onnellinen vanhuus miten voimme auttaa toisiamme€¦ · miksi tälläinen kehitystyö on...

ONNELLINEN

VANHUUS

MITEN VOIMME

AUTTAA TOISIAMME

1.11.2016Uusi Kaveri / Risto Hokkanen 1

Risto Hokkanen

Ikä 71, perhe: vaimo, 3 lasta, 9 lastenlasta

Koulutus: Mittaus- ja säätötekniikan insinööri (HTO -71),

opettaja (Jyväskylän AMK), ympäristösuojelun cum

(Kymenlaakson kesäyliopisto)

Työkokemus: Voimalaitosten …. teurastamojen

automatisointia, opettaja (IUAKK, KYAMK)

Kunnalliset tms. tehtävät Kotkassa: Kola, SOTELA,

VANNEU, Uusi Kaveri, Kumppanuustalo Viikari

Muita harrastuksia: Purjelento (loppu), golf, Oloneuvokset

….

1.11.2016Uusi Kaveri / Risto Hokkanen

IDEAN SYNTY 1

Kotihoidon ja palveluasumisen piiriin tulee

lisää vanhuksia. Kohta meistäkin osa tarvitsee

kotihoitoa.

Riittääkö ammattilaisten resurssit jatkossa

myös sosiaaliseen kanssakäymiseen?

Viranomaisten ja lakisääteisten toimintojen

täydentämisenä toimii jo nyt erilaisia

ystäväpalveluja ja vastaavia eri järjestöjen ja

yhdistysten toimesta. Tämä on edelleen

erittäin tärkeää toimintaa.


IDEAN SYNTY 2


EKL:n Elinvoimaa hankkeen alkuvaiheen

koulutukseen osallistuminen. Ko. hankkeessa

pääkohteena on luonnollisesti EKL:n omat

yhdistykset.

SOTELA ja VANNEU yhteyksien kautta sain

tuntumaa nimenomaan kunnalliseen

vanhusten kotihoitoon ja siellä esiintyvään

yksinäisyyteen.

Näistä syntyi idea yrittää vanhuspalvelu

ammattilaisten ja vapaaehtoisten eläkeläisten

yhdistysrajojen ylittävän yhteistoiminnan

kehittämisestä meillä Kotkassa.

IDEAN SYNTY 3 Miksi tälläinen kehitystyö on mahdollista Kotkassa


Kotkan vanhusneuvosto on toiminut jo

2000-luvun alusta saakka, vaikka se ei

ollut vielä lakisääteistä

Vanhusneuvostossa ovat mukana

eläkeläisjärjestöjen edustajien lisäksi

kaikkien lautakuntien edustajat.

Vanhusneuvostolla on hyvät yhteydet

kaupungin vanhushuoltoon.

Vanhustenhuollon johtaja toimii

neuvoston sihteerinä.

MIKSI JUURI ME IKÄIHMISET OLEMME

SOPIVIA TOIMIJOITA

Elämänkokemuksemme on lähellä avustettavien elämänkokemusta.

Meiltä löytyy aikaa. Ei tarvitse laukata enää ansiontyön perässä

Opimme asioita tulevaa vanhuuttamme varten.

Mitä muuta voisi tulla mieleen ????

1.11.2016 6

6

Uusi Kaveri / Risto Hokkanen

1.11.2016

Uusi Kaveri / Risto Hokkanen

7

VANHUS

HOITOAMMATTILAINEN

OMAINEN

KAVERI

ELÄMÄNKOKEMUKSEMME KOHTAAVAT

MITÄ VOIDAAN SAAVUTTAA?

Kotona tai hoiva-asumisessa asuvat saavat ”virallisen” hoidon ja palvelun lisäksi tavallisia ihmissuhteita. Mm. kortinpeluu, musiikin kuuntelu ja kahvin juonti tai pelkkä turiseminen yhdessä on sosiaalista toimintaa.

