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INSTRUCTIVO PARA TRAMITAR RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL PARAIMPARTIR ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

MARZO 2015

INSTRUCTIVO PARA TRAMITAR RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL

PARA IMPARTIR ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

INTRODUCCIÓNEn el marco de lo dispuesto por La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los particularespueden obtener el reconocimiento de validez oficial de estudios para impartir Capacitación para el Trabajo.La autoridad educativa ha establecido una política de apertura a la colaboración del sector privado en estatarea y ha procurado alentar y estimular esa participación que contribuye a la extensión del servicioeducativo.

Quienes obtienen autorización y/o reconocimiento oficial de validez oficial de estudios se integran al SistemaEducativo Estatal y se constituyen en prestadores de un servicio público, cuyas inversiones se consideranlegalmente como de interés social, quedando sujetos a la observación de los principios y a la consecuciónde los fines establecidos en el artículo 3º Constitucional, así como los artículos 5º y 7º de la Ley General deEducación.

La base legal para la elaboración de este instructivo son los artículos 3º, 5º y 8º de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos, 43, 45, 54, 55 y 57 de la Ley General de Educación, 146, 147,148, 149,150,152, 153, 155, 173, 174, 177, 178, de la Ley de Educación para el Estado de Quintana Roo, así como lafracción V del artículo 2º y VIII, IX, X, XI y XII del Artículo 3º del Decreto de creación del Instituto deCapacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo.

1. SOLICITUD DE INFORMACIÓN.La solicitud de información para la autorización o registro de validez oficial de estudios (RVOE) se podráhacer en la Unidad de Capacitación más cercana al domicilio del particular, o bien en la Dirección Generaldel Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Dirección General. Avenida Héroes 368, Col. Adolfo López Mateos, entre Isla Cancún y LuisCabrera. Tel. 01.983.837.1119 y 32.

Unidad Cozumel. Calle 50, Av. Sur S/N, esq. Calle 29 Sur, Colonia San Miguel II, Tel.01.987.872.6680.

Unidad Felipe Carrillo Puerto. Carretera a Vigía Chico Km. 1.5, Tel. 01.983.267.1124.

Unidad Playa del Carmen. Calle 12 norte, entre 90 y 95, Col. Ejidal, Tel. 01.984.859.2102

Unidad Chetumal. Calle Naranjal, esq. Maxuxac, Col. Lázaro Cárdenas, Tel. 01.983.833.5728

Unidad Cancún. Av. Chac Mool, esq. Circuito Vial, Supermanzana 221, manzana 73, lote 1. Tel.01.998.872.416.

Unidad Tulum, satélite norte, esquina TunKul, lote 5, Manzana 67, Colonia: Maya Pax, C.P. 77738.Tel: (984) 80 2 56 42.

Unidad Bacalar, calle 20 entre calle 3 y 5, el: (983) 82 4 29 09.

De igual forma, el procedimiento, instructivo y formatos estarán disponibles en la página oficial del Institutowww.icatqr.edu.mx en la sección Incorporación.

2. ENTREGA DEL EXPEDIENTE.El trámite de Revisión e Incorporación de Centros de Capacitación Particulares con Reconocimiento deValidez Oficial de Estudios se efectuará en la Dirección Técnica Académica, en la Dirección General delInstituto de Capacitación para el Trabajo, Avenida Héroes 368, Col. Adolfo López Mateos, entre Isla Cancúny Luis Cabrera, Chetumal, Quintana Roo, Tel. 01.983.837.1119 Ext. 32.

Toda la documentación para la Incorporación de Centros de Capacitación Particulares con Reconocimientode Validez Oficial de Estudios deberá estar dirigida de manera Oficial al titular del Instituto de Capacitaciónpara el Trabajo del Estado de Quintana Roo.

El trámite solo podrá ser efectuado por el propietario, el representante legal de la persona moral o enalgunos casos el apoderado registrado ante notario público.

El acuerdo siempre saldrá a nombre del representante legal de la persona moral y en el caso de personasfísicas a nombre del propietario.

