Összeállította: dr. Szakács Gábor

A versenyvizsga és a köztisztviselők A versenyvizsga és a köztisztviselők továbbképzésének fő irányaitovábbképzésének fő irányai

Budapest, 2009. május 22.Közép-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal

Közigazgatási Versenyvizsga

Sikeres teljesítése a közigazgatásba kerülés alapfeltétele!

A versenyvizsga szerkezete

középfokú végzettségűek

választhatnak, hogy melyiket teljesítik

felsőfokú vizsgarész 22 modul

középfokú vizsgarész 22 modul

felsőfokú végzettségűek csak a

nekik készült részt teljesíthetik

A versenyvizsga moduláris struktúrája

1. a) Írásbeli teszt (60 perc, elérhető 100 pont)

méri a lexikális és a tárgyi tudást

vizsgázónként generált kérdéssor, számítógépen kitöltve, azonnali eredménnyel

1. b) Írásbeli esszé kérdés (60 perc, elérhető 100 pont)

a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó helyesírását, stílusát, informatikai felkészültségét

a gép által generált két kérdésből a vizsgázó választ egyet, számítógéppel oldja meg a feladatot

2. Szóbeli kérdés (minimum 30 perc, elérhető 100 pont)

a tárgyi tudás mellett méri a vizsgázó lényeglátási képességét, kommunikációs-és beszédkészségét, problémafelismerő és reagáló képességét

a vizsgázó a gép által generált egy – egy kérdést kap az öt témakörből

A versenyvizsga alkotóelemeirőlA versenyvizsga alkotóelemeiről

Írásbeli rész Szóbeli rész

60 %minimum 180 pont

közötte 5 munkanap

A versenyvizsga díja a köztisztviselői illetményalak (38.650 Ft.) 60 %-a 23.220 Ft.

Az írásbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 25 %-a 9.670 Ft.

A szóbeli vizsgarész díja a köztisztviselői illetményalap 35 %-a 13.530 Ft.

Vizsgabizottsági elnök és a két tag díja a szóbeli vizsgarész 20 %-a, 2700 Ft/fő

Az írásbeli dolgozatot javító vizsgabizottsági tagokat az írásbeli vizsgarész díjának 10 %-a, 970 Ft/fő illeti meg

A vizsgabiztost az írásbeli és a szóbeli vizsgarész díjának 5-5%-a illeti meg, 485 és 680 Ft/fő

A versenyvizsga díjtételei

A KSZK-t az írásbeli vizsgarész 10 %-a, és a szóbeli 5 %-a, a vizsgaszervezőt a fennmaradó összeg illeti meg

Kedvezmények a vizsgadíjfizetés alól

Az a sikerrel vizsgázó, aki eredményes álláspályázata nyomán felvételt nyer valamelyik közigazgatási szervhez visszakapja vizsgadíját!

Díjkedvezmény

A hátrányos helyzetű vizsgázó, a fogyatékos vizsgázó, valamint az aki, a vizsgára jelentkezés időpontjában gyermeke gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon van, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy gyermekgondozási díjban részesül, mentesül a vizsgadíj 50%-a alól. A vizsgadíjból járó kedvezmény csak egy alkalommal vehető igénybe.

Vizsgára jelentkezés

-a KSZK által működtetett On-line rendszeren keresztüli regisztrálással, a jelentkezési lap kitöltésével

- vagy a megszokott postai úton a KSZK-ba

A jelentkező megjelölni a választott vizsgahelyszínt (KSZK vagy az Államigazgatási Hivatalok valamelyike)

és, hogy melyik vizsgarészre jelentkezik be

vizsgán bemutatni

vagy másolatot megküldeni

A vizsga 2 év alatt tehető le és 5 évig érvényes

A köztisztviselői vezetőképzési, továbbképzési és vizsgarendszer tervezett

átalakításának kiemelt területei

- a tervezés gyakorlatának átalakítása;

- a működtetés financiális hátterének folyamatos kialakítása;

- az ÁH-k bázisán regionális továbbképzési hálózat kialakítása;

- a köztisztviselői vizsgarendszer átalakítása;

- a módszertani funkciók megerősítése (tartalmak, oktatók, vizsgáztatók felkészítése, tananyagfejlesztés, programminősítés, stb.)

- minőségbiztosítás és monitoring tevékenység bevezetése

A korszerű továbbképzések jellemzőiA korszerű továbbképzések jellemzői

A köztisztviselői felkészítések többségét:

- kompetencia alapúvá,

- modulárisan építkezővé,

- gyakorlatorientálttá és

- fejlesztésközpontúvá kell tenni

(Lásd a ROP 3.1.1. projekt tanulságait is!)

