oppipaikan kautta sujuvasti työelämään
DESCRIPTION
Oppipaikan kautta sujuvasti työelämään, Turun ammattiopistosäätiöTRANSCRIPT
OPPIPAIKKATYÖSSÄOPPIMISEN LAAJENTAMINEN TUTKINTOON JOHTAVALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA
Jaakko LainioTAO, Turun Ammattiopistosäätiö
2011
Ammatillinen perustutkinto voidaan suorittaa pääasiassa nuorille suunnattuna tutkintoon johtavana koulutuksenatai jo työelämään siirtyneille tarkoitettuna näyttötutkintona.
Oppisopimuskoulutusta voidaan hyödyntää kummassakin suoritustavassa, mutta yleisimmin sitä on tähän asti käytetty vain näyttötutkintoon valmistavana koulutusmuotona.
Miten ne sitten eroavat toisistaan?
Lainsäädäntö
TUTKINTOON JOHTAVA► Laki ammatillisesta
koulutuksesta 630/1998
► Suurin osa oppisopimuskoulutusta koskevista määräyksistä perustuu tähän lakiin
TUTKINTOON VALMISTAVA
► Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998sekä viittaus lakiin630/1998
Periaatteellisia tulkintoja
► Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus on lähi-, etä- ja monimuoto-opetukseen verrattavissa oleva koulutuksen järjestämismuoto
(L630/98 15§)
► Tutkintoon valmistava oppisopimuskoulutus on ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin, valtakunnallisiin ammatillisiin erikoisoppilaitoksiin ja muihin oppilaitoksiin verrattavissa oleva järjestämistaho
(L631/98 4§)
Opintoaika
► Tutkintoon johtava koulutus on laajuudeltaan yleensä 120 opintoviikkoa, mikä tarkoittaa keskimäärin 3 vuotta.
► Tutkintoon valmistavat oppisopimukset (ammatillinen perusk.) tehdään yleensä 2 – 3 vuodeksi.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksenjärjestäjän vahvistaman 2-osaisen (yhteinen ja tutkintokohtainen) opetussuunnitelman mukaisesti toteuttavat opinnot:
► tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat (pakolliset ja valinnaiset)
► ammattitaitoa täydentävät opinnot
► yleensä myös taito- ja taideaineet sekä
► liikunnan ja terveystiedon opinnot.
Henkilökohtaista tutkinto-suunnitelmaa tukeva opetussuunnitelma, joka sisältää:
► tutkinnon perusteissa määrätyt ammatilliset tutkinnon osat
(pakolliset ja valinnaiset)
Koulutuksen sisältö (jatkoa)
Muina valinnaisina opintoina myös:
► lukio-opinnot
► Yrittäjyys
► työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen
► ammattitaitoa syventävät ja laajentavat tutkinnon osat
► ammatillista osaamista yksilöllisesti syventävät paikallisesti tarjottavat tutkinnon osat
► opinnäytetyö.
► - ei muita valinnaisia opintoja
Tietopuolisen opetuksen osuus
► Tutkintoon johtavassa koulutuksessa suunnilleen 40* opintoviikkoa
*TAO:n esimerkki
► Tutkintoon valmistavassa koulutuksessa tarpeen mukaan, esimerkiksi 12 viikkoa
Valvontamahdollisuudet
► koulutuksen järjestäjän
– oppilaitoksen*nimeämä henkilö,
ko. alan opettaja* -kyseisen
ammattialan asiantuntija.
* TAO:n toimintamallissa
► koulutuksen järjestäjän
– oppisopimustoimiston
nimeämä henkilö - ei välttämättä kyseisen ammattialan asiantuntija.
Ammattitaidon osoittaminen► Suoritetaan koulutuksen
järjestäjän nimeämän toimielimen ohjeistamat
ammattiosaamisen näytöt.
► Suoritetaan koulutuksen järjestäjästä riippumattoman tutkintotoimikunnan kanssa solmitun sopimuksen mukaisesti tutkinnon perusteista johdetut
näyttötutkinnon tehtävät.
Ammattitaidon osoittaminen (jatkoa)
Tutkinnon saamiseksi on myös
► osoitettava muulla tavoin hallitsevansa tutkinnon osiin kuuluvat ammattitaitovaatimukset
► osallistuttava opintosuunnitelman mukaisesti järjestettävään opetukseen
► suoritettava hyväksytysti opintoihin liittyvät opintotehtävät.
