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Oficina de AplicaçãoIndicadores Ethos de Responsabilidade
Social Empresarial
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O Compromisso das Empresas
com a Valorização da Mulher
Setembro de 2004
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As Metas do Milênio
A Responsabilidade Social Empresarial– Diversidade– Eqüidade
– Inclusão Social
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Promover a eqüidade entre os
sexos e a autonomia da mulher
3a. Meta do Milênio:
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• 1,2 bilhão de pessoas no mundo vivem abaixo da linha de extrema pobreza
• 70% são mulheres
3a. Meta do Milênio:
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Pesquisa 1
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• 1970 21%*• 2000 40%*• 2004 45,3%**
• Mulheres efetivamente ocupadas 38%***
• * Censo demográfico• ** IBGE – Pesquisa Mensal de Emprego, abril • *** Não inclui donas de casa
Mulheres na força de trabalho
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As mulheres brancas ganham 20,5% menos do que o homens brancos
As mulheres negras ganham 19,4% menos do que os homens negros e 61,2% menos do que os homens brancos.
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Pesquisa1
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Divisão sexual do trabalho
Maternidade e discriminação
Dupla jornada de trabalho
Condicionantes do trabalho feminino:
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Mulheres: 4 horas e 30 minutos
Atividades domésticas diárias
Homens: 1 hora e 15 minutos:
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Incluir os compromissos com a eqüidade de gênero no plano de ação estratégico da empresa
Compromisso das empresas com a valorização da mulher
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Compromisso das empresas com a valorização da mulher
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Conhecer sua realidade por meio de um censo interno
Compromisso das empresas com a valorização da mulher
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1. Garantir igualdade de oportunidades de acesso ao emprego e de desenvolvimento na carreira, promovendo, quando necessário, capacitação específica para garantir o progresso funcional das mulheres na empresa.
2. Garantir salários iguais para funções iguais ou equivalentes.
3. Assegurar que a participação de mulheres nos órgãos de direção seja proporcional ao total de mulheres no quadro funcional.
10 Compromisso para a valorização da mulher
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4. Comprometer-se com a proteção da maternidade e com a defesa dos direitos das crianças.
5.Proteger as funcionárias contra a violência física, sexual ou moral no local de trabalho.
. 6.Sensibilizar os funcionários homens para a divisão das tarefas domésticas, para a paternidade responsável e para que evitem toda forma de violência contra mulheres e crianças.
7.Respeitar o direito de livre-associação e estimular as funcionárias a participar das organizações de trabalhadores internas à empresa.
10 Compromisso para a valorização da mulher
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8.Proibir estratégias de marketing que estimulem o tratamento desigual entre os sexos.
9.Apoiar empreendimentos liderados por mulheres por meio de créditos e contratos de fornecimento de produtos e serviços; promover oportunidades de educação para mulheres e meninas na comunidade.
10.Estimular a eqüidade de gênero entre fornecedores e parceiros.
10 Compromisso para a valorização da mulher