เอกสาร 1 / ขอ 01ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน

ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร

หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 01

โครงสราง ขอมลการแบงสวนราชการภายในของหนวยงาน เชน สำานก กอง ศนย ฝาย สวน กลม เปนตน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

แจงขอมลโครงสรางภายในของหนวยงาน พรอมรปภาพและตำาแหนงงานในรปแบบไฟลแนบ

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

รปแบบไฟลแนบ เอกสาร 1/ขอ 01

เอกสาร 2 / ขอ 02ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน

ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร

หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 02

ขอมลผบรหาร

ขอมล ชอ-นามสกล และตำาแหนงของผบรหารสงสดและรองผบรหารสงสด

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

แจงขอมลรายชอผบรหารองคกร พรอมรปภาพและตำาแหนงงานในรปแบบไฟลแนบ

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

รปแบบไฟลแนบ เอกสาร 2/ขอ 02

เอกสาร 3 / ขอ 05ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานขอมลพนฐาน

ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร

หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 05

ขอมลการตดตอ

ขอมลการตดตอกบหนวยงานอยางนอยจะตองประกอบดวย 1) ทอย2) หมายเลขโทรศพท 3) หมายเลขโทรสาร 4) ทอย E-mail 5) แผนทตงหนวยงาน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

แจงขอมลการตดตอของหนวยงาน ในรปแบบไฟลแนบ

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

1) ทอย 522 หมท 6 ถนนศนยราชการ ตำาบลรมกก อำาเภอเมองเชยงราย จงหวด เชยงราย 57100

2) หมายเลขโทรศพท 0-5315-2078

3) หมายเลขโทรสาร 0-5315-2142

4) ทอย E-mail dol_gm@hotmail.com

5) แผนทตงหนวยงาน

เอกสาร 4 / ขอ 08ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดทยอยท 9.1 ขอมลพนฐานการปฏสมพนธขอมลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ Q&A ชองทางทผรบบรการ สวนราชการสวน แจงขอมล Website เบอร

08 หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถสอบถามขอมลหรอขอกงวลสงสย และหนวยงานสามารถตอบขอสอบถามหรอสอสารโตตอบทนได โดยจะตองเปนชองทางผานเวบไซตของหนวยงาน

ภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

โทร Hotline หรอชองทางทใหผรบบรการ สามารถสอบถามขอมลหรอขอสงสยจากหนวยงานสวนภมภาค สงใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

1) Website www.dol.go.th/chiangrai

2) เบอรโทร สำานกงานทดนจงหวด 0-5315-2078 ฝายอำานวยการ 0-5315-2078 ตอ 445 ฝายรงวด 0-5315-2078 ตอ 100 ฝายทะเบยน 0-5315-2098 ฝายควบคมและรกษาหลกฐานแผนท 0-5371-1991 กลมงานวชาการทดน 0-5315-2123

3) Hotline _____________-_________________________________________________________________________

4) อนๆ_________________-________________________________________________________________________

เอกสาร 5 / ขอ 09ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 ขอมลพนฐานการปฏสมพนธขอมลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 09

Social Network

ชองทางการเชอมโยงไปสเครอขายสงคมออนไลนของหนวยงาน เชน Facebook Twitter Instagram หรอ Line เปนตน โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซตของหนวยงาน

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

แจงขอมลชองทางการเชอมโยง ไปสเครอขายสงคมออนไลนของหนวยงานสวนภมภาค เชน Facebook Twitter Instagram หรอ Line เปนตน และตองเปนชองทางการเชอมโยงเครอขายสงคมออนไลนผานทางเวบไซตของหนวยงาน สงใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

1) Facebook dol chiangrai สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

2) Twitter ___________-____________________________________________________________________________

3) Instagram _________-

____________________________________________________________________________

4) Line_____________-____________________________________________________________________________

5) อนๆ ____________-____________________________________________________________________________

เอกสาร 6 / ขอ 013ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการปฏบตงานขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 013

คมอหรอมาตรฐานการปฏบตงาน

ขอมลเกยวกบคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานของเจาหนาทพรอมราย

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงคมอหรอมาตรฐานการปฏบตงานของเจาหนาทในแตละตำาแหนงงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร.

