opn comp plan 20140301 hungarian

KOMPENZÁCIÓSTERV

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

OPN Kompenzációs Terv

Közvetlen Értékesítési Bónusz

Az OPN

kompenzációs

terv 4 bevételi

forrást foglal

magában:

1. Közvetlen Értékesítési Bónusz

2. Hálózati Csapatbónusz

3. Követő Bónusz

4. Vezetői Alap

A személyesen szponzorált Tagok vásárlásai után

jutalékban részesülsz, ami a megvásárolt termékek és

szolgáltatások Üzleti Forgalom (Business Volume - BV)

értékén alapul.

Alap Tagok esetében a jutalék az így

keletkezett BV 5%-a.

Arany Tagok esetében a jutalék az így

keletkezett BV 10%-a.

1

2014. március 1. 01

Hálózati Csapatbónusz

Egy aktivált tag akkor válik jogosulttá a Hálózati

Csapatbónuszra, ha mindkét csapatában (Bal és

Jobb) legalább egy-egy Tagot személyesen

szponzorál.

A Hálózaton belül elért Tagsági fokozattól

függően százalékos jutalékban részesülsz a

"kisebb hálózati csapatban" egy üzleti ciklus (egy

hét) alatt keletkezett BV után. A "kisebb hálózati

csapat" egyharmadként kerül elszámolásra a

"nagyobb csapattal" való kiegyenlítést követően,

amiben ennek a forgalomnak legalább a

kétszerese kell, hogy szerepeljen.

Az Alap Tagok

5% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek.

Az Arany Tagok

10% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek.

2

+ A marketing terven belül 1 BV értéke 1 €. A Hálózati Csapatbónusz hetenkénti maximális értéke minden Tag számára 12 500 €.

Te

1000

BV

1000

BV

1000

BV

1000

BV 1000

BV

1000

BV

A nagyobb hálózati csapatban 4000 BV van

A kisebb hálózati csapatban 2000 BV van

2000 BV x 10% = 200 €

Példa egy Arany fokozatú Tagra

2014. március 1. 02

A Hálózati szervezeted alapvetően két

csapatból áll (Bal és Jobb csapat). Az

alacsonyabb BV forgalommal

rendelkező csapatot hívjuk "kisebb

csapatnak" a Hálózati Csapatbónusz

kiszámításakor. A kisebb csapat

egyharmadnak számít egy adott

számítási időszak (egy hét) alatt. Az

összegyűlt BV utáni jutalék hetente

kerül kifizetésre, miután megtörtént a

kiegyenlítés a nagyobb csapattal

(kétharmad), és a BV mennyiség

kétszerese levonásra kerül a nagyobb

csapat forgalmából.

Példa: Egy hét alatt összegyűlt 10 000 BV a

kisebb csapatban, és legalább 20 000

BV a nagyobb csapatban: a kisebb

csapat forgalmának 10%-a 1000 BV =

1000 euró.

A kisebb csapat forgalmából 10 000

BV, a nagyobb csapatéból 20 000 BV

kerül levonásra.

A Hálózati Csapatbónusz kifizetése 250

BV-s egységekben történik, a forgalom

maradékát továbbviszed a következő

hétre.

Megjegyzés: Amennyiben egy Tag

eléri a hetente maximálisan kifizethető

Hálózati Csapatbónuszt, az összes BV

törlődik (eltávolításra kerül) mindkét

csapat forgalmából, és a következő

számítási időszak kezdetén a kisebb és

nagyobb csapat kezdőforgalma

egyaránt 0 BV lesz.

A heti Hálózati Csapatbónusz

(egyharmad / kétharmad) kiszámítására

használt BV mindkét Hálózati csapatból

(bal és jobb) törlésre kerül, függetlenül

attól, hogy a tag jogosult volt-e a

bónusz kifizetésére vagy sem.

A hálózat +

2014. március 1. 03

Felső korlát +

2014. március 1. 04

A Tagoknak „Active”-nak kell lenniük ahhoz, hogy jogosuljanak a bónuszokra.

Ahhoz, hogy „Active”-nak minősüljön, és jogosult legyen bármilyen OPN

bónuszkifizetésre, az adott Tagnak hetente legalább 15 BV-t össze kell gyűjtenie.

Amennyiben egy Tagnak a heti időszak során nem sikerül összegyűjtenie 15 BV-t a

személyes csoportjában, a Hálózaton belüli pozícióját megtartja, azonban a

jogosultsági időszak leteltét követően összegyűjtött BV-k után nem részesül

jutalékban.

(személyes csoport = a személyesen szponzorált Tagok által generált BV 25%-a,

illetve a saját magad által generált BV 100%-a)

A Tagoknak lehetőségük van arra, hogy előzetesen jogosultságot szerezzenek, és

az „Active Status" elérését követően újból elkezdjék a BV gyűjtést. Jogosultságot

legfeljebb 4 héttel előre lehet szerezni. Az új jogosultsági időszak a 15 BV sikeres

összegyűjtésének hetétől veszi kezdetét.

