有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ......

6
30年首次來台 TED創辦人理查.沃爾曼:常保好奇心 創新自然跟著你 P26 Neil Lovell 傑米奧利佛食物基金會執行長 P20 新飲食失落世代重拾食物熱情 10 2014.No.704 Dog老師全能發展學堂 動物行為訓練師 成書雯 世界甜點冠軍85度C 西點部研發總主廚 陳立喆 台灣首位官方認證 禮儀師 陳思韻 教你職場鍍金 「新」證照達人 有證照不怕職場沒人罩 學學文創志業執行長 鄭章鉅 /創意X美感 未來人才必備 中華人力資源管理協會理事長 劉文章 /訓、考、用合一 成就學習立方體 專家說

Upload: others

Post on 11-Sep-2019

19 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

30年首次來台 TED創辦人理查.沃爾曼:常保好奇心 創新自然跟著你 P26

Neil Lovell傑米奧利佛食物基金會執行長

P20新飲食失落世代重拾食物熱情

「新」證照達人教你職場鍍金

二○

一四年十月號.第七○

四期

10 2014.No.704

Dog老師全能發展學堂

動物行為訓練師

成書雯

世界甜點冠軍85度C西點部研發總主廚

陳立喆

台灣首位官方認證禮儀師

陳思韻

教你職場鍍金「新」證照達人有證照不怕職場沒人罩

學學文創志業執行長

鄭章鉅/創意X美感 未來人才必備

中華人力資源管理協會理事長

劉文章/訓、考、用合一 成就學習立方體

專家說

10條碼.pdf 1 14/10/2 下午2:08

704期-封面.indd 1 14/10/2 下午3:10

Page 2: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

94 能力雜誌 2014 October

專為在外走跳的上班族

ChatWork 幸福有感效率倍增

整理撰文/潘俐婷 圖片來源/ ChatWork

創新L I N E

一場創業危機,讓 ChatWork創辦人領悟到,沒有幸福的員工不會有滿意的顧客。他以

不生氣的領導哲學,顛覆日本企業爆肝式的嚴格要求,想員工所想、急員工所急,不僅

讓ChatWork成為日本員工最滿意的企業之一,其幫助企業提升效率所開發的通訊軟體,

市場版圖已遍布全球 170個國家。

Page 3: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

Innovation Line

Learning & Development 95

還停留在日本上班族,鎮日坐在狹隘

的辦公室,日以繼夜地加班後才

拖著疲累身體趕著末班電車回家印象的你

(妳),這家公司肯定會讓你(妳)忍不住

發出「Wow」的驚嘆聲。

新進員工一到公司上班,就能獲得一

支蘋果 iPhone手機,方便主管與員工利用

ChatWork不受時間跟空間處理工作;明文

規定員工最晚 9點要離開公司,否則時間一

到公司也會自動關燈;設計「Lunch Talk制

度」,讓主管可請部屬聚餐,藉由聊天來了

解員工近況,關心員工;每位員工可自由支

配 40天的假期,目的是讓員工可以安排出

國度假,開拓視野、放鬆心情,在工作上展

現創意;推行「Go Home返家省親」的福利,

公司每位員工可以擁有一年 2次 1萬 4千日

圓的差旅,並且擴大適用到眷屬的身上。

什麼公司這般貼心?答案是:ChatWork;

