okm pajakysely 2010 lomake
Upload: erik-haggman-regional-state-administrative-agency-southwestern-finland
Post on 14-Dec-2014
842 views
DESCRIPTION
Pajakyselyn lomakeTRANSCRIPT
Työpajatoiminta 2010
Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!
Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.
Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osaalueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä
Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@elykeskus.fitai 0400 158844
I: ORGANISAATIO JA HALLINTO
1. ELYkeskus
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
2. Maakunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
3. Seutukunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
4. Kunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa
5. Kyselyn vastaajan tiedot
6. Muut tiedot hallinnoijasta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.
7. Työpajaa hallinnoi
Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".
8. Hallintokunta
9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:
10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot
11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?
(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)
12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?
Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.
13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja
Määrä numeroina, ei kirjaimina!
Työpajan hallinnoijan kotikunta
Vastaajan nimi
Vastaajan tehtävänimike
Vastaajan puhelinnumero
Vastaajan sähköpostiosoite
Hallinnoijan nimi
Postiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Hallinnoijan sähköpostiosoite
Kuntanmlkj
Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj
Kuntayhtymänmlkj
Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj
Säätiönmlkj
Muu, mikä? nmlkj
Nuoriso ja/tai vapaaaikatoiminmlkj
Sosiaali ja/tai terveystoiminmlkj
Sivistystoiminmlkj
Tekninen toiminmlkj
Henkilöstötoiminmlkj
Kunnan työllisyystoiminmlkj
Kunnanhallitusnmlkj
Muu nmlkj
Työpajan nimi
Käyntiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Yhteyshenkilön nimi
Sähköpostiosoite
Työpajan wwwsivujen osoite
Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)
Sähköpostiosoite
Puhelinnumero
Toimialat päätoimipisteessä
Valmennusyksiköiden määrä
Kuntien nimet
KeskeytäKeskeytä
Seuraava >
Sivu 1 / 9
Työpajatoiminta 2010
Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!
Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.
Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osaalueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä
Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@elykeskus.fitai 0400 158844
I: ORGANISAATIO JA HALLINTO
1. ELYkeskus
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
2. Maakunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
3. Seutukunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
4. Kunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa
5. Kyselyn vastaajan tiedot
6. Muut tiedot hallinnoijasta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.
7. Työpajaa hallinnoi
Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".
8. Hallintokunta
9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:
10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot
11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?
(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)
12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?
Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.
13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja
Määrä numeroina, ei kirjaimina!
Työpajan hallinnoijan kotikunta
Vastaajan nimi
Vastaajan tehtävänimike
Vastaajan puhelinnumero
Vastaajan sähköpostiosoite
Hallinnoijan nimi
Postiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Hallinnoijan sähköpostiosoite
Kuntanmlkj
Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj
Kuntayhtymänmlkj
Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj
Säätiönmlkj
Muu, mikä? nmlkj
Nuoriso ja/tai vapaaaikatoiminmlkj
Sosiaali ja/tai terveystoiminmlkj
Sivistystoiminmlkj
Tekninen toiminmlkj
Henkilöstötoiminmlkj
Kunnan työllisyystoiminmlkj
Kunnanhallitusnmlkj
Muu nmlkj
Työpajan nimi
Käyntiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Yhteyshenkilön nimi
Sähköpostiosoite
Työpajan wwwsivujen osoite
Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)
Sähköpostiosoite
Puhelinnumero
Toimialat päätoimipisteessä
Valmennusyksiköiden määrä
Kuntien nimet
KeskeytäKeskeytä
Seuraava >
Sivu 1 / 9
Työpajatoiminta 2010
Kiitos vastaamisesta työpajatoiminnan arviointikyselyyn!
Valtion aluehallinto arvioi työpajatoimintaa opetus ja kulttuuriministeriön pyynnöstä. Arviointia käytetään erityisesti nuorten pajatoiminnan kehittämiseen samoin kuin valtion tulo ja menoarvion sekä toimintakertomuksen valmisteluun.
Työpajalla tarkoitetaan tässä arvioinnissa sosiaalista yhteisöä, jossa työ ja yksilövalmennuksella parannetaan työttömän tai koulutuksen keskeyttämis tai syrjäytymisvaarassa olevan valmiuksia hakeutua koulutukseen, työhön tai yrittäjyyteen. Nuorilla tarkoitetaan nuorisolain (72/2006) määritelmän mukaisesti alle 29vuotiaita. Pyydämme että vastaatte kyselyyn koko organisaation toiminnan osalta. Kysely koostuu yhdeksästä osaalueesta, jotka ovat: I: Organisaatio ja hallinto, II: Vakinaistaminen ja rahoitus, III:Työpajatoiminnan valmentajat, IV: Työpajatoiminnan rahoitus, V: Valmentautujat, VI: Seuranta, VII: Työpajatoiminnan laatu ja kehittäminen, VIII: Itsearviointi, IX: PalauteVastaathan kyselyyn 15.3.2011 mennessä
Lisätietoja kyselystä antaa sivistystoimentarkastaja Erik Häggman; sposti; erik.haggman@elykeskus.fitai 0400 158844
I: ORGANISAATIO JA HALLINTO
1. ELYkeskus
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
2. Maakunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
3. Seutukunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa.
4. Kunta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa
5. Kyselyn vastaajan tiedot
6. Muut tiedot hallinnoijasta
Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot.
7. Työpajaa hallinnoi
Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta".
