opas työuran alkuun - akavan erityisalat · 5. sosiaalinen media työnhaussa 19 6. jos töitä ei...
TRANSCRIPT
Opas työuran alkuun
2 3
Sisältö1. Ennentyönhakua:omanuransuunta? 5
2.CV–ensimmäinenmahdollisuusitsesiesittelyyn 9
3. Hakemus:tavoitteenatyöhaastattelu 13
4. Työhaastattelu 15
5.Sosiaalinenmediatyönhaussa 19
6.Jostöitäeihetilöydy–työttömyysturvaohje 24
LukijalleTämäopasontehtyopiskelijoidenjavastavalmistuneidentyönhauntueksi.
Oppaaseentutustumallasaattietoaomanuransuunnittelusta,työnhakemisestasekätyöttömyysturvasta.Opaskäsitteleenäitäteemojayleisellätasolla,javinkkejäyksit-täistenammattialojenkysymyksiinsaatAkavanErityisalojenjäsenyhdistyksiltä.
Työnhauntrenditmuuttuvatjatkuvasti,muttaainaontärkeäarvioidaomaaosaamistaansekätoiveitaantyönsuhteen.Onhyvähallitatyönhaunasiakirjojenteke-minen,jatyöpaikansaamisenkannaltaontärkeäävalmistautuatyöhaastatteluunhuolellisesti.Toivomme,ettäsaatoppaastatukeatyönhaunerivaiheisiin.
Onneatyönetsintäänjamenestystäomantyöuranalkuun!
OppaankirjoittajaAmaliaOjanenOpiskelija-januorisoasiamiesAkavanErityisalat
Akavan Erityisalatonmonialainenammattiliitto,johonkuuluu23erialojaedustavaajäsenyhdistystä.Jäsenettyöskentelevätkulttuurinjahallinnonsekäviestinnänjahyvinvoinninaloillaasiantuntija-jaesimiestehtävissä.
5
Mikäminustatuleeisona?Omantyöuransuuntaavoiollahankalahahmottaa.Asiaaeiteehelpommaksisekäsitys,ettäurasuunnitelmienpitäisiollaselvilläjonuorestaasti.Onneksiomaantyöuraanjasenkehittymiseenvoivai-kuttaa–koskaaneioleliianmyöhäistävaihtaasuuntaa.
Mitenomaauraavoilähteähahmottelemaan?
1. ItsearvioMitä osaan? Mikä minua kiinnostaa?
Ontärkeää,ettätunnetitsesihyvin:missäolethyvä,mikäsinuakiinnostaa,millaisetarvotsinullaonjamikäsinuamotivoi.Hyvä itsetuntemusonyksityönhaunkivijaloista.Aloitaomanurasisuunnittelupohtimalla,mistäkaikestaoletkiinnostunutopiskelussa,töis-sä,harrastuksissajavapaa-ajallasi.Kirjaapohdintasiylössinullemieluisallatavalla.
Omienkiinnostuksenkohtei-denlisäksiitsetuntemukseenkuuluuomienluonteenpiirtei-dentunnistaminen.Millainentyöntekijäolet?
Myöshaastattelutovathyvätapahahmottaajakerätätie-toaomistavahvuuksistasekäosaamisesta.Kysyrohkeastiopiskelukavereiltasi,työkave-reiltasisekämuultalähipiiriltä,millaisenahenkilönähesinuapitävätjamitäosaamistasinullaheidänmielestäänon.Voityllättyäsiitä,kuinkapal-jonerilaisiapiirteitäjataitojasinustalöytyyhaastatteluidenperusteella.
Voitmyöskysyäitseltäsi,mikäonollutvaikeintilanne,jostaoletselvinnyttyö-taiopiskelu-elämässä?Mitenratkaisittilan-teen?Vastauksenavullalöydätomiavahvuuksiasijaosaamis-alueitasi.Eroosaamisenjavahvuudenvälilläonhäilyvä–vahvuutesionsitäosaamis-tasi,jokasujuusinultakaikistahelpoimmin.
2. TavoitteetTyö, jota haluan tehdä
Millainenonomaunelmiesityö?Monelleunelmatyömerkitseesitä,ettäsaaesilleomatparhaatpuolensa,työtuntuumerkitykselliseltäjaaidostinauttiityöstään.Omaunelmatyövoivaihdellaelä-mäntilanteenmukaan.Jokai-senomaunelmatyörakentuuhenkilökohtaisistakiinnostuk-senkohteistajaominaisuuk-sista.
Mietityöympäristöä,työnteko-tapaa,työpaikkaa,työaikoja,palkkausta,työnsisältöäjasitä,mitäosaamistahaluaisiterityisestihyödyntää.Voitkir-jataajatuksiasiylösmindmap-muotoon,exceliin,piirtäentaimitenparhaaksinäet.Voitkäyttääomanunelma-työnhahmottamisenapunaseuraaviakysymyksiä:- Työskentelisitköyksinvai
yhdessämuidenkanssa?
1. Ennen työnhakua– oman uran suunta
4
6 7
- Töissäkotona,toimistolla,sisällä,ulkona?Tailiikku-vassa,matkustamistavaativassatyössä?
- Töitäklo8-16,iltaisin,viikonloppuisinvaikentieseityöaikojaollenkaan?
- Millaisiataitojahaluaisittyössäkäyttää?
- MikäonSinulletärkeintätyössä?
Omanunelmatyönhahmotta-misessaauttaamyösse,ettäarvioitaiempaatyökokemus-tasisekätyöharjoittelupaikko-jasi.Mistäoletaiemmissatyö-paikoissasipitänytjamiksi?Mitähaluaisitottaamukaanedellisistätyöpaikoistasi?Mitätoisaaltaetkaipaaedellisistätyöpaikoistasi?