一家以即時通訊軟體為主的企業。

ChatWork執行長山本敏行 (To s h i

Yamamoto) 以「Make Happiness」為願

景,山本社長秉持「不生氣」的經營哲學,

讓 ChatWork在日本 Link and Motivation人

資顧問公司,針對全日本 1百家企業所進

行的調查結果中,連續在 2010年、2011年

獲得員工滿意度第一名。CNN更以「Life

■ ChatWork 創辦人山本敏行

認為,勇敢走出舒適圈,才

能夠帶領公司持續成長。

inside the happiest company in Japan」 為

題來報導;軟體銀行 (Softbank Creative)也

將 ChatWork經營故事出版成書。

「當員工覺得幸福,覺得被尊重,自然

提升顧客滿意度,為公司帶來獲利。」穿著

一派休閒的山本社長肯定地說。這是他的一

番肺腑之言,也是經營 ChatWork一路走來

累積的心得。

多麼痛的領悟 員工不滿顧客走人

山本敏行認為員工與顧客之間的滿意

度具有正向關連性,相信只要員工滿意度提

高,就會確實反映在顧客滿意度上,一旦員

工感到滿意,對工作投入,所產生的效益產

值才會加倍成長。這是他創業之初,公司陷

入最大危機後才領

悟到的道理。考量

到員工須兼顧家庭

與工作,一開始讓

他們使用 Skype、

Facebook 工 具,

Page 4: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

96 能力雜誌 2014 October

方便他們在家也可以工作,但是效果不彰。

因此,他開發了 ChatWork意思就是只「聊

工作」。同時,這套工具也解決其他企業的

相同困擾,因為需求,所以造就了創新。

多麼敏銳的觀察

拯救被 Email淹沒的無奈

山本敏行說:「當訊息傳達過於便利、

快速,就會產生資訊繁雜,不利整合的問

題,更會隱藏洩漏商業機密的危機。」他當

初為減少公司不必要的會議,提高工作管理

效率,特地到美國矽谷取經 1年,而後開發

ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不

需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

目的讓人們不須在一堆郵件中,重新搜尋先

前老闆所交代的工作內容,希望藉此提供企

業更加方便、好用的通訊工具。目前使用者

有 4萬 6千家公司企業,約有 50多萬人,

系統內高達 2千萬個群組交談,以及 3億則

的訊息內容。

2011年推出 ChatWork系統後深受廣大

眾喜愛。所以,2012年將公司名稱更改為

ChatWork,使產品與公司名結合在一起,

藉此企業成功向外行銷,2013年開始拓展亞

洲市場,至今企業版圖遍布全球170個國家,

除了日本,包含美國、盧森堡,台灣、新加

坡也是其亞洲主力市場。山本敏行表示,日

本企業應勇於走出去,向外展現其進軍全世

界的雄心壯志,開拓本身的國際視野,也讓

其他地方更多元認識、看到日本的品牌。

多麼便利的功能 工作溝通超 easy

放眼國際市場,ChatWork仍秉持著日

本企業文化中務實與簡潔的精神,以「簡化

商業溝通」為原則,提供使用者 4大功能包

含:群組交談、工作管理、檔案共享以及視

訊會議/語音通話,如此大幅簡化企業工作

管理流程,例如:主管所指派的任務,部屬

無須再額外紀錄下工作內容與完成交付的時

間,只要接收訊息後,就能開始著手執行。

再者,相較於一般常用的通訊軟體,新加入

的成員無法看到之前所傳送的訊息,因此,

ChatWork為提升訊息傳送效率,除了具備

搜尋歷史訊息、對群組交談紀錄做交叉搜尋

的功能,只要加入群組,成員都能瀏覽先前

的歷史訊息,了解公司目前業務的執行情況,

■ ChatWork 認為員

工滿意度高,自

然也能提升顧客

滿意度。

創新 Line

Page 5: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

Learning & Development 97

負責人不須再私訊給新進成員交接工作事

項,提高群組溝通的速度,其主要特色有:

1. 群組交談功能:ChatWork提供群組以及

一對一交談功能,彈性運用訊息編輯、表

情符號、刪除、引用等工具,將訊息確實、

快速傳達給成員,捨棄傳統電子郵件的工

作模式,降低無謂的雜訊,快速搜尋、追

溯確認之前的資料內容與加密。

2. 工作管理功能:可直接建立或將交談訊息

轉成工作任務,分配給指定執行成員,並

且,當有人傳送訊息或新增工作時,對方

將立即收到通知提醒,避免遺漏掉重要工

作事項,協助精準掌握工作管理進度,提

升工作效率,另外,由於 ChatWork採取

雲端儲存作業方式,即使處於離線狀態,

也可將工作指派傳給對方,待對方上線後

即可接收到訊息。

3. 檔案共享功能:文字、圖片等各類型檔案

■利用 ChatWork 通訊

工具溝通,能夠減

少不必要的會議,

同時提高工作管理

效益。

Innovation Line

皆可於 ChatWork中共享,讓群組內成員

可隨時雲端下載後,透過任何裝置載體來

檢視內容、統一管理。此外,在完整保留

檔案資料的情況之下,使用方案升級後,

將可移轉至個人方案或是企業方案。

4.視訊會議/語音通話功能:為了彈性運用

時間,讓會議更能流暢進行,不受地區、

時間的限制,可分享電腦畫面且視訊通

話,以活化公司內部溝通,其最多可容納

14個人進行視訊會議,且具備跨平台、

跨裝置支援,目前有電腦版與 App應用

程式版本,可提供 iOS、Android用戶使

用。

5.高規格的安全認證:正因 ChatWork針對

企業提供服務,線上互動最大的隱憂,

莫過於商業機密外洩,為了解決此問題,

公司不僅獲取國際標準 ISO27001(ISMS)

認證,針對所有傳達的資訊均採用 SSL

Page 6: 有證照不怕職場沒人罩 「新」證照達人 · 新飲食失落世代 ... ChatWork,顛覆傳統工作溝通模式。以「不 需要電子郵件」(No More Email)為訴求,

98 能力雜誌 2014 October

AES256高階加密標準,更由第三方執行

資訊安全稽核,嚴格管理系統以確保資訊

安全。

多麼勇敢的決定

離開舒適圈走向全球

不同於其他通訊軟體工具,大多數

利用各平台廣告或是找代言人加以宣傳,

ChatWork的行銷策略則是積極與各地電信

業者合作,例如:日本電信公司 KDDI,藉

由建立起雙方的合作關係,將 ChatWork成

功行銷至這些電信業者既有的用戶,精準地

鎖定目標客群,以擴大其營運版圖,充分發

揮 1加 1大於 2的合作最大效益。另外,當

使用者要新加入 Chatwork時,除了可註冊

一組帳號密碼,也可直接使用 Facebook、

Google、Windows Live、LinkedIn等舊帳號

登入系統,並且加入社群好友完成設定後,

即可增加儲存容量升級、聯絡人數升級的功

創新 Line Innovation Line

■顛覆傳統工作模

式,ChatWork 採

用雲端集中管理

方式,活化內部

溝通機制。

能,利用此社群力量,再次行銷

至相關族群,擴大其使用網絡。

為達到企業永續發展的

目標,優良的企業經營文化更

是一切的基石。山本社長說:

「ChatWork必須離開日本的舒

適圈,勇敢走出去成為全球品

牌。」提升員工滿意度,體認到自己對於公

司的重要性,進而主動帶領公司持續向前、

成長,正因為由內而外所展現的軟硬實力,

才能促使 ChatWork公司不斷研發創新,以

滿足更多企業需求。

ChatWork的服務方案

目前ChatWork服務方案共分為 3種:

免費方案、個人方案以及企業方案。

多數企業使用免費方案即可以滿足

其工作需求。由於社長山本敏行相當

重視台灣市場,具高普及化的行動裝

置設備,與其他類似的通訊軟體工具

相比,有完整的繁體中文支援系統,

另外還有英文與日文共 3種介面語言

可更換。