ละเอยด ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com

ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

-คมอประชาชนตามพระราชบญญตอำานวยความสะดวกhttp://www.dol.go.th/Pages/manual.aspx-คมอการสอบสวนจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบอสงหารมทรพยhttp://www.dol.go.th/registry/Pages/A%20(2).aspx-รวมระเบยบ/คำาสง/หนงสอเวยนสำานกมาตรฐานและสงเสรมการรงวดhttp://www.dol.go.th/survey/Pages/ รวมระเบยบ .aspx -คมอการปฏบตงานการออกหนงสอสำาคญhttp://www.dol.go.th/landdoc/Pages/ คมอการปฏบตงาน .aspx -คมอการเรยกเกบคาธรรมเนยมและภาษอากรhttp://www.dol.go.th/registry/DocLib3/ คมอการเรยกเกบคาธรรมเนยมและ ภาษอากรการจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบอสงหารมทรพยตามประมวลกฎหมายทดน.pdf

เอกสาร 7 / ขอ 014

ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 014

คมอหรอมาตรฐานการใหบรการ

ขอมลเกยวกบคมอหรอมาตรฐานการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนดพรอมรายละเอยด

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงคมอหรอมาตรฐานการใหบรการตามภารกจของหนวยงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

1.ภารกจตามประมวลกฎหมายทดน -การดำาเนนงานออกหนงสอแสดงสทธในทดน http://www.dol.go.th/landdoc/Pages/ คมอการปฏบตงาน .aspx -ใหบรการจดทะเบยนสทธและนตกรรมเกยวกบทดน http://www.dol.go.th/registry/Pages/A%20(2).aspx -รงวดออกหนงสอสำาคญสำาหรบทหลวงในทดน ทสาธารณประโยชนและทราชพสด http://www.dol.go.th/publicland/Pages/ คมอการปฏบตงาน - new.aspx -การรงวดทำาแผนท http://www.dol.go.th/survey/Pages/default.aspx -จดทดนทำากนใหประชาชนตามประมวลกฎหมายทดน http://www.dol.go.th/publicland/Pages/ คมอการปฏบตงาน - new.aspx

2. ภารกจตามกฎหมายอน -การควบคมการจดสรรทดน http://www.dol.go.th/estate/Pages/default.aspx

-การจดทะเบยนอาคารชด http://www.dol.go.th/estate/Pages/default.aspx -การควบคมชางรงวดเอกชน http://www.dol.go.th/lo/Pages/default.aspx

เอกสาร 8 / ขอ 015ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 015

ขอมลเชงสถตการใหบรการ

ขอมลสถตการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนด ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงสถตการใหบรการ (หนวยงานทมการปฏบตงานหรอการใหบรการ) ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

เอกสาร 9 / ขอ 016ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.2 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมล

ทเผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 016

รายงานผลการสำารวจความพงพอใจการใหบรการ

ขอมลสรปผลการสำารวจความพงพอใจการใหบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามท

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงสรปผลการสำารวจความพงพอใจในการใหบรการและเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 (หนวยงานทมการปฏบตงานหรอการใหบรการ) ใหกลมงานบคคล

กฎหมายกำาหนด ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561

สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

เอกสาร 9/ขอ 016 มรปแบบไฟลแนบ

เอกสาร 10 / ขอ 025

ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดท 9.1 การบรหารงานการใหบรการขอ ขอมล รายละเอยดขอมล

ทเผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 017

E-Service ชองทางทผรบบรการ หรอผมสวนไดสวนเสย สามารถขอรบบรการตามอำานาจหนาทหรอภารกจของหนวยงานตามทกฎหมายกำาหนดโดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซตของหนวยงาน

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมล Website Facebook Line ฯลฯ ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ไมมชองทางทผรบบรการหรอผมสวนไดสวนเสยสามารถขอรบบรการตามอำานาจหนาททาง website Facebook Lineฯลฯ ซงสวนใหญแลวจะเปนขอมลทางเดยว อาทเชน การโหลดแบบฟอรมตาง ๆ การตรวจสอบราคาประเมนทดน ซงชองทางทผรบบรการสามารถรบบรการไดเฉพาะเคานเตอรบรการในแตละสำานกงานทดน

เอกสาร 11 / ขอ 025ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 025

นโยบายการบรหารทรพยากร

นโยบายหรอทศทางของหนวยงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลทมความโปรงใส สอดคลองกบการขบ เคลอนภารกจของหนวยงาน และทศทางการปฏรปประเทศ

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมลนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของผบรหารองคการใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

นโยบายหรอทศทางของหนวยงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลถอปฏบตตาม-ระเบยบกรมทดนวาดวยการบรหารงานบคคล พ.ศ. 2540http://www.dol.go.th/personnel/ 279591/ ระเบยบกรมทดน %202540.pdf-พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551https://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/law/act_law2551.pdf

-พระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. 2535https://mspc.ocsc.go.th/sites/default/files/2017-04/phrb_raebiiybbrihaarraachkaaraephndin_update_laasud_53.pdf

-คำาสงกรมทดน ท 2185/2546 เรอง มอบอำานาจของอธบดกรมทดนใหผวาราชการจงหวดแบบบรณาการปฏบตราชการแทน(ในรปไฟลแนบ)

เอกสาร 12 / ขอ 026ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

แพรขอ 026

การดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล

หนวยงานมการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคล เชน การวางแผนกำาลงคน การสรรหาคนดคนเกงเพอปฏบตงานตามภารกจของหนวยงาน การพฒนาบคลากร (การพฒนาบคลากร การสรางทางกาวหนาในสายอาชพ) การพฒนาคณภาพชวต การบรรจและแตงตงบคลากร การประเมนผลการปฏบตงาน การสงเสรมจรยธรรมและรกษาวนยของบคลากรในหนวยงาน เปนตน ทงน ตองเปนไปตาม กฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงการดำาเนนงานตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงาน เชน การจดทำาคมอฯ แนวทางปฏบต คำาสงแตงตง หรอคำาสงอนๆทเกยวของกบการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ในการดำาเนนการตามนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงาน ไดมคำาสงจงหวดเชยงราย ท 2260/2560 เรองแตงตงคณะกรรมการกลนกรองการบรหารงานบคคลในสำานกงานทดน และคำาสงจงหวดเชยงราย ท 7357/2561 เรอง แตงตงคณะกรรมการกลนกรองการบรหารงานบคคลในสำานกงานทดน เพอประกอบการพจารณาการบรหารทรพยากรบคคล

ในรปแบบไฟลแนบ

เอกสาร 13 / ขอ 027ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 027

หลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

หนวยงานมการกำาหนดหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ ไดแก หลกเกณฑการสรรหาและคดเลอกบคลากร หลกเกณฑการบรรจและแตงตงบคลากร หลกเกณฑการพฒนาบคลากร หลกเกณฑการประเมน ผลการปฏบตงาน

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงขอมลหรอประกาศหลกเกณฑในการพจารณาดำาเนนการบรหารงานบคคลของหนวยงาน ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบ หรอ URL

หลกเกณฑการใหคณใหโทษและการสรางขวญกำาลงใจ

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

หนวยงานไดนำาหลกเกณฑการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ซงเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ 1. ประกาศกรมทดน เรอง กำาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการกรมทดน เพอใชสำาหรบการประเมนผลการปฏบตราชการของเจาพนกงานทดนจงหวด เจาพนกงานทดนจงหวด (สาขา) 2. ประกาศจงหวดเชยงราย เรอง กำาหนดหลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญจงหวดเชยงราย เพอใหสวนราชการและขาราชการไดรบทราบและถอปฏบต 3. แผนการพฒนารายบคคล (Individual Development Plan : IDP) เพอใหสอดคลองกบการประเมนสมรรถนะตามแบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการ 4. โครงการสอนงาน/สอนแนะงาน (Coaching) เปนเครองมอการพฒนาบคลากรระหวางผบงคบบญชาและผใตบงคบบญชาทสามารถแกไขปญหาในการปฏบตงาน และปรบปรงพฒนางานใหมประสทธภาพมากยงขน

(ในรปแบบไฟลแนบ)

เอกสาร 14 / ขอ 028ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 028

รายงานผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลประจำาป

หนวยงานมการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลและจดทำาเปนรายงานผลการดำาเนนงานประจำาป

สวนราชการสวนภมภาค ประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาคแจงขอมลการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล และจดทำารายงานผลสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานประจำาป 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ขอมลการประเมนผลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล และการจดทำารายงานผลสถานภาพการบรหารทรพยากรบคคลของหนวยงานยงไมไดดำาเนนการ

เอกสาร 15 / ขอ 029ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 029

แนวปฏบตการจดการเรองรองเรยนการทจรต

แนวปฏบตหรอเนอหาเกยวกบรายละเอยดการจดการตอเรองรองเรยนทเกยวกบการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน

สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ

แจงขอมลแนวแนวปฏบตหรอเนอหาเกยวกบรายละเอยดการจดการตอเรองรองเรยนทเกยวกบการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 16 / ขอ 030ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 030

ชองทางแจงเรองรองเรยนการทจรต

สวนทผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถแจงเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทของหนวยงาน

สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ

แจงชองทางขอมลทผรบบรการผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยดำาเนนการแจงเรองรองเรยนการทจรตผานทางเวบไซดของหนวยงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ

โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซดของหนวยงาน

URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 17 / ขอ 031ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใส

การจดการเรองรองเรยนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 031

ขอมลเชงสถตเรองรองเรยน

สรปจำานวนและประเภทเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทของหนวยงาน ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561

สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ

แจงรายงาน สถต สรปจำานวนและประเภทเรองรองเรยนการทจรตโดยเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 18 / ขอ 032ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวมขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร หนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 032

ชองทางการรบฟงความคดเหน

สวนทผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยสามารถใหความคดเหนหรอขอเสนอแนะ ทเกยวของกบการดำาเนนงานของหนวยงานใหมประสทธภาพมากยงขน โดยจะตองเปนชองทางผานทางเวบไซดของหนวยงาน

สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ

แจงเวบไซตทใชเปนชองทางการรบฟงความคดเหนของผรบบรการผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 19 / ขอ 033ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมลตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใสการเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวมขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 033

การเปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม

การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเปดโอกาสใหผมสวนไดสวนเสยไดมสวนรวมในการดำาเนนงานตามภารกจของหนวยงาน เชน รวมวางแผน รวมดำาเนนการรวมแลกเปลยนความคดเหน หรอรวมตดตามประเมนผล เปนตน ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

สนจ.ชร. (ศนยดำารงธรรม จ.ชร.) / ศนยดำารงธรรมอำาเภอ 18 อำาเภอ

หนวยงานสวนภมภาคแจงผลการดำาเนนงาน หรอรปภาพกจกรรมทแสดงใหเหนวาผบรหารองคการมสวนรวมในการวางแผนรวมแลกแลกเปลยนความคดเหน และรวมตดตามประเมนผล โดยเปนขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 20 / ขอ 035ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานเจตจำานงสจรตของผบรหารขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร หนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 035

การมสวนรวมของผบรหาร

การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการมสวนรวมของผบรหารสงสดคนปจจบน ในการใหความสำาคญกบการปรบปรงพฒนาหนวยงานดานคณธรรมและโปรงใส ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

แจงขอมลการดำาเนนการหรอการเขารวมกจกรรมทแสดงถงการมสวนรวมของผบรหารองคการใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

1. เขารวมพธมอบโลรางวลสำานกงานทดนบรหารจดการดเดนประจำาป พ.ศ. 2561 และพธมอบเกยรตบตรแกขาราชการกรมทดน ผมคณธรรมและจรยธรรมดเดน ประจำาป พ.ศ. 2561 เนองในวนคลายวนสถาปนากรมทดน 118 ป วนท 18 กมภาพนธ 25622. เขารวมโครงการสมมนาทางวชาการ เรอง ภารกจถกตองโปรงใส รอบรวนยการเงนการคลง วนท 14 มถนายน 25623. เขารวมโครงการปลกฝงวธคดแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวม วนท 20 – 21 เมษายน 25624. เขารวมรบฟงการถายทอดผานระบบ VDO Conference ในหวขอ การเพมประสทธภาพการบรหารงบประมาณ วนท 2 เมษายน 25625. เขารวมประชมคณะอนกรรมการนโยบายทดนจงหวด (คทช.จงหวด) จงหวดเชยงราย วนท 16 พฤษภาคม 25626. เขารวมอบรมโครงการสรางคานยมและปลกจตสำานกในการปฏบตงานภาครฐและองคกรปกครองสวนทองถนจงหวดเชยงราย วนท 28 พฤษภาคม 25627. เขารวมประชมคณะอนกรรมการปองกนและปราบปรามการตดไมทำาลายปา จงหวดเชยงราย วนท 8 พฤษภาคม 2562

(ในรปแบบไฟลแนบ)