8. Hallintokunta
9. Onko kuntaliitos, seutuyhteistyö tai organisaatiomuodon muutos vaikuttanut viimeisen kahden vuoden aikana pajayksiköiden määrään, nuorten tavoitettavuuteen alueellanne? Millä tavalla:
10. Työpajan päätoimipisteen tiedot Muuta esitäytetty tieto tarvittaessa tai täydennä puuttuvat tiedot
11. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on ?
(esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne)
12. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja?
Kirjoita kuntien nimet muodossa X, Y, Z. Älä kirjoita seutukunnan nimeä, (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.
13. Kuntien määrä joille paja tarjoaa palveluja
Määrä numeroina, ei kirjaimina!
Työpajan hallinnoijan kotikunta
Vastaajan nimi
Vastaajan tehtävänimike
Vastaajan puhelinnumero
Vastaajan sähköpostiosoite
Hallinnoijan nimi
Postiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Hallinnoijan sähköpostiosoite
Kuntanmlkj
Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet? nmlkj
Kuntayhtymänmlkj
Rekisteröity yhdistys/järjestönmlkj
Säätiönmlkj
Muu, mikä? nmlkj
Nuoriso ja/tai vapaaaikatoiminmlkj
Sosiaali ja/tai terveystoiminmlkj
Sivistystoiminmlkj
Tekninen toiminmlkj
Henkilöstötoiminmlkj
Kunnan työllisyystoiminmlkj
Kunnanhallitusnmlkj
Muu nmlkj
Työpajan nimi
Käyntiosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Puhelinnumero
Yhteyshenkilön nimi
Sähköpostiosoite
Työpajan wwwsivujen osoite
Oraganisaation johtajan nimi ( jos muu kuin yhteyshenkilö)
Sähköpostiosoite
Puhelinnumero
Toimialat päätoimipisteessä
Valmennusyksiköiden määrä
Kuntien nimet
KeskeytäKeskeytä
Seuraava >
Sivu 1 / 9
Työpajatoiminta 2010
II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT
14. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan?
15. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoiminta on ollut yhtäjaksoisesti?
16. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2011?
17 a. Työpajan ohjaus tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt
17 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin missä yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi?
Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne.
18 a. Onko työpajalle tehty kehittämissuunnitelma tai strategia?
Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa.
18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?
Esimerkiksi: 2010 2013
18 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty
18 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan?
Jos vakinaistettu niin mistä vuodesta lähtien
Kyllä nmlkj Einmlkj
Mistä lähtien
Mistä lähtien yhtäjaksoisesti
Kyllänmlkj Ei, miksi ei nmlkj
Kunnan keskushallintogfedc
Kunnan henkilöstöhallintogfedc
Kunnan työllistämisyksikkögfedc
Kunnan nuorisotoimigfedc
Kunnan sivistystystoimigfedc
Kunnan sosiaali ja terveystoimigfedc
Muu kunnan hallintokuntagfedc
ELYkeskusgfedc
Paikallinen TEtoimistogfedc
Työvoiman palvelukeskusgfedc
Oppilaitosgfedc
Järjestögfedc
Valmentautujien (Nuorten)edustusgfedc
Muu, mikä gfedc
Ei ohjaus tai johtoryhmäägfedc
Kyllänmlkj Ei, miksi ei? nmlkj
Kunnanvaltuustossagfedc
Lautakunnassagfedc
Kunnanhallituksessagfedc
Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc
Työpajan ohjaus tai johtoryhmässägfedc
Muualla, missä? gfedc
Ei ole hyväksyttygfedc
Kunnanvaltuustossagfedc
Lautakunnassagfedc
Kunnanhallituksessagfedc
Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc
Työpajan ohjaus tai johtoryhmässägfedc
Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi)gfedc
Ulkopuolinen arviointigfedc
Muuten, miten? gfedc
Ei arvioida lainkaangfedc
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 2 / 9
Työpajatoiminta 2010
II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT
14. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan?
15. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoiminta on ollut yhtäjaksoisesti?
16. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2011?
17 a. Työpajan ohjaus tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt
17 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin missä yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi?
Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne.
18 a. Onko työpajalle tehty kehittämissuunnitelma tai strategia?
Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa.
18 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty?
Esimerkiksi: 2010 2013
18 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty
18 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan?
Jos vakinaistettu niin mistä vuodesta lähtien
Kyllä nmlkj Einmlkj
Mistä lähtien
Mistä lähtien yhtäjaksoisesti
Kyllänmlkj Ei, miksi ei nmlkj
Kunnan keskushallintogfedc
Kunnan henkilöstöhallintogfedc
Kunnan työllistämisyksikkögfedc
Kunnan nuorisotoimigfedc
Kunnan sivistystystoimigfedc
Kunnan sosiaali ja terveystoimigfedc
Muu kunnan hallintokuntagfedc
ELYkeskusgfedc
Paikallinen TEtoimistogfedc
Työvoiman palvelukeskusgfedc
Oppilaitosgfedc
Järjestögfedc
Valmentautujien (Nuorten)edustusgfedc
Muu, mikä gfedc
Ei ohjaus tai johtoryhmäägfedc
Kyllänmlkj Ei, miksi ei? nmlkj
Kunnanvaltuustossagfedc
Lautakunnassagfedc
Kunnanhallituksessagfedc
Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc
Työpajan ohjaus tai johtoryhmässägfedc
Muualla, missä? gfedc
Ei ole hyväksyttygfedc
Kunnanvaltuustossagfedc
Lautakunnassagfedc
Kunnanhallituksessagfedc
Yhdistyksen tai säätiön hallituksessagfedc
Työpajan ohjaus tai johtoryhmässägfedc
Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi)gfedc
Ulkopuolinen arviointigfedc
Muuten, miten? gfedc
Ei arvioida lainkaangfedc
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 2 / 9
Työpajatoiminta 2010
III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT
19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)
*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työparitoiminnan avustuksilla palkatut.