Vapaaehtoistyötä tekevä saa hyvän mielen. ”Olen tarpeellinen”.

Saada ikääntyvät ihmiset, jotka osallistuvat vapaaehtoistyöhön, hyvissä ajoin ennen varsinaisen vanhuuttaan, ymmärtämään miten varsinaisen vanhuuden aikana hänen elämänsä saattaa muuttua.


Uusi Kaveri toiminnan vaiheita

Kotkassa

Vanhusneuvosto aloitti kyseisen toiminnan selvittelyn

syksyllä 2013

Kehiteltiin tulevan toiminnan yksityiskohtia Uusi Kaveri-

ryhmässä. Laadittiin hakemus RAY:lle.

Keväällä 2014 haettiin RAY:lta projektirahaa.

Syksyllä pidettiin eläkeläisjärjestöille tiedotustilaisuuksia

ja tiedotettiin myös median kautta.

RAY:n rahaa ei saatu (18.12.2014). Mutta päätimme

kuitenkin aloittaa Uusi Kaveri toiminta ja sen

jatkokehittäminen.


LIIKKEELLE LÄHTÖ


Vanhusneuvosto perusti Uusi Kaveri

ryhmän keväällä 2014.

Mukaan kutsuttiin: Vanhusneuvostosta eläkeläisjärjestöjen

edustajia Kaupungin vanhushuollon edustajia

(Vanhushuollon johtaja ja kotihoitopalvelun

esimies)

Palvelukotiyhdistys KOSKENRINNE ry Yksillä Purjeilla Kumppanuushanke

Kymenlaakson Ammattikorkeakoulun

geronomi-opiskelijoita

Miten Uusi Kaveri lähtee mukaan.

Tiedotetaan toiminnasta yhdistyksille

Alkavasta uudesta kurssista tiedotetaan somen ja lehdistön

kautta.

Kiinnostuneet ilmoittautuvat kurssille. Ilmoitukset ottaa

vastaan alan ammattilainen (kaupunki ja/tai Koskenrinne)

Kurssilla käsitellään vapaaehtoistoimintaan yleisesti liittyviä

kysymyksiä. Toisen kotiin menemiseen liittyviä

luottamuksellisuus kysymyksiä. Mitä voi tehdä. Mitä ei saa

tehdä. Oma jaksaminen on tärkeä asia. Yms.

Kurssin jälkeen kysytään halusta lähteä mukaan. Jos haluaa

osallistuja kertoo kirjallisesti omista ”avuistaan” tähän

toimintaan ja allekirjoittaa tahdonilmaisunsa ja

vaitiolovelvollisuuden tulevien yksityisasioiden suhteen.

Hänet otetaan mukaan kaupungin vapaaehtois-toimijoiden

vakuutukseen.


11

Miten ”Kaverukset” löytävät toisensa

Kotihoidon väellä on tiedossa vanhukset jotka tarvitsevat ja haluavat saada Uuden Kaveri.

Kotihoidon palveluohjaaja saa tiedot uusista vapaaehtoisista.

Hän yhdessä vastuuhoitajien kanssa etsivät parit jotka tuntuisivat sopivan toisilleen. Asuinpaikat, harrastukset, kiinnostuksen kohteet yms.

Kysytään yksinäisen vanhuksen mielipide ehdotetun Uuden Kaverin sopivuudesta hänelle.

Jos on omaisia heille tiedotetaan ja kysytään asiasta.

Uusi Kaveri ja vastuuhoitaja menevät yhdessä ensimmäiselle tutustumiskäynnille vanhuksen luokse.

Vastuuhoitaja on jatkossakin yhteys- ja tukihenkilö kaverille.


12

Kokemuksia

Ensimmäisissä tapaamisissa tietenkin jännitetään, mutta

asioista puhumalla ja juttelemalla yhteistyö lähtee

liikkeelle.

Alkuvaiheessa ja myöhemminkin voi tulla myös esille

seikkoja joiden vuoksi tämä pari ei voi jatkaa ”yhdessä”.

