Opus Light Dossier de presse – février 2015 1

DOSSIER DE PRESSE

Opus Light, bureau d’études et organisme de formation en éclairage

devient le premier organisme à

dispenser un titre de formation

continue en éclairage, reconnu par

l’Etat ;

porte l’ambition d’accélérer la

transition énergétique par

l’accompagnement de projets

exemplaires et la formation des

acteurs de la filière.

Février 2015

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SOMMAIRE

COMMUNIQUE DE PRESSE Le cycle de formation « Responsable en éco-éclairage » d’Opus Light enregistré au RNCP Opus Light devient le premier organisme à dispenser un titre de formation continue en éclairage reconnu par l’Etat. P 03

1. L’ENTREPRISE Opus Light, acteur au long cours de la filière éclairage P 05

2. OPUS LIGHT, BUREAU D’ETUDES Une entreprise tournée vers l’avenir dans une filière en pleine mutation P 07

3. OPUS LIGHT, ORGANISME DE FORMATION Former des responsables en éco-éclairage, une compétence attendue par toute la filière P 10 Opus Light en synthèse P 12

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COMMUNIQUE DE PRESSE 9 février 2015

LE CYCLE DE FORMATION « RESPONSABLE EN ECO-ECLAIRAGE » D’OPUS LIGHT ENREGISTRE AU RNCP

Opus Light devient le premier organisme à dispenser un titre de formation

continue en éclairage reconnu par l’Etat

Opus Light, bureau d’études et organisme de formation en éclairage, vient de se voir certifier son cycle de formation « Responsable en éco-éclairage » au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles, niveau 2) par arrêté du Ministère le 19 novembre 2014 et publication au JO du 29/11/14. Cette certification récompense l’engagement d’Opus Light depuis une décennie pour proposer à ses clients une démarche de formation professionnalisante, adaptée aux besoins de la filière éclairage/électricité. Cette dernière est en pleine évolution avec l’émergence de la technologie LED. Acquérir un savoir-faire opérationnel fondé sur la pratique Tant en enseignement initial que continu, l’offre de formation en éclairage reste à ce jour limitée, principalement orientée vers l’acquisition de savoirs plus que de compétences « métier ». L’ambition d’Opus Light est de permettre aux entreprises et à leurs employés d’acquérir un savoir-faire opérationnel fondé en grande partie sur la pratique, pour être à même de relever les défis actuels et futurs pour cette filière : réussir la transition énergétique et accroître le confort et le bien-être par un éclairage qualitatif. Les LED, une technologie complexe Si la révolution LED permet d’augurer d’économies considérables sur le poste éclairage, cette technologie est complexe et nécessite une actualisation des connaissances et des pratiques des entreprises pour permettre d’accélérer, dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité, le rythme de chantiers de rénovations éco-efficaces. Responsable en éco-éclairage : accessible en cursus complet de 30 jours, alternance ou VAE Dans le contexte de pénurie d’enseignement, la plupart des personnels de la filière se sont formés au rythme de leur parcours professionnel et aspirent aujourd’hui à voir reconnaître leurs compétences par une certification leur permettant d’évoluer au sein de leur entreprise ou de consolider leur emploi. Opus Light ambitionne de pouvoir dispenser son titre à l’ensemble de ces personnels (chargés d’affaires éclairage, attachés commerciaux, techniciens de bureaux d’étude…), soit à travers le parcours de VAE (Validation des Acquis par l’Expérience), soit à travers le cursus complet d’une trentaine de jours. Ce dernier sera dispensé en formation initiale par le biais de partenariats avec des écoles dispensant des cursus de qualification inférieure ou équivalente (BTS, DUT, licences pro…), idéalement en alternance en entreprise.

Le contexte de la réforme professionnelle La démarche d’Opus Light est parfaitement complémentaire à celle des pouvoirs publics qui cherchent à faire monter en compétence les acteurs de la filière bâtiment à travers l’émergence de labels ou signes de reconnaissance telle la mention RGE (« Reconnu Garant de l’Environnement »), nouveau sésame pour permettre aux particuliers et entreprises de bénéficier des aides publiques pour leurs travaux éco-énergétiques.

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Par ailleurs, elle s’inscrit dans le cadre de la récente réforme de la formation professionnelle qui va privilégier, à compter de 2015, la sélection de cursus qualifiants ou certifiants dans les plans de formation des entreprises sous peine de ne plus pouvoir bénéficier des financements des organismes chargés de gérer les fonds de formation (OPCA).