เอกสาร 21 / ขอ 038ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 038

การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบตงานอยางซอสตยสจรต ทงน จะตองเปน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค แจงรายงานผลการดำาเนนงานหรอรปภาพกจกรรมทแสดงถงการการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบต

การดำาเนนการหรอกจกรรมทแสดงถงการเสรมสรางวฒนธรรมองคกรใหเจาหนาทของหนวยงานมทศนคต คานยม ในการปฏบตงานอยางซอสตยสจรต ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

ขอมลของป พ.ศ. 2562

งานอยางซอสตยสจรต และเปนขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL (เอกสาร 22)

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย1. กจกรรมทำาอาคารสำานกงานและเลยงอาหารกลางวนประชาชน เนองในวนคลายวนสถาปนากรมทดน 118 ป วนท 15 ก.พ. 2562

2. กจกรรมรดนำาดำาหวเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย เนองในวนสงกรานต 17 เมษายน 2562

3. กจกรรมตรวจสขประจำาป 23 – 24 พฤษภาคม 2562

เอกสาร 22 / ขอ 039ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 039

แผนปฏบตการปองกนการทจรตประจำาป

ขอมลแผนปฏบตการปองกนการทจรตประจำาป พรอมรายละเอยดทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ

รายงานผลขอมลแผนปฏบต การปองกนการทจรตประจำาป พรอมรายละเอยด และเปนขอมลในปพ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 23 / ขอ 040ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 040

รายงานการกำากบตดตามการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอน

ขอมลการกำากบตดตามการดำาเนนการ ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอน ทงน จะตองเปนขอมลของป พ.ศ. 2562

สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ

รายงานผลการกำากบตดตามการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป รอบ 6 เดอนและเปน ขอมลในป พ.ศ. 2562 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 24 / ขอ 041ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.1 ขอมลพนฐานการปฏบตการปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 041

รายงานผลการดำาเนนการปองกนการทจรตประจำาป

ขอมลสรปผลการดำาเนนงาน ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป ทงน อยางนอยจะตองมขอมลของป พ.ศ. 2561

สนจ.ชร. (กลมงานบคคล จ.ชร.) / ททำาการปกครองจงหวดเชยงราย /อำาเภอ 18 อำาเภอ

รายงานขอมลสรปผลการดำาเนนงาน ตามแผนปองกนการทจรตประจำาป และเปนขอมลในป พ.ศ. 2561 ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน _______________________________

เอกสาร 25 / ขอ 042ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ มาตรการเผย แนวปฏบตของหนวย สวนราชการสวน หนวยงานสวนภมภาค

042

แพรขอมลตอสาธารณะ

งาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการเผยแพรขอมลตอสาธารณะ

ภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

รายงานผลมาตรการเผยแพรขอมลตอสาธารณะของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการเผยแพรขอมลตอสาธารณะใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

แนวปฏบตของหนวยงานในการรบคำาขอจดทะเบยนสทธและนตกรรมhttp://www.dol.go.th/Pages/ ขนตอนการจดทะเบยน . aspx

ขนตอนการจดทะเบยนสทธและนตกรรม (ขาย, ขายฝาก, ให, จำานอง)1. ประชาสมพนธ - รบบตรคว2. รบคำาขอและสอบสวน3. ตรวจสอบสารบบและหนงสอแสดงสทธในทดน4. ลงบญชรบทำาการ5. ตรวจอายด6. ประเมนทนทรพย7. เขยนใบสง, ใบเสรจ และรบเงนคาธรรมเนยม ภาษและอากร(ถาม)8. พมพสญญาและแกสารบญจดทะเบยน9. คกรณลงนามในสญญา10. เจาพนกงานทดนลงนามจดทะเบยนและประทบตรา11. แจกหนงสอแสดงสทธในทดนและสญญา

ขนตอนการขอรบมรดก (กรณตองประกาศ เชน ผจดการมรดกตามพนยกรรม) 1. ประชาสมพนธ - จายบตรคว 2. รบคำาขอและสอบสวน 3. ตรวจสอบสารบบและหนงสอแสดงสทธในทดน

4. ลงบญชรบทำาการ 5. ตรวจอายด 6. เขยนใบสง, ใบเสรจ และรบเงนคาธรรมเนยมคำาขอ 7. ทำาการประกาศมรดก มกำาหนด 30 วน 8. เจาหนาทพมพประกาศ 9. สงประกาศไปปดตามสถานท ๆ กฎหมายกำาหนด ไดแก สำานกงานทดนทองท สำานกงานเขตหรอทวาการอำาเภอหรอกงอำาเภอ สำานกงานเทศบาล ททำาการองคการบรหารสวนตำาบล ททำาการแขวงหรอททำาการกำานนทองทซงทดนนนตงอยและบรเวณทดนนนแหงละหนงฉบบ