Vastuuhoitaja selvittää löytyisikö sopivampi ”pari”

kummallekin osapuolelle.

Uusi Kaveri voi myös todeta ettei hänestä ole tähän

toimintaa. Vapaaehtoistoimijana hän voi lopettaa ilman

sen kummempia selityksiä.

Jos asiakaskaveri siirtyy esim. hoivakotiin, voi uusi kaveri

jatkaa yhteydenpitoaan hänen kanssaan jos he yhdessä

niin sopivat.

Asiakaskaverin siirtyessä pidemmälle voi Uusi Kaveri

halutessaan saada uuden ”kumppanin”.


13

Huomioita

Toiminnan edellytyksenä on hyvät ja asialliset välit

toimijoiden ja organisaatioiden kesken. Jos esim.

Vanhusneuvostolla olisi ”räksyttävä” rooli suhteessa

kunnan vanhustenhuoltoon, voisiko tällainen malli toimia?

Projektirahoituksen puuttuessa tulee kuitenkin löytyä

jonkin verran toimintarahaa tilaisuuksien yms. pieniin

kuluihin. Meillä on onneksi jäämistörahasto, joka on

ohjattu nimenomaan ikäihmiset ja vanhusten virkistys

yms. toiminnan tukemiseen.

Toimitaan lähtevien vapaaehtoisten löytäminen ei ole

itsestään selvyys. Esim. järjestöaktiiveilla, joita on ehkä

helpohko tavoittaa, on jo niin paljon erilaista tekemistä,

etteivät he uskalla sitouttaa itseään tällaiseen toimintaa.


14

Huomioita

Miten löydetään ne ikäihmiset joilla olisi hyvin aikaa ja

kiinnostusta tällaiseen toimintaa?

Tapaamisrytmi on ihan kaveriparin keskenään sovittavaa

asiaa. Meiltä erilaisia tapaamisjaksoja; kerran tai jopa

kaksi kertaa viikossa. Kerran kahdessa viikossa,

kuukaudessa. Tällöin kuitenkin pidemmän ajan kerrallaan.

Toiminnassaan Uusi Kaverin on tärkeää muistaa pysyä

erossa kaikista toimista, jotka eivät voi kuulua

vapaaehtoiselle. Esim. raha-asioiden kanssa oltava

tarkkana, ettei häntä päästä syyttämään

väärinkäytöksistä. Lääkeasiat ovat myös ammattilaisten

alueella. Näitä asioita käsitellään alkukursseilla

seikkaperäisesti


15

Huomioita

Järjestetään toiminnassa mukana olevien

vapaaehtoisten ja ammattilaisten kesken

tapaamisia. Joko ihan ”oikean” asian merkeissä, tai

ihan rentoutumismielessä.

Yhteisiä retkiä kaveri parien kanssa.

Miten ammattilaiset suhtautuvat vapaaehtoisiin?


16

Jatkosuunnitelmia

Tiedottaminen toiminnastamme laajemmaksi. Esim.

terveyskioskeilta saa informaatiota toiminnastamme.

Siellä voi myös ilmaista kiinnostuksensa asiaan. Voi

antaa yhteystietonsa myöhempää yhteyden ottoa

varten. Tämän hoksasi terveyskioskin hoitaja, kun

satuttiin olemaan samassa esittelytilaisuudessa.

Myös hoivakotien yksinäisyyteen voisi toimintamme

kautta saada lievitystä. Sinne saattaa olla helpompi

mennä kuin yksityiseen kotiin.

Kotkan Korttelikotiyhdistys on lähtenyt mukaan

toimintaamme.

Koulutusta jatketaan ja toteutetaan ympäri Kotkaa.

Seuraava kurssi pidetään Karhulassa.


17

onnellinen vanhuus miten voimme auttaa toisiamme€¦ · miksi tälläinen kehitystyö on...

Documents