Saatatarvioinninjälkeenhuo-mata,ettäehkäoikeavaihto-ehtosinulleolisikinryhtyäyrit-täjäksi!Josyrittäjyyskiinnos-taa,lueverkkosivuiltammeläpikattavatietopakettiyrittä-jyydenerimuodoista,liike-ideastasekäyrittäjyyteenliittyvistäkäytännönasioista.
Saat meiltä neuvoja oman yritystoiminnan aloitukseen.
•http://akavanerityisalat.fi/edunvalvonta/ammatin-harjoittaja_yrittaja
3. Ratkaisujen pohdintaMiten pääsen lähemmäksi haluamaani työpaikkaa?
Yksihaasteomanunelmatyönlöytämisessäonse,etteioi-keastaantiedä,mitätyöltäänhaluaa.Pohdirauhassa,mikäolisijuurisinullesopivatyö-tehtävä.Kuntyötehtävänraa-mitovatselvillä,tee suunni-telmatyönsaavuttamiseksi.
Aloitalistaamallavaihtoehtosi:organisaatiotsekäeritehtä-vät,joissahaluaisittyösken-nellä.Kunlistausonvalmis,laitavaihtoehdottärkeysjär-jestykseenjakeskityitsellesitärkeimpiinvaihtoehtoihin.
Listaatehdessäsikirjoitaylöskaikkimahdollisetunelma-työpaikkasiriippumattasiitä,oletkokoskaannähnytko.or-ganisaationrekrytoivanuusiatyöntekijöitä.
Onselvää,ettätyönhakuvaatiiaktiivisuutta.Kunoletselkeyttänytitsellesi,millaisis-saorganisaatioissahaluaisittyöskennellä,ryhdyseuraa-maannäidenorganisaatioi-dentoimintaa.Ontärkeääpysyäajantasallaitseäänkiinnostavanorganisaationtoiminnoista–näinvoitiskeäesimerkiksipiilotyöpaikkaanennenmuita.
Saattyöskentelystäsitehok-kaampaa,josasetatitsellesikonkreettisiapäämääriä-mitäaiottehdäurasuunnittelunjatyönhaunsuhteenseuraavanpuolenvuodentaivuodenaikana?
4. Tuumasta toimeenTyönhaku käyntiin
Kunoletkäyttänytaikaaitseesitutustumiseen,omanunelma-työnhahmottamiseensekätyönhaunsuunnitelmanteke-miseen,onaikaaloittaatyön-haku.
Työnhaun asiakirjat (CV ja hakemuskirje)ovattyönhauntärkeitävirallisiadokumentteja-käytäriittävästiaikaaniidentekemiseen.
Sinunkannattaaainahakeasellaistatehtävää,jostaoletaidostikiinnostunut,vaikkasinustatuntuisi,ettettäytäkaikkiailmoituksessamainittujakriteerejä.Pidämieliavoimena-uusityövoilöytyäyllättävästäpaikasta.Muistahyödyntääverkostoasijakertoatyönhaus-tarohkeastituttavapiirillesi.
Mietimyös,mihinkäytätaikasi-ontutkittu,ettäalleneljäsosasuomalaisistaonpäätynytnykyiseentyöhönsäavointatyöpaikkaahakemalla.Käytä
rohkeastityönhakuväylänäomiayhteydenottojasinuakiinnostaviinorganisaatioihin.Voitesimerkiksisoittaa,laittaasähköpostiataikysyäsinullekentiesjotutumpaahenkilöälounaalle.
Jossinuakiinnostavantyön-antajanprofiilissaonnimitys-uutisia,uusiatoimipisteitä,isojatilauksiataitoiminnanlaajentamista,voiolettaa,ettäorganisaatiollasaattaisiollatarvettalisätyövoimalle.
Verkostotovaterittäintärkeitäpiilotyöpaikkojenhaussa.HyödynnäAkavanErityisalojenjaomanjäsenyhdistyksesita-pahtuma-sekäkoulutustarjon-taajaverkostoiduomanalasitoimijoidenkanssa!
Piilotyöpaikkojenlisäksivoitkäyttääosanajastasimyösavoimessahaussaolevientyöpaikkojenhakemiseen.Työpaikkailmoituksialöydätesimerkiksisivustoiltate-palvelut.fi,Monster.fi,Oikotie.fisekäDuunitori.fi.
Lisää vinkkejä urasuunnitteluun ja työnhaun aloittami-seen täältä:
•http://www.mol.fi/avo/urasuunnittelu/
• https://www.aarre- saari.net/opiskelijalle/
urasuunnittelu
•https://tyoelama. duunitori.fi/tyonhaku-
opas/urasuunnittelu/
9
Ansioluettelo eli CV (curricu-lum vitae)ontyöhakemuksenkeskeinenosa.
CV:nmallejaonolemassauseitaerilaisia.Tässäop-paassakeskitymmeosaa-mistakorostavaancv-malliin.Osaamistakorostavacvonainaräätälöityvastaamaanhakuilmoitustataisinuakiin-nostavantehtävänprofiilia.Perinteiseenansioluette-loonverrattunaosaamistakorostavassacv:ssäonmm.”hissipuhe”sekämahdollisestimainintojaomistajulkaisuista.
Mitä osaamista korostavassa CV:ssä on oltava?