Az öt éves továbbképzési időszak alatt:

vezetőnek 120 továbbképzési pontot (évente 4 nap)

felsőfokú végzettségű köztisztviselőnek 90 továbbképzési pontot (évente 3 nap)

középfokú végzettségű köztisztviselőnek 60 továbbképzési pontot (évente 2 nap)

a besorolási fokozatba

történő soros előrejutáshoz rendelt előírás

egész életen át tartó tanulás;

szinten tartás, fejlesztés

karrier cél

továbbképzési cél

A közigazgatási továbbképzési (kredit) A közigazgatási továbbképzési (kredit) pontrendszer szerkezete és céljaipontrendszer szerkezete és céljai

Tanulmányi pontot érő felkészítések 1.

A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez, más feladatellátáshoz képesítési követelményként előírt iskolai rendszerű képzés, továbbképzés (pl. Bibó István Európai Közigazgatási ösztöndíj, EMPA jellegű szakirányi továbbképzés)

A közszolgálati jogviszonyba kerüléshez, a közszolgálati jogviszonyba történő kinevezéshez, más feladatellátáshoz, vagy cím megszerzéshez, valamint vezetői megbízáshoz, illetve kinevezéshez képesítési követelményként előírt iskolarendszeren kívüli felkészítés, felkészülés (pl. Versenyvizsga, Nemzeti Gyakornoki Program, szakértői vizsga, vezetővé képzés, vezetői továbbképzés)

a) a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium által minősített programok:

- központi minősített programok,

- egyéb minősített programok

b) a Kollégium által nem minősített, egyszeri alkalomra érvényes programok: - a közigazgatási szerv vezetője által előírt szakmai

továbbképzések,- nemzetközi vagy hazai szakmai tanácskozások, tájékoztatók,

konferenciák,

- szakmai és vezetői műhelyek,

c) az Európai Unió és egyéb nemzetközi szervezetek által kiírt, valamint hazai

pályázatok révén megvalósuló köztisztviselői továbbképzések,

A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló tervezhető továbbképzések:

Tanulmányi pontot érő felkészítések 2.

A besorolási fokozatba történő soros előrejutást biztosító, a tudás szinten tartását és fejlesztését szolgáló tervezhető továbbképzések:

d) kétoldalú kormányközi egyezmények, munkatervek, valamint hazai és

nemzetközi közigazgatási szervezetek között létrejött megállapodások alapján

folyó iskolai rendszerű, illetve iskolarendszeren kívüli felkészítések,

e) a munkáltató vagy a köztisztviselő által kezdeményezett a közigazgatási

továbbképzési rendszeren kívül folyó iskolai rendszerű vagy iskolarendszeren

kívüli képzések, továbbképzések, átképzések,

f) a munkáltató engedélye alapján külföldi vagy hazai szakmai tanulmányút,

g) a köztisztviselő által fontosnak tartott területen egyéni, önálló ismeretszerzés,

kompetenciafejlesztés,

h) külföldi vagy hazai kiadó által megjelentetett könyv, cikk, tanulmány,

publikáció, pályamű megírása.

Tanulmányi pontot érő felkészítések 3.

EMPA szakirányú továbbképzés

versenyvizsga

közigazgatási szakértői vizsga (8 év közigazgatási

gyakorlat után)

Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj

pályázat

„hagyományos” karrierút

szakértői karrierút

vezetői karrierút

„generalista” karrierút

vezetői továbbképzés

(5 év feletti vezetői gyakorlat)

vezetővé képzés (utánpótlás és 0-5 év

vezetői gyakorlat)

Nemzeti Gyakornoki Program

Tervezett karrier utakTervezett karrier utak

A nemzeti gyakornoki programból kimaradtak és a nem pályakezdők

felkészülése, felkészítése

Bibó István Európai Közigazgatási Ösztöndíj

Az ösztöndíjra felvett hallgatók az egyetemi képzés mellett speciális közigazgatási képzésben részesülnek.

Időtartama összesen 4 félév. Félévenként 12 héten keresztül „extrakurrikuláris” tárgyakat hallgatnak. Első félév végén, 6 hetes szakmai gyakorlat a Miniszterelnöki Hivatalban, vagy egy minisztériumnál. A szakmai gyakorlat alatt a fogadó szervtől a hallgató fizetést nem kap, de az ösztöndíj folyósítása folyamatos. Harmadik félév végén 4 hetes külföldi szakmai gyakorlat egy EU-s ország minisztériumánál, vagy közigazgatási intézeténél, illetve valamilyen EU-s intézménynél.