20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).
Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä
21. Henkilöstön keskiikä?
22. Valmentajien koulutustausta
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.
Henkilöstön täydennyskoulutus
23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?
23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?
23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)
Henkilöstön työnohjaus
23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?
23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?
23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?
Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne
23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit
Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)
joista naisia
Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)
joista naisia
Tukityöllistettyjä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Työ/työhönvalmentajina (htv)
joista naisia
Yksilövalmentajina (htv)
joista naisia
Etsivä työpari (htv)
joista naisia
Johto (htv)
joista naisia
Kehittämis ja suunnittelutehtävissä (htv)
joista naisia
Muut hallinnon työntekijät (htv)
joista naisia
Muissa tehtävissä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?
Henkilöstön keskiikä vuonna 2010
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia
Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä
Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia
Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä
Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia
Johto: yliopisto, yhteensä
Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Johto: ei amm. koulutusta yhteensä
Johto: yliopisto, joista naisia
Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu hallinto: yliopisto, yhteensä
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä
Muu hallinto: yliopisto, joista naisia
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu: yliopisto, yhteensä
Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu: ei amm. koulutusta yhteensä
Muu: yliopisto, joista naisia
Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia
Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj
kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa
koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi
käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei
ole resurssiagfedc
kyllä, yksilötyöohjaustagfedc
kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc
eigfedc
Kuinka usein
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 3 / 9
Työpajatoiminta 2010
III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT
19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)
*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työparitoiminnan avustuksilla palkatut.
20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).
Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä
21. Henkilöstön keskiikä?
22. Valmentajien koulutustausta
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.
Henkilöstön täydennyskoulutus
23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?
23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?
23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)
Henkilöstön työnohjaus
23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?
23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?
23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?
Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne
23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit
Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)
joista naisia
Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)
joista naisia
Tukityöllistettyjä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Työ/työhönvalmentajina (htv)
joista naisia
Yksilövalmentajina (htv)
joista naisia
Etsivä työpari (htv)
joista naisia
Johto (htv)
joista naisia
Kehittämis ja suunnittelutehtävissä (htv)
joista naisia
Muut hallinnon työntekijät (htv)
joista naisia
Muissa tehtävissä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?
Henkilöstön keskiikä vuonna 2010
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia
Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä
Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia
Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä
Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia
Johto: yliopisto, yhteensä
Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Johto: ei amm. koulutusta yhteensä
Johto: yliopisto, joista naisia
Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu hallinto: yliopisto, yhteensä
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä
Muu hallinto: yliopisto, joista naisia
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu: yliopisto, yhteensä
Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu: ei amm. koulutusta yhteensä
Muu: yliopisto, joista naisia
Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia
Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj
kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa
koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi
käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei
ole resurssiagfedc
kyllä, yksilötyöohjaustagfedc
kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc
eigfedc
Kuinka usein
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 3 / 9
Työpajatoiminta 2010
III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT
19. Henkilöstön (valmentajien) määrä vuonna 2010 henkilötyövuosina (htv)
*) Vakituisluonteisilla valmentajilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: a) jatkuvassa työsuhteessa olevia tai b) yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai c) lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai d) opetusministeriön etsivä työpari toiminnan avustuksilla palkattuja. **) Tähän kohtaan ei merkitä lääninhallituksen työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä työparitoiminnan avustuksilla palkatut.
20. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (19.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv).
Työ/Työhön valmentaja (ml työnohjaajat ja –suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajattai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut)Etsivä työparitoiminta ( Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat)Johto (hankkeen johtotehtävässä toimiva)Kehittämis ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät ( Kirjanpito, taloushallinto jne)Muissa tehtävissä
21. Henkilöstön keskiikä?
22. Valmentajien koulutustausta
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina.
Henkilöstön täydennyskoulutus
23 a. Onko työpajan koko henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat?
23 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2010 aikana täydennyskoulutukseen?
23 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voi valita useita vaihtoehtoja)
Henkilöstön työnohjaus
23 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta?
23 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty?
23 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne?
Tähän toivomme teiltä kommentteja koulutustarpeista. Minkälaista koulutusta, kursseja jne
23 g. Muut henkilöstöön liittyvät kommentit
Vakituisia tai vakituisluonteisia (htv) *)
joista naisia
Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) **)
joista naisia
Tukityöllistettyjä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Työ/työhönvalmentajina (htv)
joista naisia
Yksilövalmentajina (htv)
joista naisia
Etsivä työpari (htv)
joista naisia
Johto (htv)
joista naisia
Kehittämis ja suunnittelutehtävissä (htv)
joista naisia
Muut hallinnon työntekijät (htv)
joista naisia
Muissa tehtävissä (htv)
joista naisia
Yhteensä henkilötyövuosia
joista naisia
Ryhmä "muissa tehtävissä": millaiset tehtävät?