Opus Light, la complémentarité entre ingénierie et formation Henri Coulloumme-Labarthe, fondateur et président d’Opus Light : « Si la formation à l’éclairage consiste à transmettre aux acteurs de la filière notre expérience de projets en éco-éclairage très concrète, elle nous permet aussi de progresser dans nos prescriptions à travers les remontées d’expérience de nos stagiaires sur la mise en œuvre de technologies en pleine évolution. »

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1. L’ENTREPRISE Opus Light, acteur au long cours de la filière éclairage

Opus Light est un bureau d’études et organisme de formation en éclairage. Fondé en 2001, c’est l’un

des premiers organismes à mettre au cœur de sa stratégie l’efficacité énergétique en éclairage, bien

avant l’ouverture du marché de l’électricité et l’émergence des premiers services liés aux économies

d’énergie.

Après un parcours dans l’installation et la maintenance d’éclairage, son fondateur, Henri Coulloumme-

Labarthe, ESSEC 89, a conscience des potentiels d’économie énormes que recèle le poste éclairage

pour les entreprises : il souhaite aider ces dernières à réduire leurs coûts, tout en améliorant la qualité

de leurs installations, avec une approche conseil totalement indépendante des fournisseurs et des

installateurs.

Pendant la décennie 2000, Opus Light développe son activité avec une clientèle de grands comptes de

la grande distribution, du secteur tertiaire et industriel ; l’explosion du coût de l’électricité à compter

de l’ouverture du marché, en 2004, valide sa stratégie et facilite son expansion dans la grande

industrie, soucieuse de compenser la hausse des cours par une optimisation des équipements et de

leur fonctionnement.

En parallèle, pour répondre aux demandes de ses clients, la société développe une activité de

formation continue en éclairage qui intéresse bientôt l’ensemble des acteurs de la filière (bureaux

d’étude, installateurs…) désireux de monter en compétence dans un domaine technique restant

l’affaire d’initiés. En effet, à l’époque, l’éclairage reste un secteur très concentré, contrôlé par un petit

nombre de grands fabricants (Philips, Osram, General Electric…) qui fournit aux acteurs de la filière des

prestations complètes associant la vente de matériels, le conseil et la formation.

La révolution LED donne une nouvelle impulsion au cours de la décennie 2010

La fin des années 2000 est marquée par deux événements considérables pour la filière éclairage

jusqu’ici « ronronnante » : l’émergence forte de la technologie LED d’une part, qui vient bouleverser

le marché de l’offre, et le début de l’interdiction par l’Union Européenne de commercialiser les

éclairages énergivores encore très présents sur le marché, en premier lieu les ampoules

incandescentes.

La technologie LED, qui tend aujourd’hui à s’imposer très largement grâce à son efficacité énergétique

et sa durabilité, est plus complexe que l’éclairage traditionnel, et encore peu normalisée. L’apparition

de nombreux entrants, importateurs et distributeurs de cette technologie, peu au fait des aspects

techniques et des besoins du marché, ainsi que la nécessaire reconversion des acteurs traditionnels,

rendent nécessaire la montée en compétence des acteurs de la filière. Cette situation inclue les

installateurs électriques situés « en bout de chaîne » qui disposent d’un accès limité à l’information.

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Ce nouvel environnement permet aujourd’hui à Opus Light :

de répondre aux nouveaux besoins de formation pour élever le niveau de compétence des acteurs,

traditionnels ou nouveaux entrants ;

de tirer parti de la multiplicité de l’offre LED pour sélectionner les meilleurs équipements et

réduire les coûts d’éclairage de ses clients ;

de mener des projets d’éclairage innovants sur les LED et la gestion intelligente, permettant

d’anticiper les changements en cours et à venir.

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2. OPUS LIGHT, BUREAU D’ETUDES Une entreprise tournée vers l’avenir dans une filière en pleine mutation

Depuis sa création, Opus Light, bureau d’études et organisme de formation en éclairage, porte

l’ambition d’accélérer la transition énergétique par l’accompagnement de projets exemplaires et la

formation des acteurs de la filière. Dès sa création, l’entreprise prend conscience des enjeux qui se

posent à la filière éclairage : la nécessité d’être visible et surtout proactive, d’abord en matière de

recherche d’économies puis de lutte contre le changement climatique.

