ondej nývlt - szu · 2012 ve vŠps, přibližně 13 tisíc osob výbrové šetení životní...
TRANSCRIPT
1 ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
Ondřej Nývlt
DEMOGRAFICKÁ DATA O
(NE)ZAMĚSTNANOSTI POPULACE
50+ V ČR
10. 9. 2014 - Workshop – e-CAPACIT8
2
■ Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) – kontinuální
čtvrtletní šetření, přibližně 25 tisíc domácností (50 tis. osob ve
věku 15 let a více)
■ mezinárodně srovnatelné – European Union Labour Force Survey
(EU LFS)
■ Přechod do důchodu – jednorázový modul realizovaný v roce
2012 ve VŠPS, přibližně 13 tisíc osob
■ Výběrové šetření životní podmínky (SILC) – kontinuální
každoroční šetření, přibližně 9 tisíc domácností
■ Projekce obyvatelstva 2013–2101 – vydal Český statistický
úřad, vychází ze základních demografických statistik
Zdroje dat – demografie, trh práce, životní
podmínky
3
Výsledky projekce (střední varianta) 2013–2101
14,8 15,3 12,8 12,2 12,9 12,3 12,1 12,7 12,5 12,2
68,4 63,7 62,9
59,3 54,6 53,9 55,8 54,7 54,7 55,3
16,8 20,9 24,3 28,5 32,5 33,9 32,1 32,6 32,8 32,5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2013 2021 2031 2041 2051 2061 2071 2081 2091 2101
65+
15 - 64
0 - 14
Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny
[v %]
Věkové skupiny
Zdroj: ČSÚ
4
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR –
muži
2,2
2,3
2,4
2,5
2,6
2,7
2,8
2,9
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Milio
ny
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
Přibližování se úrovni zaměstnanosti
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
5
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR –
ženy
1,6
1,7
1,8
1,9
2,0
2,1
2,2
2,3
2,4
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Mil
ion
y
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
6
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR – starší věk, muži (55 a více let)
400
450
500
550
600
650
700
750
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Tis
íce
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
Přibližování se úrovni zaměstnanosti
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
7
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR –
starší věk, ženy (55 a více let)
250
300
350
400
450
500
550
600
650
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Tis
íce
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
8
Základní charakteristiky zaměstnanosti osob ve
starším věku v České republice
2010 2011 2012 2013
Míra zaměstnanosti dle věku (v %)
50-54 let 84,3 84,7 86,3 86,9
55–59 let 67,1 69,3 71,3 73,5
60–64 let 25,2 25,8 27,5 30,1
65–69 let 9,5 9,3 9,2 9,7
Celkem starobní důchodci do věku 70 let
(v tis.) 1 240,0 1 251,1 1 266,3 1 257,0
z toho:
Zaměstnaní 129,6 132,6 140,0 144,0
Bez zaměstnání 1 110,4 1 118,5 1 126,4 1 113,0
Míra zaměstnanosti (v %) 10,4 10,6 11,1 11,5
Hranice odchodu do starobního důchodu
k 1. lednu
Muži 62r+2m 62r+2m 62r+4m 62r+6m
Ženy bez vychovaného dítěte 60r+8m 61r 61r+4m 61r+4m
Ženy s 1 vychovaným dítětem 59r+8m 60r 60r+4m 60r+4m
Ženy se 2 vychovávanými dětmi 58r+8m 59r 59r+4m 59r+4m
Zdroj: VŠPS, z dat MPSV – vlastní odhady
9
Míra nezaměstnanosti osob ve věku 50-64 let v ČR
(2006-2013)
Zdroj: VŠPS
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
5,5
6,0
6,5
7,0
7,5
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
v %
Osoby ve věku 50-64 let Celkem 15+
10
Osoby ve starším věku podle úmyslu pracovat
a důvodu pracovat
* nezahrnuje osoby, které v současné době práci nemají a ani si ji nehledají
Osoby ve věku 50–69 let podle úmyslu
pracovat i po dosažení věku odchodu
do starobního důchodu v ČR v roce 2012
Osoby ve věku 50–69 let podle Důvodu
pracovat i po dosažení věku odchodu
do starobního důchodu v ČR v roce 2012
NE
646,8 tis. osob
/ 58,4 %
ANO
461,2 tis.
osob / 41,6 %
JINÉ
105,5 tis.
osob / 22,9 %
FINANČNÍ
355,6 tis. osob
/ 77,1 %
Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu
11
Úmysl pracovat podle územního členění
56,5 Husté osídlení
Střední osídlení
Řídké osídlení
56,5 %
36,4 %
35,0 %
Úmysl osob ve věku 50–69 let
pracovat i po dosažení věku
odchodu do starobního důchodu
podle hustoty osídlení v ČR
v roce 2012
Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat
i po dosažení věku odchodu
do starobního důchodu podle kraje
ČR v roce 2012
v %
Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
12
Úmysl pracovat podle vzdělání a klasifikace
Úmysl osob ve věku 50–69 let
pracovat i po dosažení věku
odchodu do starobního důchodu
podle nejvyššího dosaženého
vzdělání v ČR v roce 2012
Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení
věku odchodu do starobního důchodu podle
klasifikace Zaměstnání v ČR v roce 2012
63,4
32,0 %
32,6 %
42,8 %
Střední bez maturity
63,4 %
Základní
Vysokoškolské
Střední s maturitou
0 10 20 30 40 50 60 70
Obsluha strojů a zařízení, montéři
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
Řemeslníci a opraváři
Úředníci
Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství
Techničtí a odborní pracovníci
Pracovníci ve službách a prodeji
Specialisté
Zákonodárci a řídící pracovníci
v %
Zaměstnání v NH
Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu
13
Podíl zaměstnaných žen s částečným úvazkem
ve zpracovatelském průmyslu ve věku 50–74 let
v zemích EU (rok 2012)
Podíl částečných úvazků [v %]
Zpracovatelský průmysl [v %]
Bulharsko
Belgie
Evropská unie (27 zemí)
Česká republika
Dánsko
Německo
Estonsko
Irsko
Řecko
Španělsko
Francie
Itálie
Lotyšsko
Litva
Maďarsko
Nizozemsko
Rakousko
Polsko
Portugalsko
Rumunsko Slovinsko
Slovensko
Finsko
Švédsko
Velká Británie Norsko
Švýcarsko
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85
Zdroj: EU LFS
14
Příjmy domácností starobních důchodců
0
5
10
15
20
25
30
35
40
domácnosti s alespoň jedním starobním důchodcem
domácnosti s alespoň jedním pracujícím starobním důchodcem
Podíl domácností [v %]
Decil příjmového rozdělení
Podíl domácností podle čistého ročního příjmu na starobního důchodce
seřazeného do decilového Příjmového rozdělení za úhrn domácností (v roce 2012)
Zdroj: SILC – Životní podmínky
15
■ Význam starších osob na trhu práce se bude zvyšovat s jejich
rostoucím absolutním počtem, zvyšujícím se věkem odchodu do
starobního důchodu a vyšší ochotou pracovat i ve starším věku
■ Ve starším věku pracují a mají v budoucnu úmysl pracovat
především osoby s vyšším vzděláním, osoby žijící ve městech
a v nemanuálních profesích, často na částečné úvazky – což je
v kontrastu se současným trhem práce v České republice
■ Úroveň nezaměstnanosti starších osob je překvapivě nižší než je
za celou populaci, dáno špatnými podmínkami na trhu práce
především pro mladé lidi (absolventi) a matky s malými dětmi
Závěr
16 ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
Děkuji za pozornost
Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail: [email protected]