Pago por Derecho de Revisión de la documentación para el trámite RVOE; una vez que se tienen todos losrequisitos cubiertos con la Documentación correspondiente, deberá realizar el pago por Concepto deSolicitud, Estudio y Resolución del trámite RVOE. El costo de la Solicitud es equivalente a $984.80 (13.48DSMGV), mismo que se hará en Bancomer al número de cuenta 0147652720, con referencia del Nombredel Instituto que solicita.

3. PLAZO DE RESPUESTA.El plazo oficial para resolver el trámite es de 60 días hábiles a partir de que el expediente se recepcionecubriendo todos los requisitos

El particular a la conclusión del plazo podrá obtener: Dictamen negativo. En cuyo caso se le devolverá el expediente presentado, no siendo esto

obstáculo para que solicite nuevamente el RVOE.

Dictamen positivo. Los acuerdos favorables de RVOE surtirán efectos a partir de año escolarsiguiente a la fecha de su emisión. No serán otorgados acuerdos de RVOE retroactivos.

4. VIGENCIA DEL ACUERDO.La vigencia del acuerdo es indefinida, sin embargo cada año, antes del inicio del ciclo escolar siguiente sedeberá solicitar la Ratificación del Acuerdo de Incorporación, indicando las especialidades y cursos vigentesque se imparten en el Centro de Capacitación.

No esta permitido anunciar programas de capacitación con la leyenda “RVOE en trámite”. En toda lapublicidad que se realice previa obtención del RVOE, se deberá señalar que los estudios no cuentan coneste reconocimiento.

Los estudios realizados por alumnos antes del otorgamiento del RVOE no contarán con validez oficial y porlo tanto no serán susceptibles de equivalencia o revalidación respecto a planes y programas del sistemaeducativo estatal; cabe señalar que el Centro de Capacitación que contravenga lo antes mencionado puedeser acreedor de una multa así como la devolución de los gastos generados por los alumnos.

5. PERIODO Y VIGENCIA DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES.Las solicitudes debidamente integradas, serán recibidas entre el 1º de septiembre y el 31 de marzo de cadaaño (considerando días hábiles); en caso de resultar favorable el Dictamen, tendrá vigencia a partir del iniciodel mismo año escolar (agosto-septiembre).

Se dará trámite a las solicitudes recibidas entre el 1º de abril y 30 de agosto, conforme al procedimientoestablecido, para dicho caso deberá tomarse en cuenta que la vigencia iniciara a partir del siguiente periodoescolar.

6. PAGO POR TRÁMITE DE RVOEEl pago por el RVOE se hará en la recaudadora de rentas de la Secretaría de Hacienda Estatal más cercanaal domicilio del particular. El monto a pagar se aplicará de acuerdo a lo previsto por la Ley de ingresos parael estado de Quintana Roo vigente en ese momento.

7. DOCUMENTOS QUE INTEGRAN EL EXPEDIENTE.7.1. Solicitud de incorporación y de RVOE para impartir capacitación para el trabajo (ANEXO 1).Deberá ser complementado con toda precisión y cuidado, imprimirse al reverso la segunda hoja y firmarsepor el representante legal o propietario que al efecto se acredite debidamente.

7.2. Acta constitutiva de la personal moral o poder notarial del representante legal.

7.3. Cédula de identificación fiscal y alta de hacienda de la persona moral o propietario.

7.4. Identificación con fotografía del representante legal o propietario (Puede ser credencial del IFE,pasaporte vigente o Cédula profesional).

7.5. Acta de nacimiento del representante legal o propietario.

7.6. Documento que acredite la ocupación legal del inmueble. Tratándose de contrato de arrendamientoo documento que deberá garantizar la permanencia en este domicilio de por lo menos dos años y especificarclaramente el domicilio del inmueble.

7.7. Permisos de uso de suelo. Este dictamen deberá estar a nombre del solicitante y especificar, en elgiro, el servicio educativo que pretenda incorporar: Capacitación para el Trabajo.