• Henkilötiedot• Profiili(”hissipuhe”)• Koulutus• Työkokemus• Kielitaito• ICT-taidot
Lisäksi,joshaluat:• Luottamustehtävät• Harrastukset
CV:nsisällönjärjestystävoimuuttaa.Jostakanasionjopitkätyökokemusomaltaalal-ta,voitlistatatyökokemuksenennenkoulutusta.Josolettyöurasialussajasinullaontuoretutkinto,suosittelemme,ettäkerrotkoulutuksestasiennentyökokemusta.Muistakuitenkin,ettäniinkoulutus-kuintyöosiossaasiatesite-täänaikajärjestyksessätuo-reimmastavanhimpaan.
CV:nsopivapituusonnoinkaksisivua.KaksisivuavoituntuaCV:ssäpitkältä,muttatarkoituksenaonkonkretisoi-dajatuodaesillemahdollisim-manpaljonsitäosaamista,jollaonmerkitystähaettavanpaikankannalta.OsaamistakorostavassaCV:ssäasioistakerrotaanyksityiskohtaisem-minkuinperinteisessäansio-luettelossa.
Voittiivistääansioluetteloasiesimerkiksityökokemuksenosaltasiten,ettätarkanallek-kainluettelemisensijastailmoitatyhdellävirkkeellätyökokemusosionlopussavähemmänolennaisettyöko-kemuksetjanetyökokemuk-set,joistaonjopaljonaikaa.
Voitkirjoittaaesimerkiksinäin:”Lisäksiolentyöskennellytelintarvikekioskissamyyjänäsekäpuutarhatyöntekijänävuosina2009-2012.”Tässäyhteydessäsinuneitarvitsekirjataylöstyönanta-jiasitaitarkempiatyöskente-lyjaksoja.
Muistakehuaitseäsijakertoasaavutuksistasi!Pysytotuu-dessa,silläliioittelupaljastuuviimeistääntyöhaastattelussa.Tuoesilleomaaosaamistasikäyttämälläaktiivisiaverbejä.
2. CV – ensimmäinen mahdollisuus itsesi esittelyyn
”Kerro osaamisestasi positiivisesti ja realistisesti.”Hanna-Mari Koski, kehittämispäällikkö, SPECIA - Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt
8
10
YhtäoikeaaCV:nulkoasuaeioleolemassa.Ennenkuinteetulkoasumuokkauksia,tutustuorganisaatioon,johonoletCV:täsilähettämässäjapohdi,sopiikotilanteeseenvirallisempiCVvaivoisikoCVollavapaamuotoisempi.Voittehdäansioluettelostaitsesinäköisenjopienilläkinulkoasumuokkauksilla.Muistakuitenkin,ettäCV:nontarkoi-tusollamahdollisimmansel-keäjaluettava-äläteeCV:siulkonäöstäsekavaa.Kuvaansioluettelossaonsuositel-tava,muttaeipakollinen.
VoithalutessasihyödyntääCV:siulkoasumuokkauksissailmaisiaohjelmia,joitalöydätesimerkiksisivustoiltacanva.comsekävisualize.me.
Esimerkiksi:• Oletollutvastuussa
jostakin• Oletaloittanutjotakin
tärkeää• Oletoppinutuutta• Oletsaanuttoimintaa
laajennettua,parannettua,vakautettua
• Oletkeksinytjotakintaiottanutjotakinkäyttöönensimmäisenä
• Oletsaanutpositiivistapalautetta
Käytäansioluettelossasiverbienlisäksimyöslukuja,josmahdollista.Luvuttuovatuskottavuutta,konkretiaasekäasiantuntevuutta.Voithyödyntäälukujaesimerkiksinäin:”Olenollutvastuussakolmenseminaarinjärjeste-lyistäsekäkäynnistänytkaksiuuttahanketta.Osallistujiltakerätynpalautteenperusteel-la90%kävijöistäolierittäintyytyväisiäseminaarinjärjestelyihin.”
Räätälöi hakemuksesi – ei ole järkevää lähettää samaa CV:tä tai hake-muskirjettä useampaan paikkaan!
Arvioisekäkirjallinenettäsuullinenkielitaitosi.VoitkäyttääkielitaidonarvioinnissaapunaEuroCV:nohjeita.Kerrolisäksiosionlopussayhdellävirkkeellä,missäoletkieliäkäyttänyt.Esimerkiksi:”Työkielenänioli…Olinvaihdossa…”
ICT-TAIDOT Listaatähänkaikkitieto-javiestintäteknisettaitosijaohjelmat,joitaosaat käyttääjaoletkäyttänytniintöissäkuinopinnoissasi.Muista,ettäpelkkä ohjelmiennimienluetteloeikerroosaamisestasimitään;kirjoitamyösarvio omistataidoistasiesimerkiksiyhdellävirkkeellä.Keskitykorostamaanniitä ohjelmiajajärjestelmiä,jotkaonmainittutyöpaikkailmoituksessa.
LUOTTAMUSTEHTÄVÄT Josolettoiminutluottamustehtävissä,kirjaaneylössamallatavallakuin työkokemusosiossa.Kerrorohkeasti,mitäkaikkeaolettehnytesimerkiksi varapuheenjohtajana.Voitmyösharkintasimukaannostaaluottamus- tehtävätCV:nensimmäisellesivulletyökokemusosionperään. Voitkertoamyösmahdollisestavapaaehtoistyöstäsi.
HARRASTUKSET Harrastustentavoitteenaonkuvatapersoonaasi–japersoonallaonväliä. Joskirjoitatvain”harrastanlukemista”,seeikerrosinustajuurimitään. Kuvaileesim.millaisestakirjallisuudestaoletkiinnostunut.
