oif atelier dakar
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Allocution prononcée à Dakar, 29 oct. 2012 dans le cadre de l'Atelier de l'OIF-jeunesse sur les réseaux sociaux. http://www.jeunesse.francophonie.orgTRANSCRIPT
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Réseaux sociaux : engagement personnel et engagement
collectifQuelques perspectives
Par : Jacques Cool(Nouveau-Brunswick) CANADA
Atelier OIF : Jeunesse et médias sociauxDakar, Sénégal
Le 29 octobre 2012
![Page 2: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/2.jpg)
Il fait beau chez vous…
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L’Internet en 60 secondes
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Panorama
Le prisme
des
conversatio
ns
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…via diverses plateformes
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…et pour se mettre en réseau
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Que font les gens en ligne?
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…et pas seulement pour des banalités
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« De plus en plus au 21e siècle, ce
que vous savez est bien moins
important que ce que vous savez
faire avec ce que vous savez. »
(Tony Wagner, Creating Innovators)
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…votre mobile sera votre
bureau, votre salle de
classe et votre concierge.
Selon Harold Jarche, spécialiste en PKM, en 2020…
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…les utilisateurs du web
forceront les corporations et
organisations à se
réinventer.
En 2020…
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…la description de tâches
pour dirigeants inclura
d’écrire dans un blogue.
En 2020…
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…une littératie des médias
sociaux sera requise de
tous les employés.
En 2020…
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…la distinction entre le
marketing, les communications,
l’apprentissage [voire même la
vie privée] sera confondue.
En 2020…
![Page 16: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/16.jpg)
la liberté de choisir, d’exprimer
leurs opinions et d’afficher
leur identité personnelle;
la capacité de pouvoir changer
des choses;
Selon Don Tapscott, les jeunes s’attendent à…
![Page 17: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/17.jpg)
l’étude minutieuse et détaillée de
quelque chose afin de voir ce qui en est
réellement;
l’ouverture et l’intégrité dans leurs
interactions avec les autres et avec les
institutions;
Les jeunes s’attendent à… (2)
![Page 18: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/18.jpg)
le divertissement et le jeu qui
s’intègrent à leur travail et à leur vie;
la collaboration et les relations de
qualité;
Les jeunes s’attendent à… (3)
![Page 19: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/19.jpg)
des communications
rapides (Je le veux ici et je
le veux maintenant!) ;
exprimer leur sens de
l’innovation.
Les jeunes s’attendent à… (4)
![Page 20: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/20.jpg)
« Je vois un engouement des
jeunes qui veulent fait entendre
leur pensée. »
C’est Jes Marden (Île Maurice) qui résume bien…
![Page 21: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/21.jpg)
Après les savoir, savoir-faire
et savoir-être…
…le SAVOIR-PUBLIER
Une nouvelle compétence de base…
![Page 22: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/22.jpg)
Ceci…
Son identité en ligne…
![Page 23: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/23.jpg)
Mais PAS ceci…
Son identité en ligne…
![Page 24: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/24.jpg)
∑ empreinte = identité
Le regard de l’autre = réputation
« Tu es ce que tu publies. »
Identité numérique
![Page 25: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/25.jpg)
Je ne le crois pas.
C’est comme dans un buffet de
150 plats: vous n’avez qu’une
assiette et un estomac!
Est-ce vraiment de l’INFOBÉSITÉ?
![Page 26: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/26.jpg)
« Ce n’est pas la surcharge
d’information qui est le
problème, mais plutôt
l’absence de FILTRES. »
Clay Shirky
![Page 27: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/27.jpg)
Aggrégateur de fils RSS (Netvibes, Google Reader…)
Laisser couler la rivière Twitter (une métaphore)
Les hashtags pour cibler la conversation Le PUSH vs le PULL
Savoir déconnecter. Une question d’équilibre.
Quelques exemples de filtres…
![Page 28: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/28.jpg)
1.L’attention2.La participation3.La coopération
4.Utiliser ses « détecteurs de bêtises »
5.Une prise de conscience du réseau
Selon H. Rheingold, les 5 caractéristiques d’une littératie numérique :
![Page 29: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/30.jpg)
Passer de spectateur à acteur…
![Page 31: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/31.jpg)
La
différence
entre
réseau,
communaut
é et groupe
de travail
![Page 32: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/32.jpg)
Ancien (‘retraité’)
En périphérie (‘visiteur’)
Intrant (‘novice’)
Interne (‘régulier’)
Vétéran (‘leader’)
Communauté
Adhérer
S’engager
Croître
Changer
Qui
tter
Découvr
i
r
RÉSEAU
Cycle de vie d’adhésion pour les communautés
virtuelles
Source : http://blogs.zdnet.com/Hinchcliffe (trad. libre)
![Page 33: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/33.jpg)
Selon M. Fullan (Stratosphère) ce qui importe c’est la progression dans le projet lui-même et savoir porter attention aux petites victoires et aux petits revers au quotidien. C’est l’essentiel
de la gestion du changement.
Une tâche signifiante, une capacitation (empowerment) des individus et un appui génèrent une plus grande MOTIVATION à
affronter les défis qui suivront.
Mais comment savoir si notre engagement au portail fait une différence?
![Page 34: OIF Atelier Dakar](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081508/5583da97d8b42a423f8b47d5/html5/thumbnails/34.jpg)
http://about.me/jacques_cool
http://zecool.com
https://twitter.com/zecool
MERCI !