Henkilöstön keskiikä vuonna 2010
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta yhteensä
Työ/työhönvalmentajat: yliopisto, naisia
Työ/työhönvalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Työ/työhönvalmentajat: ei amm.koulutusta, joista naisia
Yksilövalmentajat: yliopisto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, yhteensä
Yksilövalmentajat: yliopisto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Yksilövalmentajat: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Yksilövalmentajat: ei amm. koulutusta, joista naisia
Etsivä työpari: yliopisto, yhteensä
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta, yhteensä
Etsivä työpari: yliopisto, joistanaisia
Etsivä työpari: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Etsivä työpari: 2. asteen tutkinto naisia
Etsivä työpari: ei amm. koulutusta naisia
Johto: yliopisto, yhteensä
Johto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Johto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Johto: ei amm. koulutusta yhteensä
Johto: yliopisto, joista naisia
Johto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Johto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Johto: ei amm. koulutusta, joistanaisia
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, yhteensä
Kehittäminen ja suunnittelu: yliopisto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: 2. asteen tutkinto, joista naisia
Kehittäminen ja suunnittelu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu hallinto: yliopisto, yhteensä
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu hallinto: ei amm. koulutustayhteensä
Muu hallinto: yliopisto, joista naisia
Muu hallinto: ammattikorkeakoulu, joista naisia
Muu hallinto: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu hallinto: ei amm. koulutusta, joista naisia
Muu: yliopisto, yhteensä
Muu: ammattikorkeakoulu, yhteensä
Muu: 2. asteen tutkinto yhteensä
Muu: ei amm. koulutusta yhteensä
Muu: yliopisto, joista naisia
Muu: ammattikorkeakoulu, joistanaisia
Muu: 2. asteen tutkinto,joista naisia
Muu: ei amm. koulutusta, joista naisia
Kyllänmlkj Einmlkj En osaa sanoanmlkj
kyllä, koko henkilöstönmlkj kyllä, osa henkilöstöstänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, järjestää työyhteisön yhteistä koulutustagfedc kyllä, työnanataja maksaa
koulutukseen osallistumisengfedc kyllä, henkilöstö voi
käyttää työaikaagfedc ei, kouluttautumiseen ei
ole resurssiagfedc
kyllä, yksilötyöohjaustagfedc
kyllä, ryhmätyöohjaustagfedc
eigfedc
Kuinka usein
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 3 / 9
Työpajatoiminta 2010
IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS
24. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2010 tilinpäätöstietojen mukaan
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Älä kirjaa tähän kohtaan valmentautujiin kohdistunutta rahoitusta , Osallistujiin kohdistunut rahoitus; työvoimakoulutus, työllistämistuet, muut työvoimapoliittiset toimenpiteet kirjataan kohtaan 26(kts. kysymys 26).
25 a. Kommentteja rahoitukseen
25 b. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus)
26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).
a) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa
b) ELYkeskus (OKM) yleis ja/tai projektiavustus, euroa
c) OKM:n avustus Etsivään työparitoimintaan, euroa
d) ELYkeskus yleis ja/tai projektiavustus, euroa
e) RAY yleis ja/tai projektiavustus, euroa
f) Yksityinen yleis ja/tai projektiavustus, euroa
g) Muu julkinen yleis ja/tai projektiavustus, euroa
Muu julkinen, mikä?
h) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa
i) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa
j) Valmennuspalvelujen myynti, euroa
k) Muut tulot, euroa
Muut tulot, mitkä?
l) Rahoitus yhteensä 2010, euroa
Kyllänmlkj Einmlkj
a) Työvoimakoulutus, euroa
b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa
c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa
d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus ja työmarkkinatuesta, euroa
e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa
f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus
g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus
h) Valmentautujiin kohdistunut rahoitus yhteensä 2010
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 4 / 9
Työpajatoiminta 2010
IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS
24. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2010 tilinpäätöstietojen mukaan
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Älä kirjaa tähän kohtaan valmentautujiin kohdistunutta rahoitusta , Osallistujiin kohdistunut rahoitus; työvoimakoulutus, työllistämistuet, muut työvoimapoliittiset toimenpiteet kirjataan kohtaan 26(kts. kysymys 26).
25 a. Kommentteja rahoitukseen
25 b. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus)
26. Valmentautujiin kohdistunut rahoitus vuoden 2010
Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia).
a) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa
b) ELYkeskus (OKM) yleis ja/tai projektiavustus, euroa
c) OKM:n avustus Etsivään työparitoimintaan, euroa
d) ELYkeskus yleis ja/tai projektiavustus, euroa
e) RAY yleis ja/tai projektiavustus, euroa
f) Yksityinen yleis ja/tai projektiavustus, euroa
g) Muu julkinen yleis ja/tai projektiavustus, euroa
Muu julkinen, mikä?
h) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa
i) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa
j) Valmennuspalvelujen myynti, euroa
k) Muut tulot, euroa
Muut tulot, mitkä?
l) Rahoitus yhteensä 2010, euroa
Kyllänmlkj Einmlkj
a) Työvoimakoulutus, euroa
b) Työllistämistuet/palkkatuet, euroa
c) Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet, euroa
d) Valtion rahoitusosuus maksettavasta koulutus ja työmarkkinatuesta, euroa
e) Työnantajan (esim. kunta) osuus, euroa
f) Opetuksen/Koulutuksen järjestäjien rahoitus
g) Muu valmentautujiin kohdistunut rahoitus
h) Valmentautujiin kohdistunut rahoitus yhteensä 2010
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 4 / 9
Työpajatoiminta 2010
V: VALMENTAUTUJAT
27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli
Tiedot annetaan henkilömäärinä
27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät
27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010
Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto
27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina
27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli
Tiedot annetaan henkilömäärinä.