SUOSITTELIJAT Jossinullaonsuosittelijoita,voitkertoaheidänyhteystietonsa. Voitmyösmainita,ettäannatmielelläsisuosittelijoidenyhteystiedot pyydettäessä.Suosittelijoillesoitetaanyleensävastatyöhaastattelun jälkeen.Muistapyytääsuosittelijoiltasilupaheidänyhteystietojensa antamiseenennenkuinmainitsetheidätansioluettelossasi.
HENKILÖTIEDOT
Nimi
Osoite
SyntymäaikaSähköpostiosoite Sähköposti,jotaluetsäännöllisesti.
Puhelinnumero Vainyksipuhelinnumero,jostasinuttavoittaa.
LinkedIn-profiili VoitlisätäajantasallaolevanLinkedIn-profiilisilinkinansioluetteloon.
PROFIILI Profiilionniinsanottu”hissipuhe”elitäysinvirkkeinkirjoitettu
kokonaiskuvasinusta.Kiteytätosaamisesijaominaisuutesityöntekijänä.
Sopivapituusonnoinviisivirkettä.Hissipuhekannattaaainaräätälöidä
vastaamaantyöpaikkailmoitusta–keskitykertomaanlyhyestikeskei-
simmästäosaamisestasijaominaisuuksistasityöntekijänähaettavan
paikankannalta.
KOULUTUS
08/2014 Yliopiston/ammattikorkeakoulunnimi
Tutkinto,jotasuoritat
Pääainejamahdollisetsivuaineet
Arvioituvalmistumisaika,josopinnotovatvieläkesken
Voithalutessasikertoamyösopinnäytetyösiaiheen
Koulutusosiotavoithalutessasiräätälöidäesim.siten,ettämainitset
mielestäsiolennaisimpiakursseja,joistaoletsaanuthaettavanpaikan
kannaltatärkeäälisäosaamista.
Lisäksivoityhdellävirkkeelläkertoavapaa-ajallakäymistäsikursseista,
jotkaovathaettavantehtävänkannaltaoleellisia.
TYÖKOKEMUS
02/2014–12/2015 Työnantajannimi
Tehtävänimikkeesi
Tehtävät
Pelkätnimikkeeteivätkerroosaamisestasitarpeeksi.Kerromuutamalla
rivillä,mitäoletkonkreettisestitehnytjaminkälaisiaonnistumisiaolet
saavuttanut.Muistakertoatyönkuvastasiymmärrettävästi.Räätälöi
työkokemusosiohaettavaatehtäväävarten–keskitytuomaanesille
mielestäsitärkeimmätonnistumiset.Voitlaittaatähänosioonmyös
työharjoittelukokemuksesi.
KIELITAITO Kirjallisettaidot Suullisettaidot
Suomi
EnglantiRuotsi
KUVA
Malli-CV
11
13
Työhakemuksentarkoitusontyöhaastatteluunpääseminen.
Hyvätyöhakemusonpituu-deltaannoinyhdenA4-arkinmittainenjakieliasultaanvir-heetön.Myössisällönsekäulkoasuntuleeollaselkeitä.
Hakemuskirjeonräätälöitä-vätyöpaikkailmoitukseensopivaksi;etvoikopioidajalähettääsamanlaistahake-mustajokaiseenhaettavaanpaikkaan.
Työhakemustatehtäessävaativintaonselvittää,mitkäasiatovattyönantajankannal-taolennaisia.Käytäriittävästiaikaatehtävänkuvaansekätyönantajaantutustumiseen.Voittarvittaessamyössoittaarekrytoijallejatiedustellasuo-raan,mitkäovathaettavantehtävänkannaltakaikistatärkeimpiäosaamisalueita.
Hakemuskirjeestätuleekäydäilmi,mikätekeejuurisinustaerityisenjatehtäväänsopivan.Ontärkeää,ettäosaatkertoa,mitäannettavaasinullaonor-ganisaatiolle.Mieti,mitenhyö-
dyntäisitCV:ssäkertomaasiosaamistatässätehtävässä.Kaikenkertomasitueksituleeesittääperustelutjakonkreet-tisiaesimerkkejä.
Tuskinkukaanpalkkaatöihinhenkilöävainsiksi,ettätämä”tarvitseetöitä”.Kerrohake-muskirjeessärohkeasti,miksihaluatjuurikyseiseenorgani-saatioontöihin.Annamoti-vaatiosinäkyäkokohakemus-kirjeessäsi.
Hakemuskirjeen sisältö:• Hakemuksenylälaidassa: • Omatyhteystietosi • Työnantajanyhteystiedot • Päiväys• Ensimmäinenkappale:
Miksihaentätätehtävää?Herätämielenkiintoheti!
• Toinenkappale:Kuvaileosaamistasi,onnistumisiajakoulutustaselkeästijatiivistetysti.Vastaatyöpaik-kailmoituksessamainittui-hintaitoihin:räätälöijakohdennahakemus.
• Kolmaskappale:Millainenolettyöntekijänä?
• Lopuksi:Palkkatoive,jossitäonpyydetty.
KutenCV:ssä,myöshakemus-kirjeessäyleistyylilläonväliä.Jostyöpaikkailmoitusonhyvinvirallinen,tuleemyöshakemuskirjeenollatyyliltäänvirallisensävyinen.
Josotatyhteyttäsinuakiin-nostavaantyöpaikkaan,jollaeijuurisillähetkelläolenä-kyväärekrytointiakäynnissä,tutustuhuolellaorganisaationviestintäänsekänettisivujenettäsosiaalisenmediankaut-ta.Näinsaatkäsityksensiitä,millaisellatyylilläsinunkan-nattaakyseistäorganisaatiotalähestyä.