7.8. Licencias de funcionamiento estatal y municipal. Este dictamen deberá estar a nombre delsolicitante y especificar, en el giro, el servicio educativo que pretenda incorporar: Capacitación para elTrabajo.

7.9. Constancia de seguridad estructural del inmueble. Emitida por la dirección de obra públicamunicipal, o bien por un perito autorizado por ésta. Si el dictamen es expedido por perito deberá entregarfotocopia de su cédula profesional. La constancia deberá precisar que el inmueble cumple con las normasmínimas de construcción aplicables al lugar donde se encuentra ubicado y que se destinará para laprestación del servicio educativo.

7.10. Constancia de seguridad contra incendios o de seguridad civil, emitida por el H. Cuerpo deBomberos o la Dirección de Protección Civil Municipal. (Documento emitido por Protección Civil.)

7.11. Dictamen de higiene actual, emitido por la Secretaría de Salud.

7.12. Terna para la autorización de nombre (ANEXO 2). Se deberá proponer tres nombres en orden depreferencia y la justificación de los mismos. Todas las propuestas de nombre deberán ser presentadas en elidioma español, salvo los nombres propios.

Se autorizarán nombres que se refieran a valores culturales universales (lemas, personajes, fecha ohechos históricos, científicos, técnicos ó artísticos, nacionales).

No se autorizarán nombres de personas vivas, salvo acuerdo expreso de la Secretaría de Educacióny Cultura.

No se antepondrá profesión al nombre cuando éste se refiera a personas, salvo acuerdo expreso dela Secretaría de Educación y Cultura.

No se autorizarán nombres relacionados con credos religiosos, salvo los personajes cuya acciónmerezcan reconocimiento social.

Cuando el nombre haga alusión a un determinado nivel educativo, éste deberá corresponder al queefectivamente se imparta; ejemplo, no podrán autorizarse nombres como Liceo, Universidad oFacultad, para el nivel de capacitación para el trabajo.

Se elegirán nombres que no se repitan con los autorizados por la Secretaría de Educación y Culturapara el mismo nivel educativo en la localidad.

Ratificación de Nombre: Este aplica cuando ya existe un nombre autorizado oficialmente, para impartir otroservicio educativo, siempre y cuando el nombre pueda ser aplicado para el servicio de capacitación para eltrabajo.

7.13. Obligaciones que adquiere el particular. (ANEXO 3 ).

7.14. Plantilla de personal directivo, administrativo y docente (ANEXO 4). El director tendrá a su cargola responsabilidad de los aspectos académicos y docentes del plantel, con independencia de las funcionesadministrativas que desempeñe.

7.15. Resumen del currículum vitae del personal académico (ANEXO 5). Anexando copia simple de lossiguientes documentos:

Acta de Nacimiento.

CURP.

Identificación oficial con fotografía (IFE o Pasaporte).

Certificado de terminación de Estudios Terminados y del máximo nivel educativo alcanzado.

Cédula Profesional y Título.

Registro Estatal de Profesionistas o Cedula profesional Estatal expedida por la Secretaría deEducación y Cultura del Estado de Quintana Roo.

Documentos que acrediten la formación y experiencia profesional en el área del curso a impartir.

Para director: deberá presentar documento que acredite sus estudios de Licenciatura o Ingeniería, encualquier área o al menos el nivel de Técnico en cualquier rama.

Para docente: Adjunto a la relación deberá anexar los soportes respectivos de escolaridad afines a lasmaterias que impartirá. Los documentos deberán provenir de escuelas oficiales o incorporadas al SistemaEducativo Nacional.

En el caso de personal de nacionalidad extranjera deberá comprobar su estancia legal en el país y tenerpermiso para trabajar, lo que se acreditará mediante el documento que expida la Secretaría de Gobernación.Si sus estudios fueron cursados en el extranjero deberá contar con la revalidación correspondiente paraMéxico.

Por excepción en los casos de las especialidades o cursos en que sea difícil contratar un profesional conantecedentes acreditados, se analizará la posibilidad de acreditarlo mediante un examen de ReconocimientoOficial de la Competencia Ocupacional (ROCO).

