opos regimen disciplinario
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FUN. LOCALES IDEM: AL DE LOS FUNCIONARIOS DE CCAA
REGIMEN DISCIPLINARIO
FUNCIONARIO
PERSONAL LOCAL
LABORAL EVENTUAL
DE CARRERAViven como dios
INTERINOViven bien pero menos
INDEFINIDO
TEMPORAL
Los nombro yo, enchufados y tal, son personal directivo, informan y asesoran, pero cesan conmigo
alcalde
MUY GRAVES
TIPOS DE FALTAS
GRAVES LEVES
SEPARACION del servicioSUSPENSION + de 1 añoTRASLADO de residencia
6 AÑOS
SUSPENSION – 1 añoTRASLADO de puesto
PRESCRIBEN A LOS...
2 AÑOS 2 MESES
DEDUCCION SUELDOSUSPENSION – 15 díasAMONESTACION
ADEMAS:
- Si hay TRASLADO == No concursas en 2 años. Si hay destitución de cargo == No eres jefe en 3 años.Si rescinden tu interinidad == No eres interino en 3 años.
CURIOSIDADES:
1. TODAS las faltas y sanciones deben constar en el registro de personal.
2. La sanción nunca te quitara vacaciones ni dignidad
3. AGRAVANTES:
intención, (¡lo hago a puro intento!)
perturbación,
O reincidencia, (le llamo otra vez, ¡hola hijo de puta!).
RINGRINGRING
CRAK
¿QUIENES INCOAN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO?
1. ALCALDE: es el jefe de personal
2. DG FUNCION PUBLICA: para habilitados nacionales (ABC)
3. MINISTRO: de AD. PUB. Solo para destituciones (ABC)
4. PLENO: de la corporación ( pero es raro)
Te fulmino Yo solo para importantes
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Nosotros casi nunca