3. Hakemus– tavoitteena työhaastattelu
Hyödynnä maksutonta palkka- neuvontaamme!
12
15
Työhaastatteluntavoitteenaonsaadahaettavatyöpaikka.Tehtäväsionvakuuttaarekry-toijatsiitä,ettäCV:ssäjahake-muskirjeessäkertomasitietoontotta.
LuevieläennenhaastatteluahakemuskirjeesisekäCV:si.Hankitietojaorganisaatiosta,johonhaet.Kokoamukaasityö-jakoulutodistuksesi,mah-dollisiatyönäytteitäsekäparikopiotaCV:stäsi.
Huolellisellaennakkotyölläsaatvarmuuttajajännitysvähenee!Josolettehnyttyöhaastatteluavartenmuis-tiinpanoja,otanehaastatte-lutilanteeseenmukaan,jottaetunohda,mitäoletajatellutsanoajakysyä.
4. Työhaastattelu
”Valmistaudu työhaastatteluun hankkimalla tietoa toimen- kuvasta ja työnantajasta.”Petteri Piirainen, toiminnanjohtaja, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat
Työhaastattelun tavallisimpia kysymyksiä:
• Yleisiäkysymyksiä/sinätyöntekijänä • Kerroitsestäsi?Mitkäovatvahvuutesi/ missäsinullaonkehitettävää?
• Työhistoria • Kerroesimerkkihaasteellisestatilanteesta, jonkaolettyössäsikohdannut? Suurinsaavutuksesi?
• Motivaationselvittäminen • Mitätiedätorganisaatiostamme? Mikäsaisinuthakemaanjuuritätä työpaikkaa?
• Haettavatehtävä • Mitkäosa-alueettässätehtävässätuntuvat kiinnostavimmilta?Entäikävimmiltä?
• Ryhmätyöjatyöyhteisö • Millaisessatyöyhteisössäviihdytparhaiten? Minkälaisenroolinpyritottamaanryhmässä? Millaistaesimiestäarvostat?
• Työssäjaksamiseenliittyvätkysymykset • Mitentoimitstressaavassatilanteessa?
14
16
Työhaastattelunaikanasinunonhyväpitääsilmätjakorvatauki:keskustele,kysyjakuun-tele.Voitrauhassapohtiavas-tauksiasi.Kutenhakemuskir-jeessä,myöstyöhaastattelus-saontärkeää,ettäperusteletvastauksesi.Onhyvä,jossaatkonkretisoituaväitteitäsikertomalla”tarinoita”elikäy-tännönesimerkkejävaikkasuorittamastasityöharjoitte-lusta.
Joskusonmyöshyväkirjataylösrekrytoijanhaastattelunaikanakertomiaasioita.Näinvoitvalmistautualisäkysymys-tenesittämiseen.Esittämällälisäkysymyksiäosoitatpereh-tyneisyytesihaettavaantehtä-vään,toimialaanjaorganisaa-tioon.Voitkysyäesimerkiksityöympäristöstäsi,tiimistäsitairekrytointiprosessinseuraa-vistavaiheista.
Työhaastattelussakaan rekrytoija ei saa kysyä kaik-kea.Sinuneitarvitsevastatakysymyksiin,jotkakoskevatuskontoa,perhesuhteita,seksuaalistasuuntautumistataipoliittistavakaumusta.
Haastattelijaeivälttämättäkysyjuuriniitäkysymyksiä,jotkasaavatsinutloistamaan.Pohdisiisjoetukäteen,mitkäasiatomastaosaamisestasijapersoonastasihaluatehdotto-mastituodahaastattelussaesiin,kysyttiinniitätaiei.Näinvarmistatsen,ettätuotesilleparhaimmatpuolesi. Työhaas-tattelunaikanarekrytoijatark-kaileemm.seuraaviaasioita:• Oletkorauhallinenvai
hermostunut• Osaatkotuodaosaamisesi
esillevaivähätteletköitseäsi
• Pysytköasiassavairönsyiletkö
• Perusteletkovastauksesi• Kerrotkokonkreettisia
esimerkkejä• Oletkoomaitsesivai
vaikutatkoteennäiseltä• Kuunteletkoaktiivisesti?
Videohaastattelu
Vaikkaperinteinentyöhaas-tattelupitääyhäpintansa,käytetäänrekrytoinnissanykyisinjonkinverranmyösvideohaastatteluja.Joskusvideohaastatteluliittyyesim.esikarsintaanennenvarsinai-siahaastatteluja.
Videohaastatteluunvalmistau-tuminenontärkeää.Aivankutenperinteiseenhaastatte-luunvalmistautuessakin,lueennenvideohaastattelualäpityönhaunasiakirjasijahankitietojaorganisaatiosta,johonhaet.
Videohaastatteluavartenkannattaavaratarauhallinen,hiljainenjavaloisapaikka.Tarkista,ettätilassaeiolekaikua.Testaahyvissäajoinennenhaastatteluatietoko-neen,webbikameransekäinternet-yhteydentoimivuutta.
Muistakatsoakameraanhaastattelunaikana–pyriasettamaankamerasilmiesikorkeudelle.Koskakameranedessäpuhuminenvoituntualuonnottomalta,harjoittelesitäennenvarsinaistahaas-tattelua–näinvältäthuojumi-senjaheilumisensekätakaatitsellesiluonnollisenesiinty-misen.
Pohdi etukäteen, mitkä asiat haluat tuoda esille omasta osaamisestasi - kysyttiin niitä tai ei.
