AGENCIJA ZA KONSALTING U OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

"DARJAN BZR-ZOP SISTEM" Tel: 011-411-3247 Fax: 062-483-753

Mob. Tel: 064-212-04-04

T E S T O PROVERI OSPOSOBLJENOSTI ZAPOSLENOG

ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD

♦ Ime i prezime ♦ Naziv radnog mesta ♦ Poslovno ime ili ime

firme, radnje, poslodavca „TMT“ DOO♦ Datum provere osposobljenosti

02.10.2013.godine♦ Svojeručni potpis zaposlenog

A. OPŠTI DEO

Test se ispunjava zaokruživanjem jednog ili više od ponuđenih odgovora. Da bi TEST bio uspešno položen potrebno je odgovoriti tačno na najmanje 75% od ukupnog broja postavljenih pitanja.

1. SPROVOĐENJE I UNAPREĐENJE ZDRAVLJA NA RADU ZAPOSLENIH LICA UREĐUJE SE:

a. Zakonom o zaštiti na radub. Zakonom o raduc. Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu

2. PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOSTI U VEZI SA BEZBEDNOŠĆU I ZDRAVLJEM NA RADU BLIŽE SE UREĐUJE:

a. kolektivnim ugovoromb. Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o

raduc. opštim aktom poslodavca

3. ZAPOSLENI JESTE:a. lice koje po bilo kom osnovu obavlja radb. domaće ili strano fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca kao i lice koje

po bilo kom osnovu obavlja rad ili se osposobljava za rad kod poslodavca, osim lica radi obavljanja poslova kućnog pomoćnog osoblja

4. POSLODAVAC JESTE:a. fizičko lice koje zapošljava više licab. domaće ili strano pravno lice, odnosno fizičko lice koje zapošljava, odnosno radno

angažuje jedno ili više lica

5. BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU JESTE: a. obezbeđivanje radnog mestab. obezbeđivanje takvih uslova na radu kojima se u najvećoj mogućoj meri smanjuju

povrede na radu, profesionalna oboljenja i oboljenja u vezi sa radom

6. ŠTA JE RADNO MESTO?a. prostor namenjen za obavljanje poslova kod poslodavca u kojem zaposleni boravi ili

ima pristup u toku rada i koji je pod neposrednom ili posrednom kontrolom poslodavca

b. prostor u kome se radi i razgovara o bezbednosti i zdravlju na radu

7. ŠTA JE RADNA OKOLINA?a. prostor u kojem se obavlja rad i koji uključuje radna mesta, radne uslove, radne

postupke i odnose u procesu radab. prostor oko opreme za rad

8. PRAVO NA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU IMAJU:a. zaposlenib. zaposleni, učenici i studenti kada se nalaze na obaveznom proizvodnom radu,

profesionalnoj praksi ili praktičnoj nastavi, lica koja se nalaze na stručnom osposobljavanju, prekvalifikaciji ili

dokvalifikaciji, lica na profesionalnoj rehabilitaciji, lica koja se zateknu u radnoj okolini radi obavljanja određenih poslova, ako je o

njihovom prisustvu upoznat poslodavac

9. AKT O PROCENI RIZIKA JESTE:a. akt o proceni rizika jeste akt koji sadrži opis procesa rada sa procenom rizika od

povreda i/ili oštećenja zdravlja na radnom mestu u radnoj okolini i mere za otklanjanje ili smanjivanje rizika u cilju poboljšanja bezbednosti i zdravlja na radu

b. akt koji se odnosi na događaj kojim su ugroženi ili bi mogli da budu ugroženi život i zdravlje zaposlenog

10. RADNO MESTO SA POVEĆANIM RIZIKOM JESTE:a. svako radno mesto za koje zaposleni smatra da postoji opasnost po njegovo zdravljeb. radno mesto utvrđeno aktom o proceni rizika na kome, i pored potpuno ili delimično

primenjenih mera postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog

11. POSLODAVAC JE DUŽAN DA OBEZBEDI RAD ZAPOSLENOM I USLOVE NA RADNOM MESTU I U RADNOJ OKOLINI:

a. gde se delimično primenjuju mere bezbednosti b. u kojima su u potpunosti sporovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu i obezbedi

zaposlenom korišćenje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu

12. POSLODAVAC JE DUŽAN DA IZVRŠI TEORIJSKO I PRAKTIČNO OSPOSOBLJAVANJE ZAPOSLENOG ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD:

a. mesec dana nakon rada zaposlenogb. pre početka rada zaposlenog, u toku rada, kao i kod svake izmene tehnološkog

postupkac. na svakom od radnih mesta ako odredi zaposlenom da istovremeno obavlja poslove

na dva ili više radnih mesta13. PROVERA TEORIJSKE I PRAKTIČNE OSPOSOBLJENOSTI

ZAPOSLENOG ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD OBAVLJA SE:a. u kancelariji poslodavcab. na radnom mestu

c. u trpezariji14. ZAPOSLENI JE DUŽAN DA PRE POČETKA RADA:a. pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristi kao i sredstva i

opremu za ličnu zaštitu na radu i da u slučaju uočenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašćeno lice

b. pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristi kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da u situaciji uočenih nedostataka pristupi njihovom otklanjanju