7.16. Instalaciones, mobiliario, equipo y material didáctico (ANEXO 6). Con la finalidad de verificar losespacios que se reportan, será necesario contar con fotografías que permitan apreciar las distintas áreas:didácticas (aulas, talleres, etc.), recreativa y deportiva (patio cívico, canchas, etc.), servicios (sanitarios,estacionamiento, cafetería, etc.) y administrativas (dirección, control escolar, sala de maestros, biblioteca,etc.).

7.17. Plano de distribución interna. Plano acotado a escala, especificando el destino de cada área y susdimensiones.

7.18. Croquis de ubicación del plantel. Deberá especificar las calles aledañas y el acceso al plantel.

7.19. Catálogo de servicios, cuotas y vigencia. (ANEXO 7). Se deberán describir los montos que sefijarán por concepto de colegiaturas, inscripción, expedición de diplomas, credenciales, anillos y todasaquellas cuotas que se cobren por los servicios prestados, así como sus períodos de vigencia, paraconocimiento del ICATQR. Estos montos no podrán ser modificados dentro o fuera del período de vigencia,sin la aprobación del ICATQR y deberán de apegarse.

7.20. Inventario general. Detallando el mobiliario y equipo utilizado para emergencias y primeros auxiliosasí como las herramientas de Trabajo para los cursos a impartir, que la secretaría de salud y Protección Civildetermine para cada programa de capacitación. (ANEXO 8)

Extintor de 4.5 kg. Polvo Químico Seco tipo ABS, con carga vigente y Señalamiento.

Señalamiento de Salida de Emergencia.

Señalamiento de Salida de Evacuación.

Botiquín de Primeros Auxilios equipa dos para atender 3 personas en formas simultáneas, conseñalamiento.

Separa la basura en Contendores (basureros) para materia Orgánica e Inorgánica.

7.21. Propuesta de Publicidad. Es necesario que esa propuesta detalle el plan y programa de capacitaciónpor cada módulo a impartir, duración en horas, turno, el periodo (mensual, semestral, anual, etc.).

7.22. Propuesta de emblema o logo del Centro de Capacitación, el cual debe tener relación con elnombre propuesto; se deberá incluir la explicación del significado del mismo

7.23. Reglamento Interior del Centro de Capacitación. Deberá indicar los derechos y obligaciones delpersonal directivo, docente y administrativo del plantel, así como las sanciones y restricciones en eldesempeño de su trabajo. El formato es libre y deberá ir firmado por el representante legal o propietario delcentro de capacitación.

7.24. Reglamento para los capacitandos del Centro de Capacitación. Deberá indicar los derechos yobligaciones de los capacitandos, las sanciones y restricciones. Debe incluir un apartado con los requisitosde inscripción, acreditación y expedición de documentos oficiales, así como el otorgamiento de becas,indicando los requisitos, vigencia y monto.

8. PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOEl centro de capacitación se apegará a los planes y programas de estudios vigentes en la Oferta Educativa(DGCFT) que emite la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.

Cuando los particulares deseen impartir sus propios programas de estudio, deberán obtener el dictamentécnico de los mismos por parte del ICATQR, antes de iniciar su trámite de incorporación y RVOE, para locual deberán desarrollar los planes y programas de estudio que pretenden ofrecer (ANEXO 9).

Adicionalmente, los programas en áreas de salud deberán contar con la opinión técnica favorable dela Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS), antesde iniciar el trámite. El trámite se aceptará siempre y cuando se cuente con este requisito, el cualdeberá presentarse dentro del expediente.

Los cursos que se imparten en este nivel no deben llevar el término Técnico.

Una vez otorgado el Acuerdo de RVOE, los nombres de los cursos no se deben modificar al expedir losDiplomas.

Si con el tiempo se desea modificar, aumentar o cambiar algún curso deberá realizarse un nuevo trámite deEstudio y Resolución de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios.

9. PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE.No se recibirán expedientes incompletos, ni extemporáneos. La documentación se deberá presentarimpresa, con protectores de hoja en el orden del instructivo en carpeta panorámica con tres arillos en dostantos.