1. Un bureau d‘études attentif aux besoins de tous les familles d’utilisateurs

1. Opus Light adhère en 2002 à l’association PERIFEM, association technique du Commerce et de la

Grande Distribution. Avec cette dernière, elle convainc l’ADEME de lancer une série d’études

sectorielles sur l’éclairage des magasins visant à révéler les économies d’énergie possibles et

promouvoir les bonnes pratiques, compte tenu d’un enjeu quantitatif fort : les commerces

représentent 1/5 de la consommation d’éclairage en France.

Depuis 2002, une quinzaine d’études ont été réalisées dans les principaux univers du commerce,

auxquels il convient d’ajouter les centres commerciaux, les parkings ou encore les entrepôts de la

grande distribution. Elles ont permis aux grandes enseignes du commerce d’initier et d’accélérer

la mise en œuvre d’équipements performants et qualitatifs.

Dans l’industrie, Opus Light accompagne de nombreuses entreprises dans leurs projets de

rénovation d’éclairage, permettant à des PME comme Somepic Technologie ou des groupes

comme Bosch d’être les premiers lauréats en France du programme européen Greenlight, au titre

des économies réalisées.

Fort de ces nombreuses réalisations et de son effort à rendre visibles les engagements et succès

de ses clients en matière d’économies d’énergie, au nombre desquelles on peut compter

Intermarché, Casino ou Nature et Découvertes, Opus Light est récompensée en 2009 comme

« parrain principal » du programme Greenlight. C’est la seule française parmi les 10 structures

lauréates.

Les grandes entreprises et les administrations peuvent mettre en place des programmes

d’économie d’éclairage ambitieux. A l’inverse, les petites structures (PME/PMI, indépendants),

sont bien moins loties, n’ont qu’un accès limité à l’information et renâclent à investir par

méconnaissance des bénéfices liées aux nouvelles technologies. Aussi Opus Light contribue-t-elle

à créer en 2008, à Lyon, l’association Eco-Eclairage dont l’objectif est de favoriser la promotion de

l’éclairage performant à destination des petites structures et des particuliers. Cette structure édite

un catalogue de bonnes pratiques ainsi qu’on observatoire des installateurs formés à l’éclairage

en France.

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2. Energie 3, ou la prise de conscience qu’une vision globale du poste énergétique répond

aux attentes des entreprises

C’est à ce stade qu’Opus Light prend conscience qu’il est essentiel de sensibiliser les utilisateurs et de

former les électriciens pour qu’ils puissent jouer un rôle de conseil auprès de leurs clients, dans le choix

d’équipements performants et de bon confort visuel. Alors Opus Light collabore avec les chambres

consulaires des territoires (Chambres de Commerce, Chambre des Métiers et de l’Artisanat) pour

participer à des projets exemplaires à destination des petits commerces, comme l’opération

« Commerçants Eclairés » menée récemment en Haute-Normandie qui a connu un grand succès.

Conscients que le poste éclairage est loin d’être prioritaire pour les

entreprises « électro-intensives », comme les industriels ou le

secteur de la santé, Opus Light fonde un groupement d’entreprises

avec deux partenaires, bureaux d’études indépendants,

complémentaires dans l’énergie. ENERGIE 3 propose ainsi un triptyque de compétences similaire à

celui d’Opus Light – ingénierie, achats, formation – mais couvrant l’ensemble du poste énergétique.

Opus Light trouve un terrain d’expérience fertile pour démultiplier les économies d’énergie chez ses

clients en jouant sur la synergie naturelle entre l’éclairage et la thermique du bâtiment. De nombreux

clients font confiance à Energie 3, comme l’industriel EXPANSCIENCE ou encore CAPIO (2e groupe de

cliniques privées français).

3. Opus Light fortement engagée au sein du Cluster Lumière

Adhérent depuis l’origine au Cluster Lumière, qui rassemble 180 entreprises

du secteur, l’entreprise par le biais de son président co-anime plusieurs

groupes de travail et monte des projets collaboratifs autour de réalisations

exemplaires en éclairage, afin de promouvoir le savoir-faire des membres

autour des LED et de l’éclairage intelligent. L’organisation de conférences,

la participation à des salons professionnels sous la bannière Cluster vient

mettre en lumière la capacité des acteurs de la filière à partager leurs

compétences au sein de projets à valeur ajoutée et porteurs de sens.

A titre d’exemple, le Cluster Lumière travaille actuellement à la rédaction d’un référentiel

d’éclairage pour les lycées de la Région Rhône-Alpes qui a pour ambition de constituer la nouvelle

référence pour les locaux d’enseignement.