15. POSLOVE BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU MOŽE DA OBAVLJAa. kvalifikovano liceb. lice koje ima položeni stručni ispitc. lice sa visokom školskom spremom

16. ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZAŠTITE ZDRAVLJA ZAPOSLENIH NA RADU POSLODAVAC ANGAŽUJE:

a. službu medicine radab. najbližu zdravstvenu ustanovu

17. ZAPOSLENI IMA PRAVO DA ODBIJE DA RADI:a. ako smatra da mu preti opasnost po životb. ako mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje zbog toga što nisu sprovedene

propisane mere za bezbednost i zdravlje na radnom mestu na koje je određen, sve dok se te mere ne obezbede

18. AKO SE PERIODIČNIM LEKARSKIM PREGLEDOM UTVRDI DA ZAPOSLENI NE ISPUNJAVA POSEBNE ZDRAVSTVENE USLOVE ZA OBAVLJANJE POSLOVA NA RADNOM MESTU SA POVEĆANIM RIZIKOM POSLODAVAC JE DUŽAN DA ZAPOSLENOG:

a. udalji sa radnog mesta i prekine radni odnos, raskidom ugovora o radub. premesti na drugo radno mesto koje odgovara njegovim zdravstvenim sposobnostima

19. U SLUČAJU SVAKE SMRTNE, KOLEKTIVNE ILI TEŠKE POVREDE NA RADU POSLODAVAC JE DUŽAN DA:

a. odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove

b. nedelju dana od momenta nastanka povrede na radu prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove

20. IZVEŠTAJ O POVREDI NA RADU KOJA SE DOGODI NA RADNOM MESTU DUŽAN JE DA:

a. dostavi zaposlenom koji je pretrpeo povredu i organizacijama nadležnim za zdravstveno osiguranje

b. dostavi uniji poslodavaca

21. NOVČANIM IZNOSOM OD 10.000 DO 20.000 DINARA, KAZNIĆE SE ZA PREKRŠAJ ZAPOSLENI:

a. ako ne primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, ako nenamenski koristi sredstva za rad i opasne materije ili ako ne koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu ili ako sa njima pažljivo ne rukuje

b. ako, u skladu sa svojim saznanjima, odmah ne obavesti poslodavca o nepravilnostima, nedostacima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na

radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih

22. DUŽNOST NEPOSREDNOG RUKOVODIOCA KADA UTVRDI DA ZAPOSLENI RADI POD UTICAJEM ALKOHOLA ILI NARKOTIKA JE:

a. odmah ga udalji sa radnog mestab. pusti ga da radi uz povećanu pažnju

23. MAKSIMALNO DOZVOLJENI INTENZITET BUKE U RADNOJ OKOLINI JE:

a. 60 dBb. 100 dBc. 85 dB

24. RADNO MESTO MORA BITI U SVAKOM SVOM DELU PROPISNO OSVETLJENO:

a. da b. nije potrebno

25. PARAMETRI MIKROKLIME SU:a. temperatura, brzina strujanja i relativna vlažnost vazduhab. promaja i sparinac. vlaga i temperatura vazduha

26. MAKSIMALNO DOZVOLJENA RELATIVNA VLAŽNOST U RADNOJ OKOLINI JE:

a. 60 %b. 90 %c. 75 %27. PRILIKOM TRANSPORTA MATERIJALA TRANSPORTNI PUTEVI:a. ne moraju da budu obeleženib. koriste se samo kao pešačke stazec. moraju da budu obeleženi i slobodni

28. MEHANIČKO-TEHNIČKA ZAŠTITA NA OPREMI ZA RAD SLUŽI DA:a. označi opasnu zonub. spreči ulazak u opasnu zonuc. omogući ulazak u opasnu zonu

29. NEISPRAVAN I OŠTEĆEN ALATa. sme da se koristi uz maksimalnu pažnjub. ne sme da se koristi

30. NADZOR NAD PRIMENOM ZAKONA, PROPISA I MERA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU VRŠI:a. direktor preduzećab. referent bezbednosti i zdravlja na raduc. inspektor rada

TEST PREGLEDALI: REZULTAT:

Osposobljen-a Nije osposobljen-a