organisational consequences of social media
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
brings you a presentation
Dansk IndustriDe sociale medier i organisationen
Det handler ikke om teknologi
Det handler om identitet
Hvem er Peter Svarre?
Identitet 1.0
Arbejde…
Uddannelse…
Indkomst…
Påklædning
+ Skjorte fra Flying A
+ Jakke fra Bruuns Bazaar
+ Diesel ur
+ Carhartt Nittebælte
+ Nudie Jeans
+ NDC sko
= Fyr fra reklamebranchen
Bil…
Identitet 2.0
Cogito ergo sum er blevet tilI blog/Tweet/Facebook/Youtube/flickr therefore I am
Konsekvenser af identitet 2.0
Den gamle vs. den nye medieverden
vs
Den gamle vs. den nye medieverden
vs
Den gamle vs. den nye medieverden
vs
Og det er ikke kun de gamle medier der skælver…
Virksomheden før identitet 2.0
Virksomheden i efter identitet 2.0
Hvad skal man med en webside?
Og det er ikke kun den eksterne kommunikation der har forandret sig…
De sociale medier er allerede en del af virksomhedernes interne kommunikation
Den traditionelle PR mand/kvinde er død!
Den moderne virksomhed kommunikerer ikke længere kun igennem sin PR afdeling, men gennem sine medarbejdere og deportaliserede services
Virksomheden
Deportaliserede services
Eksempler
Deportalisering
Deportalisering
Deportalisering
Medarbejderne kommunikerer
Det brugerskabte indhold
Udfordringer
Man mister kontrol
Kan man stole på de eksterne kanaler?
Kan medarbejderne kompromittere virksomheden?
Er alle medarbejderne med på de sociale medier?
Organisationen er ikke 2.0
Det handler ikke om teknologi
Det handler om organisation!
Tak for opmærksomhedenwww.petersvarre.dk
www.slideshare.net/petersvarre
www.facebook.com/petersvarre
www.twitter.com/petersvarre