Tutkinnon saamiseksi riittää
► määrättyjen näyttötehtävien hyväksytty suoritus
► tehtävät laaditaan siten, että kaikki tutkinnossa vaadittava ammattitaito voidaan osoittaa.
Tutkinnon myöntää
Tutkintoonjohtavassaoppisopimuskoulutuksessa
►Koulutuksen järjestäjä
Näyttötutkintoon valmistavassaoppisopimuskoulutuksess
a
► Kyseisen alan tutkintotoimikunta
Oppisopimusopiskelun keskeytyessä
► Opiskelija siirtyy takaisin oppilaitokselle ja saa tutkinnon suoritettua alkuperäisen suunnitelman mukaisessa aikataulussa.
► Opiskelija saattaa jäädä työttömäksi työnhakijaksi, eikä saa välttämättä milloinkaan aloittamaansa tutkintoa suoritetuksi.
Rahavirrat*
Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa
► toiminnan hallinnosta► koulutuskorvauksesta
työnantajalle► tietopuolisen
opetuksen järjestämisestä
► ammattiosaamisen näyttöjen järjestämisestä
*TAO:n malli
Valtion osuus maksetaan koulutuksen järjestäjälle, joka vastaa
► toiminnan hallinnosta► koulutuskorvauksesta
työnantajalle► tietopuolisen
opetuksen hankkimisesta
► näyttötutkintojärjestelyjen hankkimisesta
TAO:n toimintamalli Opiskelija siirtyy mahdollisuuksien
mukaan viimeisenä opintovuotenaan oppisopimusopiskeluun
Opiskelija säilyy koko ajan TAO:n opiskelijana, mutta siirtyy oppisopimusryhmään, jonka opiskelijoita ei lasketa luvanvaraiseen opiskelijamäärään, eikä heidän koulutuskustannuksistaan saada enää yhtä suurta valtionosuutta.
TAO:n periaatteita
Jokaiselle oppisopimusopiskelijalle nimetäänalakohtainen vastuuopettaja
(oppipaikkaopettaja), jonka toimesta hoituvat: oppimestarin perehdyttäminen opiskelun valvonta ja ohjaus tietopuolisen opetuksen järjestäminen jatkuva yhteydenpito näyttöjen suunnittelu ja toteutus raha-asiat.
Tähänastiset tulokset Oppisopimuksia on tehty 35 Oppisopimus purettu 3 Opin suorittaneita 20 Tutkinnon suorittaneita 23 Oppisopimus jatkuu 11 Omalle alalle työllistyneitä 11 Muuhun työhön tai koul. 9 Työttöminä 3 Uusia sopimuksia tulossa noin 3 – 6 kpl
Tähänastiset tulokset (jatkoa)
Kaikki osapuolet pääosin tyytyväisiä
Järjestelmää on kiitetty erityisesti joustavuudesta
Järjestelmä mahdollistaa sekä opiskelijoiden että yritysten yksilöllisten vahvuuksien tehokkaan hyödyntämisen
Alkuperäistä kohderyhmää pystytty laajentamaan myös uusille ammattialoille
Ongelmat ja varjopuolet Monet opiskelumotivaation parantamiseen
tähtäävät muut kehittämistoimenpiteet oppilaitoksissa voivat vähentää oppisopimusopiskelun houkuttavuutta
Yksittäinen oppisopimuspaikalle siirtyvä voi kokea jäävänsä jo tutuksi tulleen hyvän opiskelijayhteisön ulkopuolelle
Oppisopimustyöpaikoissa voi olla suuria eroavaisuuksia sekä työtehtävissä että niihin annettavassa ohjauksessa.
TAO:n arvio tulevaisuudesta Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus
viimeisenä opintovuotena sopii hyvin yhdeksi vaihtoehdoksi useille eri ammattialoille, mutta se ei sovellu kaikille opiskelijoille.
Tutkintoon johtava oppisopimuskoulutus tulee (ilman erillisrahoituksia) koulutuksen järjestäjälle kannattavaksi vasta silloin, jos siitä saatava valtionosuus nousee huomattavasti lähemmäs normaalia yksikköhintaa.