oferta szkolenia z bezpieczeństwa giełdowej informacji poufnej
DESCRIPTION
Oferta szkolenia e-learningowego – z bezpieczeństwa giełdowej informacji poufnej oraz wybranych aspektów funkcjonowania spółki i jej pracowników na rynku kapitałowym, skierowane do szerokiego grona pracowników i współpracowników spółki publicznej, w szczególności mających stały dostęp, lub mogących mieć incydentalny dostęp do informacji poufnej.TRANSCRIPT
Bezpieczeństwo
Giełdowej Informacji Poufnej
Szkolenie e-learningowe
Oferta współpracy
2014
Geneza szkolenia
• Niska wiedza managerów i pracowników spółki o zasadach obiegu i ochrony informacji poufnej lub jej brak może skutkować ryzykiem ujawnienia czy wykorzystania inf. poufnej lub manipulacji,
• Brak regularnych szkoleń z obowiązków informacyjnych utrudnia identyfikację informacji podlegających raportowaniu w spółce oraz ich poprawne i terminowe publikowanie,
• Nawet 60% spółek publicznych nigdy nie przeprowadziło takiego szkolenia,
• Tylko ok. 14% - 38% spółek przeprowadziło takie szkolenie w ostatnim roku (w zależności od zakresu).
2
Źródło danych: Badanie SEG i NOBILI 2013 r.
Idea szkolenia
• Szkolenie „Bezpieczeństwo Giełdowej Informacji Poufnej” kierowane jest do ogółu pracowników i współpracowników spółek publicznych notowanych zarówno na Rynku Głównym GPW jak i na NewConnect,
• Jest szczególnie przydatne dla osób wpisywanych na listę osób mających dostęp do informacji poufnej na podstawie art. 158 ustawy o obrocie lub innych osób, które potencjalnie mogą się zetknąć z informacją poufną,
• Przeprowadzenie szkolenia wskazuje na dochowanie należytej staranności przez zarząd spółki publicznej w obszarze ochrony informacji poufnej,
• Szkolenie jest przeprowadzane zdalnie na platformie e-learningowej, bez zaangażowania operacyjnego spółki.
3
Korzyści z przeprowadzenia szkolenia
• Zmniejszenie ryzyka naruszeń przepisów o ochronie inf. poufnej,
• Dostarczenie wiedzy niezbędnej do współdziałania pracowników firmy z działem relacji inwestorskich w procesie identyfikacji i zbierania informacji podlegających raportowaniu,
• Dowód dołożenia należytej staranności przez zarząd spółki w celu uniknięcia ryzyka nadużyć,
• Szkolenie pracowników i managerów bez dezorganizacji pracy działów spółki,
• Minimalne obciążenie organizacyjne i logistyczne po stronie spółki,
• Szkolenie merytorycznie przygotowane przez eksperta bez konieczności zaangażowania działu IR spółki,
• Elastyczność e-learningu umożliwia dostosowanie szkolenia do konkretnych potrzeb spółki,
• Koszt szkolenia mniejszy niż w przypadku szkolenia przeprowadzanego tradycyjnie.
4
Plan szkolenia
• Rynek akcji – podstawowe informacje (podstawowe informacje o organizacji obrotu akcjami, spółce akcyjnej i rynku akcji)
• Obowiązki informacyjne
– Informacje ogólne (pojęcie, przekazywanie, podstawowe zasady, ESPI, EBI)
– Informacja poufna (pojęcie, ochrona, zakaz wykorzystania, ujawniania, manipulacji, publikacja)
– Raporty bieżące i okresowe (pojęcie, rodzaje, zawartość, terminy, sankcje)
• Moja firma na giełdzie – Co powinienem wiedzieć? (zasady ostrożności w spółce publicznej, okresy zamknięte, znaczne pakiety akcji, transakcje osób zobowiązanych, sankcje)
• Bezpieczeństwo informacji (zasady ogólne ochrony informacji: wydrukowanej, cyfrowej, e-maile, hasła)
5
Zakres szkolenia
• Szkolenie odpowiada swoim zakresem obowiązkowi określonemu w art. 158 ust. 2 ustawy o obrocie.
• Ponadto przekazuje szereg innych, przydatnych pracownikom spółki publicznej informacji.
• Informacje odnośnie rynku akcji, informacji poufnej i obowiązków informacyjnych są uproszczone i przekazane przystępnym językiem – dostosowanym do osób nie mających na co dzień do czynienia z obrotem papierami wartościowymi.
• Szkolenie nie przygotowuje pracowników działów relacji inwestorskich do spełniania obowiązków informacyjnych.
• Szkolenie może być na życzenie spółki poszerzone o moduł zawierający wewnętrzne procedury obowiązujące w spółce lub grupie kapitałowej.
6
Dlaczego e-learning
• Materiał może być opanowany w dowolnie wybranym przez pracownika czasie (ograniczonym terminem).
• Nie ma konieczności ustalania pasujących wszystkim pracownikom terminów, czy zwoływania na szkolenie.
• Nie ma kosztów wynajmu sal czy dezorganizacji pracy spółki.
• Można w krótkim czasie przeszkolić wielu pracowników.
• Szkolenie można powtarzać dla nowych pracowników lub co jakiś czas dla przypomnienia.