27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?
27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa
29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa
29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet
30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
Alle 17vuotiaita,
joista naisia
1720vuotiaita,
joista naisia
2124vuotiaita,
joista naisia
2528vuotiaita,
joista naisia
Nuoria (28) yhteensä,
joista naisia
29 49vuotiaita,
joista naisia
Yli 50vuotiaita
joista naisia
Työpajalla valmentautujia yhteensä,
joista naisia
Nuorimman
Vanhimman
alle 2 kk
23 kk
36 kk
yli 6 kk
Lyhyin
Pisin
suomi
ruotsi
saame
venäjä
viro
kurdi
vietnam
somali
albania
arabia
thai
muu äidinkieli(valmentautujien määrä)
Muut äidinkielet, mitkä kielet?
Valmentautujia yhteensä
Kyllänmlkj
Einmlkj
En osaa sanoanmlkj
Liian vähän henkilökuntaagfedc
Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc
Taloudelliset resurssitgfedc
Tilapuutegfedc
Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaajatuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc
Muu, mitä gfedc
Työvoimatoimiston kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulun kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
KELA:n kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Sosiaali ja terveystoimen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Suoraan työpajalle (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Valmentautujat yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun TET jaksolaisena (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla bosiossa
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä
Nuoria yhteensä
joista naisia
Peruskoulussa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Lukion oppimäärä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ylioppilas (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muu tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ulkomailla suoritettu tutkinto
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 5 / 9
Työpajatoiminta 2010
V: VALMENTAUTUJAT
27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli
Tiedot annetaan henkilömäärinä
27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät
27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010
Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto
27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina
27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli
Tiedot annetaan henkilömäärinä.
27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?
27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa
29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa
29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet
30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
Alle 17vuotiaita,
joista naisia
1720vuotiaita,
joista naisia
2124vuotiaita,
joista naisia
2528vuotiaita,
joista naisia
Nuoria (28) yhteensä,
joista naisia
29 49vuotiaita,
joista naisia
Yli 50vuotiaita
joista naisia
Työpajalla valmentautujia yhteensä,
joista naisia
Nuorimman
Vanhimman
alle 2 kk
23 kk
36 kk
yli 6 kk
Lyhyin
Pisin
suomi
ruotsi
saame
venäjä
viro
kurdi
vietnam
somali
albania
arabia
thai
muu äidinkieli(valmentautujien määrä)
Muut äidinkielet, mitkä kielet?
Valmentautujia yhteensä
Kyllänmlkj
Einmlkj
En osaa sanoanmlkj
Liian vähän henkilökuntaagfedc
Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc
Taloudelliset resurssitgfedc
Tilapuutegfedc
Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaajatuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc
Muu, mitä gfedc
Työvoimatoimiston kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulun kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
KELA:n kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Sosiaali ja terveystoimen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Suoraan työpajalle (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Valmentautujat yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun TET jaksolaisena (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla bosiossa
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä
Nuoria yhteensä
joista naisia
Peruskoulussa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Lukion oppimäärä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ylioppilas (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muu tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ulkomailla suoritettu tutkinto
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 5 / 9
Työpajatoiminta 2010
V: VALMENTAUTUJAT
27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli
Tiedot annetaan henkilömäärinä
27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät
27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010
Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto
27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina
27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli
Tiedot annetaan henkilömäärinä.
27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?
27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa
29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa
29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet
30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
Alle 17vuotiaita,
joista naisia
1720vuotiaita,
joista naisia
2124vuotiaita,
joista naisia
2528vuotiaita,
joista naisia
Nuoria (28) yhteensä,
joista naisia
29 49vuotiaita,
joista naisia
Yli 50vuotiaita
joista naisia
Työpajalla valmentautujia yhteensä,
joista naisia
Nuorimman
Vanhimman
alle 2 kk
23 kk
36 kk
yli 6 kk
Lyhyin
Pisin
suomi
ruotsi
saame
venäjä
viro
kurdi
vietnam
somali
albania
arabia
thai
muu äidinkieli(valmentautujien määrä)
Muut äidinkielet, mitkä kielet?
Valmentautujia yhteensä
Kyllänmlkj
Einmlkj
En osaa sanoanmlkj
Liian vähän henkilökuntaagfedc
Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc
Taloudelliset resurssitgfedc
Tilapuutegfedc
Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaajatuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc
Muu, mitä gfedc
Työvoimatoimiston kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulun kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
KELA:n kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Sosiaali ja terveystoimen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Suoraan työpajalle (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Valmentautujat yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun TET jaksolaisena (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla bosiossa
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä
Nuoria yhteensä
joista naisia
Peruskoulussa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Lukion oppimäärä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ylioppilas (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muu tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ulkomailla suoritettu tutkinto
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 5 / 9
Työpajatoiminta 2010
V: VALMENTAUTUJAT
27 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli
Tiedot annetaan henkilömäärinä
27 b. Valmentautujista nuorimman ja vanhimman iät
27 c. Työpajajakson kesto kuukausina 2010
Anna arvio/tieto numeroina, valmentautujien määrä/ vaihtoehto
27 d. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina
27 e. Vuonna 2010 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien äidinkieli
Tiedot annetaan henkilömäärinä.
