om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering
TRANSCRIPT
![Page 1: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/1.jpg)
Photo by Reynermedia
Om écht agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering
![Page 2: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/2.jpg)
FUTURE-PROOF YOUR ORGANIZATION
ORGANIZE RESPONSIVENESS by
Jurriaan Kamer
![Page 3: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/3.jpg)
Definitie van waanzin: steeds hetzelfde
blijven doen en dan een ander resultaat
verwachten.Albert Einstein
![Page 4: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/4.jpg)
Definitie van waanzin: scrum implementeren en dan een wonder
verwachten.
Jurriaan Kamer
![Page 5: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/5.jpg)
Wat krijg je als het management niets verandert? Wat doen managers in een agile organisatie? Hoe stuur je zelfsturende teams?
![Page 6: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/6.jpg)
Wat krijg je als het
management niets
verandert?
![Page 7: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/8.jpg)
PM PID FO PQP PSA
Risk Compliance
Legal Architectuur Marketing Operations
![Page 9: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/9.jpg)
Photo Bradley Gordon
![Page 10: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/10.jpg)
“tuurlijk, maar…”
“Mogen we scrummen?”
![Page 11: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/11.jpg)
WE DOEN NIET ALLEEN SCRUM
WE DOEN WATER -SCRUM
-FALL
![Page 12: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/12.jpg)
Photo by Horia Varlan
Projecten op rood:
management zet druk
![Page 13: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/13.jpg)
“Klaar met het lantefanteren. Je moet het op 1 april opleveren,
ook al moet je het weekend doorwerken!”
![Page 14: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/14.jpg)
“Ik wil precies weten wat ik wanneer krijg
voor m’n geld”
![Page 15: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/15.jpg)
“Geef me een gedetailleerde
schatting”
“Dat gaat niet want we zijn
agile”
![Page 16: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/16.jpg)
“Ik vind het te duur, doe het voor minder”
“Zet je scope of tijd vast?”
“Ik wil hetzelfde
voor minder”
![Page 17: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/17.jpg)
”Je moet tool XYZ implementeren”
“Welk probleem lossen we
daarmee op?”
![Page 18: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/18.jpg)
Photo by Rethwill
Afhankelijkheden
![Page 19: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/19.jpg)
Photo by Signarama
![Page 20: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/20.jpg)
Photo by Rhettwp
![Page 21: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/21.jpg)
Photo Andres Cadena Mireles
![Page 22: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/22.jpg)
Photo tiarescott
![Page 23: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/23.jpg)
by Marc Beaudet
![Page 24: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/24.jpg)
Photo quapan/Jim Morrison
![Page 25: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/25.jpg)
“Wanneer gaan jullie nou eindelijk eens versnellen?”
![Page 26: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/26.jpg)
Photo by Reynermedia
Op het matje
![Page 27: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/27.jpg)
photo by Paf Poker Challenge
Pokeren met verhaalpunten?!
![Page 28: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/28.jpg)
Photo by Reynermedia
Om écht agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering
![Page 29: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/29.jpg)
Bureaucratie blijft bestaan Management blijft op details sturen
Situatie wordt slechter ipv beter Jong talent rent gillend weg
Flexibiliteit, snelheid, innovatie blijft uit Overleef je de 21e eeuw?
ALS JE HET NIET DOET
![Page 30: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/30.jpg)
Hoe doen agile organisaties dit?
![Page 31: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/31.jpg)
photo by Giuseppe Milophoto by Techcrunch
![Page 32: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/33.jpg)
Agile à la Spotify
![Page 34: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/34.jpg)
Mensen krijgen het vertrouwen om zélf
beslissingen te nemen om van Spotify een succes te
maken
![Page 35: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/35.jpg)
Mensen lossen zelf onderling problemen op, in plaats van ze te zien
als andermans verantwoordelijkheid
![Page 36: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/37.jpg)
Spotify heeft zelfsturende teams. Hebben ze dan nog wel managers nodig?
![Page 38: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/38.jpg)
Bij Spotify zijn managers bezig met coaching en het oplossen van problemen in
plaats van mensen te vertellen wat ze moeten doen
![Page 39: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/39.jpg)
Managers stimuleren samenwerking om
problemen op te lossen in plaats van een oplossing
voor te schrijven
![Page 40: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/40.jpg)
“In ons bedrijf zijn 2/3e van onze mensen bezig om te vertellen wat de andere 1/3e moeten doen”
![Page 41: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/41.jpg)
Welke mensen in jouw bedrijf zijn écht bezig met waarde te creëren
voor de klant? €
Wat hebben zij nodig om meer
impact te maken?
![Page 42: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/42.jpg)
Hoe stuur je zelfsturende
teams?
![Page 43: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/43.jpg)
photo by Steve Jurvetson
Waar komen jouw mensen hun bed voor uit?
![Page 44: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/44.jpg)
missie & ambitiedoelencriteria
oplossingenTEAM
(c) Filip Vandendriessche
MANAGEMENT
![Page 45: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/45.jpg)
high autonomy teams en mensen met
beslissingsbevoegdheid
high alignment precieze uitlijning
richting de bestemming
Photo by Alex Eylar
![Page 46: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/46.jpg)
photo by DP Morris/Bloomberg/Getty Images
![Page 47: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/49.jpg)
Photo by Reynermedia
Om écht agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering
![Page 50: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/50.jpg)
TODO voor de boardroom richting geven met heldere doelen organiseren rond autonome teams
focus op klantwaarde snoeien van bureaucratie
houding & gedrag van managers
![Page 51: Om echt agile te worden zal het topmanagement mee moeten in de verandering](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022013013/5870d1ba1a28ab64768b5a79/html5/thumbnails/51.jpg)
@AGILE_CIO
WWW.AGILECIO.NET by
Jurriaan Kamer