Tonny Mikkelsen

Rekrutterings- og VirksomhedskonsulentIkast-Brande Jobcenter

Erfaring som HR-Manager/konsulent med fokus på rekruttering og nogle år i

sikkerhedsbranchen.

Hvad vil vi være kendt for i Ikast-Brande?

Myndighed med et service-gen

To kunder: borgerne og virksomhederne

”Det er en forbrydelse hos os at sende nogle ud, der ikke passer

til de kompetencer, virksomheden efterspørger. De skal du

til det job, der er.”

Borgmester Carsten Kissmeyer, Kommunaløkonomisk Forum 2013

Holdning og handling

• Virksomhedskonsulenter uden sagsstamme (omvendt rekruttering – vi sælger hele pakken set ud fra virksomhedens behov)

• Vi går efter det rigtige match til jobbet

• Rekrutterer til alle virksomheder og rekrutterings- og vikarbureauer i Ikast-Brande Kommune og omegn

Rekrutteringen i praksis

• Virksomhed ligger ordren

• Opslås på jobliste - Søgning jobnet/LinkedIn samt evt. netværk/netværksrekruttering

• Matcher CV med stilling – ringer til dem, der matcher

• Modtager personligt CV og ansøgning fra kandidater og videresender til virksomheden

• Virksomheden indkalder dem, de finder egnede

Rekrutteringen i praksis

Tjenester på LinkedIn - FB

• Virksomhedens behov/præmisser.

Tilgængelighed, synlighed og service

og måske en lille smule flair for at matche

• Virksomhed ringer fredag kl. 13.00 / 22.00 on going rekruttering, mail kl. 17.11

• Høj El & Automation (PLC programmør før jul)

• Alle opgaver stillet af virksomhederne skal løses – find altid en løsning. (Elev – Tele Kursus – LinkedIn profil -dagpengerefusion)

• Generelt lever’ mere end forventet (tilgængelighed på mail/telefon)

Rekrutteringsstrategi

Eksempel for det gode virksomhedssamarbejde

I henhold til aftale med Lars Ole Mortensen fremsendes hermed

beskrivelse modtaget fra Tonny Mikkelsen, jobcenter Ikast-Brande

vedrørende kandidat til 4 ugers praktik.

Hvis det har din interesse tager du bare direkte kontakt til Tonny

Mikkelsen - kontaktinfo fremgå nedenfor.

Hej Tonny

Vi har fået nedenstående henvendelse fra Partner Revision.

Vi har på nuværende tidspunkt ikke ressourcer til at afsætte til

en praktikant, da vi p.t. er i gang med årsregnskabet. Men

fremrettet kunne det godt være en mulighed, at have en

person i praktik.

Med ønsket om en god dag.

Hvad er LinkedIn

Socialt medie + meget mere!

Professionelt netværk, pt. ca. 1.300.000 profiler i DK

250 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet –potentiale 640 mill.)

Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)

Rekrutteringskanal (cv-database)

Netværksgrupper (vidensdeling og branding)

Virksomhedsbranding (virksomhedsside og grupper)

Salgskanal

Statistikværktøj

Dansk brugerflade, findes på andre sprog, bl.a. Engelsk, Svensk og Tysk.

Min faglige ballast på LinkedIn

• LinkedIn profil siden 31. marts 2008

• Underviser i jobsøgning med LinkedIn.

• Rekrutterer via LinkedIn, udsøgning af profiler (Boolean Seach) samt via netværk og jobopslag.

• Salg- og markedsføring med LinkedIn

• Administrator af Ikast-Brande Kommune virksomhedsside og LinkedIn Gruppen ”Jobcenter Ikast-Brande”

• Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn

• Virksomhedsdatabase - Research værktøj –Statistikværktøj.

• Du bibeholder kontakten med dine relationer, når de skifter job og email. (Visitkort forældes)

• Hjælper dig til at udvide dit netværk på dine egne kompetenceområder ved at indgå i faglige netværksgrupper og deltage aktivt.

• Gør det nemt for andre som har brug for dine kompetencer at finde dig.

Blog på IND – Jobfisk

E-bog IND + All

Inn, Networking og

Branding

IND, 4.000 medlemmer

Ekspertpanel

Online onsdag - chat

LinkedIn-grupper:

Jobcenter Ikast-Brande

+ andre

Rekruttering:

Søgninger/opslag

Netværksrekruttering

LinkedIn – som markedsførings- og

rekrutterings- og salgskanal – Hvorfor?

Fordi her er vores kunder

Hvis virksomhederne skriver/blogger om at beskæftigelsesbranchen

er en professionel samarbejdspartner – så må vi være på rette spor.

Hvordan en profil på LinkedIn kan

understøtte salgsarbejdet

Rekruttering via LinkedIn

Salgassistent

House Doctor

HR AND (Chef OR direktør OR manager) -

jobsøgende

morten vium – linkedin guide + T-profilbilled

Tilgængelighed - Synlighed

Tilgængelighed - Synlighed

Når vi skal rekruttere ledige jobsøgere til vores

virksomheder, har vi:

- kollegaer der kender deres portefølje af ledige jobsøgere

- Jobnet

- LinkedIn- Facebook

- Netværk, eks. ballisager, Jobvision, kollegaer i andre jobcentre

og a-kasser

Derfor kan vi stort set altid finde og matche virksomhedernes

behov for arbejdskraft

Netværk i Jobcentre/LinkedIn:

- Struer

- Silkeborg

- Herning

- Skanderborg

- Herlev

- Center for Afklaring og Beskæftigelse

- Karrierestedet

- + andre LinkedIn kontakter

• Ugentligt salgsmøde – 15 min. – deltagelse frivillig

Hvad kom der ud af sidste uges forespørgsler?

Praktikker:

Ordinære jobs:

Brug for hjælp til svære sager, evt. behov for en placering! Er der behov

for efterfølgende sparring fra kollegaer?

Forespørgsler fra virksomheder

Et team-bidrag: En god historie, vidensdeling…

Meddelelser

Ugens tal

Salgsmøder

Afslutning

Et godt fundament for det gode

virksomhedssamarbejde er synlighed,

tilgængelighed, god service og relationer.

Det er vores erfaring, at når disse kriterier er

opfyldt vil virksomhederne også samarbejde

omkring afklaring/arbejdsprøvning m.v.

Alle LinkedIn profiler og navne som er

nævnt/vist i denne præsentation har givet

deres skriftlige tilladelse til, at jeg bruger dem

som eksempel.

Kurser i Boxen:

Intromøde for personer under 30 år

Intromøde for personer over 30 år

Kom godt i gang med CV og jobsøgning

Jobsamtalen del 1 + 2

CV og jobsøgning for rutinerede jobsøgere

Jobsøgning, med LinkedIn

Klar til jobsøgning på internettet

Coaching

FVU-screening, dansk og matematik

Spørgsmål og dialog