17
19
Sosiaalinenmediamuuttaatyönhakua.Yleisestiarvioi-daan,ettänoin45%kaikistayksityissektorintyöpaikoistaSuomessajaetaansosiaalisenmediankautta.JopaMonsterjamuutperinteisetrekrytointi-kanavathyödyntävätsosiaa-listamediaaomienilmoitus-tensajakeluunlaajemmantavoittavuudentoivossa.
Suomessa suosituimmiksi sosiaalisen median kanaviksi rekrytoijille ja sen myötä työnhakijoillekin ovat muo-dostuneet tutut, laajasti käytössä olevat kanavat LinkedIn, Facebook ja Twitter.
Näidenlisäksikokeillaanentistäenemmänmuitakinlaajansuosionsaaneitasome-palveluitakutenPinterest,YouTube,VimeojaInstagram.Kunuusipalvelusaavuttaasuosiota,rekrytointiseuraa
pianperässä.NytmoniyritysjotestaaWhatsAppia,Snap-chattiäjaPeriscopeaerityyp-piseenrekrytointi-ilmoitteluun.
Twitteronpääpalveluistahaastavinjohtuenviestinmini-malistisestamuodosta.Seonkuitenkinmonellerekrytoijallekiinnostavasiksi,ettäTwitterinkauttaonkohtuullisenhelppojakaatyöpaikkailmoituksiailmanaiempaatunnettuutta,läsnäoloataimuutaaktiivisuut-ta-kunhanvainmuistaamer-kitärekrytointi-ilmoituksensajoillakinyleisestitunnetuilla,rekrytointi-ilmoituksissakäy-tetyillähashtageillä(hashtag=asiasanatunniste).Työntekijätkäyttävätnäitäomissahauis-saanjahakuvahdeissaan.
Suomessarekrytointi-ilmoituk-sissayleisimminkäytetythash-tagitovat#rekry,#rekrytointi,
#työnhakuja#duunit.NäilläneljälläsanallalöytyysuuriosaTwitterissäSuomeenilmoite-tuistatyöpaikoista,jotenniitäkannattaakäyttää,työpaikka-ilmoituksiahakiessaaan.
FacebookissajaTwitterissä rekrytoijaeikeskityniinkäänyksittäistenosaajienlöytämi-seen,vaanpalveluttoimivatpitkältivainilmoituskanavina.YksittäisenäkanavanaFace-bookonkäyttäjämääriltäänylivoimaisestisuurinjasiksikiinnostavamassamarkkinoin-tikanava.Facebookissa teho-kas työnhaku keskittyy työ- paikkailmoitusten löytämi-seen.NiitävoihakeaFace-bookinerilaisistakeskustelu-ryhmistäjanimenomaantyö-paikkailmoitteluunkeskittyneil-täFacebook-sivuilta.
5. Sosiaalinen media työnhaussa
18
20
LinkedInonsekärekrytoijalleettätyönhakijallehelppova-linta,silläkanavaeijuuritar-joaviihdettätaihauskutustakutensuurinosamuistasosi-aalisenmedianpalveluista.LinkedInin ainoa käyttötar-koitus on ammatillinen toi-minta. LinkedInonpitkäänolluttunnettuerityisestiICT-sektorinosaajien,korkeakou-lutettujen,asiantuntijoidenjajohtotasonhenkilöidenkanavana,muttatilanneonmuuttumassanopeasti.
LinkedIninparhaatmahdolli-suudettyönhakijankannaltajakaantuvatmuutamaanpää-kohtaan:hyvinrakennetunhenkilöprofiilinkauttatulevalöydettävyysjasuorattyötar-joukset,LinkedIninJobs-osi-ostalöytyvättyöpaikkailmoi-tuksetsekäniihintehtäväthakuvahdit,jaryhmistälöyty-vätpiilotyömarkkinat.
LinkedIn-henkilöprofiilissapätevätpitkältisamatsäännötkuinansioluettelossa,muttaeronaonse,etteiLinkedIn-profiiliatarvitsetiivistäätaikohdentaatiettyynosaami-seen.
Profiili on hyvin laaja koko-naisuus kaikesta siitä osaa-misesta, kokemuksesta ja saavutuksista, joita urallesi on ehtinyt kertyä.LinkedInissälaajasisältövai-kuttaapaljonmm.löydettä-vyyteen,jotenkerääprofiiliisikaikkiolennaisetasiatosaa-miseesiliittyen.Muistamyösverkostoitualaajasti,silläkinonvaikutustalöydettävyytee-si,osaamisesitunnistamiseenjatavoitettavuuteesi.
Jobs-osiossavoittehdähaku-jaavoimeksiilmoitetuistatyö-paikoista.Voitmyöstallentaahakusihakuvahdeiksi,joidentuloksettulevatautomaatti-sestiinboxiisi.Teehakuja
esim.osaamiseen,toimialaan,kaupunkiin,alueeseentaitiettyihinyrityksiinliittyen.TyöpaikkailmoitustenmääräLinkedInissäkasvaakovaatahtia,jaesim.alkuvuodesta2016palvelussaylitettiinpar-hainapäivinä3000työpaikanrajapyykki.
LinkedIninpiilotyömarkkinatovatkiinnostavamahdollisuus.Niihinliittyvätolennaisestierilaisetniche-verkkopalvelut,keskustelufoorumitjasosi-aalisenmediankeskustelu-ryhmät,joitaLinkedInistäkinlöytyyparimiljoonaakappa-letta.PelkästäänSuomeenkeskittyviäLinkedIn-ryhmiäonyli2000,jotenvalinnanva-raaonrunsaasti.
