Horizonte dos RPPSDesafios e perspectivas para a

Previdência dos Servidores

Diretoria da ABIPEM

• Olhando para fora• Olhando para dentro• Propostas e projetos da ABIPEM

CANADÁ• As prefeituras de Montréal e

Cidade do Québec alteraram os planos de previdência dos funcionários públicos. Essas medidas foram tomadas para diminuir o déficit orçamentário.

• A população ficou revoltada e saiu as ruas promovendo uma série de grandes manifestações.

http://www.lapresse.ca/actualites/montreal/201408/21/01-4793391-projet-de-loi-3-les-employes-de-montreal-perdront-des-milliers-de-dollars.php

Grupos de Empregados

Adicional porEmpregado

Economia porEmpregado

Cadres $ 1.710 $ 4.816Cols Blancs $ 1.950 $ 1.880Contremaitres $ -750 $ 2.850Policiers $ 2.390 $ 9.126Pompiers $ 2.730 $ 7.140Prefessionnels $ 1.940 $ 3.160

Algumas placas dizem: "on n'a rien volé!", significa: "nós não roubamos nada". Eles colocaram isso como se estivessem dizendo que eles estão "pagando" por algo que eles não têm culpa, que seria o déficit atuarial.

ESTADOS UNIDOS

http://www.truthinaccounting.org/news/detail/gfoa-approves-best-practice-on-enhancing-actuarial-valuations-for-pension-plans

ESTADOS UNIDOS

A Government Finance Association (GFOA) está apoiando a elaboração de melhores práticas para os estudos atuariais para avaliar o financiamento de planos de pensões públicos. Ela aconselha os planos de pensão do governo estadual e local busque obter informações adicionais para melhorar a confiabilidade de seus estudos atuariais e manter os níveis de planos de financiamento e sustentabilidade. GFOA recomenda que os gestores de planos de pensão tomem medidas para:• Assegurar que todas as informações fornecidas para o atuário estejam atualizadas, incluindo

dados censitários e quaisquer alterações para planejar provisões e planejar os procedimentos administrativos; e

• Envolver o atuário para executar serviços adicionais para validar os pressupostos atuariais utilizados na avaliação ou ajudar com estratégias de gestão de risco e previsão de tendências futuras.

JAPÃOFundo de Pensão do Japão (o maior do mundo) disse que irá dobrar os seus investimentos em ações no intuito de obter maiores retornos nos investimentos para cumprir com as obrigações futuras majoradas pelo aumento da longevidade da população.

http://news.yahoo.com/japans-vast-public-pension-fund-says-double-stock-093034973.html

REINO UNIDOAlternativas para os Fundos de Pensão reduzir a volatilidade de suas carteiras de investimentos: Ampliar a alocação no mercado de ações, devido ao baixo retorno oferecido nos títulos públicos.

http://www.economist.com/news/finance-and-economics/21629565-new-strategy-reduces-pension-funds-risks-it-has-cost-eliminate

MUNDO

• Reguladores estão reescrevendo o livro de regras para os mercados financeiros. Pois o ambiente em que os regimes de pensões têm de operar e investir está mudando fundamentalmente as regras para os mercados financeiros.

• Compromisso do G20 para reformar e fortalecer os mercados financeiros dos EUA e europeus.

• Os regimes de pensões devem se adaptar às mudanças e se antecipar para consequências inesperadas.

http://www.pensionsworld.co.uk/pw/article/pension-schemes-must-wake-up-to-a-new-regulatory-landscape-12334907

BRASILUma abordagem sobre as gradações dos tipos de deficiência e sua avaliação pelo INSS para a nova aposentadoria do deficiente. Por Ivan Khairallah Gelly

Para que se possa auferir a gradação da deficiência, é preciso medir a interação das limitações físicas com as barreiras existentes, que irão delimitar as dificuldades e impedimentos suportados. Regulado pela Lei Complementar 142 de 2013, vindo a seguir o Decreto nº 8.145/13

http://www.deficienteciente.com.br/2014/10/uma-abordagem-sobre-as-gradacoes-dos-tipos-de-deficiencia-e-sua-avaliacao-pelo-inss-para-a-nova-aposentadoria-do-deficiente.html

BRASIL• Alteração Portaria 403/MPS–Novo demonstrativo Atuarial.

• Novo Sistema CNIS/RPPS– Cadastro Nacional

• GT - MPS discute Certificação do RPPS– Controles Internos e Externos;– Governança; e– Educação Previdenciária

Proposições da ABIPEM

Apoio e disseminação das informações• Participação e integração CONAPREV;• Convênios:– MPS para disseminação e fomento das melhores

práticas;– Instituto Rio Branco para disseminar a cultura

previdenciária e a qualificação dos gestores;• Congresso Nacional de Pesquisa Previdenciária –

CNPP;• Programas de Educação Previdenciária.

Educação Previdenciária

• Cursos para Conselheiros e Gestores de RPPS– Curso Básico papel e atuação dos Conselhos• Plano de trabalho para os conselhos;• Documentos obrigatórios;• Principais normativos aplicados;• Calendário de obrigações anual;• Atas e relatórios;• Voto e posicionamento; e• Kit básico de trabalho.

1º Semestre

Educação Previdenciária

• Cursos para Conselheiros e Gestores de RPPS– Planejamento Estratégico Previdenciário• Planejamento Previdenciário• Identificação dos atores e usuários• Processo de planejamento• Análise do ambiente organizacional• Visão institucional• Dimensões do planejamento• Integração da governança

1º Semestre

Obrigado

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