27 f. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan?
27 g. Jos vastasit kysymykseen 27 f Ei. Mainitse kaksi tärkeintä syytä miksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia
28. Mitä kautta valmentautujat ovat tulleet työpajalle vuonna 2010?
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 27 a kanssa
29 a. Valmentautujat tukitoimenpiteittäin vuonna 2010
Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita. Huomioi että valmantautujat voivat olla pajajakson aika monessa toimenpiteissä. Esimerkiksi jos asiakas siirtyy työ ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Siten valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissakohdissa
29 b. Kommentti kohtaan tukitoimenpiteet
30. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2010
Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
Alle 17vuotiaita,
joista naisia
1720vuotiaita,
joista naisia
2124vuotiaita,
joista naisia
2528vuotiaita,
joista naisia
Nuoria (28) yhteensä,
joista naisia
29 49vuotiaita,
joista naisia
Yli 50vuotiaita
joista naisia
Työpajalla valmentautujia yhteensä,
joista naisia
Nuorimman
Vanhimman
alle 2 kk
23 kk
36 kk
yli 6 kk
Lyhyin
Pisin
suomi
ruotsi
saame
venäjä
viro
kurdi
vietnam
somali
albania
arabia
thai
muu äidinkieli(valmentautujien määrä)
Muut äidinkielet, mitkä kielet?
Valmentautujia yhteensä
Kyllänmlkj
Einmlkj
En osaa sanoanmlkj
Liian vähän henkilökuntaagfedc
Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä)gfedc
Taloudelliset resurssitgfedc
Tilapuutegfedc
Lähettäjästä johtuva syy ( esim. tilaajatuottajaosaamisen pulmat, tai ei lähetetä vaikka olisi tarve)gfedc
Muu, mitä gfedc
Työvoimatoimiston kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työvoiman palvelukeskuksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulun kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun oppilaitoksen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
KELA:n kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Sosiaali ja terveystoimen kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Suoraan työpajalle (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työeläkelaitoksen tai vakuutusyhtiön kautta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Kriminaalihuollon kautta yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Etsivän työparitoiminnan kautta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Mielenterveyspalvelujen kauuta(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muun tahon kautta yhteensä(kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Valmentautujat yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Palveluohjaus (muuhun kuin pajalle) kaikki
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työ ja toimintakyvyn arviointi(eri tahot)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntoutustarveselvitys (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työharjoittelussa (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työelämävalmennus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työkokeilu (th)kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Palkkatuki/työsuhde (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Työvoimapoliittinen koulutus (th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kuntouttava työtoiminta (kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Maahanmuuttajien kotouttamistoimet(kunta/th)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun oppilaana (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Peruskoulun TET jaksolaisena (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Pajakoululaisena (kunta/oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Oppisopimus(kunta/valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisen koulutuksen opiskelijana (oppilaitos)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitokset)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten ammatillinen koulutus(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa(kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa (kela)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevät tukitoimet (kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Kehitysvammaisten päivätoiminnassa(kunta)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhdyskuntapalvelua (valtio) (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Siviilipalvelus(valtio)(kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Jokin muu tukitoimenpide (kaikki)erittele alla bosiossa
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä
Nuoria yhteensä
joista naisia
Peruskoulussa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu keskeytynyt (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Peruskoulu (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Lukion oppimäärä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ylioppilas (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
2. asteen ammatillinen tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ammattikorkeakoulututkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muu tutkinto (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ulkomailla suoritettu tutkinto
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 5 / 9
Työpajatoiminta 2010
VI: SEURANTA
31 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen
Huomio!Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne
31 b. Emme seuraa vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
32 a. Vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne vuosi työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
32 b. Emme seuraa vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
33 b. Emme seuraa vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
Koulutukseen (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämään (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualle (esim. armeija, äitiysvapaa tms.) (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömäksi (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Keskeyttänyt työpajajakson (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Erotettu työpajalta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumista.nmlkj
Koulutuksessa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämässä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömänä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä (kaikki)
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumistanmlkj
Koulutuksessa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämässä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömänä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia yhteensä (kaikki)
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumistanmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 6 / 9
Työpajatoiminta 2010
VI: SEURANTA
31 a. Vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen
Huomio!Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne
31 b. Emme seuraa vuonna 2010 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
32 a. Vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne vuosi työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
32 b. Emme seuraa vuonna 2009 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
33 a. Vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne kaksi vuotta työpajajakson jälkeen
Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29vuotiaita.
33 b. Emme seuraa vuonna 2008 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista.
Koulutukseen (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämään (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualle (esim. armeija, äitiysvapaa tms.) (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömäksi (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Keskeyttänyt työpajajakson (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Erotettu työpajalta (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumista.nmlkj
Koulutuksessa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämässä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömänä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Yhteensä (kaikki)
joista naisia yhteensä (kaikki)
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumistanmlkj
Koulutuksessa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työelämässä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Työttömänä (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Edelleen työpajalla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Muualla (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia
Nuoria,
joista naisia
Ei tietoa (kaikki)
joista naisia yhteensä (kaikki)
Nuoria yhteensä,
joista naisia
Emme seuraa sijoittumistanmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 6 / 9
Työpajatoiminta 2010
VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN
34. Työpajan toimintamuodot
Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?