SuurimmatSuomeenkeskitty-neettyönhakuryhmätLinke-dInissäovatTalentPoolFin-land,Uratärpitjaejobs.fi,joitavoitetsiämyösGooglenkautta.
Mihintahansaryhmiinliityt-kään,muistakatsoaniidenJobs-välilehti;sieltälöydätnk.piilotyöpaikkoja.NäitäpaikkojaeiuseinkaanolejulkaistuLinkedIninJobs-osiossataimuissapalveluissa,joissatyöpaikkailmoituksistapitäämaksaa.Kilpailunäistäpaikoistaonuseinvähäisem-pääkuinmuualla,jotenetukannattaahyödyntää.
Kaikissapalveluissavisuaali-setsisällöt-kuvat,videotjakuvakaappaukset-toimivatparemminkuinpelkätteksti-pohjaisetstatuspäivitykset.Omaaktiivisuusjapotentiaa-listentyönantajienkontaktoin-tiovatsitäparastaA-luokkaaomantyöllistymisentueksi.
KirjoittajaonsosiaalisenmedianrekrytointiasiantuntijaTomLaine.
21
23
”Tarkistuta työsopimuksesi meillä ennen sen allekirjoittamista!”Saara Aikio, asiamies, Akavan Erityisalat
Mitä työsopimuksessa on oltava:
• Työnantajanjatyöntekijäntäydellinennimi,henkilö-jay-tunnus,koti-tailiikepaikkasekäyhteystiedot
• Työnteonalkamisajankohta• Työsopimuksenkesto: 1. voimassaoloaikatoistaiseksitai 2. määräaikainentyösopimus:päättymispäiväjamääräaikaisuuden
peruste• Työntekopaikkataijostyöntekijälläeiolepääasiallistakiinteää
työntekopaikkaa,selvitysniistäperiaatteista,joidenmukaantyöntekijätyöskenteleeerityökohteissa
• Pääasiallisettyötehtävät• Alallasovellettavatyöehtosopimus(esim.KVTES)• Palkanjamuunvastikkeenmääräytymisenperusteetsekä
palkanmaksukausi• Säännöllinentyöaika• Vuosilomanmääräytyminen• Irtisanomisaikataisenmääräytymisenperuste
Kun työpaikka on saatu– työsopimuksen muistilista
22
24 25
ErityiskoulutettujentyöttömyyskassaErkonyhteystiedot:[email protected](09)72064343www.erko.fi
Mistä tukea työttömyyden ajalle?
Voituntuahämmentävältäselvittää,mistäjakuinkapaljonsaattukeatyöttömyytesiajalle.Keskeinentekijäontyössäolo-ehdontäyttyminen.
Työssäoloehtoa kerryttää jokainen viikko, jolloin työtä on ollut vähintään 18 tuntia.Työstätuleemaksaatyöehto-sopimuksenmukainenpalkka.Josalallaeioletyöehtosopi-musta,kokoaikatyönpalkanonoltavavähintään1187euroa(vuoden2017tilanne).Työssäoloehtoon26kalenteri-viikkoa,josolettyöskennellytvähintäänyhdentyössäoloeh-
työttömyyskorvaustajokotyöttömyyskassastataiKelasta.
4. Joskuuluttyöttömyyskas-saan,haeansioonsuhteu-tettua(=ansiosidonnaista)työttömyyspäivärahaatyötömyyskassaltaviimeis-täänkolmenkuukaudenkuluessaTE-toimistoonilmoittautumisesta.Päivära-hahakemuksettoimitetaansuoraantyöttömyyskas-saan.Päivärahahakemuk-senvoitehdäverkossataipostittaahakemuksentyöttömyyskassaan.
KELAnmaksamastaetuudes-taeimaksetajäsenmaksua,eliolettällöinjäsenmaksuistavapautettu.Sinullaonkuiten-kinkaikkijäsenpalvelut-jaedutkäytössäsimyöstilapäi-senjäsenmaksuvapautuksenaikana.
Työttömyyskassanmaksamas-taansiosidonnaisestapäivä-rahastamaksetaanjäsenmak-sunormaaliintapaan.
Töitäeiainasaahetivalmistu-misenjälkeen.Seuraavatasiatonhyvätietäätyöttömyydenvaralta:
1. Ilmoittaudu viimeistään ensimmäisenä työttö-myyspäivänäsi kokoai-kaiseksi työnhakijaksi TE-toimistoon.TE-toimistosuositteleeasioimistaensi-
sijaisestiverkossaosoit-teessawww.te-palvelut.fi
2. Joskuuluttyöttömyyskas-saan,ilmoitaTE-toimistoonsamallatyöttömyyskassasinimi.AkavanErityisalojenjäsententyöttömyyskassaonErityiskoulutettujentyöt-tömyyskassaErko(106).
3. IlmoitavalmistumisestasijatyöttömyydestäAkavanErityisaloihin.Huolehdisiitä,ettäoletmaksanutjäsenmaksutmahdollisistapalkkatuloistasi,jotkaoletopintojesiaikanatienannut.
Noinkahdenviikontyöttö-myydenjälkeenvoithakea
Lue lisää työttömyys-turvasta:
•http://www.erko.fi/tyottomyys/
•http://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/
•http://www.kela.fi/tyottomat
•http://www.kela.fi/valmistunut
dontäyttävänkalenteriviikon29.12.2013jälkeen.Työssäolo-ehtopitäänormaalisikerätä28kuukaudenaikana.Päätoi-minenopiskeluonkuitenkinhyväksyttysyyollapoissatyö-markkinoilta.Tällöintyössä-oloehdontarkastelujaksoavoipidentääenintäänseitsemällävuodella.