Par ailleurs, Opus Light contribue à l’ambition du Cluster Lumière de faire émerger une offre de

formation professionnelle sur l’éclairage, à l’heure où des défis majeurs de compétitivité se posent

pour les entreprises de la filière.

La récente reconnaissance par l’Etat du Mastère spécialisé en éclairage urbain dispensé de l’INSA

de Lyon, porté par le Cluster Lumière, est une pierre fondatrice de cette démarche.

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Principales réalisations d’Opus Light

Aéroports de Paris : conception de l’éclairage des halls publics des terminaux A et B de Roissy-CDG – 2005-2008

Aéroport de Lyon-Saint-Exupéry : conception lumière de l’éclairage du terminal 2 (niveau 1) – 2013-2014

Métro de Lyon : assistance à la rénovation de l’éclairage du réseau TCL (22 stations) – 2011-2013

ORANGE : assistance à la rénovation d’éclairage d’immeubles tertiaires du groupe – formation des équipes régionales de gestion de l’immobilier – depuis 2013

SYSTEME U : assistance aux achats d’éclairage – veille LED et comparaison de matériels sur site – 2014-2015

LVMH : assistance à la direction achats – préparation et lancement d’une consultation internationale pour le référencement de luminaires et lampes périmètre groupe – 2012-2013

BOSCH : assistance à la rénovation de l’éclairage du principal site de production en France (Rodez) – premier groupe industriel en France à obtenir le label européen au titre des économies d’éclairage réalisées – 2006-2007

Plus d’informations sur nos savoir-faire et d’exemples de réalisations :

www.opuslight.com/bureau-etude-eclairage

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3. OPUS LIGHT, ORGANISME DE FORMATION Former des responsables en éco-éclairage, une compétence attendue par toute

la filière

Parier sur la formation conduit Opus Light, bureau d’études et organisme de formation en éclairage,

à devenir en 2015 le premier organisme à dispenser un titre de formation continue en éclairage

reconnu par l’Etat, pour son cycle de formation « Responsable en éco-éclairage ».

En formation initiale, un manque cruel de spécialisation éclairage se fait déjà sentir pour les niveaux

de qualifications Bac à Bac+3. Mais de plus, la qualité de l’offre de formation continue pose un

problème crucial aux entreprises, aujourd’hui confrontées à une véritable révolution technologique.

En créant dès 2010 un cycle de formation « Responsable en éco-éclairage », Opus Light innove en

proposant un cursus complet dédié à la conception de projets d’éclairage. Les contours techniques,

commerciaux et environnementaux et de management des projets sont enseignés de façon

concomitante afin que les apprenants disposent d’un socle de compétences opérationnel en éco-

éclairage leur permettant de créer ou maintenir leur emploi.

Ce cursus qui vient d’être reconnu par l’Etat comme titre certifiant (Registre National des Certifications

Professionnelles, niveau 2), le premier du genre en formation continue d’éclairage, va permettre à

Opus Light de décliner son offre de formation auprès d’un public divers, à travers les dispositifs de VAE

(Validation des Acquis par l’Expérience) ou le CPF qui remplace le DIF à compter de janvier 2015.

La réforme récente de la formation professionnelle qui privilégie l’offre de formations certifiantes dans

les plans de formation des entreprises donne un avantage concurrentiel fort à Opus Light dans son

activité.

Simultanément, des partenariats pédagogiques vont être noués avec des écoles de formation initiale

à même de dispenser le titre à un public de jeunes attiré par la spécialisation éclairage à l’issue d’un

diplôme BAC +2 (DUT Energie, BTS électro-technique, domotique…), dans le cadre de contrats

d’alternance entreprise.

A terme, l’ambition d’Opus Light est de former plus d’un millier de personnes dans le cadre de son

cursus, en perspective avec les quelques 9000 nouveaux emplois créés par an dans la filière éclairage,

selon l’évaluation du Comité de Filière Eco-Electrique commandé par le Ministère dans le cadre de la

mobilisation sur les métiers de la croissance verte.

La formation à l’éco-éclairage, nouvelle priorité des pouvoirs publics

Cette ambition trouve aujourd’hui un relais fort de la part des pouvoirs publics qui ont pris conscience

de la nécessité de favoriser la montée en compétence des acteurs de l’éco-construction.

Ainsi l’ADEME (Agence de Défense de l’Environnement et de Maîtrise de l’Energie) a mis en place en

2013 des formations pratiques à l’éclairage à destination des électriciens, pour lesquelles elle a chargé

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Opus Light de réaliser le contenu pédagogique et de former les premiers formateurs, le dispositif

Praxibat® ayant vocation à être dispensé sur l’ensemble du territoire au plus près des artisans.