35 a. Työpajan toimintamenetelmät
35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?
35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?
36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?
41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?
41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?
42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)
43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?
44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)
45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?
Etsivä työparitoimintagfedc
Työ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc
Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc
Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc
Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc
Työllistäminen (työ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc
Työhönvalmennusgfedc
Seinätön pajagfedc
Pajakoulu (osana perus ja ammatillista koulutusta)gfedc
Oppisopimuskoulutusgfedc
Tuettu oppisopimusgfedc
Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?
Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc
Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc
Yksilövalmennusgfedc
Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc
Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc
Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc
Koulutuspaikkatutustumisetgfedc
Terveys ja liikuntakasvatusgfedc
Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc
Tietotekniikan opetusgfedc
Ehkäisevä päihdetyögfedc
Mestarikisällitoimintagfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc
Työterveyshuoltogfedc
Tuettu asuminengfedc
Työpajanuorten vapaaajan toimintagfedc
Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
Yhteiset kokouksetgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Peruskoulun TETjaksotgfedc
Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc
Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc
Pajakoulugfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc
Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc
Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc
Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc
Työssäoppimisjaksotgfedc
Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc
Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc
Työkoulutoimintagfedc
Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Kansanopiston kanssagfedc
Kansalais/työväenopiston kanssagfedc
Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc
Ammattikorkeakoulun kanssagfedc
Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Eigfedc
Kyllänmlkj
Einmlkj
Suunnitteillanmlkj
Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj
Muu ohjelma, mikä?nmlkj
Arvigfedc
Vatgfedc
Imbagfedc
Melbagfedc
Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc
Itse kehitettygfedc
Muu, mikä gfedc
Kyllä, jos niin mitä nmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllä, mitä palveluita nmlkj
Einmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 7 / 9
Työpajatoiminta 2010
VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN
34. Työpajan toimintamuodot
Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?
35 a. Työpajan toimintamenetelmät
35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?
35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?
36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?
41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?
41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?
42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)
43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?
44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)
45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?
Etsivä työparitoimintagfedc
Työ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc
Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc
Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc
Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc
Työllistäminen (työ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc
Työhönvalmennusgfedc
Seinätön pajagfedc
Pajakoulu (osana perus ja ammatillista koulutusta)gfedc
Oppisopimuskoulutusgfedc
Tuettu oppisopimusgfedc
Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?
Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc
Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc
Yksilövalmennusgfedc
Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc
Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc
Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc
Koulutuspaikkatutustumisetgfedc
Terveys ja liikuntakasvatusgfedc
Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc
Tietotekniikan opetusgfedc
Ehkäisevä päihdetyögfedc
Mestarikisällitoimintagfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc
Työterveyshuoltogfedc
Tuettu asuminengfedc
Työpajanuorten vapaaajan toimintagfedc
Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
Yhteiset kokouksetgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Peruskoulun TETjaksotgfedc
Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc
Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc
Pajakoulugfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc
Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc
Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc
Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc
Työssäoppimisjaksotgfedc
Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc
Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc
Työkoulutoimintagfedc
Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Kansanopiston kanssagfedc
Kansalais/työväenopiston kanssagfedc
Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc
Ammattikorkeakoulun kanssagfedc
Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Eigfedc
Kyllänmlkj
Einmlkj
Suunnitteillanmlkj
Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj
Muu ohjelma, mikä?nmlkj
Arvigfedc
Vatgfedc
Imbagfedc
Melbagfedc
Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc
Itse kehitettygfedc
Muu, mikä gfedc
Kyllä, jos niin mitä nmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllä, mitä palveluita nmlkj
Einmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 7 / 9
Työpajatoiminta 2010
VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN
34. Työpajan toimintamuodot
Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?
35 a. Työpajan toimintamenetelmät
35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?
35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?
36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?
41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?
41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?
42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)
43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?
44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)
45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?
Etsivä työparitoimintagfedc
Työ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc
Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc
Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc
Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc
Työllistäminen (työ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc
Työhönvalmennusgfedc
Seinätön pajagfedc
Pajakoulu (osana perus ja ammatillista koulutusta)gfedc
Oppisopimuskoulutusgfedc
Tuettu oppisopimusgfedc
Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?
Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc
Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc
Yksilövalmennusgfedc
Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc
Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc
Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc
Koulutuspaikkatutustumisetgfedc
Terveys ja liikuntakasvatusgfedc
Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc
Tietotekniikan opetusgfedc
Ehkäisevä päihdetyögfedc
Mestarikisällitoimintagfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc
Työterveyshuoltogfedc
Tuettu asuminengfedc
Työpajanuorten vapaaajan toimintagfedc
Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
Yhteiset kokouksetgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Peruskoulun TETjaksotgfedc
Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc
Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc
Pajakoulugfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc
Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc
Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc
Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc
Työssäoppimisjaksotgfedc
Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc
Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc
Työkoulutoimintagfedc
Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Kansanopiston kanssagfedc
Kansalais/työväenopiston kanssagfedc
Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc
Ammattikorkeakoulun kanssagfedc
Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Eigfedc
Kyllänmlkj
Einmlkj
Suunnitteillanmlkj
Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj
Muu ohjelma, mikä?nmlkj
Arvigfedc
Vatgfedc
Imbagfedc
Melbagfedc
Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc
Itse kehitettygfedc
Muu, mikä gfedc
Kyllä, jos niin mitä nmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllä, mitä palveluita nmlkj
Einmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 7 / 9
Työpajatoiminta 2010
VII: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN
34. Työpajan toimintamuodot
Mitä alla luetelluista palveluista työpaja tarjoaa?
