95 载，携手同心 25

年》文章荣获一等奖；金属事业部

选送的 20 多幅摄影作品入选“最

美新凤祥”摄影展。另一方面，结

合自身实际，开展特色文化活动。

金属事业部先后开展了棋类比

赛、球类比赛、安全演讲比赛和岗

位技能比赛等活动，营造了“快乐

工作，辛福生活”的文化氛围。

构建视觉系统，拓展宣贯平台

搭建视觉、环境、宣贯平台，

让文化理念入脑、入心、入眼、入

制，厂房、车间、办公会议室，处处

彰显了新凤祥企业文化元素。

通过对办公用品、生产设备、

建筑环境、工装、标识牌、橱窗和

宣传栏等的设计和更新，健全规

范了事业部视觉系统；联合新凤

祥电视台制作了《最美炼铜人》员

工纪实片，展现了一线员工的青

春、活力与爱岗敬业精神，通过

《新凤祥报》、宣传栏、电子屏幕和

微信群等多种宣传媒体，持续传

递文化正能量；联合集团法务部

开展了“新凤祥法律讲堂”普法宣

传、营改增法律知识宣讲等活动，

增强了法律意识，树立了法治思

维。

榜样的力量是无穷的。金属

事业部以身边榜样示范人，以标

杆典型引领人。配合集团积极推

荐并选树了梁源、李纪云“感动新

凤祥”人物，在本单位开展评选年

度优秀员工与优秀团队，评选的

张贵阳等 14 名“优秀员工”，陈西

波等 6 名“优秀班组长”先后脱颖

而出，成为先进人物代表。通过典

型的选树，用身边的事，教育和影

响身边的人，形成了比学赶帮、争

当先进的浓厚氛围。

文化与经营融合 ，互促提升

坚持以文化为导向，融入企

业安全生产经营，促进管理提档

升级。通过推进班组精益化管理

和标准化建设，实现企业文化建

设与班组民主管理有机融合，熔

炼车间闪速炉四班等 5 个班组荣

获“优秀达标班组”荣誉称号，班

组凝聚力、执行力和战斗力显著

增强；通过推行并实施小改小革

和合理化建议项目，努力降低生

产成本，提高劳动效率，培养技术

能手和能工巧匠，营造了浓厚的

创新文化氛围。

春风化雨，润物无声。通过大

力实施企业文化建设工作，促进

了生产经营目标任务完成。自去

年大修至 11 月 1 日，祥光集团金

属事业部实现连续安全生产 500

天，产量也不断攀升，逆势取得历

史最佳业绩。

文化传递

———祥光集团金属事业部企业文化建设综述

姻祥光集团 魏鲁宾 王艳刚 新凤祥集团 张华伟

祥光集团金属事业部通过扎实开展企业文化建设工作，企业员工精神面貌激情高

涨，凝聚力、团结力、向心力持续提升，企业文化建设工作与生产经营密切结合、良性互

动，有效推动了公司持续快速健康发展。新凤祥企业文化委员会办公室经过调研采编，现

就其经验做法予以刊发，以期抛砖引玉。

编者按：■凤祥食品发展

杨方丽

本报讯（记者 刘学正 孙广正 通讯员 张

国春）11 月 23 日，凤祥食品发展公司在凤祥

宾馆举行了 2016 年宴席菜品推介会，来自阳

谷县及周边地区的 40 余名餐饮店负责人、厨

师长参加会议。

会前，与会人员实地参观了凤祥股份远程

控制实时数据信息平台、食品加工中心生产车

间以及新凤祥集团企业文化展厅，了解了企业

的总体发展情况。参观过程中，凤祥始终秉持

健康、安全、绿色的价值理念，通过自养自宰一

体化经营，率先建立起“从农场到餐桌”全程食

品质量安全监管体系，坚持内外销产品“同线

同标同质”的做法，给大家留下了深刻印象。

推介会上，凤祥食品发展相关负责人从品

质保障、品牌影响、市场竞争等方面分别介绍

了凤祥食品所具有的绝对优势，深入阐述了凤

祥研发的宴席菜品与市场现有同类菜品的区

别和优点。随后，各餐饮店负责人、厨师长对盐

酥鸡、沂蒙小炒鸡、红烧鸡肉狮子头等多种新

推出菜品进行了一一品尝，并根据多年从业经

验，对菜品的口味和市场前景表示充分认可，

达成了初步合作意向。

据了解，宴席菜品的研发与推广，是凤祥

食品发展公司积极响应贯彻新凤祥“大食品”