La recepción de la documentación no genera derechos de procedencia ni obtención del Reconocimiento deValides Oficial para Impartir Estudios de Capacitación para el Trabajo.

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BIENVENIDO

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El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo tiene como objetivo impartir e impulsar la capacitación para y en el trabajo de nuestro Estado, a fin de proporcionar una mejor calidad en los servicios y proporcionar la vinculación de dicha capacitación con el sector productivo y las necesidades de desarrollo regional y nacional. En el ICATQR estamos convencidos de que nuestro trabajo diario enriquece a nuestro gran estado, tierra promisoria y de oportunidades lÍder a nivel nacional en generación de empleos. Empleos que requieren, por la misma dinámica de crecimiento, estar en continua capacitación. Nos sentimos orgullosos de contribuir a la grandeza de nuestro Estado y te invitamos a ti a formar parte de esta sinergia, capacitándote en nuestro Instituto; acércate a nosotros, porque juntos en capacitación, estamos comprometidos contigo.

NUESTRA MISIÓNContribuir a elevar la calidad de vida de los recursos humanos, a través de la capacitación en las áreas pertinentes del mercado laboral.

NUESTRA VISIÓNSer reconocidos como una institución seria y profesional comprometida con la formación de recursos humanos calificados.

NUESTROS VALORESEl Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo promoverá e impulsará una cultura institucional, con el fin de favorecer el surgimiento de nuevas actitudes y comportamientos, que hagan del ICATQR una Institución Pública de calidad, donde imperen los valores de:

•Compromiso: cumplimos nuestro trabajo en tiempo y forma, siendo eficientes y eficaces.

•Lealtad: estamos comprometidos totalmente con nuestra institución y compañeros.

•Honestidad: respetamos a nuestros compañeros en su persona y sus bienes.

•Capacitación: nos mantenemos actualizados constantemente para la realización de nuestras funciones.

•Comunicación: mantenemos una comunicación efectiva y afectiva.

•Integración: somos el mejor equipo, logramos nuestras metas y objetivos comunes.

PROGRAMAS REGULARES | 54 | PROGRAMAS REGULARES4

PROGRAMASREGULARES

PROGRAMAS REGULARES | 54 | PROGRAMAS REGULARES4

CAMPO DE FORMACIÓN ESPECIALIDAD NOMBRE DE CURSO DURACIÓN

ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN

MERCADOTECNIA EN LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA 60 HRS

ADMINISTRACIÓN EN LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA 120 HRS

SERVICIO Y COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE 165 HRS

SERVICIOS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA Y TELEMERCADEO 100 HRS

MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA AUDITORÍA 240 HRS

ASISTENCIA EJECUTIVA

TAQUIGRAFÍA 300 HRS

SERVICIOS SECRETARIALES 400 HRS

MECANOGRAFÍA ASISTIDA POR COMPUTADORA 350 HRS

CONTABILIDAD

CONTABILIDAD GENERAL CON PAQUETE CONTABLE 340 HRS

CONTABILIDAD DE COSTOS ASISTIDA POR COMPUTADORA 320 HRS

DETERMINACIÓN DE OBLIGACIONES FISCALES 300 HRS

AGROPECUARIOPRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE ALIMENTOS

PREPARACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS DE ORIGEN ANIMAL 360 HRS

