英語を中心に語学力の強化を図り、TOEICのスコアはUPしたが、グローバルビジネスの実践現場で活躍できる人材は、なかなか輩出できない

語学以外の支援プログラムが無いため、たまたま早期に海外配置した限られた人材のみ現場で鍛えられ、それ以外にグローバルビジネスに投入できる人材の母数が広がらない

ICMG powered by MERCURICS AI は 解決策 を持っています

「グローバル人材 実践力アセスメント」

― グローバル人材の実践力強化ポイントを探る ―

貴社の今後のグローバルビジネスを担う人材の個人の特性や強み/弱みを

見極めたうえで、実践力強化が図られていますか?

人口動態などを中心としたマクロトレンドにより、今後、大きな成長が見込みにくい国内市場を背景に、あらゆる業界

においてビジネスのグローバル展開が一層加速しています。

こうした中で、グローバルにビジネスをけん引できる人材の需要はますます高まっていますが、実際には十分に確保で

きていない企業が大半です。特に、生産拠点の海外移転など、従来の日本での業務オペレーションをそのまま海外展

開する段階から、それぞれの地域特性やグローバルネットワークの中での位置づけを踏まえた、新たな市場創造が求め

られるステージにおいては、その傾向が顕著です。何故なら、単にスキル・ノウハウ移転をするだけでない、海外人材との

「共創」を行っていく、より高度な実践スキル・コンピテンシーが要求されるからに他なりません。

心理・行動科学 AI を活用した

Human Resource

Assessment

for Global Innovative

Teams

よく見られる問題

そもそも、グローバルビジネスを支える人材は、語学力以外に何を身につける必要があるのか、人材要件は明確になっているか？

その人材要件に照らして、候補人材は何を鍛えたらよいのか、育成のポイントが明確になっているか？

今後のグローバルビジネスを担う人材を効果的に育成できていない

ICMG powered by MERCURICS AI によるグローバル人材実践力アセスメント の例

MERCURICSはシンガポールに本社をおくHR領域のAIと分析（People Analytics)にフォーカスした最先端ベンチャー企業です。

シンガポールの政府機関であるASTAR(Agency for Science, Technology and Research)からスピン・オフするとともに、出資を

受ける形でスタートした、数あるシンガポールのベンチャー企業の中でも最有望と認められた企業の一つであり、シンガポールおよび日本

の両国でICMGとパートナーシップを結んでビジネスを推進しています。詳しくはWEBサイトをご覧下さい。

https://www.mercurics.com/

MERCURICSのご紹介

科学的に測定・分析

*世界中で実施された100以上の心理学・行動科学モデルを学習済み

グローバル要員としての実践力強化ポイントを明確にするとともに、 特定ポジションへの適正配置精度を向上

簡易な設問に回答（30問程度） グローバル実践コンピテンシー

共創コンピテンシー

パーソナル・コア

コミュニケーション・スキル

ラーニング特性

各人の強化ポイントを心理・行動科学を学習したAI*で分析 (ICMGがグローバルビジネス支援で確立したコンピテンシー、及びWizWeの語学学習支援から

抽出したラーニング特性に照らしています）

特定ポジションへの配置適任者を 客観的に抽出

各人の行動特性、強み・弱みを分析し強化ポイントを明確化

知的資本経営をベースとした、企業イノベーションのアクセラレーター。日本やシンガポール・シリコンバレーにおいてパートナーネットワーク

を持ち、大企業のイノベーション創出の推進、成果創出に豊富な実績がある。また、東京電力パワーグリッド・中部電力との合弁会

社 Greenway Grid Global Pte Ltdを2018年に設立し、成長著しいアジアで事業を展開しながら新規事業インキュベーションやグ

ローバルリーダー人材の育成を実施している。 https://www.icmg.co.jp/

ICMGのご紹介

株式会社 ICMG （担当：木村・田中）

〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル21階

E-mail. icm_mrc@icmg.co.jp / TEL. 03-6858-3211

お問い合せ

（先着順）

https://www.icmg.co.jp/n_1908271800/

この度、ICMGではAIによるグローバル人材のアセスメント・特性分析の有効性を実感いただくために、小規

模・特別割引料金での実証実験調査を提供させていただくことになりました。この機に、是非、AIを活用した

人材分析の有効性を検証・ご確認ください。

グローバル人材 実践力アセスメント

株式会社 ICMG （担当：木村・田中）

〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル21階

E-mail. Icm_mrc@icmg.co.jp / TEL. 03-6858-3211

お問い合せ

AI

＊1名単位での参加は受け付けておりません

実証実験調査 参加要項

◇ 個人別分析

・ 調査に参加された個人（ＩＤ）別に、グローバル実践力コンピテンシーと学習特性の保有状況をスコア として提示します ・ これらのスコアにより、グローバル人材としての強化ポイントや、語学学習などの学習を進める上で の留意点が把握できます

◇ 企業分析

・ 基本的な行動特性について、調査に参加した自社のメンバーの平均スコアと、他の参加企業の平均 スコアを比較して提示します。 ・ これにより、自社の強みとなる行動特性・スキル領域、弱みとなる行動特性・スキル領域が明確とな り、今後のグローバル人材育成施策の具体的な指針とすることができます。

グローバル 実践力特性

・・・・・ ・・・・・・

・・・・・ ・・・・・・

・・・・・ ・・・・・・

特性スコア

他社平均

自社平均

自社の弱み

自社の弱み

自社の強み

Accepting Diversity

Self- motivated

Learning From

Trial & Error

グローバル人材 実践力アセスメント 実証調査

株式会社 ICMG （担当：木村・田中）

〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-7 日比谷U-1ビル21階

E-mail. Icm_mrc@icmg.co.jp / TEL. 03-6858-3211

お問い合せ

Accepting Diversity

Self- motivated

Learning From

Trial & Error

・・・・・ ・・・・・・

102019030021 3.4 6.3 ・・・ ・・・

102019030022 5.2 7.2 ・・・ ・・・

102019030023 3.8 6.8 ・・・ ・・・

102019030024 3.5 5.5 ・・・ ・・・

102019030025 3.4 4.4 ・・・ ・・・

102019030026 4.5 4.2 ・・・ ・・・

102019030027 3.2 4.6 ・・・ ・・・

対象者ＩＤ

グローバル実践力 特性

注）調査は弊社が発行したＩＤを使用してＷＥＢ上でアンケートに

回答していただく形で実施します。ＩＤと個人との紐付けは参加各社

内で実施し、弊社では一切の個人情報を入手しません

＊報告は紙のレポートの他に、エクセル形式で個人別スコアなどのデー

タを提供します。必要に応じ各社にてＩＤと個人を紐付けた上で、部

署別・階層別分析など、追加分析を実施することも可能です

アウトプットイメージ