เอกสาร 26 / ขอ 043ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 043

มาตรการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการทผมสวนไดสวนเสยดำาเนนการรวมกบหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาทในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ชองทางการใหบรการ/การรองเรยน รองทกข/การใหความคดเหนเพอปรบปรงคณภาพการ

ใหบรการ ชองทางท 1 พบเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย ณ สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ชองทางท 2 โทรศพทสำานกงานฯ 0-5315-2078 และ 0-5315-2123

ชองทางท 3 สายตรงเจาพนกงานทดนจงหวดเชยงราย 085-0364920

ชองทางท 4 E-mail : dol_gm@hotmail.com

ชองทางท 5 ไปรษณย 522 หมท 6 ถนนศนยราชการ ตำาบลรมกก อำาเภอเมองเชยงราย จงหวดเชยงราย 57100

ชองทางท 6 เวบไซต www.dol.go.th/chiangrai

ชองทางท 7 กลองแสดงความคดเหน ณ สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

ชองทางท 8 ศนยดำารงธรรมสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ณ ชน 2 หองกลมงานวชาการทดน

เอกสาร 27 / ขอ 044ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 044

มาตรการสงเสรมความ

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การ

สวนราชการสวนภมภาคประจำา

หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการสง

โปรงใสในการจดซอจดจาง

กำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน

จงหวดเชยงราย เสรมความโปรงใสในการจดซอจดจางของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมในการดำาเนนงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

พจารณาดำาเนนการเกยวกบการจดซอจดจาง ตาม 1. พระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 2. กฎกระทรวง กำาหนดหนวยงานอนเปนหนวยงานของรฐ ตามพระราชบญญตการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 3. ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจดซอจดจางและการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560 4. คำาสงจงหวดเชยงราย ท 6938/2561 ลงวนท 3 ตลาคม 2561 เรอง การมอบอำานาจดำาเนนการจดซอจดจางและการพสด ใหรองผวาราชการจงหวดเชยงราย หวหนาสวนราชการประจำาจงหวดเชยงราย หวหนาสวนราชการ บรหารสวนกลางทมสำานกงานตงอยในเขตจงหวดเชยงราย นายอำาเภอ ผอำานวยการโรงพยาบาล และสาธารณสขอำาเภอ ปฏบตราชการแทนผวาราชการจงหวดเชยงราย 5. ระเบยบ/คำาสง/หนงสอเวยน เกยวกบการจดซอจดจาง

(ในรปไฟลแนบ)

เอกสาร 28 / ขอ 045ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผย

แพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 045

มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการจดการเรองรองเรยนการทจรตของเจาหนาทในหนวยงาน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต

1. กำาหนดวธการแกไขอยางเหมาะสม กำาหนดบทบาทความรบผดชอบของคณะทำางาน และกำาหนดแนวทางใน การยตเรองรองเรยน รองทกขไวอยางชดเจน2. การตดตามเรองรองและใหผรองเรยนตดตามผลไดดวยตนเอง3. การแจงผลเรองรองเรยน หรอแจงผลการดำาเนนการเกยวกบเรองรองเรยนใหผรองเรยนทราบ4. มมาตรการทตองดำาเนนการเรองรองเรยนภายใน 30 วน5. มการรายงานผลการดำาเนนการหรอความกาวหนาเรองรองเรยนใหผบงคบบญชาทราบ6. รายงานสรปผลการดำาเนนการเรองรองเรยน พรอมระบปญหาอปสรรคและแนวทางแกไข7. การกำาหนดชองทางการรองเรยนการทจรต8. การกำาหนดหนวยงานหรอผรบผดชอบเรองรองเรยนการทจรต9. การรายงานผลการดำาเนนการเรองรองเรยนการทจรตใหผรองทราบ10.เปดชองทางการรบเรองรองเรยนการทจรต

เอกสาร 29 / ขอ 046ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรต

ขอ ขอมล รายละเอยดขอมลทเผยแพร

หนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 046

มาตรการปองกนการรบสนบน

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการปองกนการรบสนบนของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาททเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