De fait, les plates-formes de travaux pratiques Praxibat® sont depuis lors construites dans les régions,

aussi bien dans des organismes de formation initiale (CFA, Lycées techniques..) que continue (Greta,

AFPA…) selon un cahier des charges rigoureux et permettent de dispenser un cursus de 3 jours sur

l’éco-éclairage, non seulement aux artisans mais à l’ensemble des publics des établissements

(enseignants, étudiants). Opus Light est missionné par les directions régionales de l’ADEME pour

accompagner les Etablissements candidats dans la réalisation de leur plate-forme et former les

formateurs locaux, comme en Bourgogne et en Bretagne pour l’année 2015.

Les bureaux d’étude, maillon important dans la chaîne de prescription d’éclairage, ne sont pas oubliés

puisque l’Etat leur fait obligation, dès 2015, d’obtenir une qualification en éclairage, la fameuse

mention RGE (« Reconnu Garant de l’Environnement ») – passant par le suivi de formations, sous peine

de ne plus être autorisés à candidater à des consultations incluant des aides publiques.

Alors que la Réglementation Thermique 2012 les obligeait déjà à monter en compétence sur l’éclairage

compte tenu des exigences de performance et des responsabilités accrues en termes de résultats,

cette disposition pour le moins coercitive vient fortement impacter une profession sommée de se

mettre au diapason des nouveaux canons de l’efficacité énergétique.

Adhérent du CINOV, une des deux grandes fédérations regroupant les bureaux d’étude -avec SYNTEC

Ingénierie- Opus Light propose à ses confrères généralistes du bâtiment d’acquérir le savoir-faire

nécessaire impliquant souvent –suivant la taille des structures - de dédier une personne ou un service

à la prescription d’éco-éclairage.

En 2015, Opus Light souhaite se doter de son propre plateau technique de formation - au moins

équivalent au référentiel Praxibat® – pour dispenser ses différents cursus, avec une vision du

Responsable en éco-éclairage résolument tournée vers l’avenir, car la filière n’a pas fini

d’innover…non seulement sur la technologie LED, mais aussi les usages et les applications.

Toutes nos références en formation :

www.opuslight.com/reference-formations-eclairage

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Opus Light en synthèse

Opus Light est un bureau d’études indépendant en éclairage créé en 2001, implanté à Paris et Lyon,

dont le savoir-faire porte sur la mise en adéquation de la qualité, du confort et des économies

d’éclairage au service des entreprises tertiaires, industrielles et commerciales.

Cet organisme conseille les entreprises disposant de grands parcs immobiliers comme la SNCF, Orange,

Carrefour ou encore LVMH en leur faisant réaliser des économies substantielles sur leurs dépenses

d’éclairage et en les accompagnant dans la réalisation de leurs travaux.

Opus Light œuvre au sein de la filière éclairage à travers son engagement dans le Cluster Lumière,

association qui fédère 180 entreprises du secteur autour de la R&D, de la formation et de la

communication sur l’éclairage performant.

Parallèlement à son activité d’ingénierie, Opus Light développe avec succès depuis 10 ans un institut

de formation, cette activité étant parfaitement complémentaire de son métier principal.

Société créée en 2001, spécialisée en éclairage

Président-fondateur : Henri Coulloumme-Labarthe - ESSEC

Directeur associé : Fabrice Clouet – ingénieur INPG Grenoble

2 agences (Paris et Lyon), 7 salariés (dont 5 ingénieurs)

3 activités de conseil et formation :

- Ingénierie en éclairage, pour le tertiaire et l’industrie : 40% de l’activité

- Achats : 30% de l’activité

- Formation continue : 30% de l’activité

Opus Light est membre du syndicat professionnel CINOV (bureaux d’étude et ingénieurs-conseils

indépendants)

Contact presse : Jean Remy, Intelligible, tél. 06 75 91 38 15, mail : jean.remy@intelligible.fr Contact société : Henri Coulloumme-Labarthe, Président, Opus Light, tél. 06 88 58 43 81, mail : hcoulloumme@opuslight.com

Paris : 5, rue d’Alsace, 75010 – tél. 33 01 48 24 07 42 Lyon : 13, avenue Barthélémy Thimonnier, 69300 Caluire

contact@opuslight.com www.opuslight.com