Ha a Tag 4 egymást követő hétig (vagyis 4 egymást követő kifizetési időszak során)

nem rendelkezik „Active Status”-szal, az összes BV-je törlődik.

Active Status +

Az egy jutalékfizetési hét során csapatonként összegyűjthető BV felső korlátja

500 000 BV. A nagyobb csapatodban akár 500 000 BV-t is összegyűjthetsz, ha

közben megőrzöd az „Active Status”-t, azonban ha 28 egymást követő napon

keresztül nem vagy Active, a BV-k törlődnek.

Követő Bónusz 3 Ahogy az alábbi táblázatban is látszik, az arra jogosult

Bronz vagy magasabb szintű Tagok Követő Bónuszban

részesülhetnek a személyesen szponzorált Tagjaik és az

általuk szponzorált Tagok Hálózati Csapatbónusza után,

legfeljebb hét (7) szintig terjedően. A Követő Bónuszra

való jogosultsághoz „Active”-nak kell lenni.

2 3 4 5 6 7

1 3% 3% 3% 3% 3% 3%

2 3% 3% 3% 3% 3% 3%

3 3% 3% 3% 3% 3%

4 3% 3% 3% 3%

5 3% 3% 3%

6 3% 3%

7 3%

6% 9% 12% 15% 18% 21%

S

Z

I

N

T

E

K

Össz.

Jövedelemelosztás + Az összes jutalék 75%-a az OPN Bevételi számlára, 25%-a pedig a

Kötelező számlára kerül kifizetésre. Amennyiben az online számlán

több, mint 60 napon keresztül tartozás szerepel, az esetleges

bónuszok nem kerülnek kiszámításra és kifizetésre.

A Tagok az ingyenes OPN Tagságuk aktiválásának minden

évfordulóján 35 euró éves díj befizetésére kötelesek.

(További értesítésig ezt a feltételt elengedtük.)

Éves díj +

Személyesen szponzorált Tagok száma

2014. március 1. 05

2 személyesen szponzorált Tag, 4 Active Arany Taggal (Legalább 1 Active Arany Tagnak kell lennie mindkét csapatban)

= jogosultság 2 szint Követő Bónuszra











2. sz.

3. sz.

4. sz.

5. sz.

6. sz.

7. sz.

A Karrierterv szintjei

Alap Tag 150 BV összes személyes forgalom

Arany Tag 1 000 BV összes személyes forgalom

Business Builder 1 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Team Builder 4 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Team Leader 12 500 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Team Manager 25 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Executive 50 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Senior Executive 125 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Director 250 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Senior Director 500 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Vice President 2 500 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

President 5 000 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

Chairman’s council 12 500 000 BV felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban

A magasabb fokozatra való felminősítés hetente történik, kivéve az Alap és Arany fokozatok esetében,

ezek a szükséges BV mennyiség összegyűjtésével azonnal hatályba lépnek.

2014. március 1. 06

TE

200 BV

JOHN

200 BV

50 = 25%

LINDA

600 BV

150 = 25%

PETER

500 BV

125 = 25%

SUSAN

2000 BV

500 = 25%

Olyan ingyenes OPN Tag, aki az induló hetének péntekig

fennmaradó részében, és az azt követő 4 (négy) teljes hét

során legalább 150 BV-t összegyűjtött / generált. A Tag

személyes vásárlásaiból származó BV-k teljes értéke

beszámításra kerül.

ALAP Tag

Olyan ingyenes OPN Tag vagy Alap Tag, aki az induló

hetének péntekig fennmaradó részében, és az azt követő 4

(négy) teljes hét során legalább 1000 BV-t összegyűjtött /

generált. A Tag személyes vásárlásaiból származó BV-k

teljes értéke beszámításra kerül.

ARANY Tag

+ Szintjogosultság a

személyesen szponzorált

Tagok BV-in keresztül

Az Alap vagy Arany (150 BV, 1000 BV)

Tagsági fokozatokhoz egy adott 4 hetes

periódusban szükséges BV mennyiség az

alábbi módon is összegyűjthető:

1.A Tag személyes felhasználói nevével

megvalósított vásárlások után járó BV

mennyiség 100%-a beszámításra kerül a

Tag Alap vagy Arany fokozatra való

felminősítéséhez szükséges mennyiségbe.

2. A személyesen szponzorált / ajánlott

SiteTalk felhasználók / OPN Tagok

vásárlásaiból származó BV 25%-a kerül

beszámításra a Tag Alap vagy Arany

fokozatra való felminősítéséhez szükséges

mennyiségbe.

Példa + A jogosultságodba beleszámított összes BV:

1025 BV

A példa alapján jogosult lennél az

ARANY Tagsági fokozatra

2014. március 1. 07

Vezetői Alap 4 A VA az OPN globális forgalmának 2%-a lesz. A VA

jogosultsághoz a tagnak egy adott jutalékkifizetési hét során

legalább 10 000 BV-t kell elérnie (a kisebb csapatában) egy

adott jutalék hét során. A Tag még az adott héten azonnali

jogosultságot kap.