Ansiosidonnainen päiväraha
Joskuuluttyöttömyyskassaanjaoletopintojesiaikanatehnyttöitävähintään18tuntiaviikos-sapuolenvuodenajansekämaksanutsiitäjäsenmaksun,voitollaoikeutettutyöttömyys-kassanmaksamaanansiosi-donnaiseenpäivärahaan.Ansiosidonnaistapäivärahaamaksetaanenintään300päivänajan,jostyöhistoriaonallekolmevuotta.Jostyö-historiaonylikolmevuotta,maksetaanperuspäivärahaaenintään400päivänajan.
Peruspäiväraha
Josetkuulutyöttömyyskas-saan,muttaolettehnytopinto-jesiaikanatöitävähintään18tuntiaviikossapuolenvuodenajan,sinullavoiollaoikeus
Kelanmaksamaanperuspäivä-rahaan.Kelanperuspäivä-rahansuuruusonilmankorotuksiakeskimäärin697euroakuukaudessa.Peruspäi-värahaamaksetaanenintään300päivänajan,jostyöhisto-riaonallekolmevuotta.Jostyöhistoriaonylikolmevuotta,maksetaanperuspäivärahaaenintään400päivänajan.
Työmarkkinatuki
Josetoletäyttänyttyössäolo-ehtoa,voitsaadaKelanmak-samaatyömarkkinatukea,jokaontarveharkintainen.Omientulojesilisäksituensuuruuteenvaikuttavatvanhempiesitulot,josasutvanhempiesiluona.Työmarkkinatuenkestoaeiolerajoitettu.Ilmankorotuksiatyömarkkinatuensuuruusonkeskimäärin705euroakuu-kaudessa.Työmarkkinatukionverotettavaatuloa.
Taulukko:http://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/paivarahan_suuruus/
Palkka/kk Kelan perus- Ansiosidonnainen päiväraha työttömyysturva 2000 697 1241
3228 697 1768
3700 697 1858
6. Jos töitä ei heti löydy– työttömyysturvaohje
27
”Tsemppiä työnhakuun! Hyödynnä ammattiliittosi palveluita kaikissa työurasi vaiheissa.”Kari Eskola, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat
Tarjoammejäsenilletukeaura-suunnitteluunjatyönhakuunliittyvissäkysymyksissä.
Ura- ja työnhakupalveluonjä-senillemaksutontajasetoteu-tetaanyleensäpuhelimitse.Saatpalvelustaneuvojatehok-kaaseentyönhakuun,erottu-vanhakemuksenjaCV:nteke-miseensekätyöhaastattelussapärjäämiseen.
TeemmemyösyhteistyötäMonsterinkanssa.Palveluunkootaanvalikoidustitehtäviä,joistajäsentenonentistähel-pompaaetsiäitselleenomanalantyöpaikkojaviideltäerimantereelta.Työnhakuahel-pottamaanvoitperustaaomanvahtipalvelun.LöydätMonste-riinkootuttehtävätosoitteestahttp://sivut.monster.fi/partners/akavanerityisalat/.
Järjestämmejäsenillemmemyösmaksuttomia työnhaku-koulutuksia.Tutustuverkko-sivuillammeolevaankoulutus-kalenteriinjailmoittaudu!
Tutustu meihin!
AkavanErityisalatonmoni-alainenammattiliitto,johonkuuluu23itsenäistäjäsenyh-distystä.Jäsenettyöskentele-vätkulttuurinjahallinnonsekäviestinnänjahyvinvoinninaloillaasiantuntija-jaesimies-tehtävissä.
AkavanErityisalojenjasenjäsenyhdistystenkaikkiapalve-luitajajäsenetujavoihyödyn-tääjoopiskeluaikana.Opiske-lijoilleontarjollamyösomiaräätälöityjäetujakutenCV-klinikka,luentoja,oppaitasekätapahtumiajakoulutuksia.
Akavan Erityisalat ja oma jäsenyhdistys tukenasi
Ota meihin yhteyttä:
Toimistop.0201235340Puhelinaikaarkisinklo9–15.
Lakimiesneuvonta, julkinen sektori0800135380
Lakimiesneuvonta, yksityinen sektori0800135350
Jäsensihteerit0800135370
Palvelunumeromme(0800-alkuiset)ovatmaksuttomia.Puhelinaikaarkisinklo9–14.
26
Maistraatinportti 4 A, 6. krs, 00240 Helsinki. P. 0201 235 340, www.akavanerityisalat.fi
Aito HSO • Akateemisten Järjestötoimitsijoiden LiittoAJT • TAAY - Tiedon- ja arkistonhallinnan ammatti-yhdistys • Hallintonotaarit • Kihlakunnanulosottomiehet• Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen henkilökun-tayhdistys • Kuntien asiantuntijat - KUMULA • Käännös-alan asiantuntijat KAJ • Merenkulkuopistojen opetta-jainyhdistys • Museoalan ammattiliitto • Nuoriso- jaLiikunta-alan asiantuntijat • Opetushallinnon akateemi-set toimihenkilöt •PelastushallinnonVirkamiehet •SPE-CIA - Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt • SuomenGeronomiliitto • Suomen Restonomit - SURE • SuomenSuuhygienistiliittoSSHL•SuomenUrheilujärjestöjenJoh-tavatToimihenkilöt•SuomenVerotarkastajatSVT•Suo-menViittomakielenTulkit•Taide-jakulttuurialanammatti-järjestöTAKU•Valtionalueellisensivistyshallinnonvirka-miehetVSV•ViestinnänasiantuntijoidenammattijärjestöVIESTI