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Oficina Internacional del Trabajo http://www.oit.or.cr/estad

Oficina Internacional del TrabajoOficina Internacional del Trabajo

Reunión PARIS21 El Salvador

Mayo 7-9, 2003Bolívar Pino – OIT/Panamá

Jesper Venema – OIT/San José


Menos de 10 %

Entre 10 y 24.9 %

Entre 25 y 49.9 %

Entre 50 y 69.9 %

70 % o más

Empleo en el sector informal (porcentaje Empleo en el sector informal (porcentaje del empleo total), últimos del empleo total), últimos añosaños


Tasas de desempleo, desempleo Tasas de desempleo, desempleo juvenil y subempleojuvenil y subempleo

0

5

10

15

20

25

30

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999

Años

%

ColombiaColombia

DesempleoDesempleo

Desempleo juvenilDesempleo juvenil

El SalvadorEl Salvador

DesempleoDesempleo

Desempleo juvenilDesempleo juvenil

PeruPeru

DesempleoDesempleo

Subempleo Subempleo VisibleVisible


Observaciones

• Los países presentan diseños de cuestionarios diferentes.

• Hay diferencias entre los países sobre conceptos, clasificaciones e indicadores.


Períodos de referencia de la búsqueda usados en la metodología para la medición de desempleo:

Costa Rica 5 semanas

El Salvador 30 días

Guatemala – Ingr. y gastos 1 mes

Guatemala – Cond. de vida 1 semana

Honduras 4 semanas

Nicaragua 2 semanas

Panamá 3 meses

Rep. Dominicana 4 semanas


Observaciones

• Los países presentan diseños de cuestionarios diferentes.

• Hay diferencias entre los países sobre conceptos, clasificaciones e indicadores.

• Los países no son consistentes en la aplicación de metodologías.


Objetivos

• Promover entre los países la aplicación de un diseño básico del cuestionario similar.

• Difundir conceptos, clasificaciones e indicadores aceptados internacionalmente.

• Avanzar en la armonización de las metodologías.


Actividades (1)

• Brindar asistencia técnica a países individuales:– Diseño de cuestionario– Conceptos, clasificaciones e indicadores– Metodologías– Productos de diseminación


Actividades (2)

• Brindar asistencia técnica a todos países:– Sitio web con resoluciones, enlaces, foros de

discusiones– Cursos y talleres de capacitación– Bases de indicadores que se complementa con

información metodológica


• Empleo en el sector informal

• Horas de trabajo

• Trabajadores a tiempo parcial

• Empleo por rama de actividad

• Empleo por situación

• Tasa de ocupación

• Tasa de participación

Indicadores Clave del Mercado LaboralIndicadores Clave del Mercado Laboral

Niveles educacionales y analfabetismo

Tasa de inactividad

Subempleo

Desempleo por nivel de educación

• Desempleo a largo plazo

• Desempleo juvenil

• Desempleo

Pobreza y distribución de ingresos

Flujos en el mercado laboral

Productividad y costos laborales unitarios

Costos de compensación por hora

Sueldos y ingresos por ocupación

Índices reales de sueldos industriales


Trabajo decente es aquella ocupación productiva que es justamente remunerada y que se ejerce en

condiciones de libertad, equidad, seguridad, y respeta a la dignidad humana.

BASE DE INDICADORES

TRABAJO DECENTE


Publicación en Internet:


Para compartir datos confidenciales, se utiliza un sistema interactivo a través un log-in y

contraseñaDatos públicos

de ICMT

Datos públicos de Trabajo Decente

Datos confidenciales

de Trabajo Decente (a

través log-in y contraseña)


Datos públicos


Datos confidenciales

Parece igual, pero a través el log-in, el código de programación fue cambiado para incluir los datos

confidenciales en la base.


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Direcciones:• Página pública:

• Página para su país:

www.oit.or.cr/estad

www.oit.or.cr/etmsial

Para este página, se necesita un nombre y contraseña, los que se puede obtener de la OIT.


Plan de Trabajo

• Mejorar las bases de indicadores para la región (tomando en cuenta la iniciativa global de la OIT).

• Mejorar la accesibilidad al público de bases de indicadores.

• Ampliar la asistencia técnica.


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Mayo 7-9, 2003Bolívar Pino – OIT/Panamá

Jesper Venema – OIT/San José

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