35 a. Työpajan toimintamenetelmät
35 b. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu?
35 c. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus?
36 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
36 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
37 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
37 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
38 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
38 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
39 a. Työpajalla on yhteistyötä
Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaatms.
39 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus?
40.Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma?
41 a. Onko työpajallanne käytössä jokin valmentautujien työ ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä ?
41 b. Jos on, niin mikä tai minkä osapuolen kanssa kehitetty? Keskeisimmät järjestelmän valinnan syyt?
42. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia (esim. STL, CAF, iso9001, oma tuloskorttimalli, EQFM)
43. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi?
44. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista)
45. Onko valmennuspalveluitanne tuotteistettu?
Etsivä työparitoimintagfedc
Työ ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointigfedc
Starttivalmennus (mm. kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso)gfedc
Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus)gfedc
Valmentava työvalmennus (mm. työtaitojen ja valmiuksien tukeminen, työelämävalmennus)gfedc
Työllistäminen (työ ja toimintakykyisten työttömien työsuhteeseen työllistäminen)gfedc
Työhönvalmennusgfedc
Seinätön pajagfedc
Pajakoulu (osana perus ja ammatillista koulutusta)gfedc
Oppisopimuskoulutusgfedc
Tuettu oppisopimusgfedc
Maahanmuuttajien kotouttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
Mitä alla luetelluista erityisistä menetelmistä työpajassa käytetään?
Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksollegfedc
Henkilökohtainen tulevaisuuden suunnitelmagfedc
Yksilövalmennusgfedc
Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfoliogfedc
Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihingfedc
Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailutgfedc
Koulutuspaikkatutustumisetgfedc
Terveys ja liikuntakasvatusgfedc
Erilliset kurssit ja koulutuksetgfedc
Tietotekniikan opetusgfedc
Ehkäisevä päihdetyögfedc
Mestarikisällitoimintagfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluungfedc
Nuorten osallistuminen oman työpajajakson arviointiin (palaute)gfedc
Työterveyshuoltogfedc
Tuettu asuminengfedc
Työpajanuorten vapaaajan toimintagfedc
Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminengfedc
Muu, mikä? gfedc
kyllänmlkj osinnmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
kyllä, kaikillenmlkj kyllä, oppilaitosyhteistyössänmlkj einmlkj en osaa sanoanmlkj
Yhteiset kokouksetgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Peruskoulun TETjaksotgfedc
Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminengfedc
Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaangfedc
Pajakoulugfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus)gfedc
Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminengfedc
Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaangfedc
Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseengfedc
Työssäoppimisjaksotgfedc
Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemistagfedc
Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajallegfedc
Työkoulutoimintagfedc
Oppisopimuskoulutuspaikkagfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Opiskelumotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä? gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Yhteiset kokouksetgfedc
Yhteinen henkilöstökoulutusgfedc
Koulunkäyntimotivaation kohottamisjaksogfedc
Muuta, mitä gfedc
Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Kyllä, sopimus myös rahoituksestagfedc
Eigfedc
Kansanopiston kanssagfedc
Kansalais/työväenopiston kanssagfedc
Aikuiskoulutuskeskuksen kanssagfedc
Ammattikorkeakoulun kanssagfedc
Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedc
Kyllä, organisaatiotasollagfedc
Kyllä, yksilötasollagfedc
Eigfedc
Kyllänmlkj
Einmlkj
Suunnitteillanmlkj
Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaanmlkj
Muu ohjelma, mikä?nmlkj
Arvigfedc
Vatgfedc
Imbagfedc
Melbagfedc
Yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa kehitettygfedc
Itse kehitettygfedc
Muu, mikä gfedc
Kyllä, jos niin mitä nmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllänmlkj
Einmlkj
Kyllä, mitä palveluita nmlkj
Einmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 7 / 9
Työpajatoiminta 2010
VIII ITSEARVIOINTI
46 a. Miten hyvin pajatoiminta on voinut vastata ?
46 b. Mitä kehitettävää yksilötason tarpeisiin vastaamisessa on?
47 a. Arvioi työpajatoiminnan laatua
47 b. Mitä kehitettävää laadussa on?
48 a. Voivatko valmentautujat vaikuttaa ?
48 b Miten aiotte kehittää valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia?
Hyvin Melko hyvin Vähän Huonosti
Nuorten yksilöllisiin tarpeisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Nuorten toiveisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Nuorten palautteisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Erinomainen Hyvä Tyydyttävä Huono
Toiminta konaisuutena nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Valmennuksen tasoa nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Tuloksellisuutta nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Paljon Melko paljon Vähän Ei ollenkaan
Joka päiväiseen toimintaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Toiminnan sisältöön nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Pajan toimintasuunnitelmaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
Pajan strategiaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
KeskeytäKeskeytä
< Edellinen Seuraava >
Sivu 8 / 9
Työpajatoiminta 2010
IX PALAUTE
49. Avoin palaute ja kheittämisehdotukset työpajatoimintaa ja sen rahoitusta ja asemaa koskien.
Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan kehittämisestä jne
50. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä?
Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä, työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan kehittämisestä jne
KeskeytäKeskeytä
Haluan lähettää vastaukset gfedc
< Edellinen Lähetä
KIITOS!!
Sivu 9 / 9