om projektet€¦ · om projektet tidsramme: november 2011 - december 2014 budget: 27 millioner dkk...
TRANSCRIPT
Projektet støttes af:
Om projektet Tidsramme: November 2011 - december 2014 Budget: 27 millioner DKK Støttet af: Den Europæiske Socialfond og Vækstforum Hovedstaden Mål: Øge udbuddet af maritime uddannelsestilbud på bachelor og kandidatniveau, øge udbuddet af maritime efteruddannelsestilbud, udvikle og tilføre mere viden til den danske maritime klynge
Partnere i projektet
Analyser og data:
• SWOT-analyse (Oxford Research og EMUC)
• Benchmarkinganalyse (CBS) • Best practice-analyse (Danske
Maritime)
• Spørgeskemaundersøgelse
• Workshop
• Virksomhedsinterviews • Analyser af behov for efteruddannelse
hos bl.a. maskinmestre, duale skibsofficerer og ledere.
Opsummerende rapport på www.dkmk.dk
Det Blå Danmark
Står for 24 % af den samlede danske eksport.
Står for 10 % af den samlede danske produktion.
Beskæftiger 80.000 personer direkte
Beskæftiger 35.000 personer indirekte.
Virginia, USA
Benchmarking af Det Blå Danmark
Norge
Holland London
Singapore
Hongkong
Shanghai
Danmark bør på kompetenceområdet: • Satse på international orientering og
kommercielle kompetencer samt kompetencer indenfor avancerede teknologiske løsninger.
• Intensivere samarbejdet mellem offentlige myndigheder, virksomheder og uddannelsesinstitutioner.
• Se på mulighederne for at specialisere uddannelserne i forhold til de maritime erhverv.
• Øge forsknings- og udviklings-aktiviteterne indenfor det maritime.
Benchmarking af Det Blå Danmark
Foretaget i november 2012 Udsendt til knap 9000 persons fra: o Europas Maritime Udviklingscenter o Projekt Danmarks Maritime klynge o Transportens Innovationsnetværk o Danske Maritime o Maskinmestrenes Forening o Søfartens ledere
Der var i alt 749 respondenter.
Spørgeskemaundersøgelse
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
100,00%
Hvilke typer medarbejdere efterspørges i særlig grad i dag?
Hvilke typer medarbejdere vil i særlig grad blive efterspurgt i fremtiden??
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
90,00%
Hvilke typer af faglærte efterspørges i særlig grad i dag?
Hvilke typer af faglærte forventer du i særlig grad vil blive efterspurgt i fremtiden?
Er der behov for flere efteruddannelser på det maritime område?
43%
9%
31%
5%
12%
0%5%
10%15%20%25%30%35%40%45%50%
Ja, indenfor detekniske
uddannelser
Ja, indenfor demerkantile
uddannelser
Ja, indenfor deledelsesmæssige
uddannelser
Nej Ved ikke
Efterspurgte kompetencer i Det Blå Danmark Forretningsforståelse Teknisk faglighed Servicemindedhed og salg Projektledelse Kendskab til nationale og internationale regler Viden om miljø- og energi Viden og kompetencer relateret til sikkerhed og risikohåndtering Ledelseskompetencer Omstillingsparathed Fleksibilitet IT-kundskaber
”Fremtidens Maskinmester”
Maskinmestrene kan fungere på mange fronter og varetage vidt forskellige opgaver, fordi de har den brede tekniske kunnen. Det er yderst sjældent, at de kommer tilbage og siger, at de ikke kan klare en opgave eller løse et problem. Tværtimod går de ind til nye opgaver med åbenhed og er faktisk ligeglade med, om de er inden for deres fagområde.
Der er mange mennesker, som tilbyder billig arbejdskraft. En inder, der gennemgår den samme uddannelse som os, vil være en farlig konkurrent. Der er jo ikke noget i vores gener, som gør os specielt bedre, så en person med samme uddannelse vil være en farlig konkurrent. På den anden side er vi jo meget kapabelt uddannede. Vi er gode, fordi vi er bredt uddannede. Det er nok et af de danske kendetegn.
Analyse af kompetence- og
uddannelsesbehov blandt
maskinmestre
Undersøgelserne er foretaget af Aarhus Maskinmesterskole, SIMAC og Maskinmesterskolen København i projekt Danmarks Maritime Klynge.
Uddannelsesfordeling i Maskinmesterskolen København
undersøgelse:
Maskinmester 94 %
Dual officer 2 % Elinstallatør 4 %
Anvendte faglige kompetencer
Hvilke kompetencer fra din uddannelse har du benyttet mest i din karriere?
Fagområde I høj grad eller meget høj grad
Maskinteknik 85 % El-teknik 60 % Proces, automation, styring og regulering
45 %
Ledelse 40 %
0
5
10
15
20
25
AlleUden bachelorgradMed bachelorgrad
Efteruddannelses-ønsker
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
IT-kundskaberØkonomiske grundkompetencer
Teknisk engelskKendskab til nationale/internationale regler
El-teknikStærkstrøm/installation
Styring, regulering, robotterMaskinteknikVedligehold
Viden om miljø- og energiSikkerhed og risikohåndtering
Offshore ledelseOffshore teknologi
Ledelse af personaleProjektledelse
Ledelse af vedligeholdLean og optimering
KommunikationTværkulturel forståelse
Tværfagligt samarbejdeSalg og service
ForretningsforståelseSikkerhedsledelse og risikohåndtering
Adm
ini
stra
tio
n og
Øko
mom
iTe
knol
ogi
Offs
hor
eLe
dels
eAdministration og økonomi
Teknologi
Offshore
Ledelse
Interesse for efteruddannelse (procentandele for høj og meget høj interesse)
Konklusion
Maskinmesteren i Det Blå Danmark:
• Har en god og bred uddannelse.
• Efterspørges af virksomhederne.
• Efteruddanner sig gerne.
• Ønsker efteruddannelse indenfor bl.a. teknologi, ledelse, salg, forretningsforståelse, økonomi, kommunikation og it.
Lene Rasmussen
Projektleder
Projekt Danmarks Maritime Klynge
Tlf. +45 2423 4084
www.dkmk.dk
Tak for opmærksomheden.