ELABORACIÓN DE MEZCLAS PARA CONSERVAS ALIMENTICIAS DE ORIGEN VEGETAL 195 HRS

TÉCNICAS ESPECIALIZADAS DE CARNICERÍA 200 HRS

ARTESANAL

ARTESANÍAS CON FIBRAS TEXTILES

TEJIDO A MANO 300 HRS

BORDADO EN TELA 240 HRS

CHAQUIRA 200 HRS

JUGUETERÍA 300 HRS

MACRAMÉ 300 HRS

ARTESANÍAS CON PASTAS, PINTURAS Y ACABADOS

PINTURA TEXTIL 120 HRS

MIGAJÓN 240 HRS

PINTURA EN CERÁMICA 300 HRS

CERÁMICA ARTIFICIAL 300 HRS

POLIÉSTER 120 HRS

TRABAJOS EN PAPEL Y CARTÓN 240 HRS

ORNAMENTO FLORAL 240 HRS

COMUNICACIÓN DISEÑO GRÁFICO

PRESENTACIONES ELECTRÓNICAS 120 HRS

PRESENTACIONES GRÁFICAS 120 HRS

PRESENTACIONES FOTOGRÁFICAS 120 HRS

PROGRAMAS REGULARES | 76 | PROGRAMAS REGULARES

CAMPO DE FORMACIÓN ESPECIALIDAD NOMBRE DE CURSO DURACIÓN

COMUNICACIÓN

FRANCÉS

FRANCÉS COMUNICATIVO BÁSICO INICIAL 180 HRS

FRANCÉS COMUNICATIVO BÁSICO SUPERIOR 180 HRS

FRANCÉS COMUNICATIVO PREINTERMEDIO 180 HRS

INGLÉS

INGLÉS COMUNICATIVO BÁSICO INICIAL 180 HRS

INGLÉS COMUNICATIVO BÁSICO SUPERIOR 180 HRS

INGLÉS COMUNICATIVO PREINTERMEDIO 180 HRS

INGLÉS COMUNICATIVO INTERMEDIO 180 HRS

CONSTRUCCIÓNINSTALACIONES HIDRAÚLICAS Y DE GAS

INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DEL SISTEMA HIDROSANITARIO RESIDENCIAL 300 HRS

INSTALACIÓN DEL SISTEMA DE GAS 150 HRS

CURSOS DE PRERREQUISITO Y APOYO

CURSOS DE APOYO

ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO 60 HRS

COTIZACIONES Y PRESUPUESTOS 60 HRS

DEONTOLOGÍA LABORAL 60 HRS

HABILIDADES BÁSICAS Y BÚSQUEDA DE EMPLEO 360 HRS

SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 120 HRS

CONSTRUYE T PARA LA PRODUCTIVIDAD 5 HRS

EDUCACIÓN ASISTENCIA EDUCATIVA

CUIDADO DE NIÑOS LACTANTES EN CENTROS DE ATENCIÓN INFANTIL 220 HRS

CUIDADO DE NIÑOS MATERNALES EN CENTROS DE ATENCIÓN INFANTIL 200 HRS

CUIDADO DE NIÑOS PREESCOLARES EN CENTROS DE ATENCIÓN INFANTIL 250 HRS

ELECTRICIDAD ELECTRICIDAD

INSTALACIÓN DEL SISTEMA ELÉCTRICO RESIDENCIAL 240 HRS

INSTALACIÓN DEL SISTEMA ELÉCTRICO INDUSTRIAL 240 HRS

MANTENIMIENTO A MOTORES ELÉCTRICOS 300 HRS

MANTENIMIENTO DE APARATOS DOMÉSTICOS 200 HRS

CONSTRUCCIÓN DE REDES DE TELECOMUNICACIONES 135 HRS

INSTALACIÓN DE SISTEMAS ELECTRÓNICOS DE SEGURIDAD 200 HRS

INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN 200 HRS

IMAGEN Y BIENESTAR PERSONALESTILISMO Y BIENESTAR PERSONAL

CUIDADOS FACIALES Y CORPORALES 120 HRS

CUIDADO DE MANOS Y PIES 120 HRS

MAQUILLAJE DEL ROSTRO 60 HRS

CORTE Y PEINADO DEL CABELLO 200 HRS

COLOR Y TRANSFORMACIÓN DEL CABELLO 220 HRS

PROGRAMAS REGULARES | 76 | PROGRAMAS REGULARES