• Szkolenie jest zawsze zgodnie z aktualnym stanem prawnym.
• Po całym szkoleniu pracownik odpowiada na pytania testowe sprawdzające opanowanie materiału.
• Możliwość pobrania lub otrzymania certyfikatów ukończenia.
7
Kogo warto przeszkolić
• Osoby mające stały dostęp do informacji poufnej np.:
– zarząd, rada nadzorcza,
– kluczowi managerowie,
– prokurenci, pełnomocnicy,
– działy księgowości, konsolidacji itp.
• Osoby mogące mieć incydentalny dostęp do informacji poufnej:
– pracownicy działów sprzedaży,
– pracownicy prowadzący negocjacje,
– wszyscy pracownicy korzystający z komputerów.
• Dla zarządu i działu relacji inwestorskich korzystne jest aby jak najwięcej osób w spółce znało podstawowe zasady ochrony informacji poufnej – może to uchronić przed przypadkowym wyciekiem informacji.
• Lepiej zapobiegać, niż ponosić konsekwencje ujawnienia informacji.
8
• Przygotowanie wyodrębnionego szkolenia dla pracowników spółki.
• Przeprowadzenie procesu rejestracji i uzyskania haseł dostępu do szkolenia (indywidualny dostęp dla każdego uczestnika).
• Monitowanie pracowników przed terminem szkolenia.
• Przygotowanie zestawienia przeszkolonych pracowników.
• Umożliwienie samodzielnego pobrania i wydrukowania certyfikatów ukończenia kursu.
• Opcje:
– konsultacje e-mail uczestników z autorem szkolenia,
– konsultacje telefoniczne,
– wydruk i dostarczenie certyfikatów z pieczątką i podpisem autora,
– modyfikacje szkolenia na potrzeby spółki.
Elementy oferty
9
Autor szkolenia
Artur Rzepka - Pasjonat rynku kapitałowego, ekspert w zakresie relacji inwestorskich i obowiązków informacyjnych.
Współzałożyciel Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych (SII) były Wiceprezes Zarządu SII, Dyrektor Generalny.
Ukończył studia magisterskie i doktoranckie na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, studiował prawo na Uniwersytecie Wrocławskim.
Pracował jako IR Manager w Impel SA i Dyrektor Operacyjny Grupy MCI.
W przeszłości nauczyciel akademicki na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Felietonista i komentator Parkietu, TVN CNBC, GPW Media, Harvard Business Reviev Polska.
Juror szeregu konkursów w zakresie IR.
Obecnie prowadzi działalność doradczą i szkoleniową w zakresie relacji inwestorskich, obowiązków informacyjnych i rynku kapitałowego.
11
Inne szkolenia
Szkolenia prowadzone osobiście – interaktywne i angażujące uczestników, poparte własnym doświadczeniem i przykładami z praktyki:
– relacje inwestorskie – narzędzia i zasady prowadzenia komunikacji z rynkiem, ze szczególnym uwzględnieniem inwestorów indywidualnych;
– z zakresu podstawowych aspektów funkcjonowania spółki na rynku kapitałowym, w tym obowiązków informacyjnych, ograniczeń w obrocie akcjami spółki, ochrony informacji poufnej, dobrych praktyk, odpowiedzialności administracyjno-karnej związanej z nieprawidłowym wypełnianiem obowiązków informacyjnych - dla Zarządu i kluczowych managerów spółki (ewentualnie grupy kapitałowej);
– obowiązki informacyjne - szczegółowe kompleksowe szkolenie praktyczne, w tym obsługi systemów ESPI i EBI – dla osób odpowiedzialnych za obowiązki informacyjne;
– raportowanie bieżące – przygotowanie raportów bieżących, unikanie błędów - praktyczne warsztaty dla osób odpowiedzialnych za obowiązki informacyjne;
– wszystko o giełdowej informacji poufnej – powstawanie, identyfikacja, postępowanie z informacją poufną – dla managerów spółki oraz osób odpowiedzialnych za IR i PR;
– bezpieczeństwo giełdowej informacji poufnej – szkolenie dla wszystkich pracowników spółki (lub grupy kapitałowej) mogących mieć kontakt z informacjami poufnymi lub zobowiązanych do zbierania i przekazywania informacji do działu IR;
– strona www relacji inwestorskich oraz nowoczesne kanały komunikacji z inwestorem;
– Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW / NewConnect
– inne szkolenia z tematyki rynku kapitałowego dostępne na zamówienie.
12
Informacja o prawach autorskich
Treść niniejszego dokumentu stanowi przedmiot praw autorskich R+ Consulting Artur Rzepka w rozumieniu Ustawy z 15 grudnia 2000 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz.U. z 2000 r., nr 122 poz. 1319) oraz Ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 1994 r., nr 24 poz. 83).
Żadna część tego dokumentu nie może być zwielokrotniana, rozpowszechniana lub przekazywane w jakiejkolwiek formie, ujawniana osobom trzecim lub w inny sposób wykorzystana do celów innych niż nawiązanie współpracy z R+ Consulting Artur Rzepka.
Obowiązek zachowania tajemnicy i zakaz gospodarczego wykorzystania obejmuje również pomysły kreatywne i idee zawarte w niniejszym dokumencie.
14