A Tagonkénti kifizetés a következőképp kerül kiszámításra

Saját pontok

Az összes Tag

pontjai

X A globális

forgalom 2%-a

Az aktív tagok a kisebb csapatuk forgalma alapján kapnak

pontokat minden jutalékkifizetési hét végén.

A kifizetés során a kisebb csapatodban felgyűlt minden 10

000 BV után egy pontot kapsz. Például ha a kisebb

csapatodban 85 000 BV szerepel, a hétre 8 pontot kapsz +

további 1 pontot minden folytonos hétért, melyek során

jogosult voltál a Vezetői alapra. Tegyük fel, hogy 10 hete

folyamatosan jogosultságot szereztél az alapra, ebben az

esetben a példa alapján 10 + 8 (18) pont jár neked.

A tagok kifizetései a heti jogosultsági forgalmukon alapulnak.

További egy (1) pontban részesülnek minden egymást

követő héten, amikor jogosultságot szereznek.

Az egymást követő heteken szerzett jogosultságért

összegyűjthető pontok felső határa 25 (huszonöt).

Ha a Tagnak egy adott héten nem sikerült jogosultságot

szereznie (legalább 10 000 BV a kisebb csapatban), az

összegyűjtött pontja törlődnek, és újra jogosulnia kell az

Alapra.

A VA jutalék csak az Alapban levő, „Active” Tagoknak (lásd

a Kompenzációs Terv meghatározását) kerül kifizetésre.

Ha a Tagnak nem sikerül „Active Status”-t szereznie egy (1)

héten, nem válhat jogosulttá a Vezetői Alapra akkor sem, ha

több mint 10 000 BV-t gyűjtött össze. Ezen felül a VA

jogosultsággal kapcsolatos pontjai törlődnek.

A VA hetente kerül kiszámításra, és 4 naptári hetenként

kerül kifizetésre. A kifizetés a következő elosztás szerint

történik: 75% a Bevételi számlára, 25% a Kötelező számlára.

2014. március 1. 08

Példa a Vezetői Alapra +

Hét BV Megjegyzések

1 60 000 Belekerültél az Alapba, 7 pontnyi jogosultságod van.

2 100 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 15 pontot kapsz, illetve további 1 pont jár, amiért két egymást követő héten jogosultságot szereztél.

3 150 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 15 pontot kapsz, illetve további 2 pont jár, amiért három egymást követő héten jogosultságot szereztél.

4 12 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 1 pontot kapsz, illetve további 3 pont jár, amiért négy egymást követő héten jogosultságot szereztél.

5 8 000 Kiestél az alapból, ezért nem kapsz pontokat, és az eddig összegyűjtött pontjaid is törlődnek.

6 8 000 Nem vagy benne az Alapban.

7 10 000 Újra sikerült jogosultságod szerezned az Alaphoz, és az aktuális hétért 1 pontot kapsz.

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK

A programban való részvétellel a tagok elfogadják, hogy a Cég a nevüket, címüket, személyes információikat, fényképeiket,

videofelvételeiket, illetve más rájuk vonatkozó vagy tőlük származó szóbeli vagy egyéb természetű nyilatkozataikat saját belátása

szerint, további anyagi kompenzáció nélkül csomagolási, promóciós, népszerűsítési, marketing és/vagy reklámcélokra

felhasználhatja.

A programba való belépéssel a résztvevők elfogadják, hogy a Cég nem vállal felelősséget a részvételből származó vagy ahhoz

kapcsolódó bármilyen természetű károkért, illetve anyagi veszteségekért.

A Cég fenntartja a jogot arra, hogy a szabályokat megszegő tagok kifizetéseitől eltekintsen, illetve azokat eltörölje vagy

visszatartsa. Bármilyen vitás esetben a Cég döntése véglegesnek tekintendő.

A tagoknak el kell fogadniuk a Vezetői Alap Általános Szerződési Feltételeit, hogy részt vehessenek a kiszámításban.

2014. március 1. 09

Üzleti hűségbónusz +

A Director és magasabb fokozatok számára kiosztott

Elismerési díjak (például jutalomutazások, Rolex

karórák, készpénz bónuszok, luxusjutalmak és a

Vezetői Alap) azokat a Tagokat illetik, akik kizárólag az

OPN üzletük építésével foglalkoznak, és nem tagjai

más MLM/Hálózati marketinges szervezeteknek. A cég

fenntartja a jogot arra, hogy saját belátása szerint

döntsön arról, mely Tagjait részesíti nyilvános

elismerésben. Az elismerési program keretein belül

kiosztott díjakat a cég bármikor megváltoztathatja, ha

ezt legalább 14 nappal megelőzően bejelenti.

2014. március 1. 10