oficina de bienestar y salud -...
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ORGANIGRAMA OBS
DIRECCIÓN
UNIDAD DE SERVICIOS DE
SALUD
ÁREA ENFERMERÍA ÁREA LABORATORIO CLÍNICO
ÁREA ODONTOLOGÍA ÁREA DE FARMACIA
ÁREA PSICOLOGÍA
ÁREA SERVICIOS MÉDICOS
Unidad Programas Deportivos, Recreativos
Y Artísticos
ÁREA RECREACIÓN ÁREA
REPRESENTACIÓN DEPORTIVA
ÁREA DE REPRESENTACIÓN
ARTÍSTICA
UNIDAD DE PROMOCION DE LA
SALUD
UNIDAD DE SALUD
OCUPACIONAL
CONSEJO ASESOR APOYO DE GESTIÓN
Unidad de INSTALACIONES
DEPORTIVAS
HISTORIA
Junio de 1953 En sesión 0079 el Consejo Universitario aprueba la creación y estructura del Departamento de Bienestar Estudiantil Noviembre de 2003: en la sesión 4847, el Consejo Universitario aprueba el “Sistema de atención Integral de salud para la comunidad universitaria (SAIS-UCR)”, y nombra a la Oficina de Bienestar y Salud, como el ente director.
Sistema de Atención Integral de Salud para la comunidad de la
Universidad de Costa Rica
(2003)
de tener un
Gestionar programas y proyectos que procuran la calidad de vida de la población universitaria mediante acciones en promoción, prevención en los servicios de salud, en el marco de un sistema integral en salud.
Eje1
Participación social en salud
Eje 2
Docencia, investigación y Acción Social
Eje 3
Análisis de la Situación de Salud
Eje 4
Prestación de servicios
de salud SAIS-OBS
• Prácticas S. • Habilidades S. Estudiantes
• Ambientes Laborales Saludables
Talento humano que trabaja en la
UCR
Líneas de trabajo
ENLACES- OBS
Trabajo en RED Visión de proceso Unidad Académica y Unidad Administrativa : Representante
Ejes Nutrición
Act. Física y Recreación
Temá- Salud Mental
Autocuidado
ticos Finanzas
saludables
Farmacodependencia
ELHT
Talento humano que trabaja y estudia en la UCR
Principales Proyectos: • Pausas activas en las Unidades de
trabajo • Sesiones educativas de Activ. Física y
Nutrición en los lugares de trabajo. • Materiales educativos en todas • las temáticas. • Campañas educativas: • Nutrición y No fumado. • Curso de preparación para • el parto y posparto.
• Análisis de Situación Integral de Salud estudiantil.
• Taller Vida, Sexualidad y afectividad
• Ferias de la Salud • Inducción al nuevo estudiante
Principales Proyectos:
Algunos Resultados
33 ASIS realizados 125 Enlaces-OBS de 273
Unidades 7 Enlaces en Sedes
Regionales de un total de 10
22 docentes y 103 administrativos
Trabajo Inter-Áreas
• Seminarios de Realidad Nacional • Campañas y materiales
educativos • Taller para estudiantes becados
11
• 70 estudiantes Bonus Vitae • 3 SRN por semestre con un • aproximado de 30 estudiantes • cada uno. • 3 Semanas de Inducción con una cobertura
de 5000 estudiantes por año. • Capacitación para estudiantes gestores en
salud. • Campañas educativas • Intervenciones en espacios • Participación en Congreso Internacional de
Universidades Saludables
Resultados
RETOS • Mayor cobertura • Inclusión en las
Políticas Universitarias • Espacio de reflexión
con autoridades • Promoción de la Salud
como tema prioritario en la Comunidad universitaria
Fuente de financiamiento Entidad Presupuesto anual
Vicerrectoria de Vida Estudiantil
14,000,000,00
CONARE variable
Junta de Ahorro y Préstamo
variable
Talento humano