หนวยงานมการกำาหนดขนตอน วธการและรายงานผลมาตรการปองกนการบสนบนประจำาปงบประมาณ พ.ศ. 2562เปนประจำาทกเดอน ซงไดกำาหนดมาตรการปองกน ดงน 1. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ตองไมเขาไปเกยวของกบการรบสนบนไมวาทางตรงหรอทางออม

2. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดชยงรายจะตองไมเรยกรอง จดหา หรอรบสนบนเพอประโยชนสวนตนหรอประโยชนของหนวยงาน หรอประโยชนของผเกยวของกบหนวยงาน หรอประโยชนของผเกยวของกบตนไมวาจะเปนคนในครอบครว เพอนหรอผทเกยวของในลกษณะอนใด

3. บคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงรายจะตองไมเสนอวาจะทำาให สญญาวาจะทำาใหหรอรบสนบนจากเจาหนาทภาคเอกชนหรอบคคลอนใดโยมจดประสงคเพอจงใจใหกระทำาการ ไมกระทำาการ หรอประวงการกระทำาอนมชอบดวยหนาทและกฎหมาย

4. เมอผใดพบเหนการกระทำาทเขาขายเปนการรบหรอใหสนบน จะตองรายงานผบงคบบญชา หรอตามชองทางการรบเรองรองเรยนทอยในความรบผดชอบของหนวยงาน

ทนท 5. สำานกงานทดนจงหวดเชยงรายคำานงถงความเปนธรรมและปกปองเจาหนาทท

ปฏเสธการรบหรอใหสนบน โดยไมดำาเนนการดานลบตอเจาหนาทผนน 6. สำาหรบการจดซอจดจาง หามมใหมการรบหรอสนบนในการดำาเนนการจดซอจด

จางทกชนด และการดำาเนนการตองเปนไปอยางโปรงใสซอสตย ตรวจสอบได และอยภายใตกฎหมาย กฎระเบยบทเกยวของ

7. สำานกงานทดนจงหวดเชยงรายจะดำาเนนการลงโทษทางวนยแกบคลากรของสำานกงานทดนจงหวดเชยงรายผฝาฝนการปฏบตตามมาตรการน รวมถงผบงคบบญชาโดยตรงทเพกเฉยตอการกระทำาความผดหรอรบทราบวามการกระทำาผดแตไมดำาเนนการจดการใหถกตอง และหากเปนการกระทำาทจรต ตอหนาท หรอกระทำาความผดทางอาญาโดยเจตนา จงหวดเชยงรายจะดำาเนนการทางคดอาญาดวย

(ในรปแบบไฟลแนบ)

เอกสาร 30 / ขอ 047ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนน

การการดำาเนนการ

ขอ 047

มาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการปองกนการขดกน

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค รายงาน ผลมาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประ- โยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวมของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน

ระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม

วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงาน ใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

มนโยบายสงเสรมการบรหารจดการแบบธรรมาภบาล โดยมงเนนการพฒนาการบรการใหมคณภาพและยงยนในกระบวนงานการใหบรการตาง ๆ เพอกอใหเกดความนาเชอถอ และตรวจสอบได เพอใหการดำาเนนการในเรองดงกลาวเปนไปอยางชดเจน และมประสทธภาพ โดยเฉพาะอยางยงเรองการปองกนความขดแยงทางผลประโยชน หรอผลประโยชนทบซอน จงไดกำาหนดมาตรการปองกน ดงน

1. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดเชยงราย ตองมความเขาใจความหมายของความขดแยงทางผลประโยชนหรอผลประโยชนทบซอน

2. มการจดการความขดแยงทางผลประโยชน หรอผลประโยชนทบซอน โดยการปกปองผลประโยชนสาธารณะเปนหนาทหลก ผปฏบตงานตองตดสนใจและใหคำาแนะนำาภายในกรอบกฎหมายและนโยบาย

3. สนบสนนความโปรงใสและความพรอมรบผด การจดการผลประโยชนทบซอนตองอาศยกระบวนการแสวงหาทเปดเผยและมการจดการทโปรงใส เปดโอกาสใหมการตรวจสอบ

4. สรางวฒนะธรรมองคกร สรางสภาพแวดลอมเชงนโยบายทชวยสนบสนนการตดสนใจเมอมประเดนผลประโยชนทบซอนทเกดขน และสรางวฒนธรรมแหงความซอสตยตอหนาท

5. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดไมพงรบสงตอบแทนทเปนเงนและไมใชตวเงนทมมลคาสงเกนความเหมาะสมและไดมาโดยมชอบ

6. ผปฏบตงานของสำานกงานทดนจงหวดไมพงตดสนใจในหนาทการทำางาน โดยมเรองของการเงนเขามาเกยวของ

7. สงเสรมใหผปฏบตงานมความเขาใจเกยวกบการกระทำาทเปนผลประโยชนทบซอน สามารถแยกแยะผลประโยชนสวนตนและผลประโยชนสวนรวมได ไมมพฤตกรรมทเขาขายการมผลประโยชนทบซอน

8. กำาหนดคณสมบตทพงประสงคหรอตองหาม สำาหรบเปนเครองมอทใชในการปองกนเบองตนมใหมโอกาสเกดปญหาความขดแยงของผลประโยชนสวนตวกบผลประโยชนสวนรวม

เอกสาร 31 / ขอ 048ตวชวดท 10 การปองกนการทจรตตวชวดท 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรตมาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรตขอ ขอมล รายละเอยดขอมลท

เผยแพรหนวยดำาเนนการ การดำาเนนการ

ขอ 048

มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ

แนวปฏบตของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการ และสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทในการใชดลพนจในการปฏบตหนาท

สวนราชการสวนภมภาคประจำาจงหวดเชยงราย

หนวยงานสวนภมภาค รายงานผลมาตรการตรวจสอบการใชดลพนจของหนวยงาน เชน การกำาหนดขนตอน วธการและสวนงาน/เจาหนาท ทเกยวของกบการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการดำาเนนงานใหกลมงานบคคล สนจ.ชร. ในรปแบบไฟลแนบหรอ URL

** สงมาทกลมงานบรหารทรพยากรบคคล สนจ.ชร. / E-mail : Hr.cr44@gmail.com ภายในวนท 21 ม.ย. 2562

หนวยงาน สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย

มาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ

สำานกงานทดนจงหวดเชยงราย มเจตนารมณใหการดำาเนนงานของสำานกงานฯ มความโปรงใส เปนธรรม ปราศจากการแทรกแซงรกษาไวซงประโยชนของสวนรวม และมเหตผลในการใชดลพนจทเหมาะสมตรวจสอบได จงไดกำาหนดมาตรการตรวจสอบการใชดลพนจในการใชจายงบประมาณ

1. โดยใหผบงคบบญชาทกระดบกำากบดแล และตดตามตรวจสอบการปฏบตงาน ตลอดจนการใชดลพนจของผใตบงคบบญชาใหเปนไปตามระเบยบ กฎหมาย ขอบงคบ มาตรฐาน คมอการปฏบตงาน และขนตอนทเกยวของกบการจดซอจดจางอยางเครงครด

2. กรณทมจดซอจดจางวงเงนเลกนอยทดำาเนนการไดโดยไมตองแตงตงคณะกรรมการ ใหเจาหนาทพสดพจารณาโดยสบราคาจากทองตลาด เลอกรายทเสนอราคาตำาสด

3. กรณการจดซอจดจางโดยคณะกรรมการ หากมผยนขอเสนอหรอคสญญาเปนผมสวนไดเสยกบประธานกรรมการ หรอกรรมการคนใดคนหนง ใหรายงานหวหนาสวนราชการ เพอพจารณาทบทวนองคประกอบของคณะกรรมการ ไมใหเขารวมประชมหรอมมตในเรองทเกยวของกบผยนขอเสนอ

4. การตรวจรบงานใหตรวจรบภายในกรอบระยะเวลาของกฎระเบยบ ขอบงคบ แนวทางทกำาหนด หากไมสามารถดำาเนนการไดใหแจงเหตผลใหผมอำานาจหนาททราบ เพอดำาเนนการตอไป

5. การยมใชสนทรพยของราชการใหหนวยงานทกำากบทรพยสน ทำาทะเบยนการยม-สงคน และมการตรวจสอบรายงานผลตอผบงคบบญชาเปนประจำาอยางเครงครด

6. มอบหมายใหคณะกรรมการตรวจสอบครภณฑคงเหลอประจำาป ทำาหนาทตรวจสอบ ควบคมพสด/ครภณฑ ของสำานกงานใหเกดความถกตอง และโปรงใส