战略，立足市场需求，进一步拓宽营销渠道的

重要举措之一。

凤祥食品发展举行宴席菜品推介会

为扎实推进全员素质提升，进一步提高岗位技能操作水平，引导员工练本领、提技能，增强安全防范意识。11 月 16-17 日，新凤祥集团凤祥食

品产业和祥光有色金属产业各公司开展了一系列形式多样的技术比武活动。 （记者 冯晓军 通讯员 张国春 于婷婷 马晓瑜 李恒峰）

11 月 9 日，凤祥股份检测中心顺利通过肯德

基现场飞行检查(飞行检查是指在被检查单位不知晓的情况

下进行的，启动慎重，行动快，因此可以及时掌握真实情况)。

（通讯员 党丹文）

11 月 14 日，祥光铜业在熔炼厂会议室召开

2016 年下半年红旗设备评比动员会。

（记者 杜一晓 通讯员 宋士良）

11 月 16 日，巴西 JBS 集团客商一行来凤祥食

品发展公司考察交流工作。

（记者 杜一晓 通讯员 张国春）

11 月 17 日，平安银行济南万达支行行长崔建

伟一行来新凤祥财务有限公司调研。

（通讯员 刘明鹤）

11 月 18 日，中国农业银行山东省分行农村产

业与城镇化金融部总经理于贻胜一行就授信事宜

来新凤祥财务公司调研。

（通讯员 黄宇航)

11 月 18 日，聊城市检察院党组成员、政治部

主任马兰亭来新凤祥集团调研指导工作。

（记者 刘学正 孙广正）

11 月 18 日，凤祥食品发展公司大学生员工交

流座谈会在熟食二厂会议室召开。

（记者 刘学正 通讯员 张国春）

近日，新凤祥集团审计部联合各公司安环管

理部门展开了消防管理专项检查。

（通讯员 李可夫）

11 月 23 日，祥瑞铜材召开特色子文化研讨

会。

（记者 杜一晓 通讯员 任保琪）

11 月 23 日，凤祥股份生品加工事业部开展了

以“快乐工作，幸福生活”为主题的趣味活动。

（记者 徐秀森 通讯员 万学梅）

11 月 23 日，聊城莘县香瓜种植大户组成参观

团到祥雨有机肥参观考察，并当场签订定肥计划。

(通讯员 刘婷)

11 月 25 日，凤祥食品发展质量管部组织各科

员工进行了定级考试。

（记者 冯晓军 通讯员 张国春）

本报讯（记者 刘学正 孙广正）11 月

25 日，山东省果树研究所副所长王金政，蓬

莱鑫园工贸公司总经理张世欣一行来新凤

祥集团考察指导工作。集团董事局主席刘

学景，凤祥股份总经理王进圣等领导陪同

活动。双方就现代果园建设等工作进行了

座谈交流。

刘学景对省果树研究所领导一行的到

访表示欢迎和感谢。王金政指出，新凤祥的

生态苹果精致农业示范园项目，无论规模

还是现代化配套设施、管理水平都走在了

全省的前列，起到了积极的带头作用。张世

欣对新凤祥的健康快速发展给予赞赏，他

希望今后双方加强交流合作，并结合自己

多年的果树管理经验，提出了富有建设性

的意见和建议。

座谈会前，王金政一行走进阳谷苹安

耶果公司的苹果种植基地，认真听取了优

质苗木建园、立架密植栽培、水肥一体等现

代化苹果种植技术介绍。随后，还实地考察

了新凤祥旗下的凤祥食品产业和祥光有色

金属产业，以及新凤祥集团党群活动中心，

详细了解了企业的总体发展情况。

■凤祥食品 郭敬

凤祥食品发展熟食二厂组织灭火技能比武 凤祥股份养殖事业部开展厨师技能比武活动 祥光铜业熔炼车间组织机电维修技能比赛

祥光铜业动力车间开展焊接

类技能比赛

本报讯（记者 刘学正 杜一晓）11

月 15 日，巴西 Aurora（奥罗拉）食品集

团、美国 COBB（科宝）公司巴西分公司

等巴西国内知名禽肉加工、种禽繁育

企业相关负责人一行来凤祥股份考察

交流。凤祥股份总经理王进圣等领导

陪同活动。

参观过程中，巴西客商一行认真

听取介绍，并不时插话询问，深入了解

了凤祥股份在肉鸡养殖技术、禽肉分

割及深加工等方面的具体情况。座谈

会上，王进圣对巴西客商一行的到来

表示欢迎，他着重介绍了凤祥正在实

施的“买世界，卖全球，大食品、大营

销”战略。

巴西客商表示，通过实地考察，充

分感受到了凤祥雄厚的技术实力和良

好的发展前景，尤其是全面构建全产

业链食品安全管控体系的做法，令人

印象深刻。他们希望双方继续加强交

流与沟通，谋求符合双方共同利益的

交汇点，促进互利共赢发展。

新凤祥商学院“金讲台计划”

（一期）进行第二阶段培训

11 月 19-20 日，新凤祥商学院进

行了“金讲台计划”（一期）的第二阶段

培训，共有来自新凤祥集团本部及各产

业集团（公司）的 40 余名内训师参加。

本次培训由诺姆四达讲师邱伟讲授

《SUPER 演绎高手》课程。

（记者 刘学正 通讯员 薛鲁沙）

新凤祥商学院中层领导力提升（祥

光一期）项目进行《企业实战经营沙

盘模拟》主题学习

11 月 26-28 日，新凤祥商学院中层

领导力提升（祥光一期）项目进入到“践

行价值导向阶段”学习。本阶段课程学

习目标在《人才经营沙盘》的基础上，从

人才可持续的发展上升到企业经营可持

续发展。（记者 李福凯 杜一晓 通讯员

刘晓亚）