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Projet Bus Rapid Transit ORGANISATION ET PILOTAGE DU PROJET ATELIER DE LANCEMENT 18 SEPTEMBRE 2018 25 janvier 2018

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Projet Bus Rapid Transit

ORGANISATION ET PILOTAGE DU PROJET

ATELIER DE LANCEMENT 18 SEPTEMBRE 2018

25 janvier 2018

0604 05 Approche de concertation et departage avec les acteurs du projet

03Organisation de l’AGEROUTEpour la réalisation destravaux

01 Schéma institutionnel de

pilotage du projet02 Organisation du CETUD

pour la gestion du projet

Sommaire

Schéma organisationnel de gestionde la libération des emprises et dusuivi environnemental

Schéma institutionnel de pilotage du projet

Schéma institutionnel de pilotage du projet

Rappel des missions du Comité de pilotage

Définir les orientations politiques et stratégiques du projet;

Formuler des décisions stratégiques sur les livrables;

Approuver les budgets;

Assurer le suivi des activités en vue du respect des délais et des engagements des

différentes parties prenantes;

Diligenter toute démarche administrative nécessaire à la réalisation du projet;

Garantir la mise en place des financements et de leur utilisation optimale.

Organisation du CETUD pour la gestion du

projet

Organisation du CETUD pour la gestion du projet

DG

Assistante

AC DAF DOP DES

Resp. COM

SISPM

DRC

DSET

DAEU

DEGT

DOD

Contrôle

gestionAuditeur

DRH

DBP

DC

CBRT

UES

U. Infra

U. Exploi

- DOP: Direction des opérations

- DES: Direction des Etudes et de la

Stratégie

- DAF: Direction Administrative et

Financière

- DBP: Division Budget et Performance

- DOD: Division Observatoire des

déplacements

- DEGT: Division Etudes Générales et

Technique

- DAEU: Division Aménagement et

Equipements Urbains

- DRC: Division Renforcement des Capacités

- DSET: Division Suivi Exploitation Transport

Unité de Gestion du Projet (UGP)

UGP

ASSISTANTE

UFC UES U. Infra U. Expl

Expert

environnement

Expert

Com. Soc

COORDONNATEUR

COM

Expert PS&ESPMGC

SociologueExpert PAR

Expert

BD

Chargé suivi

PAP

Assistant adm

Ingénieur Infra

Ingénieur Améng.

Ingénieur Etudes

Ingénieur

Transport

Ingénieur

Exploitation

Ingénieur

circulation

Assistant

comptable

Organisation de l’AGEROUTE pour la gestion

du projet

UGP

ASSISTANTE

SPM RAFExpert

E&S

(04)

INGENIEURS

Expert

S&E

CHAUFFEURCHARGE DES

CONTRATS

Organigramme de l’équipe projet AGEROUTE

ADJOINT COORDONNATEUR

COORDONNATEUR

Interrelations des différents acteurs techniques

du projet BRT

1

3

4

8 9

Maitre d'Ouvrage

CETUD

Maitrise d'ouvrage déléguée

AGEROUTE

Composante A

Réalisation infrastructure BRT

Composante B / 1

Aménagements urbains

Composante C

Renforcement des capacités et suivi du

projet

Composante D

Sécurité routière

Maitrise d'oeuvre principale Maitrise d'oeuvre secondaireMaitrise d'oeuvre secondaire

Contrôle technique Mission de Supervision Labo géotech

Construction

Entreprise tvx

Autres assistances

CONSULTANTS

6 7

Composante B / 2

Restructuration du réseau TCAMO 2

Mission d'exploitant

OPERATEUR PRIVE 5

Intervenants pour la realisation des travaux

Schéma organisationnel de gestion de la

libération des emprises

Comité Ad hoc

- Supervision de la libération des emprises

- Se réunit à chaque fois que de besoin, sur demande du MITTD

Comité de pilotage

- Suivi permanent de la libération des emprises

- Gestion des contraintes techniques majeures liées à la libération des emprises

- Se réunit périodiquement sur demande du CETUD

Groupe Opérationnel

- Suivi et supervision de proximité de la libération des emprise

- Réunions bimensuelles pour faire le point sur l’évolution du processus

CDREI

- Recensement des PAP

- Evaluation

- Conciliation des PAP

- Règlement des litiges en troisième instance

Structures facilitatrices- Accompagnement social des PAP

- Recueil et gestions de réclamations en première instance

CETUD & AGEROUTE

- Suivi de la libération des emprise et de la prise de possession des servitudes visées par le projet

Collectivités Locales (CL)

- Suivi de la libération des emprises et de la réinstallation des PAP

- Présidence des Comités Locaux de Médiations (CLM)

Schéma organisationnel pour la libération des emprises

Approche de concertation et de

partage avec les acteurs du projet

Une large concertation avec l’ensemble des acteurs- Comités techniques

Réunion Comité Technique

Une large concertation avec l’ensemble des acteurs- Rencontre avec les Autorités Administratives

Rencontres avec les autorités Administratives

Une large concertation avec l’ensemble des acteurs- Réunion du Comité Ad Hoc

Réunion Comité Ad Hoc

Une large concertation avec l’ensemble des acteurs- Audiences publiques

Audiences Publiques

Autres mesures préconisées pour

rendre efficace l’organisation du projet

Mise en place d’un Comité de Direction (DG, Directeurs CETUD,Coordonnateurs Projet) au niveau interne du CETUD pour faciliter lacoordination;

Mise en place d’un Comité technique pour l’implication des autres acteurs duCETUD et de l’AGEROUTE;

Acquisition d’une plateforme électronique collaborative de gestion du projetincluant l’ensemble des acteurs

Acquisition d’un système GED (Gestion Électronique des Documents) et unsystème SAE (Système d’Archivage Électronique)

Autres mesures préconisées

Merci de votre aimable attention