CAMPO DE FORMACIÓN ESPECIALIDAD NOMBRE DE CURSO DURACIÓN

IMAGEN Y BIENESTAR PERSONALTÉCNICO TERAPEUTA EN SERVICIOS DE MASAJE

TÉCNICAS BÁSICAS DEL MASAJE 325 HRS

REFLEXOLOGÍA PODAL 150 HRS

MASAJE SHIATSU 200 HRS

DRENAJE LINFÁTICO MANUAL 200 HRS

MASAJE DE TEJIDO PROFUNDO 325 HRS

PROCESOS DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MUEBLES DE MADERA

CARPINTERÍA DE PUERTAS, VENTANAS Y ARMARIOS 300 HRS

PREPARACIÓN DE MATERIA PRIMA EN LA ELABORACIÓN DE MUEBLES DE MADERA 175 HRS

PINTADO DE PIEZAS, COMPONENTES Y MUEBLES DE MADERA 260 HRS

ELABORACIÓN DE PIEZAS TORNEADAS 180 HRS

TERMINADO DE MUEBLES DE MADERA 230 HRS

RESTAURACIÓN DE MUEBLES 160 HRS

RAUTEADO DE PIEZAS PARA MUEBLES DE MADERA 310 HRS

SISTEMAS DE IMPRESIÓN ARTES GRÁFICAS

ENCUADERNACIÓN 200 HRS

DIBUJO PUBLICITARIO 400 HRS

OPERACIÓN OFFSET 140 HRS

OBTENCIÓN DE IMPRESOS DE SERIGRAFÍA 270 HRS

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

INFORMÁTICA

OPERACIÓN DE BASE DE DATOS 120 HRS

WINDOWS E INTERNET 120 HRS

ELABORACIÓN DE TEXTOS 120 HRS

ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES ELECTRÓNICAS 100 HRS

ELABORACIÓN DE HOJAS DE CÁLCULO 100 HRS

TURISMO ALIMENTOS Y BEBIDAS

SERVICIO A COMENSALES 216 HRS

PREPARACIÓN DE BEBIDAS 200 HRS

CONTROL DE COSTOS DE ALIMENTOS Y BEBIDAS 200 HRS

PREPARACIÓN DE ALIMENTOS 360 HRS

ATENCIÓN DEL CLIENTE DEL VINO EN EL LUGAR DE CONSUMO 200 HRS

RESGUARDO DEL VINO 180 HRS

PASTELERÍA Y DULCES FINOS 285 HRS

MANEJO HIGIÉNICO DE LOS ALIMENTOS Y BEBIDAS 60 HRS

PROGRAMAS REGULARES | PB8 | PROGRAMAS REGULARES

CAMPO DE FORMACIÓN ESPECIALIDAD NOMBRE DE CURSO DURACIÓN

TURISMO

GESTIÓN Y VENTA DE SERVICIOS TURÍSTICOS

VENTA DE SERVICIOS DE VIAJES 120 HRS

HOTELERÍA

RESERVACIÓN DE SERVICIOS HOTELEROS 120 HRS

RECEPCIÓN DEL HUÉSPED 190 HRS

REGISTRO Y CONTROL DE LA CUENTA DEL HUÉSPED 200 HRS

CONSERJERÍA Y DE COMUNICACIÓN TELEFÓNICA EN HOTELERÍA 185 HRS

SERVICIO DE ATENCIÓN AL HUÉSPED 200 HRS

SERVICIOS DE HABITACIONES 110 HRS

SUPERVISIÓN DE HABITACIONES Y ÁREAS COMUNES 165 HRS

COORDINACIÓN DE LOS SERVICIOS DE HOSPEDAJE 165 HRS

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DE NEGOCIOS, SOCIALES Y CULTURALES 180 HRS

VESTIDO Y TEXTIL

CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA

ALTA COSTURA 350 HRS

CONFECCIÓN DE PRENDAS PARA DAMA Y NIÑA 350 HRS

CONFECCIÓN DE PRENDAS PARA CABALLERO Y NIÑO 300 HRS

PATRONAJE Y GRADUACIÓN 200 HRS

SASTRERÍA

CONFECCIÓN DE SACO SASTRE 310 HRS

CONFECCIÓN DE CHALECO Y FALDA SASTRE 175 HRS

CONFECCIÓN DE PANTALÓN SASTRE 210 HRS