Sikeres befejezése után a hallgatók oklevelet kapnak. A minisztériumok meghatározzák azokat a munkaköröket, amelyek betöltéséhez a képzés sikeres elvégzése szükséges. Ezekre a munkakörökre a pályázati eljárás során csak az ösztöndíjasok közül lehet kiválasztani.

A Nemzeti Gyakornoki A Nemzeti Gyakornoki ProgramrólProgramról

Célja: a közigazgatási alapvizsga, illetve a szakvizsga tartalmak részbeni kiváltásával, valamint a betöltendő feladatrendszerhez igazodó speciális tartalmak kialakításával a gyakornoki felkészítés új alapokra helyezése, továbbá a nem pályakezdők és a programból kimaradtak felkészülésének biztosítása.

A felkészítés tartalma:

általános tudástartalmak megtanulása pl. Ket., EU ismeretek, Áht.

speciális szakterülethez, feladathoz igazodó tudástartalmak elsajátítása (kb. 35 féle)

gyakorlati feladatellátás

felkészített „helyi”

mentorok irányításával, segítésével

A közigazgatási szakértői vizsgárólA közigazgatási szakértői vizsgáról

Célja: a közigazgatási szakvizsga részbeni kiváltása a közigazgatási szakértői vizsgával azok számára, akik a szakértői karrier utat választják, legalább 8 évet eltöltöttek a közigazgatásban és szakmai tanácsadói, illetve szakmai főtanácsadói cím megszerzését kívánják elérni.

Felépítése: kizárólag általános részi szóbeli vizsgából áll („open book” /nyitott könyv/ rendszerű)

a közigazgatás politikákkal és az un. horizontális ismertekkel foglalkozik

központi vizsgáztatással (KSZK, Államigazgatási Hivatalok);

Közigazgatási Vezetői Akadémia

vezetővé képzés

5 x 2 napos tréningmodul,

(önismeret; csapatépítés, együttműködés; kommunikáció;

konfliktuskezelés; vezetői szerepek,

stílusok) 2008-ban 120 fő, 2009-ben 408 fő képzése

senior vezetők továbbképzése

3 x 2 napos tréningmodul, (stratégiai

gondolkodás; projektmenedzsment;

stratégiai menedzsment) 2008-ban 72 fő,

2009-ben 240 fő továbbképzése

állami és közigazgatási felsővezetők,

nemzetközi szakértők elit képzése

EMPA jellegű pilot képzés (Executive Master in

Public Administration)

480 órás, 130 kredit értékű 2 éves szakirányú

továbbképzés (bázis és vezetői tréning modulokkal) 2010-től évfolyamonként 50

fő felkészítése

Önkormányzati Akadémia

Corvinus Egyetemmel közösen indítandó felkészítések

Célcsoportok: önkormányzati választásokra készülők (polgármester és választott képviselő testületi tagjelöltek) több modulból álló felkészítése

regnáló polgármesterek, választott képviselő testületi tagok igény szerinti moduláris képzése, továbbképzése

- felkért előadók meghívásával tematikus előadásokat szervez (Ket.);

- felkért moderátor vezetésével szakmai műhelybeszélgetéseket bonyolít le;

- vezetők részére felkért tanácsadó közreműködésével vezetői műhelybeszélgetéseket szervez

„Közigazgatási szakmai napok”

A KSZK felvállalja, hogy az általa elvégzendő igényfelmérés eredményének megfelelően - fővárosi és vidéki helyszíneken - szakmai napok sorozatot indít:

Akadémiai működés alapjainak kiépítése

Központi minősítésű, saját tulajdonú programkínálat kialakítása és folyamatos fejlesztése;

A KSZK- on belül működtetett Akadémia által kiválasztott, minősített, felkészített, illetve rendszeres továbbképzésre kötelezett oktatói (tréneri, moderátori, coach-i, mentori, vizsgáztatói) kar kialakítása;

Regionális továbbképzési hálózat kialakítása és koordinált működtetése;

E-learning alapú távoktatás központi feladatainak ellátása.

A kiemelt programok sikeres beindításával és folyamatos megvalósításával az állományba kerülők és a köztisztviselők

permanens fejlesztése

Köszönöm Köszönöm megtisztelő megtisztelő figyelmüket!figyelmüket!

E-mail: gabor.szakacs@kszk.gov.hu

telefon: 386-9659mobil: 30-203-1718